年2回の評価・昇給とインセンティブで、成果を年収に反映しやすい
超大手企業の実行責任者として、上流のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存の取引がある超大手企業のCxOや事業責任者のパートナーとして、組織全体の実行責任者を担います。既存の接点をテコに未開拓の部門や経営層へ広げ、AI開発やオペレーション構築を含めた全社規模の大型案件へと育てていくのがミッションです。個人成績に応じた年2回のインセンティブ制度もあり、成果がそのまま評価につながるポジションです。

【職務内容】
　人的資本経営の実装に向け、超大手企業のCxOや事業責任者のパートナーとして、組織全体の「実行責任者」を担います。既存の限定的な接点をレバレッジ（テコ）として活用し、AI開発やオペレーション構築を含めた「組織全体の仕組み」を自ら構想。多角的なソリューションを組み合わせて大型案件へと昇華させることがミッションです。

＜主な業務内容＞
・戦略的アカウント・リパネトレーション（再参入） ： 既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。

・多層的なステークホルダー・マネジメント ： 大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導。役員クラスの確実な意思決定を支援します。

・「共創型」ソリューションのグランドデザイン ： 既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや独自基盤の「共同開発」を提案。競合他社が介入できない独自の価値を確立します。

・ディール・オーケストレーション ： 大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コンサルタント、経営陣を一つのプロジェクトチームとして統合し、戦略的な提案活動を牽引します。

・データ駆動型経営への移行支援 ： 導入した仕組みから得られるスキルデータを統合。経営インパクトを定量化し、次なる投資判断を仰ぐための高度なレポーティングを実施します。
本ポジションの魅力

【こんな方におすすめ】
・大型案件の成約に責任を持ちたい方
・経営層と対等に議論して成果を出したい方
・年収アップとキャリアの上積みを同時に狙いたい方

年収600万円〜800万円。成果に応じた業績賞与あり
AI製品を自ら設計・実装し、上流ポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社プロダクト「AI Gateway」の要件定義・アーキテクチャ設計・実装・テストを一人称で担っていただきます。TypeScript/Python（React/Next.js含む）でフロントエンドからバックエンドまで一貫して開発し、クライアント課題の構造化からシステム設計への落とし込みも行います。クライアント環境への導入・PoC推進・カスタマイズ開発も担当範囲です。開発チームのマネジメントは経験・意欲に応じて任せていきます。CTO直下で、代表やコンサルティング・セールスメンバーと横断的に連携しながら進めます。

【業務概要】
自社プロダクトの開発からクライアント環境への実装・カスタマイズまで、技術面を一人称で担っていただきます。

【業務詳細】
・SherLOCK AI Gatewayの要件定義・アーキテクチャ設計・実装・テスト
・TypeScript／Python（React/Next.js含む）を用いたフロントエンド〜バックエンドの一貫した開発
・クライアント課題の構造化とシステム設計への落とし込み
・クライアント環境への導入・PoC推進・カスタマイズ開発
・品質管理・テスト設計・ドキュメント整備
・プロジェクト管理・社内外関係者との調整
・開発チームのマネジメント（経験・意欲に応じて）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■チーム体制
CTO直下。代表・コンサルティング&セールスメンバーとも横断的に連携しながら業務を進める環境です。

【こんな方におすすめ】
・AI製品の開発を主導してキャリアを広げたい方
・TypeScriptとAWS/GCPでの開発実務経験がある方
・クライアント折衝やプロジェクト推進にも関わりたい方

資格手当や資格取得制度があり、ITの専門性を積み上げられます
年収300万円〜320万円、キャリアの第一歩を確実に描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後3か月間はNIC IT Academyで、ITの基礎知識やJavaを中心としたプログラミング、Linux・ネットワークなどのインフラ基礎を学びます。研修後は金融機関を中心とした大手企業のITプロジェクトへ配属され、Webシステム・業務システムの設計・開発、プログラムの実装・改修、テスト、運用・保守などを担当します。経験やスキルに応じて要件定義・基本設計などの上流工程にも挑戦でき、ITスキルを積み上げながら上のポジションを目指せる環境です。資格取得制度や会社指定資格の資格手当もあり、知識を年収や役割の広がりに結びつけやすい職場です。

