固定給は5年連続で上昇、昨年度の賞与は4.4か月分
国際物流フォワーダーで、扱うモノも提案の幅もぐっと広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

昨年度の賞与実績は4.4か月分で、固定給も5年連続で上がっています。年収は479万円〜639万円で、昇給もあるので、経験を積みながら収入を伸ばしていけます。中国・東南アジア・欧米と貿易を行う企業へ、新規開拓から顧客フォローまで営業活動全般をお任せします。輸送方法や納期・コストを踏まえた提案を組み立てる、企画性の高い営業です。営業1〜2名にアシスタント1名がつき、受注後の手配は担当するため、営業の仕事に集中できます。通関士手当や資格取得支援もあり、貿易実務やTOEICなどの資格を収入アップにつなげられます。

中国や東南アジア、欧米と貿易を行う企業への営業活動全般 ( 顧客管理、フォロー、新規開拓) をお任せします。 時間、 コスト、安全性と運搬物の特性を踏まえて、最適な提案を行う企画要素の高い営業です。

【具体的には...】
・各顧客のニーズに合わせた輸送方法の調査、 見積書の作成、提案
・輸送案件成約後の手配、顧客や輸送先との調整
・貨物の輸送状況の確認、各種トラブル対応 物流改善提案
・新規クライアントへの物流ソリューションの提案等

営業1~2名にアシスタント1名がつきます。
受注後の手配業務はアシスタントが担当するため、営業業務のみに集中できる環境です。

【働きがい】
生産拠点を海外に持つ企業や海外から資材や製品を仕入れている企業に対して、
予算や納期に合わせた最適な輸送方法を提案していただくポジションです。
景気や原油価格の変化、生産拠点の移管世界の経済動向などを先読みしながら
輸出入をきめ細やかにサポートすることで、 グローバル視点を養うことが可能です。

【営業スタイル】
扱うモノ:アパレル・雑貨・家具・インテリア・食品・化学品・自動車関連
貨物輸送で運べるモノであれば商材は不問
1人あたりの担当企業数:約50社

【入社後の流れ】
入社後は、既に取引ある企業から引継ぎ、
同社のサービスラインナップや属性・特徴などを勉強しながら覚え ていきます。
顧客の事業全体に関わるため、上司や輸入担当の専任と同行することが多くなります。
契約後の 業務に関する手続きや事務業務は、業務部が専任で行いますので、営業に専念できます。

50名前後の組織 (平均年齢:37歳)
★中途からの入社者も多く、年齢に関わらず活躍できる環境を整えています。
★中途入社社員の5人のうち4人は異業種出身です。業界未経験の方もお気軽にエントリーください。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を年収アップにつなげたい方
・貿易や物流の知識を資格で証明し、キャリアを伸ばしたい方
・上のポジションを目指して提案力を磨きたい方

年収700〜1,300万円、賞与年1回と、実績に見合った高待遇を目指せる環境です
資格手当や資格取得制度があり、ITコンサルタントへのステップアップも描けます

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首都圏・関西エリア（大阪・兵庫）を中心とした大手クライアント先で、システム開発の最上流工程からチームマネジメントまでを一貫して担っていただきます。プライム案件・提案案件での要件定義、基本設計を行い、PM/PLとして進捗管理、クオリティ管理、チームビルディングを担当します。技術スタックに応じた専門特化型案件の推進もお任せします。常時2,000〜3,000件の案件を保有しており、エンド直やSIer直など商流の浅い優良案件で、裁量を持ってキャリアを積めます。

【募集背景】
当社は急成長するIT業界において、案件の急増加とお客様からの信頼をベースに大幅な案件の伸び代を確保しております。社員数が急速に拡大していることにより、営業機能の最大化に力を入れております。これによりクライアント企業に価値をご提供いただいているエンジニアの方々を最大限にサポートいただける方を募集しております。

