年収753万円〜952万円、役職手当ありで上のポジションを目指せる
マネージャー候補として、攻めのPMにキャリアアップできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web・オープン系のプロジェクトマネージャー（PM・PL）として、顧客課題の把握・提案から要件定義、UI/UX・デザイン設計、外部設計・仕様検討、テスト・品質管理、リリースまでを1〜6の工程から担当いただきます。得意な工程からスタートでき、経験や希望、チームの状況をふまえて任せる範囲を決めます。進捗管理にとどまらず、既存顧客への深耕営業やアップセル、案件獲得も担う攻めのPMとして、市場価値を高められる環境です。能力に応じて階級ごとに基本給が決まり、業績に応じた賞与も支給されます。

■募集背景
当社には現在、大きく分けて3つの事業軸があります。
・受託開発事業
・自社プロダクト事業【eventos】
・新規事業本部（CEO直下0→1の新規事業）

■所属部門
・Creative本部（受託開発事業）

当社の基盤であり、急成長を続ける受託開発事業。現在、ありがたいことにお問い合わせによる引き合いを多くいただいており、顧客からの期待値は非常に高い状態にあります。
しかし、現状はリソース（特に上流・マネジメント層）の不足により、せっかくの挑戦の機会をお断りせざるを得ない局面も少なくありません。
「目の前のお客様の課題に、最高の技術とモノづくりで応えたい」この想いを形にし、組織を次のステージへ引き上げるためには、体制の抜本的な強化が不可欠です。

そこで今回事業を牽引する「プロジェクトマネージャー（マネージャー候補）」を募集します。
進捗管理だけではなく、既存顧客への深耕営業やアップセル、案件獲得といった「攻めのPM」としてご活躍いただける方を求めています。現在、社内でこの役割を担える人材が限られているからこそ、あなたの市場価値とスキルを存分に発揮できる環境です。
次のステージへ突き進む当社をさらなるステージへ引き上げてくださるプロフェッショナルメンバーを募集しております。

■ 業務内容
※ご経験やご希望、またチームの状況を考慮の上、1〜6のいずれかの工程からお任せするかを決定いたします。まずはご自身の得意なフェーズからスタートすることが可能です。

1. 顧客課題の把握・提案（最上流）
・クライアントへのヒアリング、課題の抽出
・課題解決に向けたコンセプト・提案書の作成、プレゼンテーション
・プロジェクトの概算見積書の作成

2. 要件定義（設計・仕様策定）
・実装すべき機能やシステムの要件ヒアリング
・要件定義書の作成、およびクライアントとの折衝・合意形成

3. UI/UX・デザイン設計（プロダクトの可視化）
・アプリ・Webサイトの画面遷移やワイヤーフレームの設計
・新規デザインの作成、既存プロダクトのUI/UX改善の企画
※社内にプロのデザイナーが在籍しているため、二人三脚でクオリティを追求します。

4. 外部設計・仕様検討（開発への橋渡し）
・プロジェクトメンバー（エンジニア・デザイナー）との仕様検討（画面、サーバー、インフラ設計など）
・仕様書の作成、およびクライアントとの最終レビュー・折衝
※詳細設計から実際の開発（コーディング）工程は、基本的に社内のエンジニアが担当します。

5. テスト・品質管理（クオリティの担保）
・テスト計画の策定、テスト項目の作成・レビュー
・開発現場へのバグ・指摘事項のフィードバック、修正管理
・対向システム（クライアント側の外部システムなど）との連携調整、最終的な品質管理

6. リリース・デリバリー（ローンチ）
・サーバーリリースの進行管理
・App Store / Google Play 等へのアプリ申請・公開手続きの管理

■ プロジェクト・顧客のイメージ
【案件期間】3ヶ月～長期※数年単位に及ぶ案件もございます。
【案件予算】数百～数千万円
【プロジェクトメンバー目安】5名以上（PM、BrE、各エンジニア、デザイナー）

■クライアント：消費財、メーカー、人材、小売、商業関連、公官庁など

■プロジェクト体制と開発環境 ：
＜典型的なチーム体制＞
プロジェクトマネージャー：1名 (★今回の募集ポジション )
ディレクター ：1名
デザイナー ：1名
システムエンジニア ：2名
プログラマー：3名 (オフショア拠点含む)
テスター ：数名

