年収700万円〜850万円で、公共DXの専門性を高められます
賞与年3回・直近5年平均16.8ヵ月の実績があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共ビジネス推進室で、実案件のリード（プレイング）とPM/PMOを担うプロフェッショナル職です。総務省・デジタル庁等の施策の把握から、RFI/RFPに向けた顧客要件の整理、ソリューションアーキテクチャの設計、PoCの全体設計まで提案フェーズを主導します。構築・推進フェーズではPMOとしてプロジェクト管理を補助し、自治体幹部やパートナー企業、社内技術部門との折衝も担当します。さらに顧客ニーズから汎用化・横展開できるソリューションを企画し、社内製品技術部との調整やビジネスモデル構築にも関わります。経験を積むほど大規模プロジェクトのリードや自社サービス化へと役割が広がり、キャリアアップを目指せます。

【募集背景】　　　
公共ビジネス推進室は、営業と技術が一体となり、プロダクトアウトではない「マーケットイン」の視点で公共課題を解決するために新設された組織です。

現在、ガバメントクラウド移行や生成AI活用など、自治体 DX は極めて難易度の高い局面を迎えています。既存商材の枠を超え、複雑な顧客課題を「解ける課題」へと構造化し、社内外の技術リソースを最適に束ねてプロジェクトを成功へ導ける、専門性と推進力を持つプロフェッショナルを目指すエンジニアを募集します。

【仕事内容】
プロフェッショナル職として、実案件のリード（プレイング）と PM/PMO を担っていただきます。

◆プリセールス（提案フェーズ）
・総務省・デジタル庁等の施策（推奨データセット等）の把握・理解。
・RFI/RFPに向けた顧客要件の整理、およびソリューションアーキテクチャの設計。
・PoCの全体設計と、技術的な実現可能性の検証リード。

◆ポストセールス（構築・推進フェーズ）
・PMOとしてプロジェクト管理を補助。
・ステークホルダー（自治体幹部、パートナー企業、社内技術部門）間の折衝。

◆施策立案・サービス企画
・顧客ニーズに基づき、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。
・社内製品技術部との調整およびビジネスモデルの構築。

◆扱う技術・ツール
・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI
・データ利活用　　　　　　 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL
・運用　　　　　　　　　　　 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品
・仮想化技術　　　　　　　　 : Citrix, Ericom
・先端技術 　　　　　　　　　: 生成AI
・公共特有プラットフォーム　 : NJSS, GoSTEP

【ミッション】
公共 DX データ利活用推進エンジニアとして、地方自治体や公共パートナー企業に対して、既存の枠に捉われない最適な IT ソリューションの提案・提供を行います。行政サービスのデジタル化と住民の利便性向上を実現するだけでなく、アシストにおける公共ビジネスの「技術的スタンダード」の確立を支援し、持続可能な新たなビジネスモデルへと導くことがミッションです。

【担当製品】
上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。

主としては、インフラ/プラットフォームおよびデータ利活用領域の技術/ツールを中心に活動頂き、活動を進めるなか上位役割へのステップアップに合わせて他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。

【担当顧客】
地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業

【所属】
営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課

現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。

現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。

【業務内容の変更範囲】
〈雇入時〉
【仕事内容】に記載される業務
〈変更範囲〉
会社が指定する業務

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・データ利活用の要件整理から提案まで担った経験を、年収アップにつなげたい方
・PM/PL経験を活かし、上位のプロフェッショナル職を目指したい方
・公共DXのアーキテクトとして専門性を高めたい方

年収350万円〜2000万円、初年度想定年収500万円で、成果が給与に返ってくる営業です
年4回の昇格昇給と抜擢制度で、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収は350万円〜に加えてインセンティブや賞金があり、初年度の想定年収は500万円です。基本給は200,000円〜、時間調整手当は70,313円〜（45時間を超えた場合は追加支給）、資格手当もあります。昇級・昇格は年4回の機会があり、成果を残した社員は抜擢制度で2階級UPの昇格も可能です。仕事内容は、経営者・医師・士業・上場企業勤務の会社員などハイクラス層のお客様に、老後資金や教育費を含めた人生設計を一緒に考え、資産形成を提案する個人向けの営業です。マーケット分析・ターゲット選定や新規アプローチからヒアリングまでを担当します。金融・税務・不動産・資産運用の知識を身につけ、宅建・FP資格は資格手当の対象になります。

