年収900万円〜2000万円を目指せるM&Aの専門職です
資格を活かし、上のポジションへのキャリアアップも狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のM&A担当部門は、カバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。本求人はカバレッジグループでの募集です。案件発掘からクロージングまで一貫して担当し、未上場の事業承継案件から上場企業のカーブアウト案件まで、大小さまざまなM&Aで企業の経営の根幹に関わります。未上場企業の売却ニーズ探索や上場企業への具体的なM&A提案を行い、交渉フェーズではスケジュールや条件調整、契約合意に向けた助言を通じてディールの推進役を果たします。年1回の昇給、決算賞与と年4回の特別賞与があり、役職手当の制度もあります。将来的にはMBOやクロスボーダーM&Aなど幅広い対応力を身につけていくことが期待されています。

◆当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。
今回の求人は、カバレッジグループです。

◆M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。
当社では未上場の事業承継案件から上場企業のカーブアウト案件まで、
大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。

【業務詳細】
◆M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。
具体的には、業界の研究を通じ、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。
M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。
◆案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。
◆担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2～3名のチームで案件プロジェクトを進めます。

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・M&A業務の経験を活かして年収アップを目指したい方
・高い営業実績を持ち、次のキャリアを狙いたい方
・専門性を高めて上位ポジションを目指したい方

成果が反映され、昇格や昇給で年収アップを目指せる
早い人で6〜7年目に管理職になった実績があり上を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最古級のレーザー機器専門商社で、海外メーカーのレーザー機器や関連製品を輸入し、大学・官公庁・国内企業へ提案営業を行います。研究開発に役立つ製品を提案して販売する仕事です。既存製品の販売から始め、販売先だけでなく仕入先の開拓も任せていきます。成果が評価に反映され、キャリアアップを目指せる環境です。ポストが空いていないから上がれないということはありません。

【仕事内容】
国内最古で最大のレーザー機器の専門商社にて、海外レーザーおよび関連製品を輸入、
大学公官庁・国内企業へ提案営業をして頂きます。
お客様の研究開発に役立つ製品を提案販売するやりがいのある業務です。

■業務内容
(1)海外メーカーのレーザー/光技術応用製品の技術営業
(2)光関連製品／計測機器の技術営業

【対象商品】
レーザー光源、レーザー応用機器、計測機器、最先端科学製品等

【顧客】
大学官公庁の研究者、企業の研究開発、生産技術、品質管理部門

※変更の範囲：会社の定める業務

■入社後の流れ
部長より、OJTにて実践的に身に付けていただきます。海外メーカーとの研修・トレーニングも実施します。
※研修費用は会社負担

■組織構成
配属先のL&P2部は部長（執行役員）1名、メンバー4名の計5名です。
（30～50代／全員中途社員です。）前職は商社やメーカー、異業種出身、文系出身もいます。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを狙いたい方
・理系の知識を活かして営業で上を目指したい方
・将来は管理職を見据えてキャリアを築きたい方

資格手当を活かしながら、年収アップを目指せる
不動産の専門資格を取得して、上のポジションを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社で購入いただいた投資用不動産を、オーナー様に代わって賃貸管理する仕事です。入居募集では不動産情報サイトなどへ告知を掲載し、入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。入居者からの家賃の回収や設備の不具合、退去の相談など連絡内容は多岐にわたるため、内容に応じて必要な対応を行います。入居募集、入居者対応、家賃管理、家主折衝、入居付け施策の発案など、賃貸管理業務全般に関わります。オーナー様の資産価値を保つ重要なポジションです。

主にTAPPで購入された不動産をオーナーに代わって賃貸管理を行い、資産価値を守る仕事です。

【業務内容】
投資用不動産を管理する弊社の賃貸管理部。
オーナー様の資産価値を保つ重要なポジションです!
当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。
入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。
入居者から毎月の家賃を回収や「設備に不具合が起きた」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。
内容に応じて必要な対応を行います。

・入居募集
・入居者対応
・家賃管理
・家主折衝
・入居付け施策発案
・その他賃貸管理業務全般

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・資格手当を活かしてキャリアを積みたい方
・不動産の資産価値を守る仕事に携わりたい方
・将来は管理職を目指したい方

回路設計の経験を活かして年収300万円〜600万円を目指せる
昇給年1回・賞与年2回で、経験に応じたキャリアアップが可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

回路設計の実務経験3年以上をお持ちの方を対象に、アナログ・デジタル回路の設計業務をお任せします。関東を中心に、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・兵庫県の大手顧客の案件に携わります。論理設計・検証、車載LSI開発、FPGA・CPLD設計、回路設計のいずれかを中心に、ご経験に応じて担当いただきます。入社後数年は派遣先で車載LSI開発やFPGA・CPLD設計などを担当し、その後はご本人の適性や希望を確認しながら、上のポジションを目指せるようサポートします。

