年収アップを目指せ、賞与2回で成果を給与に反映しやすい企画営業職
役職手当もあり、事業の売上を伸ばして上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サブスク型のシンプルな通信サービス『カシモWiMAX』を、より多くのお客様に届けるための企画営業です。toC・toBを問わず、リードに溜まったユーザーへの営業活動を行うほか、Web上の数値データを分析し、どのプランや訴求が響くかを考えて実行します。事業の売上を直接生み出す手応えを得ながら、キャリアを積み上げられます。

自社にて展開しているサブスク型の価格設定がシンプルな通信サービス『カシモWiMAX』などを、より多くのお客様に届けるための「企画営業」を行います。

toC、toB問わないリードに溜まったユーザーへの営業活動をはじめ、Web上の数値データを分析し、どのようなプランや訴求がお客様に響くかを考え、実行する「戦略的なセールス」です。

事業を進めていくにあたり、営業・事業企画・Webマーケティングなど総合的に携わる事ができ、事業の売上をダイレクトに創出する手応えが得られます。

※ こちらは現時点での情報となります。今後変更がある可能性がございます。

【その他の勤務地】
東京都墨田区

【こんな方におすすめ】
・売上に直結する仕事で、成果を年収アップにつなげたい方
・事業企画やWebマーケティングの知見を武器にキャリアアップしたい方
・未経験からでも、数字をもとに戦略を立てる仕事に挑戦したい方

年収500万円〜650万円を想定、経験や貢献度に応じて相談のうえ決定
実績に応じた賞与や社内表彰の報奨制度(インセンティブ)もあり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Findyを利用する企業に対し、採用課題の構造化からスカウト戦略の設計、実行支援、選考改善、成果検証まで一貫して担当します。一般的なSaaS CSがツールの定着支援を中心とするのに対し、Findyでは企業の採用戦略そのものに踏み込み、候補者や市場のデータをもとに個社に合わせた提案を行います。担当企業の採用課題のヒアリングと構造化、スカウト戦略の設計・実行支援、求人票・選考プロセスの改善提案、ファネルKPI管理と改善アクションの設計・実行、改善ナレッジのチーム共有が主な業務です。

Findyを利用する企業に対し、採用課題の構造化→スカウト戦略の設計→実行支援→選考改善→成果検証まで一貫して担当します。

▼ FindyのCSが「普通のCS」と違う理由
一般的なSaaS CSは「ツールの活用定着」が中心ですが、FindyのCSは企業の採用戦略そのものに踏み込むスタイルです。
候補者・市場・過去の成功パターンなどのデータを起点に、企業理解の解像度を上げながら、「この技術スタックのエンジニアは市場にどれくらいいるか」「御社の要件だとターゲット母数はこのくらい」——個社に合わせた提案ができるのは、Findyならではの武器です。

勘と経験だけに頼るRA業務に限界を感じている方、ツール定着支援に物足りなさを感じているSaaS CS経験者にとって、「提案の質」で勝負できる環境がここにあります。

具体的な業務：
担当企業の採用課題ヒアリング・構造化
スカウト戦略の設計・実行支援
求人票・選考プロセスの改善提案
ファネルKPI管理と改善アクションの設計・実行
改善ナレッジのチームへの共有

■入社後に期待する成果
入社3ヶ月： 担当企業のヒアリング〜提案を自走。基本KPIをチーム基準以上で推移し、独り立ち基準をクリア。エンジニア採用の専門知識はOJT＋イネーブルメント体制でキャッチアップ可能です。

入社6〜12ヶ月：担当企業の採用決定を継続的に創出できる状態へ（目安：半年で25〜30名程度の採用決定に寄与）。課題分析→施策→効果検証のサイクルを独力で回せる状態に。

部署：Findy転職事業部 カスタマーサクセスチーム
チーム人数：現在22名（5チーム制）→ FY26末28名 → FY27末38名へ拡大計画
チーム構成：人材紹介RA出身者を中心に、SaaS CS・法人営業・採用コンサル出身者も活躍中。

【こんな方におすすめ】
・SaaS CSや法人向け支援で提案経験を積んできた方
・ファネルKPIを追い、改善策を実行してきた方
・提案の質で評価される環境で年収アップを目指したい方

