年収500万円〜700万円を想定した、新規事業を担う求人です
実績に応じた賞与や社内表彰の報奨制度で、成果がそのまま評価に返ります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

開発ツール提供企業が抱えるプロモーションやブランディングの課題に対し、26万人を超えるエンジニアデータベースと技術コミュニティとのネットワークを活かした包括的なソリューションを提案します。開発ツール提供企業との折衝・プロジェクト推進に加え、広告出稿、イベント企画、コンテンツ配信などの開発者向け施策を実行管理し、KPIやROIで成果を測定して改善を提案します。さらに顧客課題の分析をもとに、技術ブランディングや製品認知拡大の戦略を立て、新規サービスやキャンペーンの企画も担います。将来的には事業全体の成長戦略を描く立場を目指せる、第4の柱となる事業です。

■ 業務内容
開発ツール提供企業が直面するプロモーションやブランディングの課題に対して、弊社がこれまで築いてきた26万人を超えるエンジニアデータベースと、技術コミュニティとの強固なネットワークを最大限に活用した包括的なソリューションを提供します。
弊社のプラットフォームとノウハウを組み合わせることで、開発者に対する質の高いアプローチを実現し、事業全体の成長に直結する成果を創出できます。

顧客折衝・施策実行
・開発ツール提供企業との提案、折衝、プロジェクト推進
・開発者向け施策の実行管理（広告出稿、イベント企画、コンテンツ配信など）
・顧客成果の測定、改善提案（KPI管理、ROI評価）

戦略立案・施策企画
・顧客課題の分析、施策立案
・技術ブランディングや製品認知拡大の戦略策定
・プラットフォームやノウハウを組み合わせた新規サービスやキャンペーンの企画

・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

【こんな方におすすめ】
・課題解決の提案で成果を出し、年収アップを目指したい方
・マーケティングの経験を活かし、新規事業でキャリアを広げたい方
・複数施策を同時に進め、プロジェクトを管理してきた方

年収700万円〜1099万円でCPO・CTOを目指せるポジション
AI搭載プロジェクト管理ツールの基盤づくりを技術の中核から担う

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AI搭載のプロジェクト管理ツールの基盤を、Laravelを用いたバックエンド開発の中心を担いながら構築していただきます。年収700万円〜1099万円の水準で、将来はCPO・CTOとしてバックエンド全体の技術戦略を策定し、開発チームをリードする役割を期待しています。API設計と最適化、外部サービスとの統合、データベース設計と最適化、高可用性を考慮したアーキテクチャ構築などを手がけ、技術的な意思決定から組織づくりまでキャリアの幅を広げられます。

【仕事内容】
AIを活用したプロジェクト管理ツールの基盤を構築し、Laravelを活用したバックエンド開発を主導するポジション。

システムのスケーラビリティとパフォーマンス最適化を推進。
CPO・CTO候補として、バックエンドの設計・開発を主導し、AIを活用したプロジェクト管理ツールの基盤を
構築していただきます。以下に主な業務内容、求められる役割を記載します。
将来的にはCPO・CTOとしてバックエンド全体の技術戦略を策定し、開発チームをリードする役割を期待しています。

■バックエンド戦略の策定
・Laravelを活用したWebアプリケーションの設計・開発
・API設計と最適化、外部サービスとの統合
・データベースの設計と最適化
・高可用性・高スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ構築

■開発プロセスの管理
・コード品質向上のためのコードレビューとテスト導入
・CI/CDパイプラインの構築・運用
・ソフトウェアのリファクタリングと技術的負債の解消

■技術チームのリーダーシップ
・エンジニアチームのマネジメント
・チームメンバーとの技術的な知識共有と育成の推進
・開発チームのKPI設定とパフォーマンス評価

※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て

【こんな方におすすめ】
・バックエンドの経験を活かし、技術責任者としてキャリアアップしたい方
・Laravelの開発経験を、年収アップと役職の拡大につなげたい方
・SaaSの基盤設計を任され、技術戦略に関わりたい方

年収700万円〜800万円で、課長候補としてマネジメントを担えるポジションです
回路設計の専門性を資格手当や役付手当で評価し、上位ポジションを目指せます

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回路設計開発業務のマネジメント全般をお任せします。要件仕様・コスト・スケジュールの策定から、設計、試作、基板パターン指示、部品手配、実機評価、量産向け製品仕様書作成、出図まで、一連の業務を管理していただきます。市場不具合の解析や改善など品質向上に関わる業務、顧客との要件すり合わせや見積りプレゼンテーションなど案件受注に向けた業務も担当いただきます。資格取得制度や資格手当を活かしながら、キャリアアップを目指せる環境です。

