toB営業の経験を、事業責任者として年収アップにつなげられます
統括マネジメントを担い、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ビジネスマッチング事業部を統括する責任者として、事業戦略の立案から実行、部門全体のマネジメントまで任せます。企業の経営課題のヒアリングから、最適なソリューション提供企業のコーディネート、データベース管理、市場調査まで、事業の中身を一貫して動かしていただきます。実績を積み重ねることで、年収アップやキャリアの広がりを目指せるポジションです。

【メイン業務】
ビジネスマッチング事業部を統括する責任者として、事業戦略の立案から実行、部門全体のマネジメント、およびマッチング精度の最大化と生産性向上にコミットしていただきます。

【管轄する領域】
<企業ヒアリング業務(経営課題の特定と定義)>
・顧客企業の経営課題の詳細な聞き取り調査と、業界動向や市場環境の分析を踏まえた課題の整理を行います。
・企業の成長ステージに応じたニーズの把握、予算規模や導入時期などの具体的条件の確認を通じて、解決すべき真の課題を定義します。
<リード創出・供給業務(最適解のコーディネート)>
・ヒアリング結果に基づく最適なソリューション提供企業の選定と、質の高いマッチング候補先のリストアップを主導します。
・企業間の橋渡し役としてのコーディネート、および継続的なフォローアップによる成約率向上に責任を持ちます。
<データベース管理業務(戦略資産の構築)>
・企業情報および案件情報の収集・整理・更新を仕組み化し、マッチング実績の分析と改善点の抽出を行います。
・業界別・規模別の企業分類とタグ付け、成功事例の蓄積と活用を通じて、事業部の戦略資産を構築・管理します。
<営業支援業務(社内連携の強化)>
・提案資料の作成サポート、商談セッティングおよび同席、契約締結に向けた条件調整の支援を行います。
・アフターフォローによる顧客満足度向上と、全社の「ワンデスクソリューション」を支える営業部門への連携を強化します。
<市場調査・分析業務(事業拡大戦略)>
・各業界の課題トレンドの調査研究、新規参入可能な市場領域の発掘を行います。
・競合他社のサービス動向分析、マッチング成功要因の分析と標準化を通じて、事業拡大戦略を策定します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・toB営業の経験を年収アップに結びつけたい方
・事業責任者として部門をマネジメントしたい方
・目標達成意欲が高く、事業の成長を率いたい方

前職給与保証があり、年収360万円〜600万円を目指せる環境です。
資格取得支援制度と役職手当で、経験を収入とキャリアに結びつけられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

都内の自動車メーカー、自動車部品メーカー、通信機器・電子部品メーカーなど、大手メーカーの各プロジェクトで生産技術の業務を担っていただきます。自動車開発における検査技術の自動化や品質改善・生産性改善のための生産技術開発、自動車部品製造における設備や治具の選定・導入、生産性改善、コスト削減、電気制御機器の設備導入・改善などが業務例です。ご経験や希望に応じて、通勤範囲や業務内容を決定します。役職手当や家族手当、資格取得制度、退職金制度があり、経験を積んだ先の処遇も見据えて働けます。

都内の自動車メーカー、自動車部品メーカー、通信機器・電子部品メーカー等、各プロジェクトでの業務となります。
通勤範囲や業務内容等、ご希望やご経験に応じて決定いたします。
選考時、お気軽にご相談ください。

＜プロジェクト例＞
・自動車開発における検査技術の自動化、品質改善・生産性改善のための生産技術開発
・自動車部品製造における設備や治具の選定・導入、生産性改善、コスト削減等
・電気制御機器の設備導入、改善

【◆案件の魅力】
★案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカー：配属先では長期的に働いているエンジニアが多くいます。
　案件によってリモートワークあり。
★エンジニアの要望を最大限考慮した案件アサイン：「通勤時間が短い勤務地が良い」等の希望を考慮します。
　同業他社に比べて規模が小さいからこそエンジニアの声に耳を傾け、融通の利きやすい環境です。

