年収アップを目指せる、急成長分野の新設ポジションです
インセンティブ支給があり、賞与も年2回あります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力製品のケーブル保護管「エナジーチェーン」のうち、多軸動作ロボット向けに開発された「トライフレックスR」を中心に担当します。ロボット産業への拡販戦略を自ら立案・実行し、技術対応までを担うことで、専門性を武器に上のポジションを目指せます。内勤で技術対応を行いながら、必要に応じて客先を訪問して販売促進も行います。内勤と外勤はおおむね半々です。ドイツ本社からの技術者の来日対応や、栃木工場との折衝も業務に含まれます。

★新設ポジション★急成長のロボット産業向け製品の販売促進・技術対応担当者

■職務内容
主力製品群であるケーブル保護管「エナジーチェーン」。その中でロボットの多軸かつねじれ動作に対応するために特別に開発された「トライフレックスR」をメインに担当し、販売促進と技術対応をお任せします。労働力不足の解消、生産性向上等を背景に急成長しているロボット産業への拡販に注力するため、新設ポジションとして募集します。

・弊社ホームページ、電話及びメール経由でのお客様及び社内からの製品問い合わせ及び選定提案、図面の確認などの技術サポート。
※社内は外勤営業社員や営業事務からの問合せに対応します。
・拡販のための戦略の立案、実行、及び技術対応
・営業への製品トレーニング（営業同行の出張あり）
・ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語：英語）　
・ドイツ本社から技術者が来日した際の同行や通訳
・栃木工場との折衝業務
・本製品が特殊のため、通常品では発生しない現地での長さ調整・取付作業が発生します。

■職務の特徴
・エナジーチェーンは可動ケーブルの寿命を延ばし、動力/データ/信号を機械や装置に確実に供給する機械の要です。モジュラー式デザインのため組み立ても簡単で、薬品に対する耐性だけでなく、小さい曲げ半径にも対応でき、限られた設置スペースと同様に、大きく重く堅いケーブルやホースの収納にも理想的です。
・「トライフレックスRシリーズ」の製品は、多軸動作ロボット向けに設計された三次元可動のエナジーチェーンで、高い柔軟性と吸収性を備えています。明確な曲げ半径を持つため、ケーブルや保護管の耐用年数を大幅に向上させるといった特徴があります。
面談相手は、
➀顧客工場の保全課/設備技術課、②機械設計者、③Sier、④ロボットメーカー
です。

■入社後のイメージ：
エナジーチェーンの中でもロボット向けに特化した特殊製品のため、入社後はまず社内研修にて一般製品の基礎知識も含めしっかり習得していただきます。その後ヘルプデスク研修（お客様からの問い合わせ対応）で基本的な製品選定ができるようになったら、外勤営業と同行し客先での製品提案、場合によってはロボットへの組付作業の経験を積んでいきます。最終的にはトライフレックスR製品のスペシャリストとして、これまでのロボット業界でのご経験を活かしながら、ロボット業界に特化した製品の拡販に向け戦略の立案、実行、及び技術対応まで自身で考え計画し活動していくことが求められます。

■働き方：
内勤での技術対応をしながら、必要に応じて客先訪問し販売促進もしていく両方の動きをします。状況によって変化しますがイメージは内勤5割、外勤5割です。
一人で対応が可能になったら、定時後17～18時のヘルプデスク対応をしていただくことがあります。（月に0～数回程度）

ESC営業部（部長、外勤営業21名、インサイドセールス3名、プロダクト担当5名）

【こんな方におすすめ】
・ロボット業界での販売や技術営業の経験を活かしたい方
・専門職として年収アップとキャリアアップを狙いたい方
・自ら戦略を考えて動く新設ポジションに挑戦したい方

賞与は年2回、年収アップを目指せる営業職です
上場企業で既存顧客との取引を広げ、キャリアを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテルやオフィスビル、飲食店などの法人所有物件に対し、トコジラミやゴキブリ、ネズミなどの害虫・害獣防除と、快適な空間を保つ総合的な環境改善のご提案を行います。既存顧客の連絡・交渉窓口として、施工日の日程調整や施工班の確保、申し送りを担当し、追加契約につながることもあります。施工の一部参加やトコジラミ探知犬調査のアテンドも担当します。1970年創業、東証プライム上場の会社で、経験を重ねて上のポジションを目指せます。

