年収700万円〜1200万円、成果報酬制度ありで高収入を目指せる
資格取得制度やAIリスキリング支援で、AI分野のキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人顧客に向けて、生成AIを活用したパッケージソリューションの提案営業を担当していただきます。予算達成に向けた営業戦術の立案・実行・振り返りを行い、提案資料や見積もり作成、条件交渉、クロージングまで一貫して携わります。新規商談の創出では、ウェビナーなどのマーケティング施策の企画・実行にも参画します。複雑でカスタマイズ性の高い案件に力を注ぎ、高付加価値案件の獲得を目指す役割です。フィールドセールスのOpsマネジメントにも関わり、営業チーム全体の業務を見据えたポジションです。

◾業務内容
＜営業戦略・戦術立案／実行＞
・予算達成に向けた営業戦術の立案・実行・振り返り

＜マネジメント業務＞
フィールドセールスのOpsマネジメント

＜提案資料作成＞
提案資料作成・見積もり作成・条件交渉・クロージング

＜新規開拓・商談創出＞
新規商談創出
マーケティング施策（ウェビナーなど）の企画・実行への参画

◾採用により目指している状態 / 新しいメンバーとやりたいこと
複雑でカスタマイズ性の高い案件へのリソース集中による高付加価値案件の増加

【こんな方におすすめ】
・ソリューション営業で年収アップとキャリアアップを目指したい方
・AI資格取得やリスキリング支援を活かして専門性を高めたい方
・営業戦術を立案・実行して成果を出すことにやりがいを感じる方

毎月の昇給試験で、努力が給与と役職に反映されます
店長の先の上級店長や地区長まで目指せる仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏に450店舗以上ある飲食チェーンの店舗運営を担う仕事です。接客や調理補助などの幅広い業務から始め、徐々に売上・金銭管理やシフト作成、メンバーマネジメントに挑戦していただきます。昇級試験は個人の希望で受けられ、合格すれば役職と給与が上がります。上級店長や地区長、部長など、店長の先にもさまざまなキャリアが描けます。賞与は年2回で、業績により決算賞与もあります。

【仕事内容】
当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。
・接客、ご案内、会計
・簡単な調理、配膳、バッシング
・材料等の発注
・店舗の清掃

その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。
・売上管理、金銭の管理
・シフト作成、メンバーマネジメント
・パートスタッフの採用、教育
さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。
・月次のレポーティング
・在庫管理

店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！

【おもな客層】女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。
【おもな業態】中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。
首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。

【入社後の流れ】
まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。
徐々に業務の幅を広げていただき、約1年～2年後を目安として、店舗職へのキャリアアップを想定しています。
店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、マネジメントスキルを磨きます。

【将来のキャリア】
社歴や年齢に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。
店長への道だけではなく、「上級店長」や「地区長」、「部長」「人事・採用」「企画」「店舗サポート」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。

【仕事の醍醐味】☆ 安心して働ける環境☆
●タッチパネルや配膳ロボットも導入、食材はカット後納品で仕込みも楽々！
　複雑なスープの仕込みなんてありません！最新の機器とシステムで仕事も悠々！
●東証プライム上場企業◎
●月8～11回の休暇、有給＋連休、夏休みだって取れます！
●大卒者の初任給は【28万円】と業界内で高水準、残業時間は月平均15時間以内！
●転居を伴う転勤なし、ご自宅から通えて配属先も駅チカで安心！
●業務マニュアル完備だから基本からしっかり学べる！

・日高屋店舗　
　店長、一般社員を含む30名～40名程度が在籍

・地区
　近隣の15～20店舗のブロックを地区として編成
　地区長が管理・管轄し、店舗異動は、基本的に同地区内の範囲内で行う

・部
　５つの地区を部として編成
　営業部長が管理・管轄する

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県

【こんな方におすすめ】
・努力した分だけ給与と役職を上げたい方
・店長の先のキャリアまで描きたい方
・東証プライム上場企業で腰を据えて働きたい方

年収650万円〜1050万円、賞与2回のフィールドセールス
役職手当や自己啓発補助があり、営業組織のマネジメントへも挑戦できる

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予約システム「RESERVA」の法人営業として、官公庁、地方自治体、大手企業、学校法人に対して予約システムの提案を行っていただきます。マーケティングチームが獲得したリードを育成し、商談につなげるケースもあります。休眠ユーザーに対してRESERVAの使い方を説明し、活用を広げていただく業務もあります。顧客との丁寧なヒアリングで課題を引き出し、顧客のビジネスモデルの細部や将来性まで踏まえたうえで、自社商材RESERVAと関連付けたソリューションを提案していただきます。経験を積むことで、営業組織のマネジメントを担う道も広がります。