■業務内容：
当社の取引先で下記業務をご担当いただきます。
ご経験に応じて論理設計及び検証／車載LSI開発／FPGA、CPLD設計／回路設計のいずれかを中心にお任せする予定です。
■：当社でエンジニアになることのメリット：
＜チームで仕事し、ご自身の頑張りを上司が正しく評価＞
お任せする仕事は委託業務型（クライアント内にて当社社員のみで業務遂行）です。またチームで仕事をするため、仕事の成果を上司にしっかりと評価される環境が整っています。
■研修：
ご本人のスキルや派遣先によっても異なりますが、簡単な導入研修を実施したうえで現場に出ていただきます。
現場では先輩社員についていただきながら業務を進めていただきます。
また、選択性のスキルアップ研修もございますので、成長できる環境が整っております。
■キャリアパス：
入社後から数年は派遣先にて、車載LSI開発／FPGA、CPLD設計／回路設計のいずれかをご担当いただきます。その後はご本人の適性や希望を確認しながら、キャリアを築いていけるようサポートします。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、兵庫県

【こんな方におすすめ】
・回路設計の実務経験を活かして年収アップを目指したい方
・大手顧客の案件で専門性を高めたい方
・将来のキャリアアップを具体的に描きたい方

年収360万〜800万円、インセンティブで年収アップを目指せる
四半期の成果が報酬に直結。未経験から1,000万円超えの先輩も在籍

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転職候補者に機会を届け、人生をよりプラスに変える仕事です。求職者様には求人紹介、選考対策、面接フォローまでを担当し、企業様には募集要件に合う人材のご紹介や面接調整、入社までのサポートを行います。月給に加えて年4回のインセンティブがあり、四半期平均60万円以上の支給実績があります。トップクラスは四半期400万円以上の支給もあり、成果がそのまま収入に反映されます。昇給は年2回(4月・10月)あり、役職手当を含め、上のポジションを目指せる環境です。

このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。

この仕事は、転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。

■具体的な仕事内容
▽求職者様向けの転職支援
・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談
・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート：面接フォローや入社までのサポート

▽企業様向けの採用支援
・募集要件に合う人材のご紹介
・面接の調整や入社までのサポート

【平均年齢】29歳

【男女比】7：3

【出身企業】
・ココカラファイン
・アメリカン・エキスプレス・インターナショナル
・トライトキャリア
・明治安田生命保険相互
・セレブリックス
・LITALICO
・リクルート
・マイナビ
・ニトリ
・飯田グループホールディングス
・BuySell Technologies
・タマホーム
・住友不動産販売

【前職種】
・輸入車ディーラー
・ウェディングプランナー
・美容部員
・広告運用コンサル
・採用担当
・キャリアアドバイザー(医療業界 等)
・人材派遣 / 求人広告営業
・不動産売買仲介営業
・住宅/リフォーム営業
・金融営業
・SaaS営業
・IT営業
・WEB広告営業

【こんな方におすすめ】
・数値目標に向けてPDCAを回した経験がある方
・高単価商材の販売など、成果にこだわって働いてきた方
・収入を成果でしっかり伸ばしたい方

年収324万円〜420万円、資格手当や賞与もあり、経験を積んで年収アップを目指せる仕事です。
未経験から始められ、資格を取得して手当につなげやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸物件を退去される入居者様に立ち会い、お部屋の状態を確認するお仕事です。年収324万円〜420万円のレンジで、ご経験・スキルを考慮して決定します。給与改定は年2回あり、業績賞与も年1回支給されることがあります。資格手当や社用車貸与などの福利厚生も備わっており、確認業務を積み重ねることで、将来的により上のポジションを目指せます。担当するのは壁紙や床の傷・汚れ、設備の不具合などのチェックで、ガイドラインに沿って確認内容を記録し、修繕費用の目安をご説明します。専門知識は入社時点で不要で、マニュアルに沿って進めるため、未経験からでもキャリアの土台を作れます。

