年収900万円〜1200万円で、テックリード候補として技術をリードするポジション
年2回の昇給があり、スキルや経験に応じて上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力の保険代理店向け顧客・契約管理サービス「同社®」のアーキテクチャ改善から、新機能の技術選定、プロトタイピングまで、事業全体を技術面からリードしていただきます。年収は900万円〜1200万円で、スキル・経験・能力を考慮して決定します。開発の現場に深く入りながら、エンジニアチーム全体の技術的な方向性を示し、プロダクトの品質・スピード・スケーラビリティを高める役割を担っていただきます。AIツールの活用やテスト自動化による生産性向上も推進します。

【仕事概要】
当社のWebアプリケーション開発におけるテックリード候補として、主力プロダクト「hokan®」のアーキテクチャ改善から、新機能開発における技術選定、プロトタイピングまで、hokanの事業全体を技術面からリードしていただきます。
開発の現場に深く入りながら、エンジニアチーム全体の技術的な方向性を示し、プロダクトの品質・スピード・スケーラビリティを高める役割を期待しています。

【業務詳細】
・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計、リファクタリング、技術的負債の解消
・新機能開発における技術選定、設計、実装及び開発リード
・スケーラビリティや技術的負債の解消など、高度な技術課題の特定と解決
・開発プロセスの最適化及びAIツール活用やテスト自動化による生産性向上施策の推進
・チームメンバーのコードレビューや1on1、勉強会などを通じた、チーム全体の技術力底上げと技術文化醸成

【開発環境】
言語： Python, TypeScript
サーバーサイド：Django, Express
フロントエンド：React
インフラ・ミドルウェア：AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform
CI：GitHub Actions
モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase
データ：AWS(S3, Athena, Glue), Python, Redash
ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion
AIツール：Github Copilot, Gemini, Devin, Cursor, ChatGPT

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在Tech Divisionには29名が在籍しており、そのうちSWEは15名在籍しております。
バックグラウンドはSI企業やメガベンチャー、スタートアップ企業など様々な方が在籍しており、保険業界未経験の方も多く在籍しております。

開発責任者をしている者は、これまでシステム開発会社で保険業界向けの開発をしてきたこともあり、
保険業界に関する知見やノウハウは社内でも蓄積されている状況ですので、業界知見はなくとも問題ございません。

【こんな方におすすめ】
・Webアプリの開発経験を活かし、テックリードとして次のキャリアを目指したい方
・設計や技術選定をリードし、技術力を事業の成果につなげたい方
・AWSなどクラウドを使った開発・運用の経験を、より上流で発揮したい方

年収700万円〜1200万円で、マネジメントキャリアを築ける
資格を活かし、EMとして組織を率いる次のステージへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険業界に特化した基幹システム「同社®」の開発組織で、エンジニアリングマネージャーとして、チーム運営と組織の成長を担っていただきます。入社後はまず開発メンバーとしてプロダクトや業界理解を深めていただき、その後マネジメント業務を段階的にお任せします。年2回の昇給（8月/2月）があり、平均昇給率は+11.3%（2024年度）です。チームの生産性向上や技術的負債への対応、中長期の技術ロードマップ策定など、経営に近い視点で意思決定に関われる役割です。ご希望やご経験に応じて技術的な支援を担っていただくことも可能です。

【業務内容】
エンジニアリングマネージャーとして、開発組織の生産性・スキル向上に取り組みつつ、
プロダクトと組織の成長を支えるチーム運営を担っていただきます。
入社してすぐは、開発メンバーとしてプロダクトや業界理解を深めていただき、
その後、マネジメント業務を段階的にお任せしていきます。
ご希望やご経験に応じて技術的な支援を担っていただくことも可能です。

【具体的な業務】
◼ 組織文化の醸成
・オープンで挑戦的なエンジニアリングカルチャーの推進
・チームの一体感や帰属意識の向上を目的としたイベントや施策の企画・実行
・社員のエンゲージメント向上に向けた組織の価値観やビジョンの浸透支援

