年収500万円〜800万円を目指せる、PMのリーダーポジション
PM経験を活かし、組織づくりからキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険業界のDXを支えるシステム開発で、プロジェクトマネージャーチームのリーダーとして活躍いただきます。工程管理・予算管理・課題管理・リスク管理・リソース管理などプロジェクト全体のマネジメントを担うほか、お客様への提案や要件定義、顧客折衝も行います。組織づくりの構築段階から関わり、自社プロダクトのナレッジを活かした提案にも取り組めます。これまでのプロジェクトの詳細や業務内容は面談時にご説明します。

・システム開発プロジェクトのマネジメント
　└工程管理
　└予算管理
　└課題管理
　└リスク管理
　└リソース管理
・お客様への提案

・要件定義
・顧客折衝
・課題管理　等
※ これまでのプロジェクトの詳細や業務内容については面談時にご説明させていただきます。

【こんな方におすすめ】
・PMとして3年以上の経験があり、次はチームを率いたい方
・要件定義からリリースまでの一貫した管理経験をお持ちの方
・保険業界のDXに携わり、大きな裁量で仕事に取り組みたい方

年収450万〜900万円で、リーダー候補としてキャリアを築けます
資格取得制度や退職金制度など、長く働くための制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

弊社の開発拠点(Hub)で、Webアプリケーション開発を担当していただきます。お客様企業のDX推進や共創による新規サービス開発に関わり、システム企画・調査から要件定義、設計、開発、テスト、運用まで一貫して携わります。技術調査や技術選定、技術標準・開発標準の策定にも関われるため、これまでの経験を活かしながら、プロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指せます。生成AIサービスやAI駆動開発など先進技術も実案件で活用しています。

弊社開発拠点（Hub）で、Webアプリケーション開発をお任せします。
お客様企業のDX推進、共創による新規サービス開発を担当いただきます。
複数のプロジェクトが常に存在し、要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。
また、生成AIサービスやAI駆動開発などの先進技術も積極的に活用しており、新しい技術を実案件へ取り入れながら、開発生産性や品質向上に挑戦できる環境です。

■業務内容例
・システム企画・調査
・システム開発における全工程（要件定義、設計、開発、テスト、運用）
・技術調査および技術選定
・技術標準・開発標準の策定、導入
・SRE／DevOpsの推進、開発プロセスの継続的な改善
・各プロジェクトで得られた技術ノウハウの蓄積・展開

■開発スタイル
・エンジニアが工程ごとに分業するのではなく、要件定義から運用まで一貫して携わります。
・スクラム開発を中心に、案件特性に応じてアジャイル・ウォーターフォールを柔軟に使い分けています。
【主な開発環境】
・クラウド　：AWS、Azure、GCP
・プラットフォーム　：Docker(ECS+Fargate, EKS, GKE)
・フロントエンド　：JavaScript,TypeScript, Vue.js, React, jQuery
・サーバーサイド　：PHP(Laravel, FuelPHP), Python(Flask), Ruby(Ruby On Rails)
・DB　：MySQL(AmazonRDS含む), mongoDB
・プロジェクト管理　：Git(GitHub, GitLab), ZenHub, backlog
・DevOps　：Vagrant, Docker, Ansible, Terraform
・CI/CD　：CircleCI, GitHubActions, CodePipeline(AWS)
・チャットツール　：Slack, ChatWork,Teams
・生成AIサービス：Github Copilot、Claude Code、Devin、Cursor など
※プロジェクトにより使用する技術・開発環境は異なります。これまでの経験や今後のキャリア志向を踏まえて、担当プロジェクト・役割を決定します。
※技術の新しさだけで判断するのではなく、プロジェクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。

■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから 　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/　

・AI基盤開発及びフロントエンド開発
・屋内外位置情報サービス
　　…屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等
　　…「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、島根県松江市、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・リーダーや上流工程へのキャリアアップを目指したい方
・Webアプリ開発の実務経験を活かして年収アップを狙いたい方
・資格取得制度を活用して専門性を高めたい方

成果を出せば、リーダーや拠点立ち上げを任せられる環境です
年収400万円〜600万円、インセンティブでさらに収入アップも狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産会社を中心とするお客様に、物件写真・間取り図の作成や物件データ活用サービス「Req」「Stockplace」を新規提案する営業職です。アポイントの獲得から商談、顧客ニーズのヒアリング、課題に合わせた提案、見積作成、クロージング・契約までを一貫して担当します。契約後はカスタマーサクセス部門へ課題と目標を共有して引き継ぎます。成果を再現できるようになった方から、リーダーや新エリアの立ち上げを任せていく方針で、入社半年でチームリーダーになった例もあります。インセンティブ制度もあり、実績に応じた収入アップを目指せます。

