年収410万〜535万円、賞与4か月分の安定した収入を目指せる法人営業職
営業から生産管理・商品開発へ、キャリアの選択肢が広がるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

たまごの加工食品を扱う法人営業職です。食品メーカーの取引先に対して企画提案営業を行い、既存商品の売上やトレンドを分析しながら、新商品の提案にも取り組みます。景気に左右されにくい商材を扱うため安定性があり、経験・能力に応じた給与設定で年収アップを目指せます。営業として実績を積んだ後は、適性・希望に応じて生産管理や商品開発へのキャリア展開も可能です。女性管理職への登用実績もあり、上のポジションを目指せる環境です。

たまごが好きな方必見！
たまごの加工食品を通して、お客様のニーズに応える法人営業職です。

＼この求人のポイント／
・景気に左右されにくい安定性
・営業から生産管理／商品開発など、他職種へキャリア展開可

【業務内容】
■お取引先様への企画提案営業
※既存のお客様対応がメインになります。

■既存商品の売上やトレンドの分析
→市場調査等での試食を営業部で実施します。

■他部署との提案商品に関わる打合せ
→風味改善や賞味期限の延長など、より良い商品を作るために工場の社員と打合せを行います。

■製造～納品までのコントロール
→発売日に合わせて納品ができるよう、製造／物流社員との連携が欠かせません。

その後、適性・希望に応じて下記へキャリア展開が可能です！
例えば・・・
【生産管理】
　在庫・コスト管理など生産全体の最適化
【商品開発】
　試作・改良・量産化・商品規格作成

営業職にとどまらずキャリアの幅を広げられます。

■新規商品の商品企画、提案活動

【とある営業社員の一日】
①外部商談の日
09:00　営業部朝礼
09:30　商品開発社員合流、竜ヶ崎工場出発
～打合せ、お昼等～
13:00　都内某所にて商談
14:00　商談終了、振り返り
18:00　帰社、資料作成
20:00　退勤

②社内打合せ／事務作業の日
08:30　竜ヶ崎工場出社
09:00　商品開発打合せ
14:00　商品製造打合せ
～資料作成等～
18:30　退勤

③東京勤務の日
09:00　麹町オフィス出社
営業会議
12:00　市場調査（試食）
15:00　商談
18:00　退勤

※業務内容の変更の範囲：会社の定める範囲

【配属部署】
営業部：男性4名、女性3名が在籍。
性別年齢問わず交流の活発な部署です。

【その他の勤務地】
茨城県龍ケ崎市

【こんな方におすすめ】
・安定した収入の中で、将来の年収アップやキャリアアップを目指したい方
・営業経験を活かして、商品開発や生産管理など幅広い分野に挑戦したい方
・対人折衝の経験があり、取引先と信頼関係を築くことにやりがいを感じる方

営業実績がそのまま給与に反映される、インセンティブ重視の環境です。
1年目から成果次第で年収1,000万円超も十分に狙えます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業績好調につき、フィールドセールス職を募集します。WEBマーケティングにより月間数千件のお問い合わせが寄せられるため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。訪問先でお客様の商品を実際に拝見し、その場で査定・見積を行います。成約率は7〜8割と高く、インセンティブは業界トップクラスの15%です。計算式は「基本給+（実粗利−200万円）×15%」で、成果がいくらの報酬になるか常に把握できます。営業手当・リーダー手当・管理者手当に加え、3ヵ月ごとの実績に応じた昇給や、早い方は6ヵ月で昇格のチャンスもあります。

業績好調に伴い、新しくフィールドセールス職を募集します。
Webマーケティングにより、月間数千件のお問い合わせが寄せられますので、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。
インセンティブは業界トップクラスの15%。出した数字がごまかしなく評価に乗るので、稼いだ分だけ年収は伸び、1年目から1,000万円超も十分に狙えます。しかも年休120日・残業は月20時間以下。消耗せずに稼げる働き方です。
ーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務の流れ】ーーーーーーーーーーーーーーーー
■WEBから問合せ頂いたお客様への対応
※100%反響営業！電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。
■訪問によるフィールドセールス
※ 社有車で1日平均4件ほどのお客様宅（都内・首都圏）を訪問 。実物を拝見し、その場で査定、最終的な見積を行います。成約率は７～８割と高いです！
■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。
※タブレット端末で社内システムに入力し、契約完了。商品の搬出や集荷手配を行います。営業範囲は都内～首都圏が中心です。