◼エンジニアの生産性・スキル向上の支援
・開発チームのパフォーマンス可視化とボトルネックの特定
・生成AIや自動化ツールの導入を通じた開発プロセスの効率化・生産性向上の推進
・AI技術を活用したコードレビュー支援やドキュメント作成など、最新技術の実装検討と導入支援
・個々のスキルや志向に応じた成長支援の設計（1on1や育成プランの作成 等）
・業務改善やプロセス標準化による属人化の解消
・チーム横断での技術研修や勉強会の企画・推進

◼ エンジニア採用・技術広報活動
・技術イベントへの登壇や技術ブログの発信を通じた採用ブランディングの強化
・HRチームと協働し、エンジニア採用に向けた施策を企画・推進
・採用面接への参加や候補者とのコミュニケーションを通じたカルチャーフィットの確認

◼ 技術的負債への対応と意思決定
・プロダクトの中長期的な成長を見据えた技術的負債の受け入れ・解消の判断
・チームと連携したリファクタリング計画や中長期の技術ロードマップの策定
・優先順位付けの明確化と、非機能要件（性能・保守性など）への取り組み推進

開発環境
・言語： Python, TypeScript
・サーバーサイド：Django, Express
・フロントエンド：React
・インフラ：AWS(ECS, EC2, Lambda), Terraform, CDK
・ミドルウェア：Hasura, AWS(Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, S3)
・CI/CD：GitHub Actions
・モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase
・データ：AWS(S3, Athena, Glue), Redash
・ツール：GitHub, Docker, Slack, Sentry, Datadog, Notion
・AIツール：Github Copilot, Gemini,Devin, Cursor, ChatGPT

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・Web開発の実務経験5年以上の方
・5〜10名規模の開発組織でマネジメントを経験された方
・メンバーの1on1や評価に携わり、育成を進めてきた方

年収アップを目指せる、プロダクト責任者としてのキャリア
年2回の昇給があり、経験を活かして役割を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険業界向け顧客・契約管理サービスのプロダクトマネージャーとして、顧客課題の理解から機能改善の立案・実行まで一連を担っていただきます。年2回（8月・2月）の昇給があり、平均昇給率は+11.3%（2024年度）です。単なる進行管理ではなく、顧客にどんな価値を届けるかを考えながらプロダクトの成長を主導できる役割です。

【業務内容】
保険業界向け顧客・契約管理サービス「hokan®」のプロダクトマネージャーとして、
アウトカムの最大化を目的に、顧客課題の理解から機能改善の立案、実行までの一連をお任せいたします。
単なる要件整理や進行管理業務を担うのではなく、「なぜこの改善が必要なのか」「顧客にどのような価値を提供するのか」を考え、顧客起点でのプロダクト価値を高めていく役割として担っていただきます。

＜具体的な業務詳細＞
・「hokan®」におけるプロダクトマネジメント業務
・顧客ヒアリングや商談同席を通じた課題・ニーズ把握
・マーケット及び競合調査を踏まえたプロダクト戦略の立案
・機能改善および追加開発における要件定義および仕様策定
・エンジニアやデザイナーとの連携を通じた開発ディレクション
・プロダクト訴求軸の策定及びプロモーション連携
・外部システムやサービスとの連携構想の立案、アライアンス交渉

ご希望やご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・新規プロダクトや新機能立ち上げへの段階的な関与

＜業務で使用するツール例＞
・Slack
・Gmail
・Notion
・Figma

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・プロダクト責任者として事業を動かしたい方
・年収アップと昇給を実力で狙いたい方
・保険業界の業務DXに本気で関わりたい方

年収400万〜800万円、賞与年2回と毎月のインセンティブで成果を給与に反映
資格取得制度と資格取得手当があり、営業のプロとしてキャリアを積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人企業の採用課題をヒアリングし、求める人物像や採用計画を整理したうえで、自社の人材紹介・人材派遣・採用支援サービスを提案します。契約後はオンボーディングや定例MTGでフォローし、外部の紹介エージェントとの連携も担当します。1年目から成果次第で稼ぐことも可能で、毎月のインセンティブと賞与2回（3月・9月）により、努力が収入に直結する環境です。昇給は年1回あり、資格取得制度と資格取得手当も用意しています。

【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？
※経験者の方も積極的に募集しております。

【仕事内容】
法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。**

企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。
自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、
「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。