【研修内容】
入社後は、3か月間「NIC IT Academy（NIA）」へ配属となり、エンジニアとして必要な知識・スキルを基礎から学んでいただきます。

研修は、現役エンジニアが講師となって実施しており、実際の開発現場で求められる知識や技術を実践的に学ぶことができます。

プログラミングやITインフラなどの技術研修に加え、論理的思考力やコミュニケーション力、ビジネスマナーなど、エンジニアとして長く活躍するために必要なビジネススキルも身に付けていただきます。

また、同期社員と一緒に学習を進めるため、分からないことを相談しながら切磋琢磨できる環境です。講師との定期的な面談やフォローも行っており、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしています。

研修修了後は、ご本人の適性や希望を考慮しながら、開発またはインフラのプロジェクトへ配属となります。研修で学んだ内容を活かし、システム開発やインフラ構築・運用などの業務を通じて、段階的にスキルアップしていただきます。

「ITスキル」と「ビジネススキル」の両方を身に付け、市場価値の高いエンジニアを育成することが、NIC IT Academyの研修コンセプトです。

＜研修内容（例）＞
・コンピュータ基礎・IT基礎知識
・Javaを中心としたプログラミング研修
・Linux・ネットワークなどのインフラ基礎
・データベース（SQL）の基礎
・システム開発の流れ・チーム開発
・論理的思考力・課題解決力
・ビジネスマナー・コミュニケーション・ヒアリング
・模擬プロジェクト

このように、技術研修だけでなく、現場で活躍するためのビジネススキルまで体系的に学べる研修となっています。
※詳細は添付ファイル「研修パンフレット」をご確認ください！

【仕事内容】
入社後は、3か月間の研修でITの基礎知識やプログラミング・インフラ技術を習得した後、金融機関を中心とした大手企業のITプロジェクトへ参画していただきます。

ご経験やスキルに応じて、システムの設計・開発・テスト・運用・保守などの業務を担当し、段階的にエンジニアとしてのスキルを身に付けていただきます。

当社では、「エンジニアとして成長できる業務であること」を重視してプロジェクトを決定しています。そのため、ITとは関係のない業務へ配属することはなく、実務を通じて着実にスキルアップできる環境を整えています。

【主な業務内容】
・Webシステム・業務システムの設計・開発
・プログラムの実装・改修
・システムテスト・品質検証
・システム運用・保守
・要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程（経験に応じて担当）

【プロジェクト例】
・通信会社向け共通基盤システム開発（基本設計～テスト）
・治験管理システム開発（要件定義～結合テスト）
・電子カルテ情報共有サービス開発（設計～テスト）
・生命保険会社向けパッケージシステム開発
・証券会社向け通話録音システム開発
・コールセンター向けシステム開発

【入社後のキャリア】
未経験で入社された方は、まずは研修で学んだ知識を活かせるプロジェクトからスタートします。

その後は、開発経験を積みながら設計などの上流工程へチャレンジし、将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引するキャリアも目指せます。

また、一つの案件だけではなく、さまざまな業界・システム開発プロジェクトを経験することで、幅広い技術力とビジネススキルを身に付け、市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。

入社後は、まず「NIC IT Academy」へ配属となり、3か月間のOFF-JT研修を受講していただきます。

NIC IT Academyには現在、5名の専任講師が在籍しており、同期入社の社員約10名とともに研修を受講していただきます。そのため、講師・受講生を合わせて約15名体制で、一人ひとりをサポートできる環境を整えています。

研修では、ITの基礎知識やプログラミングなどの技術研修に加え、論理的思考力やコミュニケーション力など、エンジニアとして必要なビジネススキルも習得していただきます。

3か月間の研修修了後は、開発部門またはインフラ部門へ配属となり、ご本人の適性を考慮したうえで、プロジェクトへ参画していただきます。

【こんな方におすすめ】
・ITの専門性を身につけて、年収アップや上流工程を目指したい方
・資格を取得して、スキルを手当や役割の広がりにつなげたい方
・社会人経験があり、長期的なキャリアを築きたい方

