年収800万〜1500万円に加え、資格手当や役職手当でキャリアアップを目指せる
上流から実装まで関わり、専門性を高めながらマネジメントへも進める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サイバー攻撃が経営に与える影響が大きくなる中、セキュリティ投資の重要性は高まっています。当ポジションでは、組織内システムの構成とセキュリティ対応状況を調査し、現状把握と課題整理から始めます。そのうえで、組織状況に合ったセキュリティ製品の提案・導入や、ロードマップ策定、実装支援まで一貫して担当します。CSIRTの構築や運用改善にも携わり、顧客のセキュリティ体制を支えます。少数精鋭のチームで組織拡大フェーズに参画するため、役割の広がりと成長機会を得られます。資格手当があり、資格を活かせる環境です。

【仕事内容】
適性・スキルに応じ下記どちらかの業務をお任せします。

□情報セキュリティコンサル
少数精鋭で、これからの組織拡大フェーズに参画しながら組織成長に貢献、牽引いただきます。
顧客に対して要件定義～設計構築、運用に至るまで一貫して関わり、
ユーザーの利便性を考慮したセキュリティ対策を提言、提案していきます。
プロセス全体を通して、クライアントのセキュリティ体制を支え、
ビジネスの成長を安全にサポートすることができるため、大きなやりがいと成長機会を得ることができます。

＜具体的な業務例＞
・組織内システム構成とセキュリティ対応状況を調査し、現状把握と問題課題の整理
・組織状況に合ったセキュリティ製品の提案導入
・セキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援
・CSIRTの構築や運用を改善するための提案から施策実装

□テクノロジーコンサル
少数精鋭で、これからの組織拡大フェーズに参画しながら組織成長に貢献、牽引いただきます。
セキュリティ対策の検討からシステム化への実現方法を考え、顧客へ提言する上流工程のコンサルタントです。
コンサルタントが青写真を描くだけではなく、実装するエンジニアと協力して、
セキュリティ対策の実現まで担えるポジションです。

＜具体的な業務例＞
・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント
・IAM、PAM、SASE、SIEM等のソリューション導入に向けた企画、要件定義
・ID・権限情報の管理モデル / プロセスの策定/ ロードマップの策定
・特権ID管理の方針策定 / ソリューション導入 / 運用高度化
・マルチクラウド環境のリスク評価 / アクセス管理方針の策定
・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援

【募集背景】
サイバー攻撃がもたらす経営インパクトは、いまや「ITの問題」を超え、
事業継続・レピュテーション・収益に直結する重大テーマになりました。
実際、近時の大規模インシデントを受け、セキュリティ投資は「必要経費」から
「競争力の源泉」へと位置づけが変わりつつあります。

当社は、総合HRソリューションを展開するパーソルグループのテクノロジー領域の基幹企業として、
長年培ったIT・情報セキュリティ分野の技術力を活かし、企業の情報資産と顧客体験を守り、
安心・安全な社会を実現するために、セキュリティレベルの継続的な底上げを支援しています。

現在、インシデント対応やガバナンス強化、ゼロトラスト/クラウド移行、
開発段階からのセキュリティ内製化（DevSecOps）まで、コンサルティング需要が急速に拡大しています。
この成長局面で、企業のセキュリティリスクを最小化し、
ビジネスを止めない仕組みづくりを共に推進いただけるコンサルタントを募集します。
経営・現場の双方に寄り添い、リスク評価から施策設計、実装、運用改善までを一気通貫でリード。
あなたの提案と実行が、顧客の事業を守り、社会の安心を広げる力になります。
挑戦の手応えと社会的意義を両立できる環境で、次のキャリアの成長曲線を描きませんか。

【その他の勤務地】
東京都江東区、神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・セキュリティの知見を年収アップにつなげたい方
・資格を活かし、上流のコンサルタントとして成長したい方
・将来はマネジメントやスペシャリストのキャリアを描きたい方

年収330万円〜500万円、インセンティブで成果が報われる営業職です
資格取得制度・資格手当があり、スキルを収入につなげやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご来店されたお客様の希望やライフスタイルをうかがい、ご希望に合ったお車をご提案する内勤営業のお仕事です。輸入車17ブランドや国産車、輸入バイクの販売、下取り査定、アフターサービスまで幅広く担当します。販売台数や保険獲得数など利益に直結する実績は、インセンティブや表彰として評価されます。まずは先輩から接客やブランド・車種の知識を学び、習得状況を見ながら営業活動を始めていきます。固定給に加えてインセンティブがあり、資格取得支援や資格手当も用意されているため、スキルと実績を積み上げながら上のポジションを目指せます。

