インセンティブと昇給で年収アップを目指せる、成果が報われる環境です。
チーフからシニアマネージャーまで、実績次第で上のポジションへ進めます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

WEB広告・自社メディア・SNS運用・PR・イベントなど多様な手段から、顧客の課題に合う打ち手を設計し、提案・運用します。まず商圏・競合・既存施策・KPIを整理して目的を定義し、そのうえでタレント起用のイベント設計、タイアップ記事、検索広告・SNS広告の運用を提案します。効果測定を行い、改善案までつなげていきます。目標達成ごとに昇給・インセンティブが支給されるため、キャリアアップと年収アップを狙いたい方に向いた仕事です。

WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。

新規/既存アプローチ：独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得
課題ヒアリング：商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義

【ソリューション設計（一例）】
タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計
自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事
検索広告（Google/Yahoo!）・SNS広告（LINE/X等）の運用
実行・検証：効果測定（CV/CPA/ROAS/来店数）、次回施策へ改善提案（PDCA）
プロジェクト推進：社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション

＜具体的な業務の流れ＞
▼アプローチ
弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。

▼ヒアリング
クライアントの現状課題（「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など）を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。

▼コンサルティング提案
自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、
WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。

▼フォローアップ
イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。
次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。

【キャリア・評価制度】
● 実績次第でスピード昇格可能！
→ チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ！
● インセンティブ充実！
→ 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！
●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。
そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。
さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。

ー年収例ー
500万円／入社2年
650万円／入社3年
1100万円／入社8年

【デジタルマーケティング事業部】
・東京本社：責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名
・名古屋支社：営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名
・大阪支社：営業6名・営業事務1名
・福岡支社：営業2名
・海外（ベトナム）：広告入稿：5名

【セールスプロモーション事業部】
・東京本社：責任者3名・営業7名・事務4名・デザイナー3名
・名古屋支社：営業5名、事務2名
・大阪支社：営業4名
・福岡支社：営業3名

【その他の勤務地】
東京都品川区、愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・成果に見合った年収アップを目指したい方
・営業からコンサルティング力を身につけたい方
・早期の昇格でキャリアを広げたい方

年収600万円〜1000万円、評価に見合った待遇を目指せる環境です
PM・PLの経験を活かして、上のポジションを目指せるキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手ブランド企業の一次請けとして、世界的ファッションブランドや有名スポーツブランドなどのECサイト初期構築から運用まで、プロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。顧客との折衝やヒアリング、プリセールス活動の支援から、チーム全体の進捗管理、工数管理、各工程のレビューまで幅広く携わります。プロセス重視の評価制度のもと、自身の成果を待遇に反映させやすい環境です。既存のPM・PLのもとで参画するため、業務で分からないことも相談しながら進められます。

■配属部署
ビジネスディベロップメント本部 または ソリューション事業本部（顧客先常駐はございません。)

▼職務内容
主にECサイト初期構築から運用業務において、プロジェクト全般のマネジメント業務をお願いします。

【具体的には】
・顧客との折衝、ヒアリング、プリセールス活動支援
・システム構築におけるチーム全体のマネジメント
・プロジェクト進捗管理、工数管理
・メンバーの教育支援
・各工程のレビュー　等

【入社後のフォロー】
EC業界やEC開発に関する座学やOJTを通して、理解を深めていただきます。
各プロジェクトは、既存のPM／PLのもと参画しますので、
各種業務でわからない点を気軽に聞くことができます。
部署内で技術をはじめとする勉強会も定期的に開催しています。

▼開発環境①
・開発OS：Windows、OS X
・サーバーOS：Linux
・開発言語：Java(Spring)、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Spring Boot、Hibernate、React
・DB：PostgreSQL、MySQL、mSQL
・インフラ：AWS
・開発環境：Git、Githubなど
・その他：Apache、Tomcat

▼開発環境②
・開発OS：Windows、OS X
・サーバーOS：Linux
・開発言語：Java　(一部PHP)
・DB：PostgreSQL、Oracle

▼開発体制
新規開発プロジェクトの場合：15名アサインされます。
※開発工程により人数が上下します。

保守運用プロジェクトの場合：2〜5名アサインされます。

▼顧客
◎大手ブランド企業の一次請け◎
大手企業と直取引・一次請けの案件に携わります。顧客と並走し、ブランドや特性を理解した課題設定、
課題解決力とカスタマイズ性の高さに評価されています。
顧客例：世界的ファッションブランド、有名スポーツブランド、美容ブランド、家具ブランドなど