【こんな方におすすめ】
・IT・Web業界でPM経験2年以上あり、年収アップを目指したい方
・営業視点も持ち、案件獲得からマネジメントまで手掛けたい方
・マネージャー候補として、組織を引き上げるポジションを狙う方

人材紹介の経験を、年収アップと責任あるポジションにつなげられます
立ち上げから関わり、新規事業の責任者候補を目指せるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社の人材紹介サービスの立ち上げから関わり、CA・RA業務を担当していただきます。業績に応じたボーナスがあり、経験を活かして年収アップを目指せます。将来は新規事業の責任者候補として、ポジションを広げていける環境です。

人材紹介サービスの立ち上げ、CA・RA業務

業務変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の経験を年収アップにつなげたい方
・新規事業の立ち上げから責任者を目指したい方
・経験を活かして上のポジションを目指したい方

年収432万円〜、業績賞与あり
資格を活かし、上流を目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

iOS・Androidアプリの設計・実装を中心に、サーバー、フロント、インフラまで幅広く担当します。1,800本以上の開発実績を持つ同社で、業績(利益)に応じて分配される業績賞与や役職手当を受けながら、貢献度に応じて上のポジションを目指せます。評価は能力に応じて階級別に基本給が決まる仕組みで、職種別のスキルシートとコンピテンシー要件に沿って成長を評価されます。入社後のジョブローテーションを見て配属を決定します。

■業務内容：
・iOS, Androidアプリの設計／実装
・サーバーの設計／実装
・フロントの設計／実装 など
・インフラの設計／実装 など

■配属部署：入社後のジョブローテションなどを見た上での配属決定となります。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指したい方
・フルスタックエンジニアとしてキャリアを広げたい方
・開発実績を武器にステップアップしたい方

年収336万円〜、昇給・賞与年4回で年収アップを目指せる
1年で200%昇給の実績あり。成果がそのまま待遇に反映されやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手から中小、ベンチャーまで企業規模や業界を問わず、経営者に直接アプローチし、優秀な人材の採用課題をヘッドハンティングで解決する提案営業です。年収336万円〜からスタートし、昇給・賞与は年4回。1年で200%昇給した実績もあり、成果が待遇に反映されやすい環境です。独自のノウハウに沿って自ら得意分野を選び、戦略を立ててアプローチ先を決めます。多くの経営者と接する中で、経営者視点の思考や知識が身につき、将来は提案の幅を広げて上のポジションを目指せます。

＜＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞＞
独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。

大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。
多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。

非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高めていく必要があります。厳しい側面もありますが、着実に自分自身の付加価値を高めていける仕事です。

弊社取締役を筆頭に、
特に優秀な成績を収める社員が本配属されています。
この部署では、経営者視点の思考や知識を身に着けるのと同時に、自身でとったアポイントメントをもとに商談を行います。

メンバー構成：
取締役員・・・１名
入社５年目・・・１名
入社２年目・・・１名
入社１年目・・・１名
＋２６卒 新卒メンバー８名入社

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収を伸ばしたい方
・経営者と対等に話せるキャリアを築きたい方
・無形商材で高単価の提案営業に挑戦したい方

賞与は年2回、昇給は年1回あり、長く働くほど収入が伸びやすい環境です。
キャリアアップ制度があり、経験を積んで上のポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問介護員として、利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支えるお仕事です。食事・入浴・排せつなどの身体介護や、掃除・洗濯・調理・買い物などの生活援助を担当します。見守りや声かけで安心して過ごせる環境をつくるほか、サービス内容の記録や報告を行い、チームで情報を共有しながら支援します。経験を積むことで、キャリアアップ制度を活かして次のステップを目指せます。

訪問介護員は、利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支えるお仕事です。
主な業務は、食事・入浴・排せつなどの身体介護や、掃除・洗濯・調理・買い物などの生活援助です。
そのほか、見守りや声かけを通じて、安心して過ごしていただける環境づくりも大切な役割の一つです。
また、サービス内容の記録や報告を行い、チームで情報を共有しながら支援を行います。
利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、住み慣れたご自宅で、その方らしく過ごせるよう支えるお仕事です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・介護経験を活かして収入を伸ばしたい方
・介護福祉士の資格を活かして長く働きたい方

