年収300万円〜550万円、賞与年2回で年収アップを目指せる
資格取得制度と専門性を活かして、上流の設計課題に携われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気自動車の次世代モデルに向けて、現状の制御設計が抱える課題を分析する仕事です。信号やモジュール構造を調査し、制御構造の疎結合化に向けた設計方針を策定します。さらに電気自動車向けのアーキテクチャ再構築や、Simulinkモデルの構造整理にも取り組みます。課題分析から設計方針の策定まで担えるため、制御エンジニアとしての専門性を高め、上のポジションを目指しやすい環境です。資格取得制度や専門技術の習得支援もあり、スキルを資格や評価に結びつけながら成長できます。

現状の制御設計の課題分析をお任せします。

具体的な業務内容
●課題分析（信号・モジュール構造調査）
●電気自動車の制御構造の疎結合化設計方針策定
●電気自動車向けアーキテクチャ再構築
●Simulinkモデルの構造整理

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
栃木県宇都宮市、栃木県佐野市、栃木県さくら市、群馬県太田市

【こんな方におすすめ】
・制御設計の知識を活かし、専門性を高めたい方
・電気自動車分野で上流の設計に関わりたい方
・資格取得を通じてキャリアアップを狙いたい方

年収403万円〜696万円。資格取得奨励制度で専門性を伸ばせる
SOC・MSS経験を活かし、上のポジションや管理監督者も目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SOC・MSS業務として、セキュリティ監視、アラート分析、ログ調査、インシデント対応支援を担当します。経験者として専門性を活かしながら、資格取得奨励制度を使ってスキルを資格で証明することもできます。管理監督者採用の年収は636万円〜696万円で、メンバーからのキャリアアップも見据えられます。東証プライム市場上場グループの一員として需要の拡大する領域で働けるため、市場価値の高いスキルを身につけやすい環境です。

■業務詳細：
セキュリティ監視、アラート分析、ログ調査、インシデント対応支援業務（SOC／MSS）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■セキュリティサービス本部 セキュリティエンジニアチーム（10名弱）
■20～40代の幅広い年齢層

【こんな方におすすめ】
・SOC・MSSの運用・監視経験を年収アップにつなげたい方
・資格を取りながらセキュリティの専門性を高めたい方
・管理監督者を目指してキャリアを広げたい方

年収360万円〜1200万円、キャリアシートで年1回の確実な昇給を狙える
資格手当・資格取得支援・合格祝い金で、資格を給与とキャリアに結びつけられる

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クラウド（AWS・GCP・Azure中心）の設計・構築や、AIを活用したアプリ開発など、バックエンドを軸とした案件を任されます。入社後はキャリアプランシートで「1年後にどうなりたいか」を整理し、その目標に合う案件へ参画できるため、スキルや資格を活かして上のポジションを目指せます。Web系システム開発からDX推進・エンドユーザー直のコンサルティングまで、経験の幅を広げられる環境です。基本給は月35万円〜120万円で、経験や前職給与を考慮して決定されます。

【具体的な仕事内容】
・システム開発（Web系、バック・フロント両方あります）
・クラウド設計・構築（AWS、GCP、Azure中心）
・DX推進・コンサルティング（エンドユーザー直の案件）
・AIを活用したアプリ開発
・インフラ設計、構築
など

スキルや今後のキャリア志向に合わせて、最適なプロジェクトへ参画いただきます。

【案件アサインの流れ】
入社後はキャリアプランシートを作成し、「1年後にどうなりたいか」を整理。その目標に合わせた案件をお任せします。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、岐阜県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・資格を活かしてキャリアアップしたい方
・クラウドやAIの案件に携わり年収アップを目指したい方
・上流工程やコンサルティングに挑戦したい方

年収400万円〜650万円、賞与年2回で年収アップを目指せる求人です
営業経験を活かし、経営者との商談で利益改善の提案に関われます

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セミナーやマーケティングから届く反響リードに対し、中小企業の経営課題をヒアリングします。人材、設備投資、業務効率化などの課題を整理したうえで、助成金・補助金を活用した投資プランを提案します。単なる制度案内ではなく、どの投資にどれだけの利益改善効果があるかをROI（投資対効果）で試算し、経営者の意思決定を支える仕事です。契約クロージングまで担当し、CS・マーケティングと連携して成果を高めていきます。新規開拓はなく、反響のあったお客様との商談に集中できます。