・ビジネスディベロップメント本部：15名
・ソリューション事業本部：3名

◆SIer企業やSESから転職した社員も多数在籍しています。
・下流工程しか経験できない
・限定的な開発環境
・意見やアイデアが反映されない
・リーダーやマネージャーを目指したいがポジションがない
こんなジレンマを持って働かれているエンジニアの皆さん。
大手プライム案件の自社内開発が多いUi2で、裁量高くさまざまな経験を積みませんか？
通り一辺倒な開発ではなく、お客様にとっての最適を見極めながら、
カスタマイズしたシステムを提供しているUi2に興味を持ってもらえると嬉しいです。

【こんな方におすすめ】
・PMとしての経験を年収やキャリアアップに結びつけたい方
・大手ブランドのECプロジェクトを上流から任されたい方
・適切に評価される環境で次の役職を目指したい方

年収400万円〜650万円を目指せる、インフラ設計・構築の経験を積める求人です
資格取得支援で祝金や受験料の支給があり、資格を活かしてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融・官公庁・自治体など幅広い顧客に対し、ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して手がけるポジションです。インフラの要件定義・設計・構築に加え、AWS・Azure・GCPなどクラウド環境の設計・構築を担当します。金融系企業の基幹ネットワークシステムの構築や、生成AIを活用した開発環境構築にも関われます。顧客との折衝・プロジェクト推進も担い、経験を積むほど上流工程へ広がっていきます。希望をヒアリングしたうえで、適性を考慮して最適なプロジェクトをお任せします。

【仕事内容】
金融や官公庁や自治体をはじめとする幅広い顧客に対し、
ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して手がけます。

・インフラの要件定義・設計・構築
・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）などの設計・構築
・サーバー・データベース・システムの運用設計
・セキュリティ管理
・金融系企業の基幹ネットワークシステムの構築
・顧客との折衝・プロジェクト推進
・生成AIを活用した開発環境構築

※ご希望をヒアリングしたうえで、お持ちの適性を考慮して
　最適なプロジェクトをお任せします。

※リモートワークの実績はありますが、原則は職場出社（通勤）での業務対応となります。

▽従事すべき業務の変更の範囲
　当社の定める範囲内で変更可能性あり

「エンジニアファースト」の理念のもと、エンジニアがいかに成長できるか、環境に満足できるかを追求するため、エンジニアは営業組織ではなく、技術本部に所属しています。技術本部は、①アプリ開発やインフラを担当する部門 90名、②組み込みソフト等、エンジニアリングを担当する部門 30名、③それら全ての分野を京阪神地区で担当する部門 30名（①②は東京・神奈川）に分かれています。

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・サーバーやネットワークの設計・構築経験を年収アップにつなげたい方
・クラウド設計で市場価値を高めたい方
・資格を取得してキャリアの選択肢を広げたい方

年収・昇給・インセンティブを狙える営業職です
成果に応じて早期に昇格できるキャリアが描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

WEB広告・自社メディア・SNS・PR・イベントなど、多様な手段から顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。まずは商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、指名検索増や予約数、来店率といった目的を定めます。提案後は効果測定（CV・CPA・ROAS・来店数）をもとに改善案を出し、PDCAを回します。目標達成ごとに昇給とインセンティブが支給され、半期ごとの人事評価で目標の達成度合いに応じて昇給します。チーフからチームリーダー、マネージャー、シニアマネージャーへとステップアップできます。

WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。

新規/既存アプローチ：独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得
課題ヒアリング：商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義

【ソリューション設計（一例）】
タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計
自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事
検索広告（Google/Yahoo!）・SNS広告（LINE/X等）の運用
実行・検証：効果測定（CV/CPA/ROAS/来店数）、次回施策へ改善提案（PDCA）
プロジェクト推進：社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション

＜具体的な業務の流れ＞
▼アプローチ
弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。

▼ヒアリング
クライアントの現状課題（「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など）を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。

▼コンサルティング提案
自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、
WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。

▼フォローアップ
イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。
次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。

【キャリア・評価制度】
● 実績次第でスピード昇格可能！
→ チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ！
● インセンティブ充実！
→ 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！
●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。
そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。
さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。

ー年収例ー
500万円／入社2年
650万円／入社3年
1100万円／入社8年

【デジタルマーケティング事業部】
・東京本社：責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名
・名古屋支社：営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名
・大阪支社：営業6名・営業事務1名
・福岡支社：営業2名
・海外（ベトナム）：広告入稿：5名