予約システム「RESERVA」の法人営業や営業組織のマネジメントを担当していただきます。
主に、官公庁、地方自治体、大手企業、学校法人を対象に予約システムの提案を行っていきます。
マーケティングチームが獲得したリードを育成し、商談化していくケースもありますが
休眠ユーザーに対してRESERVAの使い方を説明し、活用いただくケースもあります。

当社における営業とは、顧客が抱えている予約業務に関する課題を解決する職種です。
顧客に対して丁寧にヒアリングを行い、課題点を引き出します。
顧客側のビジネスモデルの細部にいたるまで把握し、さらに、顧客のビジネスの将来性も考慮しつつ、自社商材「RESERVA」と関連付けたソリューションを提案します。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かして年収アップを目指したい方
・営業戦略や事業計画の立案に関わりたい方
・役職手当のあるポジションを目指したい方

年収448万〜770万円、役員直下で営業戦略を立案できるポジションです
マネジメントや部門責任者へのキャリアアップも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急拡大中のIT企業で、直販・代理店販売のセールス組織の戦略策定をお任せします。施策の検討・実行、定性・定量データの収集と分析、組織の目標設定と管理、メンバーの育成・マネジメントを担います。役員直下のポジションとして、経営陣と直接業務を進めながら、営業戦略を一から作り上げていけます。自身の努力や実績次第では、マネジメントや各部門の責任者へのキャリアアップも可能です。戦略策定が中心ですが、状況により実際の営業活動をお願いする場合もあります。商談は主にオンラインのため、リモート環境でも効率的に業務を進められます。

■お任せしたい業務内容
事業拡大の核となるセールス組織において、直販/代理店販売における営業戦略・戦術ブラッシュアップや
セールス組織目標管理に関連したプロジェクト推進をお任せします。役員直下のポジションとなります。

＜具体的には＞
・直販/代理店販売などのセールスに必要な施策や改善の検討、実行
・施策検討のための定性的/定量的なデータ収集、分析
・セールス組織の目標設定、管理
・メンバーの育成、マネジメント

※戦略策定がメインとなりますが、状況により実際に営業活動をしていただく可能性もございます
※商談は基本的にオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます

※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項
1）従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）セールス戦略・企画業務とそれに付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

2）就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
（変更の範囲）変更なし

【こんな方におすすめ】
・無形商材の営業やコンサルタントの経験を、戦略立案に活かしたい方
・営業企画や営業戦略の策定・実行経験を活かし、キャリアを上げたい方
・役員直下で経営視点を持ち、責任あるポジションを目指したい方

想定年収360万〜840万円、業績賞与ありで年収アップを目指せる
資格取得制度や学習サポートで、上のポジションを狙える環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はご自身の希望を考慮した案件にアサインされ、並行してエンジニアとしてのスキルアップができます。メンターから最新技術も学びながら、スペシャリストやマネージャーへのキャリアアップを目指せます。使用言語はJava、JavaScript、PHP、Python、Ruby、C++、C#、Go、Kotlinなど、DBはMySQL、SQL Server、Oracleなど、サーバーはAWS、Azure、Windows、Linuxなどです。将来的には、社内プロジェクトの核となるポジションをお任せしたいと考えています。

入社後はご自身の希望を考慮した案件にアサインされ、並行してエンジニアとしてのスキルアップをすることができます。
メンターから最新技術も学びながらスペシャリスト・マネージャーへのキャリアアップを目指していただけます。

■言語：Java、JavaScript、PHP、Python、Ruby、C++、C#、VBA、Go、Kotlin 他
■DB：MySQL、SQL Server、Oracle 他
■サーバー：AWS、Azure、Windows、Linux 他