◆反響営業／ROI提案／経営層商談／助成金×投資支援◆
セミナー・マーケティング経由のリードに対し、中小企業の経営課題をヒアリングし、
助成金・補助金を活用した投資戦略を提案します。
単なる制度案内ではなく、「どの投資を行えば、どれだけ利益改善につながるか」
を定量的に設計し、経営意思決定を支援するコンサルティング営業です。

■ 業務内容
・反響リードに対する商談（新規開拓なし）
・経営課題のヒアリング（人材／設備投資／業務効率化など）
・助成金・補助金を活用した投資プランの提案
・ROI（投資対効果）の試算・提案
・契約クロージング
・CS／マーケとの連携による成果最大化

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験があり、数字で成果を積み上げてきた方
・経営者と対等に話し、提案で評価を得たい方
・助成金や投資の知識を武器に、市場価値を高めたい方

年収500万〜700万円のポジションで、自社のクリエイティブを担当
経験を活かし、デザイナーとしての上のキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場DX企業で、自社LP・オウンドメディア・サービスサイトのデザインから実装までを一気通貫で担当していただくポジションです。新規LPの立ち上げやメディア構築、サイトの改修・リニューアルといった「創る」フェーズが中心です。事業の急拡大に伴い、マーケティング責任者と直接連携しながら意思決定に関わるため、裁量と責任の大きい仕事が任されます。デザインに加えてHTML/CSS/JavaScriptなどのフロントエンド知識を活かせるので、デザイン×実装の専門性を磨き、社内の第一人者を目指すキャリアも描けます。

【募集背景】
現在、事業およびプロダクトラインナップが急拡大しており、自社のマーケティングを牽引するクリエイティブの重要性が一層高まっています。

目まぐるしく変化する事業環境において、スピーディーに意思決定から制作までを完結できるインハウス体制を構築するため、当社のクリエイティブを担っていただけるインハウスデザイナーを募集します。

【仕事内容】
自社LPやオウンドメディア、サービスサイトのデザインから実装までを一気通貫でお任せする、インハウスのデザイナーを募集します。

本ポジションは運用・保守がメインではなく、新規LPの立ち上げやメディア構築、サイトの改修、リニューアルといった「創る」フェーズに集中していただくポジションです。

ミッションは、急成長する事業スピードに伴走してクリエイティブを牽引し、会社の顔となるユーザー接点において「圧倒的なスピード」と「高いクオリティ」を両立させること。

デザインスキルはもちろん、HTML/CSS/JavaScriptなどのフロントエンド実装知識を活かし、マーケターはもちろん、ディレクターやエンジニアとも密に連携しながら自走していただける方からのご応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
・自社媒体の新規デザイン〜コーディング、および既存LPの更新・改修
・サービスサイトの更新・改修および中長期的なリニューアルにおけるデザイン、制作
・自社メディア・SNS等のデザイン・構築・追加コンテンツのデザイン
・バナー、資料、SNS投稿用クリエイティブなど、各種販促物のデザイン
・ワイヤーフレーム〜UI設計〜デザイン〜簡易コーディングまで、一連の制作プロセス
・マーケティング担当/事業側と連携した企画〜要件整理〜制作
・その他、社内デザインに関わる業務全般

8名が所属するブランディング統括部への配属になります。
マーケティング責任者へのレポートラインを想定しています。

【こんな方におすすめ】
・自社の顔となる制作物を任せてキャリアを上げたい方
・デザインとフロントエンド実装の両方の力を活かしたい方
・経営・マーケティング責任者と直接関わりたい方

年収300万円〜からスタートし、昇給・賞与で上を目指せる
資格取得制度と資格手当で、CCNAなど資格を武器にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手SIer・金融・通信・官公庁などの顧客先に常駐し、ネットワーク、サーバ、データベース、クラウド、セキュリティなどの設計・構築・運用・保守・監視業務を担当いただきます。研修終了後は先輩社員に教わりながら、適性に合わせて少しずつ任される範囲を広げていけます。研修後にはCCNAの受検を行い、資格取得制度と資格手当で学習の成果を給与にもつなげられます。ジュニアエンジニアへの昇進や、エンジニアランクの見直し（年2回）を通じて、上のポジションを目指せる環境です。

【まずは2ヵ月間の新潟研修からスタート！】
新潟オフィスでの研修を経て、東京案件への配属となります。
上京後は、月2万円で寮の使用も可能！その他、住宅手当もございます。

【入社後の業務内容】
研修終了後の各配属先でスムーズに業務が取り組めるよう現場さながらの「実践型」カリキュラムをご用意。
一人ひとりの成長を経験豊富な講師陣がしっかりサポートしていきますので、未経験からでも安心してスタートできます。