【セールスプロモーション事業部】
・東京本社：責任者3名・営業7名・事務4名・デザイナー3名
・名古屋支社：営業5名、事務2名
・大阪支社：営業4名
・福岡支社：営業3名

【その他の勤務地】
東京都品川区、愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・営業からマーケティングまで提案力を広げたい方
・上のポジションを目指してキャリアを伸ばしたい方

年収266万円〜1000万円、賞与年2回のインセンティブ制で成果が収入に反映されます
資格取得制度と資格手当があり、スキルを積んで上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スマートフォンの販売・契約手続きを中心に、各プランやオプションのご案内、故障対応、料金収納などを担当します。モバイル業界で使える販売・営業スキルを身につけながら、年1回の昇給査定や賞与のインセンティブ制で、努力を給与に結びつけられる環境です。資格取得制度と資格手当を活かし、ネットワークエンジニア、マネジメント職、法人営業、企画など、将来のキャリアパスも広がります。未経験からでも基礎から業界知識や業務を学べるよう、OJTや研修、資格支援を組み合わせて育成します。

■スマホの販売・契約手続
■各プランやオプションの案内
■故障対応
■料金収納など

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・販売経験を収入アップや昇進につなげたい方
・資格を取って専門性を高めたい方
・年収を上げながら長く働けるキャリアを探している方

年収500万円〜840万円、将来はプロジェクトリーダーとして年収アップを目指せます
設計・構築の経験をリーダーへのキャリアに変えられる求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフラエンジニアとして培った経験を活かし、サーバー・ネットワーク・クラウド案件の設計・構築やチーム運営を担当していただきます。入社直後から全てのマネジメントを任されるのではなく、まずは経験や得意分野に合った業務からスタート。将来的にはプロジェクトリーダーとして、メンバーとプロジェクトを支える立場を目指せます。賞与は年1回、業績による決算賞与もあり、個別昇給の実績も豊富です。資格取得制度や資格手当も用意しており、資格を活かしてキャリアを積み上げられる環境です。

インフラエンジニアとしての経験を活かし、サーバー・ネットワーク・クラウド案件における設計・構築や、チーム運営をお任せします。入社直後からすべてのマネジメントを担当するのではなく、まずは経験・得意分野に合った業務からスタート。将来的にはプロジェクトリーダーとして、メンバーとプロジェクトを支えていただきます。
「技術経験を活かしてリーダーに挑戦したい」「マネジメントだけでなく、技術にも関わり続けたい」「メンバーの育成やチームづくりに興味がある」そんな方を歓迎します。

【主な業務】
・インフラ環境の要件整理・設計・構築
・プロジェクトの進捗・課題管理
・顧客・関係部署との調整
・作業計画・スケジュールの作成
・メンバーへの業務指示・技術支援
・設計書・手順書などのレビュー
・障害発生時の原因調査・改善提案

【プロジェクト例】
・AWS Azure環境の設計・構築
・Windows Linuxサーバーの設計・構築
・Cisco製品を使用したネットワーク設計・構築
・オンプレミス環境からクラウドへの移行
・Active Directoryの構築・更改
・大規模インフラの運用改善・標準化
・社内システム基盤の更改プロジェクト

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・設計・構築経験を活かして、上流やリーダーポジションを目指したい方
・技術を武器に、マネジメントのキャリアへ進みたい方
・資格手当や資格取得制度を活用しながら市場価値を高めたい方

年収400万円〜800万円、半期達成手当や賞与2回で成果がしっかり報われる
チーフからシニアマネージャーまでステップアップを目指せる営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

WEB広告、自社メディア、SNS運用、PR、イベントなど多様な手段から、顧客の課題に合った打ち手を設計・提案・運用します。まずは商圏や競合、既存施策、KPIを整理し、指名検索増や予約数、来店率といった目的を定めます。そのうえで、タレント・インフルエンサーを起用した来店イベントの設計や、自社メディア・SNSでのPR、検索広告やSNS広告の運用などを提案。効果測定（CV・CPA・ROAS・来店数）をもとに次の施策へつなげます。目標達成ごとに昇給とインセンティブが支給され、前職より年収アップしたメンバーも多数です。

WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。

新規/既存アプローチ：独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得
課題ヒアリング：商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義

【ソリューション設計（一例）】
タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計
自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事
検索広告（Google/Yahoo!）・SNS広告（LINE/X等）の運用
実行・検証：効果測定（CV/CPA/ROAS/来店数）、次回施策へ改善提案（PDCA）
プロジェクト推進：社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション

＜具体的な業務の流れ＞
▼アプローチ
弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。

▼ヒアリング
クライアントの現状課題（「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など）を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。