【仕事内容】
首都圏、関西エリア（大阪・兵庫）を中心とした大手クライアント先にて、システム開発の最上流工程からチームマネジメントを一貫して担っていただきます。
・プライム案件・提案案件における要件定義、基本設計
・PM/PLとして進捗管理、クオリティ管理、チームビルディング
・技術スタックに応じた専門特化型案件の推進

グループ全体で約800名の派遣エンジニアが所属する「技術部」への配属となります。
技術部は第1部〜第3部などで構成されており、今回募集するPM・PLポジションは、組織全体のトップ「5%〜10%」にあたるハイレイヤーです。
毎月150名規模で新しいエンジニアが入社して組織が拡大する中、若手層を牽引しロールモデルとなる存在としての活躍が期待されています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・上流工程からPM/PLとして年収アップを目指したい方
・資格を活かしてITコンサルタントへのキャリアを描きたい方
・プライム案件でチームを率いる経験を積みたい方

経験に見合った年収で、DX推進の中核を担うキャリアを目指せます。
Salesforceやデータ分析を武器に、経営への発言力を高められる環境です。

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グループ全体の生産性向上・業務変革を、DXの企画から実装・運用まで一貫して推進するポジションです。『DX不動産事業』『顔認証事業』『デジタルインテグレーション事業』に分散したデータをSalesforce(SFA/CRM)で統合し、経営が意思決定に使えるダッシュボードを実現します。年収はスキル・経験により決定し、昇給は年1回、賞与は年2回、会社業績と本人評価に応じて支給されます。業務課題の抽出から施策設計、ベンダーコントロール、現場の定着支援まで担うため、実績を積み上げるほど上のポジションを目指せます。

◆ミッション・役割◆
グループ全体の生産性向上・業務変革を、DXの企画から実装・運用まで一貫して推進します。

【主なミッション】
・データ・システムの統合
　基軸となるSalesforce（SFA/CRM）を活用し、『DX不動産事業』『顔認証事業』『デジタルインテグレーション事業』の分散したデータを統合
・業務課題の解決と可視化
　現場の業務課題を仕組みに落とし込み、経営が意思決定に使えるダッシュボードを実現
・全社最適の実現
　単なるツール運用にとどまらず、経営的な視点から「どの業務を、どう変えるべきか」を構想し、関係者を巻き込みながら推進

◆担当する業務内容◆
DX施策の企画立案（業務課題の抽出、優先順位づけ、施策設計）
Salesforceの仕様策定・設定変更・運用管理、ベンダー／関係者への要件指示・コントロール・開発
生成AI・各種SaaS・API連携を活用した業務支援ツールの設計・導入
各種データの収集・加工・分析・可視化、ダッシュボード構築（経営データの可視化を含む）
現場部門へのヒアリングによる要件定義、運用設計、導入推進・定着支援
導入後の運用保守・改善（使われ続ける状態の維持）

必須要件

【こんな方におすすめ】
・DXの成果を年収や役割の拡大につなげたい方
・Salesforceやデータ分析の経験を、経営に近い立場で活かしたい方
・業務改善を仕組みとして形にし、キャリアを広げたい方

事業成長に直結するマーケの仕事で、年収アップを目指せます
経験を活かして将来の事業責任者・CMOを狙えるポジションです

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営業・マーケティング領域のプロ人材を活用した事業で、マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。事業戦略に基づく戦略立案、Meta広告やLP制作を含むリード獲得施策の企画・実行、広告代理店・制作会社とのディレクション、営業部門と連携した商談創出の仕組み構築、KPI設計とデータ分析による効果検証までを担当します。マーケティング基盤を0から作る立ち上げフェーズで、成果が自身のポジションや報酬に直結する環境です。

■仕事内容
営業・マーケティング領域のプロ人材を活用した事業において、マーケティング戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。

・事業戦略に基づくマーケティング戦略の立案
・リード獲得施策の企画・実行（Meta広告、LP制作 等）
・広告代理店・制作会社とのディレクション
・営業部門と連携した商談創出の仕組み構築
・KPI設計およびデータ分析による効果検証
・マーケティング基盤の構築（0→1フェーズ）

