AI予測分析SaaSの1人目マーケターとして、年収アップを目指せるポジション
資格取得手当や自己研鑽支援制度を使い、マーケターとしての市場価値を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI予測分析サービス「Deep Predictor」のマーケティング施策を、リード獲得からナーチャリング、商談化まで一貫して企画・実行・改善します。AI Businessユニットのマーケティング専任正社員としては1人目のポジションで、施策の設計から裁量を持って進められます。ウェビナー・展示会の企画、WEB広告運用、LP制作ディレクション、MAを使ったナーチャリング設計など、経験のある領域から着手し、残りは入社後にキャッチアップできます。施策から生まれたリードがどの商談につながり、いくらの受注になったかまで追えるため、売上への貢献を実感しやすい役割です。将来の上流ポジションを目指す土台としても活かせます。

【業務概要】
■事業部の売上目標から逆算し、リード獲得〜ナーチャリング〜商談化までのデジタルマーケ施策の企画・実行・改善をお任せします。
■AI Businessユニットのマーケティング専任正社員としては1人目のポジションです。既存の型に沿って動くのではなく、施策の設計から裁量を持って進めていただけます。

【具体的に】
・WEBサイト／LPの企画・制作ディレクション
・WEB広告の運用・改善
・ウェビナー、展示会の企画・実行
・メールマガジン／MAを用いたナーチャリング施策の設計・配信
・ホワイトペーパー、導入事例等のコンテンツ企画・制作ディレクション
・アクセス解析・広告データの分析と改善施策の立案
・Salesforce等を用いた施策実績の集計とレポーティング
・営業／データサイエンティストチームとの連携

※上記すべての経験が揃っている必要はございません。ご経験のある領域から着手いただき、それ以外は入社後にキャッチアップいただく形でも問題ありません。担当範囲はご経験・ご志向に応じて相談のうえ決定します。

【当ポジションの魅力】
■CV獲得ではなく、売上への貢献まで実感できる
当社は営業・データサイエンティストと同じユニット内で動くため、ご自身が企画した施策から生まれたリードが、どの商談につながり、いくらの受注になったのかを最後まで追うことができます。
■新規サービスを世の中に広めていくフェーズならではの手応え
「Deep Predictor」は市場がこれから拡大していく予測AI領域のサービスであり、大手企業からの注目度も高い状況です。マーケティング施策を経由して、日本を代表する大手企業様からの受注に至った実績も複数あります。少人数の体制のため、一つの施策が事業の売上に直結する手応えを得られます。
■「まだ型がない」ことそのものが裁量に
確立された勝ちパターンがある領域ではないため、何を試すかをご自身で決められます。既存の仕組みを回すのではなく、仕組みそのものを作る側に立てるポジションです。

【プロダクトの魅力】
■これまでの過去の売上や売れ行きの実績から予測データを算出するだけでなく、外部情報(天気や株価など)も踏まえて精度の高い予測ができ、ノーコードで使用出来るためカスタマイズ性も高く、AI導入によって、これまでの予測分析サービスとは精度面を中心に大きく飛躍したプロダクトとなっています。

【ご担当いただく商材と特徴】
■AI予測分析サービス：「Deep Predictor」
┗https://aicross.co.jp/deep-predictor/
■一般的な予測分析ツールでは、予測値を得られるだけに止まり結果を実務に活用することが困難な場合が多いですが、我々の「Deep Predictor」は一般的な予測分析サービスとは異なり、予測分析〜処方的分析までカバーしており、「最善の打ち手がわかる」「打ち手の根拠がわかる」「打ち手の効果がわかる」といった特徴があり、お客様の「データに基づいた意思決定の支援」を大切にしたサービスです。
■専門知識が無くても簡単に予測分析ができるサービスです。予測分析の精度向上と予測結果から最適な打ち手を示唆します。

ユニット長(部門長)を筆頭に11人在籍。
部門はサービス企画とサービス開発に分かれます。

【こんな方におすすめ】
・BtoBのデジタルマーケティング実務を2年以上積み、次のキャリアを狙う方
・広告代理店で培った提案力や進行管理力を、自社サービスで活かしたい方
・資格取得やスキルアップを通じて、年収アップを目指したい方