▼コンサルティング提案
自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、
WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。

▼フォローアップ
イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。
次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。

【キャリア・評価制度】
● 実績次第でスピード昇格可能！
→ チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ！
● インセンティブ充実！
→ 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！
●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。
そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。
さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。

ー年収例ー
500万円／入社2年
650万円／入社3年
1100万円／入社8年

【デジタルマーケティング事業部】
・東京本社：責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名
・名古屋支社：営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名
・大阪支社：営業6名・営業事務1名
・福岡支社：営業2名
・海外（ベトナム）：広告入稿：5名

【セールスプロモーション事業部】
・東京本社：責任者3名・営業7名・事務4名・デザイナー3名
・名古屋支社：営業5名、事務2名
・大阪支社：営業4名
・福岡支社：営業3名

【その他の勤務地】
東京都品川区、愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・営業スキルを資格や実績として積み上げたい方
・将来はマネージャー職を目指したい方

年収1000万円〜1500万円を目指せる幹部候補のポジションです
PM・事業企画の経験を活かし、パートナー・執行役員を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流DXに強みを持つ2021年設立のビジネスコンサルティングファームで、コンサルティング事業部の運営を担っていただきます。事業企画や収支管理に加え、組織体制づくりとしてメンバーマネジメント（評価査定含む）、サポート、教育も担当します。デリバリーでは事業戦略の立案支援、新規事業の立ち上げ支援、RFP作成やベンダー選定の支援などの上流工程を中心に、PMOや役員・事業部長のサポートも行います。過去4年で売上は3倍に伸びており、将来的に経営の一翼を担うキャリアが描けます。

Rally Growthは2021年に設立された、物流DX領域に強みを持つビジネスコンサルティングファームです。物流業界が中心ですが、最近は既存顧客からのリピートが増え、管理会計や人事領域など、DX案件を中心に幅広いPJを受注するようになっており、過去4年で売上を3倍に伸ばしています。

【職務内容】
以下の業務を担っていただきます。

1. コンサルティング事業部の運営
■事業企画
■収支管理
■組織体制構築：メンバーマネジメント(評価査定含む)、 メンバーサポート、教育
■(一部) 販路開拓、 顧客への提案活動

2. デリバリー業務
■事業戦略企画・整理
・戦略立案支援
・IT等グランドデザイン策定支援

■新規事業立上げ支援

■プロジェクト企画
・RFP作成支援
・ベンダー選定支援
・業務改革支援
・リサーチ支援

■プロジェクトマネジメント支援
・PMO業務
・役員/事業部長サポート
・現場のハンズオン支援

【こんな方におすすめ】
・マネージャー経験を活かして幹部へステップアップしたい方
・事業企画や収支管理までを任せられるポジションを目指す方
・将来パートナー・執行役員を目指したい方

大手企業の直請け案件で、年収アップを目指せる環境です
資格取得費用を会社が負担し、スキルを年収につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業との直請け案件やコンサル領域の超上流案件など、技術を活かせる多様なプロジェクトを担当いただきます。代表が培ってきた実績と人脈をもとに案件を用意しており、エンジニアへの還元率を高める方針のため、商流の高い案件を中心に獲得しています。スキルや希望に応じて担当案件を決められるので、経験を積みながら上のポジションを目指せます。資格取得や外部セミナーの費用は会社が負担する制度もあります。

エンジニアがワクワクできるような案件だけを担う方針のため、
基本的にモダンな開発プロジェクトに参画。
興味のある案件に参画できたほうが成長スピードが速いので、
技術をフルに活かせる多様な案件をご用意しています。

▼大手・直請けがメイン
大手企業との直請け案件、コンサル領域から参画する超上流案件、
その他Web系案件など、現在もコンサルタントとして活躍する代表が
培ってきた実績と人脈により豊富な案件をご用意しています。

あなたのスキルや希望に応じたプロジェクトを担当いただきます。
それぞれの強みを活かすために個人で案件を選ぶのが当社のスタイルです。
※案件は経験・スキルレベルによります

▼多様な案件の理由
さまざまなプロジェクトを担う理由は、長生きする会社をつくるため。
得意領域を持つ会社も多いですが、
偏った得意領域は逆に安定感を失ってしまうことにも繋がりかねません。
エンジニアが広い技術領域に触れるためにも、
会社の安定性のためにも、多様性のあるプロジェクトをご用意しています。