賞与年2回あり。年収アップを目指しながら開発力を伸ばせます
資格取得制度を活かし、テックリードや開発責任者も目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AX開発チームでHR領域のプロダクト開発に携わり、要件整理・仕様検討から設計、実装、改善まで一貫して担当していただきます。資格取得制度を活用しながら、技術面からプロダクトを牽引するテックリードや開発責任者へのキャリアも描けます。POや関係部門と連携し、顧客や営業現場の声をもとにサービスを継続的に改善していく仕事です。

AX開発チームでは、HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発を通じて、社内外の業務課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいます。
現場の声や顧客からのフィードバックをもとに課題を捉え、より使いやすく、価値あるサービスへと継続的に改善していくことを大切にしています。
そのため、POや関係部門と連携しながら、要件整理・仕様検討から設計、開発、改善まで一貫して関わり、プロダクトの成長を支える開発を推進していただきます。

■業務内容例
・HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発・改善
・プロダクトの要件整理、仕様検討、設計、実装
・POや関係部門と連携した機能改善・追加開発
・顧客・営業現場からのフィードバックを踏まえたプロダクト改善
・AIを活用した開発プロセスの検討・実践
・Daily Scrum等を通じたチームでの開発推進

■チーム開発の取り組み・環境
変化のある環境の中で、プロダクトとチームの成長に主体的に関わっていただけます。
・少人数チームならではのスピード感と柔軟性を活かし、POや関係部門と連携しながら開発を推進しています。
・企画・要件整理の段階から関わり、現場や顧客の声をもとに、より価値のあるプロダクトへ改善していくことを大切にしています。
・Daily Scrumを通じてチーム内の状況を共有し、課題や進め方を確認しながら開発を進行するスタイルです。
　そのため、個人の技術力だけでなく、チームメンバーと協働しながら成果につなげることを重視しています。
・AIを活用したコーディングや開発プロセスの改善にも取り組み、新しい技術や手法を積極的に導入しています。
　常に開発プロセスをブラッシュアップしながら、よりよいプロダクトづくりを目指しています。

【プロダクト・取り組み事例】
●HRサービスを通じて培ってきた採用支援の知見を活かした人事担当者業務支援プロダクト
・AIプロダクト「CareerGate」
　　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/careergate/
・サイボウズ様共同開発「Kintone HR Powered by PASONA」
　　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/kintone-hr-lp/
●社会課題解決プロダクト
・「防災ヘルプ」（導入例：富士市様等）「自助・共助・公助」をデジタルの力でシームレスに繋ぎ、
　誰も取り残さない防災環境を構築
　　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/
●技術チャレンジ
・第2回 AI Challenge Day参加　ASCII賞　受賞
　　https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=10376
・AWS Japan 生成AI ハッカソン　3位
　　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/column/column118/

【開発環境】
・クラウド：AWS,Google Cloud, Azure
・プラットフォーム：Docker(ECS, GKE, Container Apps), サーバレス(AWS Lambda, Cloud Run, Azure AI Foundry)
・フロントエンド：JavaScript, React
・サーバーサイド：Python(FastAPI, Django), Node.js(Next.js, React Router)
・DB/RAG DB：AmazonRDS, DynamoDB, Firestore, CosmosDB等
・AI: Amazon Bedrock, Vertex AI, Azure Foundary
・AI開発支援: Claude Code, Cursor, Kiro, GitHub Copilot
・プロジェクト管理：GitHub Issues, backlog
・DevOps：Docker, Terraform
・CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline, Cloud Build
・チャットツール：Slack, Teams
※プロダクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、島根県松江市

【こんな方におすすめ】
・バックエンドの実務経験を年収アップや昇格につなげたい方
・生成AIツールを使った開発に関心があり、キャリアを広げたい方
・プロダクトの企画段階から関わり、事業を動かしたい方

年収450万円〜650万円、成果が給与と昇進に直結する営業職です
成約がインセンティブに反映され、管理職ポストを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