年収アップを目指せる、法人向けフィールドセールスの求人です
資格取得制度があり、マネジメント系かスペシャリスト系かを選んでキャリアを築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の経営層や人事・事業責任者に、採用管理システムなどHR領域のソリューションを提案するフィールドセールスです。新規開拓から既存顧客の深耕、アップセル・クロスセルまで幅広く担当します。提案力を磨くことで年収アップを目指せ、本人の希望に沿ってマネジメント系かスペシャリスト系かのキャリアを選べます。

【想定ポジション】
・リクオプ新規営業
・リクオプ アカウントセールス
・新規営業／アカウント営業のプレイングマネージャー候補
・ハイソルシフト新規営業
・その他エンタープライズ顧客向け事業開発、営業

【想定業務】
・大手企業への新規開拓
・経営層、人事・事業責任者への提案
・既存顧客の深耕、アップセル、クロスセル
・複数部署、複数決裁者を巻き込む案件推進
・顧客データを活用した分析、改善提案
・新規事業の市場開拓、営業モデル構築
・案件支援、育成、KPI改善

【こんな方におすすめ】
・法人営業で数値目標を達成した経験がある方
・経営層に対して提案の経験を積みたい方
・年収アップと昇格を目指したい方

年収600万円〜900万円を目指せる、経理キャリアの次のステージ
freee×バクラクの経理基盤構築で、管理職への道を描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

複数の子会社がグループに加わり、各社で会計システムが異なる中、グループ全体の経理DX（freee統合・バクラク全面導入）を全体統括していただきます。OBIC7や固定資産奉行などの既存システムからのデータ移行計画の策定・実行支援、売上・原価・SmartDBなど各業務システムとfreeeのAPI連携設計、ベンダーコントロールを担当します。経理業務フローの課題抽出と新フロー設計、バクラクのマスター移行や運用ルールの定着化、内部統制の作成と監査法人・内部監査との調整まで、プロジェクトマネージャーとして裁量を持って進めていただけます。将来的には経理・財務部門を取りまとめる管理職を目指せます。

【背景・ミッション】
直近で複数社の子会社がジョインし、今後もグループとして拡大を続ける中、各社の会計システムが異なる状態となっています。
そのため、現在グループ全体の経理DX（freee統合・バクラク全面導入）が超特急で進行中です。
OBIC7や固定資産奉行といったこれまでの既存システムからのデータ移行、各業務システム（売上・原価・スマートDB等）とfreeeのAPI連携設計など、システム・業務リプレイスの全体統括をお任せします。

【具体的な業務内容】
・複数子会社の経理業務フローの把握・課題抽出、および新フロー（freee・バクラクベース）の設計
・既存システム（OBIC7や固定資産奉行等）からfreeeへのデータ移行計画の策定・実行支援
・各業務システム（売上・原価・SmartDB等）とfreeeのAPI連携設計、およびベンダーコントロール
・バクラク各機能のマスター移行、運用ルールの構築・社内への定着化
・システム刷新に伴う内部統制の作成、大手監査法人や内部監査との確認・調整

【このポジションの魅力】
最先端のSaaS経理基盤の構築：
『freee』×『バクラク』というモダンな構成でのシステム統合をリードする、圧倒的な実績を積むことができます。
「人」を大切にするPMI手法：
当社のPMIは、親会社の運用を無理やりはめ込むのではなく、子会社の運用や実態を尊重しながらルールメイクをしていく方針です。単なるシステム移行に留まらない、裁量と人間力が活きるダイナミックな環境です。

【チーム組織構成】
親会社担当や連結子会社担当などに分かれて、部長以下10名体制で構成されています。

【入社後は】
全社経理DX・PMIのプロジェクトマネージャーとして裁量を持って動いていただきます。
将来的には、経理・財務部門の中心となって部門を取りまとめる管理職(マネジメント)を目指して頂けます。

【こんな方におすすめ】
・経理実務でキャリアの高みを目指したい方
・システム統合を通じて専門性と年収を高めたい方
・経理の知見を活かし、管理職候補としてステップアップしたい方

