年収アップを目指せる、経験に応じた年収レンジの求人です
マーケット価格に合ったベース給を上げていける志向の方に向いています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の中核、人材紹介事業で企業支援を担う企業担当コンサルタント(RA)の募集です。DX人材の採用に課題を持つ企業に対し、事業戦略を理解したうえで採用課題のヒアリング、要件定義、選考設計、人材の推薦、内定承諾までを一貫して担います。課長職以上はプレイング業務がなく、経営の上流に携われます。年収レンジはメンバークラスから段階的に上がり、ゼネラルマネージャークラスでは経営上流の役割を担うポジションを目指せます。資格手当もあり、専門性を高めながらキャリアを積めます。

【ポジション概要】
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」において、その中核である人材紹介事業で企業支援を担う企業担当コンサルタント（RA）を募集します。DX人材の採用に課題を持つ企業に対し、採用課題のヒアリングから要件定義・選考設計・人材のご推薦、内定承諾までを一貫してご担当いただきます。

【支援のスタンス：採用の"代行"ではなく、採用力の"底上げ"を】
私たちのRAは、求人を預かって人を送り込むだけの仕事ではありません。企業の事業戦略を理解したうえで、
「どんな人材が、なぜ必要なのか」を一緒に定義し直すところから始めます。
候補者目線で企業の魅力を整理してCAに共有し、選考では面接官役として候補者の対策にも関わります。
選考後は企業からのフィードバックを回収し、要件や選考プロセスの改善まで提案します。
ただし、提案で終わっては採用は成功しません。企業と候補者の双方が納得する形で、内定承諾・入社という結果まで導き切ることが私たちの仕事です。ときには、企業に対して要件や条件の見直しを率直に提案する場面もあります。
こうした支援が評価され、大手コンサルティングファームや大手IT企業のエージェント別成約数で上位の実績をいただいています。

【仕事の全体像】
・担当範囲：企業の支援（RA）。求職者側はキャリアコンサルタント（CA）が担う半分業制
※RAが求職者面談に、CAが企業商談に参加するケースも多いです
・顧客：DX人材の採用を目指す企業。直接取引は700社以上、案件の約7割がエンタープライズ企業です
・担当社数の目安：エンタープライズチームは1人5〜10社を深く担当、SMBチームは1人30〜50社を担当
・業務の流れ：ターゲット企業の選定→アポイント取得→商談→採用キックオフ→CAへの求人共有（週4回）→人材の推薦→選考対策・フィードバック回収→内定承諾
・任せない業務：研修期間を除き、新規のテレアポは行いません。推薦書類の作成や事務作業は、システムと専任アシスタントが担います
・目標と評価：入社決定数などの定量目標と、支援プロセスや組織への貢献の定性評価の両面
・入社後の立ち上がり：研修→上司との商談同席→独り立ち
※AIロープレ、AI面談チェックなど、フィードバックのDXにも力を入れています
・体制：エンタープライズチーム13名・SMBチーム9名の2チーム体制

【お任せする仕事】
・採用戦略のコンサルティング：DX人材市場のデータを活用し、採用ペルソナ・要件定義・選考プロセスを提案します。
・CAとの連携：週4回の求人共有の場で、企業の魅力と求める人物像をCAに伝えます。
・推薦と選考対策：候補者の強みを企業に伝わる言葉で推薦し、面接官役として候補者の対策にも関わります。
・フィードバックと改善：選考結果の理由を回収し、要件や選考プロセスの改善を企業に提案します。
・共同事業開発：顧客の声を起点に、当社のメディアやイベントを組み合わせた新しいソリューションを代表と共に企画します。

【1日の流れ（例）】
10:00 出社・チームミーティング／10:30 担当企業とのオンライン商談／12:00 CAへの求人共有会／13:00 休憩・昼食／14:00 採用キックオフ（企業訪問）／16:00 推薦書類の確認・企業への推薦／17:00 選考結果のフィードバック回収・歩留まりの確認／18:00 候補者の模擬面接（面接官役）／19:00 翌日の準備・終業