★取り扱いアイテム
家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など。
実にさまざまなアイテムを扱います。
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【キャリアステップ】
◆入社時 基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。
動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットすることができますし、
先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます！
↓
◆1～3か月 一人で案件に対応できるようになります。
※その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。
↓
◆6ヶ月～3年 リーダー（新人教育）、拠点のマネージャーへとステップアップ
↓
◆3年～5年 新規拠点立ち上げなどの経験を積みながら、
その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、
その他FCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。

20代～30代中心に現在35名のスタッフが在籍しています。（平均年齢：28歳）
バイヤー（営業）他、リユース（販売）チームにアルバイトスタッフ、マーケティングやシステム関連にインターン生などが十数名ほど関わっています。

【こんな方におすすめ】
・成果をそのまま年収に結び付けたい方
・営業実績を評価で正当に報われたい方
・将来はマネージャーや独立を目指したい方

月給40万円〜を最低保証、インセンティブで年収アップを目指せる
経験を活かして店長・エリアマネージャーへのキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開を進める買取専門店で、立ち上げメンバーとしてブランド品・時計・ジュエリー・貴金属の査定・買取営業を担当いただきます。買取実績や店舗業績に応じたインセンティブ制度があり、実績次第で年収を大きく伸ばせる設計です。年1回の評価に基づく昇給に加え、実績次第で随時昇格・昇給も可能です。新店舗の立ち上げや店舗運営、チームづくりにも関わりながら、将来的な店長・エリアマネージャーを目指せます。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・買取営業の経験を年収アップにつなげたい方
・店長やエリアマネージャーを目指したい方
・新店舗の立ち上げに経験を活かしたい方

年収350万〜450万円に、資格手当と賞与2回で収入を伸ばせる
資格取得支援で、将来は管理職も目指せるキャリアが描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サイバーセキュリティ関連製品を、販売パートナー（代理店・アライアンス企業）を通じて拡販するポジションです。最初はメイン営業の見積もり作成や資料作成、商談同席を通じて業務を覚えていただき、その後は現在お取引のある販売パートナーとの関係構築や販路拡大、販売支援を担当していただきます。パートナー戦略の企画・実行にも携われ、経験を積むほど任される裁量が広がります。資格取得支援制度（MicrosoftやCiscoなど）や資格手当（0.5万円〜）があり、スキルアップを収入や役割の広がりにつなげられる環境です。

◇転勤無しで働き方◎・年休125日・WatchGuardのMSSP部門で世界No.1の実績・30年連続ベースアップ◇

■仕事内容
主に販売パートナー（代理店、アライアンス企業）を通じてサイバーセキュリティ関連製品の拡販を担当いただきます。様々なキャリアパスをご用意しており、将来的には管理職を目指していただくことも可能です。

■配属までの流れ
まずは営業のアシスタント的な役回りとして業務を習得していただきます。
メイン営業の見積もり作成や、資料作成、商談同席を通して弊社の業務を覚えていただきます。

■具体的な業務内容
・パートナー営業戦略の策定
└過去実績やIT市場のトレンド、競合分析によるパートナー営業戦略の立案
・既存パートナー企業への販売支援
└パートナー同行営業、当社戦略の周知、案件管理、製品トレーニング、勉強会支援
・商談および提案活動
└パートナー企業との協力による顧客課題の深掘りと解決策の提案
・市場情報の社内フィードバック
└製品改善推進のためのパートナーからの情報収集、プロダクトチームや経営層への、共有・フィードバック

■ミッション
・現状お客様から多くの引き合いを頂いており、業務量が増えてきている状況です。
その為まずは既存営業メンバーの足元の業務からサポートしていただきつつ、近い将来営業担当として現在お取引のある販売パートナーとの関係構築、販路拡大、販売支援などを担当し、サービスの市場拡大を行っていきます。裁量も大きく、アイデアを活かしながらパートナー戦略を企画・実行していけます。

■配属部署
パートナー事業部への配属となります。
配属先のセールスチームは、9名（男性6名、女性3名／20代～40代／営業3名、エンジニア6名）の組織となっております。

