データ分析で解約率を改善し、年収アップを目指せる環境です
CS体制の土台づくりを任され、キャリアの次の一歩を描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内の大手メーカーや広告代理店にも導入されるSNSマーケティングSaaS「Astream」で、顧客定着を担うカスタマーサクセスの体制構築をお任せします。解約率の改善をミッションに、顧客状態を科学して先回りで打ち手を講じる「攻めのCS」を形にしていく役割です。新規導入顧客のオンボーディング設計から、利用データの分析、HubSpot CSでのスコアリング・可視化、従量課金モデルの見直し、定例ミーティングでの成果報告まで幅広く携わります。分析で得た気づきをプロダクトやマーケへ届け、機能改善につなげられる点も大きな魅力です。

＼攻めのCS部隊を構築・プロダクトや事業戦略改善まで携われる／

【業務概要】
A Inc.が提供するSaaS「Astream」の顧客定着および成功支援を担うカスタマーサクセスの体制構築をお任せします。

ミッション：解約率の改善（Churn Reduction）
顧客状態を科学し、事前に打ち手を講じる「攻めのCS」を構築していく役割。
契約後のオンボーディングから、活用促進、データ分析、改善提案まで。
顧客セグメントの明確化、セグメントごとのサポート設定、モニタリング指標の設定など
カスタマーサクセスの土台を構築を担っていただく、事業成長に直結するポジションです。

【具体的に挑戦すること】

・新規導入クライアントのオンボーディング設計・実行
　初期活用がスムーズに進むよう、導入プロセスの設計から実行までをリードします。

・利用状況データの収集・分析
　利用データをもとに活用度合いを可視化し、改善提案やアップセル提案につなげます。
　従量課金顧客へのヒアリング内容をデータ化し、解約リスクの兆候を早期に把握できる仕組みを構築いただきます。
　HubSpot CSを用いた顧客状況のスコアリング・可視化

・従量課金モデルの見直しと最適化
　従量課金制度の柔軟性を高め、顧客満足度と収益性のバランスを改善
　顧客ニーズの深掘り → プラン設計 → 利用促進コミュニケーション（例：メルマガ）の設計と、利用社数の予測
　従量課金によるアップセルや、スポット業務代行を通じて顧客接点を拡大

・クライアントミーティング（成果報告・改善提案）
　定例ミーティングを通じて成果共有を行い、課題に応じた改善施策を提案します。

・マーケ・プロダクトとの連携による機能改善フィードバック
　現場の声をプロダクトへ届け、機能改善やサービス品質向上に反映します。

・成功事例（ケーススタディ）の社内外への発信
　成果創出のプロセスを整理し、社内ナレッジ化や対外発信につなげます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【チーム体制】
・シニアディレクター
・メンバー

【こんな方におすすめ】
・SaaSのCS経験を活かし、年収アップを目指したい方
・アップセル・クロスセルの実績を、より上流の戦略に広げたい方
・データ分析や資格を武器に、CSの責任者ポジションを目指したい方

年収1500万円〜2500万円を目指せる、保険会社領域の法人営業ポジションです
経営層と信頼関係を築き、上流から大型案件をリードするキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手損害保険会社・生命保険会社を中心としたエンタープライズアカウントを担当していただきます。経営戦略や事業課題を起点に、AIやSaaS、BPaaSなどを組み合わせた中長期的なパートナーシップを設計し、数年単位の大型案件を推進します。代表をはじめとした経営陣がエグゼクティブスポンサーとして参画するため、経営層と直接向き合い、数億円規模の案件創出からクロージングまでを担えます。昇給は年2回（8月・2月）あり、スキルや経験に応じて年収アップを目指せる環境です。

【業務内容】
大手損害保険会社・生命保険会社を中心としたエンタープライズアカウントをご担当いただきます。
単なるプロダクト営業ではなく、保険会社の経営や事業戦略を起点に、AIやSaaS、BPaaSなど様々なソリューションを組み合わせて設計し、中長期的なパートナーシップを構築していただきます。
また、代表をはじめとした経営陣がエグゼクティブスポンサーとして案件に参画するため、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、数年単位の大型案件を推進していただきます。

＜具体的な業務内容＞
◾Strategic Account Planning
・大手保険会社に対するアカウントプランおよびテリトリープランの策定・実行
・保険会社の経営戦略、事業課題を理解し、中長期的なアカウント戦略を設計
・パイプラインおよびフォーキャストを管理し、継続的な事業成長の実現

