年収600万〜1200万円、1年目の年収保証制度ありで、経営の中核へ
事業企画の実績を積み、事業責任者や経営企画などの上位ポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社長直下で新規事業企画・事業開発を担当していただきます。既存事業のボトルネックを見つけ、市場や競合のリサーチ、仮説検証を通じて新規事業の立ち上げを牽引します。年収600万〜1200万円で、実績に応じて事業責任者や経営企画、M&A担当といった経営の中核を担うキャリアパスが用意されています。新規施策の実装では、ツール導入や外部提携、事業部横断プロジェクトの責任者として推進し、施策後の効果測定と継続的な改善まで担います。

社長直下の事業企画・事業開発領域へアサインいたします。
質の高い提案が即日決裁される圧倒的なスピード感の中で、
リサーチ力とアジリティを武器に事業をダイナミックに動かしていただきます。

■事業企画業務
データと対話の両面から既存事業のボトルネックを特定し、
新規事業の立ち上げに向けたリサーチ・仮説検証・事業設計を牽引します。
・解像度の高いヒアリングや市場・競合リサーチによる一次情報の獲得と課題特定
・市場ニーズに基づいた新規事業の仮説構築および事業計画のプランニング
・属人的なフローを解体し、誰もが成果を出せる「勝てる仕組み」への再設計
・現場の一次情報に基づいた、経営陣への新規施策やシステム投資の直接提案

■新規施策の実装・推進
豊富な資金力・顧客基盤・データをフル活用し、
課題解決のためのツール導入や外部提携、新規事業の立ち上げを自ら牽引します。
・「現場が動く仕組み」を逆算したオペレーション設計とマニュアル作成
・導入した仕組みが定着するまでの徹底的な伴走 (PoCの完遂)
・事業部横断プロジェクトの責任者として、障害を乗り越えながらの推進
・施策実行後の効果測定と、実際の利益が変わるまでの継続的な改善

【こんな方におすすめ】
・事業企画で年収アップとキャリアアップを両立したい方
・提案で終わらず事業の設計者として成果を出したい方
・将来は事業責任者や経営企画を目指したい方

年収アップを目指せる上流工程からのキャリア形成
金融・AI・制御など実績が多く専門性を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融・証券・通信・医療など様々な業種のシステム開発を担当します。案件の90%は要件定義から入っており、要件定義や詳細設計の上流工程からテストまでを任されます。AI分野ではディープラーニングの開発やデータ分析にも携われるため、経験を積んで上のポジションを目指せる環境です。賞与もあり、キャリアと収入の両方を伸ばしたい方に向いています。

■担当業務：
金融・証券・通信・医療等様々な業種のシステム開発を担当します。案件の90%は要件定義から入っており、要件定義、詳細設計の上流工程からテストまでの業務を担当します。アプリケーションエンジニアの自社内勤務比率は60％、プライム比率は90％を誇っています。

■開発実績：
・AI分野：ディープラーニングの開発、データ分析、データ解析
・金融分野：金融リスク管理システム開発、金融フロントシステム開発、証券システム開発、海外融資・パフォーマンス分析
・医療分野：像処理（ファイリング）システム開発
・ビジネス分野：通信販売管理システム開発、生産管理システム開発等。（業務と制御の割合は5：5です）
・自社サービス：iPhone・Android用アプリケーション開発
※本人の志向性に合わせてプロジェクトにアサインするため、異動も可能です。

■就業環境：
月々の残業時間は平均20時間程度、年間休日122日、有給取得率90％以上で賞与年3回とプライベートとも両立できる体制が整っています。

■研修：
社内コンペをもとに実施するフリープラン研修では、社員が発案したインドでの研修を実現したり、ファイナンシャルプランナーの資格について勉強したり、ベトナム視察研修も行いました。これを機にベトナムでの海外研修が定着し、今では多くの社員がベトナムに行っています。

【こんな方におすすめ】
・上流工程を経験して市場価値を高めたい方
・金融やAIの開発実績を次のキャリアにつなげたい方
・年収アップを目指してステップアップしたい方

年収800万円〜1200万円を目指せる新規事業のポジション
データ事業の立ち上げから、上流のポジションを狙える環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融・オルタナティブデータを軸に、法人向けのデータソリューション事業を展開しています。生成AIやコンテンツ自動生成技術を取り入れながら、プロダクトの企画から顧客導入までを少数精鋭で推進する中核メンバーとして、顧客課題に対する生成AIを活用した営業提案を行います。プロダクトチームと連携してPoCプロジェクトを進め、導入後はデータ利活用の伴走支援やアカウントマネジメントも担当します。セールス組織や業務プロセスの立ち上げ、各種営業イベントへの参加・運営も任されます。Snowflakeを基盤とした大規模データプラットフォームの実装・移行プロジェクトでは、要件定義からガバナンス構築、予算・スケジュール・品質管理までを一貫して担うため、キャリアアップにつながる経験を積めます。

