未経験から年収300万円〜320万円でスタートできる
資格取得制度と資格手当で、インフラ技術を収入につなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は3か月間「NIC IT Academy」でITの基礎からLinux・ネットワーク・AWSなどのインフラ技術を学びます。研修修了後は、金融機関を中心とした大手企業のITインフラプロジェクトに参画し、サーバー・クラウド(AWS)の設計・構築・運用・保守・監視改善などを担当します。経験やスキルに応じて段階的にステップアップでき、会社指定資格の取得を支援する制度と資格手当で、キャリアの幅を広げられます。

【研修内容】
入社後は、3か月間「NIC IT Academy（NIA）」へ配属となり、エンジニアとして必要な知識・スキルを基礎から学んでいただきます。

研修は、現役エンジニアが講師となって実施しており、実際の開発現場で求められる知識や技術を実践的に学ぶことができます。

プログラミングやITインフラなどの技術研修に加え、論理的思考力やコミュニケーション力、ビジネスマナーなど、エンジニアとして長く活躍するために必要なビジネススキルも身に付けていただきます。

また、同期社員と一緒に学習を進めるため、分からないことを相談しながら切磋琢磨できる環境です。講師との定期的な面談やフォローも行っており、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしています。

研修修了後は、ご本人の適性や希望を考慮しながら、開発またはインフラのプロジェクトへ配属となります。研修で学んだ内容を活かし、システム開発やインフラ構築・運用などの業務を通じて、段階的にスキルアップしていただきます。

「ITスキル」と「ビジネススキル」の両方を身に付け、市場価値の高いエンジニアを育成することが、NIC IT Academyの研修コンセプトです。

＜研修内容（例）＞
・コンピュータ基礎・IT基礎知識
・Javaを中心としたプログラミング研修
・Linux・ネットワークなどのインフラ基礎
・データベース（SQL）の基礎
・システム開発の流れ・チーム開発
・論理的思考力・課題解決力
・ビジネスマナー・コミュニケーション・ヒアリング
・模擬プロジェクト

このように、技術研修だけでなく、現場で活躍するためのビジネススキルまで体系的に学べる研修となっています。
※詳細は添付ファイル「研修パンフレット」をご確認ください！

【仕事内容】
入社後は、3か月間の研修でITの基礎知識やLinux・ネットワーク・サーバ・AWSなどのインフラ技術を習得した後、金融機関を中心とした大手企業のITインフラプロジェクトへ参画していただきます。

ご経験やスキルに応じて、サーバ・クラウド（AWS）の設計・構築・運用・保守・監視改善などの業務を担当し、段階的にインフラエンジニアとしてのスキルを身に付けていただきます。

当社では、「インフラエンジニアとして成長できる業務であること」を重視してプロジェクトを決定しています。そのため、ITとは関係のない業務へ配属することはなく、実務を通じて着実にスキルアップできる環境を整えています。

【主な業務内容】
Linux・Windowsサーバの設計・構築・運用・保守
AWSをはじめとしたクラウド環境の構築・運用
ネットワーク機器（ルーター・スイッチ・ファイアウォール等）の設定・運用
サーバ・ネットワークの監視、障害対応、性能改善
システムの運用設計・手順書作成・改善
要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程（経験に応じて担当）

※当社では、エンジニアとしてのスキルアップにつながるプロジェクトへの参画を重視しています。
　そのため、監視業務やヘルプデスク業務を中心としたプロジェクトは取り扱っておらず、
　現在在籍しているインフラエンジニアの中に24時間365日のシフト勤務や夜勤を担当している社員はいません。
（一時的なメンテナンス対応などで時間外対応が発生する場合はありますが、恒常的な夜勤勤務はありません。）

【プロジェクト例】
金融機関向けサーバ・クラウド基盤の設計・構築
AWS環境へのクラウド移行プロジェクト
大手通信会社向けインフラ基盤構築・運用
官公庁向けサーバ・ネットワーク環境の構築
大手企業向け仮想サーバ（VMware等）の構築・運用
企業向けクラウドインフラ（AWS）の設計・運用・保守

【入社後のキャリア】
未経験で入社された方は、まずは研修で学んだ知識を活かせるインフラプロジェクトからスタートします。

運用・保守や構築業務を通じて経験を積み、サーバ・ネットワーク・クラウド（AWS）などの専門知識を身に付けながら、設計などの上流工程へステップアップしていただきます。

将来的には、インフラアーキテクトやクラウドエンジニア、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引するキャリアを目指すことも可能です。

