年収700万円〜1500万円を目指せる、営業マネージャーのポジションです
事業部長・役員クラスの想定年収は1,000万円〜1,500万円です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AIインテグレーターとして新規事業の立ち上げを担う営業マネージャーを募集します。IT/SI・AX・コンサル・PM/PMO領域への営業戦略の策定から実行までを任せ、新規開拓担当者3〜5名のマネジメントと育成も行っていただきます。経営層への業績報告や戦略提案、主要パートナー企業との関係構築も担当します。昇給は年1回、賞与は年2回あり、経験と実績に応じて年収アップを目指せる環境です。将来は事業部長や役員クラスとして組織の中心を担うキャリアも描けます。

◼業務内容
・新規開拓事業の戦略立案・実行責任
・AX／SI／コンサル／PM・PMO領域への営業戦略策定
・新規開拓担当者（3〜5名規模）のマネジメント・育成
・ターゲット選定、KPI設定、案件パイプライン管理
・経営層への業績報告と戦略提案
・主要パートナー企業との戦略レベルでの関係構築
・顧客が課題と認識していないような領域を「課題」として再定義し、人材を含むソリューションを設計・提案できるチームを作る

急成長組織の「営業戦略・仕組み・文化」の全てを創る中心人物となっていただくことを期待しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

新設部署立ち上げ

メンバーとリーダーを想定4名程度見込み

【こんな方におすすめ】
・営業組織をマネジメントし、上のポジションを目指したい方
・新規事業の立ち上げで経営層と戦略を議論したい方
・IT/SI業界での新規開拓営業のマネジメント経験がある方

年収400万〜820万円、昇給・賞与ありのキャリア形成
資格取得制度や資格取得支援で、スキルを年収に結びつけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

モビリティメーカーの制御システム構築プロジェクトで、設計から評価までの業務を担当いただきます。制御仕様の取りまとめ、各種ECUのモデルベース開発(MBD)によるモデル作成、評価環境構築~評価、プロジェクトマネジメント、実機評価など、ご経験や学ばれた内容に合わせて、スタートしやすい業務から始めていただけます。自動車、自動二輪、船舶、農機、建機など、モビリティ全般の完成車メーカーの制御開発に携わり、上流工程で制御の構造や方針を決めていく役割を担えます。業績連動の賞与や年1回の昇給・昇格もあり、経験を積んだ先には管理職を目指せるキャリアパスがあります。

【仕事内容】
モビリティメーカーの制御システムの構築に関するプロジェクトで、
設計～評価に関する業務をご担当いただきます。
あなたの学ばれた内容やこれまでのキャリアに合わせて、スタートいただきやすい業務からスタートいただきます。
自社チームのプロジェクトなので、先輩社員がついてフォローしますのでご安心ください。

制御仕様の取り纏め、各種ECUのモデルベース開発（MBD）におけるモデル作成、
評価環境構築～評価、プロジェクトマネジメント、実機評価など、様々な業務の中から、
ご希望のエリアや業務内容を考慮して配属を決定します。

自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、モビリティ全般の完成車メーカーから要望をいただいており、
様々な製品の制御、最新の技術に携われます。

【具体的な業務内容】
◆制御開発
完成車メーカーの制御システムに関する要求を受け、車両を制御する制御ユニット（ECU）のシステム開発、
スケジュール管理をご担当いただきます。
開発日程の立案、仕様の検討、サプライヤーへの仕様説明・発注、車両評価の日程調整や関連部署との調整など、
自動車メーカーの立場で、車両開発の一連の業務に携わります。
制御の上流工程で、制御の構造や方針等を決定していく役割です。
◆FCVの制御開発
◆高度安全支援システム（ADAS）開発
◆電子アーキテクチャ開発（バッテリー検討）　etc.