年収500万円〜800万円の年俸制で、提示額は経験やスキルを考慮して決まります
医療業界の経験を活かし、年収アップやポジションアップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製薬・医療機器メーカーの課題を聞き取り、「PX AGENT」を軸に、Web講演会・BPO・生成AI活用など幅広いサービスを組み合わせて提案から成約までを担当していただきます。年収は年俸制で、昇給は年1回（4月）あり、賞与は業績や勤務成績を考慮して支給する場合があります。提案の幅が広がるほど、成果と報酬に直結しやすいポジションです。資格取得奨励制度もあり、会社が指定する資格の取得を後押ししています。

【ミッション】
「モノゴトの進まない、が進む」をコンセプトとする提案型委託サービス「PX AGENT」を通じ、
顧客（製薬企業・医療機器メーカー）のマーケティング支援、リソース不足・推進力不足といった人材不足により生じている課題解決を支援していただきます。
顧客が抱える課題に対して本質的な理解をしたうえで、Web講演会からBPO、生成AI活用まで広範なサービスメニューや、
エムスリーグループ企業及びグループ企業以外のパートナー企業のサービスを最適に組み合わせながら、顧客のビジネス成果を最大化させるための戦略立案から提案、実行を行っていただきます。

【担当業務例】
顧客の課題解決に向けた戦略立案から実行まで、幅広い業務を担当いただきます。
・製薬・医療機器メーカー に対する、「PX AGENT」を活用した課題ヒアリング及びソリューション提案
・顧客の「リソース不足」「推進力不足」等の課題 に対し、Web講演会 、資材制作 、BPO 、業務改善 、生成AI活用 等の広範なサービス を組み合わせた提案の実施
・Bizdevと連携し、当社のITソリューション、映像技術、マーケティングノウハウを統合した プロモーション戦略の立案と実行
・エムスリーグループ/その他パートナー企業との連携による課題解決に向けた戦略の立案と実行、プロジェクトの牽引
・戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉
・KGI/KPIの設定と達成に向けたチーム牽引
・ユーザー調査・データ分析を活用した仮説構築と検証
・カスタマーサクセス、Webユニットとの連携

【営業の流れ】
・見込み顧客へのアプローチ
・商談時に顧客の業務課題のヒアリング
・課題解決手段の提案（各種施策など）
・クロージング（成約/契約）

【手がける事業領域】
主に製薬・医療機器メーカーが抱える「モノゴトの進まない」課題（リソース不足等）を解決する「PX AGENT」を展開しています。
製薬・医療機器メーカー向け支援「PX AGENT」
製薬/医療機器メーカー向けマーケティングサービス
製薬/医療機器メーカー向けR&D効率化サービス
製薬/医療機器メーカー向け業務改善/効率化提案・業務代行支援
医療従事者向け生産性向上サービス
医療現場・医療従事者支援
医療情報プラットフォーム、生産性向上ソリューション
上記サービス以外にも顧客ニーズを汲み取った新しい提案に挑戦いただくことが可能です。専門性の高い分野に関しては、社内のプロフェッショナルと連携して進めるためご安心ください。

【 連携チーム】
メディカルライター（医学専門家）
Web制作プロデューサー（Web制作の専門家）
動画制作プロデューサー（動画制作の専門家）

【入社後のサポート体制】
入社後は一定期間、社内研修を受けていただきます。
研修終了後も、配属先の上長の他に、業界出身者への質問や相談が可能な環境です。

【こんな方におすすめ】
・医療業界での営業や顧客折衝の経験を、年収アップにつなげたい方
・製薬・医療機器メーカーの課題解決を、ポジションを上げながら担いたい方
・資格取得制度を活用し、専門性を高めながらキャリアを広げたい方

キャリアアップ制度があり、経験を積んで上のポジションを目指せます
毎月のインセンティブと年2回の賞与で、頑張りが収入に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

利用者様の通院やお買い物などの外出を、車いすのまま乗車できる車両で送迎するお仕事です。乗降時の介助や移動のサポートを行い、移動中の声かけや見守りで安心して外出できる環境を整えます。介護経験を活かしながら、キャリアアップ制度を使って責任のある立場を目指せるのが魅力です。昇給は年1回、賞与は年2回（業績による）、毎月のインセンティブ（10,000円〜45,000円）もあります。地域に根ざしたサービスとして、一人ひとりの暮らしに寄り添う仕事です。

