営業経験を活かし、年収400万円〜のキャリアを築けます
創業80年の包装機械メーカーで、将来はCADを活かした仕事にも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

包装機械の専業メーカーで、東京営業所の事務・アシスタントとして営業活動を支えていただきます。営業担当者の資料作成やデータ整理、顧客訪問の同行、展示会への参加などが主な業務です。納期・仕切りの確認や顧客からの問い合わせ対応も担当し、受発注業務を通じて顧客満足度の向上に貢献します。将来的には簡単な設計図面の修正をお任せする予定で、CADの勉強にも挑戦できます。入社後は約1〜2週間の研修があり、業務の流れやシステムを一通り学べます。年収アップを目指せる給与体系で、年1回の給与改定と年2回の賞与があります。

■概要：
東京営業所の事務/アシスタントとして、下記業務をお任せします。
ミッション：包装機械業界のリーディングカンパニーである当社の東京営業所において、営業活動を円滑にサポートし、顧客対応や受発注業務を通じて、業務の効率化と顧客満足度の向上を図ることです。
・納期・仕切り確認
商品の納期を確認し、顧客に連絡。必要に応じて調整を行い、スムーズな納品をサポートします。
・営業支援
営業担当者の活動をサポートし、資料作成やデータ整理、顧客訪問の同行、展示会の参加などを行います。
※顧客からの問い合わせ対応、必要に応じて顧客先を訪問し、簡単な確認作業、展示会への同行をお願いする事もございます。
　また、将来的には簡単な設計図面修正をお任せしたいため、CADの勉強に挑戦してもらう予定です。

■入社後の流れ：
本社の名古屋で2週間の研修があります。そこで業務で使用するシステムや流れを一通り学ぶことができます。その後配属になります。配属後、業務を理解を深めるため、営業同行を行う予定です。

■組織構成：

■その他魅力：
内勤の事務にはなりますが黙々とPC作業だけ行う業務ではなく外勤も多少発生しますし、お客様の一次対応も発生しますので周りと適切にコミュニケーションを取り業務を進めていくのが得意な方にはピッタリの求人になります。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして事務職にチャレンジしたい方
・CADを学び、設計の仕事にも関わりたい方
・安定した業界で長く働きたい方

年収400万〜600万円の提示で、営業力をしっかり評価される環境です
営業経験を活かし、上流の提案を任せられるキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体や企業の健康保険組合を中心に、保険者向けの情報サービスなど自社サービスの提案営業を担当します。担当エリアの各自治体を受け持ち、必要に応じて出張も発生します。年収は400万〜600万円で、まずは各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題を特定したうえで自社ならではの解決策を提案します。案件獲得後はプロジェクトの窓口として社内連携や情報共有を行い、提案から実行まで約1年かけて向き合う、達成感の大きい仕事です。

【概要】
自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。

【顧客】
各地方自治体をエリア毎に担当。
担当エリアによっては出張も発生します。

【詳細】
提案から実行まで長期間(約1年)かかります。
まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。
案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。
社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を年収アップにつなげたい方
・提案力を磨き上位のポジションを目指したい方
・社会課題に携わる仕事でキャリアを積みたい方

看護師としての現場経験を、年収とキャリアに直結させられる仕事です
年2回の給与改定と成果評価で、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機関の地域連携室・MSW・ケアマネと関係を築き、退院後の行き先に悩む患者様・ご家族へ最適な介護施設を提案するフィールドセールスです。施設の受け入れ体制や医療対応力を踏まえた施設選定から、見学同行、入居の意思決定までを伴走します。月間1,200万PVの『みんなの介護』を基盤に、年間50万件超の入居相談を扱う環境で、成果がそのまま評価・ポジションに反映されます。

【募集背景】
看護師の立場で施設の中の実態を知っている経験は、他社にはない提案の説得力になります。あなたが介護現場の中でプロフェッショナルとして培ってきた目線は、介護施設紹介の最前線で圧倒的な差別化になります。月間1,200万PV・業界No.1『みんなの介護』を基盤に、医療機関の地域連携室と深い信頼関係を築き、退院後の人生を変える施設紹介/病院営業を担ってください。

【ミッション】
介護現場の中でプロフェッショナルとして培ってきたあなたの目線で、医療機関の地域連携室・MSW・ケアマネと連携し、退院後の行き先に悩む患者様・ご家族へ最適な介護施設を提案します。「施設の実態」を知っているからこそできる、納得感のある意思決定を支えます。

【具体的な業務内容】
・医療機関（地域連携室・MSW）への訪問・信頼関係構築
・患者様の状態に加え、施設側の受け入れ体制・スタッフ体制の実情を踏まえたヒアリング・整理
・施設の医療対応力・生活支援体制を踏まえた施設選定・提案
・施設見学の同行（施設の“内側”を知る視点での実態チェック）・入居意思決定の伴走
・現場VoC収集と提案品質・オペレーション改善