「このまま今の営業を続けて、市場価値は上がるだろうか。」

そんなことを一度でも考えたことがある方に、知っていただきたい仕事です。

私たちが提案するのは、単なる不動産ではありません。
お客様の"これからの人生"に向き合い、
「老後資金をどう準備するか。」
「教育費をどう考えるか。」
「将来、お金に困らない人生を送るにはどうすればいいか。」
そんな人生設計を、お客様と一緒に考え、最適な資産形成を提案します。

■「売る営業」ではなく、「選ばれる営業」へ■
投資用不動産営業と聞くと、
「押し売り」「ガツガツした営業」
そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。

でも、私たちの営業は少し違い、無理に販売することはありません。
時には、「今は購入しない方がいいですね。」とお伝えすることもあります。

目先の契約よりも、お客様との信頼関係を大切にしているからです。
その結果、契約いただいたお客様の半数以上が追加購入やご紹介につながっています。

■営業として成長できる理由■
私たちがご提案する相手は、
経営者・医師・士業・上場企業勤務の会社員など、ハイクラス層のお客様。

営業として、金融・税務・不動産・資産運用まで幅広い知識を身につけながら、本質的な提案力を磨くことができます。

■業界の変革期に求められていること■
金利上昇やAIの進化など、不動産業界を取り巻く環境は大きく変化しています。
だからこそ今求められているのは、
「売る営業」ではなく、「課題を解決する営業」だと考えております。

私たちプロパティエージェントは、DXを強みに22期連続増収を続ける東証プライム上場グループ。
親会社のミガロホールディングス全体でグループシナジーを活かし、AIを活用した営業支援やデータ分析なども積極的に取り入れ、営業が成果を出しやすい環境づくりにも力を入れています。

■この仕事で得られるもの■
✔ ハイクラス層への提案力
✔ 金融・税務・資産形成の知識
✔ どこでも通用するコンサルティング力
✔ 成果が正当に評価される環境

「営業としてもっと成長したい！」
その想いがある方なら、この仕事や環境は面白く感じていただけるはずです！！

アセットプランニング本部（新規開拓／アウトバウンド型）は、全員で50名程度。
3つの営業部と営業企画部に分かれており、営業部での配属を想定しています。
一つの部には3つの課があり、約5～7名チームとなります。
平均年齢は30.3歳で、成長意欲の高い、エネルギッシュなメンバーが集まっています。

【仕事内容】
・マーケット分析・ターゲット選定
・新規アプローチ
・資産形成・人生設計のヒアリング
・シミュレーション・ご提案
・契約・アフターフォロー

私たちが目指しているのは、単に不動産を売る営業ではなく、
お客様から、「あなたに相談したい。」と言っていただける営業です。

あなたの強みやキャリアの方向性を一緒に考えながら、最も成長できるフィールドをご提案させていただきます！

【こんな方におすすめ】
・年収を伸ばし、キャリアアップを目指したい方
・資格を活かして高い評価を得たい方
・成果に応じて昇格を狙いたい方

年収700万円〜850万円を目指せる公共DXの技術リーダー職
賞与は年3回、直近5年の平均は16.8ヵ月

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体や公共機関のDXを支えるクラウドエンジニアとして、プリセールスから構築・標準化までを担当します。提案フェーズでは総務省・デジタル庁の施策を把握し、地方自治体へのヒアリングやRFI/RFPに向けた要件整理、PoC企画、入札・プロポーザル用提案書の作成を行います。構築フェーズでは設計書に基づき、AWS/Azure等のクラウド環境とミドルウェアの設計・構築を担い、PMOとしてプロジェクトも補助します。実案件をリードしながら、その知見を標準化して全国へ展開する役割で、リーダー職として戦略の仕組み化にも関わります。

【募集背景】　　　
アシストの公共ビジネス推進室では、自治体や公共機関のDXを加速させ、地域社会に貢献することをミッションに掲げています。現在、自治体では「三層分離」という特有のネットワーク要件と「ガバメントクラウド（AWS/Azure等）」への移行という大きな転換期にあります。