【その先のキャリア】
リーダー・マネジメントへ進む道のほか、新規事業の責任者、代表直下での事業開発、他部門への異動（キャリアフレックス制度）といった選択肢があります。

大手出身者が多いですが研修制度が充実しているため、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織であるため営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新など新入社員も意見闊達に改善が行える環境です。

■毛呂
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業→弁護士試験に失敗しフリーターへ。2012年社員として人材ベンチャー入社。営業・人事・タイ・香港にて海外事業の立ち上げを経験後、テラドローン株式会社へ転職。その後、ベトナムでの人材エージェントを創業を経験し、帰国。現在はYouTubeチャンネル『モローチャンネル』にてエンジニアのキャリア・転職に特化した情報発信で話題を呼ぶ。チャンネル登録者3.6万人超、Twitterのフォロワー数1.9万人超（独自調査により、フォロワーの85％はエンジニア）現在は人材紹介事業の事業責任者として事業グロースを手掛ける。企業理念の実現のために日々奮闘中。

■鬼木
大手SIerでバックエンドエンジニアとして3年就業後、5名チームのリーダーとして設計～運用保守まで経験。その後8年間は食品のお取り寄せの通販企業で社内SEとして就業。主にカスタマーサービスが使用する社内システムの開発～運用保守を担当。キャリア支援事業にてコンサルタントおよび営業企画を担当

■大久保
成蹊大学卒業後リクルートメディアコミュニケーションズ（現リクルートコミュニケーションズ）にて住宅情報サイトの運用管理、インターネット広告代理店のセプテーニにて広告制作のディレクターを経て、飲食店向けポータルサイトを運営する会社を設立。10年間経営をおこない事業売却。その後、Webコンサルティング会社にて事業立ち上げに10年弱携わり、フリーランスとして独立。Webコンサルティングや制作など複数企業の事業に参画している。営業企画やマーケティングオートメーションを担当。

【こんな方におすすめ】
・採用を通じて企業の経営課題に踏み込みたい方
・年収アップやマネジメントへのキャリアアップを目指したい方
・IT/DX領域に興味を持ち、専門性を磨きたい方

年収450万円〜800万円、経験に応じて決定
CRM設計の専門性を積み、上流工程へキャリアアップ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HubSpotなどのCRMプラットフォームを用い、クライアントの業務フローに合わせてプロパティやパイプラインを設計・構築します。ヒアリングから要件を構造化し、ワークフロー自動化やデータ移行・クレンジングまで一貫して担当。システム開発や社内SE、SaaS設定などの経験を活かせるため、これまでの技術力を年収アップやキャリアアップにつなげられます。経験に応じて技術リードとしての役割も期待できます。

━━━━━━━━━━━━
　ナウビレッジについて
━━━━━━━━━━━━
ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して提供するマーケティング支援会社です。2020年の創業以来、累計450社以上を支援し、人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントをサポートしています。（2026年8月時点）

MA／SFA／CRMツール「HubSpot」の認定パートナーであり、2026年1月にはDiamond Partnerに認定されました。HubSpotは世界135カ国・30万社近くに導入されているプラットフォームですが（HubSpot公式発表／2026年5月時点）、国内約250社のパートナー企業のうち、最上位のEliteランクは1社、これに次ぐDiamondランクは4社のみです。（2026年5月時点）
2025年4月18日には、東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場しました（証券コード：355A）。創業から4年半でのスピード上場です。また2025年版「働きがいのある会社」認定（GPTW）を取得しています。

━━━━━━━━━━━━━━━━
　HubSpot支援の強みと募集背景
━━━━━━━━━━━━━━━━
CRM導入プロジェクトの増加にともない、CRMプラットフォームの構築・設定・自動化を担うエンジニアの採用を強化しています。案件は年々高度化・複雑化しており、API連携設計やデータアーキテクチャ設計、外部システムとの接続など、技術面からプロジェクトをリードできる人材の需要も高まっています。