下記のような、業務マネジメントと組織マネジメントをお任せいたします。
・回路設計開発業務のマネジメント全般
・プロジェクトの定期的な技術レビュー
・品証向上に向けた施策立案、業務マネジメント
・顧客対応の実務、メンバーサポート
・課題解決、業務の仕組み改善
・グループの目標設定、管理
・部下の目標設定と管理、育成、労務管理
・各種承認業務

【さらに具体的には】
・要件仕様・コスト・スケジューリング、設計、試作、基板パターン指示、部品手配、実機評価、量産向け製品仕様書作成、出図などの業務マネジメント
・市場不具合の解析、改善など品質向上に関連する業務のマネジメント
・顧客との要件のすり合わせ、コスト計算・スケジュール策定、技術仕様および見積りのプレゼンテーションなど案件受注に向けた業務のマネジメント

【組織の特徴】
ハードウェア開発部の設計グループでは主に受託開発製品や自社開発製品の回路設計を担当しています。
具体的には自動車メーカーやカーシェアリングで使用する各種検査治具などの設計から製造準備になります。
具体的には電気機器・カメラ・スマートフォンの大手メーカーの民生製品の設計やモジュール開発支援、画質評価。
RTKなどの測距、センサー製品の自社開発が対象となります。
電気または非電気企業の要望を製品化するODM開発製品の設計から製品化をしています。
ソフトウェア開発メンバーとプロジェクトで一緒に仕事を進めることが多々あります。
また、製造部門とともにEMS先の制御などの支援をしています。

【こんな方におすすめ】
・回路設計の経験を活かし、マネジメント職へのキャリアアップを目指したい方
・電源回路やEMCなど専門知識を評価され、年収アップを目指したい方
・部下の育成や組織づくりに、技術面から関わりたい方

資格手当と年収アップを目指せる整備職
自動車整備士の資格を活かし上位ポジションへ

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メルセデス・ベンツ正規販売会社の整備工場で、車検・点検や一般修理を担当していただきます。まずは「車検・点検部門」で基本的な整備業務を習得し、2〜3年かけて全ての車検・点検業務をマスターしていただきます。成長に応じて「一般修理部門」へステップアップでき、自動車整備士資格やメーカー資格を活かしてキャリアを広げられます。資格手当があり、年1回の昇給と年3回の賞与（過去実績4.0ヶ月分）もあるため、年収アップを目指せる環境です。

■業務内容
メルセデス・ベンツ車の保守、点検、修理等をご担当いただきます。
「車検・点検部門」「一般修理部門」いずれかの部門で、お客さまの豊かなカーライフのサポートをお願いします。
まずは「車検・点検部門」からスタートして徐々に仕事にも慣れて経験を積み、
ゆくゆくは「一般修理部門」へとステップアップしていただきます。
※本人の経験や適性も考慮します。

＜詳細＞
【車検・点検部門】
エンジンオイルの交換やバルブのチェックなど、基本的な車の整備業務全般を担います。

【一般修理部門】
お客さまの希望に応じて修理やメンテナンスを実施。
場合によって不具合や故障箇所を探すところから始めることも。

■業務の特徴
・まずは「車検・点検部門」から携わっていただきます。
チームの先輩スタッフから基本的な整備業務を習得いただき、
その後は簡単な修理や点検作業を少しずつ行っていき、
2～3年かけて全ての車検・点検業務をマスターしていただきます。
成長度合いに応じて徐々に「一般修理部門」もお任せします。

■配属先について
メルセデス・ベンツ歴は数十年というベテランのスタッフから、20歳の新入社員まで幅広い年代の方が働いています。
特に20代が多く活躍していて、
社内はコミュニケーションを取りやすく明るい雰囲気があり、フランクな関係性を築くことができる環境です。