また、一つの案件だけではなく、金融・通信・公共・サービスなど、さまざまな業界のインフラプロジェクトを経験することで、オンプレミスからクラウドまで幅広い技術力を習得し、市場価値の高いインフラエンジニアへ成長できる環境です。

入社後は、まず「NIC IT Academy」へ配属となり、3か月間のOFF-JT研修を受講していただきます。

NIC IT Academyには現在、5名の専任講師が在籍しており、同期入社の社員約10名とともに研修を受講していただきます。そのため、講師・受講生を合わせて約15名体制で、一人ひとりをサポートできる環境を整えています。

研修では、ITの基礎知識やプログラミングなどの技術研修に加え、論理的思考力やコミュニケーション力など、エンジニアとして必要なビジネススキルも習得していただきます。

3か月間の研修修了後は、開発部門またはインフラ部門へ配属となり、ご本人の適性を考慮したうえで、プロジェクトへ参画していただきます。

【こんな方におすすめ】
・未経験からインフラエンジニアとして年収アップを目指したい方
・資格を取って専門性を収入につなげたい方
・長期的にITエンジニアとしてキャリアを積みたい方

年収700万円〜850万円で、法人営業の経験を次のキャリアにつなげられるポジションです。
数値目標の設計から改善まで担い、上流のポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材パートナー案件を対象に、KPI設計から実行、改善までを一貫して担当するフィールドセールスです。既存顧客との関係構築や課題ヒアリングを起点に、問い合わせ対応、打ち合わせ、提案までを進めます。新規案件の創出では既存深耕と新規開拓の両方に取り組み、案件の進捗管理と改善施策の実行を通じて成果を積み上げます。社内外の関係者との連携・調整も含め、事業の成果に直結する役割を担っていただきます。

【業務概要】
■KPI設計から実行・改善までを担うフィールドセールス: 人材パートナー案件におけるKPI設計から実行、改善までを一貫して担当するフィールドセールスをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・既存顧客とのリレーション構築・課題ヒアリング
・顧客対応（問い合わせ対応／打ち合わせ／提案）
・新規案件の創出（既存深耕・新規開拓）
・案件進捗の管理および改善施策の実行
・社内外ステークホルダーとの連携・調整

【1日の流れ（例）】
・10:00 稼働開始・タスク確認
・11:00 クライアントとの商談準備
・13:00 オンライン商談（アップセル／クロスセル提案）
・15:00 提案整理・フォロー対応
・17:00 稼働終了

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・数値目標の達成に向けて営業経験を活かしたい方
・年収アップとキャリアの上位ポジションを目指したい方
・顧客折衝の経験を、事業全体を見る役割へ広げたい方

年収450万円〜1200万円、賞与年2回で昇給も目指せる
資格手当があり、情報処理安全確保支援士などの資格を活かせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場や生産設備のリスクアセスメントから、セキュリティ対策製品の導入・運用まで、コンサルから具体的な対策導入までを一貫して支援します。IEC62443に準拠したリスクアセスメントやガイドライン策定、工場ネットワークの監視、インシデント対応などを担当します。ネットワークやセキュリティの知見を活かし、需要と希少性の高いOTセキュリティ領域でキャリアを積み、マネジメントやアーキテクトなど上のポジションを目指せる環境です。

【仕事内容】
クライアントの生産設備・工場のリスクアセスメントやサイバーセキュリティ対策など、コンサルから具体的な対策導入まで幅広く支援していただきます。

＜OTセキュリティ支援＞
・IEC62443に準拠したリスクアセスメント、ガイドライン策定、セキュリティ対策製品を中心としたサイバーセキュリティ対策支援
・ハードウェアやソフトウェアの通信環境に関する製品導入、運用支援等のセキュリティ対策

＜対応フェーズ（ポジションにより異なります）＞　
・リスクアセスメント　
・ヒアリング～提案　
・要件定義　
・検証（PoC)　
・設計・構築　
・運用・改善（チューニング）

【プロジェクト例】
●工場セキュリティに関わるリスクアセスメント業務
　・ステークフォルダとの打合せ参加
　・業界に関するガイドラインに関するギャップ分析
　・工場における資産調査やセキュリティのリスクアセスメント
　・サイバーセキュリティの教育、リテラシー向上の支援

●生産設備・工場ネットワークのセキュリティ導入業務
　・セキュリティ製品のPoC/導入支援（製品選定、設計構築）
　・工場ネットワークの監視（ログ分析、設定変更）
　・サイバーセキュリティのインシデント対応
　・定例の報告書作成

ご経験やスキルをもとに活躍できるプロジェクトを選定いたします。
今までのネットワークやセキュリティの知見を活かして、さらに需要と希少性の高いOTセキュリティエンジニアでキャリア形成しませんか。