開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材
▼Web系案件
開発：世界最大規模の某飲料チェーンWebサイト開発
業務内容：Webサイトの機能強化対応、マーケティング機能、LINEとの連携他
言語：PHP
フレームワーク：Laravel
環境：クラウド
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応、保守
組織構成：全体30名（弊社メンバー7名・1機能部分全部を弊社で担当）
開発スタイル：アジャイル開発

▼コンサル案件
コンサル先/内容：某大手流通業者、ECサイト再構築
業務内容：顧客機能等は刷新されていたものの、流通業者のECサイトが未対応だったためそれを刷新。要件定義～新システム導入までの実施を推進するコンサルを担当。
担当フェーズ：現状調査、要件定義、パッケージ/ベンダー選定
組織構成：全体6名（弊社メンバー3名）

▼SIer案件
開発：某大手システム販売会社の基幹システム
業務内容：日本最大手システム販売会社。販売管理、顧客管理、調達管理等、基幹システム開発
言語：Java（J2SE、J2EEなど）
フレームワーク：Spring
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応
組織構成：全体20名（弊社メンバー4名・1機能部分全部を弊社で担当）
開発スタイル：ウォーターフォール型の大規模システム開発方式

★コンサル、SIer領域・Web系案件まで網羅
★エンジニアの個性を活かせる案件で適性や希望に応じたプロジェクトに参加可

≪入社後の成長サポート≫
▼充実のサポート体制あり
他社の営業担当からは、エンジニアに寄り添う体制について驚かれるほどに
徹底的なバックアップを行っています。
代表をはじめ、ベテラン営業があなたの希望をふまえたうえで
成長をフォローします。
「何を学んだらいいのか？」「将来のキャリアパスについて」など、
わからないことや不安なことがあればお気軽に聞いてください。

▼納得感のある給与体系
また、案件を決定する際には、
一人ひとりの「理想の年収」をしっかり聞いてからアサイン。
透明性の高い社内体制のため、納得感を持って働いていただけます。
実際に、当社に転職するエンジニアの99%は年収UPを実現。

【こんな方におすすめ】
・案件の質を上げて年収を伸ばしたい方
・資格取得を仕事に活かしたい方
・上流工程にキャリアを広げたい方

年収400万円〜600万円、資格取得支援で市場価値を磨ける
プロジェクト全体の設計・提案を任され、キャリアアップを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業のお客様に、社内SEのような立場でITインフラ・ネットワーク環境の構築・導入、運用サポート、ヘルプデスクまで一貫して担当します。大企業のようにプロジェクトの一部を担うのではなく、プロジェクト全体をご自身で設計し、お客様へ提案するのが主な仕事です。マニュアル通りに作業するだけでなく、ゼロからITインフラを組み上げる実践的なスキルが身につき、今後のキャリアアップや市場価値向上につなげられます。技術資格取得支援制度もあり、資格を活かして上のポジションを目指せる環境です。

【仕事内容】
弊社のお客様の多くは、数100名規模の中小企業であり、なかには専任の情報システム部門がない、
または IT担当を総務部門担当者が兼務している場合も珍しくありません。
弊社はこのような ITサポート部署を持たない中小企業様に、
“社内SE”のような立場として、ITインフラ・ネットワーク環境の構築/導入、
運用サポート/ヘルプデスク等を一貫して行いお客様の事業を支援しています。
そのため、お仕事内容は大きな企業様のように【プロジェクトの一部ではなく、プロジェクト全体】を
ご自身で設計し、お客様にご提案するものがメインです。
候補者様にとっては、全体の一部ではなく、さらに幅広い経験やノウハウを身につけ、
マニュアルに従うだけではなく自分でイチからITインフラを構築できる
真のエンジニアスキルが身に付くお仕事であり、
今後のキャリア・市場価値を高めるチャンスが多くあるのではないかと考えています。

サーバー構築の経験、windowsサーバーのAD構築、移行作業、
ヘルプデスク業務（windows全般問い合わせを3年以上）を経験されている方は魅力的です。
（サーバーOSのインストールのみはNG）
一連の構築作業（アンチウィルスソフト、バックアップソフトのインストールなど）経験が必要となります。
例えると、新しく会社を作る時にサーバーをゼロから構築する作業です。
そのため、手順に則った経験のみでは少々難しいです。
また、離職率が5.5%、平均勤続年数が10年とエンジニアが働きやすい環境であると自負しています。

【こんな方におすすめ】
・サーバー構築の経験を、設計から提案まで広げたい方
・資格を取得し、専門性を武器に年収アップを目指したい方
・一連の構築作業を一人で任される立場を目指したい方