年収900万円〜2000万円を目指せる営業職です
歩合と連月ボーナスで成果がそのまま収入に返ります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資産運用をお考えの安定収入のある方や富裕層のお客様へ、ライフプランに合った不動産物件をご提案する仕事です。区分マンション1件の契約で30万円〜75万円の歩合給が支給され、連月契約では4ヶ月目から毎月3万円が加算されます。年間営業成績トップには最大300万円のボーナスもあります。希望に合うマンションの提案資料作成から商談、申込後の審査書類の回収まで担当し、ローン審査や売買契約、物件決済の流れを経て歩合給が支給されます。慣れるまでは先輩社員が同行しますので、安心して収入アップを目指せます。

お客様のライフプランに合わせた資産運用不動産の営業をお任せします。
資産運用などをお考えの安定収入のある方や富裕層の方へ不動産物件を紹介する仕事です。

【お仕事の流れ】
■お客様に電話でアプローチ（問い合わせに対しての反響営業が8割）
■希望に合うマンションの提案資料等作成
■実際にお会いして商談（慣れるまでは先輩社員が同行）
■申し込みになれば審査書類の回収
■銀行ローン審査　（ローン業務スタッフが手続き）
■審査承認後に売買契約（契約担当スタッフが手続き）
■物件決済
■歩合給支給へ

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・投資用不動産の営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・成果に応じた歩合で高収入を狙いたい方
・将来は幹部候補としてキャリアを広げたい方

初年度から年収500万円も目指せる、成果が報われる買取営業です。
インセンティブや資格を活かし、責任者へのキャリアアップも描けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設内に設置された買取ブースで、お客様の不要品の買取をご案内する仕事です。まずはブース近くを通るお客様へ「ご自宅に使っていないものはありませんか？」と気軽に声をかけ、興味を持っていただいた方の品物を査定し、買取価格をご案内します。買取が決まれば必要書類のご案内や商品の受け取りを行い、買取完了までを担当します。成果に応じたインセンティブがあり、現場で経験を積んだ後は現場責任者として指揮をとり、マネジメントや会社運営にも関わっていただけます。

【仕事の流れ】
商業施設内に設置された買取ブースで、
お客様のご不要になった品物の買取をご案内する仕事です。
現場で経験を積んでいただいたのち、責任者として活躍していただくチャンスあり！

■営業活動　　

⚫まずは、ブースの近くを通るお客様へお声がけ
「ご自宅に使っていないものはありませんか？」など、気軽にご案内します。

⚫興味を持っていただいたお客様のご相談に対応
お持ちいただいた品物を確認・査定し、買取価格をご案内します。

⚫買取が決まったら手続きへ
必要な書類のご案内や商品の受け取りなどを行い、買取完了です。

■現場責任者業務

⚫現場管理・指導者として、指揮をとっていただきます。

⚫営業活動に加え、現職役員とコミュニケーションをとりながら
マネジメント業務・会社運営に従事していただきます。

※業務内容の変更の範囲：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入アップを目指したい方
・営業経験を活かして責任者やマネジメントに挑戦したい方
・キャリアの次のステップとして独立・起業を視野に入れたい方

年収402万円〜600万円、賞与は年2回の業績連動で評価が報酬に返ってくる
営業としてパートナー・アカウント営業へ段階的にステップアップできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インサイドセールスからスタートし、アポ獲得から受注まで一気通貫で担当します。サービスサイトや展示会などからの問い合わせ対応、リードへのフォロー、ニーズヒアリングで商談機会を創出し、経験を重ねてパートナー営業（販売パートナー支援・同行営業）やアカウント営業（新規・既存顧客への提案、トライアル支援、クロージング）へと業務の幅を広げていただきます。最終的にはセールスのコアメンバーを目指せるポジションです。資格取得支援制度も用意しており、キャリアと専門性の両方を伸ばせます。

本ポジションは、インサイドセールス・パートナーセールスと手法にとらわれず、アポ獲得から受注まで、一気通貫でご対応いただき、最終的にはセールスのコアメンバーへ成長していただくためのキャリアアップポジションです。
入社後は、インサイドセールス業務を中心に経験を積んでいただき、プロダクトへの理解や顧客折衝の基礎を固めた後、アカウントセールス（直販）、パートナーセールス（協業）へと、ご自身の適性やキャリアプランに合わせて業務の幅を広げていただきます。

