前職給与保証があり、年収が下がることはありません
昇給は年1回、決算賞与もあり、キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web・オープン系開発やインフラ構築案件で、メンバーまたはリーダークラスの業務をお任せします。希望や適性に合わせて各種案件にアサインされ、リーダーとして上流工程を担当したり、プログラミングのスペシャリストを目指したりと、個人のキャリアを広げられるポジションです。Pythonの開発経験がなくても、挑戦したい案件へのアサインを検討します。

【仕事内容】
Web・オープン系開発案件、インフラ構築案件などのメンバーまたはリーダークラスの業務をお任せします。

希望・適性に合わせて各種案件にアサインします。
「Pythonの開発経験は無いけど挑戦したい」など、これまで経験してこなかった案件へのアサインも検討しますので、
まずはお気軽にご応募ください。

業界実績も金融、情報通信、製造、公的機関など、幅広い分野で開発実績があります。
リーダークラスとして上流工程を担当したり、プログラミングのスペシャリストを目指すなど、
個人のキャリアを最大化していくポジションにアサインします。

【Web・オープン系案件例】
■開発言語：Python
・流通データ分析システム開発
・通信キャリア向けカスタマーサポートシステム
・自治体向け統計データ分析システム開発
・画像解析機械学習AIシステム開発
■開発言語：JavaScript
・フリマ系スマホアプリ開発
・Webポータル向け検索エンジン開発
■開発言語：Ruby
・ドローン予約サイト開発
・フリマ系スマホアプリ開発
■開発言語：Java
・大手商社向けクラウドサービス基盤構築
・ネット通販サイト開発
■開発言語：PHP
Web広告サービス開発
■C#.Net
・大手スポーツサイト開発

【インフラ系案件例】
■クラウド環境でのサーバー設計・構築
■行政機関向けサーバー設計・構築
■AWS、Azure上の基盤設計やサーバー仮想化
■VMwareを使用したサーバー統合

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・前職の年収を下げずに転職したい方
・リーダーや上流工程を目指したい方
・AI・Python案件に挑戦したい方

年収300万円〜500万円を目指せる正社員求人です
昇給・賞与が年2回、成果に応じて評価される環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フレグランス商品を扱うショップで、接客販売を軸に商品管理、店舗レイアウト、店舗運営まで幅広く担当していただきます。入社後はまずビジネスマナーや業界知識を研修で学び、配属店舗で販売スタッフとしてデビュー。未経験の方も先輩スタッフが一から教えるため安心です。販売経験を積んだ後は、希望に応じてサブリーダー、リーダーへとキャリアアップが可能で、各店舗のスタッフマネジメントも任されます。インセンティブ制度もあり、成果がそのまま評価に反映されやすいのも特長です。

【主な業務内容】
フレグランス商品を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。
◎接客販売
◎商品管理
◎店舗レイアウト
◎店舗運営

【入社後の流れとキャリアステップ】
1. 入社後研修
ビジネスマナーや業界知識など、
基本的なことから研修を通して学んでいきます。

2. 販売研修
配属先の店舗で販売スタッフデビュー！
未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪

3. マネジメント研修
販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！
各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！

【店舗の雰囲気】
お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。
また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指して正社員として働きたい方
・接客の経験を活かしてリーダーへステップアップしたい方
・成果に応じた評価を受けながらキャリアを築きたい方

SaaSの成果を定着させ、年収アップを目指せる
データ分析とCS経験を積み、上流ポジションを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

契約後のオンボーディングから活用促進、データ分析、改善提案までを顧客と並走して担当します。新規導入クライアントが迷わず走り出せるよう設計から実行までをリードし、利用状況データで活用度合いを可視化して、アップセルにつながる示唆を導き出します。従量課金モデルの運用だけでなく、プラン設計や利用社数・売上の予測まで手がけ、CS起点で収益性を高める役割を担います。成果を定例ミーティングで報告し、成功事例をケーススタディとして整理するなど、キャリアの幅も広がります。

【業務概要】
仕事の舞台は「顧客の成功そのもの」

A Inc.が提供するSaaS 「Astream」。
その価値を“導入”で終わらせず、成果として定着させる。
それが、今回お任せしたいカスタマーサクセスのミッションです。

契約後のオンボーディングから、活用促進、データ分析、改善提案まで。
顧客と並走しながら、「どうすれば成果が出続けるか？」を仕組みとして創っていく
そんな、事業の中核を担うポジションです。

【具体的に挑戦すること】

・導入体験を“成功体験”に変える
新規導入クライアントが迷わず走り出せるよう、
オンボーディングの設計から実行までをリード。
「使えた」ではなく「成果が出た」状態を、最初から描きます。