エンジニア数30名 （機械設計4割、電気電子3割、ソフト2割、その他1割）

【こんな方におすすめ】
・生産技術の経験を収入アップにつなげたい方
・資格を取得して専門性を高めたい方
・上流のポジションを目指したい方

賞与年2回・昇給年1回で年収アップを目指せる
経営コンサルの経験がキャリアの武器になる

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自社運営ブランド『トータルリペア』で、新サービスの市場浸透を担う開拓営業です。中古車販売店やレンタカー会社を訪問し、新サービスの企画提案を行います。さらに独立開業したFCオーナー様へオンライン面談などで経営支援を行い、売上目標の達成を共に目指します。拡大フェーズの中心を担う経験は、今後のキャリアアップにも生かせます。

自社運営ブランド『トータルリペア』にて、新サービスの市場浸透を担う開拓営業をお任せします。 併せて、FCオーナー様に対する経営コンサルティングを通じ、事業を成長させる経験を積むことができます。

【詳細】
■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの企画提案営業
■独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援

【新サービスについて】
■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。

トータルリペア事業本部　自動車領域支援部（12名）
20代が半数を占めており、活気がある部署です。分からないことがあればすぐに相談し協力して目標達成に向かっています！

【こんな方におすすめ】
・営業経験を年収とキャリアアップにつなげたい方
・経営コンサルティングの経験を積みたい方
・将来マネジメント層を目指したい方

年収400万円〜650万円、賞与年2回で昇給も年1回あり
資格手当と資格取得支援で、上のポジションを目指せます

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大手メーカーやベンダーからの直請けインフラ案件を中心に、アプリケーション開発まで幅広いプロジェクトの上流から下流までを任される仕事です。まずはスキルに合った案件からスタートし、チームの先輩のフォローを受けながら一歩ずつワンランク上の案件にチャレンジできます。上流工程へのステップアップを目指せるため、キャリアを積むほど任される役割が広がります。

大手メーカーやベンダーからの直請けインフラ案件や各種アプリケーション開発など、
幅広いプロジェクトの上流から下流まで任されている当社。

一歩ずつワンランク上の案件にチャレンジしながら、上流工程へとステップアップできる環境です。

▼まずはスキルに合った案件からスタート
あなたのスキルレベルやキャリアプランに合ったプロジェクトに参画。
チームの先輩たちのフォローのもとでスキルアップを目指していきましょう！

≪案件例≫
◎サーバ・ネットワークの構築・運用
◎システム開発・運用
◎ヘルプデスク・ITカスタマーサポート
◎ITプロジェクトサポート　など

多彩なキャリアを描ける︕
技術に特化したい方は「スペシャリスト」、マネジメントに特化したい方は「マネージャー」、
幅広くオールラウンダーとして活躍していきたい方は「ジェネラリスト」など、
あなたの希望や適性に応じたキャリアを歩むことができます！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・インフラの経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かしてキャリアを上げたい方
・ITスペシャリストやPMなど上を目指したい方

年収420万円〜550万円で、営業としてキャリアアップを目指せる
資格を活かしながら、提案力を武器に上のポジションを狙える環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の大手ゼネコン、サブコン、設備会社などを担当し、プロジェクトの人材課題をヒアリングして当社の建設技術者派遣サービスを提案します。既存クライアントの深耕に加え、新規開拓も手がけ、営業成果がそのまま評価につながる仕事です。派遣技術社員の就業マネジメントや労務管理も担い、担当領域を広げながら将来は新組織の幹部候補として活躍できます。年収は420万円〜550万円で、賞与は年2回、役職手当もあります。

【募集背景】
当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。
一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。
この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。

【仕事内容】
建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。

～主な業務～

①クライアントへの提案営業
・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業
・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案
・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施
②派遣技術社員の就業マネジメント
・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う
・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート
・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務
③労務管理・コンプライアンス対応
・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など）
・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務
・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進

【こんな方におすすめ】
・営業経験を年収アップにつなげたい方
・提案型の営業で上流の役割を目指したい方
・変革期の事業でマネジメントを担いたい方

年収400万円〜800万円、賞与2回で技術を収入につなげられる
資格取得支援制度があり、スキルアップを経済面からも後押し

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Webアプリケーション開発全般を担当し、PoCから要件定義、開発、テスト、保守・運用まで幅広く関わります。流通・在庫管理システムのDX化、チャットログ分析基盤の開発、BtoC向け人材紹介サイトの開発など、多様な案件に携わります。年次に関係なく責任のある仕事を任される環境で、1年目は経営陣のもとで案件に携わり、2年目は小規模チームのマネジメントタスク、3年目はチームリーダーとして案件を担うキャリアパス例があります。資格取得支援制度も備え、キャリアと収入の両面で上のポジションを目指せます。