◆モデルベース開発（設計～評価）
完成車メーカーの制御システムに関する要求を受け、モデルベース開発（MBD）を用いた仕様作成、
評価環境構築～評価、プロセス設計等を行います。
コンサルティングから各種調整、モデル作成、MILS・HILS等の環境構築～評価と、
製品に近い階層でシステム構築（設計～評価）に携わります。
DXとして注目されているMBDを、実務を通して経験していただけます。
※使用ツール：MATLAB/Simulink等
◆先進運転支援システム（ADAS）の制御開発
◆農機の制御開発
◆空調システム（HVAC）の制御開発
◆自動車・自動二輪・船舶・農建機の制御開発におけるMBDプロセス構築　etc

【車両開発マネジメント】
ECUおよび車両開発のプロジェクト立案・マネジメントを行います。
製品の企画段階の情報から、部品構成や関係部署、影響範囲を検討し、
開発日程の立案、仕様・搭載検討、関係部署やサプライヤーとの調整、スケジュール作成・管理等を行い、
車両制作部署への部品供給までの一連のマネジメントを行います。
駆動制御、ボデー制御、ITSシステム等、様々なシステムに関わり、
自動車の構造やシステムに関する広い視野を身に付けられます。
◆ECU開発日程立案～部品供給までのプロジェクトマネジメント
◆各種ECU仕様・搭載検討 及び 仕様書作成　etc.

【評価解析】
ECUの仕様を理解して、テスト項目を検討・計画、実車やベンチにて評価を行い、
結果を整理して仕様にフィードバックします。
実車を用いてテストコースで走行データを取り、解析を行うこともあります。
◆ボデー系電子機能評価
◆先進運転支援システム（ADAS）の評価　etc.

※業務内容の変更の範囲：なし

各エリアごとの組織となっており、完成車メーカーの制御開発に関する業務を常駐・持ち帰りで対応しています。
チーム構成はプロジェクトごとに数名で対応することが多く、請負契約が中心なので、自社チームで業務に携わります。

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県名古屋市中区、静岡県、大阪府、広島県

【こんな方におすすめ】
・理工系の学びを活かして制御開発の専門性を高めたい方
・資格取得を通じて市場価値を高めたい方
・上流工程で役割を広げ、管理職を目指したい方

年収アップを目指せる、研修担当として専門性を磨ける求人です
賞与2回や退職金制度、資格取得制度で長く腰を据えて働けます

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教育・研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策を推進していただきます。各種研修の企画立案と実行、集合研修やオンライン研修の講師、研修効果測定と改善施策の実行、PowerPointやe-learningなどの研修教材作成、関係部署との連携・調整、AI・デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進を、ご経験や志向に応じて担当します。約130種類の研修基盤を活用した運営経験を積みながら、将来は人事企画や採用、制度設計へのキャリア展開も可能です。

●業務内容
教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。
（担当者として実務推進を担っていただきます）

●お任せする業務
ご経験や志向に応じ、以下業務をご担当いただきます。
・各種研修の企画・立案・実行
・集合研修/オンライン研修の講師業務
・研修効果測定および改善施策の実行
・研修教材（PowerPoint、e-learning等）の作成
・関係部署との連携・調整
・AI／デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【チーム構成】
部長1名、統括マネージャー3名、マネージャー6名、担当者計19名
若干女性が多く、20代～60代まで幅広い年代が在籍しています
（部門横断での連携が多い組織です）

【こんな方におすすめ】
・研修企画の経験を活かし、年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格取得制度を活用して、研修分野の専門性を高めたい方
・人事企画や制度設計へ進みたい研修担当の方

年収アップを目指せる採用ポジションです
営業経験を人事のキャリアへつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用業務を中心に、学校訪問や会社説明会の企画・運営、学生への面接対応などを担当します。求人広告の媒体選定やエージェントとの折衝も任せていきます。並行して会議体の運営準備や契約書・稟議書の保管、請求書の支払申請など総務業務も少しずつ担当します。将来的には労務、広報、法務など、より専門的なバックオフィス業務へ業務範囲を広げることができます。昇給は年1回の評価に加え、年齢に応じた昇給もあります。

