年収550万円〜750万円、年俸制で実績と評価に応じて決まります
次世代の事業責任者・マネージャーを目指せるキャリアアップの環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の新規事業立ち上げを代行し、仮説づくりだけでなく事業の立ち上げまで伴走します。事業開発、マーケティング、セールス、プロダクトの各領域を横断して役割を担い、複数領域での経験を積むことで専門性を深められます。P&Lや成果に直接責任を持つ経験を重ね、経営視点を養いながらキャリアの次の段階を目指せるポジションです。

【本ポジションの役割】
■大手企業の新規事業立ち上げを代行して行います。
■仮説構築だけでなく、伴走して事業を立ち上げます。
■1つの職種に閉じず、事業成功のために横断した役割を担います。

【具体的な業務内容】
■事業開発
・規事業アイデア作成
・市場、事例リサーチ
・事業検証プラン策定
・ユーザーインタビュー設計、実施
・事業計画策定　など

■マーケティング
・初期マーケティング戦略策定
・各種広告設計、構築、運用

■セールス
・初期セールス戦略策定
・営業資料作成
・商談準備、実施　など

■プロダクト
・ユーザーシナリオ設計
・UI/UX設計
・KPI設計
・開発プロジェクトマネジメント　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・上のポジションや事業責任者を目指したい方
・PM・新規事業・コンサルなど複数領域の経験がある方
・成果を数字で説明できる実績をお持ちの方

年収600万円〜800万円を想定、年2回の昇給と決算賞与がある
CS経験を活かしてマネジメントへ、資格取得支援や資格手当で専門性も高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗型ビジネスのオーナー様へ集客支援のサービスを提供しています。新規営業チームが年間契約を獲得したお客様に対し、集客支援を最大化するためのコンサルティングを担っていただきます。MEOを中心に、店舗の集客に関わることであれば全面的にサポートします。リスティング、LP、自社サイトの作成、SNS運用代行など、お客様が新規顧客を獲得するための提案を総合的に行います。入社後はお客様からの問い合わせ対応からスタートし、定期的な打ち合わせを通じた関係構築、追加提案、契約更新に向けたフォローへと徐々に業務を広げていきます。やがてメンバーの育成・マネジメントやチーム全体の進捗・数値管理も担い、キャリアアップを目指せます。

当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、集客支援のサービスを提供しております。新規の営業チームが年間契約を行い、本ポジションが、ご契約をいただいたお客様の集客支援最大化に向け、コンサルティングを行っております。
MEOに強みがございますが、店舗の集客に関わることであれば全面的にサポートを行います。リスティング、LP、自社サイトの作成、SNSの運用代行等、クライアントが新規でお客様の獲得をするための提案を総合的にコンサルティングしていただきます。

■入社後すぐにお任せする業務：
・お客様からの問い合わせ・ご依頼への対応

■徐々にお任せする業務：
・定期的な打ち合わせを通じた、顧客との関係構築・課題ヒアリング・改善策の提案
・既存顧客への追加提案（MEO対策以外のサービス含む）
・紹介経由での新規契約獲得に向けた対応
・契約更新に向けたフォローと提案活動
・メンバーの育成・マネジメント
・定期的な1on1の実施によるフォローアップ
・チーム全体の進捗管理・数値管理

【こんな方におすすめ】
・Web広告やWebメディアのCS経験を、年収アップにつなげたい方
・マネージャーとしてチームを率いるポジションを目指したい方
・業績や成果が評価される環境で、キャリアを積み上げたい方

年収400万円〜900万円を目指せる、業績連動賞与年4回の営業職です
役職手当や昇給・昇格もあり、頑張りが給与と役職に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SNSを中心とした求人広告の提案営業(新規営業メイン)と、求職者の転職活動サポートを担当していただきます。主なフィールドは歯科業界に特化した自社サービス「Mjob歯科」で、相談のあった歯科医院へ採用提案を行うインバウンド営業が中心です。SNSと採用支援を組み合わせ、歯科業界の求人活動におけるブランディングを進めます。キャリアアドバイザーやマーケティング室と連携しながら、お客様の課題解決に取り組みます。RAとCAの両方を担当いただくため、営業と転職支援の両面で経験を積めます。