▼インサイドセールス
サービスサイト・メール・イベント等からの問い合わせ対応
セミナーやイベントリードへのフォローアップ、ニーズヒアリング
商談機会の創出

▼パートナー営業
販売パートナーへの営業支援
パートナー向け勉強会・製品説明
同行営業・案件フォロー
新規パートナーとの関係構築

▼アカウント営業
新規・既存顧客への提案営業
トライアル支援、クロージング
アップセル・クロスセル提案
顧客課題のヒアリング・活用支援

※CRM（Zoho）を活用した顧客管理・案件管理の実施

＜従事すべき業務の内容＞
雇入れ直後：自社製品の営業に関する業務全般
変更の範囲：会社の定める業務

【配属部署】
セールス部アカウントセールス1チームまたは2チームへの配属となります。
配属先のセールスチームは、10名（男性5名、女性5名）の組織となっております。

【こんな方におすすめ】
・営業としての年収アップとキャリアアップを目指したい方
・法人営業やインサイドセールスの経験を次の役割へ活かしたい方
・資格取得支援を活用して専門性を高めたい方

前給保証で収入を下げずに、キャリアアップを目指せる営業職です
営業成果が年収や評価にダイレクトに反映される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT業界の外資系企業や海外拠点を持つ日系企業、グローバル企業がお客様です。お客様の要望に合わせたITサービスを提案し、既存クライアントへの定期訪問や人材ニーズのヒアリングを行います。自社エンジニアや協力会社の人材を提案し、エンジニアとの面談やキャリア相談、クライアントとの商談・契約条件交渉（単価設定）まで担います。新規顧客の開拓（テレアポ・紹介・Web問合せ対応など）にも取り組みます。入社1〜2ヶ月で独り立ちでき、その後は大手電機メーカーや大手通信メーカーなどを担当することも可能です。

どんな仕事をするのか？

▼IT業界の外資系企業や海外拠点を持つ日系企業、グローバル企業がお客様です。
　お客様の要望に合わせたITサービスの提案を行います。

・既存クライアントへの定期訪問
・人材ニーズのヒアリング
・自社エンジニアや協力会社の人材を提案
・エンジニアとの面談、キャリア相談
・クライアントとの商談・契約調条件交渉・単価設定）
・現場参画後のフォロー（定期連絡・面談・トラブル対応など）
・協力会社との連携・人材調達（メール・電話・商談）
・新規顧客の開拓（テレアポ／紹介／Web問合せ対応など）

▼入社1～2ヶ月で独り立ち！
アポイントを取って1人で商談ができるようになったら独り立ちです。
その後も、必要に応じて同席するなど先輩社員がしっかりサポートするので、ご安心ください。

◎着実に営業スキルを磨けば、従業員数千人～数万人規模の大手電機メーカーや大手通信メーカーなどを担当することも可能です！

営業部は20代3名、30代1名の計4名になります。
先輩社員の前職は、営業、臨床検査技師、販売スタッフ、飲食店の店舗スタッフなどさまざまです。

「英語を使用するプロジェクトに携われる」
「IT業界の中でも最先端に携われる」
ことに魅力を感じ、入社している社員が多いです。

若手中心の組織なので、昇給・昇格に年齢や社歴は一切関係ありません。
入社数ヶ月で収入アップやキャリアアップを実現した社員もいます。
年齢が近いからこそ、社員同士の距離感が近いことも特徴の1つ。
裁量をもって仕事ができます！

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・成果を収入や評価に結びつけたい方
・上流の商談や条件交渉に挑戦したい方

年収1000万円〜1200万円を目指せる、営業責任者のポジションです
経営の核としてCOOを目指せるキャリアアップの機会があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SAPコンサルタントの案件紹介サービスで、営業部門全体を牽引していただきます。営業戦略の立案・実行、新規開拓手法の確立、既存顧客の深耕によるLTV最大化などを担い、将来はCOOとして事業推進・経営の核を担っていただきます。代表と密に連携しながら、営業メンバーの育成や評価制度の運用・改善、新規事業やアライアンスの推進まで幅広く手掛けます。経験と実績を年収や役職に反映できる環境です。