【なぜクーリエで勝てるのか？】
◆業界No.1の取引社数
最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。

◆圧倒的なデータ基盤
月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。

◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ
独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。

◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス
メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。

【向いている人】
・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方
・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方
・本気で事業の成長にコミットできる方

【面接でお聞きしたいこと】
医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。

・急性期における退院調整の課題・工夫についての理解
・困難ケース（身体状況が複雑・家族調整が難しい）での対応経験
・MSW・ケアマネ・地域連携室との連携エピソード
・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム・グループホーム等）への理解度
・営業未経験でも「自分のどこが活かせると思うか」

【こんな方におすすめ】
・看護師経験を営業の成果と年収に活かしたい方
・急性期・回復期での退院調整経験を評価されたい方
・年2回の評価フィードバックでキャリアアップを目指したい方

年収700万円〜1000万円、スキルと経験に応じて決定
昇給は年2回、資格や経験を活かして上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「同社®」を導入した大手保険代理店や保険会社の顧客に対し、システム導入後の活用支援を通じて事業成果の創出まで伴走するカスタマーサクセス業務です。年収700万円〜1000万円の水準で、大規模導入プロジェクトの遂行責任者として導入計画の立案から運用定着までを一貫してリードしていただきます。保険代理店や保険会社の業務フローを整理し、顧客とともに新しい業務運用を作る役割を担い、ご志向に応じてカスタマーサクセスプロセス全体の仕組みづくりや戦略立案にも携われます。

【仕事概要】
「hokan®」を導入いただいた大手保険代理店や保険会社の顧客に対し、システム導入後の活用支援を通じて事業成果の創出まで伴走するカスタマーサクセス業務をお任せします。
大規模導入プロジェクトの遂行責任者として、導入計画の立案から運用定着までを一貫してリードしていただきます。
単なるシステムサポート業務にとどまらず、保険代理店や保険会社の業務フローを整理し、顧客とともにhokanを活用した新しい業務運用を作る役割を担います。
また、顧客の声をプロダクト開発チームへ連携し、サービス全体の価値向上にも貢献いただきます。

＜業務詳細＞
■ 「hokan®」導入に向けたプロジェクト推進
・導入計画の策定
・プロジェクト全体の進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など

■ 「hokan®」の導入支援・オンボーディング
・顧客の業務に合わせた初期設定・運用設計
・成果創出のための導入後のフォローおよび継続利用に向けた活用支援
・顧客のニーズを踏まえたプロダクト改善の提案および社内連携

■ セールスチームと連携したアップセル・クロスセルの提案業務

※ご志向やご経験・スキルに応じて、カスタマーサクセスプロセス全体の仕組みづくりや戦略立案にも携わっていただけます。

▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
・Majic Success

現在、カスタマーサクセスチームは責任者と合わせて11名在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・保険代理店や保険会社での経験を年収アップにつなげたい方
・大規模プロジェクトの遂行責任者としてキャリアを広げたい方
・顧客折衝の経験を活かし、マネジメント領域を目指したい方

インセンティブは毎月3万円〜10万円。成果がそのまま収入に反映されます
入社1年目でリーダー昇格の事例も多く、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界中のプロが持つ経験や勘を聞き出し、経営者の悩みを解決する「知恵」に変えて届けるプラットフォームで、フィールドセールスとして法人のお客様と向き合います。戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社などを主なクライアントに、お客様の調査テーマに合う世界中の専門家をマッチングし、必要な知見を迅速に届けます。新たなエキスパートの開拓も担当し、取引のない専門家にサービスの考え方を説明して協力を依頼します。年功序列はなく、成果と挑戦意欲が評価に直結する環境です。

【AI時代に、なぜアーチーズなのか】
データを見るだけでは分からない、現場で働く人しか知らない「経験やコツ」。
そこにこそ、ビジネスの正解が隠れています。
アーチーズは、世界中のプロが持つそうした経験や勘を聞き出し、経営者の悩みを解決するための「知恵」に変えて届けるプラットフォームです。
AIと人間の力をうまく組み合わせて、これまで眠っていた知恵をビジネスに活かし、世界中の会社の成長を後押ししています。

〇アーチーズの成長環境
・「ハングリー精神」
： 過去の経験は問いません。「今の自分に危機感がある」「周囲に遅れている分、ベンチャーで取り返したい」という
熱量をお持ちの方がご活躍いただける環境です
・20代前半でのマネージャー昇格
：入社1年目でのリーダー昇格事例多数。年功序列は一切なし。
・インセンティブ青天井
：月給に加え、毎月3万円～10万円のインセンティブを支給。27歳で年収150万円アップ（350万→500万）の実績も