□概要
【新卒採用業務】
学校訪問や説明会の運営、学生への面接対応などをメインにその他総務業務もお任せします。これまでに培った【伝える力】や【傾聴力】を活かして、学生と向き合えます。

□詳細
【新卒採用業務（メイン）】　・学校訪問（大学や専門学校へのアプローチ）・会社説明会の企画、運営・応募者（学生）への面接対応・求人広告の媒体選定、調整・エージェントとの折衝

【総務業務、その他付随業務（並行して少しずつお任せ）】　・会議体の運営準備・契約書や稟議書の保管・請求書の支払申請など

【将来的な業務】
・労務、広報、法務業務などより専門的なバックオフィス業務へと業務範囲を広げていけます。

【その他の勤務地】
千葉県君津市

【こんな方におすすめ】
・営業経験を人事の仕事に活かしたい方
・採用業務を通じて専門性を身につけたい方
・バックオフィスでキャリアを積みたい方

資格手当や資格取得支援があり、経理の専門性を資格とともに高められます
年収360万〜430万円、業績賞与の対象で、経験に見合った待遇を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月次・年次決算業務や記帳・仕訳を担当し、会社の数字を正確にまとめる経理の中核を任せます。予算管理・予実分析では数字の差異を読み解き、経営判断に使える情報へと整えます。税務申告関連書類の作成補助や税理士対応、グループ会社の経理データとりまとめにも関わり、会計の幅を広げられる環境です。会計士・税理士・社労士・TOEICなどの資格手当があり、日商簿記2級の取得支援も整っているため、資格を武器にキャリアアップを目指せます。

・月次・年次決算業務、記帳・仕訳
・予算管理・予実分析
・税務申告関連書類の作成補助、税理士対応
・グループ会社の経理データとりまとめ

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして経理の専門性を高めたい方
・年収アップや業績賞与を含めた待遇を重視したい方
・将来はマネジメントや上位ポジションを目指したい方

賞与2回と資格取得制度で、給与・労務の専門性を収入につなげられます
マネージャー候補として、上のポジションを目指せる募集です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどを担当し、人事の中核である給与・労務・福利厚生を任せます。経験やスキル、志向を考慮して業務を決めるため、実務を積み重ねた分だけ任される範囲が広がります。日々の運用に加え、制度の見直しや業務効率化にも携われるので、専門性を高めて年収アップを目指せる環境です。

これまでの経験・スキル・志向を考慮し、
以下のような給与・労務業務をお任せいたします。

◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整）
◎勤怠管理・労働時間管理
◎社会保険・労働保険各種手続き
◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等）
◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応
◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し
◎その他、人事業務全般のサポート

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・給与計算や労務管理の実務経験を、キャリアアップに活かしたい方
・資格取得制度を使って、専門性を収入に結び付けたい方
・チームリーダー等のマネジメント経験を活かし、マネージャーを目指したい方

年収1200万円〜2000万円を目指せる、組織コンサルと事業開発の兼務ポジションです。
組織コンサルで得た知見をプロダクト化し、役員クラスの上流領域へ進めます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務の中心は組織コンサルです。エンタープライズセールスと共同で採用相談の裏にある組織課題を構造化し、診断・提案の初期パッケージを設計します。開発組織のスキル可視化から人材要件の定義、異動・採用・リスキリングの意思決定支援、実行の伴走までを担当します。そこで得た気づきを頻出課題や評価軸の型にまとめ、プロダクト・開発サイドと連携して機能要件へ翻訳します。経験を重ねるとコンサルは経営アジェンダや組織変革の設計といった上流にシフトし、チーム組成・マネジメントを担えます。プロダクトがまだ無い段階から、コンサルの仕事そのものがプロダクト開発の最初の工程になります。