■入社後イメージ
・まずは当社の事業内容や、取り扱い商材について座学での研修を用意しております。社内に専任の教育担当もおりますので、基礎知識から応用知識まで幅広く習得可能です。その後はOJTで業務を学んでいきます。メーカーの担当者による定期的な製品勉強会も実施しておりますので、そこで製品知識を学んでいただくことが可能となっております。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

配属先のセールスチームは、9名（男性6名、女性3名／20代～40代／営業3名、エンジニア6名）の組織となっております。

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して収入や役割の幅を広げたい方
・パートナー企業と協力して売上を伸ばすことにやりがいを感じる方
・顧客対応の経験を活かして、管理職を目指したい方

年収700万円〜1200万円、ご経験に応じて決定
SIer・ITベンダーでの法人営業経験を年収とキャリアに直結させる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様の経営管理高度化に向けて、中長期の計画策定から提案までを担うシニアメンバーのポジションです。導入フェーズでは、経営管理の中長期計画を一緒に描き、導入プロジェクトで生じる課題の解決に向けた折衝や提案を行います。運用フェーズでは、Loglassの活用状況を可視化し、他社事例や新機能を紹介しながら、人員計画・IT投資管理・AI IRなどのマルチプロダクトを起点にアップセル・クロスセルを提案します。経営課題に応じた新プロジェクトの立ち上げ提案も担当範囲です。年2回の昇給機会があり、ご経験やスキルを活かしてキャリアアップを目指せる環境です。

本ポジションは、カスタマーサクセス（CS）組織の中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担うシニアメンバーです。
お客様とその関係者を適切にリードし、デリバリーを担うCSチームと連携しながら、担当顧客の伴走者として経営管理の高度化に向けた継続的な改善提案を実施します。

・導入フェーズにおけるお客様支援
-担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案
-導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案
・運用フェーズにおけるお客様支援
-Loglassの活用状況の可視化、他社事例・新機能の紹介
-マルチプロダクトを起点としたアップセル・クロスセルの提案（人員計画・IT投資管理・AI IR等、お客様の経営課題に応じた最適な提案）
-経営管理のさらなる高度化に向けた新プロジェクトの立上げ提案
・チームマネジメント
-メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進

※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます

【こんな方におすすめ】
・SIer・ITベンダーで法人営業の経験を積んできた方
・既存顧客を深耕し、中長期のアカウントプランを描いた経験がある方
・経験を活かして年収アップやマネジメントへの挑戦を目指したい方

年収830万〜990万円、賞与は年3回。JP1を軸に専門性と年収を両立できる
システム運用管理の提案から導入後フォローまで、専門性を武器にキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プライム案件を中心に、大手企業のお客様へシステム運用管理領域の提案・設計・構築、導入後のフォローまでを一気通貫で担当するポジションです。JP1を中心に25年以上、3800社以上の支援で培ったノウハウを武器に、お客様の課題に向き合っていただきます。直近5年の賞与平均は16.8ヵ月分と、専門性が報酬に反映されやすい環境です。将来的にはPM・PLやマネジメントへの道も開けます。

【この求人を簡単にご紹介】
プライム案件を中心に、あらゆる業界の大手企業のお客様に対し、システム運用管理領域の提案～設計・構築、お客様が使いこなすための導入後フォローまでを一気通貫で支援するポジションです。
近年、クラウド活用が進み、システム運用管理領域においてもオンプレミスとクラウドサービスを組み合わせた、ハイブリッド環境ならではの課題の高度化も顕著になっており、お客様からアシストへの期待も高まっています。
そんな中、本ポジションではJP1製品を中心に、25年以上、3800社以上のお客様へのご支援を通じて培ってきた「圧倒的なシステム運用管理のノウハウや事例」を武器に、「アシストだからこそ解決できるお客様の課題」に向き合っていただきます。

＜JP1とアシスト＞
国内トップシェアを誇る統合システム運用管理ソフトウェアであるJP1。
アシストは開発元の日立製作所様から国内トップのパートナーとして長年連続でアワードを受賞しており、「JP1のことなら、アシストへ」という立ち位置を確立しています。国内で唯一JP1ユーザ会を開催しているのもアシストです。
チャレンジを後押しする企業文化から、ユーザー向けイベントの企画運営、ウェビナー講師、販売戦略立案、メーカー対応等、技術支援以外でも貴重な経験を得られるのもこのポジションの魅力。 これまでの経験を武器にアシストで新たなキャリアにチャレンジしませんか？