年収アップを目指せる、航空宇宙領域の資材管理ポジション
昇給ありで、専門性を武器にキャリアを積み上げられます

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国内の資材・購買部門で、製品の製造から配送までのプロセス管理とサプライヤ管理を担当していただきます。仕入先選定、手配・納期管理、他部署との調整、規程管理まで任せられ、サプライチェーン全体を把握する専門性を磨けます。昇給ありで、経験を積むほど上のポジションを目指せる環境です。

【業務内容】
当社の資材・購買部門において、国内サプライチェーン及び業者管理を担当していただきます。

【業務詳細】
■国内サプライチェーンの管理
・製品の製造から配送に至るまでのプロセス管理
・サプライヤ管理
■仕入先選定
■手配・納期管理
■他部署との関係／コミュニケーション
■規程管理

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・サプライチェーンの経験を年収アップにつなげたい方
・資材購買の経験を専門性として高めたい方
・航空宇宙領域で上のポジションを目指したい方

年収456万円〜728万円、昇給は年2回の評価制度つき
経営課題に踏み込み、年収アップを目指せるコンサル営業

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネット上の誹謗中傷や風評被害に悩む企業に対し、課題の分析から解決策の提案、施策実行後のフォローまでを一貫して担当します。決まったサービスを売るのではなく、企業の事業内容や経営計画、採用状況まで理解したうえで、売上・採用・ブランド価値に影響するリスクを特定し、最適な解決策を組み立てるコンサルティング営業です。入社後は既存顧客の支援から始め、商材や提案の基礎を身につけた後、新規開拓や営業戦略の改善へ担当領域を広げていただきます。BCG出身の代表と壁打ちできる機会もあり、経験を積んだ先の上流ポジションを目指せる環境です。

ネット上の誹謗中傷や風評被害、企業の評判に関する課題を抱えるクライアントに対し、課題の分析から解決策の提案、施策実行後のフォローまでを一貫して担当していただきます。
単に決められたサービスを販売するのではなく、企業の事業内容や経営計画、採用状況まで理解したうえで、売上・採用・ブランド価値に影響するリスクを特定し、最適な解決策を組み立てるコンサルティング営業です。
入社後は既存顧客への支援からスタートし、商材や提案の基礎を身につけた後、新規顧客の開拓や営業戦略の改善にも担当領域を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
・検索エンジン、SNS、口コミサイト、匿名掲示板などにおける風評リスクの分析
・クライアントの経営課題、事業計画、採用計画に関するヒアリング
・業界や企業ごとの潜在ニーズを踏まえた営業仮説の構築
・風評被害が売上、採用、ブランドに与える影響の整理～可視化
・経営者、役員、事業責任者に対する分析結果の報告
・課題に応じた改善施策、再発防止策の企画～提案
・複数の商材や施策を組み合わせたクロスセル、アップセル提案
・施策実行後の効果検証、改善提案、継続的なフォロー
・新規顧客への課題ヒアリング、提案、契約交渉、クロージング
・営業手法、提案資料、顧客管理プロセスの改善
・AIOやAI検索、SEOなどの最新動向を踏まえた提案内容の企画

【入社後1カ月】
研修期間として、風評被害対策の基礎知識やサービス内容、既存顧客への対応方法を学びます。
Google、Yahoo!、SNS、口コミサイトなど、媒体ごとに異なる約30種類のソリューションについて理解し、顧客の課題に応じて適切に使い分けるための知識を身につけます。
商談への同席や過去事例の研究を通じて、課題の聞き方や提案の組み立て方も習得していただきます。
BCG出身の代表と直々に壁打ちできる機会もあり、コンサルティングファームならではの思考力を養えます。

【入社1〜6カ月】
既存顧客を担当していただきます。
定期的な状況報告だけでなく、顧客の事業計画や採用計画を踏まえ、今後発生する可能性のあるリスクを予測しながら改善提案を行います。
検索エンジン、口コミサイト、SNSなど複数の媒体を横断して状況を分析し、約30種類のソリューションの中から、顧客ごとに最適な施策を組み合わせて提案します。
既存契約の継続支援に加え、新たな課題に対するクロスセルやアップセルにも取り組んでいただきます。
経営者や役員層の方々と折衝する機会が多く、経営視点を養えます。