＜未経験から始めやすい！賃貸物件の退去時にお部屋の状態を確認するお仕事です＞

賃貸物件を退去される入居者様に立ち会い、
お部屋の状態を確認する業務を担当していただきます。

確認するのは、壁紙や床の傷・汚れ、設備の不具合など。
ガイドラインに沿ってチェックを行い、確認内容を記録していきます。

入社時点で専門知識は必要ありません。

大切なのは、

「あれ、ここに傷があるな」
「設備に不具合はないかな」

といった細かな変化に気づき、決められた項目を丁寧に確認することです。

業務はマニュアルやガイドラインに沿って進めるため、
未経験の方も取り組みやすい環境です。

【主な業務内容】

■賃貸物件の退去立会
退去される入居者様と一緒に、お部屋の状態を確認します。

■修繕箇所のチェック
壁紙の汚れや剥がれ、床の傷、設備の不具合などを点検します。

■修繕費用の説明
ガイドラインに基づき、修繕費用の目安をご説明します。

■完了報告
確認内容を専用のスマートフォンやタブレットへ入力し、報告を行います。

配属部署：エンジニアリング事業部

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを着実に目指したい方
・資格手当を活かして専門性を高めたい方
・不動産や設備の仕事で将来の役割を広げたい方

年収400万〜550万円の水準から、企画の裁量を握るキャリアを描けます
IP企画の専門家として、資格や経験を武器に次のステージを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アニメやキャラクター、映画などのコンテンツを活用し、企業のプロモーション課題を解決する仕事です。引合獲得から企画立案、企画提案、版権元との交渉、ディレクション、実施・報告まで一貫して担当します。単なる橋渡し役ではなく、コンサルタント視点でプロモーションを組み立てられる点が特徴です。ライセンスの強みを活かして新規事業を生み出すチャンスもあり、成果が評価に結びつきやすい環境です。

アニメやキャラクター、映画などのコンテンツを利用し、企業のプロモーション課題を解決する仕事です。単にエージェントとして橋渡し役をするだけでなく、プロモーションの企画から提案、実施進行まで一貫してコンサルタント視点をもって担当いただきます。
「エンタテイメントは人生のきっかけを作る」というビジネスコンセプトのもと、アニメや映画などの作品を起用した企業の販促活動を支援しています。ライセンスの強みを活かし、新規事業を生み出すチャンスもあります。

◆具体的な業務内容

【詳しい仕事の流れ例】
1. 引合獲得：企業や広告代理店から依頼を獲得。
2. 企画立案：クライアントの課題・要望をもとに企画を立案。企画書を作成。
3. 企画提案：クライアント先へ訪問、またはコンペに参加して企画を提案。
4. 版権元様交渉：版権元様向けの企画書を作成・申請します。
5. ディレクション業務：
ディレクターと共に下記を行います。
-プロモーションの詳細(販促物・イベントの内容など)を決めていきます。
-ライセンス費用、販促物の制作費用などを計算して見積書を作成・提出。
-プロモーションの実施に向けてクライアント調整。
-プロモーションの実施、報告。

◆このポジションの魅力
・企業プロモーションの企画から提案、実施進行までを一貫して手がけられる点が魅力です。
・「どんな作品・キャラクターを起用するのか？」「どんなプロモーションを行うのか？」など、企画の内容は自身次第です。自分のアイデアによって企業の課題を解消し、成功した際には大きな喜びが得られます。

◆実績事例
https://tokyogets.com/case
さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。

【こんな方におすすめ】
・法人営業で実績を積み、年収アップを目指したい方
・IPコラボの企画で専門性を築き、キャリアを広げたい方
・企画から実施まで任される裁量の大きい仕事を求める方

年収400万〜600万円の年俸制で、経営に近い立場から力を発揮できます
財務諸表の知識やExcel・PowerPointのスキルを、そのまま評価につなげられる職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の経営戦略に基づく企画を含め、マーケティングや事業戦略を担っていただきます。経営陣と連携し、企業の財務状況をもとに戦略を立案して、資金調達や投資計画にも関わります。中古車部門を中心とした企画について、マーケティングやリサーチを行い、結果を経営陣に報告するのが主な役割です。企画と事業戦略の実務経験を活かし、経営に関わるポジションでキャリアの幅を広げていけます。年収アップを目指せる年俸制です。

当社の経営戦略に基づく企画を含め、マーケティング、事業戦略などをやっていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。

1. 戦略の策定と実行
経営陣と連携し、企業の財務状況に基づく戦略を立案。資金調達や投資計画

2. 企画・マーケティング
主に中古車部門に対する企画に対するマーケティングをはじめリサーチをして経営陣に報告

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・企画や事業戦略の実務経験を、年収アップにつなげたい方
・財務諸表の読解力を活かし、経営に近い仕事に挑戦したい方
・経営企画のポジションで、キャリアの次のステップを目指したい方

年収530万円〜900万円を想定できる提案職
大手ナショナルクライアントを担当しキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

