年収330万円〜450万円、賞与年2回で着実に収入を伸ばせる
プロジェクトの現場所長として、将来は管理職へのキャリアアップも目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ショッピングセンターやデータセンター、オフィスビル、学校など、1〜4億円規模の大規模改修工事を中心に、空調・給排水・衛生設備の施工管理を担当いただきます。依頼元との打ち合わせ、品質・工事・工程管理を任され、大きな案件では約100名の人員をマネジメントすることもあります。グループ会社からの案件に加え、元請案件も約50%を占めるため、現場責任者として実績を積むほど役割と収入の広がりが期待できる環境です。

【仕事内容】
◇◆大気社のグループ会社で安定基盤／一都三県の案件多数で転勤なし／ショッピングセンター、データセンター、オフィスビル、学校などの大規模案件を担当◆◇
～当社の管工事施工管理として、空調・給排水・衛生設備の施工管理をお任せいたします～
【業務詳細】
プロジェクトの技術者・現場所長として現場管理が主業務となります。
将来的には管理職になって大きく羽ばたいていただきたいと考えています。
現在はグループ会社である大気社からの案件が50%、外部からの元請案件が50%を占めております。
≪職務内容≫
・依頼元企業との打ち合わせ
・品質管理
・工事管理
・工程（スケジュール）管理など
■案件特徴
改修工事が90%、期間が3～6ヵ月、1～4億円の大規模改修工事が案件として多くなっております。
＼10億円以上のプロジェクトもあります／
大きな案件では約100名程度の人員をマネジメントすることもあり、一都三県での案件がほとんどです。
グループ会社からの案件を2次請けとして手掛けるほか、案件の約50%は元請案件となります。
そのため、現場責任者としても活躍できる環境です。
※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務）

【こんな方におすすめ】
・大規模案件で現場の要として責任ある役割を担いたい方
・年収アップと管理職へのキャリアアップを目指したい方
・理工系の知識を活かして設備施工のプロとして成長したい方

年収300万円〜1000万円、早期の幹部候補へ
資格を活かし事業責任者・子会社社長を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業、マーケティング、エンジニア、人事、経理など複数の業務を経験できるジョブローテーション制度があり、得意分野に合わせて任される仕事を広げていけます。新規事業のアイデアがあれば社長に提案し、立ち上げに挑戦することも可能です。幅広いスキルを身につけ、事業責任者や子会社社長へ進めるキャリアパスが用意されています。試用期間は3ヶ月ありますが、試用期間中の給与条件に変更はありません。

当社では、総合職として、得意・不得意に合わせて事業や業務を複数経験し、社員に合った業務を任せるジョブローテーション制度を導入しています。

具体的には、以下の業務を担当する可能性があります。
・営業
・マーケティング
・エンジニア
・人事
・経理

また、各社員が新規事業アイデアがあれば社長に提案し、立ち上げることが可能です。多様な業務経験を通じて、幅広いスキルを習得し、早期に事業責任者や子会社社長を目指せるキャリアパスが用意されています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・早期に幹部候補としてキャリアアップしたい方
・年収アップを目指し、昇進のチャンスを掴みたい方
・複数の業種と職種で専門性と市場価値を高めたい方

成果がそのまま収入に反映される報酬設計です
成約ごとの粗利インセンティブで年収アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ECサイトへの問い合わせを起点に、法人のお客様へ中古商用トラック等を提案する反響型の営業です。問い合わせ対応、ニーズのヒアリング、条件に合う車両の提案、契約締結・納車手配、納車後のフォローまでをお任せします。成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、成果がタイムリーに収入へ反映されます。営業部門には16名が在籍し、平均年齢は30歳代です。

▼事業概要と募集背景
当社は、中古商用トラック等（トラック・トレーラー・バス等）に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。

▼報酬についての考え方
当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。
成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。
・初年度平均年収：596万円
・4人に1人が年収1000万円以上
・平均年収1,033万円（在籍1年以上）
当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。（賞与も年2回あり）問い合わせベースの営業で商談機会を確保しやすく、高単価商材を扱うため、営業経験をお持ちの方ほど早期に成果を出しやすい環境です。

