年収500万円〜700万円のレンジで、Salesforceの経験を正当に評価される環境です
資格保有者は歓迎。資格を活かして事業の上流まで任されるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客の業務課題のヒアリングから要件定義、提案、Salesforceの設計・構築まで一気通貫で担当いただきます。事業立ち上げフェーズのため役割は固定されておらず、経験や志向に応じて営業戦略の設計・実行や、Salesforce事業のマネジメントにも広げられます。将来的には事業責任者や新規事業の立ち上げを担っていただくことを期待しています。年俸制で賞与は業績賞与と決算賞与があり、昇給は年1回です。資格取得制度もあり、Salesforceの専門性を高めながら、上のポジションを目指せる環境です。

【業務詳細】
■顧客の業務課題に対するコンサルティング・要件定義
■既存顧客との関係構築および提案活動
■Salesforceの設計・構築

経験・志向に応じて以下もお任せします。
■営業戦略の設計・実行
■Salesforce事業のマネジメント

【当社でできる経験】
・顧客折衝から要件定義、提案、構築まで一気通貫で関与できます
・営業活動や案件獲得にも関わりながら、事業を自ら作っていく経験ができます
・事業立ち上げフェーズのため、役割は固定されておらず、自身の志向に応じて領域を広げることが可能です
・将来的には事業責任者や新規事業の立ち上げを担っていただくことを期待しています

【こんな方におすすめ】
・Salesforceの資格を持ち、導入支援の経験を活かしたい方
・年収アップとキャリアの上流工程への広がりを求めている方
・事業の立ち上げから関わり、将来の事業責任者を目指したい方

昇給と賞与2回があり、年収アップを目指せる正社員ポジションです
調理師などの資格受験に手当があり、資格を活かして上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京都内の高級焼肉レストラン『天壇』で、キッチンスタッフとして働いていただきます。職種は本人の希望を伺い、適性を見て決定します。副主任、主任、支配人（副チーフ）、店長（チーフ）というキャリアパスがあり、店長以上の役職もあります。テイクアウト事業や百貨店の催事企画に携われる部署への異動もあり、役職を重ねて年収アップを目指せる環境です。調理師等の資格受験の手当てもあるため、資格取得を通じて評価を高めていけます。

■担当業務：
焼肉レストラン「天壇」にて、キッチンスタッフとしてご就業いただきます。
職種は本人の希望を伺ったうえで適性をみて決定します。

◇イベント企画や商品開発にもチャレンジできる環境：
手を挙げると、店舗内のイベント・百貨店での催事等、普段の業務以外のお仕事にもチャレンジ可能です。やりたいことができる環境です。

◇キャリアパスが豊富：
副主任⇒主任⇒支配人(副チーフ）⇒店長（チーフ）
店長以上の役職もあります。また間接部門への異動も有。
テイクアウト事業や百貨店の催事の企画に携われるような部署など、様々なことにチャレンジできる環境です。

◇働きやすい環境：
1店舗あたりの社員数が多く、1つの店舗に10～20名程度の社員がいるため、
アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。
残業もほとんどなく、有給も取りやすい社風のため、ワークライフバランスが整います。

■仕事の流れの一例：
（調理スタッフ）
14:00／出勤・開店準備／食材の仕込み
⇒16:00／休憩／休憩
⇒17:00／開店／オーダーに合わせ調理
⇒22:00退勤

（ホールスタッフ）
16:00／出勤・開店準備／客席や店内の確認をしながら必要な備品準備
⇒16:30／ミーティング／店全体で取り組んでいることやその日の予約の確認

配属先の店舗によって人数構成が異なりますが
小規模店舗でも社員5名、大規模店舗では社員30名が在籍しております。
社員比率が他の飲食店と比べると高いため、安定した就業環境が確保できております。

【その他の勤務地】
東京都港区

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇進を目指して長く働きたい方
・調理の資格を取得して専門性を高めたい方
・店長や管理職など、上のポジションを狙いたい方

年収750万円〜1500万円、上流から実装まで関わりキャリアの上位を目指せる
生成AI技術を武器にした新設チームで、アーキテクトとしての市場価値を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手金融機関の次世代勘定系へのマイグレーションや内製化支援など、ミッションクリティカルな案件で、顧客の経営課題を技術的な解決策（アーキテクチャ）に翻訳する仕事です。2026年1月に立ち上がった新設の「ソリューションアーキテクトチーム」のコアメンバーとして、プロジェクトの立ち上げから実装リードまでを一気通貫で担っていただきます。業務は、プリセールス・アーキテクチャ設計（50%）とプロジェクトデリバリー・テックリード（50%）が中心です。独自の生成AIソリューション（Agentic Workflow）を活用した提案や導入プロジェクトにも携わり、アーキテクトとしてのキャリアを上のポジションへ広げられます。