■仕事内容

１．営業戦略の立案・実行
・事業目標（KGI/KPI）達成に向けた営業戦略の策定・運用
・新規開拓手法の確立、既存顧客の深耕（LTV最大化）施策の推進

２．営業組織のマネジメント・仕組み化
・営業メンバーのマネジメント、育成、評価制度の運用・改善

３．事業開発
・新規事業立ち上げやアライアンス（業務提携）の推進
・事業計画策定および全社オペレーションの構築・推進

■ポジションの魅力

◆社会貢献性と市場価値の向上
「2027年問題」を背景に需要が高まるSAPコンサルタントのキャリア形成支援は、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進に貢献する社会的意義の高い仕事です。成長市場の中心で自身の専門性と市場価値を高められます。

◆「仕組み化」から自らの手で創り上げる面白さ
組織急拡大中の今フェーズはルールや仕組みの「余白」が多く残されています。既存の枠組みにとらわれず、経験とアイデアを活かして強い営業組織の型（オペレーション、評価制度、採用基準など）をゼロベースから設計・構築できます。

◆事業の非連続な成長を牽引する中核メンバーとしてのキャリア
事業がスケールする過程で生じる壁を乗り越える経験は、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長機会となります。会社を次のステージへ引き上げる立役者として、市場価値を飛躍的に高められるポジションです。

■配属先情報

代表、営業3名、秘書/広報/事務2名の少数精鋭チームです。
SAPジャパン出身の代表のもと、風通しの良い環境で密に連携を取りながら業務を進めています。

■会社概要

2017年設立。フリーランスSAPコンサルタントに特化した案件紹介サイトの運営会社です。海外で定着しているサービスを日本国内に持ち込んだパイオニアとして、大手コンサルティングファーム等から厚い支持を獲得しています。
設立2年目からは、日本国内で32社しか認定されていないJSUG（Japan SAP Users’ Group）のプラチナサポーターを毎年連続受賞。SAP専門の案件紹介サービスにおいて、人材登録数・アサイン実績数ともに国内トップレベルの品質を維持しています。
変更の範囲：会社の定める業務

社長、営業部2名、社長室1名が所属しています。
和気藹々とした活発なコミュニケーションが取り合える環境！
代表との距離も近く、裁量を持って働けます。
（男女比：女性比率40％以上）

【こんな方におすすめ】
・人材紹介や法人営業で高単価の案件を任された経験がある方
・将来は経営層としてCOOを目指したい方
・営業組織づくりや評価制度の設計に関心がある方

年収450万円〜550万円、目標達成インセンティブや年1回の昇給で成果を伸ばせる
新規事業の立ち上げ期から参画し、営業としてのキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティングリサーチで累計4万件以上の取引実績を持つ同社が、2020年6月にリリースしたHRテック事業「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」の営業を担当します。働き方改革や労働人口不足という課題に応えるため、リモートワーク・時差出勤・時短勤務の導入、優秀な人材の採用と離職管理、人事管理部の作業効率化などを支援するサービスを、法人のお客様へ提案します。リード獲得やイベント接点、休眠顧客などの確度の高いリストからアポイントを取得し、課題に合わせてせきなびや従業員満足度調査などのサービスを提案します。自身の成果が事業成長に直結する環境で、年収アップを目指せるポジションです。

アスマークはこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきましたが、
累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。

近年求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。

■Humap（ヒューマップ）とは？
・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し
・優秀な人材の採用と離職管理
・人事管理部の作業効率化
『Humap』は、これらのニーズに応えるために、クライアントの組織の従業員総活躍を目指し、開始したサービスです。業務改善や労務管理、タレントマネジメント領域まで、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援いたします。

■課題に合わせて選べるサービス
業務効率化から課題に合わせたサービス（研修等）を提供しています！
・せきなび（在席管理ツール）
・Smaileボーナス（サンクスカード）
・ASQ（従業員満足度調査）
・CHeck（ハラスメント＆コンプラ調査）
・Humap派遣
※詳細はこちら：https://humap.asmarq.co.jp/