【この仕事で実現できること】
・プライム案件中心のため、より顧客に近い立場で、安定稼働と運用改善の実現に向けて価値を提供できる。
・数名規模のチームで一つの案件を最初から最後まで担当できるため、技術力／専門性に加え、顧客との関係構築や課題解決、プロジェクト推進に必要なビジネススキルも磨ける。
・JP1を中心に、監視、ジョブ管理、運用自動化、ITサービスマネジメントなど運用管理領域で専門性を深められる。
・自社製品の開発を行わず、アシストが認定した製品のみを取り扱う独立系商社のため、お客様とメーカーの間に立ち、フラットな立場でお客様の成功をサポートできる。
・直接お客様やビジネスパートナーとコミュニケーションしながらゴールに向かう一体感、達成感を得られる。
・将来的にスペシャリストだけでなく、PM・PLやマネジメントなど、キャリアの幅を広げられる。

【募集背景】
システム運用管理分野は弊社の中でも、核となる事業分野として事業拡大を進めており、新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。
お客様に安心と信頼という最高の体験を提供すべく、お客様を第一に考える姿勢と熱意、自己成長に前向きな意志のある方をお迎えしたく、募集を行います。

【仕事内容】
私たちの仕事は、システム運用管理における顧客課題の整理、最適な構成の提案、設計、導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど多岐にわたります。
ヒアリングやご提案を通じて得たお客様の声を大切にしながら、システム環境に適したソリューションを提供し、大規模な基幹システムの安定稼働と効率化・最適化を総合的に支援します。

案件に応じてお客様先への訪問や打ち合わせはありますが、常駐を前提とした働き方ではありません。営業、他技術部門、メーカーなど、社内外の関係者と連携しながら、案件ごとに最適な進め方で支援していきます。

▼具体的には
私たちの主な業務をカテゴリごとに記載します。

◆プリセールス（ご契約前の提案フェーズ）
・営業に帯同した製品や技術サービスの紹介
・お客様課題の理解、要件ヒアリング
・提案書の作成
・プレゼンテーション
・社内外への情報発信、イベントの企画と運営

◆ポストセールス（ご契約後の構築フェーズ）
・システム運用管理製品の設計、導入、構築
・製品バージョンアップ作業
・システムの老朽化や刷新に伴うリプレイス作業
・導入後のアフターフォロー、チューニング

◆社内外プロジェクト
・製品販売促進検討
・メーカー対応
・お客様向けイベントの企画、運営

◆お客様向けの研修実施
・製品活用に向けた各種研修
・個社別オンサイト研修

◆マネジメント
・社内外のプロジェクトマネジメント
・チームメンバー育成の支援

ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。

【入社直後に主にお任せしたいこと】
入社後は既存メンバーの支援を受けながら、まずはポストセールス業務を中心に担当いただき、アシストの進め方や顧客理解を深めていただく想定です。その上で、経験や志向に応じて、提案活動や案件リードにも徐々に役割を広げていただきます。

【キャリアモデル　※P役割(player)で入社した場合の例】
・入社1年後：これまでの経験を活かし、まずはポストセールスから1人で対応
・入社3年後：より高度な案件を対応しつつ、後輩育成も担当
・入社5年後：案件対応と並行し「お客様の痒い所に手が届く」新規サービス開発（※）に関与

【担当製品】
システム運用管理分野 （取り扱い製品：JP1など）

【所属】
ビジネスインフラ技術本部 システム基盤技術統括部

【その他情報】
業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務
業務内容の変更範囲 変更範囲：会社が指定する業務

【こんな方におすすめ】
・システム運用管理の経験を年収アップにつなげたい方
・JP1や運用自動化の知見を専門性として深めたい方
・将来はPM・PLなど上のポジションを目指したい方

年収400万〜600万円で、前職の給与やポジションを考慮して決めてもらえます
年2回の昇給・昇格があり、マネージャーなど上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

LINE完結型の転職支援サービス「WORKCANVAS」で、美容師・アイリスト・ネイリストのカスタマーサクセスとして働いていただきます。希望条件のヒアリングから内定まで求職者をサポートし、成約数を積み上げていくのが主なミッションです。サロンと求職者のマッチング、KPI進捗管理、CRM業務に加え、オペレーションの改善やデータ分析といった事業企画にも携われます。資格取得制度やスキルアップサポートもあり、キャリアの幅を広げやすい職場です。