◆ ＜具体的な業務内容＞
■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存）
企業へ採用課題をヒアリング
求める人物像・採用計画の整理
自社サービス（人材紹介/人材派遣/採用支援）の提案
契約締結後のフォロー（オンボーディング、定例MTGなど）

■ 2. エージェントマネジメント（外部パートナー管理）
外部紹介会社の開拓・アライアンス構築
パートナーとのリレーション強化
求人理解のレクチャーや打ち合わせの実施
候補者紹介の質向上・スピード改善のディレクション
候補者のアサイン管理・進捗コントロール

■ 3. 採用プロジェクトのディレクション
応募〜内定〜入社までのプロセス管理
応募不足や歩留まりの改善提案
スカウト/母集団形成の戦略立案
内定クロージング支援（条件調整・動機付け）

■ 4. データ分析・改善
各エージェントの成果分析
面談率/書類通過率/内定率などのKPI管理
採用成功を最大化するための改善サイクル構築

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・資格を取りながら営業のプロを目指したい方
・未経験から提案力を身につけてキャリアを広げたい方

年収800万円〜1200万円、年2回の昇給でキャリアを積み上げられる
上流のプロダクト戦略を任され、事業成長の中心に立てるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険業界向け顧客・契約管理サービス「同社®」のプロダクトマネージャーとして、プロダクトの価値最大化と事業成長をリードしていただきます。中長期のプロダクト戦略やロードマップの策定、市場・競合を踏まえたインサイトの抽出とポートフォリオの最適化を担い、意思決定の中心で役割を広げられます。将来的には新規プロダクトの立ち上げや複数プロダクトを見据えた戦略設計、PdMメンバーのマネジメントへのステップアップも視野に入ります。エンジニアやデザイナーと連携しながら、事業の次の成長ステージを支えるポジションです。

【業務内容】
保険業界向け顧客・契約管理サービス「hokan®」のプロダクトマネージャーとして、
エンジニアやデザイナーをはじめとした社内の様々なステークホルダーと協働し、
プロダクトの価値最大化と事業成長への貢献を牽引していただきます。

<具体的な業務詳細>
・「hokan®」における中長期プロダクト戦略およびロードマップの策定
・顧客や市場、競合他社を踏まえたインサイトの抽出およびプロダクトポートフォリオの最適化
・顧客業務への深い理解に基づくプロダクト設計
・中長期価値を見据えた意思決定のリード
・エンジニアやデザイナーとの連携を通じた開発ディレクション
・カンファレンスおよびイベントへの登壇

＜将来的にお任せしたい領域＞
・新規プロダクトの立ち上げおよびグロースのリード
・複数プロダクトを見据えた戦略設計
・PdMメンバーの育成・マネジメント

<業務で使用するツール例>
・Slack
・Gmail
・Notion
・Figma

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・プロダクト責任者として事業の上流から関わりたい方
・年収800万円〜1200万円のポジションを目指したい方
・将来的にPdMメンバーのマネジメントに挑戦したい方

年収750万円〜1000万円を目指せる、開発マネジメントのポジションです
テックリードからアーキテクトへ、上のキャリアを描ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ビジネスサイドと開発チームが連携し、新規サービスの要件定義からリリースまでを一貫して自社で担っていただきます。既存サービスの機能改善や開発・運用、障害対応、バグ調査・修正、コードレビュー、採用技術の提案、エンジニア採用面接なども担当いただきます。Webアプリケーションの開発・運用経験を活かし、年収アップやキャリアアップを狙える役割です。資格手当や資格取得報奨金制度もあり、スキルを形にしやすい環境です。将来的には開発チームの組織運営やピープルマネジメントを担う可能性もあります。

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　　　　　　　?仕事概要?
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・ビジネスサイドと開発チームで連携し、新規サービスの要件定義やリリースを一貫して自社で行います
・また、既存システムにおける開発マネジメントも行っていただきます

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　　　　　?具体的な業務内容?
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＜具体的な業務内容＞
・新規サービス開発、運用（アプリケーション開発／API開発／DB開発）
・既存サービス機能改善や開発、運用（アプリケーション開発／API開発／DB開発）
・障害対応、バグ調査／修正
・コードレビュー
・採用技術提案
・エンジニア採用面接