【よりスキルを高めたい方へ・・】
スキルや将来の志向性に合わせて、メンターのもと独自にカリキュラムを策定した学習サポート制度を受けていただけます。
メンターと伴走しながら、より実践に近い高いスキルとマネジメント力、コンサルティング力を身に着けることができます！

【将来的に力になってほしいこと】
育児中のパパ・ママでも働きやすい環境を創るため、リモートで尚且つ中抜けが出来る受託事業の比率を上げていこうとしています。
今後、社内のプロジェクトにおいて核となるポジションをお任せしたいと考えています。

対応プロジェクトの例
■クラウドセキュリティ製品フルスタック開発
■標的型攻撃メール訓練およびメール配信システム新規開発
■大手通信会社基盤システム開発
■海外NWプロジェクト管理支援

※業務内容の変更：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格取得制度で専門性を高めたい方
・将来はマネジメントや上流工程に挑戦したい方

年収630万円〜1022万円で、CMOを目指せるポジション
資格を活かしつつ、マーケ戦略の中心で経営と動けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社プロダクト『STOREPAD』のマーケティング専任人材の一人目として、サービス拡販に向けたセールスマーケティング機能の立ち上げを役員と共に進めていただきます。オウンドメディア運用、Webinar、広告配信、LP制作、展示会などのリード獲得施策の実行から、オンライン広告の運用・管理、MAツールを活用したリードナーチャリングの仕組み構築まで担当します。Googleアナリティクス等で広告効果やLPを分析し、外部企業とのコラボレーションも推進します。創業初期メンバーとして、大きな裁量のもと事業の成長を支える役割です。

■お任せしたい業務内容
自社プロダクト『STOREPAD』のマーケティング専任人材の一人目として、サービス拡販に向けたセールスマーケティング機能の立ち上げを役員と共に推進していただきます。

＜具体的には＞
・各種リード獲得施策の実行 (オウンドメディア運用、Webinar、広告配信、LP制作、展示会など)
・オンライン広告運用/管理
・MAツールを活用したリードナーチャリングの仕組み構築
・Googleアナリティクス等を活用した広告効果やLPの分析
・リード獲得に繋がる外部企業とのコラボレーションの推進
などリード獲得に繋がるあらゆる業務を推進していただきます。

※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項
1）従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）マーケティング業務とそれに付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

2）就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
（変更の範囲）変更なし

【こんな方におすすめ】
・WEBマーケの実務経験を活かし、年収アップを目指したい方
・マーケ戦略を経営目線で描き、CMOを目指したい方
・MAツールを使ったリード創出の経験を次の役割で活かしたい方

年収400万円〜700万円とキャリアアップを目指せる、生成AI市場の提案営業職です
資格取得制度やAIリスキリング支援があり、専門性を高めながら評価されやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様に向けて、生成AIのパッケージソリューションを提案する営業職です。顕在化していない潜在顧客の発掘・アプローチから関わり、週5件以上の新規商談創出、インバウンドリード対応、アウトバウンド営業を担当します。商談後は月5件〜の見積もり作成や条件交渉・クロージング、提案資料作成（月2回〜）を行います。あわせて週次でのセールスデータの収集・分析や活動の効率化検討、ウェビナーなどマーケティング施策の企画・実行への参画もお任せします。標準化されたパッケージ商材を拡販し、顧客基盤の拡大を担っていただきます。

・配属先のミッション
顕在化した顧客だけでなく潜在顧客の発掘・アプローチを行い、企業の生成AI活用による生産性革命を実現するための営業活動を推進して頂きます。

・職務内容
＜新規開拓・商談創出＞（※60%）
週5件以上の新規商談創出
インバウンドリード対応
アウトバウンド営業活動

＜提案・契約関連＞（※20%）
月5件〜の見積もり作成
条件交渉・クロージング
提案資料作成（月2回～）

＜分析・改善活動＞（※10%）
週次でのセールスデータの収集・分析
活動の効率化検討

＜マーケティング連携＞（※10%）
マーケティング施策（ウェビナーなど）の企画・実行への参画

【こんな方におすすめ】
・toB営業で新規開拓の実績を積み、次のキャリアを考えている方
・生成AI市場という成長分野で専門性を高めたい方
・活動量が正当に評価される環境で力を発揮したい方

