年収400万円〜700万円で、AI新規事業の初期から携われます
営業経験を活かし、事業開発へキャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様へ生成AIサービスを提案する、新規事業開発のポジションです。交流会や展示会をきっかけに新規提案を行い、SNS運用・広告・ウェビナーなどのマーケティング施策の企画・実行にも携わります。受注後はプロジェクトを推進し、納品まで一貫して対応します。顧客の声をもとにプロダクトやサービスの改善を提案し、品質の管理・改善まで関われるため、事業の成長を自ら作っていける環境です。AI時代に向けて、事業家としてのキャリアを築けます。

【ポジション】
新規事業開発

【業務内容】
・交流会、展示会を起点とした法人顧客への新規提案活動
・マーケティング施策(SNS運用・広告・ウェビナー等)の企画・実行
・受注後のプロジェクト推進・納品までの一貫対応
・顧客の声を起点としたプロダクト・サービスの改善提案
・サービス品質の管理・改善

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

現在は正社員2名の少数精鋭チームです。
自ら案件を獲得し、顧客に価値を届け、その声をプロダクトに反映する──事業のすべてに手触り感を持って関われるフェーズです。

【こんな方におすすめ】
・法人営業で培った経験を、事業開発に活かしたい方
・生成AIを業務で活用しており、市場づくりに関わりたい方
・将来は事業統括や事業企画などの上流ポジションを目指したい方

年収360万円〜450万円、昇給は年1回（7月）実施
経営層との商談から、キャリアの早い段階で市場価値を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITから建設まで幅広い業界の企業の代表や執行役員が抱える経営・事業課題をヒアリングし、実務経験5年以上のプロフェッショナル人材（副業・フリーランス）とマッチングして課題解決を支援します。配属はインサイドセールス、フィールドセールス兼カスタマーサクセス、タレントマネジメントから選択でき、入社後1週間程度のローテーション研修を経て適性や希望をふまえて決定します。新卒1年目から経営層と折衝する機会があり、将来のキャリアアップを目指せる環境です。

【サービス概要】
求人を掲載して待つプラットフォーム型のサービスではなく、コンサルタントが両者の間に介在する事業モデルです。
ITから建設まで幅広い業界の「企業の経営層（代表や執行役員）」が抱える経営・事業課題をヒアリングし、スキル・経験5年以上の「プロフェッショナル人材（副業・フリーランス）」をマッチングして課題解決を支援します。

⭐新卒入社後は、以下のいずれかの部署へ配属となり業務を行います。⭐

① インサイドセールス（IS）

業務内容： 新規の法人企業を開拓するためのアポイント獲得に特化したポジションです。
詳細： ターゲット企業に対し、アウトバウンド（電話やメール）で積極的にアプローチを行い、経営陣との商談機会を創出します。

②フィールドセールス 兼 カスタマーサクセス（FS ✕ CS）

業務内容： 法人企業の経営層に対する商談・課題ヒアリングから、導入後のクライアントワークまでを一貫して担当します。
詳細： アポイントを獲得した企業（新規・既存）に対し、経営課題（例：IT業界の新規事業立ち上げ、建設業界のDX推進など）を深くヒアリングします。人材側のチームと連携し、最適なプロ人材を提案・マッチングし、稼働後のフォローも行います。

③ タレントマネジメント（人材側・集客/マッチング）

業務内容： サービスに登録する「プロフェッショナル人材」の集客・面談と、法人案件とのマッチングを担当します。
詳細： 経験豊富なプロ人材（マーケター、エンジニア、人事企画など）のスキルや志向性を深く理解し、法人チーム（FS）から共有された企業の経営課題に対して、「この人材であれば解決できる」という最適な人材を選定し、提案を行います。

【配属と業務の仕組み】
◎配属の仕組み： 入社後、まずは1週間程度テストマーケティング的に「法人側」「人材側」の双方の業務をローテーションで体験（研修）します。その後、自身の適性や希望を振り返り、最終的な配属先を決定します。