単なる施策実行にとどまらず、「事業成長に直結するマーケティング」を担うポジションです。

COO直下/マーケティング部門（現在3名体制）

【こんな方におすすめ】
・マーケティング戦略の立案経験がある方
・リード獲得施策の企画・実行経験を活かし、年収アップを目指したい方
・広告代理店・制作会社のディレクション経験を、上位ポジションに繋げたい方

年収600万円〜900万円で、上のポジションを目指せる環境です
資格取得支援や英語手当など、スキルを伸ばすほど評価につながる仕組みがあります

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同社のクラウド型メール配信サービス「Customers Mail Cloud」の開発チームで、ソフトウェアエンジニアとしてプロダクト開発に携わっていただきます。AIコーディングエージェントを活用した開発スタイルのもと、AIが実装したシステムの動作検証や品質保証を中心に担当し、テスト設計やテスト自動化の推進も任せます。Go・TypeScript・PostgreSQL・AWSを中心としたSaaS開発で、設計ドキュメントに基づく機能実装にも関わります。プロダクトマネージャーとの仕様確認やレビューを通じて、将来はプロダクトエンジニアとしてプロダクト開発をリードするキャリアも描けます。

【業務内容】
HENNGEのクラウド型メール配信サービス「Customers Mail Cloud」の開発チームにおいて、ソフトウェアエンジニアとしてプロダクト開発に携わります。

当チームでは、Claude Code等のAIコーディングエージェントを活用により設計ドキュメントとコードAIを生成し、エンジニアは開発対象となるシステムの設計と品質検証に集中する開発スタイルを採用しています。
プロダクトマネージャーの設計をもとに、AIが実装したシステムの動作検証と品質保証を主な業務とし、自らもAIを活用したシステム開発を担当します。

＜具体的には＞
AIが実装したシステムの動作検証（受け入れテスト）の計画・実施
設計ドキュメント（markdown）に基づく、AIコーディングエージェントを利用した機能実装
テスト設計・テスト自動化の推進
プロダクトマネージャー・チームメンバーとの仕様確認・レビュー
Go / TypeScript / PostgreSQL / AWSを中心とした技術スタックでのSaaS開発

【事業概要】
インターネットでのやり取りが増える中、企業はメールで顧客とつながる機会が増えています。しかし、同時に悪質ななりすましメールによる被害（フィッシング詐欺やランサムウェア攻撃など）も増加し、社会問題になっています。
HENNGEのクラウド型メール配信サービス「Customers Mail Cloud」は、最新のメールセキュリティ技術である送信ドメイン認証に対応し、なりすましメール対策を強化することで、このような問題に取り組んでいます。安心してメールを使える環境を支える、社会貢献性の高いサービスを提供しています。

【募集背景】
昨今、政府機関やプラットフォーマーから要請されている送信ドメイン認証への対応は、多くの企業にとって喫緊の課題となっています。
急速に高まるニーズに応え、より多くの企業を支援していくために、開発体制を強化します。当チームではAIを活用した開発スタイルへの転換を進めており、この新しい開発スタイルに共感し、共に成長していける仲間を募集しています。

部署メンバーは全部で12名です。その中でプロジェクトごとにチームが分かれております。
自主性を尊重し、個人の裁量は高く、様々なアイデアを頑張り次第で形にすることを推奨しています。

お客様の大半は日本の企業様ですが、当社ではHENNGE Oneの開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。
※今回はHENNGE Oneではなく、Customers Mail Cloudでの採用です。
※サービスHP：https://smtps.jp/web/

また、メンバーの多くは中途社員で構成され、年功序列ではなく、フラットでボトムアップな組織です。事業、組織ともに急速に成長しているため、仕組み作り等のプロジェクトに携われる機会や、マネジメントに携われる機会が多数存在しており、チャレンジができるフェーズになっています。