今回募集するセールスには、不動産会社を中心としたお客様へ、当社が提供する「Req」「Stockplace」（物件写真・間取り図の作成と、物件データの活用サービス）の新規提案営業をお任せします。
電話での新規アプローチを中心に、まだLive Searchを知らない不動産会社との接点をつくるところからスタート。アポイントの獲得から商談、提案、クロージング・契約まで、一連の営業活動を担当していただきます。
契約後のサービス活用支援は、カスタマーサクセス部門が担当します。引き継ぎの際は、お客様の課題と目標を共有し、導入後の成果につなげます。

【具体的な仕事内容】
■電話を中心とした新規顧客へのアプローチ・アポイント獲得
■商談での顧客ニーズ・課題のヒアリング
■課題に合わせたサービスの提案
■見積作成・クロージング・契約
■契約後のカスタマーサクセス部門への引き継ぎ（お客様の課題と目標を共有）

【Live Searchで働く魅力】
◆成果を出した人から、早く任せます
入社直後から無条件に裁量があるわけではなく、成果を再現できるようになった人から、リーダーや新エリアの立ち上げを任せています。

＜例＞
入社半年で営業チームリーダーへ／法人営業未経験で入社し、2年目でリーダー、3年目を前に拠点長へ

◆会社と一緒に、役割が広がります
2026年9月にシリーズCの資金調達を完了し、200名体制に向けて組織を拡大中です。全国16都府県から、さらにエリアとサービスを広げており、リーダー、拠点の立ち上げ、大手企業の担当といった新しい役割が生まれています。

リモートが基準の体制で、セールスは4拠点（東京・大阪・名古屋・福岡）にまたがり、現状は全員COO直下で業務を行っていただいております。
20代〜30代が中心の活気ある組織で、オンラインでの拠点を超えたコミュニケーションも盛んです。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・成果に応じてリーダーなど上のポジションを目指したい方
・SaaSの法人営業でキャリアを積みたい方

年収800万円〜1200万円を目指せる、PMのマネジメント職です
PM・ITコンサル経験を活かし、上流ポジションへのキャリアアップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

システム開発のPMを束ねるPdM（プロダクト責任者）として、PMのマネジメント業務を担っていただきます。PMが抱える課題のサポートを5〜7割、プロジェクト方針の策定や社内体制づくり、予算計画・リソース管理などの業務推進を3〜5割の割合で進めます。得意領域に合わせて業務割合も変更できます。経営層やビジネス部門との調整、お客様への提案や顧客折衝も含まれ、保険産業のDXを担う立場として大きな裁量をもって取り組めます。

【仕事の詳細】
・PM兼PMのマネジメント業務
→マネジメント対象のPMが抱えている課題のサポート（5～7割）、業務推進。（3～5割）
→ご自身の得意領域に合わせ、業務割合変更可能。

【業務推進例】
・プロジェクト方針の策定と社内体制構築
・PMの育成やサポート
・経営層やビジネス部門とのコミュニケーションや調整
・リソース管理や予算計画の立案

（PMサポート業務例）
・システム開発プロジェクトのマネジメント
　└工程管理
　└予算管理
　└課題管理
　└リスク管理
　└リソース管理
・お客様への提案
・要件定義
・顧客折衝
・課題管理　等

※ これまでのプロジェクトの詳細や業務内容については面談時にご説明させていただきます。

【こんな方におすすめ】
・PM・ITコンサルとして3年以上の経験を、マネジメント職で活かしたい方
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・経営層や顧客との折衝を通じて事業に関わりたい方

年収500万円〜800万円で、制御技術を宇宙分野で活かせる
資格を活かし、上流の設計にも挑戦できるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地球軌道上で大型構造体を組み上げ溶接するロボットと溶接機の制御システムを開発していただきます。独自開発のElectron beam溶接機と溶接施工ロボットを用いた宇宙建築技術の開発が担当業務で、国内大手企業や政府機関との連携案件に関わります。年収500万円〜800万円の水準で、制御アルゴリズムの構築力を武器にキャリアを積み上げられる環境です。昇給制度があり、固定残業手当は月30時間分を支給、超過分は別途支払われます。

地球軌道上で動作し、大型構造体を組み上げ、溶接をするロボット、溶接機の制御システムの開発をお任せします。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

30代前半の経営層を中心に、20代から60代までのメンバーがバランスよく分布しています。年長者が持つ確かな技術と、若手の勢いと柔軟性がうまく調和し、課題解決に向けた大きな力を日々生み出しています。