◾Enterprise Solution Selling
・数億円規模の案件創出、提案およびクロージング
・CxO、事業責任者、DX部門、営業企画、システム部門など多数のステーホルダーとのリレーション構築
・顧客の顕在・潜在課題を整理し、経営課題に対する変革シナリオを設計・提案

◾Enterprise Solution Selling
・経営層との信頼関係を構築し、長期的な戦略パートナーシップを推進
・代表や経営陣をエグゼクティブスポンサーとして巻き込み、案件戦略をリード
・社内外のステークホルダーをオーケストレーションし、複雑な案件を推進

◾Business Expansion & Account Growth
・利用部門の拡大や全国代理店への展開・追加サービス提案など、エクスパンション戦略の立案・実行
・保険会社との共同事業・アライアンス機会の創出
・長期的なアカウント価値の最大化

◾Sales Excellence
・アカウント攻略手法や営業プロセスの標準化・プレイブック整備
・市場・競合・業界動向を踏まえた営業戦略の高度化
・エンタープライズ営業組織のベストプラクティス構築への貢献

【仕事の魅力】
◾保険会社と共に、業界全体を変革する戦略を描ける
保険会社との戦略的パートナーシップを構築し、保険業界全体の変革を推進する役割を担っています。単一案件の受注ではなく、「業界インフラを共創する」というスケールの大きな挑戦に携わることができます。

◾ベンダーではなく、事業会社として保険業界の変革をリードできる
システム導入を目的とした提案ではなく、AIやSaaS、BPaaSを組み合わせながら経営課題を解決し、新たな価値を創出する役割を担います。SIerやITベンダーでは得難い、事業会社ならではのスピード感とダイナミックな挑戦をすることができます。

◾経営陣と伴走しながら、日本を代表する保険会社を攻略できる
案件ごとに代表をはじめとした経営陣がエグゼクティブスポンサーとして参画します。営業個人に任せるのではなく、経営陣やプロダクトチームが一体となって大型案件を推進するため、より高い視座でアカウントマネジメントに取り組むことができます。

◾営業組織そのものを創り上げるフェーズに携われる
現在は、保険会社向けエンタープライズ営業組織を立ち上げているフェーズです。案件を獲得するだけでなく、アカウント攻略手法や営業プロセスを型化し、将来的な営業組織の基盤づくりにも大きく関わることができます。

【こんな方におすすめ】
・大型案件を主導し受注まで導いた経験を活かしたい方
・CxOや部門長クラスとの折衝をキャリアの軸にしたい方
・年収アップと上流の戦略提案にやりがいを感じる方

年収400万〜650万円、賞与年2回、決算賞与も業績により支給
資格取得で毎月資格手当が付与され、市場価値を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

幅広い業種に向けてソフトウェア開発を行う当社で、ご経験やスキル、キャリアに合わせてインフラエンジニアとして各プロジェクトをお任せします。金融機関向けの統合運用基盤では、サーバーの障害監視、ジョブ管理、配布管理、リリース、バックアップ、ID統合管理などの構築・保守・開発を担当していただきます。コールセンター向けCRMシステムでは、インフラやパッケージ導入の支援、業務改善に伴う開発支援に携わります。利益はエンジニアに給与として還元する方針で、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。同社指定の特定資格を取得すると毎月資格手当が付与され、上のポジションを目指せる環境です。

【仕事内容】
幅広い業種に向けてソフトウェア開発を行っている当社にて、
ご経験やスキル、キャリアに合わせてインフラエンジニアとして各プロジェクトをお任せいたします。

■プロジェクト事例
・金融機関向け統合運用基盤（5～11名）
サーバーの障害監視、ジョブ管理、配布管理、リリース、バックアップ、
ID統合管理などの統合運用システムの構築、保守、開発
※環境：WindowsServer、Linux、UNIX、VBScript、C#、Java、Perl、PowerShell、VB.NET、Access、
VBA、AWS、JP1、SQLServer、Oracleなど
・コールセンター向けCRMシステム（3～6名）
CRMシステム導入に向けたインフラ・パッケージ導入支援、および業務改善に伴う開発支援
※環境：Linux、Windows Server、Java、SQL、Shell、Oracle、Tomcatなど