年収アップを目指せるリーダーポジション
プロジェクト管理の経験を次のキャリアへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

初の国産小型AUV（自律型無人探査機）の社会実装に向けた研究開発で、プロジェクト全体の管理を担っていただきます。チームメンバー数名のマネジメントも任せるため、管理職としての役割を広げていけます。

【業務内容】
機動力、耐久性、利便性を追求した、本格派産業用水中ドローン等の企画・開発および製造・販売を展開する当社にて、初の国産小型AUV（自律型無人探査機）の社会実装に向けた研究開発をリードして頂きます。現場の手触り感を通して一気通貫で業務に携わって頂けます。具体的な業務は下記の通りです。

＜具体的な業務内容＞
・AUVのシステムおよびソフトウェア開発のプロジェクト全体の管理
・チームメンバー（数名）の管理・AUVソフトウェアの設計／実装／運用
・機械／電気／組込ソフトウェア／アプリケーションソフトウェアのメンバーとの連携
・水槽及びフィールド（海や川、試験場）での実験
・実験データの解析
・国プロジェクトの助成元や委託先とのコミュニケーション、報告書作成等

【部署構成】
操縦支援システムチーム
・開発部管掌役員：1名
・メンバー：5名（事務1名、学生アルバイト1名）

部署は20代～60代まで幅広く在籍しています。
自ら能動的に発したことをディスカッションできる雰囲気のため、自身意見を発しやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・リーダー経験を活かし年収アップを狙いたい方
・PMとして上流から実装まで携わりたい方
・官民連携の国プロジェクトで裁量を持ちたい方

インセンティブ制度があり、頑張りが収入に直結する環境です。
昇給は年2回。年収アップを目指しながらキャリアを積めます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者一人ひとりの理想の働き方を丁寧にヒアリングし、キャリア設計の視点から最適なアドバイスを行うポジションです。求人の紹介から書類作成、模擬面接、選考日程の調整、内定後のフォローまで一貫して担当します。求人開拓は不要で、求職者対応に集中できます。成果はインセンティブとして給与に還元されるため、頑張りが収入に直結します。

【仕事内容】
株式会社SmartForceでは、20代未経験者に特化したキャリア支援を行っており、
キャリアアドバイザーとして求職者の転職成功をサポートしていただきます。

単なる求人紹介ではなく、求職者一人ひとりの理想の働き方を丁寧にヒアリングし、
キャリア設計の観点から最適なアドバイスを提供。
入社後まで寄り添う、一貫したサポートを行うポジションです。

【具体的には…】
■求職者への支援業務
・キャリア面談（電話、オンライン）を通じた希望条件のヒアリング
・求職者のスキルや志向に合った求人の提案、紹介
・履歴書、職務経歴書の作成サポート
・企業への推薦および選考日程の調整
・面接対策（模擬面接、フィードバック）
・内定後のフォローおよび入社後のサポート

■企業対応業務
・求職者と企業のマッチングを最大化するための求人提案
・選考スケジュールの調整、面接後のフィードバック共有

■キャリアアドバイザー業務の最適化
・業務効率を高めるためのノウハウの共有、改善
・求職者満足度向上のための施策立案

【1日の流れ（例）】
10:00：出社・業務開始
▼ 求職者との面談（5～6件）
▼ 求人紹介・選考調整・書類作成支援
▼ 求職者へのフィードバック・入社後フォロー
20:30：退社

【こんな方におすすめ】
・未経験から年収アップを目指したい方
・数字目標を追った経験を活かしたい方
・キャリアアップを目指して成果を追いたい方

保守・運用の経験を開発エンジニアへのキャリアに変えられます
年収350万円〜600万円、昇給・賞与ありで年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保守・運用と並行した簡単な改修や機能追加からスタートし、経験に応じて小規模機能の開発や単体テスト、設計工程へとステップアップできます。金融・通信・物流・製造・医療・官公庁など幅広い業界の業務システム開発に携わり、Java・C#・Pythonなどの言語を使ったWeb・業務系システムの設計・開発に挑戦できます。資格取得制度や資格手当があり、スキルを資格で形にしながら、マネジメント志向・上流志向・技術特化型など複数のキャリアパスを選べます。待機期間中も給与100%支給のため、収入面の不安なく次のステップに取り組めます。