BtoBプロモーション領域で、体験価値を軸にクライアントのマーケティング課題を解決する提案業務です。既存の大手ナショナルクライアントを担当し、潜在的なニーズや課題のヒアリング、企画立案・提案、予算管理、品質コントロール、スケジュール管理までを一貫して担っていただきます。直取引が9割以上のため、クライアントとの信頼関係を深めながら、社内のクリエイティブ・制作チームと協業して幅広い提案に挑めます。想定年収は530万円〜900万円で、年2回の昇給や業績賞与、インセンティブにより成果が報酬に反映されます。

BtoBプロモーション領域において、体験価値を軸に中長期的な経営計画を見据え更なる成長を加速させるため新たなメンバーを募集します。
ここ数年マーケティングの手法が転換し、テレビCMや雑誌広告のような、不特定多数のユーザーに届けるマス広告のみならず、リアルイベントなど、体験(エクスペリエンス)を通じて直接、ユーザーの感性に訴えかけるプロモーションを重視するクライアントが増えてきています。

元々は展示会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきた当社ですが、現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング活動をサポートするまでに至りました。

目指しているのは、クライアントのマーケティングパートナーとしてより効果的な課題解決に努め、クライアントのブランド価値を高めエンドユーザーとのエンゲージメントを強めるサービスを提供していくことです。
そのような活動を通して、「Experience Marketing市場」という新たな「市場」を当社から創り出していきます。

【具体的には】
クライアントの認知向上やリード獲得などのマーケティング課題解決のため、
既存クライアントに対してアカウントマネジメントを行っていただきます。

・潜在的なニーズのヒアリングや課題のヒアリング
・企画立案、提案
・予算管理
・品質コントロール
・スケジュール管理

社内のクリエイティブ・制作チームと協業し、リアル・デジタルにとらわれず幅広い提案が可能です。
直取引9割以上、大手ナショナルクライアントが多く、クライアントに深く入り込み潜在的なニーズや課題を引き出し提案することで信頼関係を構築。各ポジションのプロフェッショナルなメンバーとチームワークを発揮しながら協業し、裁量を持って業務に取り組める環境です。

【提供サービス】
■展示会
■イベントプロモーション　
■オンラインプロモーション　※配信など含む
■プライベートショーなどのプロデュース
■ショールームなどの企画設計

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・法人向けの営業やプロモーション案件で経験を積んできた方
・マーケティング課題の解決を提案で支えたい方
・年収を伸ばしながらプロデューサーとして成長したい方

資格手当は月3,000円〜5万円。資格を仕事に活かせる環境です
年収400万〜600万円に加え、年2回の賞与と年1回の昇給があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

富士通・NEC・日立・NTTの各グループなど、幅広い業界のお客様と取引のある独立系システム会社でバックエンド開発を担当していただきます。金融・自治体・医療・ERP・ECなど多様な分野のプロジェクトに参画でき、資格取得補助制度や資格手当を活用しながら、特定分野のスペシャリストにも、マネジメントを担うリーダーにも進める点が魅力です。資格の取得と仕事での経験を重ねることで、上のポジションを目指せる環境です。

■業務概要：
独立系システム会社として、これまでの実績と信頼により、
お取引先は、様々な業界、メーカー（富士通グループ様、ＮＥＣグループ様、日立グループ様、NTTグループ様）
とのお取引がある当社。

プロジェクトの分野も幅広く、経験のあるプログラマーから新たな分野や言語にもチャレンジして
エンジニアとしてご経験をいかせるフェーズよりスキルアップできます。
そのため、ある分野に特化してスペシャリストとなっていくことや 様々な分野を経験してゼネラリストとして、
またマネジメントを行うリーダーとして活躍するなど自分に合わせたワンランクアップのスキルアップが可能です。

※経験が浅い方もスキルを伸ばすことや未経験の言語にもチャレンジでき、女性も活躍できる環境です。
現在７名の女性エンジニアも稼働しており、無理のない仕事量と、休日体系が魅力的です。

■プロジェクト例：
・ビジネス系、ERP、会計経理、生産・販売管理システム
・WEB系、JavaScript、Html、CSS、ECサイト・アプリ
・通信（Android、基幹通信システム等）、制御系
・自治体（住基、住民税、福祉等）
・医療（電子カルテ、オーダリング、インシデント等）
・金融（銀行、証券、生保等）、COBOL開発

■キャリアパス：
当社は社員を第一に考えた企業を目指し、技術者にとってやりがいを感じられる業務を
提供することを理念としています。

金融系、業務系、ビジネス系、自治体系、医療系、組込制御系、通信系など、
幅広いプロジェクト分野へ参画可能です。エンジニアとしてのスキルアップを目指す方にとっては最適な環境です。
また、月1回報告会を実施しており、社員同士の横のつながりも大切にしています。

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して手当や評価につなげたい方
・システム開発経験を活かして年収アップを目指したい方
・スペシャリストやリーダーを目指したい方