※変更の範囲：会社の定める業務

【組織構成】
現在、476名（2025年8月時点）のエンジニアが在籍、中途新卒比率は1：1です。
20歳～49歳まで幅広い人財が活躍しており、平均年齢は35歳です。
エンジニアの内60％が経験年数5年以上、40％が経験年数5年未満となっております。
経験年数が1年～2年程度のエンジニアも多く、先輩エンジニアから学んだり、社内研修や資格取得制度を利用しながら、日々スキル醸成に奮闘しています。
また経験年数が5年以上の中堅・ベテラン組もマネジメントへのキャリアアップやスペシャリストとしての技術研鑽を積極的に行っており、活気のある組織です。

【その他の勤務地】
大阪府

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・インフラの実務経験を収入とキャリアの両方に結びつけたい方
・大規模なシステムの運用や構築に関わって上流を目指したい方

年収アップを目指せる、SaaSのカスタマーサクセス職です。
営業経験を活かし、CSのキャリアへ一歩踏み出せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SaaS「Astream」の顧客定着と成功支援を担うポジションです。契約後のオンボーディング設計から活用促進、利用データの分析、改善提案までを一貫して任されます。顧客と並走しながら成果が出続ける仕組みを作る役割で、事業の中核を担えるため、ポジションを上げてキャリアを広げたい方に向いています。クライアントミーティングでの成果報告や、従量課金モデルの見直しにも関わります。

＼ CS・カスタマーサクセスにキャリアチェンジしたい方歓迎 ／

【業務概要】
A Inc.が提供するSaaS「Astream」の顧客定着および成功支援を担うカスタマーサクセスをお任せします。

ミッション：解約率の改善（Churn Reduction）
契約後のオンボーディングから、活用促進、データ分析、改善提案まで。
顧客と並走しながら、「どうすれば成果が出続けるか？」を仕組みとして創っていく
そんな、事業の中核を担うポジションです。

【具体的な業務内容】
・新規導入クライアントのオンボーディング設計・実行
　初期活用がスムーズに進むよう、導入プロセスの設計から実行までをリードします。

・利用状況データの収集・分析
　利用データをもとに活用度合いを可視化し、改善提案やアップセル提案につなげます。
　従量課金顧客へのヒアリング内容をデータ化し、解約リスクの兆候を早期に把握できる仕組みを構築いただきます。
　HubSpot CSを用いた顧客状況のスコアリング・可視化

・従量課金モデルの見直しと最適化
　従量課金制度の柔軟性を高め、顧客満足度と収益性のバランスを改善
　顧客ニーズの深掘り → プラン設計 → 利用促進コミュニケーション（例：メルマガ）の設計と、利用社数の予測
　従量課金によるアップセルや、スポット業務代行を通じて顧客接点を拡大

・クライアントミーティング（成果報告・改善提案）
　定例ミーティングを通じて成果共有を行い、課題に応じた改善施策を提案します。

・マーケ・プロダクトとの連携による機能改善フィードバック
　現場の声をプロダクトへ届け、機能改善やサービス品質向上に反映します。

・成功事例（ケーススタディ）の社内外への発信
　成果創出のプロセスを整理し、社内ナレッジ化や対外発信につなげます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【チーム体制】
・シニアディレクター
・メンバー

【こんな方におすすめ】
・法人営業や無形営業で2年以上の経験がある方
・CSへキャリアチェンジし、専門性を高めたい方
・データをもとに顧客の成果を提案したい方

賞与年2回と年1回の昇給で年収アップを目指せる
資格取得制度と資格手当で、スキルを給与に反映しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

幅広い業界のシステム開発案件で、バックエンドエンジニアとして設計から実装までを担当いただきます。スマートフォンアプリや官公庁向けシステム、生産管理システムなど多彩なプロジェクトに関われるため、自分のスキルに合った案件・工程を任せてもらえます。上流工程や参画プロジェクトの幅を広げ、キャリアアップを目指せる環境です。Java、C#、Python、Go、Kotlinなど多様な言語やAWS、Azureを扱える点も強みです。

【仕事内容】
幅広い案件で×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社でカジュアル面談を実施させていただきます。
※ご自身のスキルにあった案件・工程をお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務

■プロジェクト事例
・ 官公庁向けオープンシステム開発
・ スマートフォンアプリ開発
・ メーカー向け生産管理システム開発
・ 動画配信サイトシステム開発
・ AI関連システム etc..