引っ越しを予定されているお客様へ、インターネット回線（光回線）の新規提案や見直しをご案内する営業職です。新規開拓は一切なく、すでに回線を探しているお客様への反響営業が中心です。複雑なサービス内容を整理し、専門知識を活かして「わかりやすく」ご案内することで、納得感のある契約につなげます。扱うのは大手キャリア系の光回線サービスで、KDDI・SoftBank・docomoなどの商材を取り扱っています。成約率の高さが成果に反映される環境で、経験を積めばシフト作成やチーム管理、教育業務にも挑戦できます。

当社は 新規開拓一切なし／高成約率◎ の営業スタイルを採用しています。
お客様が数ある通信・エネルギーサービスの中から最適なプランを選べるよう、比較・提案を行い、
“わかりやすさ”と“安心感”を提供することで、納得感のあるご契約につなげています。

【主な業務内容】
・引っ越しを予定されているお客様へのインターネット回線（光回線）の新規提案や見直しのご案内
・Webサイトや広告からお問合せいただいたお客様への対応（電話・メール）
・複雑なサービス内容を整理し、専門知識を活かして「わかりやすく」ご案内
・お客様が安心して選択できるようサポート

◆ 1件あたりの対応時間は 15〜20分程度。効率的に業務を進められる環境です。
◆ 100％内勤営業 のため、外出や飛び込み営業は一切ありません。

【将来的なキャリアパス】
・シフト作成やチーム管理
・営業ノウハウの構築や教育業務
　など、経験を積むことでマネジメントや仕組みづくりにも挑戦できます。
「営業として活躍したい方」だけでなく、「キャリアを広げたい方」にも最適なフィールドです。

【取り扱い商材】
扱うのは大手の光回線サービス。
信頼性が高く、お客様にも安心してご提案いただける商品です。

・取扱メーカー例：KDDI／Softbank／docomo など
・通信キャリア系サービスを中心に 10社以上の取引先 を保有
安心感のある商品力 × 比較提案のしやすさ により、成約率の高さを実現しています。

【? ポイントまとめ】
・新規開拓なし → 反響営業のみでスタートしやすい！
・大手キャリア商材中心 → 自信を持って提案できる！
・成約率◎ → 結果を出しやすい環境！
・内勤営業100％ → 外回りなしで働きやすい！

※業務内容の変更範囲：会社の定めた範囲

・在籍メンバーの年齢層は 25～30歳が大半
・若手メンバーが中心となって活躍している活気ある組織です
・年齢が近いため相談や意見交換がしやすく、フラットな雰囲気

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入アップを目指したい方
・営業スキルを活かして管理職を目指したい方
・大手商材で自信を持って提案したい方

年収450万円〜550万円、賞与年2回（昨年実績平均4か月分）の条件で、ITプロジェクトの推進役を目指せます。
PM・PdM・EMへのキャリアアップを見据えた、プロジェクト管理の経験が積めるポジションです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手金融機関向けCRM管理システムの構築プロジェクトで、PMや開発統括と連携しながらプロジェクト推進を担うPMOです。PMの指示のもと、プロジェクト管理ドキュメントの作成・更新、週次・月次の進捗やリスク・課題・変更の管理を行います。関係者との調整を重ねながら、PMの補佐としてプロジェクト全体を支えます。資格取得支援や社内推奨資格の手当があり、ITマネジメントのスキルを資格と合わせて磨けます。

【業務内容】
大手金融機関向けのCRM管理システムの構築に伴い、
PMや開発統括と連携してプロジェクト推進を行うPMOとなります。

【具体的な仕事内容】<概要>
・PM指示のもと、プロジェクト管理ドキュメントの作成・更新
・週次・月次進捗、リスク・課題・変更管理などのPMO業務
・プロジェクト関係者とのコミュニケーション・調整
・PMの補佐としてプロジェクト推進を支援