お客様への企画提案など、各事業部の形態に合わせた営業活動全般をお願いします。

【具体的には】
●自動車事業部
プジョー・シトロエン・DSのフランス車、フィアット・アバルト・アルファロメオのイタリア車、
MINI・BMW・アウディのドイツ車、ランドローバーなどのイギリス車など、
17ブランドの輸入車またはホンダ車の販売、下取り査定、アフターサービスが業務の中心です。
お客様の疑問や不安に1つ1つ向き合い、最適な1台のプロデュースをお願いします。
※まずは先輩から接客やブランド・車種等を教わり、スキルを身につけていきます。
その後、習得状況を見ながら営業活動を始めていきます。

●モーターサイクル事業部
店舗に来店されたお客様に対し、バイクの提案やフォローなどをお願いします。
扱うブランドはインディアンモーターサイクル・トライアンフ・ドゥカティ・MVアグスタ。
希望次第で、メンテナンスをはじめとしたサービスの仕事にも取り組めます。
普段では触れられない輸入バイクに触れられる、絶好のチャンスです。

●新商材事業部
クルマの安全面に観点をおいた当社独自商材ドライブレコーダー「スマートレコ（SmartReco）」、
自社開発製品の「e-分岐タップ」「チルトスイベルシート」、
世界的に認められた走行充電サポートシステム「CTEK（シーテック）」の法人営業、販売経路の新規開拓、
店舗でのお客様への販売・対応等をお任せします。
※ドライブレコーダーはトラックやタクシー等だけでなく、
一般ドライバーの間でも普及しつつある商品で、今後期待される成長分野です。

●キャンパー事業部
お客様の要望に合わせて、オリジナルキャンピングカーの企画開発・製造・販売を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県、岐阜県、三重県

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた収入アップを目指したい方
・車やバイクの知識を資格や実績に結びつけたい方
・営業経験を活かして上のポジションを目指したい方

法人営業で培った経験を、年収アップとキャリアアップにつなげられる
提案の成果が評価に直結し、実績に応じた月次インセンティブも用意

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クライアントのエンジニア採用が成功するまで伴走するポジションです。エンジニア組織の把握や採用要件のヒアリング、求人作成、人材提案、面談同席までを担当します。既存クライアントへの深耕営業や新規開拓の企画から実行も任されるため、提案の成果がそのまま実績と評価に結びつきます。給与は経験や実績、現職年収を考慮して決定します。

リクーティングアドバイザー（RA）としてクライアントのエンジニア採用成功まで伴走していただきます。

【具体的には】
・クライアントのエンジニア組織を把握し、事業をグロースさせるための採用提案
・クライアントに対する採用要件のヒアリング、求人作成
・クライアントへ人材の提案、面談同席
・既存クライアントへの深耕営業
・新規クライアント開拓の企画〜実行

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【RAチームについて】
シームレスキャリア事業のエージェントは12名、そのうちRAチームはマネージャー1名、メンバー3名（CA兼任含む）の計3名ほどの組織です。
年代は30代がメインとなっており、全員が男性です。
メンバーのバックグラウンドは元トップセールスやセールスマネージャー、SaaSのCSなど様々なバックグラウンドを持つメンバーがで構成されてます。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を年収アップに活かしたい方
・実績を評価に結びつけてキャリアを広げたい方
・IT人材の採用支援で提案力を磨きたい方

年収500万〜700万円を目指せる、経営幹部候補のポジションです
資格手当や昇給・業績賞与を通じて、キャリアアップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内土木事業の営業またはCSに初期配属となり、法人顧客の課題解決を担当していただきます。最初の2〜3年は配属事業でセールスやCSとして重要な課題解決業務に取り組み、実績や希望に応じてリーダー育成を背景とした異動や配置転換も行います。その先には、事業戦略策定や組織マネジメント、新規市場開拓、国内外パートナー開拓、海外営業、新規事業立ち上げ、海外子会社経営といったポジションも想定しています。年1回の昇給と業績連動の賞与があり、資格手当も職種に応じて支給されます。