■ 仕事内容・ミッション

業務の主軸は「組織コンサル」。そこで得た気づきを事業開発・プロダクト化につなげる兼務スタイルです。

＜STEP 1｜課題の発掘＞
・エンタープライズセールスと共同し、採用相談の裏にある組織課題を構造化。診断・提案の初期パッケージを設計

＜STEP 2｜コンサルデリバリー＞
・開発組織のスキル可視化（GitHub実データ・スキル偏差値を診断の道具に）→人材要件定義→「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定支援→実行伴走

＜STEP 3｜型化・ナレッジ化＞
・頻出課題・評価軸・打ち手を診断テンプレートとして標準化し、プロダクト・開発サイドと連携して機能要件へ翻訳

＜STEP 4｜プロダクト検証（27年〜実験開始予定※構想・設計段階）＞
・入り込み済みの顧客とプロトタイプを実案件で検証し、コンサル＋プロダクトのハイブリッド提供へ

＜STEP 5｜スケール＞
・標準化領域はプロダクトに任せ、コンサルは上流（経営アジェンダ・組織変革の設計）へシフト。チーム組成・マネジメントを担う

「プロダクトがまだ無いのに、どう関わるのか」——コンサルのデリバリーそのものが、プロダクト開発の最初の工程です。プロダクトの完成を待つ仕事ではなく、プロダクトを定義する仕事です。

■ 入社後に期待する成果

・入社〜3ヶ月：セールス同席商談から頻出の組織課題を構造化し、診断・提案の初期パッケージを設計
・6〜12ヶ月：コンサルデリバリーの初期案件を完遂し、型化（診断テンプレート・アセスメント項目）に着手。組織課題ソリューションのPoCを1つ以上立ち上げる
・中長期：27年〜のプロダクト実験に向けたデザインパートナー体制をつくり、コンサルチームの組成・マネジメントを担う

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■ 配属先情報
部署：Findy転職事業部
チーム人数：現在2名（実験段階）
レポートライン：執行役員 直下

【こんな方におすすめ】
・戦略・経営・人事コンサルでプロジェクトを推進してきた方
・役員・部門長レイヤーとの課題設定や提案を経験した方
・コンサルの経験を事業側でのキャリアアップにつなげたい方

年収アップとキャリアアップを目指せる汎用機SE
プライム案件で経験を積み、上のポジションを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型汎用機システムの案件追加や改善、リプレイス案件を担当していただきます。要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程を網羅し、お客様の要望が高い業務知識を身につけながら、強みとしてスキルを築けます。賞与は年2回、退職金制度（確定拠出年金・確定給付企業年金基金）もあり、長く腰を据えて働ける環境が整っています。

システムエンジニアとして、大型汎用機システムの案件追加や改善、リプレイス案件などに携わっていただきます。
お客様要望の高い業務知識を習得し、強みとしてスキル構築が可能です。

【案件や業務の内容】
■要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅
■プライム案件・長期プロジェクト多数
■働き方は完全テレワーク／混在型・本社持ち帰りなど様々

【開発環境】
言語：COBOL、Java、C#、C++、JavaScript、HTML、VBA、.NET、Delphi
FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、 jQuery
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server
OS：Windows、Linux
その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomcat

【配属先：システムソリューション事業本部について】
エンジニア約180名で構成されています。
内訳：金融保険・官公庁担当約90名、基盤インフラ約20名、その他法人・ソリューション系約50名、大阪・新潟営業所約15名
案件のチーム構成は平均5～6名で、大型案件は20名ほど。
プロジェクト期間は、およそ3ヶ月から3年ほどです。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・COBOLの経験を活かして年収アップを目指したい方
・プライム案件で上流工程まで経験を広げたい方
・賞与や退職金制度を重視して長く働きたい方

