資格を取るほど年収アップを目指せる、キャリア重視の方に
CCNA取得を支援する研修と資格手当で、技術と収入を同時に伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場グループで、ITインフラの運用・監視から設計・構築まで幅広く担う仕事です。大手通信キャリアのネットワーク監視、人気スマホゲームのサーバー増強、航空会社のシステム保守など、社会インフラを支えるプロジェクトに関われます。入社前研修でCCNAを取得し、資格手当は月5千円〜2万円ほど支給されます。2年目から賞与もあり、運用から上流工程へ進むにつれ、クラウドやセキュリティといった需要の高い技術で上のポジションを目指せます。年収は300万円〜400万円です。

ボードルアは「ITインフラを専門にしたエンジニア集団」です！
社会インフラでもある「ネットワーク」の運用・監視・構築に関わる業務をお任せします。

【具体的なプロジェクト例】
・大手通信キャリア： スマホの通信障害を遠隔で監視・復旧対応し、電波が「圏外」にならない環境を維持する
・人気スマホゲーム： イベント開催時のアクセス集中に備え、サーバーの増強や監視を実施
・航空会社： 空港のチェックインシステムや手荷物預け端末が止めずに動くよう保守・障害対応
・飲食・小売（DX推進）： 全国店舗のレジやWi-Fiの初期セットアップ、トラブル時の遠隔サポート
・教育機関： 学校のICT化に伴い、教室で大人数が同時に使える安定したWi-Fi環境を設置・テスト
・官公庁： 行政システムが安全に動くよう、手順書に沿った確実なメンテナンス

【働き方・配属先について】
◎チーム配属
　1名単独で客先に常駐することはほぼありません。
　自社の先輩や同僚を含めた10名規模のチーム単位で業務を請け負うスタイルが多いため、
　未経験でも現場で質問しやすく、安心して働けます。

◎勤務地
　1都3県（東京23区内が9割、ほか横浜・川崎・西東京エリアなど）のお客様先となります。
　※通勤時間90分以内を目安に配属を決定します。

【案件の決め方】
「運用監視を2年経験したから、次はどんな業務をやってみたいか？」など、
プロジェクトを異動する半年～1年ほど前から、営業担当とじっくり時間をかけてキャリアのすり合わせを行います。
「将来はクラウドやセキュリティをやりたい」という本人の希望を聞きつつ、
そこに向けてどんな資格勉強が必要かなども併せて計画を立てます。

【入社後の流れ・キャリアイメージ】
◎入社〜最初の配属（基礎固めと運用監視）
　入社前研修で資格（CCNA）を取得した後、まずはインフラの仕組みを現場で学ぶため、
　業務習熟しやすい「システムの運用・監視」業務からスタートする事が多いです。
◎入社2〜3年目以降
　身に付けた基礎をもとに更なる技術を身に付けるべく次の案件に携わります。
　マニュアル通りの業務から、既存システムの「変更・追加」や
　新しいシステムの「設計・構築」といった上流工程へと技術を垂直に伸ばしていきます。
◎入社3年目~5年目
　誰もが知る有名企業のシステム基盤や、最新技術を用いた大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍することが可能です。
　40～50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます。
◎入社6年目以降
　クラウドやセキュリティ、負荷分散やワイヤレスなど、現代のインフラテクノロジーに不可欠で非常に需要の高い技術の習得を目指します。
　その後はITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/スペシャリストなど、個々の特性と志向に沿った高度専門人材へと成長していきます。

※配属先案件は10名規模のチームが多いです。

【その他の勤務地】
東京都渋谷区、神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・資格を武器に年収を上げていきたい方
・運用から設計・構築へとキャリアを広げたい方
・将来はPMやスペシャリストを目指したい方

半期ごとの査定で増額、賞与は年3回（昨年度4.5ヶ月分の実績）
販売から買取、バイヤー・マネージャーへと段階的に年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ラグジュアリーブランドのバッグ・時計・ジュエリー・アパレル等を扱う『BRAND OFF』の店舗で、ブランド品の販売・買取業務をお任せします。販売では、ファッションの好みをヒアリングしながら商品をご案内し、8〜9割が海外のお客様です。タブレット通訳機による言語サポートもあります。買取では、AIと人の目による査定を行い、高価格での提案や交渉を担当します。入社2年でバイヤーや買取専門店の店長に昇格することも可能で、「販売→バイヤー→チーフ→マネージャー」と段階的にキャリアアップできます。昇給は年1回、賞与は年3回、業績により変動があります。