■開発環境
◆言語：Java、C#、C言語、C++、Python、COBOL、VBA、Go、Kotlin、PHP、JavaScript、etc.
◆データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL etc.
◆フレームワーク：React、Spring Boot、Rails、Laravel etc.
◆OS：Linux、Windows etc.
◆その他：AWS、Azure、Git etc.

【組織構成】
現在、508名（2026年4月時点）のエンジニアが在籍、中途新卒比率は1：1です。
22歳～49歳まで幅広い人財が活躍しており、平均年齢は35歳です。
エンジニアの内60％が経験年数5年以上、40％が経験年数5年未満となっております。
経験年数が1年～2年程度のエンジニアも多く、先輩エンジニアから学んだり、社内研修や資格取得制度を利用しながら、日々スキル醸成に奮闘しています。
また経験年数が5年以上の中堅・ベテラン組もマネジメントへのキャリアアップやスペシャリストとしての技術研鑽を積極的に行っており、活気のある組織です。

【その他の勤務地】
愛知県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・システム開発の経験を活かし年収アップを狙いたい方
・資格を取得して手当や市場価値を高めたい方
・上流工程や幅広い案件にチャレンジしたい方

年収700万円〜の高水準で、技術責任者として挑戦できます
資格手当や業績賞与で、キャリアを上へ広げられるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

防衛向けUAV・ロボティクス事業の技術基盤を、事業部長とともに立ち上げる役割です。製品企画・仕様策定・設計・試作・試験・量産までを横断的にリードし、防衛調達や官公庁案件への技術対応も担います。品質保証・量産体制の構築、サプライチェーンやセキュリティ対応、開発組織のマネジメントまで任されるため、技術責任者としての実績を大きく伸ばせます。年収は想定年俸700万円〜1500万円で、ストックオプション制度もあります。業績連動の年1回賞与と年1回の昇給により、成果が報酬に反映されやすい環境です。

▼ミッション
防衛領域におけるドローン開発は、単なる機体メーカーとしての開発力だけでは成り立ちません。現場で使える運用性、通信・センサー・ソフトウェアの統合力、品質保証、量産、保守、サプライチェーン管理、規制対応までを一体で設計する必要があります。
本ポジションでは、完成された組織の一部を担うのではなく、防衛向けUAV／ロボティクス事業の技術基盤を事業部長と共に立ち上げる事を期待しています。

▼業務内容イメージ
1. 防衛向けプロダクトの開発統括
2. 防衛調達・官公庁案件への技術対応
3. 品質保証・量産体制の構築
4. サプライチェーン・セキュリティ対応
5. 開発組織・チームマネジメント

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・製品開発の技術責任者として年収アップを目指したい方
・防衛・安全保障領域で事業の立ち上げから関わりたい方
・量産・品質保証・サプライチェーンまで統括した経験を活かしたい方

年収546万円〜735万円を目指せる、経理課長候補のポジションです
日商簿記2級や資格手当を活かし、マネジメントへのキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IPOに向けて急成長中のIT企業で、企業の成長に大きく関わる経理責任者候補として活躍いただきます。月次・四半期・年度の決算業務を中心に、法令に基づく計算書類等の作成サポート、会計仕訳や債務管理などの経理業務、監査法人対応を担当します。経理体制の整備や業務フローの見直しにも携わり、業務に慣れてきた段階からはプレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せします。資格手当や賞与2回があり、経験を積むほど年収アップを目指せる環境です。

★IPOに向けて急成長中のIT企業で貴重な経験ができます！
企業の成長に大きく関わる経理責任者候補として、下記の仕事を主に担当していただきます。

【主な仕事内容】
◆月次、四半期及び年度の決算業務
◆法令に基づく計算書類等の作成サポート
◆その他　経理業務
　↳会計仕訳、債務債務管理など
◆監査法人対応
◆経理体制の整備、業務フローの見直しなど

★業務に慣れてきましたらプレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せします！

配属部署：管理部
※20代～40代の幅広い年代のメンバーを中心に活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・経理実務3年以上で、決算業務を任されたい方
・日商簿記2級の知識を活かして管理職を目指したい方
・IPO準備の経理体制づくりに関わりたい方