【業務詳細】
SNSを中心とした求人広告の提案営業（新規営業メイン）と求職者の転職活動をサポート

【提案内容】
■歯科業界に特化した自社サービス「Mjob歯科」でご相談があった方を歯科へ採用提案営業（インバウンド営業メイン）
SNS×採用支援で歯科業界の求人活動におけるブランディングを行い当社のキャリアアドバイザーとマーケティング室と連携しながら、歯科業界の求人活動をサポートをしていただきます。一緒にお客様の課題解決に挑戦しませんか？

RA ‧ CA 両方を担当していただきます。

■ RA ：SNSを中心とした求人広告/自社サービスへの提案営業（新規営業メイン）
■ CA ：歯科業界の求職者へのアドバイザー業務

＜ RA ＞ 歯科業界特化型の転職支援サービス「 Mjob 歯科」などを展開している当社。歯科医院への SNS 求人広告の提案を担当していただきます。SNS 求人広告の提案を訪問、 WEB 、電話で歯科医院へ提案します。
＜ CA ＞ 自社媒体に登録した求職者の転職活動をサポート。初めに電話でアプローチをした後は、基本的に電話や LINE でのやり取りです。転職理 由や希望条件等をヒアリングし、最適な求人を紹介します。

【こんな方におすすめ】
・成果を給与や役職に結びつけたい方
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・未経験から法人営業のキャリアを築きたい方

年収750万円〜1200万円でキャリアの次の段階を目指せる求人です
大手企業の新規事業で事業責任者へのステップアップを描ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の新規事業立ち上げを、戦略立案から実行まで一貫して代行します。仮説を作るだけでなく、クライアントと伴走して事業を立ち上げ、事業成功のために複数の職種にまたがる役割を担います。クライアントとの関係構築から事業化の投資判断まで任されるため、事業全体を動かす立場でキャリアの幅を広げられます。事業開発、マーケティング、セールス、プロダクトの各領域で経験を積み、専門性と市場価値を高めることができます。

【本ポジションの役割】
■大手企業の新規事業立ち上げを代行して行います。
■仮説構築だけでなく、伴走して事業を立ち上げます。
■1つの職種に閉じず、事業成功のために横断した役割を担います。
■クライアントとの関係構築から事業化の投資判断も担います。

【具体的な業務内容】
■クライアント折衝
・新規商談準備、実施
・クライアントへの提案資料作成
・見積作成
・クライアントへのレポーティングなど

■事業開発
・新規事業アイデア作成
・市場、事例リサーチ
・事業検証プラン策定
・ユーザーインタビュー設計、実施
・事業計画策定など

■マーケティング
・初期マーケティング戦略策定
・各種広告設計、構築、運用
・LP制作、運用など

■セールス
・初期セールス戦略策定
・営業資料作成
・商談準備、実施など

■プロダクト
・ユーザーシナリオ設計
・UI/UX設計
・KPI設計
・開発プロジェクトマネジメントなど

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給でキャリアを積み上げたい方
・新規事業の事業責任者を目指したい方
・PM・新規事業・コンサルなどの経験を活かしたい方

年収700万円〜1500万円、案件開拓の実績に応じたインセンティブも支給
前職給与を最大限考慮し、実績に見合った待遇でお迎えします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社エンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を獲得していただきます。案件開拓による売上貢献に応じてインセンティブが支給され、事業拡大の成果がそのまま待遇に反映される環境です。業務は既存顧客の深耕、新規顧客・新規部門の開拓、顧客業務ヒアリングと潜在課題の分析、要件定義から運用引継ぎまでの全工程管理（PM業務）、部門予算の策定・進捗管理までを担当します。資格手当や資格取得支援もあり、専門性を高めながら上位のポジションを目指せます。