主にホテルやオフィスビル、飲食店などの法人所有物件を対象に、トコジラミやゴキブリ、ネズミなどの害虫、害獣防除を行ないます。また、快適な空間を維持するための総合的な環境改善のご提案なども行なっています。
具体的には、
・既存顧客の連絡・交渉窓口　川崎フロンターレ関連施設、大手生保ビル、大手有名ホテルなど。施工日の日程調整⇒施工班確保⇒申し送り。追加でご契約をいただくこともあります。
・施工の一部参加　企業ビルやホテルなどでの害虫害獣防除の施工。　設置したトラップなどの確認や交換。・トコジラミ探知犬調査のアテンド業務　調査はハンドラーが行ないます。
変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指して働きたい方
・法人営業で既存顧客との関係を深めたい方
・安定した上場企業で腰を据えてキャリアを積みたい方

年収500万円〜650万円を目指せるリードポジション
ゲームエンジンとマルチプラットフォームの経験を資格のように積み上げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゲームのプロダクト開発において、クライアントのメインエンジニア(リード)として開発を担当していただきます。Unreal EngineやUnityでの実装に加え、Nintendo Switch、PS5、Android、iOSといったマルチプラットフォームの開発・ビルド環境構築の実務を中心に、チームの開発を前へ進める役割を担います。事業拡大に伴う開発体制強化のための増員で、経験に見合ったキャリアアップを目指せる環境です。

【業務内容】
ゲームにおけるプロダクト開発

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ゲーム開発を中心とした、エンターテイメント分野のプロダクト開発を行っている事業部

【こんな方におすすめ】
・リードエンジニアとして上を目指したい方
・ゲームエンジンの実装経験を年収アップにつなげたい方
・マルチプラットフォーム開発の実務を積んできた方

業績賞与やインセンティブで、年収アップを目指せる営業職
役職手当もあり、経験を活かしてステップアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HBL（ハリウッドブロウリフト）を導入いただいている既存サロンへのフォロー営業です。店舗責任者の課題をヒアリングし、サロン全体の売上向上や集客の改善策を提案します。業績に応じて賞与・インセンティブが支給される場合があり、昇給も年1回あります。セミナーやコミュニティの企画・運営も担い、役職手当を含めてキャリアの幅を広げられます。営業の比重は既存サロン9割、新規1割です。

【募集背景】
株式会社JULIA IVYは、日本に「眉毛をプロにまかせる」という新しい文化を根付かせるべく、HBL（ハリウッドブロウリフト）を展開しています 。眉毛の分野においては導入店舗数は国内で圧倒的シェアとなり 、私たちは今、上場（IPO）という次なる大きなステージに向けて、組織を爆速でアップデートしています 。これまでは技術の提供が中心でしたが、これからは導入サロン様が「ビジネスとして成功すること」をより強力に支援する体制へと進化します 。
2026年春からの大規模プロモーションを追い風に、導入サロン様と共に、日本に眉毛をプロに任せる文化を作り上げるべく、既存サロンに向けた営業（アカウントマネージャー）のメンバーを募集します。

【職務内容】
主力ブランド「HBL（ハリウッドブロウリフト）」を導入いただいているサロン様への、フォロー営業（コンサルティング提案）をお任せします 。
単に商材を届けるだけでなく、オーナー様や施術者（ブロウアーティスト）と信頼関係を築き、サロン全体の売上向上や集客課題の解決を支援する「パートナー」としての役割を期待しています 。

■具体的な仕事内容
・担当サロン（既存が中心）に向けた定期的な電話/訪問でのフォロー
　※出張訪問はほとんどありません
・店舗責任者の課題ヒアリング、具体的な改善策の提案
・セミナーやコミュニティの企画・運営（説明会や売上改善に向けたセミナー等）
・未導入サロンへの新規営業
　※営業スタイルは既存：新規=9：1となります

【こんな方におすすめ】
・個人向け・有形商材の営業で実績を上げた方
・業績に応じた報酬でキャリアを伸ばしたい方
・顧客の成功にやりがいを感じる方

年収600万円〜900万円、年2回昇給と決算賞与あり
プライム案件のPMとして上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体・官公庁向けDX推進ツールをローコードプラットフォームで開発するプロジェクトのPMとして、業務変革を実現していただきます。入社直後からプライム案件を一貫してリードし、要件定義・仕様策定から顧客折衝、導入まで担当。PMとしての経験と実績を積み重ね、年収アップやキャリアアップを目指せる環境です。ServiceNowを用いたデジタルワークフローなど、希少性の高い領域で専門性を深められます。