【こんな方におすすめ】
・Webアプリケーション開発の実務経験を、年収アップにつなげたい方
・テスト設計や品質保証の経験を活かし、上流の設計判断にも関わりたい方
・英語力を活かしてキャリアの幅を広げたい方

年収450万円〜600万円、昇給・昇格は年2回
資格取得制度・資格手当で市場価値を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社成果報酬型広告サービス「アクセストレード」の新規顧客開拓を担うコアメンバーとして、広告主様とメディア様の双方に向き合っていただきます。新規広告主様へのプッシュ営業を中心に、市場の見極め・業界トレンドや競合の調査・課題発掘から成果につながる施策の提案までを一貫して担い、営業としての市場価値を大きく高めていけます。メディア様の新規開拓では、広告主様のニーズをもとにペルソナに合う媒体を分析し、商談から掲載開始までを進めます。年2回の評価制度で実績に応じて早期にキャリアを築け、賞与も年2回支給されます。

自社成果報酬型広告サービス「アクセストレード」の新規顧客開拓を担うコアメンバーとしてご活躍いただきます。
アクセストレードは、広告掲載メディア様を訪問したユーザーが、会員登録や商品購入など、広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型Web広告サービスです。
2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア様数は86万サイトを超えており、ジャンルを問わず様々な広告主様・メディア様にご利用いただいています。
この強みを最大限活かし、新規顧客との接点づくり・課題発掘・提案まで一貫して担当いただきます。
ご経験・志向に合わせて、以下いずれかの領域を専任でお任せします。

■新規広告主様の開拓
自社サービス「アクセストレード」を活用した効果的なプロモーションを提案するため、プッシュ営業を中心に新規広告主様の開拓を担当いただきます（問い合わせ対応などのプル型営業も一部あり）。
単なる営業ではなく、
・成長性のある市場を見極める
・業界のトレンドや競合状況を調査する
・広告主様の課題を見つけ、成果につながる施策を提案する
といった “市場開拓 × 企画営業” の両面を担える点が大きな魅力です。
また、新規の広告を稼働させるためには、既存広告主様を担当するグループ／メディア様との連携を担当するグループとの密な協力が欠かせません。
各グループがどの広告ジャンルを注力しているか、メディア様側が求める情報・条件は何かを把握し、社内のニーズと広告主様／メディア様のニーズをつなぐハブとなって円滑に案件を進行します。

■メディア様の新規開拓
広告を掲載いただくメディア様（アフィリエイター・媒体）の新規開拓を担当いただきます。

新規メディア様開拓の流れ（例）
・ターゲットとなる市場（広告ジャンル）の選定
・獲得したいユーザー像（ペルソナ）の設定
広告主様担当と連携し、広告主様のニーズを正確に把握
・ペルソナに刺さる媒体属性を分析し、候補リストを作成
・未取引メディア様へメール・電話でアプローチ
・メディア様にとってのメリットを踏まえた商談提案
・掲載意向を得た場合、広告主様担当へ媒体提案を実施
・広告主様から実施OK→掲載設定・実装
・広告掲載スタート

広告主様・メディア様双方をつなぎ、成果の最大化につながる“価値あるマッチング”を生み出す役割です。

■やりがい
・市場の変化を最も近くで捉えられる
消費者ニーズや各ジャンルのトレンドを読み取り、自ら新しいビジネスチャンスを切り開いていくポジションです。
・数字の伸びをダイレクトに感じられる
自分が開拓し企画した案件が、「提案 → 実行 → 成果」 の流れで目に見えて伸びていく手応えがあります。
・事業拡大の中心を担う役割
新規開拓はアクセストレードの成長を支える重要ミッション。自分の提案が 新しいサービスや商品の市場展開につながる面白さがあります。
・社内連携による一体感と達成感
広告主様担当・メディア様担当と協働し、チームで練り上げた企画が受注につながった際は大きな達成感を得られます。
・ビジネス構造・収益モデルを深く学べる
広告主様の戦略設計、メディア様の収益構造、ユーザー獲得の考え方など、広告 × メディア × 市場動向を横断した専門知識が習得可能。営業としての市場価値が大きく向上します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■男女比
男性：58%
女性：42%