■Mission
技術の懸け橋となり、金融の「核心」をりアーキテクトする
現在、大手金融機関における「次世代勘定系へのマイグレーション」や「内製化支援」といった、ミッションクリティカルかつ難易度の高いプロジェクトが増加しています。
特に現在は、独自の「Agentic Workflowソリューション（生成AIを活用してCOBOL等のレガシーコードから設計書やテストコードを自動生成する技術）」を開発・展開しており、この新技術を武器にしたプリセールス・導入プロジェクトも加速しています。
本ポジションは、新設された「ソリューションアーキテクトチーム」のコアメンバーとして、顧客の経営課題を技術的な解決策（アーキテクチャ）に翻訳し、プロジェクトの立ち上げから実装リードまでを一気通貫で担っていただきます。

■職務内容
最大の特徴は「プレイングアーキテクト」であることです。
技術から離れることなく、アーキテクチャ設計と実装の両輪を回していただきます。
（想定稼働割合：プロジェクトデリバリー 50% / プリセールス・コンサルティング 50%）

①プリセールス・アーキテクチャ設計（50%）
セールスチームと協働し、金融機関等のクライアントに対する技術提案を実施顧客課題のヒアリングおよび要件の抽象化・整理クラウドネイティブなアーキテクチャ（AWS/Azure/GCP）の策定、構成図作成マイグレーションにおけるフェーズ設計、概算見積もり、スケジュールの策定社内エンジニアチームへの技術的なフィジビリティ確認（Inquiry）とフィードバック

②プロジェクトデリバリー・テックリード（50%）実際のプロジェクトにおけるテックリードとしての参画アーキテクチャの詳細設計およびハンズオンでの実装・開発開発チームのコードレビュー、品質担保生成AIを活用した開発プロセスの効率化・生産性向上の実践

■開発体制：
ウォーターフォール開発手法が主流である日本の金融業界では珍しい、アジャイル開発を取り入れています。
基本的に直契約で上流工程の段階で相談をいただくため、プロジェクトがスタートする段階では何を作るかも決まっていないケースも多く、お客さまの開発メンバーと協議しながら0⇒1で開発を行う場合も少なくありません。
「仕様理解」「設計」「実装」「テスト」「デプロイ」と初期からユーザーへのデリバリーに至るまでを業務範囲としてご活躍いただけます！

■業務内容の変更範囲：当社業務全般

2026年1月に立ち上がった新規部門になります

【こんな方におすすめ】
・上流からアーキテクトとして年収アップとキャリアアップを目指したい方
・生成AIを活かした提案や資格を活かす領域で専門性を伸ばしたい方
・顧客折衝やドキュメント作成の経験を活かし、上位ポジションを狙いたい方

年収400万円〜800万円、昇給は年2回、業績賞与もあります
資格を活かしながら、上流からキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

UiPath、Power Automate Desktop、Automation Anywhereなど主要RPAを使い、クライアントの業務課題に対する要件定義・設計・開発・導入支援を担当します。業務選定やツール策定などのコンサルティング領域から、仕様設計・構築・運用・保守までを一貫して手がけ、ご経験に応じて任される範囲を広げていけます。大手企業の業務改革案件を中心に、プロセスマイニングやBPR、DB解析、生成AIを組み合わせた自動化にも関われます。最初は先輩社員がサポートしながら、できることから徐々にお任せしていきます。

【仕事内容】
ハイパーオートメーション領域における以下の業務を担当していただきます。
はじめは先輩社員があなたをサポートしながら、できることから徐々にお任せしていきます。

【具体的な仕事内容】
■クライアントの業務課題に対する要件定義、設計、開発、導入支援
■UiPath、PowerAutomateDesktop、AutomationAnywhere等メインRPAを活用したソリューションの提供
■業務プロセスの最適化・自動化に向けたコンサルティング
■クライアント社員向けのRPA研修や、運用保守体制の構築支援
■プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロや各種スクリプト、ツール開発やデータベースの解析 など