■接客を超えた「価値提案」
ラグジュアリーブランドのバッグ・時計・ジュエリー・アパレル等を扱う『BRAND OFF』の店舗で、ブランド品の【販売・買取】業務をお任せします。

▼販売
・ファッションの好みをヒアリング
・商品のご案内、接客販売（8〜9割が海外のお客様）
・タブレット通訳機で言語サポートあり

▼買取
・AI＋人の目による査定（eラーニング研修あり）
・高価格での提案や交渉（経営者層のお客様も多数）
・富裕層・リピーターとの関係構築
※いずれも経験に応じてサポート体制あり

■充実な研修体制があるので未経験からでもキャリア形成できます
エルメス・ルイヴィトン・ロレックスなどの一流ブランドを扱うため、常に“本物”に触れられます。未経験の方でも、OJT＋集合研修＋eラーニングで基礎から学べる体制が整っています。

■海外顧客にも選ばれる存在に
語学が得意でなくてもOK。中国語・英語が話せずとも、誠実な対応で信頼を得て、リピートいただいた例も多数。経験を積めば海外勤務のチャンスも！

【求人Point】
・主体性が活かせる環境
・ラグジュアリー領域で専門性が身につく
・査定力・交渉力・接客力が成長
・AI×人の目で学べる研修体制
・「実力」と「やる気」が評価される昇給・賞与制度

■やりがいと成長の環境

■海外も視野に入れたキャリア
香港や台湾への出張・転勤のチャンスもあり、語学力や国際対応力も磨けます。バイヤー・チーフ・マネージャーとキャリアの幅も広く、経験者ならさらに専門性を高めるポジションで活躍可能です。

【キャリアアップ】
入社2年でバイヤーや買取専門店の店長に昇格可能
「販売 → バイヤー → チーフ → マネージャー」と段階的に成長
同業他社と比べ1〜2年早く、意思決定・マネジメント経験が積める環境です。

【買取以外も習得できるスキル／経験】

■経営人材”としての素養が磨ける
単なる販売・買取ではなく、以下のような本質的なビジネススキルを現場で習得可能です。

①営業スキル～高単価商材を扱い、ヒアリング～提案・クロージングまで一貫して対応。顧客からの信頼を得る力が身につきます
②マーケティング力～売れ筋商品の分析・店舗内のレイアウト設計・販売戦略など、店舗を“メディア”として運営します。
③真贋・商品知識～AIと熟練バイヤーによる査定で「本物を見抜く力」を磨き、希少な専門性を獲得できます・
④数値管理～客単価・回転率・利益率などのKPIを意識した店舗運営を経験。店長になれば事業全体を担う力が育ちます。

■実際の社員の声
「最初は“接客が好き”という想いだけでしたが、今は“どう数字を作るか”という視点を持つように。小売の現場でここまで経営が学べるとは思いませんでした。」

【評価制度】

■個人インセンティブなしでも、頑張りは還元
チームでの売上達成を重視。競争より協力の風土
成果は賞与にしっかり反映（昨年度実績4.5ヶ月分）
定量＋定性の両軸評価で、着実に昇給可能です！

【入社エピソード】

■接客の原点に出会える場所
母と一緒に来店した「買取体験」が入社のきっかけ。価格提示の丁寧な説明に安心感があり、「これが納得される接客なんだ」と強く印象に残りました。それからブランドリユースに興味を持ち、応募を決意したのがK-ブランドオフでした。

■信頼は“共感力”から生まれる
単に査定をするだけではなく、「なぜその品を手放すのか」まで寄り添う姿勢に感動し、「買取ならブランドオフ」と母も口にするほどのファンに。今回の応募はスカウト経由でしたが、この経験があったからこそ選考に進もうと思えたのです。