【入社6カ月以降】
既存顧客へのコンサルティングを継続しながら、新規顧客の開拓にも取り組みます。
アポイント獲得から課題ヒアリング、提案、契約交渉、クロージングまでを一貫して担当します。
決められた営業手法を実行するだけでなく、どの業界に、どのような課題仮説を持ち、どのような切り口でアプローチすれば成果につながるかを考え、営業戦略やプロセスの改善にも関わっていただきます。
将来的には、担当予算を持つプロジェクトマネージャーとして、営業計画の策定や数値管理、メンバー育成、チームマネジメントもお任せする想定です。

【キャリアパス】
成果と成長に応じて、早い段階からマネジメントや事業運営を任せます。
入社後1年程度で、担当予算を持つプロジェクトマネージャーを目指すことができます。

年齢や在籍年数だけでポジションを決めるのではなく、成果、行動、成長速度を重視します。
将来的に事業責任者や経営者を目指したい方にとって、営業だけにとどまらない経験を積める環境です。

想定しているキャリアパスは以下の通りです。

コンサルティングセールス
↓
プロジェクトマネージャー・予算責任者（1年程度で昇格する方が多いです）
↓
営業部長・マネージャー
↓
取締役・経営幹部

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

正社員7名（男性5名：営業、女性2名：バックオフィス）

【こんな方におすすめ】
・法人営業で3年以上の経験を、コンサル型の提案に活かしたい方
・経営者と対等に話せる営業力を身につけて、キャリアの次の段階に進みたい方
・成果に応じた昇給や賞与で、年収アップを目指したい方

年収360万円〜600万円でキャリアを築ける環境です
PL・PMを目指し、資格取得支援を活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手インフラ系企業や大手金融系企業、官公庁を中心とする取引先向けに、システムの開発・保守・運用を担当いただきます。年収360万円〜600万円の幅の中で、年齢・スキル・経験を考慮して決定します。上流工程の要件定義や設計に関われるチャンスがあり、経験やスキルに応じてPL・PMを目指せます。主な言語はJava・C・C++・VBAで、得意な言語を活かしたアサインも可能です。資格取得制度や資格取得支援制度もあり、スキルアップを後押しします。

あなたには【プログラマー／システムエンジニア】として、主に協力会社などの取引先に常駐し、以下の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
大手インフラ系企業や大手金融系企業、官公庁を中心とする取引先に向けたシステムの開発や保守、運用などをご担当いただきます。

＼上流に携わるチャンスあり！／
当社は保守・運用・コーディング・デバックなどの下流工程から、業務アプリケーション・大規模システム開発、
要件定義、設計といった上流工程まで幅広いフェーズのプロジェクトを手掛けています。
本人の希望は最大限考慮し、経験やスキルがある方には上流工程をお任せしていきます。

【使用言語】
Java／C／C++／VBA／各種スクリプトをメインに、PHP／Python／SQL／Oracle　…など
何か得意な言語がある方は、スキルを活かしてご活躍いただけます。

※メイン言語はJava／C／C++／VBA
Java／C／C＋＋／VBAの言語を使用したプロジェクトが8割なので、これらの言語での開発経験のある方、得意とする方は即戦力としてご活躍いただけます。
そのほか多彩で幅広い案件へのアサインが可能なので、これ以外の言語経験者はもちろん、開発経験がなく保守や運用経験だけという方も歓迎しています。

【期間・規模】
1プロジェクトにつき、短くて1か月、長いもので2～3年。
小規模だと2～3名のチームとなりますが、中には200名を越えるエンジニアが参加する大規模なものまで、手掛ける案件は多岐に渡ります。

※プロジェクト例
・電力系統制御システムやダム管理システムなどの社会公共インフラのシステム開発支援
・業務APの設計開発
・銀行やカード会社などの金融系システム開発
・携帯電話などの通信事業者向けシステム開発　…など