【こんな方におすすめ】
・自動車整備士の資格を給与に反映させたい方
・整備の経験を積んで一般修理へ進みたい方
・将来はサービスアドバイザーを目指したい方

年収400万〜850万円で、事業を創る力を磨けるポジション
成果次第で新規事業や事業戦略へ挑戦でき、経営に近い領域へ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社プロダクト「PIT」をはじめ、複数の事業のマーケティングを担当していただきます。SNS運用や広告運用、コンテンツ企画、データ分析とKPI設計を通じて、数字をもとに課題を見つけ、改善策を立案・実行します。マーケティングは「誰に、何を、どのように届ければ価値が伝わるのか」を考え、売れる仕組みを設計して事業を成長させる仕事です。求職者の集客に関わる企画立案から、マネタイズ設計、仮説検証まで一気通貫で担います。Instagram、TikTok、YouTube、X(Twitter)を活用したコンテンツ制作と運用、SNS広告の効果測定とROI最大化も担当します。成果次第で、事業戦略の立案や組織づくりなど経営に近い領域にも挑戦できます。

「将来は自分で事業を創りたい」「市場価値の高い人材になりたい」
「誰よりも成長したい」という強い想いを持ちの方、大歓迎です！

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◆仕事概要?
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入社後は、自社プロダクト「PIT」をはじめ、複数の事業のマーケティングに携わっていただきます。
■SNS運用、広告運用
■コンテンツ企画
■データ分析、KPI設計
■数字をもとにした課題発見〜改善策の立案・実行

マーケティングとは、広告やSNSを運用する仕事ではなく、
「誰に、何を、どのように届ければ価値が伝わるのか」を考え、売れる仕組みを設計し、
事業を成長させる仕事です。

だからこそ、起業や経営を目指す方にとって、
マーケティングは最も身につける価値の高いスキルの一つだと考えています！

★★成果次第では、マーケティング領域に留まらず、
新規事業の立ち上げや事業戦略の立案、組織づくりなど、
経営に近い領域にも積極的に挑戦できる機会を用意しています！

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◆業務詳細?
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・求職者の集客に関わる企画立案、運用からマネタイズ設計、仮説検証
・Instagram、TikTok、YouTube、X（Twitter）を活用したコンテンツ制作と運用
・SNS広告の運用、効果測定を行い、データ分析に基づいた改善提案を実施し、広告のROIを最大化
・ブランドイメージ強化のためのクリエイティブ制作とトレンドを反映したコンテンツ発信

平均年齢27歳という若く活気にあふれたチームです。
メンバーの前職は業界職種共に多種多様です。
大手外資や大手企業での事業推進経験を持つスペシャリストや起業志向の高いメンバーが在籍し、ガツガツと高い視座で切磋琢磨しながらも、周囲と助け合いながら全社で目標に向かって突き進む一体感のある風土です。

【こんな方におすすめ】
・将来は起業や独立に挑戦したい方
・20代のうちに市場価値の高いスキルを身につけたい方
・事業を成長させる仕組みづくりに関わりたい方

年収420万円〜540万円、決算賞与と昇給でキャリアを積めます
資格手当と資格取得制度があり、専門性を活かして上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

鉄板焼野菜店「やさいや」赤坂店で、店内2面ある鉄板のうち1面を担当していただきます。全国各地の有機栽培野菜を季節ごとに取り揃え、肉や魚と同じように「味がする野菜」を追求する調理が中心です。お客様の満足につながることは店舗内で決定し実行に移せるため、メニュー考案の企画力や店舗運営マネジメント力を身につけ、将来の役割を広げられます。ベテランシェフの技術に触れながら、野菜の知識やサービス力も高められる環境です。

主に店内に２面ある鉄板のうち１面を担当していただきます。
何よりお客様ファーストで、お客様が満足していただけることがあれば店舗内で決定し実行に移してもらいます。

任せられる業務があれば皆の承認を得られれば何でもお任せいたします。

【身につくスキル】
・店舗・運営マネジメント力
・メニュー考案の企画力
・野菜の知識
・サービス力の向上
・外国語圏のお客様の接遇

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【人員構成】
■ベテランシェフ（30年以上鉄板焼き経験者、海外経験者）
■若手鉄板焼きスタッフ
■勤務経験の長い外国人スタッフ
幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、家族のような関係性で日々切磋琢磨しています。

【こんな方におすすめ】
・鉄板焼きの経験を年収アップにつなげたい方
・資格手当や資格取得制度を活かしてキャリアを築きたい方
・メニュー企画や店舗運営に関わり、上のポジションを目指したい方

年収330万円〜550万円、上流工程へのキャリアアップを目指せる求人です
資格取得の受験料や書籍代を全額補助する制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンドユーザーと直接取引する1次請けの受託開発で、要件定義から設計、開発、テスト、ドキュメント作成、導入、保守・運営まで、経験やスキルに応じて担当していただきます。ITコンサルや提案の段階から関わる案件も多く、上流から下流まで一貫してキャリアを積めます。主にエンターテインメント企業のマルチデバイス・マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件を手がけ、JavaやPHP、C#、Linux、Android、iOSなど幅広い開発環境に携われます。将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ね、自ら手を動かすプレイングマネージャーとしての活躍も期待しています。