▼初期配属想定
国内基盤事業のBizポジション
┗国内土木事業の営業orCSに配属予定

▼業務内容イメージ
弊社ソリューション事業において、
将来的に国内外に向けて下記のような業務を担当して頂く事を想定しています。

・事業戦略策定～組織マネジメント
・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング
・国内外パートナー開拓/海外営業
・新規事業立ち上げ
・海外子会社経営
※ご経験によりますが、最初の2-3年は配属事業にてセールスやCSのような重要な課題解決業務に取り組んで頂き、実績やご意向に応じてリーダー育成を背景とした異動および配置転換を実施していきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・法人顧客対応の経験を、経営幹部へのキャリアに活かしたい方
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・グローバルに事業を広げることに熱量を持てる方

年収480万円〜1000万円を想定できる求人です
資格や経験を活かし、キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT人材専門のエージェント「シームレスキャリア事業」で、エンジニアのキャリア面談からお仕事探し、決定後のフォローまで一気通貫で担当していただきます。想定年収は480万円〜1000万円で、月次インセンティブ制度もあり、実績や現職年収を考慮して決定されます。仕事内容は、キャリア面談とキャリア棚卸し、求職者の志向やスキルに合った求人の紹介、クライアント企業への推薦状作成と書類選考の打診、面接対策、入社後や案件参画後のフォローです。未経験の方は、まずパートナーセールスからスタートし、3ヶ月〜半年程度でCAへ移行するキャリアパスがあります。研修は約3ヶ月の座学とOJTで、先輩が同席する面談デビューを経て独り立ちへ進みます。

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◆仕事概要?
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IT人材専門のエージェントである「シームレスキャリア事業」において、求職者（エンジニア）のキャリア面談からお仕事探し、決定後のフォローまで一気通貫でご担当いただきます。
目先の利益ではなく、エンジニアの5年後・10年後を見据えた長期的なキャリア形成に寄り添う「キャリアパートナー」としての役割を追求できる環境です。

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◆業務詳細?
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【業務内容】
・求職者（エンジニア）へのキャリア面談およびキャリア棚卸し
・求職者の志向性やスキルに合わせた最適な案件／求人の紹介
・クライアント企業への推薦状作成、および書類選考の打診
・面接対策の実施、および選考前後のフォロー
・入社後や案件参画後の定期的なリレーション構築／フォロー

※未経験の方は、入社後まずは「パートナーセールス」からスタートし、段階的にスキルを身につけてから3ヶ月〜半年程度でCAへ移行・面談デビューしていただくキャリアパスもご用意しています。

【立ち上がりイメージ】
研修期間（約3ヶ月）
IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修です。
先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します。
▼
面談デビュー
まずは先輩が同席する形で面談を担当。安心して初めの一歩を踏み出せます。
▼
独り立ち
単独で面談を担当できるようになったら、本格的にCAとしてキャリアをスタートします。

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◆ポジションの魅力?
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一般的な人材紹介会社のようにWeb広告で集客するのではなく、自社で数百人規模の「エンジニアコミュニティ」を運営し、オフラインイベントを通じて求職者と強固な関係性を築いています。
そのため、広告費に頼らない独自の集客力が強みです。
また、外部CTOを招いた研修や社内勉強会を通じて、エンジニアと対等に技術的な会話ができる深い知見を習得可能です。
市場価値の高い、圧倒的なキャリア面談力を身につけることができます。

・シームレスキャリア事業のエージェントは10名、
そのうちCAチームはマネージャー1名、メンバー5名（RA兼任含む）の計6名ほどの組織です。
・年代は20代後半～30代前半がメインとなっており、男女比もおよそ半々です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・接客や営業で3年以上の実績を持つ方
・IT業界で専門性を高めたい方

年収800万円〜1200万円、昇給は年2回
AI×BPaaSの新規事業で、立ち上げからキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険代理店向けの業務支援プロダクトを、立ち上げメンバーとして開発していただきます。年収800万円〜1200万円の条件のもと、スキル・経験・能力を考慮して決定します。与えられた仕様を実装するだけでなく、顧客課題の発見、仮説検証、プロダクト設計、実装、改善まで一気通貫で関わり、PdMや事業開発メンバーと対等な立場で「何を作るべきか」から議論します。生成AI・LLMを活用した機能の設計や、AIエージェントとオペレーターが協働する業務プロセスの設計にも携わり、プロダクトの方向性を担うポジションとして活躍できます。