【研修例】
OTセキュリティの導入研修をご用意しておりますので、ご経験がない方でも安心プロジェクトへ参画していただける環境です。
OT領域におけるサイバーセキュリティ対応の必要性について、規格や法規の概要を通して習得いただきます。

＜カリキュラム例＞
1．セキュリティ基礎
2．OTセキュリティの基礎
3．OT領域のリスク把握
4．規格・法規の概要、構成整理
※ご経験やスキルによって実施の有無や内容は変動いたします。

【募集背景】
OTとはOperational Technologyの略で工場やプラント、ビルなどの制御機器を制御し運用するシステムやその技術を指しており、OTセキュリティはそれらのシステムや機器をサイバー攻撃から守るためのセキュリティ対策です。
工場やプラントなどでもDXが進んだことで、ITシステムやインターネットとの接続が増えています。その結果、OTシステムやIoT機器が新たなサイバー攻撃の対象となっており、セキュリティ対策は急務となっております。

当社は、”はたらいて、笑おう。”をビジョンに掲げ、総合HRソリューションを展開するパーソルグループのテクノロジー領域の基幹企業として、長年培ったIT・情報セキュリティ分野の強みとIoTの技術力を掛け合わせてOTセキュリティ分野を強化しております。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・ネットワークやセキュリティの経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かして専門性を高めたい方
・将来はPMやセキュリティコンサルを目指したい方

年収450万円〜600万円、賞与は年2回。実績に応じてリーダー候補へ進めます。
資格手当や退職金制度があり、腰を据えてキャリアを築けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

木造住宅向け制振装置を扱うルート営業として、既存顧客への提案、イベント運用サポート、新規顧客獲得の反響営業を担当します。まずは実際の業務を通じて住宅業界や商品知識を深めていきます。昨年比2倍以上の引き合いがある成長市場で、リーダー候補として役割を広げられる環境です。

【業務概要】
evoltzの製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業をお任せします。
まずは実際の業務に触れながら、住宅業界や商品知識を深めていきます。

【入社後の流れ】
■自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施
■スキルを向上させるための研修の受講／商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講
■先輩社員との同行営業や勉強会への参加
■クライアントが主催するイベントの運営サポートなど

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部門には20代から40代の男性4名、女性2名が在籍しており、毎朝Zoomでの朝会を行いながら、出社日にはチームミーティングやランチ会を通じて対面でのコミュニケーションも積極的に行っています。和気あいあいとした雰囲気の中で、互いに協力し合いながら業務を進めています。

【こんな方におすすめ】
・建材業界での営業経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かし、リーダーとして上を目指したい方
・成長市場で専門性を高めたいキャリア志向の方

年収400万円〜503万円、昇給・賞与ありで収入を積み上げられる
資格手当や退職金制度があり、営業のキャリアを長く描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

木造住宅向けの制振装置を扱う同社で、既存顧客へのルート営業と新規顧客の反響営業を担当していただきます。既存顧客への定期訪問やフォローアップを中心に、契約のある住宅メーカーと連携しながら装置の説明やカスタマーサポートを行います。業務の9割は既存顧客への対応で、イベント運営サポートや制振装置の効果的な提案も任されます。入社後は同席営業からスタートし、製品知識を深めながら独り立ちを目指せます。昨年比2倍以上の引き合いがある成長市場で、住宅業界での専門性を高め、プロジェクトリーダーや技術コンサルタントといったキャリアパスも用意されています。

【業務概要】
evoltzの製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業を担当していただきます。入社後は同席営業からスタートし、製品知識を深めながら徐々に独り立ちできるようサポートします。

【職務詳細】
■既存顧客への定期訪問とフォローアップ
■新規顧客獲得のための反響営業
■クライアントが主催するイベントの運営サポート
■制振装置の効果的な提案とカスタマーサポート

【業務の特徴】
既存：新規＝9：1でevoltzの製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業を担当していただきます。基本的には契約のある住宅メーカーさんと連携し、装置説明のフォロー・カスタマーサポートをします。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部門には20代から40代の男性4名、女性2名が在籍しており、毎朝Zoomでの朝会を行いながら、出社日にはチームミーティングやランチ会を通じて対面でのコミュニケーションも積極的に行っています。和気あいあいとした雰囲気の中で、互いに協力し合いながら業務を進めています。