◎実践型OJT： 研修期間中も実務に近い形で行うため、入社2〜3日目には実質的な稼働（ロープレや実務サポート等）がスタートする圧倒的なスピード感です。

◎チーム間連携： FS（法人側）がヒアリングした課題を、人材側チームに共有し、社内で「どのプロ人材が合うか」を密に連携しながらマッチングを進めていきます。

法人担当チーム7名（IS3名・FS4名）・人材担当チーム6名（タレントマネジメント：登録するプロ人材の集客、および法人案件とのマッチング対応）

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを重視したい方
・経営層を相手に提案する仕事に挑戦したい方
・業界を問わず幅広い課題に関わりたい方

年収420万円〜550万円、昇給と年2回の賞与で収入アップを目指せます
営業経験を活かし、資格手当も備えた環境で上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のお客様との関係を深め、発注量の増加につなげるフォロー営業を担当していただきます。入社後半年間は先輩社員への同行を通じて、業界理解や製品知識、営業提案の方法を身につけます。その後は、商品の効果的な提案力を高めるトレーニングや研修を受けながら、お施主様に安心・安全を届ける制振装置の提案に取り組みます。クライアント向けの勉強会を開けるようになれば、担当顧客の発注量増加や当社製品の標準化採用という目標に近づけます。全国出張がありますが、出張手当や食事代が支給され、しっかり稼げる環境です。

【営業部のMission／役割】
既存顧客との関係を深め、発注量の増加を目的としたフォロー営業を推進します。
部署の短期目標（1～3年）は担当顧客の発注量増加と、当社製品の標準化採用です。

【中途入社者に期待すること】
既存顧客からの発注量増加につながるフォロー営業の推進をお願いします。

【営業体制・仕事の進め方】
入社後半年間は、先輩社員への同行を通じて業界理解、製品知識、営業提案方法を習得いただきます。

【入社後の流れ】
■自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施
■スキルを向上させるための研修の受講／商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講
■先輩社員との同行営業や勉強会への参加
■クライアントが主催するイベントの運営サポートなど

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部門には20代から40代の男性4名、女性2名が在籍しており、毎朝Zoomでの朝会を行いながら、出社日にはチームミーティングやランチ会を通じて対面でのコミュニケーションも積極的に行っています。和気あいあいとした雰囲気の中で、互いに協力し合いながら業務を進めています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格手当を活かしてキャリアを積みたい方
・既存顧客との関係を深める提案営業に興味がある方

年収450万円〜1100万円、賞与は年2回。上流から手がけ市場価値を高められる
資格手当や資格取得制度があり、スペシャリストやマネジメントへの道も選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウド移行(AWS/Azure等)では、オンプレミスからの移行における詳細設計・構築、セキュアアーキテクチャ設計を担当します。ゼロトラストの実装では、ZTAを実現するネットワーク/ID基盤の導入・最適化に取り組みます。CSIRT/SOC運営支援では、セキュリティログ解析や検知ルール設計・チューニングを行います。スキルに応じて上流の要件定義から実装、運用改善まで段階的に担当範囲を広げられ、PM・アーキテクト・セキュリティコンサルなど越境キャリアも目指せます。

【仕事内容】
適性・スキルに応じ、以下のいずれかをご担当いただきます。
上流から実装、運用改善まで、スキルに応じ段階的にスコープを拡大できます。

・クラウド移行（AWS/Azure等）：オンプレからの移行における詳細設計・構築、セキュアアーキテクチャ設計
・情報システムの運用自動化：IaC/スクリプト等による標準化・自動化の推進
・セキュリティ製品導入（例：Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）：要件定義〜実装〜運用設計
・ゼロトラスト実装：ZTAを実現するネットワーク/ID基盤の導入・最適化
・CSIRT/SOC運営支援：セキュリティログ解析、運用改善、検知ルール設計・チューニング

＜成果の出し方＞
・顧客環境とビジネスリスクを理解し、技術選定→設計→構築→運用改善までを伴走
・改善提案（自動化、可観測性向上、検知精度向上）を継続的に実装し、SLA/セキュリティレベルを底上げ

【募集背景】
サイバー攻撃はもはや「ITの課題」を超え、事業継続・信用・収益に直結する経営課題です。
近年の大規模インシデントを受け、セキュリティは「守りのコスト」から「競争力の源泉」へと位置づけが変わりました。