営業経験5年以上の力を、年収アップや役職につなげられる
賞与年2回・昇給年1回で、キャリアを積み上げやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東南アジアの外国人材と、人手不足に悩む企業をつなぐ事業の一環として、日本語学校の留学生を増やすための海外営業を担当します。海外の教育施設への新規開拓や、クライアント企業向けの外国人材の日本語力向上WEB教育の提案などが主な業務です。営業以外の時間は、学校事務や総務的な業務、留学生の生活指導や進路指導のサポートも行います。成果と経験が評価され、役職手当や賞与を通じて報酬アップを目指せる点も特徴です。

【仕事内容】
主に東南アジアの外国人材と労働人口の減少による雇用の問題を抱えている企業を結ぶ架け橋を事業の主体として新規事業開拓や顧客開拓を行っていますが、一方で留学生への日本語教育や企業で働く外国人の日本語力向上のための教育を施すことで日本語力向上とグローバル人材の育成を行う日本語学校や研修施設も独自で運営しています。
今回は、その中で主に日本語学校の留学生や留学生以外で日本語を学びたい外国人を募集する営業活動を行う人材を募集
します。
営業活動に従事していない時は留学生を含む外国人の日本語教育以外の生活指導や授業への出席管理、就職や進学等の進路指導のサポートその他一般事務等も行っていただきます。

【具体的には】
■当社運営の日本語学校の留学生数を拡大するために海外の教育施設他への営業
■クライアント企業の外国人材への日本語力向上のためのWEB教育等の提案
■営業活動以外の時には学校事務や総務的な業務

日本人と外国人が混在している職場です

【その他の勤務地】
千葉県香取市

【こんな方におすすめ】
・営業経験を年収アップや役職につなげたい方
・賞与や昇給でキャリアを積み上げたい方
・海外の教育機関との取引に関わりたい方

採用を起点に組織と文化を築き、キャリアの幅を広げられる
採用戦略から広報施策まで、裁量を持って任される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用戦略の設計から、候補者ペルソナの設計、Wantedlyやスカウトの運用まで幅広く担当します。X・noteでの発信やストーリー記事、採用イベント、採用LP・資料の作成、動画企画も手がけ、採用ブランディングを実行します。さらにオンボーディングの改善やCulture Deck作成、社内制度設計、社員インタビュー企画など組織づくりにも関わり、経営陣と採用方針を練ります。採用会議の運営や母集団・選考通過率などの数値管理も任され、採用から組織、カルチャーまでの全領域でキャリアを積めます。

■ どんな仕事か

Mission 1：採用戦略の設計
・採用ポジションの要件定義
・候補者ペルソナの設計
・Wantedly / SNS / スカウト運用
・魅力の言語化／競合との差別化コピーづくり

Mission 2：採用ブランディングの実行
・X、note、ストーリー記事の企画／執筆
・採用イベントの設計
・採用LP、採用資料の作成
・動画コンテンツの企画

Mission 3：カルチャー設計・組織づくり
・オンボーディングの改善
・Culture Deck作成
・社内制度設計
・社員インタビュー企画
・社内エンゲージメント向上施策

Mission 4：経営陣との採用推進
・採用会議の運営
・数値管理（母集団、CPA、選考通過率）
・役員との採用方針策定

裁量が大きく、採用〜組織〜カルチャーの全領域を経験できます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・採用や広報の専門性を高め、次のキャリアにつなげたい方
・経営陣と近い距離で組織づくりに携わりたい方
・言語化やライティングを仕事の武器にしたい方

年収300万円〜からスタートし、年1回の昇給で着実に収入を伸ばせる
営業・キャリア面談・マネジメントを通じ、将来のポジションアップも目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用支援サービスの法人営業として、アポ取得から商談、受注、導入後のカスタマーサクセスまでを担当します。学生へのキャリア面談では自己分析を支援し、企業紹介まで一貫して関わります。就活イベントの企画・運営やインターン生のマネジメントも任せられ、担当できる業務が広がるほど評価と報酬につながる仕組みです。基本給に固定残業代が含まれ、年1回の昇給があるため、キャリアを積み上げながら収入アップを目指せます。

【職種】
営業／キャリアアドバイザー(CA)

【業務内容】
・新卒採用支援サービスの法人営業（アポ取得～商談～受注～カスタマーサクセス）
・学生とのキャリア面談（自己分析支援・企業紹介）
・就活イベントの企画・運営
・インターン生のマネジメント

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながらキャリアを積みたい方
・営業と人材支援の経験を武器にしたい方
・将来マネジメント職を目指したい方