・データで語り、次の一手を打つ
利用状況データをもとに、活用度合いを可視化。
改善提案やアップセルにつながる示唆を導き出します。
従量課金顧客のヒアリング内容をデータ化
解約リスクを早期に察知する仕組みづくり
HubSpot CSを活用した顧客スコアリング・可視化
感覚ではなく、データで顧客を成功に導くCSを実践できます。

・従量課金モデルを“武器”に変える
制度を運用するだけでなく、進化させる側へ。
顧客ニーズの深掘り
プラン設計・利用促進コミュニケーション（メルマガなど）の設計
利用社数・売上の予測
従量課金アップセルやスポット業務代行による接点拡張
CS起点で、顧客満足度と収益性の両立を実現します。

・成果を言語化し、価値を広げる
定例ミーティングでの成果報告・改善提案。
そして、成功事例をケーススタディとして整理し、
社内外へ発信。
あなたの仕事が、
プロダクトの価値そのものを語るストーリーになります。

・プロダクトを一緒に育てる
マーケ・プロダクトチームと連携し、
現場の声を機能改善へフィードバック。
CSが起点となって、サービスが進化していく実感を得られます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【チーム体制】
・シニアディレクター
・メンバー

【こんな方におすすめ】
・データ分析の経験を収益に結びつけたい方
・CSから事業の中核を担うポジションを目指したい方
・SaaSの成果創出に携わり、市場価値を高めたい方

年収アップを目指せる高水準のポジションで、次長〜部長クラスとして活躍できます
分譲マンションの企画経験を活かし、さらに上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商品企画からスケジュール・コスト管理まで、事業全体を推進していただきます。具体的には商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などを担当していただきます。部門長以下のチームで、ご経験に応じて次長もしくは部長相当の立場から事業をリードしていただきます。年1回の決算賞与や業績に応じた昇給もあり、経験を評価される環境です。

商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進していただきます。
具体的には商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などになります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当部署は部門長以下4名のメンバーで構成されており、
本求人は上記組織内において、ご経験に応じて次長もしくは部長相当のポジションにてご就業いただける方の募集になります。

【こんな方におすすめ】
・分譲マンションの企画で実績を積んできた方
・デベロッパーで事業推進を担ってきた方
・年収面でも次のキャリアを目指したい方

賞与は前年度実績で年3.14ヶ月分、年収330万円〜455万円で年収アップを目指せる
資格を活かした法人営業のキャリアを積み、上のポジションも目指せる

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外国人技能実習生や特定技能外国人を受け入れたい企業へ、採用の提案を行うのが主な仕事です。受入希望企業への外国人採用提案や、東南アジア諸国での採用面接、出入国管理局へ提出する申請書類の作成などを担当します。賞与は夏・冬ともに1ヶ月保証、冬は業績により+αがあり、昇給制度もあります。法人営業の経験を積みながら、キャリアアップを目指せる環境です。

◆やる気や働く気のある外国の方をサポートし労働人口減少下にある日本の産業界に貢献する将来性・やりがいのある業種

◆国の制度を通じ東南アジアの諸国・人々と日本をつなぐ架け橋

◆外国人技能実習生及び特定技能外国人の企業受入れサポート
・受入希望企業（新規・既存）への外国人採用提案
・東南アジア諸国にて、採用面接実施
・受入に必要な出入国管理局への申請書類の作成
・技能実習制度運用状況確認のため、受入れ企業を毎月訪問
・実習生や特定技能外国人のお世話や教育活動
・実習満了時など、帰国時の対応

※業務内容変更の範囲：変更なし

同職は30～40歳代が活躍中！

【その他の勤務地】
東京都大田区

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かし、収入アップを目指したい方
・役職や職務給の制度を見据えて着実にキャリアを伸ばしたい方
・普通自動車免許やExcel・Wordの基本スキルを活かしたい方

年収350万円〜700万円でキャリアアップを目指せる
SaaSの顧客定着からアップセルまで任される仕事

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収350万円〜700万円で、SaaS「Astream」の顧客定着と成功支援を担うカスタマーサクセスです。契約後のオンボーディングから活用推進、データ分析、改善提案まで一貫して関わり、解約防止やアップセルにつながる成果をリードしていただきます。利用データやお客様の声をもとにHubSpotで活用度合いや課題を整理し、料金プランや利用促進の設計、定例ミーティングでの成果報告まで担当します。成果が出た事例をまとめて社内外に発信する役割もあり、実績を積み上げながら次のポジションを目指せる環境です。

【業務概要】
A Inc.が提供するSaaS「Astream」の顧客定着および成功支援を担うカスタマーサクセスをお任せします。
契約後のオンボーディングから活用推進、データ分析、改善提案までをリード。顧客と伴走しながら“成果を出す仕組み”を創っていただきます。