ナウビレッジのCRM構築業務は、ノーコード／ローコードでの設定からスタートし、段階的にAPI連携やデータ設計へと領域を広げていく形です。CRM領域の経験がなくても、システムの設計・構築に関する基礎的な素養があれば活躍できます。すでにAPI連携やデータ設計の経験をお持ちの方は、入社直後から技術リードとして力を発揮していただけます。担当いただく領域と処遇は、ご経験に応じて決定します。

━━━━━━━━━━
　具体的な業務内容
━━━━━━━━━━　
①プロパティ設計・パイプライン設計
クライアントの業務フローに合わせて、CRMプラットフォーム上のプロパティ（データ項目）やパイプライン（営業プロセス）を設計・構築します。クライアントの要件をシステムの構造として具体化する業務です。

②ワークフロー設計・自動化設定
クライアントの業務プロセスをヒアリングし、CRMプラットフォーム上でのワークフロー自動化を設計・実装します。メール送信の自動化、タスクの自動割り当て、ステージ遷移の自動化など、業務効率化に直結する設定を行います。

③データ移行・データクレンジング
クライアントの既存システムからCRMプラットフォームへのデータ移行を担当します。データのクレンジング（重複排除・形式統一）、マッピング設計、移行実行、整合性チェックなどを行います。

④ダッシュボード・レポート構築
クライアントのKPIや業務指標を可視化するダッシュボードやレポートを構築します。データの見せ方や集計ロジックを設計し、クライアントが意思決定に活用できる環境を整えます。

⑤API連携・外部システム連携
クライアントが利用するERP、基幹システム、BIツール等とHubSpotとの連携を設計・実装します。API仕様の調査、データフロー設計、エラーハンドリング設計など、システム間連携の技術的な課題を解決します。未経験の方は、構築業務で経験を積んだのち段階的に担当します。

⑥拡張アプリの導入・カスタマイズ／技術的な改善提案
当社が自社開発したHubSpot拡張アプリや、HubSpotマーケットプレイス上のアプリの選定・導入・カスタマイズを行います。標準機能では対応しきれない要件に対し、技術的な解決策を提案・実装します。導入後も、パフォーマンス改善やデータ品質向上など、技術面からの継続的な改善提案を担います。

HubSpot支援の中でも、導入支援・構築支援・運用定着支援・戦略設計など業務領域は幅広く、入社後はまず担当領域を中心に経験を積みながら、適性や強みに応じて段階的に担当範囲を広げていく形です。また、ご希望に応じてデジタルマーケティング領域の業務に携わる機会もあります。

《支援顧客例》
・日本を代表する総合商社
・東証グロース上場のHRスタートアップ企業
・旧帝大の一角をなす国立大学法人　など

■当社が運営するメディア『Marketing Spot』
https://marketing-spot.now-village.jp/
■『Marketing Spot』公式X
https://x.com/Marketing__Spot
■ナウビレッジ マーケティングチャンネル
https://www.youtube.com/@now-village

━━━━━━━━━━
　入社後のイメージ
━━━━━━━━━━　
入社後はHubSpot Studioに配属となり、自社独自の育成プログラム「HubSpot School」を通じてHubSpotの導入・活用支援ノウハウを習得していただきます。学習と並行して、サブ担当として実際のクライアント案件にも携わっていただきます。リーダーや先輩社員のサポートのもと、プロパティ設計やワークフロー設定など、構築業務の実務を通じてスキルを身につけていきます。入社3か月目以降を目安に、ご自身がメイン担当として構築業務をリードできる状態を目指します。プロジェクトは基本的に2名体制で進めますが、スキルや経験に応じて単独での支援もお任せしていきます。

≪育成・学習環境について≫
■ HubSpot School（自社育成プログラム）
HubSpot導入・活用支援に必要な知識と実務スキルを体系的に学べる、ナウビレッジ独自の育成プログラムです。研修動画、Q&A形式のクイズ、HubSpotデモ環境を活用した模擬プロジェクトの3段構成により、実務を想定した形で早期のスキルアップを図ります。