当社は、“はたらいて、笑おう。”を掲げるパーソルグループのテクノロジー中核企業として、
長年培ったIT/セキュリティの知見で企業の情報資産と顧客体験を守り、安心・安全な社会の実現を支えています。
日本では約20万人規模でセキュリティエンジニアが不足し、8〜9割の企業が人材難に直面しています。
背景にあるのは、人口動態だけでなく、「インフラ」と「セキュリティ」を分断する高い専門性の壁。
多くのエンジニアがキャリアを滑らかにつなげられない構造的な課題です。
だからこそ私たちは、「エンジニアを育てることで、社会インフラを守り、社会の安全性を高める」ことを事業の本質と捉えています。

今回募集するのは、その中核を担うインフラセキュリティエンジニア。
クラウドやゼロトラスト、運用自動化、CSIRT/SOCなど成長領域にて、設計〜実装〜運用改善まで
一気通貫で経験を積み、顧客の事業を「止めない」仕組みづくりをリードいただきます。

あなたの技術と提案が、企業の挑戦を後押しし、社会の安心を広げる力になります。
挑戦の手応えと社会的意義を両立できる環境で、次のキャリアの成長曲線を一緒に描きませんか。

【その他の勤務地】
東京都江東区、神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・インフラ実務経験を活かし、セキュリティ分野で年収アップを目指したい方
・資格手当や資格取得制度を活用して専門性を高めたい方
・将来はPMやアーキテクトなど上のポジションを目指したい方

年収450万円〜550万円、昇給・賞与ありで年収アップを目指せる
法人営業経験を活かし、住宅業界で専門性を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

木造住宅向け制振装置「同社」の既存顧客約30社への定期訪問とフォローアップを中心に、新規顧客獲得のための反響営業、クライアント主催イベントの運営サポートを担当していただきます。既存顧客への営業が9割、新規開拓が1割です。契約のある住宅メーカーと連携し、メーカー担当者が制振装置を適切に説明・提案できるようフォローやカスタマーサポートを行います。入社後は同席営業からスタートし、製品知識を深めながら徐々に独り立ちできるようサポートします。資格手当があり、プロジェクトリーダーや技術コンサルタントとしてのキャリアパスも用意されています。

「evoltz」の製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、新規顧客獲得のための反響営業、イベント運用サポートを担当していただきます。
入社後は同席営業からスタートし、製品知識を深めながら徐々に独り立ちできるようサポートします。

【業務詳細】
■既存顧客（30社程度）への定期訪問とフォローアップ
■新規顧客獲得のための反響営業
■クライアントが主催するイベントの運営サポート
■「evoltz」の効果的な提案とカスタマーサポート

既存顧客への営業が9割、新規開拓が1割です。
契約のある住宅メーカーと連携し、メーカー担当者が制振装置を適切に説明・提案し、採用いただけるようフォロー・カスタマーサポートを行います。
担当エリアは関東が中心です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部門には20代から40代の男性4名、女性2名が在籍しており、毎朝Zoomでの朝会を行いながら、出社日にはチームミーティングやランチ会を通じて対面でのコミュニケーションも積極的に行っています。和気あいあいとした雰囲気の中で、互いに協力し合いながら業務を進めています。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、年収アップやキャリアアップにつなげたい方
・住宅業界で専門性を高め、将来は上のポジションを目指したい方
・資格手当を活かしながら腰を据えて働きたい方

年収800万円〜1200万円を提示する、リードエンジニア候補の募集です
資格を活かしながら、技術リードとしてキャリアの上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護DX SaaS「みちケア」の機能開発を、バックエンドとフロントエンドの両面から横断して担っていただきます。Laravel 10によるREST APIの設計・実装では、シフト自動生成やケアプランのバージョン管理など、介護業務特有のロジックのモデリングも手がけます。Next.js 15とTypeScriptによる管理画面・施設向け画面の開発や、Google Cloud RunとFirebase Authを中心としたインフラ・認証基盤の運用改善、PHPUnit/Jestによるテスト戦略の整備も担当範囲です。さらに、技術選定や設計、2人目以降の採用・オンボーディング、技術標準の整備まで主体的に関わり、技術リードとしての役割を広げていけます。

■業務内容
介護DX SaaSプロダクトの機能開発全般を、バックエンド・フロントエンド双方を横断して担っていただきます。実装だけでなく、技術選定・設計・運用・チームづくりまで主体的に関わっていただくことを期待しています。