【その他の勤務地】
神奈川県川崎市幸区

【こんな方におすすめ】
・制御アルゴリズムの構築経験を年収アップにつなげたい方
・宇宙分野で専門性を高め、上流ポジションを目指したい方
・数学やコーディングの力を大型プロジェクトで試したい方

年収アップを目指せる、PM・PLのキャリアアップ求人
上流から全体を統括し、上のポジションを狙える環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

数千万規模のWebサイト構築やWebシステム開発で、プロジェクトの全体管理・監督を担っていただきます。提案や要件定義などプロジェクト最上流から参画し、設計・開発、テスト・移行、運用・保守まで統括します。資格取得制度もあり、経験を積みながら専門性を高められます。顧客のビジネス課題を解決する戦略的な意思決定に関わり、キャリアの幅を広げられる仕事です。

数千万規模のWebサイト構築もしくはWebシステム開発プロジェクトの全体管理・監督をお任せします。クライアントと共にプロジェクト最上流から参画し、提案、要件定義、設計・開発、テスト・移行、運用・保守まで全体を統括し、顧客のビジネス課題を解決するための戦略的意思決定を行います。
【詳細】
■プロジェクト全体の進行管理（品質・納期・コスト）

■クライアントとの折衝・要件定義・提案活動

■Webディレクター・システムディレクター統括

■プロジェクトリスクの予測・回避策の策定

■顧客のビジネス課題を解決するための技術的助言・提案

【こんな方におすすめ】
・PMとして上流から案件を統括したい方
・進行管理や顧客折衝の経験を年収アップにつなげたい方
・資格取得制度を使ってスキルを高めたい方

資格を活かして、正社員として収入と役職を伸ばせます
昇給は年1回、賞与は年2回。実績に応じて支給されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小学1年〜6年の放課後学童保育クラブで、子どもたちの放課後を支える支援員です。保育士・幼稚園教諭・小中高教員免許・社会福祉士など、資格をお持ちの方が活かせる仕事です。年1回の昇給と年2回の賞与があり、年収アップを目指せます。キャリアコンサルティングでは役員と年1回マンツーマンで面談でき、将来の希望も相談できます。

【仕事内容】
小学１年～６年までの放課後学童保育クラブの支援員です。　

【研修制度】
全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。
希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。
学童保育の職員は東京都主催の支援員研修を受講します。

【キャリアコンサルティング制度】
◇キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に
当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。
日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。

【こんな方におすすめ】
・保育士などの資格を活かして働きたい方
・昇給や賞与で収入を着実に増やしたい方
・将来のキャリアを役員と相談しながら考えたい方

年収350万円〜800万円の幅で、経験に応じた年収アップを目指せるポジションです
資格取得制度や社外研修補助があり、キャリアアップを後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社サービスと受託開発の両方で、フロントエンドからバックエンドまで幅広く開発を担当していただきます。少人数のチームのため、部分的な機能開発にとどまらず、プロジェクト全体に関わりながら実力を伸ばせる環境です。入社後はまずOJTでプロダクトや自動車販売業界の理解を深め、その後アプリケーションの実装・コーディングをご担当いただきます。Vue.js、Spring Boot、Laravelなどの技術を使い、AIコーディング支援ツールも活用した開発を進めます。定期的な面談でキャリア目標を話し合う機会もあり、エンジニアリングマネージャーやテックリードなど多彩なキャリアパスを描けます。

■配属予定部署：商品開発部・フロント開発部

■業務内容
少人数での開発のため、部分的な機能開発だけでなく、バックエンドからフロントエンドまで幅広く活躍していただきます。
開発規模に応じて、複数名の開発エンジニアと協力し合いながら、自社サービスまたは受託開発の様々な開発プロジェクトに携わることができるポジションです。
変化を楽しみながら開発と運用を進められる方、そして多様な意見を受け入れながら最適解を導き出せる方を求めています。

■ご入社後について
▽入社後の流れ
まずはOJTによりプロダクトや自動車販売業界の理解を深めて頂きます。
その後、アプリケーションの実装工程での開発、コーディングをご担当頂きます。
▽フォローアップ体制
定期的な面談を実施し、業務上の課題やキャリア目標について話し合う機会を提供します。
業務上の疑問や課題については、チームで話し合い解決していく、フラットな環境が整っています。
あなたのスキルと情熱で、全国の中古車販売会社をサポートする当社の成長を一緒に加速させませんか?