【その他の勤務地】
東京都渋谷区、石川県金沢市、愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・接客で培った経験を、査定・交渉の専門性と年収アップにつなげたい方
・ブランド品の知識を身につけ、将来は店長やマネージャーを目指したい方
・正社員での接客・営業経験が1年以上あり、さらなる収入増を狙いたい方

透明な計算式で成果が報酬に直結する、実力主義の営業職です。
営業手当や昇格のチャンスを活かし、年収アップを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Webから月間数千件届くお問い合わせに対応し、都内・首都圏のお客様宅を訪問するフィールドセールスの仕事です。テレアポや飛び込み営業はありません。訪問では実物を拝見してその場で査定・見積を行い、成約率は7〜8割と高めです。成果は「基本給＋(実粗利−200万円)×15%」の計算式で明確に示されるため、自分の報酬を常に把握しながら働けます。入社後は基礎を習得し、1〜3か月で一人で案件を担当できるようになります。その後はリーダー、拠点マネージャーへとステップアップでき、将来的には複数拠点の統括やFCオーナーとしての独立も視野に入ります。営業手当、コンサルフォロー手当、業績賞与などの制度で、努力を収入へつなげられる環境です。

業績好調に伴い、新しくフィールドセールスのリーダー候補を募集します。
Webマーケティングにより、月間数千件のお問い合わせが寄せられるため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。
まずは営業メンバーとして経験を積みながら成果を出していただき、将来的にはリーダーとしてチームマネジメントや組織づくりを担い、チームを牽引していただくことを期待しています。

ーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務の流れ】ーーーーーーーーーーーーーーーー
■WEBから問合せ頂いたお客様への対応
※100%反響営業！電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。
■訪問によるフィールドセールス
※ 社用車で1日平均4件ほどのお客様宅（都内・首都圏）を訪問 。実物を拝見し、その場で査定、最終的な見積を行います。成約率は７～８割と高いです！
■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。
※タブレット端末で社内システムに入力し、契約完了。商品の搬出や集荷手配を行います。営業範囲は都内～首都圏が中心です。
■リーダー候補として期待する役割
まずはフィールドセールスとして現場経験を積み、お客様対応や査定業務を習得していただきます。
その後は、営業成果だけでなく、チームの組織レベル向上を担うリーダーとしての活躍を期待しています。
具体的には、
・メンバーへの営業指導・同行サポート
・社会人としての基礎力向上に向けた育成
・営業スキルや提案力の向上支援
・チームのモチベーション向上やカルチャー浸透
・メンバーが主体的に成長できる組織づくりなど
数字を追うだけのリーダーではなく、メンバー1人ひとりの成長を支援し、チームの基準を引き上げる存在を求めています。
★取り扱いアイテム
家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など。
実にさまざまなアイテムを扱います。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【キャリアステップ】
◆入社時 基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。
動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットすることができますし、
先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます！
↓
◆1～3か月 一人で案件に対応できるようになります。
※その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。
↓
◆6ヶ月～3年 リーダー（新人教育）、拠点のマネージャーへとステップアップ
↓
◆3年～5年 新規拠点立ち上げなどの経験を積みながら、
その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、
その他FCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。

20代～30代中心に現在36名のスタッフが在籍しています。（平均年齢：28歳）
バイヤー（営業）他、リユース（販売）チームにアルバイトスタッフ、マーケティングやシステム関連にインターン生などが十数名ほど関わっています。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収を大きく伸ばしたい方
・営業経験を活かし、リーダーや管理職を目指したい方
・独立や複数拠点の統括など、キャリアの幅を広げたい方

インフラ経験を武器に、年収450万円〜650万円でセキュリティ製品のスペシャリストへ
資格手当やキャリアパスを活かし、セキュリティコンサルやアーキテクトを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

EDR・SIEM・Identity・SASEなど幅広いセキュリティ製品の導入支援・技術サポート・プリセールスを担当します。サーバー・ネットワーク・クラウドの経験を活かしながら、製品知識と提案力を磨けます。成果は提案や改善のインパクトとして評価され、経験と実績に応じてPM・アーキテクト・セキュリティコンサルなどへの道も開かれています。年収アップやキャリアの広がりを実感しながら働けるポジションです。