【業務内容】
金融・オルタナティブデータの活用を軸とした、法人向けデータソリューション事業を展開しています。
生成AIやコンテンツ自動生成技術を取り入れつつ、プロダクトの企画～顧客導入までを少数精鋭で推進しています。

本ポジションは、Snowflakeを基盤とした大規模データプラットフォームの実装・移行プロジェクトをリードしつつ、要件定義からガバナンス構築、予算・スケジュール・品質管理までを一貫して担う役割です。

【具体的な業務内容】
・ 顧客課題に対する生成AIを活用した営業提案
・プロダクトチームとの連携によるPoCプロジェクトの推進
・導入後のデータ利活用伴走支援、アカウントマネジメント
・セールス組織や業務プロセスの立ち上げ
・各種営業イベントへの参加および運営
・セールス組織や業務プロセスの立ち上げ

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・法人営業や提案の経験を年収アップにつなげたい方
・AI・データ領域でプロジェクトリーダーを目指したい方
・資格取得制度を活用し、専門性を高めたい方

年収308万円〜400万円で、キャリアアップを目指せる営業職
賞与年2回、退職金制度や確定拠出年金も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手百貨店の婦人洋品売場で、ショップ運営の中核を担うポジションです。MD計画の立案からPOPUPの新規提案・開拓、陳列提案、発注、販売員の管理まで任せられ、担当は1〜3店舗のお客様です。個人目標を持ちながら既存顧客への深耕営業を行い、期間限定ショップの新規開拓にも取り組みます。140年を超える老舗企業で、長く働ける制度も整っています。

大手百貨店 婦人洋品売場のショップ運営をお任せします。140年を超える老舗企業としての強みを生かしつつも、新しいアイデアや変化に柔軟に対応できる方を求めております。
★業界未経験者も大歓迎です！

『入社後まずは』先輩社員の営業に同行しながら業務を習得していただきます！
【具体的な業務内容】
(1)MD計画立案
(2)POPUPの新規提案・開拓
(3)陳列方法の提案・指導、販売のサポート
(4)発注業務
(5)販売員管理
★1店舗～3店舗のお客様を担当いただく予定です。
★一定の個人目標を持ちつつ既存顧客への深耕営業を行います。
★期間限定ショップ新規開拓も行う部署です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を生かして年収アップを目指したい方
・百貨店の売場づくりに関わり、提案力を磨きたい方
・雑貨が好きで、ものづくりの流れに関わりたい方

年収900万円〜1500万円、経験と能力に応じて決定
役員・子会社社長まで描ける新規事業のキャリアパス

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手・中堅企業の新規事業創出プロジェクトに参画し、事業テーマの探索からアイデア創出ワークショップの設計・ファシリテーション、市場分析・競合調査、事業性評価、MVP設計・営業検証まで、テーマ策定から実行支援まで一貫して推進いただきます。単なるコンサルティングにとどまらず、事業の立ち上げから収益化までに何が重要かを詰めながら、経営層と直接議論し、リアルな意思決定に関わるポジションです。幹部候補、役員、子会社社長へのキャリアパスも用意しています。

▼仕事内容
大手・中堅企業の新規事業創出支援プロジェクトに参画し、テーマ策定から実行支援まで一貫して推進いただきます。
具体的には、事業テーマの探索、アイデア創出ワークショップの設計・ファシリテーション、市場分析・競合調査、事業性評価、MVP設計・営業検証など、実行フェーズまで伴走いただきます。
単なるコンサルティングではなく、「事業の立ち上げから収益化まで」に何が重要なのかを常に詰めて考えながら、クライアントの新規事業創出を支援するポジションです。

▼募集背景
支援案件数・領域ともに急拡大しており、新規プロジェクトを複数同時進行できる体制強化を目的とした増員募集です。

▼seeinkについて
「事業創出の再現性を探求し、誰もが挑戦できる社会へ」をミッションに掲げ、新規事業創出を軸とした多様なサービスを展開。業界・業種を問わず数百領域以上で事業創出を実現。

▼ポジションの魅力
・事業構想だけでなく、立ち上げ・検証フェーズまで一貫して関与できる実践的な環境
・経営層と直接ディスカッションし、リアルな意思決定を経験できる
・幹部候補/役員・子会社社長へのキャリアパスも用意