■ Deep Thrive（会員向けサイト）
HubSpotの実践ナレッジを会員限定で配信する、ナウビレッジ独自の会員向けサイトです。
公式情報や外部サイトでは得られない、現場で培われたMA・CRMの活用ノウハウやQ&Aを発信し、企業様の成果創出と業績向上を支援します。

数多くの会社のマーケティング支援経験のある取締役COOを中心に、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタント・セールスなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・前職の技術経験を年収アップにつなげたい方
・システム設計の上流工程を任されたい方
・SaaSやCRMの専門性を資格や実績として積みたい方

年収350万円〜650万円、賞与年2回で収入アップを目指せる
配車で培った知識を活かし、リーダーとしてキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取扱配車やドライバーなどの実務で培った知識を活かして、急成長のオンライン運送マッチングサービスの仕組みを進化させる仕事です。大手食品メーカーや3PLなどの荷主から届く配車依頼の手配を担当し、配車済み案件のトラブルにも対応します。配車チームのリーダーとしてマネジメントや推進を担い、グループのマネージャー、将来は部門責任者へとポジションを上げていくことも目指せます。

取扱配車やドライバーなどの実務で培った知識を活かして、ITベンチャー企業が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス｢ハコベル｣の仕組みを進化させる原動力になりませんか？
物流プラットフォーム「ハコベル」の成長を牽引する配車担当者求む！

具体的には…
・荷主（大手食品メーカーや3PL）からの配車依頼の手配業務
　Ｌ当社プラットフォーム（ハコベル）上で空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします

・配車済み案件のトラブルシューティング、対応

・配車チームのリーダーとして、チームのマネジメント・推進

一般貨物事業部　営業配車グループ（約20名）
20-40代まで幅広い社員が活躍しています

【こんな方におすすめ】
・配車やドライバー対応の経験を年収アップにつなげたい方
・リーダーとして上のポジションを目指したい方
・物流業界で専門性を高めたい方

年収400万円〜600万円、昇給は年2回、賞与は年1回
実装から一段上の役割へ、ステップアップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

関東の大手・成長企業のDX支援案件で、顧客チームの一員として開発に携わります。AIエージェントや生成AIを活用した開発を進めながら、要件整理や顧客調整、タスク設計など、プロジェクトを前に進める役割へステップアップできる点が魅力です。担当は経験をもとに決定し、入社後の最初の案件から早期の戦力化を期待しています。資格取得費用は業務に関するものを全額補助、資格手当もあります。設計からリリース・運用まで価値提供の流れを一通り経験でき、市場価値を高められる仕事です。

【まず最初に（必ずお読みください）】
本ポジションは、関東エリアのクライアント先での常駐、またはハイブリッド勤務を前提とした募集です。
フルリモートを前提とした求人ではありません。

インプルではリモートワークも取り入れていますが、
関東のクライアント案件では 「顧客の近くでの対話・調整・スピード感」 を重視しています。
そのため、プロジェクトに応じて常駐、あるいは出社を含むハイブリッド勤務となります。

「場所に縛られない働き方」よりも、
顧客価値を最大化する働き方を選びたい方にフィットするポジションです。
※高スキルの方についてはリモート案件も選択可能です。

【募集背景】
関東エリアでは、大手企業・成長企業を中心としたDX支援案件を展開しています。
- 業務システム刷新・改善
- 新規サービス・プロダクト開発
- 既存事業のDX推進
- AI活用を前提とした開発・業務高度化
SESという形態でありながら、
顧客チームの一員として現場に入り込み、価値提供に責任を持つスタイルを重視しています。

札幌が本社の企業ではありますが、関東の大型クライアントからの引き合い増加に伴い、
プロジェクトを現場で前に進められるエンジニアを求めています。

特に今回は、
- 実装中心の役割から一段階ステップアップしたい
- 顧客調整・要件整理・推進にも関わりたい
- AIを活用しながら仕事の質を高めたい
と考える、エンジニア経験5年前後の方を中心とした募集です。

【業務内容】
当社のエンジニアとして、クライアントプロジェクト（SES）に参画し、開発業務を担います。プロジェクトにより担当範囲は異なりますが、設計〜実装〜テスト〜リリース/運用まで、価値提供の流れを一通り経験できる案件が中心です。 

・AIを利用したエンタメ系システムの開発（Devin、ChatGPT）
・Blockchainを利用したシステムの開発
・スマートウォッチ連携アプリの開発
・Maas管理プラットフォーム開発etc... 