【業務詳細】
本ポジションは、サービスを導入いただいたお客様が
しっかり活用し、成果を出し続けられる状態をつくる仕事です。

単なる問い合わせ対応ではなく、
利用状況のデータやお客様の声をもとに活用促進・解約防止・アップセルまで一貫して関わります。

具体的には
・新規導入企業のオンボーディング
サービス導入初期から伴走し、スムーズに使い始められるよう支援します。
・利用状況の可視化・分析
利用データやヒアリング内容をもとに、活用度合いや課題を整理。
HubSpotを活用し、解約リスクの早期発見や改善提案につなげます。
・料金プラン・利用促進の設計
従量課金モデルをより使いやすくするため、
顧客ニーズを踏まえたプラン設計や利用促進のコミュニケーションを行います。
アップセルやスポット業務代行の提案にも携わります。
・クライアントとの定例ミーティング
成果報告や改善提案を行い、継続的な利用と成果創出を支援します。
・プロダクト・マーケチームとの連携
お客様の声を社内にフィードバックし、機能改善やサービス品質向上に活かします。
・成功事例の整理・発信
成果が出た事例をまとめ、社内共有や対外発信につなげます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【チーム体制】
・シニアディレクター
・メンバー

【こんな方におすすめ】
・顧客の成果を数字で伸ばした経験を、年収アップにつなげたい方
・データ分析や提案の経験を活かし、キャリアの幅を広げたい方
・リーダーとして顧客の成功を設計する立場を目指したい方

年収380万円〜620万円でキャリアを積める経理ポジションです
上場企業で経理実務経験を積み、次のステップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級のコミックアプリ『マンガBANG!』を開発・運営する東証グロース市場上場企業で、経理担当として単体決算・月次決算・経費管理・予実管理・管理会計（採算管理）などを幅広くお任せします。四半期・年次決算では決算整理資料や開示（注記含む）に必要な資料の作成にも携わります。将来的には、J-SOX対応、有価証券報告書や決算短信の作成、連結決算、子会社の経理主担当業務へのチャレンジも目指せます。経験を積みながら、上のポジションを目指せる環境です。

【業務内容】
■経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せ致します。
・単体決算業務
・月次決算業務
・経費管理
・予実管理
・管理会計（採算管理）
・四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成
・監査法人対応、税務調査の対応

■将来的には以下の業務にもチャレンジいただきたいと思います。
・J-SOX対応
・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成
・税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成）
・連結決算
・子会社での経理主担当業務

【FAQ】
■研修などはあります？
基本的にはOJTにて業務を行いながら、学んでいただく予定です。

■入社後は具体的にどのような業務から行いますか？
入社のタイミングによりますが、月次決算業務の仕訳から着手していただければと思います。当社の事業内容の理解を深めつつ、業務対応をいただければと思います。
これまでの経理業務経験に応じて、対応可能な範囲で幅広い業務対応を行っていただきたいと考えております。

■業務の割り振りはどのように行われますか。
四半期ごとに担当する業務を経理チーム内でローテーションしています。
1つの担当領域のスペシャリストになることよりも、全般領域をまず着実にこなしていただくことに注力いただければと思います。

■入社してからどのくらいで、決算業務、開示資料の作成、連結決算業務などに携われますか？
担当業務の開始時期に一律の決まりはなく、ご本人の習熟度や「挑戦したい」という意欲に応じて、柔軟にチャンスを提供しています。
当社では、業務の幅を広げて成長したいという主体的な姿勢を大いに歓迎し、積極的に業務をお任せしていく社風です。

【実例】
入社1年が経った経理担当者が、現在の主担当業務を一通り経験した後、自ら手を挙げて連結決算業務へとステップアップし、活躍している実績もあります。

■ソフトは何を使用していますか？
・会計ソフト：勘定奉行
・経費精算：freee会計
・ワークフロー：ジョブカン
・チャットツール：Slack
を利用しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

経営管理部 11名
取締役CFO（公認会計士）

＜管理チーム＞
管理チームマネージャー
人事担当
法務担当
情報システム担当
総務財務担当

＜経理チーム＞
経理チームマネージャー
メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・経理の経験を活かして年収アップを目指したい方
・上場企業で管理会計まで担当範囲を広げたい方
・連結決算や開示業務などの専門性を高めたい方

法人営業で培った経験を、リーダーとしてのキャリアにつなげられます
数字とKPIに向き合い、事業成長を担う立場を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社SaaS「Astream」を軸に、SNSマーケティングとインフルエンサーを組み合わせた事業を展開しています。法人顧客のセールスリーダーとして、商談で課題を深掘りし、ソリューションを設計して提案します。クロージングから導入部門への引継ぎまで一貫して担い、営業プロセスやSFAの改善も任せます。年収アップを目指しながら、チームを率いるポジションへ進めます。