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エンジニア組織の最重要ポジション
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当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。
エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。

◆【業務内容】
・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓
・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析
・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務）
・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献

◆【募集背景】
2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。
短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。
このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。

グループ全体で約800名のエンジニアが所属する「技術部（SES派遣エンジニア事業部）」に配属となります。
技術部は1部〜3部などに分かれており、今回募集するDX・ITコンサルタントおよびPM・PL層は、この組織全体のトップ「5%〜10%」に相当する超ハイレイヤーです。
彼らが獲得・拡大した案件枠に、毎月150名規模で入社する若手エンジニアたちをアサインしていくという、全社の売上を牽引する非常に重要な立ち位置の組織です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・ITコンサルタントやPM・PLとして7年以上の実務経験がある方
・5名以上のチームマネジメントや大規模PJのリーダー経験がある方
・案件開拓や法人向け提案営業で実績を積み、年収アップを目指したい方

年収569万円〜810万円、年4回の査定で昇給・昇格を目指せる
営業マネージャーとして上のポジションを狙えるキャリアです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部で、病院・介護施設への営業活動と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当します。クライアントの人材課題をヒアリングし、最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応します。あわせて求職者の希望を伺い、就業先の提案、職場見学、就業開始後のフォローまで行います。現場業務に携わりながら、チーム運営・マネジメント全般を担い、営業戦略の立案や実行、メンバーの指導・育成を通じて配属支店の成果向上を目指していただきます。年4回の査定で成果に応じた昇給・昇格が可能で、支店長・課長・次長へとつながるキャリアパスがあります。

◎チーム運営に大きな裁量を持って、組織の成果最大化を担う営業マネージャー

【主な業務内容】
看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、
病院・介護施設への営業活動と、
看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。

クライアントの人材課題をヒアリングし、
最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。
あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、
就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。

企業・求職者双方に寄り添いながら、
医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。

また、現場業務にも携わりながら、
チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。
営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、
配属支店の成果向上を目指していただきます。

◎配属予定支店：東京支店・船橋支店
　※配属拠点により、グループ会社での採用となる場合があります（条件等は同等）

【具体的な業務内容】
・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー
・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー
など

▼マネジメント業務　
・売上目標、契約件数、案件数の管理
・メンバーの育成・指導・評価
・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー
・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施
・KPI分析・課題抽出と施策立案
・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案
など

※派遣スタッフに関する契約書作成や就業条件明示書の発行などの
　事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できる環境です。

※業務内容の変更範囲：あり

チーム制で行っており、各支店で営業2～4名程度の規模感です。
少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。

【その他の勤務地】
千葉県船橋市

【こんな方におすすめ】
・人材業界での営業経験を、マネージャーとして活かしたい方
・部下5名以上の管理経験を生かして年収アップを目指したい方
・営業からマネジメントまで幅広く携わり、キャリアを広げたい方

役職手当や退職金制度があり、管理職や技術のスペシャリストを目指せます
資格取得制度を活かし、CADの専門性を高められる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業・建築業のお客様へCADソフトの販売・サポート・受託開発までをトータルに提案する会社で、営業会社の技術職として販売支援全般を担当していただきます。営業と同行してお客様先の課題をヒアリングし、提案内容の検討とデモを行い、納品作業と納品後のサポートまで一貫して関わります。CAD（2D/3D）のインストラクターやプリセールス、アフターフォローも担当します。キャリアとしては、技術のスペシャリストを目指すことも、管理職にチャレンジすることもできます。

■業務内容：
製造業・建築業などのお客様にCADソフトの販売・サポート・受託開発までトータル提案を行う同社にて、
CADシステムの営業会社の技術職として、販売の支援全般をお任せします。

■業務詳細：
CAD（2D／3D）システムのインストラクター、プリセールス、アフターフォローを行っていただきます。
・営業と同行してお客様先の課題のヒアリング
・提案内容の検討とデモ
・納品作業と納品後のサポート