■従業員全体のためのサービス
従業員データや日々の貢献・感謝に陽を当てスマートで温かみのある職場を提供。
人事やHR担当者のためだけでなく、従業員全員に役立つトータルサービス。

■マーケティングリサーチ会社ならではの分析力
業界約20年の実績を持つ、マーケティングリサーチのプロフェッショナルであるアスマークがHRに特化した調査パッケージを開発。確かな分析力で組織改善に活かせるデータを提供。

■カスタマイズ性の高いサービス
社内の専任のリサーチスタッフやエンジニアがお客様の課題にあわせたリサーチ設計やSaaS系サービスのカスタマイズをしているため、パッケージ形式での提供のみではなく、お客様の要望に沿った満足度の高いサービスを提供可能。せきなびでは一般的な所在確認ツールの他に、プロフィール情報や写真なども掲載できるので社内のコミュニケーションも活発化するコンテンツとしてお客様にも好評をいただいています。

＜具体的な仕事の流れ＞
▼アポイント取得
ウェビナーや展示会に参加いただいた企業を中心に電話やメールでアプローチ。サービスの特徴やメリットを端的にお伝えし、アポイント取得に繋げます。
※IS＋CSはマーケティング部署が対応
※リストは自社にあるリード獲得・イベント獲得・休眠顧客等可能性の堅いところからにアプローチを行います。
※テレアポリストは下記の様な確度の高いリストがメインとなります。
・フォーラム等のイベントで接点を持った事がある方
・ホワイトペーパーDLしていただいた方
・自社セミナー参加者
・休眠顧客
・リサーチ事業お取引のある企業の方
※アポ率：平均13％

▼打ち合わせ
アポイントを取った企業に対し、オンラインや訪問で打ち合わせを行い、組織における課題やニーズをヒアリングします。
※一気通貫の営業スタイルとなるため、アポ率の高さから商談の経験数も多くご経験いただけます。

▼提案（ソリューション）
打ち合わせで確認したクライアントの課題やニーズに合わせた最適なプランを提案。

▼納品・フォロー
契約後は、カスタマーサクセスメンバーと連携してクライアント用にカスタマイズして納品。納品後も定期的にフォローを行ないます。

■サービスの価格帯
アドホック系（従業員調査）：65万円～100万円　
アドホック系（ハラスメント）：20万円～　
SaaS系（せきなび・ぴあボーナス）：初期費用15万円＋3万円/月～
※従業員数次第で追加費用発生

■現契約企業数（顧客数）
200～300社程度

☆☆☆現場社員によるインタビュー記事はこちらから☆☆☆
業務理解を深めるため是非ご確認ください
URL：https://x.gd/41CcX

代表の町田が部長職を兼務しており、社長直下で稼働する部署です。
長年アスマークの成長を支えてきたマネージャー2名とリサーチ会社における新規事業の成長に貢献したいと思ってくださった方々で構成されています！

■人員構成
営業：8名　マーケ・CS：3名
※営業男女比：男性40代2名、20代1名・女性20～30代5名

マネージャー2名（営業部門1名・マーケ部門1名）

■研修制度
入社から1.5ヶ月程度は全体研修や部門研修があります。
その後OJT制度があり、入社から1年程度はOJT制度が継続となります。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・数字(KPI)へのコミットを強みとして成長したい方
・新規事業の立ち上げに関わり、上のポジションを目指したい方

インセンティブと昇給で、年収アップを目指せる環境です。
資格手当（宅地建物取引士）もあり、資格を活かしながら働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容サロンのフランチャイズ加盟開発・運営支援（インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティング営業）と、不動産の賃貸仲介営業が主な仕事です。1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションを提示します。昇格審査は毎月実施され、評価に応じて上のポジションを目指せます。成果次第で新規事業責任者や子会社代表を目指すこともできます。

【Limeについて】

【選考について】
1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。
・定員： 1部・2部合わせて2名程度
・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内
・応募締切： 10月15日(木)18時まで※定員に達し次第、締切前でも受付終了

・日程： 10月22日(木)
・時間： 1部：14:30～　2部：18:00～
・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて）
※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。
※お時間が多少前後する可能性があります

【募集背景】
2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。

【業務内容】
ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。

・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援）
インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業
・ 不動産事業部
賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）