【会社について】
はじめまして、Blueshipです。
わたしたちBlueshipは、自治体DXを主軸にITサービスマネジメントを展開する企業です。年々多様化するITシステムの開発から運用までの管理作業を整理・共通化し、お客さまのビジネス課題に最適化したソリューションを提案から定着まで一貫してサポートします。
（主なサービス）
・ServiceNowを用いたデジタルワークフローの構築
・RPA・AI-OCRの導入支援、教育研修、保守管理サービス
・Quadyによる構成管理サービス

■仕事について
自治体・官公庁向けDX推進ツールをローコードプラットフォームで開発し、業務変革を実現するプロジェクトマネジメントをお任せします。
入社直後からプライム案件のPMとして、顧客折衝から導入まで一貫してリードしていただきます。

1　自治体・官公庁との要件定義・仕様策定をリードし、定期的な進捗報告会・レビュー会議を主導する
2　課題・リスクを早期に把握し、対応策を提案。承認プロセスの管理と関係者間の調整を行う
3　ローコードプラットフォームを活用した開発計画を策定し、開発チームのタスク・進捗を管理する
4　テスト計画・実行管理による品質保証、セキュリティ・コンプライアンス要件の確認と管理
5　リリース計画の策定・実行管理、導入後の運用・保守体制の構築支援

【配属先】
配属先のサービスデリバリー本部は、PM・PL・エンジニアがそれぞれの役割でクライアントのDX推進に貢献するチームです。入社後はPMまたはPM候補として、社内外のステークホルダーと連携しながら自治体DXを支える重要な役割を担っていただきます。

・サービスデリバリー本部：約60名
・メンバー年齢層：20〜40代
・中途入社比率：半数以上

【こんな方におすすめ】
・PMとしての経験を年収やキャリアアップに結びつけたい方
・ServiceNowや自治体DXの専門性を武器にしたい方
・プライム案件で意思決定の中心に立ちたい方

資格手当や資格取得制度があり、身につけた資格を仕事に活かせます
入社後の年収アップや、上のポジションを目指せる法人営業です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のお客様を中心に、法人向けに自社サービスの提案を行います。はじめはメールでのサポート業務から始め、慣れてきたらお困りごとのヒアリングや導入提案にチャレンジします。顧客分析やレポート作成、業務改善の提案も担い、お客様の課題解決を通じて会社の売上と成長を支える重要なポジションです。

【仕事内容】
既存顧客を中心に以下を担当します。
はじめはサポート業務から、慣れてきたお客様への提案へチャレンジします。
ご入社から3ヶ月程度は研修がメインです。先輩社員と一緒にOJTで学びながら、大体一年ほどで独り立ちしていただきます。

【1】お客様のサポートやお問い合わせ対応
　メールでのやり取りが中心です。お問い合わせの内容はサービスの概要や
　各種システムの使い方、ご請求内容についてなど様々です。

【2】お困りごとのヒアリング、自社サービス導入のご提案
　お客様とは電話やメールでのやり取りのほか、Webや対面など商談へ参加し
　ます。
　課題の解決方法の提案や、当社サービスにて効果が出ていない場合はアドバ
　イスしたりと、お客様目線で一緒になってお困りごとの解決を行います。
　内容によってはエンジニアへ取り次ぐこともあります。

【3】顧客分析や各種レポート作成
　Excelや専門の分析ツールを利用して作成をします。

【4】チームや会社全体の業務改善提案など
　業務になれてきたら、業務改善などもぜひご提案いただきたいと思います。

AI CROSSのサービスを使い続けていただく決め手となる業務を担ったり、
お客様の課題解決をすることで会社の売上をつくり、企業成長を牽引する重要なポジションです。

★社員インタビューはこちら★
https://note.com/aicross_pr_team

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格を取得して手当や専門性を伸ばしたい方
・将来は上のポジションを目指したい方

年収500万〜700万円、賞与実績ありの待遇で、ゲーム開発の中核を担えます
経験を活かしてマネージャー候補としてキャリアアップを目指せる求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規・既存タイトルの企画立案や仕様設計を担当し、大手パブリッシャーなどのクライアントとの折衝を通じて、プロジェクトの進行管理（スケジュール・品質・コスト）を行います。技術主導の体制の中で、クライアントとの架け橋となり、プロジェクトを完遂させる中核メンバーとして活躍いただけます。Unity・Unreal Engineなどの開発経験や、ゲーム企画・仕様設計の実務経験を活かし、マネージャー候補として上流の役割を担えるポジションです。