【こんな方におすすめ】
・営業で収入アップとキャリアアップを目指したい方
・資格手当を活かしながら専門性を高めたい方
・未経験から住宅業界の営業に挑戦したい方

年収700万円〜850万円を目指せる、アカウントマネジメント職です
進行管理から改善提案までを任され、上流ポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収700万円〜850万円のポジションで、クライアント案件を円滑に進行させるアカウントマネジメント業務をお任せします。営業・制作・オペレーションの間に立ち、案件が滞りなく進み期待以上の成果が出る状態をつくる役割です。クライアント案件のオーダーコントロールや進行管理、アポ創出支援(IS・FSとの連携、調整)、納品物の品質チェック・改善提案、定例MTGや折衝対応、課題整理と運用フローの見直しまでを担い、単なる窓口対応にとどまらない伴走型のキャリアを描けます。

クライアント案件を円滑に進行させるためのアカウントマネジメント業務をお任せします。
営業・制作・オペレーションの間に立ち、「案件が滞りなく進み、期待以上の成果が出る状態」をつくる役割です。単なる窓口対応ではなく、進行管理・品質担保・改善提案まで含めた“伴走型ポジション”です。

【具体的な仕事内容】
・クライアント案件のオーダーコントロール／進行管理
・アポ創出支援（IS・FSとの連携、調整）
・納品物の品質チェック・改善提案
・クライアントとの定例MTG・折衝対応
・課題整理／改善提案／運用フローの見直し

【1日の流れ（例）】
9:00 稼働開始／案件状況の確認
10:00 社内メンバーとの進行共有・調整
12:00 休憩
13:00 クライアントとのオンラインMTG
15:00 納品物チェック／改善点整理
17:00 報告・次アクション整理
18:00 稼働終了

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・HR業界の知見を活かし、マネジメント領域へ進みたい方
・丁寧な報告と改善提案で成果を広げたい方

年4回の業績賞与と年2回の昇給・昇格で、年収アップを目指せる環境です
CA からリーダー、マネジメントへ、上のポジションを目指せるキャリアパスがあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者の人生に向き合い、成果を出して稼ぐ仕事です。年4回の業績賞与は1クールあたり0円〜150万円以上の実績があり、成果が報酬にそのまま反映されます。面談によるキャリアカウンセリングから求人紹介、選考対策、意思決定の支援、内定獲得から入社フォローまでを担当します。担当KPI（決定数・売上・面談数など）の遂行が評価に直結し、年2回の評価と昇給・昇格のチャンスがあります。RA業務や両面対応も適性・希望に応じて調整可能で、リーダー・マネージャーへのステップアップも想定しています。

求職者の人生に本気で向き合い、成果を出して稼ぐ仕事です。求職者のキャリアプランを一緒に設計し、最適な企業とのマッチングを実現します。単なる求人紹介ではなく、求職者の「未来の履歴書」を一緒に創り上げる、人の人生に深く関わるやりがいのある仕事です。

キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の転職支援を行います。
・面談によるキャリアカウンセリング
・求人紹介・選考対策・意思決定支援
・内定獲得～入社フォロー
・担当KPIの遂行（決定数・売上・面談数など）
※RA業務・両面対応も適性・希望に応じて調整可能です。
※リーダー・マネージャーへのステップアップも想定しています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて報酬を伸ばしたい方
・数字にコミットして結果を追い求めたい方
・将来はリーダーや管理職を目指したい方

年収300万円〜600万円で、経験やスキルに応じた優遇あり
PM・PLなど上流工程へ進み、キャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経験・スキル・年齢を考慮し、同社規定に基づいて優遇される正社員の求人です。これまでの経験や適性に合わせてプロジェクトを任せるため、年収アップを目指しながら専門性を高められます。Webアプリケーションや業務システムの設計・開発に加え、要件定義や基本設計などの上流工程、クライアントとの打ち合わせ・提案活動、自社開発プロダクトの機能改善や新機能開発まで担当の幅を広げられます。資格取得制度や資格支援制度もあり、資格を活かしながら上のポジションを目指せる環境です。

■職務概要
今まで培った経験・適性に応じたプロジェクトをお任せします。

■職務詳細
・Webアプリケーション／業務システムの設計・開発
・要件定義・基本設計などの上流工程
・クライアントとの打ち合わせ・提案活動
・自社開発プロダクトの機能改善や新機能開発

※開発環境の一例：
(1)言語：C#／C言語／ASP.net／javascript
(2)言語：Java ／PHP／Python ／ JavaScript（Vue.js， React）など
フレームワーク：Spring Boot ／Laravel／ Django 等
インフラ：AWS ／ GCP ／ Azure 等

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かして年収アップを目指したい方
・要件定義や提案など上流工程に挑戦したい方
・資格取得を通じてキャリアを積み上げたい方