■開発環境・技術スタック
▽フロントエンド
・Vue.js
・Thymeleaf
・HTML / CSS / JavaScript
▽バックエンド
・Spring Boot(Java)
・Laravel(PHP)※一部プロジェクト
▽データベース
・Microsoft SQL Server
▽その他
・Git / GitHub
・IDE:Visual Studio Code、IntelliJ IDEA など
▽開発支援ツール
- AIコーディング支援ツールを活用した開発環境

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
大阪府寝屋川市、岡山県岡山市南区

【こんな方におすすめ】
・Web開発の実務経験を活かし、年収アップとキャリアアップを目指したい方
・資格取得やスキルアップを仕事の中で積み重ねたい方
・フロントエンドとバックエンドの両方に関わり、上流を目指したい方

保育士資格を活かし、賞与年2回と昇給ありで年収アップを目指せます
資格手当や特殊業務手当があり、資格を生かしたキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

0歳児から5歳児の保育と付随業務全般を担当します。キリスト教の精神に基づき、0〜2歳は基本的生活習慣の習得と発達を促す保育、3〜5歳は遊びや行事を通して社会的な発達を促す保育を行います。役員との年1回のマンツーマン面談（キャリアコンサルティング制度）では、担当したい年齢や将来の希望を話せるため、自分のスキルに合ったキャリアプランを作れます。

【仕事内容】
・0歳児～5歳児の保育・付随業務全般

キリスト教の精神に基づき児童の知的・精神的・身体的発育を助け、神と人々に愛される人間へと成長することを保育の目的としています。
0～2歳は基本的生活習慣の習得及び発達を促す保育を中心とします。
3～5歳は遊びや行事への参加により、社会的な発達を促す保育をします。
幼児体操や清里でのキャンプ、プ－ル等を通し、集団生活の喜びや方法を体得します。
また週一回のチャペルでの礼拝やクリスマス等の祈りの時を設け、心が育つ場と時を大切にします。

【研修制度】
全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。
保育園の保育士職員にはボイストレーニング、ピアノレッスンを実施し、
希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。

【キャリアコンサルティング制度】
■キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に
当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。
日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。
何歳児を担当したいなどといった希望も話す機会がありますので、自分のスキルやライフプランなどと照らし合わせながら、キャリアプランが作れます。

【こんな方におすすめ】
・保育士資格を活かし、年収アップを目指したい方
・資格手当や賞与を含め、待遇を重視して働きたい方
・保育のキャリアを将来につなげていきたい方

年収500万円〜600万円、昇給年2回・賞与年3回で評価が報酬に反映されやすい環境です
リーダー候補としてキャリアアップを目指せ、インセンティブで頑張りが給与に直結します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒学生の就職活動をキャリア相談・企業紹介・面接対策でバックアップし、内定承諾までを支えるカウンセリング型の仕事です。1日3〜6名の面談を担当し、月に2〜6名の内定承諾を目標に取り組みます。半年に一度の評価で昇給・昇格のチャンスがあり、インセンティブ制度もあるため、成果が処遇に反映されやすい環境です。まずはメンバーと同じ業務を進め、ご本人の意向と適性を見ながらリーダーへのステップアップを予定しています。プレイングリーダーとして、メンバーの成果にも貢献しながらチームを率いていくことも可能です。

新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。

学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」
採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」
就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。

【具体的な仕事】
リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステップアップを予定しています。

・面談数は1日3～6名の面談、月に2～6名の学生の内定承諾を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。
・面談は基本平日・昼間に実施し、日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。
・学生満足度や面談内容のチェック、内定承諾を獲得するための各KPIの設定など、プロセスも重視することで、成果へのシナリオを作りながら仕事を進めていきます。

【1日の流れ（9:30～18:30）】
9:30 ～11:00：チームミーティング・RA/OMとのMtg
11:00～17:30：学生面談＆事務処理対応　※12:00～13:00ランチ
17:30～18:30：分科会、KPI達成対応・ミーティング等

※リーダーの仕事内容：
リーダーは、プレイングリーダーです。自身とメンバーの成果（定量＋定性）に貢献し、少数精鋭のチームを率いていくことが仕事です。メンバーひとり一人と切磋琢磨しながら、チーム達成を目指します。
・チームの各KPI達成の戦略検討
・リーダーミーティングの準備/戦略進捗、課題/改善報告（リーダー全員＋Mgr＋役員）
・メンバーとの1on1を通して、各KPI達成の戦略確認やアドバイス、モチベーションサポート、等

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■Note公開中：会社の文化・CAの1日・リーダーインタビュー等
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https://note.com/think_twice

内訳：
マネージャー：1名
リーダー：6名　※現在6チーム制
メンバー：23名

【こんな方におすすめ】
・営業や販売で成果を上げた経験を、年収アップにつなげたい方
・マネジメントに関心があり、リーダーとしてキャリアを広げたい方
・成果が評価される環境で、自分の頑張りを報酬に反映させたい方