技術主導の体制を活かしつつ、クライアントとの架け橋となり、プロジェクトを完遂させる中核メンバーを募集します。
クライアントの成功を自社の成功と捉え、相手の課題を自分ごととして真摯に向き合い、
その解決に情熱を注げる方を求めています。
また、誠実かつロジカルな対話ができる方、たとえ困難な状況でも「できない」で終わらせず、
常に代替案を提示しながら最善の着地点を模索できる方を歓迎します。

【業務内容】
■新規・既存タイトルの企画立案、仕様設計
■クライアントとの折衝
■プロジェクト進行管理（スケジュール・品質・コスト）

【開発環境】
JIRA／Confluence／Slack／Chatwork

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【開発事業本部　開発部　企画G】
GM1名、AM4名、M4名、C9名、メンバー120名前後

【こんな方におすすめ】
・ゲーム開発の経験を活かし、年収アップとキャリアアップを目指したい方
・クライアントとの折衝からプロジェクト全体を任されたい方
・マネージャーとして組織の遂行力を高めていきたい方

年収540万円〜2000万円を目指せる、経験者向けの販売営業です。
資格手当や幹部候補としてのキャリアアップも狙えます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資用マンションを個人のお客様へご提案・販売し、将来の資産形成をサポートする販売営業です。物件の仕入れや、問い合わせに対応する反響営業ではなく、新規開拓を中心とした営業スタイルです。名刺交換、ポスティング、既存顧客からの紹介など、得意な方法で新規顧客を開拓できます。接点をつくったお客様のライフプランをヒアリングし、一人ひとりに合わせた資産形成プランをご提案します。最初のアプローチから商談、契約まで一貫して携わります。入社後はまず単独で新規開拓・商談を担当し、実績や適性に応じてリーダー・マネージャーとしてチームマネジメントや営業戦略にも関わっていただけます。成果に応じたインセンティブ制度があり、実力次第で年収アップやポジションアップを目指せます。

【募集背景】
組織の成長とディベロッパー化に向けた販売営業力のさらなる強化に伴い、即戦力として活躍いただける経験者を募集します。
これまでの投資用マンション販売の経験を活かしながら、実力次第で早期にリーダー・マネージャー、さらには幹部も目指せるポジションです。

【どんな仕事？】
投資用マンションを個人のお客様へご提案・販売し、将来の資産形成をサポートする販売営業です。
※物件の仕入れを行う「仕入営業」ではありません。

また、当社の販売営業は、問い合わせや広告反響に対応する「反響営業」ではなく、新規開拓を中心とした営業スタイルです。
電話営業・名刺交換・ポスティング・紹介などを通じて、自ら新しいお客様との接点をつくるところからスタートします。

接点をつくったお客様に対して、課題やライフプランをヒアリングし、一人ひとりに合わせた資産形成プランをご提案。
最初のアプローチから商談、契約まで一貫して携わるため、お客様との関係構築から提案・クロージングまで、これまでの営業経験を存分に活かせる仕事です。

営業手法は一つに限定しておらず、
・電話営業
・名刺交換
・ポスティング
・既存顧客等からの紹介
など、自分の得意分野を活かしながら新規顧客を開拓できます。

【入社後のキャリアと得られる経験】
▼STEP1（〜半年）：
これまでの経験を活かし、早期から単独での新規開拓・商談を担当。
投資プランの提案からクロージングまで一気通貫で携わり、自分の営業スタイルで成果を追求していただきます。

▼STEP2（半年〜）：
実績や適性に応じて、リーダー・マネージャーとしてチームマネジメントや営業戦略、業務改善にも関与。
年齢や年次に関係なく、実力次第で裁量の大きなポジションや幹部を目指すことができます。

成果に応じたインセンティブ制度により、20代で年収1,000万円超も実現可能。
これまで培ってきた販売営業の経験を活かしながら、収入・ポジションともにさらに上を目指せる環境です。