年収420万〜600万円、賞与年2回のポジションです
IPの海外ライセンスで、キャリアの次のステップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社が保有するアニメ・映画などの映像コンテンツについて、海外向けの配信権販売や商品化許諾（ライセンスアウト）をお任せします。北米エリアを中心に海外バイヤーや配信事業者と直接商談を重ね、世界中にコンテンツのファンを広げていく役割です。ライセンスビジネスの経験を積めば、交渉力を武器に上のポジションを目指せます。年1回の昇給や、正社員登用の実績もあります。

キングレコードが保有するアニメ・映画等の映像コンテンツについて、海外向けの配信権販売や商品化許諾（ライセンスアウト）をお任せします。
海外バイヤーとの商談を通じて、世界中にファンを広げる役割です。

【詳細】
■映像コンテンツの海外営業・ライセンス業務（配信・商品化等）※メイン業務
■マーケティング、プロモーション企画、海外大型イベントへの参画
■アーティスト同行・通訳的サポート（年数回、1週間程度の海外滞在あり）
■英語を用いた------------------------------------------------
◆仕事概要?
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キングレコードが誇るアニメや映画などの魅力的な自社映像コンテンツについて、海外市場向けの配信権販売や商品化許諾をはじめとするライセンスアウト業務全般をお任せします。
北米エリアを中心に現地の海外バイヤーや配信事業者との商談を直接重ねることで、世界中に自社コンテンツのファンを広げていく重要なポジションです。

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◆業務詳細?
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■自社映像コンテンツの海外営業およびライセンスアウト業務
　※メイン業務として海外向け配信権の販売や各種商品化許諾の交渉をプロパーとして進行します
■海外市場におけるマーケティング戦略の立案、プロモーション企画の策定、大型イベントへの準備および現地参画
■年数回発生する海外出張時におけるアーティストの現地同行、通訳的な動きを含む現地サポート対応
　※1回の出張につき1週間程度の滞在となります
■英語を活用した海外バイヤーとの折衝業務、日常的なメール応対、各種条件の交渉
■社内システムを用いた売上登録作業、請求書の発行処理、契約管理事務全般

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◆ポジションの魅力?
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・自社で企画から制作まで手掛けるこだわり抜かれた強力なIPコンテンツを、自身の交渉力によって世界規模のマーケットへ直接届ける達成感を味わえます。
・北米を中心とした世界最高峰のアニメ・エンターテインメントイベントの最前線に立ち、市場の熱気をダイレクトに肌で感じながらグローバルなビジネスを展開できます。
・担当エリアの海外出張において、単なる権利販売にとどまらずアーティストの海外イベント出演に同行するなど、コンテンツの価値を最大化する幅広いサポートに携われます。外バイヤーとの折衝・メール応対
■社内システムによる売上登録、請求書発行、契約管理事務など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在9名のメンバーが在籍しており、北米エリアやアジアエリアなど世界各地域ごとに担当を分けて海外ライセンスビジネスを推進しています。
経験豊富なプロフェッショナルたちが少数精鋭で協力し合いながら業務を進める活気ある組織です。

【こんな方におすすめ】
・ライセンスビジネスの経験を年収アップにつなげたい方
・英語を使った海外営業でキャリアの幅を広げたい方
・著作権ビジネスの知識を活かしたい方

年収600万円〜834万円、年2回の賞与と昇給でキャリアを積めます
事業責任者の右腕として、上のポジションを狙える求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT×HR領域で、住環境分野（建設・不動産・エネルギーなど）を軸に3つの事業と6つのサービスを展開する設立8年目のベンチャーです。今後4つの事業立ち上げも決まっており、新たに数十名の採用を予定しています。事業責任者の右腕・頭脳として企画機能を一手に担い、戦略策定から実行までを推進します。大きな裁量のもと、分析・仮説構築・施策設計・実行・検証のサイクルを回し、データドリブンに事業を進めます。業務は事業戦略の策定と実行、各事業部や事業横断施策の推進、プロジェクトマネジメントです。将来的には事業企画メンバーのマネジメントも期待されます。

アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした
3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。
そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。
つきましては、設立8年目のベンチャーで事業責任者の右腕・頭脳として企画機能を一手に請け負い、
施策を通じて事業推進を強力にサポートする職種を募集します。
大きな裁量権のもと戦略策定～実行を推進いただき、正解のない事業企画業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、
市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。
次のいずれかにピンときた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！

・事業戦略策定・実行など事業企画の仕事に興味がある
・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある
・未経験だが事業企画業務に興味がある
・データドリブンに事業を推進していくことに興味がある
・分析・仮説構築・施策想起／設計・実行／検証、の各プロセスを通じて成果を出す再現性高い成果創出スキルを身に付けたい
・成長中のベンチャーの事業企画ポジションで組織を作っていくことに興味がある

【業務内容】
・事業戦略策定・実行
・各事業部、事業横断施策の推進
・PJマネジメント
・(ゆくゆくは)事業企画メンバーマネジメント

【その他の勤務地】
東京都新宿区

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を目指したい方
・事業企画で責任者候補としてキャリアを築きたい方
・未経験から事業企画の専門性を身に付けたい方

年収500万円〜800万円を目指せる、成果が評価されるポジション
資格を活かし、経営層と関わる上流のキャリアへ進める環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手エンタープライズ企業のエンジニア組織の課題を分析し、改善ロードマップを提示して課題解決を伴走する仕事です。GitHubやJiraなどから得られる定量データをもとに、顧客ごとに異なる開発プロセスの課題を抽出し、AI投資を組織の力に変える提案を行います。成果を実績として積み上げることで、年収アップや上位ポジションへのキャリアアップを目指せます。月次・四半期ごとに経営層へレポートし、契約継続や導入範囲の拡大にも貢献します。

■エンタープライズ向けカスタマーサクセスのミッション
担当するエンタープライズ企業様にエンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援、
及びコンサルティング型の利用促進を通じた深耕営業を行っていただきます。

【主な業務内容】
担当する大手エンタープライズ導入企業の組織変革に向けて、エンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援、および各製品の活用促進を通じたコンサルティング型の伴走支援をお任せします。

・開発組織の課題特定と「開発資本経営」の推進:
GitHubやJira等から抽出された定量データ（Four Keys等）をベースに、顧客ごとに異なる開発プロセスの課題を抽出。「速さ・品質・制御」の観点から、AI投資を組織の力に変えるための改善ロードマップを提示・伴走します。

・経営層（本部長・CXO等）への定期レポート・プレゼンテーション:
現場レベルのサポートに留まらず、月次や四半期ごとに「組織の開発資本がどう高まったか」「AI投資のROIがどう改善したか」を、経営目線で企業の経営層や部門責任者にレポートします。

・契約継続および導入範囲拡大（エクスパンション）への貢献:
同一企業内の他部署やグループ会社への展開を見据え、既存の成功実績をファクトデータとしてまとめ、AE（アカウントエグゼクティブ）と密に連携しながら大規模な全社導入プロジェクトを推進します。

・VoC（顧客の声）を起点としたプロダクト進化への寄与:
大手企業特有の複雑な技術要件や最先端の要望を製品開発チーム（PdM・エンジニア）にスピーディーに共有し、サービス改善や新機能の開発にダイレクトに貢献します。

・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

【組織体制】
マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー5名の計7名のチームです。
・所属はアカウントエグゼクティブチームになります。

【こんな方におすすめ】
・法人向けの営業やCSで成果を出してきた方
・大手企業の役員・部長クラスとの折衝経験を活かしたい方
・年収アップとキャリアの上流志向を両立したい方

年収700万円〜1150万円、等級に応じたストックオプション付与
事業戦略の議論に加わり、自分の動きで事業を伸ばす実感を得られる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「記憶を日常に。」を掲げ、人の記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営するSaaS企業で、既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメントと事業開発を担っていただきます。既存顧客には、導入・運用設計から成果創出の最大化に向けた戦略プランニングを行い、1〜2年スパンで導入拡大やアップセル、クロスセルを計画・実行します。役員層から現場管理者まで複数のステークホルダーを動かすプロジェクトマネジメントも主導します。事業開発では、各業界・企業ごとに「記憶〜行動変容〜成果」のバリュープロポジションを顧客と共に検証し、新規事業領域の立ち上げ方針策定からアライアンス検討まで幅広く担います。等級に応じた給与レンジの中で年収アップを目指せる制度です。