【こんな方におすすめ】
・ベンダー間調整やタスク整理を得意とする方
・プロジェクト管理の専門性を高めたい方
・資格を活かしてPM・PdMを目指したい方

整備士経験を年収アップと専門性につなげられる
資格手当や上位ポジションを目指せるキャリアパス

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車のITデバイス化に伴い、車載サイバーセキュリティ領域の需要が高まっています。整備士として培った車両の知識を活かし、リスクアセスメントやセキュリティ対策の導入まで幅広く支援いただきます。自動車メーカーのCSMS運用や組み込みソフトウェアへの対策など、専門性を磨ける案件が豊富です。経験と実績に応じて、PMやアーキテクト、セキュリティコンサルへの道も開かれています。年収380万円〜500万円、賞与2回、資格手当ありで、市場価値を高めながら収入を伸ばせる環境です。

【募集背景】
自動車業界は今、大きな変革期を迎えています。
コネクテッドカーや自動運転技術の普及により、自動車は単なる移動手段ではなく、インターネットにつながる「ITデバイス」へと進化しています。
その一方で、自動車を狙ったサイバー攻撃への対策が世界的に求められており、国際的な法規制への対応も加速しています。

パーソルクロステクノロジーでは、これまで培ってきたIT・情報セキュリティの知見と自動車技術を融合させ、車載サイバーセキュリティ領域を強化しています。
今回は、自動車に関わる知識・経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したい方を募集します。

【研修カリキュラム例】
・サイバー攻撃の事例と対策
・自動車業界における法規制の基礎知識
・自動車に求められる安全性とセキュリティ
・脅威分析・脆弱性分析の実践
・車載セキュリティ業務の基礎
・情報セキュリティ入門

エンジンやECU、CAN通信、電子制御システムなど、自動車の仕組みを理解している方は車載セキュリティ領域で高く評価されます。
整備士から車載サイバーセキュリティエンジニアへのキャリアチェンジを全面的にサポートします。

【仕事内容】
クライアントの車載に関するリスクアセスメントやサイバーセキュリティ対策など、コンサルから具体的な対策導入まで幅広く支援いただきます。

＜業務内容例＞
1.自動車に求められるサイバーセキュリティマネジメントシステムの構築・運用
2.車載電子制御ユニット、車両や関連するITシステムに対するセキュリティ対策
3.自動車のサイバーセキュリティに関するリスクアセスメント及びコンサルティングなど

＜プロジェクト例＞
・自動車メーカーのCSMS運用業務
・自動車メーカーでのセキュリティ検知技術構築業務
　※攻撃検知と故障検知の切り分け分岐点の調査、攻撃検知アルゴリズムの検討及びプログラミングによる検証、VSOC構築など
・自動車メーカーでの組み込みソフトウェアに対するリスクアセスメント業務
・Tier1サプライヤでの組み込みソフトウェア書き換え業務
　※セキュリティ観点での要件組み込みなど

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、栃木県、愛知県、静岡県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・整備士資格を活かして専門職に転身したい方
・年収アップと専門性の向上を両立したい方
・将来はマネジメントやコンサルを目指したい方

成果次第で年収アップを目指せる環境です
固定給に加え業績賞与や成果インセンティブがあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

キャリアアドバイザーとして、求職者の面談から求人紹介、選考対策、内定獲得、入社フォローまでを一貫して担当します。担当KPI（決定数・売上・面談数など）に責任を持ち、成果が収入と役職に反映される仕組みです。年4回の業績賞与や年2回の昇給・昇格があり、将来的にはマネージャー・事業責任者へのステップアップも想定しています。数字目標にコミットしながら、事業成長に必要な打ち手も提案できる方を募集しています。

キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の支援と成果創出を両立していただきます。扱う領域・手法はあなたの強みに応じて調整可能ですが、「数字にコミットできること」は絶対条件です。

【業務詳細】
・面談によるキャリアカウンセリング
・求人紹介・選考対策・意思決定支援
・内定獲得～入社フォロー
・担当KPIの遂行（決定数・売上・面談数など）
・事業成長に必要な打ち手の提案（希望・実績に応じて）

※RA業務・両面対応も適性・希望に応じて調整可能です。
※チームを率いた経験のある方は、将来的なマネージャー・事業責任者へのステップアップを想定しています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を収入と役職に結びつけたい方
・人材業界で事業責任者を目指したい方
・年収を大きく伸ばしていきたい方

年収600万円〜1200万円、業績連動型賞与は年2回
資格を活かし、マネジメント職としての上位ポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