■年齢比
20代：24%
30代：49%
40代：21%
50代：5%

【こんな方におすすめ】
・顧客と向き合う業務で目標達成に取り組んだ経験がある方
・営業として市場価値を高め、上位のポジションを目指したい方
・成果が数字で伸びていく手応えを、年収アップにつなげたい方

年収500万〜800万円、昇給・賞与年2回でキャリアアップを目指せます
教室長経験を活かし、エリア全体を統括するポジションへ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当エリアの教室長やエリアリーダーをマネジメントし、エリア全体の目標達成を目指す役割です。入社後はまず教室長として教育理念やマネジメントの考え方、現場運営のノウハウを学び、最短1年でエリアマネージャーを任されます。生徒指導、保護者対応、講師育成、集客戦略、イベント運営などで培った経験を、エリア単位の戦略立案に活かせます。年2回の成果による昇給や賞与に加え、昇格機会もあり、エリアの成長とともに収入とポジションを高めていけます。

【具体的な業務内容】
■教室長として
・生徒指導（カリキュラム作成、進路指導、成績管理など）
・保護者応対
・講師育成
・集客の戦略立案、実行
・各種イベント運営
・教室運営業務など
※授業対応はほぼありません。

■エリアマネージャーとして
担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念しエリア全体の目標達成を目指す役割です。
エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

1教室あたり：社員1～2名
講師数：20名程度
生徒数：100名程
4～5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています◎
（毎日2回のMTGあり）

【こんな方におすすめ】
・教室長経験を活かして、年収アップとポジションアップを目指したい方
・エリア全体の戦略立案やマネジメントに挑戦したい方
・成果に応じて昇給・昇格を狙いたい方

年収600万円〜800万円、賞与年2回（各1.25か月分）で、AI事業の中核を担えるポジションです。
新規事業の企画経験を活かし、マネジメント層を目指せる役割にチャレンジできます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI実装の推進を担い、現場の課題を発掘してAIソリューションを企画・検証する役割です。フィリピンの開発チームと連携し、検証で得られた成果をプロダクトや外販サービスへと発展させていきます。責任者直下の右腕として、経営陣や各部門長、海外拠点を含む多様なメンバーと連携しながら、事業の成長に直接関わることができます。SaaS企業や新規事業立ち上げなどで事業開発・企画の経験を積んできた方が、そのスキルを年収アップや将来の管理職ポジションにつなげられる環境です。

【ハッカズークが創る、新しいHRとAIの未来】
「別れを資産に変え、テクノロジーで企業の可能性を最大化する」

私たちは、日本における「企業アルムナイ（退職者）」領域のパイオニアとして、国内No.1の専用SaaS『Official-Alumni.com』を提供してきました。

2026年からは、採用業務支援のレイン社との合併を経て、企業の人的資本経営を包括支援する「BBB（Buy＝採用、Build＝育成、Borrow＝外部人材活用）のプラットフォーム」へと進化を遂げています。

その成長をさらに加速させるため、現在、自社プロダクト開発および全社業務の「AI化・AX（AI Transformation）」を急ピッチで進めています。

今回募集するFDE（Forward Deployed Engineer）は、単なる社内エンジニアやビジネス企画に留まらず、フィリピンの開発チームと国内の事業現場をブリッジし、最先端のAI実装（PoC）を通じて、将来的な「プロダクト外販・サービス化」を泥臭く牽引するキーパーソンです。