■業務内容：エンドユーザとの直取引（1次請け）の受託開発で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までご経験やお持ちのスキルにより担当していただきます。

■業務詳細：主にエンターテイメント企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計～開発～テスト～ドキュメント作成～テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。当社ではほぼ全ての案件を自社内での開発を行います。工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。
・開発環境：Jav、,PHP、,C＃、NET,Objective-C、Linux,、,Android、iOS
・案件規模/期間：当社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヵ月ものから長くて1年
・案件割合：エンドユーザ直請け案件（受託開発） 90%、大手SIer経由 10%

■キャリアステップ：先輩社員からのOJTだけでなく、未経験の言語習得の為の講習を受けることも可能です。当社の社員には、他社にて言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しています。将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かす、プレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。

所属長（課長）、課長代理、メンバー。

【こんな方におすすめ】
・上流工程に携わり、キャリアの幅を広げたい方
・資格を取得して専門性を高めたい方
・アプリケーション開発の実務経験が1年以上ある方

年収アップとキャリアアップを同時に目指せる
1級建築士などの資格が手当につながる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資用アパートの販売契約や商品企画、仕入物件の管理から商品化までを担当します。仕入契約が済んだ物件では、プロジェクトチームと現地で商品企画の打ち合わせを行い、設計・工事・賃貸管理の部門と連携しながら、購入する投資家の目線で最初から最後まで関わります。投資用アパートの全体像をつかみ、キャリアを積み上げられる仕事です。

アパートの販売契約関連の業務、ファンド組成のための関連業務、商品企画、商品管理、仕入物件の管理から商品化までの業務、販売決済関連の業務を担当して頂きます。

≪具体的には≫
 仕入契約が完了した物件にプロジェクトチームで実際に現地で商品企画の打ち合わせを行います。
その後販売準備で設計、工事、賃貸管理の部門と連携し、購入いただく投資家の皆様の目線に立って最初から最後まで関わる仕事です。
投資用のアパートのすべてを理解でき、成長できるポジションです。

■配属予定部署（※株式会社MAIへ出向となります）
◎中途採用で活躍頂いている方もいます。　
◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。
◎同じフロアには全部門（約70名）が集結しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。

■MAIの魅力
高いデザイン性と、安心・安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。
1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関西エリア（大阪・兵庫）での2～3階建てアパートを新築します。
当社独自のノウハウ・ネットワーク・デザイン力・技術力を活かし、用地取得から、企画・設計・施工・販売・賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくり・サービス提供が可能です。高品質・高利回り物件をリーズナブルな価格で提供しています。

〈一日のスケジュール例〉
9:30　メールチェック、返信、確認事項まとめ
10:00　ファンド会社、司法書士、仲介会社と打ち合わせ、販売会議
14:00　仕入契約後の現地で商品企画の打ち合わせ
17:00　契約・決済予定・業務報告と共有のミーティング
18:30　社内事務処理、退社

不動産投資事業部　投資開発営業：14人、投資企画営業：14人
賃貸管理：12人
投資設計（アパート）：11人
その他12人

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業職で年収アップを目指したい方
・資格を活かして手当を得たい建築・不動産の経験者
・組織の中心を担うポジションを目指したい方

採用実務から戦略人事へ、キャリアの幅を広げられる
年収450万円〜650万円、評価・賞与は年2回

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒・中途の採用業務を経営層や現場責任者と連携しながら推進していただきます。中途採用では採用要件の整理や求人票作成、人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティング運用、面接調整などを担い、新卒採用では採用計画の立案から会社説明会・インターンの企画運営、内定者フォローまでを一気通貫で手がけます。さらに採用KPIの可視化や歩留まり分析を通じて改善を提案し、採用企画・人材要件定義・組織設計といった戦略人事領域へ踏み込める環境です。採用の経験を、上流のポジションへのキャリアアップにつなげたい方に向いています。