■商材：
メイン商材のCAD／CAMシステム、BIMシステムに加え、ネットワークやサーバー関連、SaaS商材

■キャリアプラン：
技術のスペシャリストを目指すことも可能ですし、管理職にチャレンジすることも可能です

■同社の特徴・魅力：
・日本で初めて国産CADソフトの販売を開始し、各企業との繋がりも長く、仕事がしやすい環境がございます。
　その為、やりがいを感じる案件に多く携わることができます。
・商社機能だけではなく、お客様の要望に合わせて開発及びカスタマイズ、リプレイスを行い、
　お客様が求めるサービス提案を行うソリューション営業を実施しております。
・CAD／CAM／BIMシステム販売会社の老舗となる同社ですが、既存のお客様との強固な関係性があり、
　取引を深耕しております。
　新規のお客様との取引にも注力し、セミナーの開催などから新たなお客様へのアプローチの場の提供、
　実際のセミナーへの参加などで、折衝の機会を増やしてまいります。

【こんな方におすすめ】
・技術を生かして役職や管理職へのステップアップを目指したい方
・CADの知識を資格取得制度なども活用して深めたい方
・お客様の課題解決を提案から導入まで手がけたい方

証券営業の経験を活かし、年収500万〜1500万円を目指せる
資格を活かして、上のポジションを目指せるキャリアが描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

証券会社や銀行で資産運用をしているものの、不満や不安を抱える個人投資家からの相談が中心です。保有資産の分析やご意向に合わせた見直しプランの作成を行っていただきます。提携証券の幅広い選択肢から顧客に合う運用プランを組み立てられるため、前職の経験と証券外務員1種の資格を存分に活かせます。チーム制で上席や先輩コンサルタント、最高運用責任者に相談しながらプラン設計を進められるのも特長です。

仕事概要：
資産コンサルタントとして個人投資家の個別相談対応を行っていただきます。IFA(独立金融アドバイザー)だからこそ実現できる公平中立な立場から顧客目線でのアドバイスが可能です。お客様から「ありがとう」と感謝される働き方が実現できます。

仕事内容：
主に証券会社や銀行ですでに証券資産運用を行っていて不満や不安を抱えている個人投資家からの相談が中心です。保有資産の分析やご意向に合わせた見直しプランの作成などを行っていただきます。提携証券（スマートプラス/あかつき証券/楽天証券/SBI証券）の取り扱う幅広い選択肢の中から顧客意向に合わせた運用プランの作成が可能です。コンサルタントはチーム制を敷いており上席や先輩コンサルタント、運用会社出身者の弊社最高運用責任者等と相談をしながらプラン設計を行っていくことも可能です。商品についても最高運用責任者を中心に顧客意向に合う高い実績をあげているものを会社として選定したうえでお客様へ提供しています。お客様対応について、既存のお客様の引き抜き等は一切不要です。セミナーに参加後個別相談のお申込みをされたお客様の対応を中心に、新規開拓や提携先開拓などに取り組んでいただきます。

■1日の流れ
・コンサル
7:30～7:50　出社
8:00～8:20　全社朝会→コンサルミーティング
8:20～9:00　メール、顧客情報確認
9:00～11:30　顧客対応（面談1～2件（来社もしくはオンライン）、電話、受注対応等）
11:30～12:30　休憩
12:30～17:30　顧客対応（面談1～2件、電話、受注対応等）
17:30～18:00　情報整理、翌日の面談準備、報告等

・コンサル（リーダー・マネジャー）
7:30～7:50　出社
8:00～8:30　全社朝会→コンサルミーティング→リーダー・マネジャーミーティング
8:30～9:00　メール、顧客情報確認、チームメンバーヒアリング
9:00～11:30　顧客対応もしくはメンバーの面談同席（面談1～2件（来社もしくはオンライン）、電話、受注対応等）
11:30～12:30　休憩
12:30～17:00　顧客対応もしくはメンバーの面談同席（面談1～2件、電話、受注対応等）
17:00～18:00　情報整理、翌日の面談準備、メンバーのヒアリング・案件相談等