※案件アサインは会社都合もありますが、基本的にはこれまでのご経験をもとに決定します。 
※入社後最初の1案件については、早期に戦力化しプロジェクトへ貢献いただくことを期待しています。 

【開発環境】
バックエンド： Laravel / cakePHP / Gin / Flask / FastAPI / Java
フロントエンド：TypeScript / React / Next.js
データベース：MySQL
インフラ：AWS / GCP
OS：macOS / Linux
ソースコード管理：GitHub
AIツール：devin / ChatGPT / Gemini
コミュニケーションツール：Slack / Teams
貸与PC：MacBook Pro 14インチ

（変更の範囲）会社の定める業務

【勤務地・働き方】
・勤務地：関東エリアのクライアント先（東京・神奈川・千葉など）
・勤務形態：常駐 または ハイブリッド
（リモート・フレックスは導入していますが、常時保証ではありません／顧客先常駐・出社が必要な案件もあります） 
・全国転勤なし／全国を転々とするような働き方はありません

私たちは「働き方の自由＝好き勝手」ではなく、裁量＝責任と適応と捉えています。

【評価・昇給について】
評価は、単なる作業量ではなく、顧客評価および粗利への貢献を軸に行います。 
また、エンジニアでありながら参画する案件に新しいエンジニアを提案するなど、事業づくりに寄与する行動も評価対象となり、評価に反映されます。 
昇給は年2回。相対評価となりますが、A評価の場合は5％程度の昇給を想定しています。待ちの姿勢ではなく、自ら業務を構築し周囲を巻き込みながら価値を生み出す方が評価される環境です。

また、現在社内全体を最適化するための人事制度構築も加速させて
仕組み化を行う方針として意思決定しております。

現在札幌本社は80名以上の体制となっております。
まずは北海道No1のIT企業を目指すべく組織拡大を行っていきます。

【こんな方におすすめ】
・実装から顧客調整や推進にも関わりたい方
・AIを活かして仕事の質を高めたい方
・資格を活かし、上のポジションを目指したい方

年収420万円〜800万円、賞与2回でキャリアを伸ばせる
資格取得制度と資格手当で、専門性を磨きながら昇進を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パートナー企業の利益を一緒に追いかけるアライアンスセールスとして、ニーズを把握し、最適なソリューションを提案します。市場動向を分析して競合との差別化を図る営業戦略を策定・実行し、営業プロセスの見直しや改善にも取り組みます。自社サービスを積極的に推進して協業を深め、長期的な信頼関係を築くことが役割です。役員直下で経営視点を持った営業活動ができ、3ヶ月ごとの査定で努力が評価に直結する環境です。

アライアンスセールスとして、パートナー企業様の利益を一緒に追いかける役割を担って頂きます。
＜業務詳細＞
- パートナー様のニーズを把握し、最適なソリューションを提供するための提案を行います。
- 市場動向を分析し、競合他社との差別化を図るための営業戦略を策定し、実行します。
- 効率的な業務運営を実現するため、営業プロセスの見直しと改善を図ります。
- 自社のサービスをパートナー様に対して積極的に推進し、協業を深める役割を担います。
- パートナー様との関係を深め、長期的な信頼関係を築くことが重要です。
- チーム内での情報共有を促進し、全体のパフォーマンス向上を図ります。