【業務内容】
本ポジションではhokanの新規事業であるAI-BPO / BPaaS事業の立ち上げメンバーとして、保険代理店向けの業務支援プロダクト開発を担っていただきます。
与えられた仕様を実装するだけではなく、顧客課題の発見、仮説検証、プロダクト設計、実装、改善まで一気通貫で関与いただきます。
不確実性の高い立ち上げフェーズだからこそ、PdMや事業開発メンバーと対等な立場で議論しながら、「何を作るべきか」から考え、自ら手を動かして事業とプロダクトを形にしていくことができます。

◼プロダクト開発・MVP構築
・顧客の業務課題を起点とした、機能・仕様の検討
・MVPの設計・実装
・バックエンド / フロントエンドを横断したWebアプリケーション開発
・生成AI・LLMを活用した機能の設計・実装・改善
・AIエージェントやワークフローの設計を通じた、AIとオペレーターが協働する業務プロセスの実現
・プロダクトの成長を見据えたアーキテクチャ設計・技術選定

◼プロダクト・事業のグロースへの関与
・PoCや顧客ヒアリングを通じた仮説検証とプロダクト改善
・PdMや事業開発メンバーと連携した要件定義、仕様策定、優先順位付け
・提供価値や業務オペレーション設計への技術・プロダクト視点からの参画
・プロダクトの利用状況や顧客フィードバックを踏まえた機能改善
・プロダクトの成長フェーズに応じた技術的負債の解消や開発生産性向上の推進

※リモートワークと顧客先訪問・出社を組み合わせた働き方です。立ち上げフェーズのため、顧客先への訪問やチームでの議論を目的とした出社が随時発生します（固定的な出社規定はなし）。

【開発環境】
新規事業のため、技術スタックは未確定です。
下記はあくまで既存プロダクトの構成例です。新規事業では、これを参考にしつつ、言語・フレームワーク・インフラまで含めてゼロから一緒に選定していきたいと考えています。

ご参考：既存プロダクトの構成
・言語：TypeScript
・フロントエンド：React
・バックエンド：Fastify + tRPC
・ORM：Drizzle ORM
・データベース：PostgreSQL
・インフラ：AWS
・IaC：Terraform / AWS CDK
・認証基盤：Amazon Cognito
・CI/CD：GitHub Actions
・ツール：GitHub / Slack / Notion
・AIツール：Codex / Claude Code / GitHub Copilot

【こんな方におすすめ】
・フルスタック開発で5年以上の経験があり、次のステージを目指したい方
・0→1の立ち上げを経験し、プロダクトの責任者を目指したい方
・技術選定やアーキテクチャ設計を自分の裁量で進めたい方

年収350万円〜900万円、インセンティブもあり高収入を目指せます
宅地建物取引士の資格手当で、資格を活かした営業に挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

空き家の処分や相続に悩むお客様からの問い合わせに対応する、訳あり不動産の反響営業です。架電営業や飛び込み訪問は一切なく、コールセンターが日程を調整したお客様のもとへ訪問し、お悩みを伺いながら査定を行い、査定金額に合意いただいた場合は契約調整まで担当します。月給25万円〜にインセンティブが加わり、年2回の査定で昇給もあります。宅地建物取引士の資格取得支援・手当（30,000円/月）もあるため、資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指せる環境です。

私たちは、不動産に関わる様々な事業を展開しており、今回は新規立ち上げ部署である【訳あり不動産】に関する営業スタッフの募集となります。 　

　
・空き家として放置してしまい、物件の利活用ができていない　
・相続した不動産が兄弟と共有名義のため、自由に活用ができない
・事故物件のため不動産屋さんに相談したけど対応してもらえない
・権利関係が複雑で不動産屋さんに査定を断られてしまった　
などなど、「空き家の処分に困っている」「相続で悩んでいる」といったお客様からのお問い合わせに対応するお仕事です。架電営業や、飛び込み訪問営業をしたりすることは一切ありません！
※特殊清掃や遺品整理等の作業は発生いたしません。