ともに働く社員：
コンサルタントの多くは証券会社出身です。前職で高い実績をあげていたものの、ノルマや会社のための営業をするのではなくお客様のために不安や悩みを解決し喜んでもらえる、必要とされるアドバイザーを目指したいという思いでアンバーへ転職してきています。共通の理念を持ち、同じような経験をしているからこそお客様のためにという思いでお互いの知識やノウハウを共有しチームとしてお客様の役に立てる仕事をしようという思いで働いている社員が多く在籍しているのが特徴です。

【こんな方におすすめ】
・証券営業で培った金融商品の知識を活かしたい方
・資格を武器に専門性を高めて上を目指したい方
・ノルマよりも顧客の役に立つ仕事をしたい方

年収500万円〜800万円で、社内ITの中核を担えるポジション
資格取得制度を活かし、マネージャー候補としてキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

情報システム部門のコアメンバーとして、社内IT環境の整備・運用からフロー構築まで幅広く担当いただきます。PC（Windows/Mac）のキッティングや資産管理、社内ヘルプデスク対応、入退社に伴うアカウント発行・権限設定などのメイン業務に加え、Azure AD(Entra ID)やIntuneを使った認証基盤・端末管理の運用、SaaS管理、社内ネットワークの監視も担当します。ITベンダー（複合機メーカー、PCリース会社、通信キャリア等）との折衝やIT機器・ライセンスの調達管理も任され、将来はシステム管理領域のマネージャーとして組織を率いていただくことを想定しています。

情報システム部門のコアメンバーとして、社内IT環境の整備・運用からフロー構築まで幅広く担当いただきます。

社内ITサポート・運用（メイン業務）
- PC（Windows/Mac）のキッティング、セットアップ、資産管理
- 社内ヘルプデスク対応（PCトラブル、システム操作の問い合わせ等）
- 入退社に伴うアカウント発行・管理、権限設定
- 問い合わせ対応フローの設計・改善（属人化を防ぎ、効率的なサポート体制を構築する）

インフラ・セキュリティ管理
- EMS（Azure AD / Intune等）を利用した認証基盤や端末管理の運用
- SaaS管理、社内ネットワークの監視・運用

ベンダーコントロール・調達
- ITベンダー（複合機メーカー、PCリース会社、通信キャリア等）との折衝・管理
- コスト最適化を意識したIT機器・ライセンスの調達管理

【こんな方におすすめ】
・事業会社での情報システム実務経験があり、マネージャーを目指したい方
・ITベンダーとの折衝や調達管理で、コスト最適化に関わりたい方
・資格取得制度を活かし、社内IT領域のスキルを高めたい方

年収350万円〜1000万円、初年度想定年収500万円〜630万円を目指せる
年4回の昇級昇格と抜擢制度で、早く上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資用不動産を軸に、お客様の老後資金や教育費などの人生設計を一緒に考え、最適な資産形成を提案する営業職です。固定年収に加えてインセンティブや業績賞与があり、成果がそのまま収入に反映される仕組みです。資格手当では宅建保持者に月2万円が支給され、宅建やFPの資格を活かせる環境です。2029年までに売上高1,000億円を掲げる組織で、後輩育成やチームマネジメントなど、将来のリーダー・マネージャー候補として役割を広げていけます。ハイクラス層の経営者や医師、士業の方々への提案を通じて、市場価値を高められる仕事です。

20代で市場価値を上げる。金融×不動産×ハイクラス層への提案が身につく営業職★東京★東証プライム上場G

「このまま今の営業を続けて、市場価値は上がるだろうか。」

そんなことを一度でも考えたことがある方に、知っていただきたい仕事です。

私たちが提案するのは、単なる不動産ではありません。
お客様の"これからの人生"に向き合い、
「老後資金をどう準備するか。」
「教育費をどう考えるか。」
「将来、お金に困らない人生を送るにはどうすればいいか。」
そんな人生設計を、お客様と一緒に考え、最適な資産形成を提案します。