■業務内容
JNソフトでは、保守・運用の経験を活かしながら、開発や設計など次のステップへチャレンジしたいエンジニアを募集しています。
私たちは、指示された業務をこなすだけではなく、自ら考え行動できるエンジニアの成長を大切にしています。
そのため、一人ひとりの現在の経験や目指すキャリアに合わせて、参画するプロジェクトや担当工程を調整しながら、次のステップへ挑戦できる環境を整えています。

携わるプロジェクトは、金融・通信・物流・製造・医療・官公庁など幅広い業界の業務システム開発です。
特定の業界や技術領域に偏ることなく、多様な経験を積みながらキャリアの選択肢を広げることができます。

＜業務例＞ ※一例となります
・保守・運用と並行した簡単な改修や機能追加対応
・Web／業務系システムの設計・開発（使用言語：Java／C#／Pythonなど）
・小規模機能の開発や単体テストの実施

■一人ひとりに合わせたキャリアステップ
現在の経験だけでなく、将来どのようなエンジニアを目指したいかを重視しながら、参画するプロジェクトや担当工程を決定しています。
・ジュニア層：保守・運用経験を活かしながら、改修や機能追加などを通じて段階的に開発工程へ
・中堅層：詳細設計～基本設計など、設計工程へのチャレンジ
・上流経験者：要件定義や顧客折衝、リーダーポジションなど、より裁量の大きな役割へステップアップ
将来的には、マネジメント志向／上流志向／技術特化型など、多様なキャリアパスを選択可能です。
プロジェクト参画後も、元エンジニアの営業やマネージャーが継続的にフォローします。
技術的な悩みやキャリアの相談ができる環境を整えているため、安心して業務に取り組めます。

【JNソフトはこんな会社です】
■待機期間中も給与100％支給
案件の切り替え期間や待機期間が発生した場合でも、給与は100％支給しています。収入面の不安なく、次のプロジェクトやスキルアップに取り組める環境です。

■働きやすい環境づくり
月平均残業は10〜15時間程度。休日出勤は原則なく、オンとオフのメリハリをつけながら働けます。

■元エンジニアの経営陣
社長・営業マネージャーともにエンジニア出身者。
現場を理解しているからこそ、技術的な相談やキャリア形成についてもエンジニア目線でサポートしています。

■エンジニアとして成長し続けられる環境
コールセンターやカスタマーサポートなどの非開発案件へのアサインは行っていません。
エンジニアとしての成長につながる案件への参画を重視し、経験や目標に応じたプロジェクトをお任せしています。

■継続的なフォロー体制
月1回の1on1やチームミーティングを実施しています。
技術的な相談やキャリアの悩みを気軽に相談できるだけでなく、開発成果に対するレビューやフィードバックを受ける機会もあります。
「案件に参画したら終わり」ではなく、一人ひとりの成長に継続して向き合うことを大切にしています。

※全社員でAI活用を推進中※
当社では、AIを日常的に活用する文化が根付いています。
エンジニアはもちろん、営業やバックオフィスもAI活用やIT知識の習得に取り組み、全社員がAIパスポートの取得に挑戦中です。
AIを活用して業務改善や生産性向上に取り組みながら、お客様への価値提供を追求しています。

■開発環境：
Windowsサーバ／Linuxサーバ／Exchangeサーバ／AWS・Azure／Hyper-V,VMware　等

■言語・フレームワーク：
Java／.NET／PHP／Python／C++,C#／HTML/CSS／JavaScript／jQuery／Spring FW／Laravel／Node.js

■組織・社風：

部署の人数：46名
部署の男女比：男性6：女性4

【こんな方におすすめ】
・保守・運用の経験を次のキャリアにつなげたい方
・資格を取りながら年収アップを目指したい方
・設計や上流工程など、より裁量の大きな役割を目指したい方