【仕事の内容】
実際のお仕事内容はタイミングや個人の成長したい方針によって異なりますが、Webアプリケーション開発全般をお任せします。
PoCから要件定義や開発、テスト、保守・運用までを広く対応しております。

【事案例】
■流通・在庫管理システムのDX化（DX）
■チャットログ分析基盤開発（システム）
■BtoC向け人材紹介サイト開発（WEBサービス）など…

【配属先情報】
社員全員がエンジニアです。
案件は2名～3名で担当することが多く、大きな案件だと7名で対応することもあります。

2025年7月現在で、他社様へ出向しての開発案件は行っておらず、自社で開発を行っております。

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながらキャリアアップを目指したい方
・資格取得を支援してもらいながら技術力を伸ばしたい方
・チームリーダーなど上位ポジションを目指したい方

年収400万円〜750万円を目指せる、高収入のドライバー求人です
入社後の給与保証があり、昇給・賞与で収入アップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本交通が2025年8月に始めた新サービス「プレミアムドライバー」のオープニングスタッフを募集します。配車アプリの普及で増えた予約送迎の需要に応え、通常の送迎より追加料金をいただくお客様を高級車でお送りするお仕事です。入社後はタクシー乗務員資格の取得を全額会社負担でスタートし、配属後12か月間は給与保証があります。配属後2年目以降は月給18万8469円に歩合給、時間外手当、年2回の賞与(6月・12月、6か月間の売上の8%を還元)が加わります。グループ内でもトップクラスの収入を目指せる環境で、キャリアを積み上げられます。

《都内・武蔵野市・三鷹市メイン》
高級車を使った予約送迎がメインの、人々の生活に寄り添うドライバー

【具体的な仕事内容】
日本交通が展開するプレミアムドライバーサービスに新参入！
オープニングスタッフを募集いたします。

【プレミアムドライバーとして】
■2025年8月に始まった新サービス「プレミアムドライバー」のオープニングスタッフとして、
配車アプリの普及により増大した予約送迎需要に対応します。
通常の送迎サービスより追加料金をお支払いいただく顧客に対し、高級車両での送迎を行います。

【その他にも】
■学校や塾などへ送迎するキッズタクシー
■高齢者の通院などをお手伝いするサポートタクシー
■都内のさまざまな場所を巡る観光タクシー

など、様々な職種があるのも弊社の特徴。
案件の希望は考慮しますので、自分に合った送迎方法を見つけてください。

上記の他にも、タクシー業界の新たな流行であるアプリ予約専門のドライバーとして活躍することも可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

20代で入社した先輩も多数在籍しており、30代～50代の男女スタッフが活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・収入を着実に増やしたい方
・運転スキルを高収入につなげたい方
・ドライバーとして上のポジションを目指したい方

年収270万円〜300万円を目指せる正社員の店長候補です
資格を活かした管理職への道を、未経験から描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

衣料の激安オフプライスショップで、店舗運営と管理業務全般を担っていただきます。入社後は先輩スタッフの指導のもとでレジや商品陳列を学び、6ヶ月後には店長または副店長として店舗運営に携わります。昇給は年1回、賞与は年2回（業績により変動）があり、年収アップを目指しながらステップアップできる体制です。具体的には、商品陳列・売り場づくり、接客サービス、パート・アルバイトスタッフへの指導・教育、シフト作成・管理、本部会議への参加と方針の周知・徹底などを行います。商品の発注・入荷は基本的に本部が行うため、店長が関わる場面は多くありません。

【仕事内容】
衣料スーパー「タカハシ」の店舗運営・管理業務全般をお任せします。

＜具体的には…＞
入社後は先輩スタッフの指導のもとでレジや商品陳列などを学び、
6ヶ月後には店長または副店長として店舗運営に携わっていただきます。

管理職の経験がない方でも、
徐々にステップアップできる体制が整っていますのでご安心ください。

【具体的な仕事内容】
■商品陳列・売り場づくり
■接客サービス
■パート・アルバイトスタッフへの指導・教育
■店舗スタッフのシフト作成・管理など
■本部会議への参加、決定した方針に関する自店舗への周知・徹底

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県野田市、千葉県柏市、山梨県中央市、山梨県南都留郡富士河口湖町