LINE完結型転職支援サービス「WORKCANVAS」のカスタマーサクセスとして、美容師・アイリスト・ネイリストの転職活動を支援していただきます。

具体的な業務内容
■キャリアアドバイザー業務　
・サロンと求職者のマッチングサポート業務
・KPI進捗管理
・CRM業務

■事業企画業務
・オペレーション構築、改善、施策提案／実行
・データ収集及び分析業務

希望条件のヒアリングから内定まで求職者様をサポートし、成約数を積み上げていくことが主なミッションです。配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・無形商材の営業で成果を出してきた方
・個人向けの営業やCSで、数字を追いかけてきた方
・年収アップと昇格を目指してキャリアを積みたい方

年収400〜500万円、昇給・賞与年2回で年収UPを目指せる環境です
AWS・Azureのエキスパート資格保有で月3万円の資格手当があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体の行政手続きや窓口業務をデジタル化するDXサービスを開発・運用する当社で、フロントエンドを中心にWebサービスやモバイルアプリの新規開発を担当いただきます。自社サービスとSI事業の両方があり、経験やご希望に合わせてアサインを決めます。開発案件が中心で、テストのみの案件はありません。モダンな技術での開発が多く、資格取得支援や資格手当で市場価値を高めながら、上位ポジションを目指せます。

自治体へ行政手続きや窓口業務のデジタル化を進める、
総合DXサービスを開発・運用サービスを提供している当社において、
自治体DXを推進する自社サービスの開発や、その他DX開発をお任せいたします。
事業としては自社サービス・SI事業を展開しており、
ご経験やご希望に合わせていずれかの案件にアサインさせていただきます。

【具体的な業務内容】
■Webシステムの新規開発を担当していただきます。
※開発案件がメインでテストのみの案件はございません！
◼JavaScript/TypeScript（Node.js、Vue.js、React、Angular）、PHP（Laravel）、Ruby、Python、Java、Go、C#、などによる各種Webアプリケーションの開発、またはSwift、Kotlinなどを用いたモバイルアプリケーションの開発

【プロジェクト事例】
■ヒーリング・ミュージックアプリ開発
・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS）
・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用
・リソース：PM 1名、エンジニア 3名、デザイナ 1名

■LINEミニアプリ開発
・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成
・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験
・リソース：PM 1名、エンジニア 2名

■通信事業者向けテレコムビジネス/オペレーションシステム開発
・テクノロジー：React.js、Scala、Node.js（Express）、MongoDB
・対応フェーズ：基本設計(デザイン)、詳細設計、実装、 単体結合試験 、インフラ構築、受入支援、保守運用
・リソース：PM 1名、エンジニア 5名

■建設業者向け建機・重機シェアリングサービス開発
・テクノロジー：Ruby(Ruby on Rails)、MySQL、WordPress、AWS EC2
・対応フェーズ：デザイン、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用
・リソース：PM 1名、エンジニア 4名

■ITソリューション事業部 46名
プロジェクト案件ごとに5～10名にチーム分け、もしくは都内各所の受託開発先

【その他の勤務地】
東京都品川区

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収UPやキャリアアップを目指したい方
・モダンな技術でWebサービス開発の経験を積みたい方
・自社サービスとSIの両方に関わりたい方

年収350万円〜501万円で、昇給と賞与で年収を伸ばせる環境です
資格取得の教材費・受験費用を全額会社が負担する制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITインフラ領域（サーバー・ネットワーク）の設計・構築・運用保守をお任せします。経験やスキルに応じてポジションを選べ、上流工程へのステップアップも目指せます。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）で、基本給と年収の両方が上がっていく人事制度です。資格取得奨励金制度（一時金は最大15万円・社内規定あり）を利用して、資格を年収アップにつなげやすい環境です。プロジェクトは証券・金融・通信・官公庁など幅広く、クラウド（AWS・Azure等）の経験も積めます。

ITインフラ領域（サーバ・ネットワーク）の設計・構築・運用保守などの業務をお任せします。
スキルや習熟度に応じて最適なポジションからスタートできる体制を整えています。
スキルの幅を広げたい、上流工程にチャレンジしたい、先々はクラウド経験を積みたい等、成長を後押しします。