☆同期と一緒にスタート☆
仲間がいることで、安心感と共に、切磋琢磨しながらお互いに成長していくことができます。

■研修カリキュラム
ビジネスマインド/マナー研修【6営業日】
コンピューター基礎研修 【2営業日】
ネットワーク研修【15営業日】
サーバ研修 【4営業日】
システム構築研修【7営業日】
CCNA対策講座【10営業日】…研修後にはCCNAの受検を行っていただきます！
※対策講座が不十分な場合は受験日を調整しなおすなど、学習進度に合わせて資格取得を目指します。

【未経験者前職事例】
前職がドラッグストア、携帯販売、飲食スタッフ、アパレルなど未経験者で活躍実績有

■研修終了後
大手SIer・金融・通信・官公庁などの顧客先に常駐し、インフラエンジニアとして
ネットワーク、サーバ、データベース、クラウド、セキュリティなどの
設計・構築・運用・保守・監視業務に携わっていただきます。

現場では先輩社員に教えてもらいながら、少しずつ技術・スキルを伸ばしていただきます。
業務は適性に合わせて少しずつお任せするのでご安心ください。

<主な業務内容>
・要件定義：お客様の希望をヒアリングして、どのようなインフラを作成するか検討します。
・設計：機器選定を行い、どのような構成や設定値にするかなどを決定します。実際に稼働した後にどのような取り決めで運用していくかも合わせて検討します。
・構築：実際に機器を用いて、ハード・ソフトウェアの両面からシステムの基盤を作り上げます。
・テスト：作成した設計書通りに問題なく動作するかのチェックを行います。
・運用保守：正常運用しているかを監視し、障害が発生した場合にはトラブルシューティングを行います。

<案件事例>
●NW運用保守
NW接続依頼書の取りまとめ、構成変更作業、非定型業務:案件調整、構成変更計画書など一部機器のリプレースが発生した際には、詳細設計や構築に携わることもあります。

●社内システム更改支援業務
システム更改後の環境構築(NW・サーバ・ソフトウェアなど)、顧客各支店の機能追加、変更依頼の切り分け・トラブルシュートなど

【こんな方におすすめ】
・資格を取って年収アップやキャリアアップを目指したい方
・インフラ領域で専門性を高め、将来は上流工程も視野に入れたい方
・前職の経験を活かしてIT分野へステップアップしたい方

年収800万円〜1200万円を目指せる、EMへのキャリアアップ求人です
チームマネジメントとPythonの技術力を、次のポジションにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新機能の開発において、技術的な意思決定、チームの指導、プロジェクトの成功に向けた戦略立案を担っていただくポジションです。サービスは立ち上げから日が浅く、既存システムの改修より新機能開発に重点を置いています。チームの技術的な方向性を決めてリードし、要件検討からシステム設計・実装まで関わります。AWSやGCPを活用したインフラ設計と実装、サーバー監視と保守、技術的課題の解決と改善提案もお任せします。Python（Django、Flask）、GCP/AWS、Redis、ElasticSearch、MySQL、BigQueryなどを使用します。

エンジニアリングマネージャーとして、サービスの開発において重要な役割を担っていただきます。
当社のサービスはまだ立ち上げから日が浅く、システムの改修よりも新機能の開発に重点を置いています。
新機能の開発における技術的な意思決定、チームの指導、およびプロジェクトの成功に向けた戦略立案を担当していただきます。

◾お任せすること
・チームの技術的な方向性の決定とリード
・要件検討とシステム設計・実装
・AWSやGCPなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計と実装
・サーバー監視と保守
・技術的な課題の解決と改善提案

◾開発環境
Python（Django, Flask）
GCP／AWS
Redis／ElasticSearch／MySQL／BigQuery
Docker
Github

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・Pythonでの開発経験を、マネジメントの責任ある立場で活かしたい方
・チームマネージャーやプロジェクトマネジメントの経験を年収アップにつなげたい方
・クラウドのインフラ設計から技術戦略まで、幅広く任されたい方

年収450万円〜550万円を目指せる法人向けカスタマーサクセス職です
未経験から職種にチャレンジでき、資格を活かした専門性も身につきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店や小売店のお客様に対し、タッチパネル注文やポイント履歴のデータをもとに課題をヒアリングし、売上や客足の改善につながる施策を企画・提案します。システム導入時はプロジェクト管理やスケジュール調整も担当し、継続利用をサポートする提案まで手がけます。経験・実績に応じて年収アップを目指せる給与体系で、賞与・インセンティブもあります。