▍モノグサ社について
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、
"人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。

「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。
AIと独自のアルゴリズムで「記憶課題の解決による、成果創出」という新しいスタンダードを創り始めています。
教育業界での圧倒的な実績を基盤に、現在は東京海上日動様やビックカメラ様など、
大手企業の「セールスイネーブルメント・人材育成」領域で多くの引き合いをいただいております。

AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、
人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。

▍職務内容
■既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント
既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計から、成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から顧客課題を解決する戦略的プランニングを主導いただきます。

中長期アカウントプランの策定：
1〜2年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行。現場の活用支援と並行して、顧客の事業指標とMonoxerデータを掛け合わせながら、投資効果を定量的に証明します

多階層の巻き込みとプロジェクト推進：
役員・部長層への合意形成から、現場管理者の運用設計・定着支援まで、複数のステークホルダーを同時に動かすプロジェクトマネジメントを主導します

■事業開発
企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。
以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。

市場仮説の構築・検証：
各業界・企業ごとに、「記憶～行動変容〜成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します

新規事業領域の立ち上げ：
エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います

複数部門との社内協働：
社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します

組織としては立ち上げフェーズで、元SaaS企業COOが領域責任者を担っており、
グロービスやコンサル出身者など、各方面のプロフェッショナルが集う少数精鋭チームです。
年齢層は、30代～40代が中心です。

【こんな方におすすめ】
・IT・人材・無形商材の法人営業で3年以上の経験を持つ方
・顧客の意思決定をリードし、キャリアの次のポジションを目指したい方
・事業開発の立ち上げから関わり、自分の手で事業を伸ばしたい方

年収600万円〜800万円を目指せる、リーダー候補のポジションです
資格を活かしながら、チームを率いるキャリアアップを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニア組織の課題解決SaaS「Findy Team+」のカスタマーサクセスとして、担当顧客の組織改善コンサルティングを支援します。SMB・MM領域のチャーン防止施策やエクスパンションの仕組みづくりを通じて、事業の成長目標から逆算したCS戦略を設計し、数値を管理していただきます。さらに、中途入社メンバーの早期オンボーディング支援や育成、業務進捗管理を担い、チームのリーダーとして成果を広げていけます。CTO・VPoEへのハイレベルな折衝や、営業・プロダクトチームとの連携もお任せします。

カスタマーサクセスチームにおいて、担当顧客の組織改善コンサルティング支援を行いながら、戦略立案から実行、数値管理、およびメンバー（特に中途入社メンバー）の成長支援・ピープルマネジメントをお任せします。

■CS戦略の立案・KPI設計と数値（チャーンレート・エクスパンション）の管理:
・事業の成長目標（売上・NRR）から逆算した、顧客エンゲージメント最大化のためのCS戦略の設計
・SMB・MM領域におけるチャーン（解約）防止施策の構築、およびエクスパンション（活用範囲拡大）の仕組みづくり
・属人化しがちな組織コンサルティングのノウハウを抽出し、メンバー誰もが再現できる支援プロセスの型化・体系化

■中途入社メンバーのマネジメント・育成:
・多様なバックグラウンド（SaaS営業、SIer、コンサル出身者など）を持つ中途入社メンバーの早期オンボーディング支援、業務進捗管理、および育成
・メンバーの強みを引き出す1on1やキャリア支援、チーム全体の心理的安全性とモチベーションの向上

■顧客（CTO・VPoE）へのハイレベルな折衝と他部門連携:
・自身も主要な成長企業の技術リーダー（CTO・VPoE）のカウンターパートとして、データに基づいた組織変革を伴走
・営業チーム（FS・AE）やプロダクトチーム（PdM・エンジニア）と密に連携し、顧客の声を爆速でプロダクト改善へ繋げる連携体制の強化

・業務の変更の範囲会社の定める全ての業務

【こんな方におすすめ】
・法人営業やコンサルの経験を、マネジメントの場で活かしたい方
・年収アップとチームを率いるキャリアを両立させたい方
・役員級の折衝経験を強みに、リーダーを目指したい方