・バックエンド開発：Laravel 10（PHP 8.2）による REST API の設計・実装・改善（Service／Repository パターン。シフト自動生成やケアプランのバージョン管理など、介護業務特有のロジックのモデリング）
・フロントエンド開発：Next.js 15（React 19／TypeScript）による管理画面・施設向け画面の開発（Zustand／Zod による状態管理・バリデーション、Tailwind／Radix UI ベースのコンポーネント整備）
・インフラ・品質：Google Cloud Run／Firebase Auth を中心としたインフラ・認証基盤の運用改善、PHPUnit／Jest によるテスト戦略の整備
・プロダクト・チームづくり：介護施設からのフィードバックの仕様への翻訳、AI コーディング支援ツールを前提とした開発プロセスの設計、2人目以降の採用・オンボーディング・技術標準の整備（技術リード）

■使用ツール
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメント・コード管理：Notion・GitHub
・AI活用：Claude・ChatGPT 等（業務利用を推奨）

■開発環境
・バックエンド：Laravel 10 ／ PHP 8.2 ／ MySQL ／ PHPUnit ／ Pint
・フロントエンド：Next.js 15（App Router）／ React 19 ／ TypeScript ／ Zustand ／ Zod ／ Tailwind CSS ／ shadcn/ui ／ i18next ／ Jest
・認証・インフラ：Firebase Authentication ／ Google Cloud Run ／ Sentry

■アーキテクチャ
Service-Repositoryパターン（Laravel側）／3層サービスレイヤー（Next.js側：base／client／server）。
全テーブルソフトデリート対応。シフト・ケアプランはバージョン管理・ロック機能を持ちます。

【こんな方におすすめ】
・バックエンドとフロントエンドを横断して開発を率いたい方
・技術選定や設計から採用・技術標準づくりに関わりたい方
・年収アップとリードとしてのキャリアを両立したい方

年収480万円〜1200万円を目指せる、キャリアアップ型の求人です
昇給は年2回、決算賞与もあり、市場価値を高めやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバー・ネットワーク・クラウド環境を中心としたインフラプロジェクトへ参画いただきます。オンプレミス環境からAWS・Azure・Google Cloudなどのクラウド環境まで幅広い案件をご用意しています。サーバー・ネットワークの設計・構築・運用など、これまでの経験やスキルに応じたフェーズからスタートできます。案件内容、担当工程、技術環境、単価感まで開示したうえで、納得した案件を選んでいただけます。経験を積んで上流工程へ進むなど、次のポジションを目指せる働き方です。

サーバー・ネットワーク・クラウド環境を中心としたインフラプロジェクトへ参画いただきます。
オンプレミス環境からAWS・Azure・Google Cloudなどのクラウド環境まで、幅広い案件をご用意。
サーバー・ネットワークの設計・構築・運用など、ご経験やスキルに応じたフェーズからスタートできます。

会社都合での一方的なアサインはありません。
案件内容、担当工程、技術環境、働き方、単価感までしっかり開示したうえで、
ご自身が納得した案件へ参画いただきます。

【ご紹介可能な案件例】
・AWSクラウド基盤の設計・構築・運用
・Azure環境へのクラウド移行プロジェクト
・Docker・Kubernetesなどコンテナ基盤の導入支援
・Google Cloudを活用したインフラ構築
・Linux／Windows Serverの設計・構築・運用
・Cisco・FortiGateなどを用いたネットワーク設計・構築

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・クラウドの設計・構築で年収アップを目指したい方
・上流工程や上のポジションを目指したい方
・案件を自分で選んでキャリアを組み立てたい方

年収500万〜600万円を目指せる、航空機器の法人営業職です
管理職を目指すチャンスが多く、キャリアアップを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

航空機関連部品の法人営業として、新規・既存のお客様に航空機機体部品などを提案します。受注後はプロジェクトの顧客窓口や社内調整も担当し、1人あたり8社程度を受け持ちます。長期プロジェクトへの参画（最長で約3年）もあり、製造業での営業経験を活かして専門性を深められます。営業目標はありますがノルマはなく、既存顧客が9割を占めるため、飛び込みやテレアポの負担はありません。

【業務内容】
当社の航空機関連部品の営業および受注後の調整業務を担当していただきます。
主に新規・既存のお客様に対する提案活動と、受注後のプロジェクト管理が中心です。