【役割・ミッション】
〜経営・開発・事業部を繋ぎ、全社的なAI/AX化を完遂する責任者直下のポジション〜

AIネイティブチームの責任者直下で、プロダクト開発チーム（フィリピン拠点）と社内各事業部の間に立ち、現場でのAI導入・PoC検証・業務定着化の完遂を推進いただきます。各事業現場と密に連携を取り、日常業務に潜む課題やオペレーション上の「不」を能動的に発掘・抽出。最新のAI技術を活用した解決策を自ら企画・試行し、現場へのデプロイからフィリピン開発チームとの協働によるプロダクト機能化・サービス化までをボトムアップで牽引するリードをお任せします。

単なる指示された機能の実装やトップダウンの業務改善にとどまらず、現場の解像度の高いニーズを起点にスピーディーなPoC検証を回し、将来的なプロダクト外販・新事業化を見据えた社内実証を力強く推進していただきます。

■ 具体的な業務内容

｜事業現場における「不」の発見・課題抽出とAIソリューションの提案
・各事業部の実業務プロセスに入り込み、ボトルネックや手作業の課題「不」を能動的にヒアリング・発掘
・最新AI/AIエージェントを活用した課題解決策を企画・提案し、現場主導でのPoCを迅速に実行

｜フィリピン開発チームとの連携・プロダクトへの昇華
・現場検証で得られた利用データや解像度の高いニーズを抽出し、フィリピンのグローバル開発チームへ迅速にフィードバック
・検証されたソリューションを共通機能・汎用プロダクトへと昇華させるための仕様調整および開発ブリッジ

｜社内AIエージェントの運用定着と外販・サービス化の推進
・「書類選考AI」「定例資料作成エージェント」「日程調整AI」等の現場定着化を自ら手動で推進
・ボトムアップで創出した成功事例を「プロダクト外販・新規サービス化」へ繋げる事業化プロジェクトのリード

責任者1名の新規部門にて、その右腕となる方を募集します。組織自体は少人数ですが、経営陣や各部門長、フィリピン拠点の開発チームなど社内外の多様なメンバーと連携するため、大きな裁量と広い視野を持って活躍していただける環境です。

【こんな方におすすめ】
・事業開発・企画の経験を年収アップにつなげたい方
・AI実装を通じて新規事業を立ち上げたい方
・将来的にマネジメントや事業統括を目指したい方

年収400万円〜、昇給は年1回、決算賞与もあり収入の伸びを狙えます
バッチ対応の経験を、上場企業グループのプライム案件で評価される形で活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は2000年の設立以来、120名以上のITエンジニアが在籍し、下請け率0%でエンドユーザー様と直接取引しています。長年お付き合いのあるプライム市場のお客様の案件に、社員・BPの方々と一緒にメンバーとして参画いただきます。担当予定は株主議決権行使システム（バッチ対応）で、開発環境はJava（JSP）、Struts、Red Hat Linux、DB2、バッチはC言語・JP1・HULFTです。将来的にはご経験に応じてPM・PL・テックリードなどへのキャリア形成も可能で、単価交渉にも積極的に取り組みます。

2000年の設立以来、120名以上のITエンジニアが在籍し、受託案件にて『下請け率0％』エンドユーザー様（プライム市場）と直接取引している当社。

当社と長年のお付き合いのあるプライム市場のお客様の案件にメンバーとして参画していただきます。
なお、当社社員、BPさんと一緒に参画いただく予定です。

将来的には、ご経験やご希望に合わせて、PM・PL・テックリードなど幅広いキャリアを形成していくことが可能です。

■お任せしたいプロジェクト
・株主議決権行使システム（バッチ対応）

■開発環境
・画面：Java（JSP）
・ミドル：WAS（Struts）
・OS ：Redhat Linux
・DB ：DB2
・バッチ：C言語、JP1、HULFT　★担当予定

■ワークライフバランス
・週3～4日リモート
・残業月平均8h
・完全週休2日制＆年間休日128日
・帰社日は月1回のみ（1h程度）※任意参加

～他の案件もございます～

■案件選択制
あなたのご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）をじっくり聞き、マッチした案件をご提案いたします。
Web系やアプリ開発、インフラ系の案件等、幅広いジャンルのプロジェクトの中から、
ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。