お客様の業務選定やツール策定などコンサルティング領域から、仕様設計・構築・運用・保守などの開発領域まで、一貫して担当します。

＜案件例＞
【主要取引先】
・9割プライム案件、業界ピンキリ！
東証プライム・スタンダード上場銘柄のなかでも、代表的な225銘柄に入る大手企業を中心にお取引継続中です。

【開発環境・業務範囲】
◆AI関連：生成AI、LLM、AIチャットボット、AIヘルプデスク等
◆LCAP：UiPath、Power Automate、Automation Anywhere、AWS、AZURE等
◆プラットフォーム：Salesforce、Power Platform等
◆その他：プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロ・スクリプト開発、DB解析

【プロジェクト例】
■大手エネルギー企業様
物件登録業務を自動化。紙ベースの資料をデータ化したことで生産性が向上し、業務効率化に貢献。
■大手アパレルメーカー様
これまで手作業で行っていた精算レポートの作成業務、与信管理業務における事務作業を自動化し、業務効率化に成功。
■大手エンタメ企業様
各店舗からの受発注業務百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理を自動化し、情報共有を円滑化。
■大手ホテルグループ様
OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化。人為的なミスを無くし、業務時間の削減に貢献。
上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。

「Hyper Automation Div.Ⅰ」
「Hyper Automation Div.Ⅱ」

二つの部門で分けれており、RPAを中心に行うプロジェクトや「AI x RPA」「 RPA x クラウド」「 RPA x マクロ」案件によって3～4名チーム、20名チームバラバラになります。

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かして上流工程へ進みたい方
・RPAや自動化の専門性を身につけて市場価値を高めたい方
・年収アップやポジションアップを目指したい方

年収750万〜1000万円、資格手当ありでキャリアを広げられる
AWS案件の上流工程で、将来のコアメンバーを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWS(クラウド)・オンプレを中心としたITインフラの設計・構築をお任せします。官公庁、メーカー、金融、通信、エンタメ、医療など幅広い業界のプロジェクトから、経験・希望に応じた案件をアサインします。AWS環境へのシステム移行プロジェクトでは、要件定義から基本設計・詳細設計、構築、テスト、運用まで一貫して担当でき、経験を積むほど後続メンバーの取りまとめや技術推進にも関われます。将来的には請負化を目指す組織のコアメンバーとして、ポジションアップを狙えます。

【職務内容】
　ITインフラの設計・構築: AWS（クラウド）・オンプレを中心としたインフラの設計・構築をお任せします。官公庁、メーカー、金融、通信、エンタメ、医療など幅広い業界のプロジェクトから、経験・希望に応じた案件をアサインします。

■ミッション:
・AWS中心のクラウド案件へ参画し、チーム体制の拡大に貢献します。
・将来的には請負化を目指す組織のコアメンバーとして活躍していただきます。
・経験を活かし、後続メンバーの取りまとめ・技術推進にも関わることが可能です。

■プロジェクト例:
・AWS環境のシステム移行業務: AWS環境へのシステム移行プロジェクトにて、インフラの要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用を一貫して担当します。
・フェーズ: 要件定義～運用まで
・技術: AWS、Linux、Windows Server
・ポイント: クラウド上流工程を経験できる大型案件です。

※配属先によって異なるため、0人にて記載しております

【こんな方におすすめ】
・インフラ設計・構築を3年以上経験している方
・上流工程でリーダーとして成果を出したい方
・資格を活かして年収アップを目指したい方

年収アップを目指せる、調整力がそのまま業績につながる仕事です
人事査定制度のグレードを上げ、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

遊技機メーカー（関東圏）の固定顧客を担当し、窓口営業を中心に担っていただきます。顧客へ提示する開発費や製品の費用は営業が社内関係者と調整して交渉するため、調整力・交渉力がそのまま数字として業績に直結します。頑張りを成果として評価につなげやすく、年収アップを目指せる環境です。入社後2〜3ヶ月は先輩担当者と同行し、全体業務を把握していただきます。

当社の固定顧客である遊技機メーカー（関東圏）との窓口営業業務を中心に担って頂きます。

【入社後は・・・】
２～３ヶ月程度は、現行の先輩担当者らと同行しながら全体業務を把握して頂きます。また、協力業者への工場見学なども行っていく中で、モノづくりの知識を深めてもらいます。