私たちはインフラの設計から運用までを一貫してデザインし、さらにその知見を「標準化」して全国へ横展開することを目指しています。高度なインフラ設計を、現場で確実に実装・検証し、さらに標準化へと昇華させるエンジニアが今、必要です。製品の枠を超え、AWS/Azure等のパブリッククラウドや各種ミドルウェアを組み合わせた「最適なインフラ」を自らの手で組み上げる、技術のスペシャリストを募集します。

【仕事内容】
リーダー職として、実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を並行して担っていただきます。

◆プリセールス（提案フェーズ）
・総務省・デジタル庁等の施策（推奨データセット等）の把握・理解。
・地方自治体へのヒアリング、RFI/RFP に向けた要件整理。
・PoC（実証実験）の企画・提案、入札・プロポーザル用提案書の作成。

◆ポストセールス（構築・推進フェーズ）
・設計書に基づいたクラウド環境（AWS/Azure等）およびミドルウェアの設計・構築。
・PMOとしてプロジェクトを補助。

◆扱う技術・ツール
・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI
・データ利活用　　　　　　 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL
・運用　　　　　　　　　　　 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品
・仮想化技術　　　　　　　　 : Citrix, Ericom
・先端技術 　　　　　　　　　: 生成AI
・公共特有プラットフォーム　 : NJSS, GoSTEP

【ミッション】
公共DXクラウドエンジニアとして、地方自治体や公共パートナー向け IT 基盤の「提案・実機検証・構築・標準化」を完遂します。単なる「作業者」ではなく、公共特有の制約を技術で突破し、高品質かつコストパフォーマンスの高い構築サービスを仕組み化（自動化）することで、アシストの公共ビジネスの足腰を強くすることがミッションです。

【担当製品】
上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。

主としては、インフラ/プラットフォームおよび運用・仮想化技術を中心に活動頂き、活動を進めるなかで他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。

【担当顧客】
地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業

【所属】
営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課

現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。

現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。

【業務内容の変更範囲】
〈雇入時〉
【仕事内容】に記載される業務
〈変更範囲〉
会社が指定する業務

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・クラウドインフラの設計経験を、年収アップや上流ポジションにつなげたい方
・公共領域の提案と構築を一貫して手がけ、リーダーを目指したい方
・資格や専門性を活かして、評価と報酬の両方を高めたい方

年収531万円〜、インセンティブや業績賞与で収入アップを目指せる
宅建保持者は資格手当が月2万円。資格を収入に直結させられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

単に物件を提案する営業ではなく、『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』といった人生設計からお客様と向き合う仕事です。マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。具体的には、Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）、資産形成・人生設計に関するヒアリング、商談準備、物件のご提案・シミュレーションの実施、アフターフォローを行います。最初は先輩社員に同行するので、成果に応じてマネージャー候補としてステップアップを目指せます。

単に物件を提案する営業ではなく、
『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』
といった人生設計からお客様と向き合う仕事です。

【スマートセカンド部（完全反響新規）】
資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。

▼具体的には
・Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）
・資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備
・物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行
・アフターフォロー

スマートセカンド部は全体で約40名。7つの課からなる3つの部とカスタマーサポート部門により構成されています。

■男女比は6：4
女性も多く、男女問わず活躍できる環境です。昨年のTOP営業は女性、女性の60％以上が役職を持っています。

■平均年齢は28歳（全社平均30歳）
エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です！

■活発なコミュニケーション機会
営業は個人単位で取り組みますが、課（チーム）として成果を出すことにこだわっています。日々、課単位でのMTGや先輩社員とのロープレが活発に行われております。

また、月に1回は課単位で集まり、オフィス内で懇親会の機会を設けているため、仕事の話はもちろん、雑談も含めてコミュニケーションを取りやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験3年以上で、クロージングの実績を収入に反映させたい方
・宅建など資格を活かし、年収アップを目指したい方
・インセンティブで実力を正当に評価されたい方

資格手当や資格取得制度があり、スキルを収入アップにつなげやすい環境です。
保険業界でコンサルティングを軸に、上のポジションを目指せるキャリアモデルです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは多数の保険商品の中から、お客様に最適なサービスプランを企画・コンサルティングするところから始まります。資格取得制度や資格手当を活かしながら、非対面コンサルティングや資料請求受付、アポイント業務、見積業務、損害保険の更改・解約・満期対応などを担当します。コンサルティング業務をベースに、教育・指導や品質管理、ITサービスの基盤となるシステム・情報管理、企画業務へとキャリアを広げられます。