【募集背景】
サイバー攻撃は年々日常化しており、特にコロナ以降テレワークやオンラインサービスの普及、パブリッククラウドへの直接アクセスが増える一方でサーバー空間での脅威は深刻になっています。
しかし、現在セキュリティエンジニアが約20万人以上不足しており、日本企業の8～9割がセキュリティエンジニアが足りない状況です。

当社では、外部および内部からの脅威に対応するため、各セキュリティ領域を強化し、顧客のセキュリティ体制のを向上を支援しています。日々進化するサイバー脅威に対して、柔軟かつ高い技術力を持つセキュリティプロフェッショナルを目指して頂きます。
実務を経験して頂き、企業のセキュリティ向上を支援できるエンジニアとして活躍いただきたいと考えております。

【ポジション特徴】
本ポジションは、セキュリティ製品の導入支援・技術サポート・プリセールスを担う製品スペシャリストポジションです。
EDR、SIEM、Identity、SASEなど幅広いソリューションに携わりながら、製品ごとの専門知識だけでなく、お客様の課題解決を支援する提案力も身につけることができます。
また、設計構築を担当するエンジニアやコンサルタントと連携しながら案件を推進するため、幅広いセキュリティ領域の知見を得られる環境です。
インフラエンジニアとして培ったサーバ・ネットワーク・クラウドの経験を活かし、セキュリティ領域へキャリアチェンジしたい方におすすめです。

【業務内容】
・セキュリティ製品（EDR/ASM/SIEM/Identity/SASEなど）の導入支援
・サポート（製品担当として検証環境の構築、新機能検証、お客様からのQA対応、不具合の検証）
・プリセールス　他

【身につくスキル】
複数のセキュリティ製品の導入・サポート経験を通じて、企業のセキュリティ対策強化から運用改善まで一貫して支援できるスキルを習得できます。
・EDR／SIEM／Identity／SASEなど幅広いセキュリティ製品に関する知識・技術力
・お客様の課題を整理し、最適なセキュリティソリューションを提案するコンサルティングスキル
・PoCや技術検証を通じた製品評価・選定スキル
・セキュリティ製品の導入定着や活用促進を支援するカスタマーサクセススキル
・プリセールスから導入後支援まで一気通貫で対応できる顧客折衝力
・複数製品を組み合わせたセキュリティアーキテクチャの理解

【キャリアパスイメージ】
セキュリティエンジニア ⇒ セキュリティアーキテクトまたはセキュリティコンサルタント

【その他の勤務地】
東京都江東区、神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験を活かして年収アップを目指したい方
・セキュリティ領域へキャリアチェンジし専門性を高めたい方
・将来はアーキテクトやコンサルタントとして上を目指したい方

売上の50〜80%が報酬に反映され、成果がそのまま収入に直結します。
見込み客の提供があり、顧客探しに時間を取られず営業に集中できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京都にて、保険商品をご提案するフィールドセールス（個人向け）のポジションです。保険・金融業界での実務経験を活かし、保険会社から入金される代理店手数料をもとにインセンティブを受け取れる報酬体系です。基本給25万円に加え、固定給分を上回った額に対して支給される仕組みで、年収上限はありません。月収平均160万円、最大実績月収323万円の実績があり、評価・処遇は年1回見直されます。業務裁量型のシフト制で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しています。

保険外交員

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・保険・金融業界での実務経験を収入の成果に結びつけたい方
・固定給に頼らず、成果に応じて年収を伸ばしていきたい方
・見込み客の提供を受け、営業活動に集中したい方

住宅ローンの知識と実務経験を、年収アップにつなげやすい環境です。
提携先への営業を通じて、上のポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当部は、大手マンションデベロッパーやハウスメーカー、仲介不動産会社などの提携先から住宅ローンを取り扱う部署です。住宅ローンのご相談から事前審査・本審査、金銭消費貸借契約、融資実行まで、関係先との調整を含めて一連の流れを担い、融資実行の最大化に取り組んでいただきます。金融機関や不動産会社での実務経験を活かし、年収や役割を広げていける職場です。