【魅力】
顧客へ請求する開発費・製品等の全ての費用は、基本的に営業担当者が社内関係者と調整し、客先へ提示・交渉することになります。よって、自身の頑張り（調整力・交渉力）をそのまま数字として会社の業績に直結させていくことができます。

【変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務
就業場所：会社の定める事業所

【配属先】
営業本部　東京支社
構成：6人（ 支社長[ 50代1人 ] 次長[ 40代1人 ] GL[ 50代1人 ] TL[ 50代1人 ] 社員[ 30代2人] ）

【中途入社の方の過去ご経歴について】
ほとんどの方（少なくとも90％以上の方）が異業種からの入社でご活躍されておりなじみやすい環境になります。

【こんな方におすすめ】
・顧客との調整や交渉で成果を数字で示したい方
・年収アップや昇給を目指してキャリアを積みたい方
・社内外を動かす営業職で力を発揮したい方

賞与3回・年収316万円〜507万円、昇給は年1回の評価制度で
資格を活かし、昇給・昇格で上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

手足のトータルエイジングケアとネイルケア・カラーの施術を担当します。製品のご提案やご自宅でのホームケア方法までお伝えし、お客様の手足の美しさを一緒に作り上げていく仕事です。販売ノルマはなく、施術の技術を積み重ねることで評価される環境です。資格を活かして専門性を高め、評価制度を通じて年収アップを目指せます。基本給に応じた賞与は毎月分割で受け取れ、年2回の受取りも選べます。

◆手のトータルエイジングケアサロン　オングレース◆
オングレースはネイリストの資格を活かして “手・足のトータルエイジングケア”を行うサロンです。ネイルサロンのようにただ指先を美しく彩るだけでなく、手肌や足肌、そしてそのシルエットの美しさをも追及した幅広いメニューをラインアップしています。
プライベートが保たれる上質かつ落ち着いたサロン空間で、丁寧な接客・カウンセリングと本格的な手足のエイジングケアが大人の女性に高く評価されています。

◆おしごと内容◆
手足のエイジングケアとネイルケア・カラーの施術を行い、製品のご提案やご自宅でのホームケア方法まで責任を持ってお伝えします。
※お客様満足を追求しているため、販売ノルマは一切ありません！

お客様のホームケアとあなたの施術を組み合わせて、お客様の目指される手足の美しさを一緒に作り上げていけるやりがいのあるお仕事です。

《仕事内容》
◆手足のエイジングケア
◆爪の健康を育むネイルケア、爪を削らないジェルネイル、ポリッシュ
◆ホームケアサポート（製品のご提案・アドバイス）
◆施術準備と片付け、チップ作成、サロン清掃、その他店舗運営業務

《提供メニューのご紹介(一部)》
・手のエイジングケア＋ネイルケア（60分7,150円）
・手・腕・ひじのエイジングケア+ネイルケア+ジェントルジェル（90分　14,300円）
・足先のエイジングケア+ネイルケア+速乾性マニキュア（105分　14,630円）
・足先とひざのエイジングケア+ネイルケア+ジェントルジェル（135分　20,680円）

《デビュー後の一日の流れ（早番の場合）》
9:00　出勤・掃除、施術準備（ホットタオルを作る等）、レジ開設、百貨店朝礼
10:00　開店、施術
12:30　休憩（60分）
13:30　施術、書類作成、チップ作成
16:00　休憩（30分）
16:30　施術、売上確認、片付け
18:00　退勤
※1日3～5名前後の施術を担当します

【東武池袋店】　在籍4名
【阪急17番街】在籍4名
【大丸心斎橋店】在籍3名
【ハービスPLAZA　ENT店】在籍3名
【大丸福岡天神店】　3名予定　※2027年オープン予定

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・ネイリストの資格を活かして収入を伸ばしたい方
・手足のエイジングケアで専門性を高めたい方
・評価に応じて昇給・昇格を目指したい方

年収400万円〜1000万円を目指せる、自社サービスのアプリ開発職です
資格取得制度や技術選定にも関われるため、上位ポジションへのキャリアアップを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HR・不動産領域で国内最大級の自社サービス（CAREER INDEX、DOOR賃貸、Lacotto、JUST FIT OFFICE等）のスマホアプリを、設計・開発・運用保守まで担当いただきます。React Nativeによる機能開発・改善、アップデートに伴う機能拡張や不具合修正に加え、UI/UX改善や新機能の企画・発案にも携わります。経験やご志向に応じて、アプリ全体の技術選定・アーキテクチャ設計やCI/CD環境（Bitrise/CircleCI）の改善推進もお任せします。年2回の賞与と昇給機会があり、社内表彰制度でも成果を評価される環境です。