【こんな方におすすめ】
・店長として店舗運営に携わり、管理職を目指したい方
・昇給や賞与で年収アップを目指したい方
・未経験からキャリアの次のステップを描きたい方

宅建やFP、日商簿記などの資格を、経理の仕事で活かせる環境です。
資格手当が充実しており、スキルを積んで上のポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産会社の総務経理チームで、会計処理、経費精算、オーナー送金、年末調整、振込・納税対応、社会保険対応などを担当していただきます。資格手当が充実しており、宅建やFP、日商簿記の資格を持つと毎月の給与が上がる仕組みです。在職中に資格を取得した場合、合格時には試験費用を会社が負担します。経理の実務経験を積みながら、資格を活かしてキャリアを広げていけます。

今回あなにお任せしたいポジションは、不動産会社での経理のお仕事です。

■配属：総務経理

【業務内容】
・会計処理(弥生会計)
・経費精算(楽々精算)
・オーナー送金
・年末調整
・振り込み＆納税対応(窓口・ネットバンキング)
・社会保険対応
・入退社時の対応
・支払い対応
・通帳記帳
・税理士対応
・確定拠出年金
・郵便の仕分け
・小口管理
・銀行への外出対応
・入力作業
・その他

※業務内容は変更となる場合もございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【総務部】
・総務事務：１名
・総務人事：１名
・総務経理：１名
※全員女性

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・資格を給与に反映させたい方
・不動産業界で経理の経験を積みたい方
・経理の実務経験を2年以上お持ちの方

年収600万円〜800万円に加え、決算賞与や昇給（年1回・4月）でステップアップを目指せます
案件を自分の希望で選べるため、経験を活かしてPL・PMへと上を目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2000年設立以来、120名以上のITエンジニアが在籍し、下請け率0%でエンドユーザー様（プライム市場）と直接取引している当社でのポジションです。年収は600万円〜800万円、年1回の昇給と年1回の決算賞与があり、給与の伸びを実感しやすい環境です。Web系、アプリ開発、インフラ系など幅広いジャンルの元請け・1次請けの開発支援案件（客先勤務）から、ご希望の給与・キャリア・リモート・勤務地などに合わせて案件を選べます。今回入社される方にはマネジメントもお任せし、PL・PMなど幅広いキャリアを形成していけます。取り扱う開発環境はJava、Python、PHP、.NET、TypeScript、AWSなどです。

2000年の設立以来、120名以上のITエンジニアが在籍し、
受託案件にて『下請け率0％』エンドユーザー様（プライム市場）と直接取引している当社。

大部分が元請け、1次請けの開発支援案件（客先勤務）にて、Web系、アプリ開発、インフラ系等の多彩な案件の中から、ご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）にマッチしたプロジェクトをお任せします。
幅広いジャンルのプロジェクトの中から、ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。

また、今回入社される方には、マネジメントもお願いします。
ご経験やご希望に合わせて、PL・PMなど幅広いキャリアを形成していくことが可能です。

■案件選択制
あなたのご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）をじっくり聞き、マッチした案件をご提案いたします。
Web系やアプリ開発、インフラ系の案件等、幅広いジャンルのプロジェクトの中から、
ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。

■開発環境
・バックエンド：Java、Python、PHP、.NET（C#/VB）他
・フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他
・OS：WindowsServer 、Linux 他
・クラウド：AWS、Oracle 他

■プロジェクト例
＜自動車会社向け・製造管理システム開発＞
・開発環境：Java、Javascript、css、OracleDB、AWS他
・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース

＜高速道路会社向け・ワークフロー開発＞
・開発言語：Java(intra-mart)、JSP、OracleDB
・担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守

■取引先企業（一部抜粋）
・アイリスオーヤマ株式会社
・伊藤忠商事株式会社
・株式会社大塚製薬工場
・ソフトバンク株式会社
・株式会社電通
・株式会社ニトリホールディングス
・ヤマト運輸株式会社
・株式会社日立製作所
・富士通株式会社
・特許庁
・農水省
・国立研究開発法人理化学研究所
・千葉大学医学部附属病院
・慶應義塾大学
・名古屋大学 他

※業務内容の変更の範囲：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両方目指したい方
・実装以上の経験を活かし、PL・PMへ進みたい方
・案件を自分で選んで、給与や勤務地を調整したい方