当部は、主に提携住宅ローンを取り扱う部署です。
営業範囲としては大手マンションデベロッパーやハウスメーカー、仲介不動産会社まで幅広く取り扱っております。
住宅ローンに関するご相談～事前審査・本審査～金銭消費貸借契約～融資実行まで、関係先との調整を含め確実に融資実行を行い、住宅ローンプロダクトにおける融資実行最大化の責務を担っています。

【業務内容】
・提携先からの住宅ローンに関するご相談
・事前審査、本審査業務
・金銭消費貸借契約業務
・提携先営業
※各フェーズによってはISB（イオン銀行の店舗）との調整が必要となります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・金融機関や不動産会社で住宅ローンの実務経験がある方
・提携先との関係づくりで実績を積み、年収アップを目指したい方
・住宅ローンの知識を活かして、キャリアを次の段階へ広げたい方

年収451万円〜651万円、賞与年2回で、成果と資格が報われる環境です
売上に加え社内認定資格や地域経営への貢献も評価される仕組みです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収451万円〜651万円、賞与年2回（昨年度実績は基準給与の4か月分〜）の条件で、デジタルライフプランナーとして地域経営の幹部候補を目指せる求人です。お客様1組に約1時間かけて向き合い、家族のデジタルライフを数年単位で伴走します。担当は約150世帯で、売上だけでなく社内認定資格の取得や地域経営への貢献も評価に反映されます。役職に応じて職務手当が支給され、デジタルプランナー資格制度もあるため、キャリアの幅を広げやすい環境です。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【その他の勤務地】
東京都小平市、東京都東大和市

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・顧客提案の実績を昇進や待遇に結び付けたい方
・マネジメントを経て経営に関わりたい方

直請9割、NTTグループや大手SIerからの案件が中心です
年収幅は335万円〜720万円、経験に応じて決定します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

NTTグループや大手SIerから直接請けた案件が9割を占める環境で、インフラエンジニアとして経験を積めます。社内システム基盤のインフラPMOや環境維持、顧客システムの障害対応・案件管理、省庁内のテクニカルサポートなど、AWSやクラウドを含む最先端の案件が中心です。業績賞与があり、決算賞与の支給実績もあります。将来的には自社プロダクトの開発やシステム運用・企画に関わるチャンスもあります。

【案件例】
・社内システム基盤のインフラPMO・環境維持
基盤PMOとして基盤全体の試験実施要領作成および試験統制
ー 活かせるスキル：AWS（インフラ）環境の把握、チーム間での作業調整、現行構築経験など

・顧客利用システムの障害対応、案件管理
AzureAD、SSOを利用しているシステムの障害対応や技術的な運用改善の推進、障害対応、調査、システム運用設計、ベンダーコントロール
ー 活かせるスキル：クラウド系システム運用のPM経験、設計経験、AzureAD、Intuneに関する知識、ベンダーコントロール、障害対応（2次対応）の経験など

・省庁内テクニカルサポート業務
情報システム部門担当としてのテクニカルサポート全般
ー 活かせるスキル：運用経験、ネットワーク関連資格（CCNA等あれば尚可）、サーバ構築・運用経験（特にAD、WSUS、Exchange）バッチファイルやスクリプトの作成経験など

・損保システム経験者（上流～テスト、運用保守）

・PBX知見者もしくはPBX経験者の優遇あり（～60歳）

★基本的には先輩のいるプロジェクトへの配属。不安なあなたを1人にさせません！
★お客様から高い実績が評価され、メンバー構成・入れ替え、リモートワークへの切り替え、就業スタイルの変更などは基本的に当社に委ねられています！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・インフラの経験を年収アップにつなげたい方
・AWSやクラウドの案件で専門性を高めたい方
・上流工程やPMOなど次のキャリアを目指したい方

電気代高騰で需要が急増中の太陽光・蓄電池分野で、年収720万円も目指せる
業績賞与で成果を給与に反映。将来のマネジメント職への道も開けています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人のお客様へ太陽光発電・蓄電池システムをご提案いただきます。まずは既存のお客様からアプローチを行い、将来的には新規リストへの開拓にも着手していただく想定です。電気代のヒアリングからシミュレーション説明、契約サポート、アフターフォローまで一連の流れを担当します。役職手当や業績賞与があり、実績を積むほど収入アップとキャリアアップを狙えます。将来的にはチームマネジメントを担う幹部候補として、組織を引っ張るポジションも視野に入ります。