広告配信の膨大なアクセスに耐えうるスケーラブルなインフラ基盤の設計・選定を担い、技術戦略からアーキテクチャまで事業の中心で力を発揮できます。TerraformによるIaC化の推進、SLO/SLIの策定、デプロイ自動化を通じて開発サイクルを高速化し、生成AI(Cursor, Claude等)を開発プロセスに統合してチーム全体の生産性向上を主導します。エンジニアの採用・評価・育成に加え、経営層への技術的提案も行い、事業戦略に深く関わる役割です。

■技術戦略とアーキテクチャ設計：技術戦略とアーキテクチャ設計: 広告配信の膨大なアクセスに耐えうるスケーラブルなインフラ基盤の設計・選定。
■SRE・DevOpsの牽引：TerraformによるIaC化の推進、SLO/SLIの策定、デプロイ自動化による開発サイクルの高速化。
■AI活用による組織変革：生成AIを開発プロセス (Cursor, Claude等)に統合し、チーム全体の生産性を劇的に向上させる仕組み作り。
■マネジメント：エンジニアの採用・評価・育成、および経営層への技術的提案。

【開発環境（テックスタック）】
・言語／FW：Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.js, Vue.js
・DB：Aurora (MySQL/PostgreSQL), S3
・インフラ：AWS (ECS, Lambda, CloudFront, API Gateway, WAF)
・IaC／ツール：Terraform, Docker, GitHub Actions, Cursor, Claude

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・AWS環境の設計・構築経験を、マネジメントで評価される形で活かしたい方
・生成AIを開発の仕組みに取り入れる取り組みを主導したい方
・技術戦略から経営層への提案まで関わるポジションを目指す方

年収450万円〜1000万円、昇給率7.2%（2024年度実績）で年収アップを目指せる
上流やマネジメントへのステップアップ、資格取得奨励金も活かせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SnowflakeやDatabricksを中心に、データ活用基盤の構築・運用をお任せします。企画・要件定義からリリース・保守まで幅広い工程に関わり、上流工程やマネジメントへのステップアップを目指せる環境です。データ基盤の設計・構築、ETL/ELTやデータパイプラインの開発、SQLによるデータ加工・最適化、BIダッシュボード向けのデータモデリングなどを担当します。顧客折衝や課題整理、データ活用の提案にも携わり、分析・可視化・AI活用領域まで経験を広げられるため、データエンジニアとしての市場価値を高めていけます。

【ポジションの魅力】
・開発に強いホープス！そのため上流～下流工程まで案件の幅が広い！
・上流工程やマネジメントへとステップアップ可能！
・プライム案件へのチャレンジが可能！
・平均年間昇給率7.2%！
・ハイブリッド勤務あり！
・平均残業時間が月10時間！ワークライフバランスも整った環境です。

【お任せしたいお仕事】
データエンジニアとして、SnowflakeやDatabricksを中心としたデータ活用基盤の構築・運用を通じて、
お客様のDX推進を支援いただきます。
担当工程は、企画、要件定義～リリース・保守までと幅広く関わっていただくことができます。

データ基盤構築だけでなく分析や可視化・AI活用領域まで幅広く経験を積むことが可能なため、
データエンジニアとしての市場価値を高めていくことができる環境です。

《具体的な業務内容》
・SnowflakeまたはDatabricksを活用したデータ基盤の設計・構築
・DWH/Data Lake/Lakehouseの設計・構築・運用
・ETL/ELT処理およびデータパイプラインの開発
・SQLを用いたデータ加工・最適化
・クラウドとのデータ連携基盤構築
・BIダッシュボード向けデータモデリング
・データ品質管理およびパフォーマンスの最適化
・顧客折衝、課題整理、データ活用に関する提案

※従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

【想定配属先】
ITソリューション本部 LCDP Div

【その他の勤務地】
大阪府

【こんな方におすすめ】
・SnowflakeやDatabricksの経験を活かし、年収アップを目指したい方
・上流工程やマネジメントへのステップアップを狙いたい方
・資格取得や技術書購入で自身のスキルを積み上げたい方