■「売る営業」ではなく、「選ばれる営業」へ■
投資用不動産営業と聞くと、
「押し売り」「ガツガツした営業」
そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。

でも、私たちの営業は少し違い、無理に販売することはありません。
時には、「今は購入しない方がいいですね。」とお伝えすることもあります。

目先の契約よりも、お客様との信頼関係を大切にしているからです。
その結果、契約いただいたお客様の半数以上が追加購入やご紹介につながっています。

■営業として成長できる理由■
私たちがご提案する相手は、
経営者・医師・士業・上場企業勤務の会社員など、ハイクラス層のお客様。

営業として、金融・税務・不動産・資産運用まで幅広い知識を身につけながら、本質的な提案力を磨くことができます。

■業界の変革期に求められていること■
金利上昇やAIの進化など、不動産業界を取り巻く環境は大きく変化しています。
だからこそ今求められているのは、
「売る営業」ではなく、「課題を解決する営業」だと考えております。

私たちプロパティエージェントは、DXを強みに22期連続増収を続ける東証プライム上場グループ。
親会社のミガロホールディングス全体でグループシナジーを活かし、AIを活用した営業支援やデータ分析なども積極的に取り入れ、営業が成果を出しやすい環境づくりにも力を入れています。

■この仕事で得られるもの■
✔ ハイクラス層への提案力
✔ 金融・税務・資産形成の知識
✔ どこでも通用するコンサルティング力
✔ 成果が正当に評価される環境

「営業としてもっと成長したい！」
その想いがある方なら、この仕事や環境は面白く感じていただけるはずです！！

～キャリアパス～
私たちは自分の成果だけを目指す営業ではなく、「将来、組織を率いるリーダー・マネージャー候補」です。
2029年までに売上高1,000億円という目標を掲げる当社では、進化・変革を日々続けております。だからこそ今、必要なのは「営業ができる人」ではなく、仲間を巻き込み、組織を成長させられる人材だと考えております。

■早期にマネジメント経験を積むことが可能
まずは営業として、お客様に選ばれる力を身につけていただきますが、
その後は、後輩育成、営業同行、チームマネジメント、営業戦略の立案、KPI管理、組織づくりなど、マネージャーとして必要な経験を積んでいただきます。

営業成績だけではなく、「周囲を巻き込みながら成果を最大化できるか」という視点も大切にしています。

■年齢ではなく、成果を評価します！
昇格チャンスは年4回。
成果とプロセスを定量・定性の両面から評価するため、
・入社4年で課長
・20代後半でマネージャー
・30代前半で部長
として活躍している社員も珍しくありません。
ポストが空くのを待つ会社ではなく、事業拡大とともにポストを創り続ける会社です！

完全反響営業のスマートセカンド部に配属となります。スマートセカンド部は全体で約40名。7つの課からなる3つのグループと営業サポート部門により構成されています。

■男女比→6：4
女性も多く、男女問わず活躍している環境です！

■平均年齢→28歳（全社平均30歳）
エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です！

また、入社3年目以降の20代社員の【84.0％】が昇格実績があり、
頑張れば頑張った分だけ役職と報酬に還元される制度です。

▼仕事内容
Web広告やセミナーなどを通じて、お問い合わせいただいたお客様への反響営業です。
「資産形成に興味がある」
「将来のお金について相談したい」
そんなお客様からスタートするため、ヒアリングや提案に集中できる環境です。

営業としては、
・お客様の課題を深掘りする力
・信頼関係を築く力
・提案力　を磨くことが可能です。

▼具体的には
・お問い合わせいただいたお客様へのテレアポ
・人生設計や資産形成に関するヒアリング
・シミュレーションの作成・ご提案
・契約・アフターフォロー

【こんな方におすすめ】
・営業の成果を収入やポジションにつなげたい方
・宅建やFPなどの資格を活かしてキャリアアップしたい方
・将来はチームを率いるマネージャーを目指したい方