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　　　　　?ポジションの魅力?
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・「テクノロジー&デザイン部」の中で、担当するサービス全体の開発に携わることができます
・サービスやメンバーの規模拡大後は、テックリードからアーキテクトへのキャリアを目指していただくことが可能です

※今後の組織拡大に伴う以下に関しては、ご自身のキャリア思考と相談の上、将来的には担ってもらう可能性があります
・開発チームの組織運営、ピープルマネジメント

（雇い入れ時）エンジニア職
（変更の範囲）変更なし

【こんな方におすすめ】
・Web開発の経験を年収とキャリアに結びつけたい方
・新規サービスの立ち上げを上流から担いたい方
・資格を活かしてリーダーを目指したい方

年収500万〜1000万円で、上流のPM・PLを目指せる
資格手当や資格取得報奨金で、スキルを資格にして形に残せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI、ブロックチェーン、IoT、クラウドサーバーなど、多様なクライアント先でインフラのアーキテクチャ設計や構築を担当します。開発業務では最上流工程に関わることも可能です。製薬会社向けのデータ分析基盤やAWS基盤の上流工程支援、大手カー用品プラットフォームのインフラリードエンジニア、クラウドVDIの提案、国内外拠点の為替取引システムのインフラ案件など、経験を活かせる案件をご担当いただけます。業績に応じた年1回の賞与も支給されます。

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　　　　　　　?仕事概要?
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・大手企業から有名サービス会社まで、多様なクライアント先でのインフラアーキテクチャ設計や構築をお任せします
・主にAI、ブロックチェーン、Iotやクラウドサーバーの構築をお任せします
・開発業務の場合、最上流工程に携わることが可能です

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　　　　　?具体的な案件例?
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・製薬会社向けデータ分析基盤およびAWS基盤の上流工程支援（AWS）
・日本最大級カー用品プラットフォームのインフラリードエンジニア
・クラウドVDI提案
・国内・海外拠点の為替取引システムのインフラ案件

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　　　　　?ポジションの魅力?
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【言われた通りに作るからの脱却】
SES＝客先常駐だからこそ、「今の自分に必要なスキル」が手に入る案件を選べます。
「次はJavaをやりたい」「設計に挑戦したい」など、希望を教えてください。

【こんな方におすすめ】
・設計経験を活かして、PLやPMへステップアップしたい方
・資格を取得し、資格手当で努力を報いてほしい方
・年収アップを目指し、キャリアを積み上げたい方

設計・要件定義から任されるキャリアアップの道
資格手当や自己スキルアップ費用補助で学びが収入につながる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融系・官公庁を中心とした大規模案件で、サーバー・ネットワーク・データベース・クラウドなど幅広く担当します。要件定義や設計、見積作成など上流工程が7割以上を占めるため、ゼロから設計書を起こし構築方針を決める実力が身につきます。主任として経験の浅いメンバーをまとめる役割もあり、資格手当やスキルアップ支援を活かして上のポジションを目指せます。

■金融系・官公庁を中心とした大規模構設計築案件（請負・SES）
サーバー/ネットワーク/データベース/セキュリティ/クラウド/ミドルウェアと幅広く担当しています。
当社では「ゼロから設計書を起こし、構築方針を決められる実力」や
「提案や要件定義、見積書作成など最上流から対応できる実力」を身に着けて欲しい。
そんな思いから、一人ひとりの成長に寄り添った環境を整えています。

【仕事内容】
サーバ・サーバ周りの要件定義・設計など上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当。
主任職の方にはチームリーダーとしてチームをまとめたり、経験が浅い方の教育なども担当していただきます。

【働き方の特徴】
・リモート勤務可能（ハイブリッド）
・平均残業時間 月12時間程度
・2~5名の自社チーム体制で参画

【案件の特徴】
・金融系メイン(8割)
・要件定義~設計・構築など、上流工程が7割以上
・クラウド、自動化など最先端案件多数

【案件例】
・銀行様向け、仮想基盤(VMware)更改対応。詳細設計からテスト。移行までを実施
・官公庁向け、VDI基盤更改対応。基本設計から構築、テストまでを実施
・銀行様向け、AWS環境運用保守、運用自動化対応
・大手生命保険様向け、社内システムクラウド(Azure)移行対応
・特殊法人様向け、Webシステム基盤(VMware+Linux)リプレース設計、構築(Terraform+Ansible)対応
・大手共済向け、クラウドリフト案件。オンプレ仮想(VMware)からクラウド(AWS)への移行。
基本設計から構築テストまでを対応
・医療系法人向け、メールサーバ集約対応。個別メールサーバをM365へ集約等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・サーバー運用経験を上流設計に活かしたい方
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・チームリーダーとして次のステップに進みたい方