【業務詳細】
■法人営業として新規・既存のお客様に対する航空機機体部品等の提案
■受注後のプロジェクトにおける顧客と社内の窓口業務
■各種調整業務
■長期プロジェクトへの参画（最長で約3年）

【担当顧客】
1人当たり8社程度の顧客を担当いただきます。
国内重工、電機（航空・宇宙・防衛）各社、自動車メーカー、代理店および商社などが対象となります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

航空輸送機器事業部の国内営業担当として配属され、現在5名のメンバーが活躍しています。
チームで多くの案件を分担し、協力しながら進めています。

【こんな方におすすめ】
・有形商材の営業経験を活かし、年収アップを目指したい方
・航空・宇宙・防衛分野の案件で管理職を目指したい方
・受注後の調整までを担い、専門性を高めたい方

年収400万〜600万円を目指せる、リーダー候補の募集です
資格手当やリーダーとしてのキャリアアップが見込める求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設・測量業界向けに、自社開発のドローンや測量機器（Terra LidarやTerra SLAM RTKなど）の導入・活用を支援するポジションです。顧客からの問い合わせ対応や、担当プロダクトの継続利用・更新につながるフォローを担当します。週に1回は顧客先へ出向き、導入講習や活用サポートを行います。顧客フィードバックを自社製品へ反映し、アップセル・クロスセル提案や新規事業の企画にも関わっていただきます。リーダー候補として、多様な製品の導入支援体制づくりをリードしていただきます。

▼想定業務内容
・新技術の活用方法の確立とその普及に向けた各種取り組み
・顧客のプロダクト導入時のレクチャーと活用時の各種サポート
・ヒアリングによる顧客課題の分析と解決に向けた施策の企画と実行
・顧客フィードバックの分析とハード/ソフトプロダクトへの連携
・アップセル/クロスセル提案業務
・顧客課題に基づく新規事業開発

～業務イメージ～
東京本社を拠点にして建設、測量業界へのドローンプロダクトを中心とした活用サポートを行います
商材：新技術を活用した測量計測サービス
　　　┗計測機材：ドローン、スラム等のハード機器やソフトウェア　
顧客：建設会社、建設コンサルタント、測量会社など
顧客からの問い合わせに対応しつつ、担当プロダクトを持ち機材やサービスの継続利用/更新につながるよう対応をします
出張又は日帰りで週に1回は顧客のもとへ行き、プロダクトの導入講習や活用サポートを行います

▼このポジションの魅力
・新技術の活用方法の確立を通じて、業界の仕事の在り方を自らの手で変え、それを前線で直接体感することができます
・自社開発のハード×ソフトへ顧客フィードバックを反映することでソリューションを一緒に作っていくことができます
・顧客とのコミュニケーションが必須であり、ハード製品の活用促進を現場で行うことによってAIに代替されないキャリア形成が可能です
・毎年のようにリリースされていく新しいプロダクトによって生まれる多くの機会に対して、顧客価値をベースに既存のあり方にとらわれることなく自由に挑戦でき、周囲もそれをフラットに議論して、挑戦と失敗を歓迎して応援するカルチャーがございます
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業やCSで2年以上の顧客対応経験がある方
・OJTなどの育成やリーダーの経験を活かしたい方
・専門性を高め、上のポジションを目指したい方

資格手当や役職手当で、収入とキャリアの両方を伸ばせる
資格を取るほど評価につながる、昇給・賞与ありの営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人のお客様に保険商品を提案するフィールドセールスです。入社後は約2か月の研修で営業の基礎を学び、10月以降は内勤営業部でOJTを受けます。2年目以降は営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業へステップアップできます。FP技能士や簿記2級などの資格取得奨励金もあり、資格を活かして年収アップを目指せます。

〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。
■7月～9月　：約2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、商材についてなど、しっかりと研修を行います。
■10月以降　 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。
■2年目以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。
※営業以外にもバックオフィス部門やカスタマーサポート部門など、多彩なキャリアパスが広がっています。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区、埼玉県さいたま市大宮区、新潟県新潟市中央区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市中央区、長崎県長崎市

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入アップを目指したい方
・営業経験を活かし、キャリアの幅を広げたい方
・将来はマネジメントや上のポジションを目指したい方