業務内容の変更範囲：なし

販売営業：4名
うち2名は大手不動産会社出身の執行役員で、経験豊富なメンバーから営業ノウハウを直接学べる環境です。

販売営業メンバーの平均年齢は29歳。
社長も販売営業に携わっており、役職に関係なく距離が近い組織です。

活気のある雰囲気で、分からないことや困ったことも気軽に相談できます。

【こんな方におすすめ】
・投資用マンションの販売経験を活かし、収入をさらに伸ばしたい方
・新規開拓営業で成果を出し、評価に結びつけたい方
・リーダーや幹部を目指してキャリアアップしたい方

月給35万円からスタートし、評価次第で年収アップを目指せます
資格を活かし、個人の実力で収入とポジションを伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業に特化した人材紹介で、求職者の転職活動を面談や求人紹介、書類添削、面接対策を通してサポートする仕事です。業務は完全分業制で、応募があった求職者への対応に専念できます。半年ごとの査定で給与や賞与が変動する明確な評価制度があり、成果が収入に反映されます。未経験でも、先輩による基礎研修やロープレ、面談同席で必要な知識とノウハウを身につけられます。

【製造業特化の人材紹介で競合は極めて少なく成果を出しやすい環境／完全分業制／応募があった求職者対応のみ】

＜具体的な仕事内容＞
応募者との面談や求人紹介を通し、転職活動の成功をサポートする仕事です。
先輩社員による事前研修やロープレも用意しているので、安心してチャレンジできます！

＜仕事の流れ＞
▼キャリアカウンセリング
求職者の方と面談を行います。
転職理由や希望する仕事・条件などを聞き取り、お仕事を紹介するための参考にします。

▼求人紹介
ヒアリングの内容を基に、求職者の方に合ったお仕事を紹介します。
希望する条件を満たすことはもちろん、その方がその会社で長く活躍できるかも考えながら、お仕事を決めていきます。

▼書類の添削
書類選考の通過を目指し、応募に必要な書類を添削。
志望動機や自己アピールなど、その方の考えや長所が書類に表現できているかチェックしていきます。

▼面接対策
面接でのマナーや想定質問を共有し、その受け答えもフォロー。
面接当日に力が発揮できるよう、前もって対策を行います。

■研修制度■
未経験からでも安心してスタートできるよう、様々な研修を用意。あなたの活躍を、全力でバックアップします！

＜基礎研修＞
当社の事業や基本的なビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからレクチャーしていきます。

＜ロープレ＞
求職者の方との面談を想定したロープレを行います。
まずは、電話で面談の日程を調整するところからチャレンジ！少しずつやり取りに慣れていきましょう。

＜面談同席＞
先輩の面談に同席し、面談の進め方や求職者の方とのコミュニケーションの方法を学んでいきます。
相手を理解し、最適な提案をするためのノウハウがあることが、早期から成果を出せる秘訣です◎

業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲

チーム組織構成
20代、30代を中心とした社員が多く在籍しており、平均年齢は28.8歳です。
男性社員がやや多いものの、年齢や社歴に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる職場環境です。

スポーツ経験者が多いこともあり、職場は前向きで活気のある雰囲気があります。休日には、スポーツ観戦やゲームなど、それぞれが自分の趣味を大切にしながらリフレッシュしています。
中途入社の社員が約9割を占めており、周囲のサポート体制も充実しています。気軽に相談できる先輩が多く、安心して業務に取り組める環境です。

年齢構成
平均年齢28.3歳

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・未経験から人材業界でキャリアを築きたい方
・役職を目指して実力を発揮したい方

年収350万〜450万円、賞与年1回・昇給年1回で着実に収入を伸ばせます
将来はリードデザイナーとして5名以上のチームを率いる道も描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゲームやエンターテインメントコンテンツのUIを主軸に、画面UIや各種パーツ、キャラクター・アイテムなど2D素材全般を制作します。UIデザインに基づいたUXを追求し、ユーザーに寄り添うコンテンツづくりの中心を担うポジションです。経験を積むほど役割が広がり、将来はリードデザイナーとしてマネジメントに携わるキャリアを目指せます。事業拡大に伴う体制強化のための増員募集です。

【業務内容】
・UIデザインを主軸として2Dデザイン対応
・画面UIや各種パーツ、キャラクター・アイテムなど2D素材全般の制作業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ゲーム開発を中心とした、エンターテイメント分野のプロダクト開発を行っている事業部

【こんな方におすすめ】
・ゲームのUI・2D制作で年収アップを目指したい方
・将来リードデザイナーとしてチームを率いたい方
・UIからキャラクター素材まで幅広く手がけたい方