【仕事内容】
■お店の課題ヒアリング（客足が遠い、売上課題など）
■タッチパネル注文やポイント履歴のデータ分析
■分析に基づく改善策の企画・提案（クーポン施策など)
■サービスデザイン、継続利用のためのサポート提案
■システム導入時のプロジェクト管理・スケジュール調整
■導入店からのお問い合わせ対応（基本、メールや電話）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

お店の成功を第一に考え、「どうすれば喜んでもらえるか」をチームで考える温かい雰囲気です。

【こんな方におすすめ】
・店舗運営の経験を活かして年収アップを目指したい方
・IT×マーケティングの領域でキャリアを積みたい方
・データ分析をもとに提案する仕事に挑戦したい方

未経験から高水準の給与と成果連動のインセンティブを狙える求人です
決算賞与や定期昇給があり、経験を積むほど収入アップが見込めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介の両面型（RA/CA）を軸に、求職者と企業の双方を担当していただきます。求職者の面談・キャリア提案・履歴書添削・面接対策、企業への採用ヒアリング・求人票作成・候補者提案まで一通り担うため、市場価値の高いスキルが身につきます。入社後は業界知識を丁寧に学び、ロールプレイを経て少しずつ担当を持ち始めます。将来的には全国のFC加盟企業へのコンサルティングや、マニュアル・研修コンテンツの企画にもキャリアを広げられます。

【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】
当社は自社での人材紹介事業（RA/CA両面型）を軸に、そのノウハウを活かした「人材紹介のフランチャイズ（FC）展開」を行っています。事業急拡大に伴い、まずはプレイヤーとして人材紹介の実務に携わり、将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートまで担っていただけるコアメンバーを募集します。

＜求人の魅力＞

市場価値の高い「両面型（RA/CA）」のプロへ！ 企業と求職者の双方を担当するため、深い介在価値と高いスキルが身につきます。
大好きなペットと一緒に出勤OK！ オフィスで愛犬と一緒に働ける、数少ない癒やしの職場環境です。
将来はFC支援・事業開発キャリアも！ 人材紹介にとどまらず、全国のFC（フランチャイズ）加盟店へのコンサルティングという、ワンランク上のビジネススキルを学べます。

◆仕事内容　
まずは自社の人材紹介ビジネス（RA・CA両面型）をマスターしていただき、ゆくゆくは全国のFC（フランチャイズ）加盟企業様へのサポート業務・コンサルティング業務へと幅を広げていただきます。　

1. 人材紹介業務　

採用課題を抱える「企業（RA）」と、転職活動中の「求職者（CA）」の双方を担当します。

求職者サポート（CA業務）： 面談、キャリア提案、履歴書添削、面接対策、内定・入社フォロー
法人営業（RA業務）： 採用課題のヒアリング、求人票の作成、候補者のご提案、選考プロセス管理

2. FCサポート業務　
当社の人材紹介ノウハウを導入しているFC（フランチャイズ）加盟店様の事業成功を支える仕事です。

加盟企業様への業務プロセスの研修
成約率アップ、売上向上のためのアドバイス・コンサルティング
自社ノウハウをまとめたマニュアルや研修コンテンツのアップデート・企画

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・人材業界や福祉分野でプロとしてのスキルを身につけたい方
・将来はコンサルティングなど上位の業務を目指したい方

管理監督者としてチームを率いる、キャリアアップの一歩になる
個人業績連動賞与あり。資格取得奨励制度で専門性を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

セキュリティエンジニアチームのリーダーとして、セキュリティサービスの企画・開発や、UTM・EDR・SASEなどのソリューション導入支援をご担当いただきます。10名弱のメンバーのリードも任せます。個人評価に応じた業績連動賞与があり、成果が評価につながる環境です。

セキュリティエンジニアチームのリーダーとして、セキュリティサービスの企画や開発、セキュリティソリューションの導入支援などをご担当いただきます。また、10名弱のメンバーのリードもご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・セキュリティサービスの企画、開発（SOC／MSS、セキュリティ脆弱性診断、管理など）
・UTM、エンドポイントセキュリティ、SASEなどのセキュリティソリューションの導入
・導入後環境の運用、モニタリング、インシデント対応支援業務（SOC／MSS）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■セキュリティサービス本部 セキュリティエンジニアチーム（10名弱）
■20～40代の幅広い年齢層

【こんな方におすすめ】
・マネジメントで年収アップとキャリアを狙いたい方
・セキュリティ導入の実績を管理職として活かしたい方
・資格取得を支援制度で目指したい方