■開発環境
・バックエンド：Java、Python、PHP、. NET（C#/VB）他
・フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他
・OS：WindowsServer 、Linux 他
・クラウド：AWS、Oracle 他

■プロジェクト例
＜自動車会社向け・製造管理システム開発＞
・開発環境：Java、Javascript、css、OracleDB、AWS他
・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース

＜高速道路会社向け・ワークフロー開発＞
・開発言語：Java(intra-mart)、JSP、OracleDB
・担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・バッチ対応の経験を活かし、年収アップとキャリアの上積みを目指したい方
・C言語・JP1・HULFTの経験を、プライム案件で評価されながら伸ばしたい方
・将来的にPM・PL・テックリードを目指したいバックエンドエンジニア

年収380万円〜480万円、年2回の賞与と年1回の昇給で着実に収入を伸ばせる
お客様の倉庫・工場づくりを任される、専門性の高い営業職でキャリアを積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流マテハン機器を扱う専門商社で、既存取引先の倉庫・工場の改修や新設を手掛ける営業職です。年収は380万円〜480万円で、経験・能力に応じて決定します。月給には営業手当とみなし残業手当（月40時間）が含まれ、超過分は別途支給されます。昇給は年1回、賞与は年2回（7月・12月）に加え、業績に応じた決算賞与もあります。担当は既存取引先や紹介のお客様が中心で、訪問を重ねて関係を築き、ニーズが生まれたときに一番に声がかかる存在を目指します。見積や図面作成は入社後に学べ、施工管理技士などの資格取得もサポートします。独り立ちの目安は入社後半年〜1年程度で、その後は提案の幅を広げながらキャリアを上げていくことができます。

物流マテハン機器を扱う商社の営業として、お客様の倉庫、工場の改修、新設を手掛けます。
主に既存取引先や紹介のお客様のもとを定期的に訪問し、関係構築を図ってください。

【仕事の流れ】
■取引先訪問
1日に4～5件の取引先を訪問します。
依頼されていたカタログを持参したり、新製品をご提案したりするほか、現場を訪問しお客様が必要とされている課題に対しトータルで解決策をご提案します。
ときには世間話から別部署やグループ会社をご紹介いただくこともあります。
担当するお客様は規模にもより異なりますが、一人当たり20～30社程度です。

■見積・図面作成
ニーズをヒアリング出来たら、お客様から頂いた建屋図面を元にレイアウト作成と見積作成をします。
図面作成には2DCADを使用しますが、作成方法は入社後に学べますので、未経験の方もご安心ください。

■受注
ヒアリングから受注までは、最短で2週間から1ヵ月程度です。
大手企業、大型物件の場合は半年～1年かかることもあります。
受注後は、お客様と打合せを重ねて仕様を詰めていきましょう。

■工事の立ち合い
設置工事に立ち会い、適切かつ安全に設置作業がすすめられているかを管理します。
必要に応じお客様への説明を行います。

■請求書発行
引き渡し後は、請求書を発行して案件が終了します。
※その他、メーカーの勉強会やメーカーとの打ち合わせに参加することもあります。

【教育制度】
入社後は、グループ会社である三進金属工業株式会社の工場で 1～2週間ほどの実習に参加。
施工管理技士などの資格取得もサポートします。
製造工程や図面の作成方法などを見て、基本的な知識を身につけます。
その後は教育係りの先輩について、営業トークや事務処理などを学習。
併せてメーカー勉強会（月1～2回）を開催し学習します。
独り立ちの目安は入社後半年～1年程度。
一人でお客様と話をして、商品が提案できるようになれば一人前です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

大阪に5名、東京に2名の営業スタッフが在籍しています。
途中入社メンバーが多く、前職はさまざまです。営業未経験だったメンバーも活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、年収アップとキャリアアップを目指したい方
・物流や設備の専門知識を身につけ、資格を活かして働きたい方
・大手取引先と関係を築きながら、着実に収入を伸ばしたい方