福祉タクシードライバーは、利用者様の外出をサポートするお仕事です。
主な業務は、通院やお買い物などの送迎と、乗降時の介助や移動のサポートです。
車いすのまま乗車できる車両を使用し、安心・安全に目的地までお送りします。
また、移動中の声かけや見守りを通じて、利用者様が安心して外出できる環境づくりも大切な役割の一つです。
地域に根ざしたサービスとして、一人ひとりの暮らしに寄り添い、安心して外出できる日常を支えるお仕事です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・介護経験を収入アップとキャリアに結びつけたい方
・責任ある立場を目指して長く働きたい方
・普通自動車第二種運転免許をお持ちの方

年収800万円〜1000万円、マネジメントへのキャリアアップを目指せる
資格手当や資格取得支援を活かし、専門性を伸ばせる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けのインサイドセールス(マネージャー候補)として、ソフトウェア品質やITソリューションを扱う顧客課題の発掘から提案、契約交渉までを担当します。アウトバウンドコールや各種チャネルで新規リードを開拓し、顧客との定期的なコミュニケーションを通じてビジネス課題を的確にヒアリングします。チームの戦略立案や目標管理にも関わり、メンバー育成を通じてマネジメントスキルを高めていただけます。資格手当や資格取得制度もあり、キャリアの次のステップを描きやすい職場です。

【募集背景】
株式会社GENZは、近年のソフトウェア品質管理に対する需要の高まりを受け、営業チームの強化を急務としています。
特に、顧客との信頼関係を構築し、より深いビジネスニーズの理解を通じて、
競争力のある提案ができる営業職の拡充が求められています。
マネジメントスキルを持つ営業人材を採用することで、
チーム全体のパフォーマンスを向上させ、顧客満足度の向上を目指します。

【事業・組織紹介】
GENZは、ソフトウェアの検証業務や品質管理、負荷テスト、
脆弱性診断などを通じて、顧客のIT課題解決に貢献しています。
私たちのミッションは、顧客のニーズに応じた高品質なサービスを提供し、
信頼性の高いソフトウェア開発を支えることです。
営業チームは、顧客との関係構築を重視し、ビジネスの成功をともに実現するための
パートナーとしての役割を果たしています。

【業務内容】
ITソリューション領域における法人向けインサイドセールス（マネージャー候補）として、
顧客課題の発掘から提案、チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。

・アウトバウンドコールや各種チャネルを活用し、新規リードの獲得・開拓を推進
・顧客との定期的なコミュニケーションを通じて、ビジネス課題やニーズを的確にヒアリング
・システム開発、ソフトウェア品質、第三者検証、品質コンサルティングなど、顧客課題に応じた最適なソリューションを提案
・業界動向や競合情報をリサーチし、差別化された提案戦略の企画・実行
・提案書作成、プレゼンテーション、契約交渉など一連の法人営業活動
・CRMや営業支援ツールを活用した効率的でデータドリブンな営業推進
・チームの戦略立案・目標管理・成果分析を通じて、組織全体のパフォーマンスを最大化
・メンバー育成・ナレッジ共有を行い、チームの成長と自らのマネジメントスキル向上を両立

【その他の勤務地】
東京都新宿区

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かし、年収アップとリーダーを目指したい方
・アウトバウンドで培った経験をマネジメントに広げたい方
・資格を活かして専門性とキャリアを積み上げたい方

年収500万円〜700万円、賞与年2回、昇給年1回で成果を収入に反映できます
法人営業経験を活かし、マネージャーを目指してキャリアアップできる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅や自動車の補修ブランド『トータルリペア』を全国にフランチャイズ展開する当社で、住宅リペアサービスの営業とフランチャイズ加盟店支援をお任せします。営業先はハウスメーカーや賃貸管理会社などで、架電・オンライン商談・訪問を通じて新規と既存の両方の営業活動を行います。加盟店数は全国約1,000店舗、今後3年で2,000店舗展開を見据えており、売上も右肩上がりです。そのため、営業戦略の策定・実行にも携わっていただくことを期待しています。独立開業したフランチャイズオーナーへのオンライン面談等による営業支援もお任せします。