【主な業務内容】
◆自社サービス（CAREER INDEX／DOOR賃貸／Lacotto／JUST FIT OFFICE等）のスマホアプリ設計・開発・運用保守
◆React Nativeによる継続的な機能開発・改善
◆アップデートに伴う機能拡張、不具合修正
◆UI/UX改善や新機能の企画・発案

【ご経験・志向によりお任せしたい業務】
◆アプリ全体の技術選定・アーキテクチャ設計
◆CI/CD環境（Bitrise／CircleCI）の改善推進
◆社内への技術提案やプロダクト横断の改善施策立案

【開発環境】
◆開発言語：React Native、Typescript、CocoaPods、Flipper、Bitrise
◆ソースコード管理：GitHub
◆CI/CD：CircleCI
◆インフラ：Chef／terraform
◆その他：Confluence、slack、Redmine、GitHub、Github Copilot、Devin 、Figma、など

エンジニアチームは15名の少数精鋭で、20代を中心層に、経験豊かな30～40代のベテランエンジニアも在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・React Nativeでの開発経験を年収アップにつなげたい方
・自社サービスの技術選定や設計に上流から関わりたい方
・資格取得制度を活用してスキルの幅を広げたい方

年収312万円〜380万円、賞与年2回で昇給も目指せる
未経験からでも店長補佐としてキャリアアップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店の店舗スタッフとして、接客などのホール業務と仕込みなどのキッチン業務を担当します。アルバイトさん・パートさんのリーダー的存在として店長との橋渡しを担い、店長補佐としてステップアップを目指せます。年収は312万円〜380万円、賞与は年2回。役職手当や持株会制度、退職金制度などの制度も整っており、仕事で得た経験を次のポジションへつなげていけます。

■ミッション
店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため
他スタッフと協力し、店長のサポートをしながら、より良いお店にしていくことです。
良いお店とは「お客様に満足していただけるお店」です。

お客様が満足いただくためには、決まったことだけを
実行するのではなく、その方にあったサービスを考え実行すること。
また、アルバイトさんやパートさんがイキイキと働ける環境づくりが重要だと考えています。
そのため、あなたの「人のために何かをしてあげたい・人の成長に寄与したい」
という気持ちがとても重要であり、私たちが目指す、お客様に満足していただけるお店に繋がってきます。

【業務内容】
・接客などのホール業務及び仕込みなどのキッチン業務
・アルバイトさん、パートさんのリーダー的存在として店長との懸け橋の役割を担う

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、静岡県

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながら店長補佐を目指したい方
・未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方
・リーダー経験を積んで役職に就きたい方

年収1000万円も可能な上限設定で、キャリアを上に伸ばせる求人です
自社サービスの要件定義から関わり、技術と事業の両面で市場価値を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社Webサービス(JUST FIT OFFICE、DOOR賃貸等)の要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当します。Next.js・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発が中心で、CVR向上を目的としたUI/UX改善の設計・実装や、既存機能のリファクタリング、パフォーマンス改善にも取り組みます。経験や志向に応じて、プロジェクトリードや技術選定、AWS環境を含むアーキテクチャ設計、検索基盤(Solr等)やDB設計の最適化もお任せできます。成長中のプロダクトに参画し、事業成長に直結する開発で実績を積めます。

【主な業務内容】
◆自社Webサービス（JUST FIT OFFICE／DOOR賃貸等）の要件定義～設計・開発・テスト
◆Next.js／Ruby on Railsを用いたバックエンド開発
◆CVR向上を目的としたUI/UX改善の設計・実装
◆既存機能のリファクタリングおよびパフォーマンス改善

【ご経験・志向によりお任せしたい業務】
◆プロジェクトリード／技術選定
◆AWS環境を含めたアーキテクチャ設計
◆検索基盤（Solr等）やDB設計の最適化

エンジニアチームは現在20代を中心層ですが、経験豊かな30～40代のベテランエンジニアも在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・Next.jsやRuby on Railsでの開発経験を活かしたい方
・プロジェクトリードや技術選定に挑戦したい方
・上流工程から関わり、キャリアアップを目指したい方