まずは多数の保険商品の中から、お客様にとって最適なサービスプランの企画・コンサルティングを行います。

【業務内容】
コンサルティング業務をベースに様々な業務に枝分かれするようなキャリアモデルとなっています。
教育・指導するセールスアシスタントとしての品質管理業務、弊社のITサービスの基盤となるシステムや情報管理業務、
デザイン・広報・新しい仕組みなどを企画する企画業務など。

【具体的な仕事内容】
・非対面コンサルティング（オフィスワーク・アウトバウンド）
・資料請求受付（インバウンド）
・アポイント業務（他社共同募集）
・パーミッション業務（個人情報利用許諾）
・見積業務（契約手続きを含まない資料送付とアポイント取得業務）
・損害保険の更改、解約、満期（既契約者対応）

※業務内容の変更範囲：当社規定

当社の営業体制は『チーム』です。
急成長を続ける秘訣、それは何よりも「社員の団結力」
様々なサービスを展開していても結局それ最大限に生かせるのは「人」です。

社員一人ひとりの成長がダイレクトに会社の成長へと繋がります。
チームで支え合いながら皆さんを一からバックアップしていきます！
最初はできないのは当たり前。大切なのは前を向く気持ち！素直に誠実に仕事に取り組む事。

フィナンシャル・エージェンシーの一員として求めるのは「素直で真摯に仕事に取り組む姿勢」です。

【こんな方におすすめ】
・資格を取って手当や収入アップを目指したい方
・保険業界でキャリアの幅を広げたい方
・コンサルティングの経験を次の役割につなげたい方

年収800万円〜950万円、賞与は年3回のポジションです
プリセールスから構築・推進まで、上流の技術リーダーとして市場価値を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地方自治体や公共パートナー企業を対象に、国策の把握からRFI・RFPの要件整理、PoC提案、入札・プロポーザルの提案書作成までを技術面から担うリーダー職です。実案件のリードを自ら行いながら、公共ビジネス推進室の技術チームの仕組み化や、後進の育成にも携わります。AWSやAzure、データ連携、生成AIなど幅広い技術要素を組み合わせ、顧客の経営課題から逆算したソリューションを組み立てる役割です。中小規模プロジェクトではPM・PMOとして品質とリスクの管理も担当します。

【募集背景】　　　
アシストは今、従来の「プロダクトアウト型」のビジネスモデルから、顧客のコア課題に深く入り込む「マーケットイン・課題解決型」への転換期にあります。特に公共領域においては、単なる製品販売ではなく、行政施策と連動した「伴走型」の支援が求められています。

営業本部に直属する「公共ビジネス推進室」は、現在立ち上げの熱量に溢れていますが、今後ビジネスを拡大・継続させるためには、個人の属人性に頼らない「技術チームとしての仕組み化」と「後進の育成」が急務です。 既存の枠組みに縛られず、技術チームのリーダーとして自ら案件をリードしながら、チームをまとめ上げる方を募集します。

【仕事内容】
リーダー職として、実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を並行して担っていただきます。

◆組織の仕組み化
・技術メンバー（兼務含む）のタスク管理、スキルアップ支援。
・各製品技術部との調整窓口となり、公共案件における社内連携スキームの構築。
・プリセールスからポストセールスに至るまでの「技術支援の標準化（型作り）」。

◆プリセールス（提案フェーズ）
・国策（総務省・デジタル庁等）の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP 要件の整理。
・PoC（実証実験）の提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成。
・パートナー企業とのアライアンス戦略の技術的裏付け。

◆ポストセールス（構築・推進フェーズ）
・中小規模プロジェクトにおいて PM・PMO として品質とリスクの管理を行う。

◆扱う技術・ツール
・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI
・データ利活用 　　　　　　　: DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL
・運用 　　　　　　　　　　　: JP1, Zabbix, セキュリティ製品
・仮想化技術　　　　　　　　 : Citrix, Ericom
・先端技術　　　　　　　　　 : 生成AI
・公共特有プラットフォーム　 : NJSS, GoSTEP