1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。

【ポジションの魅力】
・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。
・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。
・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【こんな方におすすめ】
・インセンティブで高収入を目指したい方
・資格を活かしてキャリアを広げたい方
・管理職など上のポジションを目指したい方

インセンティブと昇給で年収アップを目指せる営業職です
宅地建物取引士の資格手当（月2万円）で資格も活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容サロンのフランチャイズ事業部と不動産事業部で、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、法人向けの営業を担当していただきます。FC加盟開発や運営支援、賃貸仲介の反響対応など、事業拡大を支える営業活動が中心です。給与は昇格制度やインセンティブ制度があり、毎月の上長面談で査定を行います。成果次第で管理職の登用や新規事業責任者、子会社代表を目指すこともできます。宅地建物取引士の資格があれば資格手当も支給されます。

【Limeについて】

【選考について】
1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。
・定員： 1部・2部合わせて2名程度
・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内
・応募締切： 10月16日(金)18時まで※定員に達し次第、締切前でも受付終了

・日程： 10月23日(金)
・時間： 1部：11:00～(日中枠)　2部：16:00～(夕方枠)
・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて）
※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。
※お時間が多少前後する可能性があります

【募集背景】
2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。

【業務内容】
ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。

・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援）
インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業
・ 不動産事業部
賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）

1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。

【ポジションの魅力】
・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。
・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。
・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【こんな方におすすめ】
・営業でキャリアを築き、年収アップを目指したい方
・資格を活かしてポジションを上げていきたい方
・成果に応じて管理職や事業責任者を目指したい方

年収300万円〜600万円、インセンティブと昇給で高収入を目指せる
宅地建物取引士の資格手当（月2万円）を活かし、資格とキャリアを両立

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容サロンと不動産の2事業で事業拡大中の会社で、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス（法人・個人向け）を担当していただきます。インセンティブ制度と毎月の給与査定、昇格制度があり、成果を給与とキャリアに反映しやすい環境です。宅地建物取引士の資格手当（月2万円）もあり、資格を活かした営業でさらに上のポジションを目指せます。管理職の空きポストも多く、実績次第で最短での役職登用も可能です。事業責任者や役員と直接議論し、新規事業責任者や子会社代表を目指す道も用意されています。

【Limeについて】

【選考について】
1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。
・定員： 1部・2部合わせて2名程度
・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内
・応募締切： 10月17日(土)18時まで ※定員に達し次第、締切前でも受付終了

・日程： 10月24日(土)
・時間： 1部：15:00～(日中枠)　2部：18:00～(夕方枠)
・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて）
※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。
※お時間が多少前後する可能性があります

【募集背景】
2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。

【業務内容】
ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。

・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援）
インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業
・ 不動産事業部
賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）

1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。

【ポジションの魅力】
・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。
・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。
・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【こんな方におすすめ】
・インセンティブで高収入を目指したい方
・宅地建物取引士の資格を活かしたい方
・営業で管理職や新規事業のリーダーを目指したい方

インセンティブと昇給の2軸で、未経験から高収入を目指せます
宅建資格を持つ方は資格手当（月2万円）で収入面も後押し

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容サロンと不動産の事業拡大に合わせ、法人・個人向けの営業を担っていただきます。インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど、経験や志向に応じて配属を決定します。毎月の上長面談で給与査定があり、昇格制度や成果に応じたインセンティブで年収アップを目指せる環境です。管理職の空きポストも多く、実績次第で最短での役職登用が可能です。新規事業責任者や子会社代表へのキャリアパスも用意されています。

【Limeについて】

【選考について】
1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。
・定員： 1部・2部合わせて2名程度
・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内
・応募締切：10月20日(火)18時まで※定員に達し次第、締切前でも受付終了

・日程： 10月27日(火)
・時間： 1部：11:00～(日中枠)　2部：17:30～(夕方枠)
・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて）
※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。
※お時間が多少前後する可能性があります

【募集背景】
2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。

【業務内容】
ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。

・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援）
インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業
・ 不動産事業部
賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）

1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。

【ポジションの魅力】
・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。
・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。
・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から高収入を目指したい方
・宅建など資格を収入に結びつけたい方
・営業でキャリアの上位ポジションを目指したい方