年収800万円〜3000万円を目指せる、幹部候補のパートナー営業です
法人営業や金融機関との折衝経験を、事業責任者へのキャリアにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

都心の高級収益不動産（1億円〜10億円）の販売チャネルを広げるため、パートナー企業とのアライアンスを構築し、紹介ネットワークを拡大していただきます。地銀・信金・商工会との提携など、販売チャネル拡大に向けたパートナー戦略を設計するところから関わります。ターゲット団体・企業へのアプローチで紹介提携や協業スキームを組み立て、既存パートナーとは継続的な関係構築を通じて紹介案件の創出や共同セミナーの企画を推進します。パートナー団体との連携で富裕層顧客との接点を増やし、販売機会を生み出していただきます。業績賞与があり、年収アップを目指せる環境です。

都心高級収益不動産（1億円〜10億円）の販売チャネル拡大を目的に、パートナー企業とのアライアンス構築および紹介ネットワークの拡大を担当していただきます。

■ パートナー戦略の立案
地銀・信金・商工会と提携など、販売チャネル拡大に向けたパートナー戦略を設計します。

■ 新規パートナー開拓
ターゲット団体・企業へのアプローチを行い、紹介提携の構築や協業スキームの設計を行います。

■ 既存パートナーとの関係構築
継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を強化し、紹介案件の創出や共同セミナーなどの企画を推進します。

■ 紹介ネットワークの拡大
パートナー団体・企業との連携を通じて富裕層顧客との接点を拡大し、販売機会の創出を推進します。

【完全新規ポジション】

【こんな方におすすめ】
・法人営業やパートナー営業で実績を積んできた方
・金融機関や税理士法人との折衝経験がある方
・将来は事業責任者としてキャリアを伸ばしたい方

年収348万円〜、資格手当で専門性を高められる
加工管の営業と技術を一人で担う、市場価値の高いキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各種建造物や水道用配管の製造・設計・販売に特化した加工管のプロフェッショナルとして、営業スキルと技術力を兼ね備えた「ハイブリッド人材」を目指します。入社後1年〜1年半かけて社内の様々な部門を経験するジョブローテーション研修を実施し、会社全体の流れを深く理解しながらキャリアを築いていきます。営業部門では既存顧客を中心に長期的な信頼関係を築き、大規模施設の案件では価格設定や納品・代金回収スケジュールまで経営的な視点で利益を生み出す仕組みを考えます。技術・設計部門では三次元CADによる設計図面の作成や工場への製造指示、スケジュール管理を担当します。設計の知識が商談の的確さにつながるため、営業としての力を伸ばす重要なフェーズです。

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◆仕事概要?
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各種建造物や水道用配管の製造・設計・販売に特化した加工管のプロフェッショナルとして、社会インフラを支える総合職（営業・技術等）の募集です。
入社後は、営業スキルと技術力の両方を兼ね備えた「ハイブリッド人材」を目指し、じっくりとキャリアを築いていただきます。

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◆業務詳細?
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入社後1年〜1年半をかけて、社内の様々な部門を経験するジョブローテーション研修を実施します。
単に一部の業務アシスタントに留まるのではなく、会社全体の流れを深く理解するための育成プランです。

【営業部門】
主に既存顧客を中心としたルートセールスです。
長期的な信頼関係を構築し、お客様のニーズを深くヒアリングします。
大規模施設向けの案件では動く金額も大きく、損が出ないような価格設定や、中長期的な納品・代金回収スケジュールの管理まで、経営的な視点を持って利益を生み出す仕組みを考えます。

【技術・設計部門】
三次元CADを使用した設計図面の作成や、工場への製造指示・スケジュール管理を行います。
営業活動時にも「設計の知識」が頭にあることで、お客様との商談がスムーズかつ的確に進むため、非常に重要なフェーズとなります。

管理部門や開発・製造部門など、本人の素質や適性を総合的に見極めるため、全社的な業務を経験します。

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◆ポジションの魅力?
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加工管の製造・販売に関わる一連の仕事を一人で完結できる、市場価値の高い人材へと成長できます。
文系出身者が設計図面を引いたり、理系出身者が営業として前線で活躍したりと、文理を問わず挑戦できるフィールドがあります。
将来的には、あなた自身の強みや希望、会社としての適性を踏まえて、最も輝ける最適な職種へと配属を決定します。

組織は営業、技術（設計）、開発・製造、管理部門などで構成されており、全社一丸となったチームワークを大切にしています。

【こんな方におすすめ】
・資格を取りながら専門性を高めたい方
・営業と技術の両方で市場価値を高めたい方
・将来的に上のポジションを目指したい方