住宅や自動車の補修ブランド『トータルリペア』を全国にフランチャイズ展開する当社にて、住宅リペアサービスの営業およびフランチャイズ加盟店支援をお任せします。

■住宅の木部やサッシの修繕を行うリペアサービスのご提案を行います。営業先となるのはハウスメーカーや賃貸管理会社等で、架電やオンライン商談、訪問を通じて新規・既存両方の営業活動を行います。
■住宅リペア技術を身に着け独立開業された『トータルリペア』のフランチャイズオーナーに対する、オンライン面談等を通じた営業支援もお任せします。
■右肩あがりで売上を拡大させている現在、さらなる拡大に向けた営業戦略策定・実行にも携わっていただくことを期待しています。

【トータルリペアについて】
「捨てない・壊さない・取り替えない」をテーマに、住宅の木部やアルミサッシ、自動車のボディなどの補修サービスをフランチャイズ展開しています。
現在の加盟店数は全国約1,000店舗となっておりますが、今後3年で2,000店舗展開を見据えており、会社として急成長フェーズにあります。
またサービスの提供先は法人のお客様メインですが、直近ではくらしのマーケット様との取り組みも拡大しており、toC向けの展開も強化しています。
将来的には、「リペア」を、当たり前の文化として、世の中の常識にすることを目指しています。

トータルリペア事業本部　住宅領域支援部（8名）

【こんな方におすすめ】
・法人営業経験を年収アップや昇給につなげたい方
・事業の拡大に合わせてマネージャーを目指したい方
・営業戦略の立案から実行まで担うキャリアを築きたい方

年収340万円〜600万円、賞与・昇給年2回でキャリアを積めます
入社2年目でチーフに就任した実績もあり、ステップアップを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生鮮食品のスーパー「ヒルママーケットプレイス」で、青果・精肉・フロア・惣菜など各売り場の販売責任者を担っていただきます。品揃えや仕入れ、値付けまで一連の流れを任される仕組みで、売り場づくりの経験を積みながら店長・副店長を目指せます。入社後は3ヶ月間のOJT研修があり、サブチーフがマンツーマンで現場の流れを教えます。役職手当（1万円〜10万円）や住宅手当など各種手当も用意されています。

当社は、生鮮食品のスーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています。町の青果店からスタートし、その後、鮮魚専門店、スーパーに業態を変化させてきたことから、鮮魚、青果、精肉の3つの生鮮部門にはどこよりも大きな自信と強いこだわりを持っています。
そんな当社で、スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。

【具体的には……】
＜1＞青果部門
・青果の陳列／販売／品出し／加工等
＜2＞精肉部門
・精肉のパックづめ／陳列／品出し
＜3＞フロア部門
仕出し・発注・値引き・売り場づくり
＜４＞惣菜部門
惣菜・お弁当の調理・盛り付け ・値付け・品出しなど

＊副店長候補も募集！＊
ゆくゆくは副店長としてご活躍いただける方も募集しています！
面接時にご相談ください。

【入社後の流れ】
3ヶ月間のOJT研修をご用意しています。
サブチーフがマンツーマンでイチから丁寧に教えるので、現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れてください。
アットホームな雰囲気なのでとても質問しやすい環境です！

【キャリアステップ】
早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます！
入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできる事間違い無しです！

▼東京都（3店舗）
≪三河島店≫
東京都荒川区東日暮里6-2-14
Frespo東日暮里 常磐線三河島駅前Frespo東日暮里1F
≪大岡山店≫
東京都大田区北千束3-26-12 諸星ビル1F
≪墨田京島店≫
東京都墨田区京島3-22-10

▼神奈川県（3店舗）
≪京町店≫
神奈川県川崎市川崎区京町1-17-3
≪小田店≫
神奈川県川崎市川崎区浅田2-1-13
≪本牧店≫
神奈川県横浜市中区本郷町2-50

※いずれかの店舗に配属となります
※本人希望を考慮します

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・売り場の責任者として収入とポジションを上げたい方
・接客・販売の経験を活かして昇給を目指したい方
・未経験から店長候補としてキャリアを築きたい方