【ミッション】
公共ビジネス推進室の技術リーダーとして、地方自治体や公共パートナー企業に対する最適なITソリューションの提供体制を構築。

【担当製品】
上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。

【担当顧客】
地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業

【所属】
営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課

現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。

現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。

【業務内容の変更範囲】
〈雇入時〉
【仕事内容】に記載される業務
〈変更範囲〉
会社が指定する業務

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・要件定義や基本設計の経験を、上流のリーダー職で活かしたい方
・顧客折衝やチーム取りまとめの経験を、年収アップにつなげたい方
・公共領域の技術リーダーとしてキャリアの幅を広げたい方

国内シェアトップクラスの自社CADソフトを扱い、年収アップを目指せます
資格取得費用は全額補助があり、スキルアップを後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社CADソフト「IJCAD」の提案と新規顧客開拓を担当します。パッケージ販売に加えて受託開発の提案も行い、反響営業や既存顧客のフォローまで幅広く関わります。賞与は平均5.0か月分の実績があり、業績に応じて支給されます。お客様の課題解決に直接つながる提案ができる点が魅力です。

【業務内容】
自社製品「IJCAD」の提案および新規顧客開拓に向けた営業活動をお任せします。
具体的には、IJCADのパッケージ販売、受託開発の提案、反響営業、既存顧客のフォローが主な業務となります。

◆「IJCAD」とは？（ https://ijcad.jp/ ）
建物の間取り、機械の部品、配管図、家具の設計など
「正確な図面が必要な仕事」で広く使われるツールを「CAD」と呼びます。
「IJCAD」は図面作成のためのCADソフトウェア。
国内外で広く利用されている「AutoCAD」との互換性もあり、
業種や規模を限定せず、.図面が使われるあらゆるシーンで活用が可能です。
2Dに特化したシンプルな機能で低価格を実現。
“使いやすさ” と “手頃な価格” を両立した国内メーカー製品です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

フィールドセールス（外勤営業）：名古屋本社2名、東京営業所2名、神戸営業所2名、福岡営業所1名

【こんな方におすすめ】
・資格取得を通じてスキルと収入を伸ばしたい方
・法人向けの提案営業で成果を収入に反映させたい方
・国内シェアの高い自社製品で営業経験を積みたい方

資格手当や資格取得支援で、スキルを年収に結びつけやすい環境です
上流から下流までの全工程で、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客先のネットワーク・サーバーシステム全般を手がけていただきます。要件定義、基本設計、詳細設計、検証、構築、運用保守、監視まで全工程を網羅しており、金融・通信・公共交通機関・官公庁など、セキュリティを重視する業種の案件を中心に対応します。経験者の方はさらにステップアップできる場を用意しており、キャリアの方向性を一緒に考えながら、最適なプロジェクトにアサインします。指定資格取得後の資格手当や、受験費用を全額支給する資格取得支援制度もあり、スキルアップを収入につなげやすい環境です。

顧客先のネットワーク・サーバーシステム全般を手がけます。

【要件定義・基本設計・詳細設計・検証・構築・運用保守・監視】といった全工程を網羅しており、金融・通信・公共交通機関・官公庁など、セキュリティを重視する業種の案件を中心に対応します。

特に【経験者】の方には、さらにステップアップできる場をご用意しております。
キャリアの方向性を一緒に考えながら、上流から下流まで、最適なプロジェクトにアサインします。

「L3スイッチを用いたNW構築経験がある」
「運用保守案件で、アラート対応・バッチ処理・ログ調査から障害の一次切り分けを行っていた」

など、ご経験を教えてください。

■アサイン実績のあるプロジェクト（一例）
・大手銀行系のクレジット決済システムにおけるネットワークの設計・構築・検証
・大手証券企業の全国拠点向けインフラ更改
・大手人材企業向けクラウド、サーバ、ミドルウェアの設計・構築・運用
・大手通信会社の全国拠点向けネットワーク更改
・大手通信会社の無線基地局インテグレーション　ほか

（雇い入れ直後）技術職
（変更の範囲）法人営業職、人事職、一般事務職

【配属部署】
技術部

【こんな方におすすめ】
・ネットワークやサーバーの経験を年収アップにつなげたい方
・指定資格を取得して、資格手当を得たい方
・上流工程を担い、将来は上のポジションを目指したい方