私たちA Inc.は、自社SaaS「Astream」を軸に、SNSマーケティング×インフルエンサー×データドリブンという革新的な領域で事業を展開しています。
今回、法人顧客を対象としたセールスのリーダーになりたいメンバーを募集しています。
お客様への課題抽出から提案、クロージング、導入支援までをワンストップで担い、事業成長を共にドライブしていただきます。

【具体的にやること】
1 .お客様との 商談（基本ISがアポイント生成を行います）
2 . クライアント課題の深掘りと、Astream／当社サービスを活用したソリューション設計・提案
3 . クロージング、契約締結、及び導入部門への引継ぎまでの一貫実行
4 . 営業プロセス・資料・SFAの改善・再構築
5 . 成功事例の創出・発信（社内外）を通じたマーケット認知向上

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【チーム体制】
・チームリーダー：1名
・メンバー：3名
雰囲気が非常に良く、数字に向き合いながらも前向きで協力的なチームです。人柄の良いメンバーが揃っています。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験をリーダー職で活かしたい方
・数字を追いかけ、改善を主導したい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方

アポ獲得の成果がインセンティブに反映される
年収400万円〜800万円、上場準備中の成長企業

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2025年上場を目指す成長企業で、法人向けのインサイドセールスをご担当いただきます。当社が用意するリストに沿って架電営業を行い、アポイント獲得を目指していただきます。獲得後はM&Aコンサルタントへパスアップします。クライアントは日本全国の中堅・中小企業のオーナー様や、投資ファンド・上場企業の役員、経営企画部長など、各企業の中核を担う方々です。アポ獲得件数や成約件数に応じてインセンティブを支給し、支給金額に上限はありません。営業経験をお持ちであれば、業界未経験でもOJTでフォローします。

2025年上場を目指す成長企業である当社にて、インサイドセールスをご担当いただきます。具体的には、クライアントへの架電営業を行っていただき、アポイント獲得を目指していただきます。

【営業方法】当社が用意するリストに沿って、架電営業を行っていただきます。アポイント獲得後は、M&Aコンサルタントへパスアップします。 【クライアント先】日本全国の中堅・中小企業のオーナー様、投資ファンドや上場企業の役員・経営企画部長など、各企業の中核を担う方々です。

★業界未経験からの活躍事例多数/青天井のインセンティブ支給あり
★ 【必須】■営業のご経験（※業界など不問
　 ※金融だけでなく、IT/広告/メーカー/商社/MR/不動産など活躍実績有！

【インセンティブ制度】アポ獲得件数や成約件数に応じて、インセンティブの支給がございます。インセンティブ支給金額に上限はなく、年収1000万円以上が目指せる環境です！ 【教育体制】業界未経験者の活躍事例多数あり！未経験からでも活躍できるよう、OJTなどにてフォローいたします。

インサイドセールス部：7名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・成果に応じたインセンティブで稼ぎたい方
・上場企業のキャリアアップを目指したい方

資格手当や資格取得制度があり、資格を仕事に活かせます。
経営企画や経理など、上のポジションを目指せる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営企画では市場調査や競合分析を通じて自社の強みを見つけ出し、中長期的な成長戦略の立案・実行・管理を担います。経理では帳簿の記帳や決算書の作成、財務では金融機関からの資金の調達・管理を担当します。法務や総務人事も含め、経営を支える管理部門で資格取得制度を活かしながら専門性を高められます。職種は希望を踏まえて個別相談の上で決定します。

【募集職種内容】
職種については、ご希望を踏まえて個別相談の上決定

・経営企画
市場調査や競合分析を行う中で自社の強みや機会を見つけ出し、データに基づいて経営資源の最適な配分を検討するなど、企業の中長期的な成長戦略の立案・実行・管理をしていただきます。

・経理
帳簿の記帳や伝票の起票、税金の申告、決算書の作成など、経営や事業に関係するお金の処理を担当していただきます。

・財務
将来の事業のために、金融機関から資金の調達、管理をしていただきます。

・法務
契約書の作成・審査、コンプライアンスの推進、訴訟・紛争対応など、企業活動を法律面から支える多岐にわたる業務をしていただきます。

・総務人事
代表電話やHPからの問い合わせといったメール対応、社内文書の作成等、他部署が担当しない企業全体や企業そのものに関わるさまざまな業務を担当していただきます。
また、採用活動や人材配置の企画、評価制度対応、研修による教育などを行い、経営戦略を実現するための人材に関わる業務も担当していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を活かしてキャリアを積みたい方
・経理や財務の専門性を高めたい方
・将来は管理部門の要として活躍したい方