【主な取引先】
・富士電機株式会社
・株式会社NTTデータ関西
・キヤノン電子テクノロジー株式会社
・京セラコミュニケーションシステム株式会社
・コベルコソフトサービス株式会社
・Sky株式会社
・株式会社総研システムズ
・株式会社電通国際情報サービス
・日本エクサシステム株式会社　…など

プロジェクトごとに3名〜6名程度のチームを構成。基本的には当社社員と共に複数名での参画となります。
一人でやりたいとの希望があれば、その希望を考慮することもあります。

【こんな方におすすめ】
・エンジニアの業務経験が1年以上ある方
・上流工程や将来のPL・PMを目指したい方
・Java・C・C++・VBAなどの経験を活かしたい方

昇給と年2回の賞与があり、年収アップを目指せる人事のポジションです
資格取得制度や資格手当を活かし、将来は人事企画などへキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用と労務を一通り任される人事部の仕事です。新卒・中途採用では、採用手法の決定から説明会の実施、選考の調整、内定後のフォローまで担当します。労務では勤怠管理、給与計算、各種労務手続き、社内規程の改定などを扱います。資格取得制度や資格手当を活用しながら経験を積み、キャリアアップを目指せます。将来的には制度設計や評価の運用など人事企画にも挑戦できます。

人事部への配属となります。
いずれもグループ会社すべての人事機能を担います。

＜人事部＞
■新卒採用・中途採用（採用手法の決定～説明会の実施～選考の調整～内定の後のフォローなど）
■労務（勤怠管理、給与計算、各種労務手続き、社内規程の改定など）
将来的には人事企画（制度設計、評価の運用）など幅広い業務に挑戦可能です！
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

＜人事部＞
マネージャー30代女性、メンバー4名（男性2名、女性2名）

配属先の人事部ではいずれも20代～30代の若手メンバーが中心に活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・人事の経験を積み、年収アップを目指したい方
・資格取得を進めて、手当を活かしたい方
・将来は人事企画など幅広い業務に挑戦したい方

年収500万〜550万円、昇給ありで技術職としての収入アップを目指せます
航空機製造で培った技術力を活かし、資格を生かしたキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社製品の修理内容に対する顧客および社内への技術業務を担当していただきます。製造設備の運用や治工具類の検討、特殊工程・製造工程の維持管理を行い、顧客との修理内容の調整や納入仕様図面、工程審査資料、作業標準書などの提出書類作成も担当します。航空機製造で培った高度な技術力を活かし、アルミタンクローリーや航空機燃料給油車で国内トップシェアを誇る事業を支える重要なポジションです。

【業務内容】
当社の技術部門において、自社製品の修理内容に対する顧客および社内への技術業務を担当していただきます。
具体的には、製造設備運用や治工具類の検討、特殊工程・製造工程の維持管理を行います。
また、顧客との修理内容の調整や提出書類の作成も行い、製造修理工程をサポートします。
これにより、航空機製造で培った高度な技術力を活かし、多彩な事業展開を支える重要なポジションです。

【業務詳細】
■自社製品の修理内容に対する顧客および社内への技術業務
■製造設備運用および治工具類の検討
■特殊工程および製造工程の維持管理
■顧客との修理内容の調整
■提出書類の作成（納入仕様図面、工程審査資料、作業標準書、 整備要領書など）

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・機械系の専門知識を収入アップにつなげたい方
・生産技術や品質管理でキャリアを積みたい方
・防衛装備など専門性の高い分野で経験を重ねたい方

未経験から年収480万円〜960万円を目指せる提案営業です
インセンティブで年収アップ、キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資金調達サービス『ファクタリング』で、資金面にお悩みの企業を提案でサポートする営業職です。飛び込み・テレアポはなく、反響のあったお客様へのアプローチが中心です。企業の入金前の請求書を買い取って現金にする仕組みを、先輩社員からマンツーマンで学べます。入社後3ヶ月程度で担当顧客を持つまで成長でき、契約時には利益率向上のアドバイスを行うなど、コンサルとしての知識も身につきます。頑張りは取引額に応じたインセンティブに反映され、高収入を目指せる環境です。