そんな"訳あり不動産"の"適正な価値"を見出し、市場に流通させることがミッションです！
一見「難しそう…」と思われるかもしれませんが、ご安心ください。大切なのは専門知識よりも、お客様のお悩みをしっかり親身に聴くこと。難しい法律や不動産の調整は、今年立ち上がったばかりの新規部署で仲間や先輩と一緒に解決していきます。


■業務の流れ
弊社の広告経由でお問い合わせいただいたお客様に対し、コールセンターが日程調整を行います。　
↓
その後、営業担当が引き継ぎ、お電話等で現状確認を行います。
状況に応じて実際に現地を訪問し、弊社の基準に合わせて査定を行い結果を提示いたします。
↓
査定金額に合意いただいた場合は成約となり、契約調整業務を行います。

■仕事のポイント
【反響営業のため提案に集中できる】
お客様からのお問い合わせはコールセンターで一括管理し、訪問日程等もセンターで設定されるため、営業の醍醐味である提案や折衝の経験を多く積むことが可能です。

【今後さらにニーズが高まるサービス】
少子高齢化と人口減少により、放置された家(＝空き家)は日本中で増え続けています。
我々はそういった訳あり不動産を活用することで、空き家問題の解決も目指しています。

【ある1日の流れ】
10:00　出社
12:00　休憩・訪問先へ直行
13:00　1件目のアポ
15:00　2件目のアポ
17:00　3件目のアポ
18:00　報告書作成などの書類作成業務
19:00　退勤

＜未経験でも活躍できる理由＞
・少人数チームのため、放置されることなく、常にフィードバックがもらえる環境
・結果だけでなく、行動量や姿勢も正当に評価される文化
・年齢や社歴に関係なく、成果次第でチャンスを掴める環境

【こんな方におすすめ】
・営業の経験を積んで、年収アップを目指したい方
・資格を取得し、手当を受け取りながら専門性を高めたい方
・成果に応じて評価され、上のポジションを目指したい方

資格支援制度があり、資格を活かしてキャリアを広げられます
年収300万円〜600万円、経験やスキルを考慮して同社規定により優遇

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワーク機器の設定変更やファームウェアのアップデート、トラブル発生時の原因調査と対応を担当します。パソコンの初期設定やネットワーク障害の一次対応、ネットワーク構成案の作成にも携わります。資格支援制度やeラーニング・オンライン学習を活用して知識を深められ、今までの経験を活かして自分に合った案件に参画できます。適性に応じてステップアップも可能です。業界未経験でも応募でき、年収アップや上流の役割を目指せる環境です。

■職務概要
同社にて、ネットワーク機器の設定やシステムの保守・障害対応をお任せします。

■職務詳細
・ネットワーク機器の設定変更やファームウェアのアップデート、トラブル発生時の原因調査および対応
・パソコンの初期設定やネットワーク障害発生時の一次対応、ネットワーク構成案の作成
・業務習得のために先輩から丁寧な指導があり、eラーニングで必要な知識も補うことができます。
・少人数体制ならではのチームワークで、安心して業務に取り組める職場です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・ネットワーク運用保守の経験を次のステップにつなげたい方
・自分に合った案件でスキルを伸ばしたい方

タイ語・英語を活かして年収546万円〜800万円を目指せる
自ら選べる柔軟なキャリアパスで上のポジションも視野に

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

タイ市場で「同社 One」の新規顧客開拓をメインに担当いただきます。市場調査から営業開拓、既存顧客対応まで幅広く任せ、将来的には周辺アジア諸国への展開も視野に入れます。タイ語や日本語を使ったコンサルティングセールスで、現地の商習慣に合った提案を行っていただきます。経験を重ねると、海外営業のリーダーや他国籍メンバーのマネジメント、事業開発といったキャリアへ進むことも可能です。英語手当の支給対象となる方には、月給とは別に手当が出る制度もあります。

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　業務内容
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＜ミッション＞
タイ市場における新規顧客開拓をメインとしつつ、将来的には周辺国への展開も視野に入れ、HENNGE One事業のグローバル成長を牽引していただくことがミッションです。
タイ語や日本語を用いたコンサルティングセールスを担い、現地の商習慣に合わせた最適な提案を行っていただきます。