▼プロジェクト一例
【サーバ】
証券系システム基盤構築・保守
教育機関向け大規模システム運用保守
金融機関向けクラウド構築・保守　…等

【ネットワーク】
マルチベンダー向けネットワーク設計・構築支援
通信企業向けハイブリッドクラウドシステム設計構築～運用保守
官公庁向けネットワーク、クラウド環境設計構築～運用保守　…等

▼技術環境
OS：Linux（RHEL・CentOS）/ Windows Server
ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1/Systemwalker/ PostgreSQL/MySQL/Zabbix/ESET
仮想化：VMware/Hyper-V/Citrix
クラウド： AWS/Azue/Enterprise Cloud/Oracle Cloud
NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5
セキュリティ：Trend Micro/Symantec/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate
その他言語：shell/SQL/VBA/PowerShell/Python
業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint
ツール：Ansible/Skype/Teams/Tera Term
※プロジェクト毎に用いられる製品や技術は変わります。

”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

▼チーム編成
小規模：2～5人編成のチーム
中規模：5～20人編成のチーム
大規模：20～100名以上のチーム
※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。

▼入社後は
最初のうちは、基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。
経験やスキルが十分にある方には、ご経験に相応し業務をお任せします。

▼業務内容
①原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務。　
②顧客折衝、要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、保守作業、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、災対環境構築、仮想化環境構築、リリース作業等の業務。

※これまで経験された作業環境や保有スキル、製品知識、業務内容、業務知識などを総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。参画予定のプロジェクトや関わる工程ごとに求められる基準は変わりますので、今までの経験を元に判断いたします。

▼仕事を通じて得られるスキル
インフラエンジニアとして活躍できる技術習得や、製品知識の獲得ができます。

Linuxサーバ・ネットワークの構築、運用保守、設計支援など経験
仮想化環境における、製品知識、用いられる技術、実務経験
インフラエンジニアとして活躍でいる、製品知識、技術スキル、業務スキルの獲得

▼入社事例
【1】Windows Serverのヘルプデスク・派遣社員（23歳・女性／LinuCレベル1保有）→クラウド（AWS環境）保守
【2】Azureテクニカルサポート5ヶ月（29歳・男性）→オンプレミスネットワーク構築1年→Azure基盤構築

インフラエンジニアとして活躍していきたい方達が、弊社に入社して各プロジェクトにて、それぞれの持ち味を発揮して活躍中です。
どういった工程からのスタートでも着実にステップアップできるよう成長を後押しする環境を準備しています。

◆エンジニアは全てソリューション事業部へ配属となります。
インフラエンジニア：約300名在籍

【こんな方におすすめ】
・インフラエンジニアとして1年程度の経験があり、年収アップを目指したい方
・資格を取得してキャリアアップ・年収アップにつなげたい方
・上流工程や設計など、より上のポジションを目指したい方

年収600万〜800万円、賞与は成果により基本給1ヶ月分×2回以上を目指せる環境です。
資格手当やキャリアパスを活かし、将来は管理職も目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信インフラ業界で、販売パートナー（代理店・アライアンス企業）を通じてサイバーセキュリティ関連製品の拡販を担当いただきます。半期ごとの個人目標の達成率に応じて賞与がプラスされ、既定の数値を達成すると賞与が30%アップするなど、成果がしっかり評価される環境です。業務はパートナー営業戦略の策定、既存パートナー企業への販売支援、新規パートナー開拓、商談・提案活動、市場情報の社内フィードバックです。昇給は年1回（7月）で、資格取得支援制度や資格手当（0.5万円〜）もあり、キャリアアップを後押しします。

主に販売パートナー（代理店、アライアンス企業）を通じてサイバーセキュリティ関連製品の拡販を担当いただきます。
様々なキャリアパスをご用意しており、将来的には管理職を目指していただくことも可能です。

【具体的な業務内容】
・パートナー営業戦略の策定
・既存パートナー企業への販売支援
・新規パートナー開拓
・商談および提案活動
・市場情報の社内フィードバック

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

パートナー事業部への配属となります。配属先のセールスチームは9名の組織となります。

【こんな方におすすめ】
・IT業界でBtoBパートナー営業の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・成果に応じた評価や賞与で、努力を収入に反映させたい方
・将来は管理職としてチームを率いるキャリアを描いている方