資金調達サービス『ファクタリング』で、
資金面にお悩みの企業をサポートする提案営業をお任せします。

飛び込み・テレアポなしの100％反響型です。

【ファクタリングとは】
企業が持つ入金前の請求書を買い取って現金にする、資金調達のサービス。
通常の融資よりもリスクが少なくスピーディーに現金化できるため、
資金繰りにお困りの企業をサポートできます。

【お客様の特徴】
建設業界、医療業界、IT業界、製造業など、幅広い業界の経営層がお客様です。

【具体的な仕事の流れ】
▼必要書類の回収
お客様からの問い合わせ対応やヒアリングは、すべて営業サポートの部署が担当。
その情報をもとにお客様へ連絡を取り、企業の必要書類を回収します。

▼社内審査
回収した書類から社内審査を実施。

▼契約
買い取り可能となれば、お客様を訪問して契約。

▼アフターフォロー
定期的にお客様と連絡を取って丁寧にフォロー。継続利用のご案内も行ないます。

【この仕事のポイント】
★未経験スタートでも取り組みやすい★
現在活躍している先輩は、全員未経験入社。
必要なことはイチから学べるので、お客様としっかりコミュニケーションが取れれば大丈夫です。
さらに、チーム制で個人ノルマに追われる大変さもありません。

★コンサルの知識が身につく★
「どうやったら今よりも利益率が上がるのか」など、契約時にお客様へアドバイスすることも。
企業の経営をサポートする、コンサルとしての知識も身につきます。

★頑張りをしっかり還元★
例えば一度の取引で数億円を買い取った場合、数千万円が手数料となり、
そこから数百万円が営業のインセンティブに。
着実に高収入を実現できる環境です。

【入社後の流れ】
まずは、ファクタリングの仕組みを先輩社員からマンツーマンで学んだり、
営業サポートの部署で、企業からの問い合わせ対応やヒアリングを担当したりします。
業務に必要な知識は、OJT研修の中で学べるほか、
マニュアルもあるので、一つひとつ身につけていけば大丈夫です。

入社後3ヶ月程度で、担当顧客を持つまでに成長できます。
その後も、いつでも先輩たちがサポートするので安心して取り組んでください。

※業務内容の変更の範囲：なし

現在、コンサル営業として活躍しているのは10名ほど。
30代が中心で、全員中途入社の業界未経験です。

前職は、販売や異業種の営業などさまざまで、
「転職して給与が倍以上になった！」「前職から生活が激変した」という声ばかり。
未経験スタートからでも、しっかり稼げることを先輩たちが証明しています。

もちろん、仕事ばかりではなく、食事会や社員旅行などのイベントも充実しており、メンバー同士の関係性も良好。
オン・オフを切り替えて、メリハリをつけて活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・前職より年収アップを目指したい方
・経営者と向き合う提案営業に挑戦したい方
・コンサルとしての知識を身につけたい方

年収650万円〜850万円で、経営に近い責任ある役割を目指せます
総務・法務の経験を活かし、マネージャーとしてキャリアアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中の上場DX企業で、総務・法務機能の責任者候補としてご活躍いただきます。組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードし、今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくりを担っていただきます。具体的には、契約文書の確認・リバイスなどの法務業務、社内文書・契約書の管理や審査、各種手続き管理、備品・用度品の発注管理、社内システムの整備・一元化、内部統制、社内規定の整備、オフィス・資産管理、その他総務・法務業務全般をお任せします。経験を活かして役割の幅を広げ、キャリアアップを目指せる環境です。

▍仕事内容

急成長企業における総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。

定型業務の運用管理だけでなく、「今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担っていただきます。

▍具体的な業務内容

・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制
・社内規定の整備
・オフィス管理、備品・資産管理
・その他、総務・法務業務全般

【こんな方におすすめ】
・事業会社で総務・法務の経験を積み、マネジメントに挑戦したい方
・組織の仕組みづくりやガバナンス強化にやりがいを感じる方
・経営に近い立場で会社の成長を支えたい方