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップと資格を活かしたキャリアを目指したい方
・戦略立案だけでなく実行まで手がけたい方
・役員や子会社代表など上位ポジションを目指す方

年収400万円〜750万円で、新規事業を一緒に育てる立場を目指せます
資格取得支援制度や資格取得制度があり、資格を活かした上流への道も開けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信キャリアやITベンダーなど、取引先の大手企業でのシステム開発業務をご担当いただきます。業務系システム開発、Webアプリケーション開発、組み込み系開発などが中心です。社内で新しく始まった事業での採用で、プレイングマネージャーとして事業の拡大を担っていただきます。資格取得制度や資格取得支援制度（外部講師による研修あり）を活用しながら、キャリアを積み上げられる環境です。勤務先は本人の希望を考慮して選定します。

【仕事内容】
通信キャリアやITベンダーなど、取引先の大手企業様でのシステム開発業務をご担当いただきます。 　

・業務系システム開発
・Webアプリケーション開発　
・組み込み系開発　等

社内で新しく始まった事業での採用です。
プレイングマネージャーとして、一緒に事業を大きくして頂ける方を探しています。

※業務内容の変更の範囲：なし

【配属先情報】
情報通信システム　技術支援：約25名

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・システム開発経験を年収やポジションアップにつなげたい方
・資格を取得してスキルを証明していきたい方
・立ち上げ期の事業で中心的な役割を担いたい方

成果が年収に直結する、賞与と職務手当込みの高水準な報酬設計
立ち上げ期の人材紹介事業で、事業の成長とともにキャリアを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2024年に立ち上げたエッセンシャルワーカー向けの人材紹介事業で、キャリアコンサルタントとして求職者のカウンセリングや求人提案、面接対策、内定後フォローを担当します。あわせて企業側へのオーダー開拓も行い、法人・個人双方のニーズを捉えたマッチングを進めます。年収は職務手当と年2回の賞与込みで想定され、目標達成率に応じた賞与により大幅な年収アップも狙えます。新規事業の展開にともない、事業責任者などを担うチャンスもある環境です。

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。

現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。

【仕事内容詳細】
・求職者のキャリアカウンセリング
・求人提案〜面接対策〜内定後フォロー
・求職者起点での企業側へのオーダー開拓
・Web広告からの流入者の対応
・業務改善・仕組みづくりへの参加（立ち上げフェーズのため裁量大）

立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

組織の人数は現在役員を含め13名の会社です。
大手人材紹介事業でマネージャーを経験した部長を筆頭に、比較的経験豊富な30代のメンバーが初期メンバーとして所属しております。
また、現在事業の急成長につき新たなメンバーも続々入社しておりますので、比較的入社歴の近いメンバーが多くおります。
人材紹介未経験の方にとっても、経験豊富な上司・先輩が惜しげなく質問や育成にコミットしますので、安心して飛び込んできてください。

【こんな方におすすめ】
・営業で成果を出し、報酬に結びつけたい方
・法人営業や販売職で数字を追ってきた方
・将来は事業責任者など上のポジションを目指したい方

年収1200万〜2000万円のディレクター職で、事業の成果に見合う報酬を目指せます
出資・子会社化・独立など、事業家としてのキャリアの選択肢があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大企業の新規事業テーマを探索し、構想設計から事業性評価、MVP設計、実際の営業検証・仮説検証フェーズへの伴走までを担当します。カウンターパートはCxO・事業責任者・役員クラスで、意思決定に近い立場から事業を前に進めます。事業が育てば出資・子会社化・独立という選択肢があり、幹部候補・役員・出資先事業の責任者・子会社代表といった上のポジションも見据えられます。エステー、セブン銀行、NTTグループ各社など上場企業100社以上の支援実績を持つ会社で、資格取得制度を活用しながらキャリアを積めます。

seeinkは、コンサルタントとしてただ事業を"支援する会社"ではなく、「事業を生み出す人間が集まり、次々に事業を仕掛けていくための集団」です。戦略を描く人ではなく、"事業を持つ人間"になることを前提にしたキャリアを用意しています。

▼seeinkの3つの特徴
1 大企業(売上600〜5,000億規模)のアセット・顧客・意思決定層に直接アクセスできる
2 事業構想〜検証〜立ち上げまでを"自分ごと"として担える立場
3 事業が育てば、出資・子会社化・独立という選択肢が実際に用意されている

▼具体的な業務内容
・新規事業テーマの探索・構想設計
・アイデア創出ワークショップの設計・ファシリテーション
・事業性評価、MVP設計
・実際の営業検証・仮説検証フェーズへの伴走