年収アップと資格手当で、PMとしてのキャリアを上へ広げられます
昇給年1回・賞与年2回で、経験を収入と役割に結びつけられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

弊社の受託開発案件で、プロジェクトマネージャーとして案件を担当していただきます。大手企業の基幹システムの開発・保守や、中堅・中小企業向けの基幹システム、各種業務システム開発などが対象です。Java・C#などオープン系開発のPM経験を活かし、マネージャーとして上のポジションを目指せます。昇給年1回、賞与年2回（業績による）、資格取得制度や資格手当もあり、経験と資格を年収に反映しやすい環境です。

◆今までの経験を活かし、弊社社内での受託開発案件のプロジェクトマネージャーとして案件に携わって頂きます。

◆プロジェクトは大手企業の基幹システムの開発、保守業務や中堅、中小企業様向けの基幹システムや様々な業務システム開発などになります。

　今までのご経験を活かしたい方、更に上を目指したい方、環境の良い場所で働きたい方、お待ちしています！
　
　言語はJava・C#等、オープン系開発でのプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方、大歓迎です。

　　
◆年間休日120日以上、完全週休2日制、平均残業は月10時間と業界屈指の少なさ！
　出産や育児休業・バースデー休暇等の休暇も充実、また有給休暇も取得しやすいなど長く働ける環境です。みなし残業なしで残業代は全額支給。36協定もしっかりありますので、安心してお仕事ができます。

（※スキル・時期により社外での案件になる可能性があります）

【こんな方におすすめ】
・PM経験を年収や役割の広がりにつなげたい方
・資格を取得して専門性を高めたい方
・今後さらに上のポジションを目指したい方

年収400万円〜450万円を目指せる契約社員
和食の調理経験を年収と専門性に結びつけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

シニア向けの分譲マンション内にあるレストランで、朝・昼・夜の調理業務をお任せします。朝昼晩で異なるメニューを日替わりで提供し、一人ひとりの調理技術を発揮できる少人数制の職場です。入居者さまの要望に応じて誕生日にコース料理などの特別料理を作ることもあり、和食の経験を活かして特別な日を彩る仕事です。年俸は400万円〜450万円で、12等分して月額支給されます。

【仕事内容】
シニア向け分譲マンション内のレストランにて、調理業務をお願いします。

★1日のタイムスケジュール★
※勤務時間はその日のシフトにより異なります
出勤・朝食の準備／6:00〜※朝番
昼食の準備／11:20頃
昼礼／11:30〜14:00
昼食提供／（L.O. 13:30）
休憩／14:00〜
夕食の準備／16:50〜
夕礼／17:00〜20:30（21:00）
夕食提供／（L.O. 20:00）
片付け・掃除・ごみ捨てなど

【お店の特徴】
ザ・レジデンス白金スイート内レストラン（ザ レジデンスシロカネスイートナイレストラン）
席数：60席以上

※業務内容の変更範囲：無し

【こんな方におすすめ】
・和食の調理経験を年収に反映させたい方
・専門性を活かして上のポジションを目指したい方
・安定した契約社員として腕を磨きたい方

年収360万円〜500万円で、教室運営を任される教室長候補へ
賞与や昇給があり、マネジメント経験をキャリアアップにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小学生〜高校生向けの個別指導学習塾で、教室長候補として教室運営・マネジメントを担当していただきます。生徒・保護者対応、講師の育成・サポート、イベントや施策の企画・運営、社内外向けプロジェクト業務など、教室全体を支える役割です。授業は講師が担当するため、教室を統括する立場として経験を積めます。賞与は年2回（支給実績：平均2〜3か月分）で、昇給もあります。教育経験を活かして、室長以上のポジションを目指せる環境です。

【担当業務】
小学生～高校生向けの個別指導学習塾にて、教室長候補としてご活躍いただきます！
◆教室運営・マネジメント
◆生徒・保護者対応
◆講師の育成・サポート
◆イベントや施策の企画・運営
◆社内外向けプロジェクト業務
※授業は講師が担当し、教室全体を支える役割です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・教育現場での経験を活かし、教室長を目指したい方
・マネジメントの経験を年収アップにつなげたい方
・受験を支える仕事で、キャリアを積み上げたい方