年収315万円〜360万円、昇給・賞与年2回のスキルアップ型求人
資格取得制度や資格取得支援で、技術力を資格として形にできる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場企業グループの正社員として、クライアント企業の工場や開発部門で機電エンジニアの業務を担当します。製造装置のCAD/CAMを用いた設計・開発・改良から始まり、生産ラインの効率化や自動化の提案・実装、品質管理体制の構築、設備保全やトラブルシューティング、IoTを活用した生産管理システムの導入まで、技術力を段階的に広げていけます。経験を積んだ後は、特定分野のスペシャリストや、複数の技術領域に精通するゼネラリスト、技術コンサルタントとして活躍する道もあります。プロジェクトリーダーや技術チームの統括を担う機会もあり、年収アップを目指せるキャリアを描けます。

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場や開発部門での機電エンジニア業務（設計・開発支援、品質管理、生産技術、設備保全、工程改善など）を担当いただきます。クライアント企業の技術革新や生産効率化を支える重要な役割を担い、プロジェクトリーダーや技術チームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。

クライアント企業の数だけ、技術ニーズや求められるスキルは多岐にわたります。選考時点でのご経験やキャリア志向に合わせて最適な配属先を調整させていただきます。

【仕事内容の例】
・製造装置の設計・開発・改良（CAD/CAMを使用した設計業務）
・生産ラインの効率化や自動化に関する技術提案・実装
・製品の品質管理体制の構築・運用（検査工程の設計や品質データ分析）
・設備保全・トラブルシューティング（予防保全計画の立案・実施）
・IoT技術を活用した生産管理システムの導入・運用
・製造現場のDX推進（デジタルツールの導入・活用支援）
・技術チームのリーダーとして現場スタッフへの技術指導や工程管理

【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】
・特定分野の技術に特化したスペシャリストとして高度な専門性を発揮する働き方
・複数の技術領域に精通し、幅広い製造課題に対応できるゼネラリストとしての働き方
・クライアント企業との技術折衝や提案を行う技術コンサルタントのような働き方
・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方
・グループ内の販売・建設・介護・コールセンターITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

配属先による

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県

【こんな方におすすめ】
・技術力を武器に年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格取得支援を活かして専門性を高めたい方
・ものづくりの現場で設計や改善に関わりたい方

年収800万円〜1000万円を目指せる、グローバル営業のキャリア
海外取引6割の営業で、主任として裁量と役割を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

化学品原料の営業担当として、フィールドセールス（法人向け）を担っていただきます。売上ベースで海外取引が6割、国内取引が4割で、海外取引が多いことが特徴です。フェノール・エポキシ硬化剤原料課、無機ファイン課、添加剤・ヨウ素課のいずれかで、各種エポキシ硬化剤原料や可塑剤原料、酸化チタン、カオリンクレー、酸化防止剤などを扱います。欧州・アジアを中心に約20か国と取引する商材もあり、海外取引の実績を積みながら主任としてのキャリアアップを目指せます。賞与は年2回、昇給もあります。

化学品原料の営業担当をお任せします。
海外取引6割、国内取引4割（売上ベース）で、海外取引が多いのが魅力です。

【募集課情報】
・フェノール・エポキシ硬化剤原料課
各種エポキシ硬化剤原料、可塑剤原料原料等をコア商品として取り扱っています。
欧州、アジアを中心に海外展開に注力しています。
・無機ファイン課
酸化チタン、カオリンクレー等をコア商品として取り扱っています。
アジア・欧米との取引がございます。
・添加剤・ヨウ素課
酸化防止剤を中心とした各種添加剤やヨウ素が主力商品となります。
中国、東南アジア、欧州、北南米、インド等約20か国と取引を行っています。

2事業部からの募集となりますので、現時点での課紐づきは行わず、人物の適性を見ながら配属します。
上記部署の人数は平均の人数になります。

【こんな方におすすめ】
・英語力を活かして海外取引の経験を積みたい方
・商社や化学メーカーでの営業経験を、年収アップにつなげたい方
・主任として次のキャリアを描きたい方