年収400万円〜502万円で、運用から設計構築へ挑戦できる
資格手当は1資格あたり3千円〜1万円、上限なしで資格を活かせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバーを中心に、要件定義・設計といった上流工程から構築、運用引継ぎまでを担当していただきます。経験の浅い方はチームリーダーやメンバーの指示のもと、設計・構築の業務に携わります。金融系を中心に、銀行様向けの仮想基盤（VMware）更改や、大手生命保険様向けのクラウド（Azure）移行など、上流から関わる案件を多く扱っています。昇給は年1回、賞与は年1回で、賞与実績は3.8ヶ分です。運用から設計構築へステップアップし、上のポジションを目指せる環境です。

【仕事内容】
サーバ・サーバ周りの要件定義・設計など上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当。
経験の浅い方はチームリーダーやメンバーの指示の元、設計・構築の業務に携わっていただきます。

【働き方の特徴】
・リモート勤務可能（ハイブリッド）
・平均残業時間 月12時間程度
・2~5名の自社チーム体制で参画

【案件の特徴】
・金融系メイン（8割）
・要件定義~設計・構築など、上流工程が7割以上
・クラウド、自動化など最先端案件多数

【案件例】
・銀行様向け、仮想基盤(VMware)更改対応。詳細設計からテスト。移行までを実施
・官公庁向け、VDI基盤更改対応。基本設計から構築、テストまでを実施
・銀行様向け、AWS環境運用保守、運用自動化対応
・大手生命保険様向け、社内システムクラウド(Azure)移行対応
・特殊法人様向け、Webシステム基盤(VMware+Linux)リプレース設計、構築(Terraform+Ansible)対応
・大手共済向け、クラウドリフト案件。オンプレ仮想(VMware)からクラウド(AWS)への移行。
基本設計から構築テストまでを対応
・医療系法人向け、メールサーバ集約対応。個別メールサーバをM365へ集約等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・運用経験から設計構築へキャリアアップしたい方
・資格を取得して手当や評価につなげたい方
・上流工程に関わって年収アップを目指したい方

年収400万円〜600万円を目指せる、成果が報われやすい環境です
賞与年2回に加え、毎月のチームインセンティブ制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて、個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。求人票やスカウト文の企画・作成、ダイレクトスカウトによる求職者の集客からお任せします。キャリア面談でニーズを深掘りし、履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、求人提案、推薦文作成、企業への人材紹介、内定承諾までの意思決定支援まで、一連のキャリア支援を裁量大きく担えます。未経験の方もイチから学べる育成体制があり、スキルを段階的に習得しながら早期に成果を伸ばせます。

＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／

求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて
個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。
当社では一連のキャリア支援を**「裁量大きく」**お任せしているため
早期から主体的に取り組める環境です！

【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】
求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計）
ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客
求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化）
履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援
求職者に最適な求人提案
推薦文作成・企業への人材紹介
志望度や進捗のフォローアップ／内定承諾までの意思決定支援

【入社後の流れ】
求職者と企業のベストマッチを実現するお仕事です。
入社後は先輩と一緒に求職者対応・求人紹介からスタートし、
徐々にスカウト文作成や推薦、マッチング支援などもお任せしていきます。
未経験の方でもイチから学べる育成体制があり、早期に裁量を持って活躍することも可能です！

【このポジションの魅力】
・「型通り」ではない、自分なりの提案・スタイルで勝負できる環境
・求職者1人ひとりの人生に深く関われる、本質的なキャリア支援
・小規模だからこそ、社内の意見が通りやすくスピード感◎
・経験次第で新規事業やサービス企画にもチャレンジ可能！

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・キャリア支援の専門性を身につけて市場価値を高めたい方
・自分なりの提案スタイルで勝負したい方