■こんな人に来てほしい
・営業未経験歓迎
・第二新卒・キャリアチェンジを志す方
・成長意欲が高く、AI時代に負けない力を磨きたい方
・変化を楽しみ、チームで高い成果を追求したい方

■歓迎するバックグラウンド（採用実績あり）
・スポーツトレーナー／インストラクター
・看護師／医療福祉従事者
・アパレル販売／飲食店勤務／携帯販売
・教員志望・公務員試験経験者

■事業・業務内容
【サービス】
ーお客様の調査テーマに対し、世界中の専門家から最適なエキスパートをマッチング。
　「知見のインフラ」として、迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を提供しています。
【主なクライアント】
ー戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社等
【業務内容】
（1）クライアントとエキスパートをマッチング
・クライアントからの問合せに対し、課題についての知識/スキルをお持ちのエキスパートとの面談を設定
・自社データベースや様々なネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。
（2）新たなエキスパート開拓
・取引のないエキスパートに対し、Archesの目指す知識シェアリングのコンセプトを説明、該当プロジェクトへの協力に　　　　　同意をいただく。

#社会課題に挑む企業
#AI時代を生き抜くキャリア
#挑戦と成長のベンチャー
#圧倒的なスピード感
#DX推進

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを本気で目指したい方
・インセンティブを含めて成果を収入に結びつけたい方
・営業未経験から成長し、早くリーダーを目指したい方

直近の資金調達を経て事業拡大中。担当エリアの市場開拓を牽引する中心メンバーに
年収360万円〜540万円。営業として資格や経験を活かしてさらに上を目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ヘルシーフード福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI」の導入を促進するパートナーセールスをご担当いただきます。パートナー企業からご紹介いただいた企業への営業が中心で、飛び込みやテレアポはありません。顧客創出の起点から契約締結まで一貫して担当でき、営業としての総合力を磨きながら、事業の成長とともに収入とポジションの両方を伸ばしていけます。

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◆仕事概要?
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働くオフィスの空間に新鮮なサラダやフルーツや惣菜などを定期的にお届けするヘルシーフード福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI」の導入を促進するパートナーセールスをご担当いただきます。

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◆業務詳細?
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・基本的にはパートナー企業よりご紹介いただいた企業への営業活動 (飛び込みやテレアポはございません)
・パートナー企業への紹介促進活動 (定期的な訪問、勉強会実施等)
・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能
・働き方はご自宅から直行直帰 (訪問時以外はリモート)

【1日のスケジュール例】
10:00｜移動（自宅からパートナー企業へ移動）
10:30｜商談前すり合わせ（パートナー企業を訪問し、訪問先企業の情報確認）
11:00｜「OFFICE DE YASAI」導入提案1件目
12:00｜昼食
13:00｜「OFFICE DE YASAI」導入提案1件目
14:00｜「OFFICE DE YASAI」導入提案1件目
15:00｜移動（次の訪問先へ移動）
16:00｜勉強会（パートナー企業を訪問し、サービス周知活動）
17:00｜帰宅（自宅へ直帰）
18:00｜オンラインMTG（週2回の組織内MTG／グループ週1回・ユニット週1回）
19:00｜業務終了

※あくまでも一例です。

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◆ポジションの魅力?
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直近の資金調達完了に伴う事業拡大フェーズにおいて、担当エリアの市場開拓を牽引する中心メンバーとして大きな成長実感を味わえます。
直行直帰とリモートワークを組み合わせた自律的かつ柔軟な働き方が可能な環境です。

グループリーダー（部長職）をTOPとし、4つのチーム、さらに下部組織として10のユニットから構成されており、所属メンバーは50名を超えております。
チーム・ユニットにはそれぞれリーダー（課長職・係長職）がおり、最小単位のユニットの構成員は3~5名となっています。
平均年齢は29歳。男女比はおおよそ7:3の組織構造です。

【こんな方におすすめ】
・営業や目標数値を追う仕事で成果を出してきた方
・事業拡大期のポジションで、自分の裁量を広げたい方
・法人向けに提案する仕事で年収アップを目指したい方

年収アップを目指せ、年2回の昇給も設けられたポジションです。
CS組織の戦略からマネジメントまで任され、上位のポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズ顧客の導入推進から活用定着までリードしながら、CS組織全体の戦略設計や仕組み化、チームマネジメントを担っていただきます。ヘルススコアの設計やNRR・チャーン改善の施策立案、大手保険代理店への導入プロジェクト推進など、成果を評価に結びつけやすい業務です。