資格手当と資格取得支援で、手に職をつけながら収入アップを目指せます。
未経験から上流工程へ進み、キャリアを広げられる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客先のネットワーク・サーバーシステム全般を手がけるお仕事です。インフラ系資格を取得すると資格手当が支給され、指定資格の受験費用は全額会社が負担する資格取得支援制度もあります。入社後は1か月間の技術研修を経て、大手銀行系のネットワーク設計・構築や大手証券企業の全国拠点向けインフラ更改など、各業界の大手企業のプロジェクトに参画していただきます。最初は運用・保守の業務から始め、設計・構築といった上流工程へとステップアップを目指せます。試用期間後は弊社の定める資格を取得次第、正社員への切り替えとなります。

顧客先のネットワーク・サーバシステム全般を手がけます。
未経験スタートでも情報社会を支える重要な役割を担うことができ、仕事のやりがいや自分のスキルアップを実感しながら、手に職をつけることができます。

入社後は1か月間の充実した技術研修を経て、各業界の大手企業におけるインフラプロジェクトに参画していただきます。
まずは未経験から始められる業務をお任せしますので、技術を磨きながら社会に貢献することができます。

【これまでのプロジェクト例】
・大手銀行系のクレジット決済システムにおけるネットワークの設計・構築
・大手証券企業の全国拠点向けインフラ更改
・大手人材企業向けクラウド、サーバ、ミドルウェアの運用
・大手通信会社の無線基地局インテグレーション
・大学機関のインフラ運用保守および端末・アカウント管理
ほか

【インフラエンジニアの働き方】
情報セキュリティの観点から、顧客先の環境で働くのがインフラエンジニアの特徴です。
またインフラ機器の入れ替えなどで夜間に現地作業を行ったり、24時間365日で保守対応を行うこともあります。
一部リモートワークもありますが、基本的には出勤することが多い業界となります。

＜上流工程＞
設計・構築といった上流工程では、顧客との打ち合わせを何度も行い、ネットワークやサーバー、クラウドなど、顧客の要望に沿ったシステムをチーム一丸となって作り上げていきます。小規模なものから大規模なものまで様々ありますが、ユーザーは大手企業が多いため、地方拠点やデータセンターに出張（1泊程度）することもあります。
1からモノ作りをする感覚にも似ており、無事に納品できた際には大きな達成感が得られます。

＜下流工程＞
運用・保守といった下流工程では、すでに稼働しているシステムを手順書（マニュアル）に従って操作し、正常に動いているかどうか確認したり、エラーが出た場合に解消する作業を行います。
決まった作業を間違いなく行うといった慎重さが求められますが、インフラシステムを理解するための登竜門として、みなさんに最初に従事していただくことの多い業務となります。

【配属部署】
技術部

【こんな方におすすめ】
・インフラ系の資格を取得して手当を得たい方
・未経験からキャリアアップを目指したい方
・手に職をつけて将来の年収アップを狙いたい方

資格手当があり、資格を活かして年収アップを目指せます
未経験からインフラの専門性を積み上げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバーやネットワークの構築・保守運用を、クライアント案件を通じて担当していただきます。AWSやAzureなどクラウド環境での業務も可能です。基本的にはチーム体制（〜3名）で客先に常駐しますが、技術者としてブランド力を身につけるため、1人での常駐もあります。案件例は建設会社のサーバ・ネットワーク設計・構築・運用、官公庁の運用業務、人材派遣会社の運用業務などです。資格手当や賞与（年3回）、昇給（年1回）の制度があり、経験を積みながら評価につなげやすい環境です。研修終了後は開発案件にも携われる環境が整っています。

インフラエンジニアとしてクライアント案件のサーバやネットワーク構築、保守運用に携わって頂きます。
AWSやAzureなどクラウド環境での業務も可能です。
※基本的にはチーム体制（～3名）で客先に常駐を優先しますが、
技術者としてブランド力を身に着ける為、1人での常駐もございます。

【案件例】
・建設会社サーバ・ネットワーク設計、構築、運用
・官公庁様運用業務
・人材派遣会社様運用業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して手当や評価につなげたい方
・インフラの経験を積み、上位のポジションを目指したい方
・クラウドを含む技術で専門性を高めたい方