【こんな方におすすめ】
・営業でキャリアアップを目指したい方
・成果に応じた評価を重視したい方
・経営視点で営業の仕事に取り組みたい方

年収325万円〜350万円からスタートし、実力評価で早期のキャリアアップも目指せます
資格取得制度でITエンジニアとしての専門性を高められる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワーク／UTMの設計・構築・運用や機器販売・保守を担当します。クラウド環境構築やVPN構築（リモート接続環境構築）の支援、無線LAN環境構築、サイトサーベイ、ネットワーク監視などが主な業務です。実力主義の給与体系・評価制度を導入しているため、成果が正当に評価され、資格取得の学習も会社が全面的にサポートします。最新技術を身につけ、市場価値の高いエンジニアを目指せます。業務内容の変更範囲は会社の定める業務範囲となります。

【ネットワークエンジニア（NE）】
・ネットワーク/UTM設計・構築・運用、機器販売・保守
・クラウド環境構築（ネットワーク・UTM）
・VPN構築（リモート接続環境構築）支援
・無線LAN環境構築
・サイトサーベイ
・ネットワーク監視 等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして専門性を高めたい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・最新のネットワーク技術を学び続けたい方

実力主義の給与体系で、頑張りや成果が正当に評価されます
資格取得支援制度でITの専門性を高め、早期のキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバー、パソコン、ネットワークなどのシステム導入・管理を担当し、運用保守システムの導入・運用サポートにも関わります。実力主義の給与体系・評価制度を導入しており、頑張りや成果が正当に評価され、早期のキャリアアップも目指せます。資格取得制度では会社が学習を全面的にサポートするので、ITエンジニアとしての専門性を高めながら年収アップを目指せます。

【システムエンジニア(SE)】
■サーバ、パソコン、ネットワークなどのシステム導入・管理
■運用保守システムの導入・運用サポート　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・成果をきちんと給与に反映させたい方
・資格を取って専門性を高めたい方
・早期のキャリアアップを目指したい方

年収400万円〜600万円でインフラ運用を任せられる
資格取得制度を使い、専門性を高めながら上を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のメッセージ配信プラットフォームを支えるシステムの運用業務をお任せします。アラート監視やログ確認、パフォーマンス監視に加え、セキュリティ監視やインシデント対応、障害時の原因調査・復旧までを担当いただきます。インフラの改善・最適化を通じて安定したサービス稼働をリードしていただくポジションです。AIツールや自動化スクリプトを使った運用の効率化・省力化にも取り組めるため、専門スキルを活かして次のキャリアを描きやすい環境です。

当社メッセージ配信プラットフォームを支えるシステムの運用に関係する業務をお任せいたします。
インフラの改善、最適化により安定的なサービス稼働をリードしていただきます。

■ 主な業務内容
・サービスの監視・運用（アラート監視、ログ確認、パフォーマンス監視など）
・セキュリティ監視・インシデント対応
・障害発生時の原因調査・復旧対応
・システム設定変更や定期メンテナンス作業
・脆弱性対応や改善提案
・AIツールや自動化スクリプトを活用した運用業務の効率化・省力化

ネットワーク2課で夜勤勤務となります。

年齢層も幅広い社員が活躍中です。
40代の社員は10年以上のベテラン選手のため、困ったことがあった際に気軽に相談できる環境です！

【その他の勤務地】
東京都渋谷区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・Linuxサーバーの構築・運用経験がある方
・サーバーやネットワークの運用監視経験を活かしたい方
・専門資格を活かし、年収アップを目指したい方

年収314万円〜615万円で、経験やスキルに応じて決定
資格取得報奨金や受験料全額負担で、資格を武器にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITインフラエンジニアまたは開発エンジニアとして、プロジェクトに参画していただきます。大手直請・一次請率90%超の案件を中心に、上流工程の要件定義から設計、構築、検証、保守まで幅広く携わります。ネットワーク、サーバー、クラウドの各分野から専門性を選べ、既存技術のクラウド移行や仮想環境構築なども担当します。経験やスキルを積み重ねることで、コアメンバーとして上のポジションを目指せる環境です。年1回の昇給と業績連動の賞与があり、経験者は前職の給与を考慮して決定されます。