【募集背景】
株式会社グッドフェローズは、住宅用太陽光発電・蓄電池の一括見積もりサービス「タイナビ」をはじめ、再生可能エネルギー領域で複数のサービスを展開する成長企業です。「日本を代表するエネルギー企業になり、再エネ100％の未来へ貢献する」ことを掲げ、事業を急拡大しています。
今後の組織拡大を見据え、新卒・中途採用を一気通貫で担い、さらには採用企画・人材要件定義・組織設計といった戦略人事領域にも踏み込める人材を募集します。採用を「人を集める仕事」で終わらせず、事業成長と組織づくりを人事の側から牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
新卒採用・中途採用に関する業務全般を、経営層や現場責任者と連携しながら推進していただきます。

① 中途採用業務
・ 採用要件の整理、求人票作成
・ 人材紹介会社との折衝、エージェントコントロール
・ ダイレクトリクルーティング運用
・ 応募者対応、書類選考調整、面接日程調整
・ 面接官との連携、候補者フォロー、クロージング
・ 採用進捗管理、歩留まり分析、改善提案

② 新卒採用業務
・ 新卒採用計画の立案・実行
・ 母集団形成施策の企画・運用
・ 会社説明会、イベント、インターンシップの企画・運営
・ 学生対応、面談・面接調整
・ 内定者フォロー、入社までのコミュニケーション設計
・ 学校、媒体、紹介会社などとの連携・折衝

③ 採用企画・広報・改善業務
・ 採用広報施策の企画・運用
・ 採用サイト、訴求内容、スカウト文面の改善
・ 採用KPIの可視化、レポーティング
・ 候補者体験向上に向けた施策立案
・ 選考フローや採用オペレーションの改善
・ 入社受け入れ、オンボーディングに関する社内連携

【 この仕事の魅力・得られるもの 】
・採用から戦略人事へ、最短距離
採用KPI設計・組織課題分析・人材要件定義など、戦略人事の基礎を採用実務の中で培える環境があります。「採用担当」というタイトルに閉じず、人事パーソンとして市場価値を高めていけるポジションです。
・組織設計に踏み込める規模感
ベンチャーだからこそ、採用計画・人員計画・カルチャー設計まで意見が通る距離感で仕事ができます。大企業の一歯車ではなく、会社の採用基盤そのものを自ら設計できます。
・経営層と直接、人材戦略を議論できる
事業成長に直結する採用・組織課題を、経営や事業責任者と近い距離で議論し推進できます。決定が速く、やった分だけ組織に反映されます。
・新卒・中途の両面を掌握できる
片面だけでは積めない採用人事の幅を、ひとつのポジションで手に入れられます。入口から出口まで採用を設計できると、人材戦略の議論でも圧倒的な解像度が生まれます。
・採用広報・ブランディングも担える
採用要件の言語化・訴求設計は、戦略人事に不可欠なスキルです。実務を通じてこれらを磨ける環境があります。
・社会性の高い事業で人事を磨く
「No Re-new, No Future」を掲げるグッドフェローズで、事業の意義に共鳴しながら組織を強くする仕事ができます。

【キャリアパスイメージ】
採用実務の自走 → 採用企画・KPI設計 → 人材要件定義・組織設計 → 戦略人事へ
採用の上流（人材要件の定義、組織課題の特定）に早期から関わることで、人事企画・HRBPへの移行を現実的なキャリアとして描けます。労務は別担当がいるため、採用から人材開発・カルチャー・組織設計といった「戦略人事」の領域に集中して成長できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・採用実務を戦略人事のキャリアにつなげたい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・採用の企画から改善までを任される役割に挑戦したい方

年収500万円〜800万円で、昇給もあるポジション
宇宙建築の回路設計で専門性を伸ばし次の役割へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宇宙機搭載の電子ビーム溶接用高圧電源やロボット用電気回路の設計・開発を担当します。国内大手企業や関連の協力メーカーと連携し、新しいプロダクトを形にしていくプロジェクトを実現していただきます。新しい知識やスキルを習得しながら成長できる職場です。

宇宙機に搭載する電子ビーム溶接用の高圧電源や、ロボット用電気回路の設計・開発をお任せします。
当社の仲間や関連の協力メーカーさんと連携し、互いに学び協力しながら、全く新しいプロダクトを作り上げ、プロジェクトを実現していただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

30代前半の経営層を中心に、20代から60代までのメンバーがバランスよく分布しています。
年長者の確かな技術と若手の勢いと柔軟性が調和し、課題解決に向けた大きな力を日々生み出しています。

【その他の勤務地】
神奈川県川崎市幸区

【こんな方におすすめ】
・回路設計の経験を年収アップにつなげたい方
・宇宙開発という成長市場で専門性を高めたい方
・昇給のある環境で長く技術を磨きたい方