▼seeinkで働く魅力
◎プライム100% × 大手企業の未来をつくる一翼を担う
◎経営に近い意思決定の現場(カウンターパートはCxO・事業責任者・役員クラス)
◎キャリアパス:幹部候補/役員/出資先事業の責任者/子会社代表

▼ご支援実績
エステー、明電舎、イマジカグループ、タクマ、セブン銀行、NTTグループ各社、三井住友海上、オリコ等上場企業で『100社』以上

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・戦略コンサルで培った経験を、事業の成果につなげたい方
・年収アップと上位ポジションを目指したい方
・経営層と直接向き合い、意思決定に関わりたい方

年収384万円〜、年2回の昇給でキャリアアップを目指せる
営業経験を活かして法務×ITの自社メディアを提案できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法律事務所や弁護士（主に個人事業主）を相手に、テレアポをきっかけとした新規提案営業を担当していただきます。架電は月間1,500件程、商談は月間20〜30件程を想定しています。商談ではヒアリングをもとに、顧客にとって最適なメディア掲載を提案します。アポイント数や成約率などの数字目標を管理する営業として、実績が評価に直結しやすい環境です。経営や事務所運営に関する提案力を磨けるため、営業スキルの幅を広げてキャリアを積み上げたい方に向いています。

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【具体的な業務内容】
主にテレアポをフックにした新規提案営業をご担当頂きます。

▽日々の業務内容
・架電（月間1,500件程）/商談（月間20～30件程）
・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立会のもと商談実施
・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理
・営業管理システム（kintone）への入力業務 等

＜提案方法＞
・zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施
※場合によっては訪問営業もあり
商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【1日のタイムスケジュール】※あくまで一例となります
9:00～　 メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる
9:30～　 アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集や、業界の動向確認）
10:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ）
12:00～　休憩
13:00～　商談準備（商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る）
14:00～　商談（前述の準備を活かし、ヒアリング・提案を実施）
15:00～　商談後対応（提案内容のまとめと資料送付）
16:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ）
17:30～　当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認
18:00　　退社
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役職: マネージャー 1名、リーダー 4名、メンバー 11名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・顧客折衝や数字目標の達成経験がある方
・無形商材で提案力を磨きたい方

年収720万円〜、昇給・昇進は年2回で評価に応じて上を目指せます
採用の経験を資格やキャリアアップにつなげたい方に向けた採用部長ポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒・中途採用の責任者として、事業成長を実現する採用戦略の設計と実行をお任せします。年間300名単位の採用と数億円規模の採用予算を預かり、経営陣と合意形成しながら採用予算の策定、人材要件、選考プロセス、採用チャネルを決めていきます。エージェントや外部RPO会社のマネジメント、KPIのモニタリングによるボトルネックの改善も担当します。採用グループのメンバーマネジメントも行い、将来は人事本部長やCHROなど、上のポジションを目指せるキャリアパスが描けます。入社後はAIを活用した採用業務の効率化や、採用すべき人材像の再定義にも取り組んでいただく予定です。

※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。
新卒・中途採用の責任者として、「事業成長を実現する採用戦略の設計・実行」をお任せします。（配属はギブリー、またはギブリーコンサルティングとなります）

【採用戦略】

・各部門と連携した新卒／中途における募集ポジションの人材要件策定
・採用予算の策定と経営陣へのプレゼンテーション・合意形成
・採用競合の分析とブランディング方針の策定
・各種選考プロセスの設計（選考フロー／面接項目／評価基準の策定）
・ポジションごとの採用チャネルの企画および選定（エージェント／各種媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル／インターン／説明会など）

【採用実行】 

・定期的なエージェントイネーブルメント（情報提供・関係構築）
・RPO会社など外部協力会社の開拓、およびマネジメント
・管理帳票の作成、KPIのモニタリングを通じたボトルネックの特定と改善策の実行
・自ら面接官としての選考実施、および現場の面接官研修・ナレッジ共有の推進
・内定承諾率向上に向けた企画立案、内定後のフォローアップの実施
・新卒／中途採用グループのメンバーマネジメント（採用／育成／評価）

※入社後の状況を鑑み、AIを活用した採用活動全体の業務効率化や、入社後の活躍人材のデータ分析を通じた「採用すべき人材像の再定義」などもお任せしていく予定です。

【こんな方におすすめ】
・採用部長として経営に近いポジションで年収アップを目指したい方
・採用戦略の立案から実行までを一貫して任されたい方
・HR全体を統括する人事本部長やCHROを目指したい方