ITインフラエンジニアまたは開発エンジニアとしてプロジェクトに参画。
大手直請・一次請率90%超／上流工程／リモートワーク（一部あり）

移動体・ネットワークの領域を中心に成長を続けてきたIT企業、デルタ総研。
現在、企業の改革期の最中にあり、名実ともに【独立系SIer】として生まれ変わる準備を行っています。

今回あなたにお任せするのは、そんな変革期を支えるITエンジニアのお仕事。
未経験から高い技術を習得し、企業のコアを支えるメンバーとして活躍できる環境です。

【お仕事の種類】
■ネットワークエンジニア
　上流工程の要件定義から大小さまざまなネットワーク設計、構築、検証、保守に携わります。

■サーバーエンジニア
　サーバの設計や構築・検証などを行う仕事です。

■クラウドエンジニア
　既存技術のクラウド移行や仮想環境構築などを行います。

20代、30代のメンバーが多数活躍中！
お互いに年齢も近いので話しやすく、コミュニケーションの取りやすい環境です。

ネットワーク・サーバ、無線通信網、インフラサービスに特化した専門部署があります。
入社後に各部署へ配属となります。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・未経験からエンジニアとして収入とスキルを伸ばしたい方
・資格取得を仕事の評価につなげたい方
・上流工程に挑戦して任される領域を広げたい方

年収550万円〜800万円。上流工程から責任者を目指せるポジションです
UTM事業の将来性と、既存事業に支えられた継続投資の環境で腰を据えて挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

空の産業革命に向けて、ドローンの運航を管理する「UTM（UAS Traffic Management）」システムのプロジェクトを推進していただきます。官公庁から受託している空のインフラづくりに携わり、研究開発からシステム開発、製品化検討まで、プロジェクト全体を見渡す立場です。要件定義では運航管理システムの機能設計や開発範囲の明確化を担い、上流工程の設計者として役割を広げていけます。コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整や折衝、社内開発チームとの課題管理・仕様レビューも行います。他事業の収益基盤を背景に継続投資される事業のため、将来のPMリーダーとして実績を積める環境です。

▼業務内容
・システム開発／研究開発におけるプロジェクト管理と推進
・コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整、折衝、タスク管理
・運航管理システムの要件定義（システム機能設計、開発範囲明確化）
・社内開発チームとの連携（課題管理、仕様レビュー、技術的ドキュメント作成・更新）

▼本ポジションの魅力
①社会的インパクトの大きい取り組みやテーマで上流工程から携われる
能登半島地震や森林火災といったリアルな災害による被害を防ぐための「防災」上の課題を背景に、JAXA等と連携したドローン活用の研究開発にとどまらず、技術移管・製品化・販売までを想定しています。
その中で自らが上流工程の設計者として推進する役割をお任せ致します。

②既存事業における収益基盤を背景にした継続投資事業
当社のUTM事業は単体で収益を生むフェーズまではまだありませんが、
他事業において確実な収益基盤を持っている事で本事業のような将来性の高い事業に対し継続的に投資が出来る環境となっています。
また、グローバルのスコープで見ている事もあり、日本単体で採算が未熟でも、
グローバル子会社を含めた成長性を重要視しています。

③会社として国内外で知見を展開するプレイヤーとしてのポジショニング
大企業もプレイヤーとして参加する中で、当社ではこれまで日本及び海外で培ったノウハウや経験を強みとしており、事業の意思決定スピードと社員の開発技術力をプラスした総合力で元請け、1次受けとして独自のポジショニングを築いています。

④国内外のキャリアの拡張性
当社は国内外にグループ会社を持っており、今後もM&Aを軸に事業拡大を踏まえた、キャリアの挑戦機会を提供できる環境がございます。
所属組織の事業部長はベルギーのUTM子会社で執行役員を経験しております。

【こんな方におすすめ】
・上流工程のPMとして、将来は責任者を目指したい方
・ソフトウェアエンジニアの経験を、マネジメントに活かしたい方
・大手が参加する領域で、自分の判断でプロジェクトを動かしたい方