＜業務概要＞
Global Sales Sectionにて、主にタイでの顧客獲得に向けた、市場調査や新規営業開拓から既存のお客様対応まで幅広い業務を担っています。
また、タイ市場での知見を活かし、周辺アジア諸国へのリサーチやアプローチの模索にも携わっていただきます。

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　サポート体制
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HENNGEのセールス部門には、メンバーの立ち上がりや成長を支援する専属のチームがあり、
事業牽引に必要なセールススキルの獲得を継続的にサポートしています。

・豊富なIT知識研修Video（230コンテンツ／21コース）
・OJTとセールススキル強化プログラム
・ナレッジ共有のための定期的な勉強会（平均月3.5回ペースで実施）

IT未経験の方は研修期間を長めにとるなど、これまでのご経験に応じてカスタマイズしております。

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　キャリアパス
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ご入社後はグローバルセールスメンバーとして成果を出していただきつつ、数年後には事業成長に対して大きなインパクトを出していただけるロールを担っていただくべく、多様なポジションにチャレンジいただけます。

・日本国内企業向けセールスへのキャリアパス
エンタープライズ企業向けのハイタッチセールスや、パートナーセールス等をお任せします。

・グローバルセールス領域のマネジメントへのキャリアパス
海外営業チームのリーダーや、他国籍メンバーのマネジメントを担っていただきます。

・事業開発へのキャリアパス
Go to Market戦略（新機能や新製品の市場開拓戦略・販売促進戦略やプライシングなど）の立案・遂行を担っていただきます。

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　組織について
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当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。
Global Sales Sectionは日本人と海外メンバーの双方が在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、フラットでボトムアップな組織です。自ら仕組みを作り、市場を切り拓いていくエキサイティングなフェーズに携わっていただくことができます。

▼詳しくは下記資料の12ページをご覧ください。 https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position

【こんな方におすすめ】
・タイ語・英語・日本語を活かして年収アップを目指したい方
・海外営業で上のポジションを目指したい方
・営業経験を資格や語学力の強みに変えたい方

年収アップを目指せる、事業責任者候補のポジションです
昇給は年2回、スキルや経験に応じて条件を決定します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険会社の経営課題を起点に、事業開発から案件受注、プロジェクトのデリバリーまでを一気通貫で担っていただきます。既存事業で培った保険代理店ネットワークや業界知見を活かし、代理店管理、業務効率化、ガバナンス強化、顧客体験向上といった課題を特定して、数千万円〜億円規模の案件創出を主導します。将来的には組織マネジメントや事業責任者としての役割も期待しています。

【業務内容】
本ポジションでは、hokanの保険会社向け新規事業において、保険会社の経営課題を起点とした事業開発、アカウント戦略の立案、大型案件の創出、プロジェクトデリバリーまでを一気通貫でリードしていただきます。
既存事業で培った保険代理店ネットワークや業界知見を最大限に活かしながら、保険会社が抱える代理店管理、業務効率化、ガバナンス強化、顧客体験向上といった経営課題を特定し、数千万円〜億円規模の案件創出からプロジェクト推進までを主導いただきます。

◼保険会社への事業開発・案件受注
・保険会社の経営層・部門責任者とのリレーション構築
・顧客の経営課題・業務課題の特定
・代理店管理、業務効率化ガバナンス強化、顧客体験向上に向けたソリューション提案
・既存事業とのシナジーを活かした大型案件・アライアンスの構想
・アカウント戦略およびGTM戦略の策定

◼プロジェクトの推進およびデリバリー
・受注した大型案件のプロジェクトの進行管理、品質管理、リスクマネジメント
・社内の開発チームやカスタマーサクセス、外部パートナーを巻き込んだデリバリー体制の構築
・顧客との継続的なリレーション構築および次フェーズ提案や追加案件創出に向けたの深耕営業

◼新規事業の仕組み化・組織作り
・大型案件創出プロセスの型化
・提案、受注、デリバリー、追加提案までのオペレーション設計
・営業・デリバリー体制の構築
・事業成長に向けたKPI設計・管理
・将来的な組織マネジメントや事業責任者としての役割

【こんな方におすすめ】
・大型案件を自ら創出し、事業を任される立場を目指したい方
・コンサルやSIer、事業会社でIT/DX戦略に携わってきた方
・経営層との折衝で成果を出し、キャリアを上げたい方