【仕事概要】
当社プロダクト「hokan®」を導入いただくエンタープライズ顧客に対して、導入推進から活用定着までリードいただきながら、エンタープライズ領域におけるCS組織全体の戦略設計や仕組み化、チームマネジメントを担っていただきます。

＜業務詳細＞
１．エンタープライズ領域におけるCS組織の業務改善および仕組み化
・CS業務におけるプロセス標準化および改善
・ヘルススコアの設計および顧客データに基づいた運用改善
・NRRやチャーン改善に向けた施策立案・推進
・チーム全体の生産性向上に向けた仕組みづくり

２．エンタープライズ顧客への支援およびプロジェクト推進
・大手保険代理店への導入・プロジェクト推進
・顧客の業務フローに合わせた運用設計・定着支援
・担当者から経営層まで複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・顧客ごとの課題整理および活用拡大に向けた改善提案

３．チームマネジメント・組織づくり
・メンバーマネジメントおよび育成
・組織目標達成に向けたCS戦略の策定およびKPI設計

▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
・Majic Success

現在、カスタマーサクセスチームは責任者と合わせて11名在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・CS組織をマネジメントした経験を年収に活かしたい方
・プロジェクトマネジメントの経験をさらに広げたい方
・CS戦略を立案し組織の成果を出したい方

年収400万円〜700万円、賞与年2回で収入を伸ばしやすい環境です
新設ポジションで、将来の上位ポジションも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ノンデスク業界（物流・建設・製造など）の事業者様に対し、採用ニーズの獲得から採用計画のコンサルティング、成果を出すための施策立案・運用までを担当いただきます。セールス手法の体系化やメンバーへの教育、新規開拓の戦略立案もお任せします。既存事業の売上向上や業務効率化、新規事業の企画など、活躍の場は広くあります。

お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。

■具体的な業務内容
・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得
・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート
・成果最大化のための施策立案とその運用
・セールス手法の体系化とメンバーへの教育
・新規開拓への戦略立案

新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・法人営業や採用支援の経験を収入につなげたい方
・新設ポジションで自ら事業を広げていきたい方

年収アップと賞与年2回で、収入を伸ばしながらキャリアを築けます
経験を積んで提案の幅を広げ、将来の役割を目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントであるノンデスク産業の経営者・採用責任者の採用課題をヒアリングし、企業に合った商材を提案して課題解決を進めるお仕事です。求人広告をはじめ、人材紹介・SaaS・HP制作・動画制作・損害保険など複数の無形商材を扱い、経営者や人事責任者と同じ目線で、深刻なドライバー不足の解決に関わります。提案後は施策の実施、効果検証、フォローまで伴走します。

クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。

経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。

■具体的な仕事内容
・採用課題のヒアリング
・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。
・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）
・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
・施策の実施
・効果検証
・フォロー
・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。

■複数プロダクトを取り扱う、無形商材のソリューションセールスのプロフェッショナル
求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。

人材紹介、SaaS、HP制作、動画制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。

まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。

私たちが扱うのは「無形商材」。

企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。

活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です！

【こんな方におすすめ】
・年収アップや賞与で収入を伸ばしたい方
・無形商材で法人の課題解決に関わりたい方
・提案力を磨き、上のポジションを目指したい方

成果が給与にダイレクトに反映される環境です
高単価商材で実力を年収に変えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フランチャイズ事業部で、インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、経営者・投資家層へビジネスモデルを提案し契約締結まで一気通貫で担います。成果が年収に反映されやすく、昇格は毎月審査されるため、上のポジションを目指せます。社内では年収の伸長実績があり、成果が給与へ反映される環境が整っています。

フランチャイズ事業部にて、加盟検討オーナーへの提案・クロージングをお任せします。
インサイドセールスが獲得した商談アポイントを引き継ぎ、経営者・投資家層に対してビジネスモデルの提案、契約締結までを一気通貫で担うことで会社の売上拡大に直結する成果を生み出すことがミッションです。

・インサイドセールスが獲得したアポイントの商談実施
・オンラインでの商談およびビジネスモデルの提案
・新規加盟検討オーナーへの契約締結に向けたクロージング
・1契約から複数店舗展開へ繋げる追加提案・営業機会創出
《社内実績モデルケース》
・24歳 メンバー(IS):年収400万円
・28歳 マネージャー(FS):年収1,100万円
・25歳 事業責任者(FS):年収1,800万円

新規営業部：8名
フィールドセールス(FS)：2名
インサイドセールス(IS)：3名
マーケター：3名

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・成果への評価を年収で受け取りたい方
・高単価商材の営業で実績を伸ばしたい方
・上位ポジションや昇格を目指したい方