■ 募集背景

株式会社ビビッドグループでは、
事業拡大に伴い、
太陽光発電・蓄電池事業の営業メンバーを募集しています。

近年、電気代高騰や災害対策への関心増加により、
太陽光・蓄電池へのニーズは急拡大しています。

今回は営業メンバーだけでなく、
将来的にチームを牽引する
「幹部候補」も視野に入れた採用となります。

■ 仕事内容

個人のお客様へ、
太陽光発電・蓄電池システムのご提案を行います。

【具体的には】
・お客様へのアプローチ
・電気代に関するヒアリング
・商材提案
・シミュレーション説明
・契約サポート
・アフターフォロー
・チームマネジメント（将来的に）

弊社での、すでに契約があるお客様のところからアプローチをかけていきますが
後に新規リストにも着手していただく想定です。

新規部署立ち上げのため0名

【その他の勤務地】
大阪府

【こんな方におすすめ】
・個人営業で成果を出し、年収アップを目指したい方
・太陽光や蓄電池の販売経験を活かし、上位ポジションを狙いたい方
・将来はチームを率いる幹部として活躍したい方

年収600万〜700万円、年1回の昇給と経験に応じた加給で、キャリアの上積みを目指せます
CRM経験を活かし、グループ全体の業務改革を任される裁量の大きい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ各社の業務効率化・DX推進に向けて、CRMを中心とした業務システムの企画・設計・開発・導入支援を担当していただきます。現在はZohoを利用し、Microsoftのサービスも併用しています。これまで培ったCRM/SFAの導入・運用、業務システム開発、ローコード開発、API連携の経験を活かし、業務ヒアリングから要件定義・設計、カスタマイズ、外部連携、テスト・導入・運用改善、プロジェクト推進まで、経験に応じて担当領域を広げていただけます。

【募集背景】
グループ内では、SaaSソリューションの導入・開発プロジェクトが増加しています。
既存システムとの連携、業務自動化、データ活用などの多様なニーズに継続的に対応するため、CRMや業務システム領域の経験を持つ方を増員募集します。

特にCRM製品、業務システム開発、ローコード開発、サービス連携などの経験を持ち、新しい製品を主体的に学べる方を歓迎します。

【募集ポジション概要】
グループ各社の業務効率化やDX推進を実現するため、CRMを中心とした業務システムの企画・設計・開発・導入支援を担当していただきます。
（現在使用しているCRM製品はzohoであり、Microsoftのサービスを主に利用しています。）

入社時点でzoho固有の経験は問いません。これまで培ったCRM／SFAの導入・運用、業務システム開発、ローコード開発、API連携などの経験をベースに、業務の場で活躍していただきます。

【具体的な業務内容】
◆業務ヒアリング・課題整理
グループ各社の現行業務や要望を確認し、課題と優先順位を整理します。

◆要件定義・基本設計
データモデル、権限、業務フロー、画面、帳票、運用方法などを設計します。

◆環境構築・カスタマイズ
画面構築、ワークフローや既存サービスを利用したアプリ開発を行います。

◆自動化・外部連携
CRM・SFAサービスでの可視化や既存使用の外部BIサービスとの連携を実装します。

◆テスト・導入・運用改善
テスト計画、検証、マニュアル・仕様書の作成、利用部門への展開、導入後の改善を行います。

◆プロジェクト推進
関係者との調整、スケジュール・課題・品質の管理を、経験に応じて担当します。


【入社後の進め方】
まずは既存環境や業務フローを理解していただきます。
これまでの経験や習熟度に応じ、設定・改修、要件定義、プロジェクト推進へと担当領域を広げていただきます。
※受け身の姿勢ではなく、公式ドキュメントや検証環境を活用し、自ら調査・試行できる方を想定しています。

（詳細はご面接にて）

【こんな方におすすめ】
・CRM/SFAの導入・運用で経験を積み、年収アップを目指したい方
・業務システムの設計・開発を上流から担い、ポジションアップを狙いたい方
・ローコード開発やサービス連携の経験を、より大きな案件で活かしたい方