▼業務内容
ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。
・問い合わせ対応（1日2〜3件程度）
・顧客ニーズのヒアリング・要件整理
・条件に適合する車両の提案
・契約締結・納車手配
・納車後のフォローアップ

商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円～1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。

▼入社後の立ち上がり
1.導入研修・OJT：メンター制度のもと、業務フロー・顧客特性・商習慣を習得
2.初期目標：入社1ヶ月での初成約を目指し、段階的にスキルを構築
3.専門知識の深化：業界団体の講習等を通じ、商用トラック等に関する専門性を強化
4.自走フェーズ：顧客課題の本質解決に向けた提案力を磨き、成果と収入を伸ばす

▼組織構成
営業部門は現在16名体制、平均年齢30歳代。全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

現在、営業セクションでは16名が活躍しており、平均年齢30歳というフレッシュな環境です。
全員が中途入社で、前職もさまざまです。
・銀行の事務職
・携帯ショップの店員
・不動産業界の営業
・人材業界の営業
など、バラエティ豊かな業界出身者がそれぞれの経験を活かして活躍しています。

【その他の勤務地】
東京都江東区

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた収入アップを目指したい方
・マネジメントへのキャリアを描きたい方
・実績で評価される環境で働きたい方

年収500万円〜600万円を目指せる法人営業職です
将来的な管理職へのキャリアアップも描けるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存・新規クライアントへの法人営業を担い、外国人人材紹介事業の売上拡大を推進します。案件数が増える中での増員募集で、事業・組織の立て直しと将来的な組織拡大にも関わっていただきます。人材業界での営業経験や、周囲を巻き込んで動いた経験を活かせる環境です。評価制度は半期に一度あり、資格取得制度も利用できます。

既存および新規クライアントへの法人営業を担い、外国人人材紹介事業の売上拡大を推進しながら、事業・組織の立て直しと将来的な組織拡大に関与するポジションです。

【具体的には】
■既存クライアントとの法人営業対応・関係構築
■新規クライアントの開拓
■外国人人材紹介・登録支援機関事業における営業活動全般
■将来的な組織拡大・体制構築への関与

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・人材業界での営業経験を次のキャリアに活かしたい方
・法人営業の実務経験を活かして管理職を目指したい方
・資格取得制度を活用しながら年収アップを目指したい方

年収500万円〜1100万円、昇給・インセンティブ年2回で成果を報酬に反映
資格取得制度と資格手当があり、PMとしての専門性をさらに高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手外資系コーヒーショップ様や大手ファストフード様など、大規模かつ長期的なお取引のクライアントに、ビジネスパートナーとしてチームで伴走します。UX/CX視点のデジタルマーケティング構想や、オムニチャネル構想の策定から、Web・アプリ・EC開発、プラットフォーム開発、デザイン統括までを一気通貫で牽引します。プロジェクトは約半年〜1年規模で、平均10名〜15名のチームを束ね、1人あたり2〜3案件を担当します。複数プロジェクトの統括やクライアント上層部との折衝機会もあり、PMとしての上位ポジションを目指せます。

■ポジションについて
大規模かつ長期的なお取引を見込めるクライアントのビジネスパートナーとして、
大手外資系コーヒーショップ様、大手ファストフード様といったクライアントにチームで伴走しながら、
プロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。

近年オムニチャネル化が進み、エンドユーザーにとって心地良い体験を実現できようになった一方、
デジタル施策に関するプロジェクトは複雑化する傾向があります。

システム知見やテクニカル要素が求められるプロジェクトにおいて、綿密な計画を立てるだけでなく、
クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を推進し、
企業の将来像を同じ目線で目指すことで、長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。

＜構想策定例＞
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・オムニチャネル構想

＜実行具体例＞
・Web/アプリ/EC開発
・プラットフォーム開発
・デザイン統括

■ミッション
プロジェクトチームを束ね、クライアントのビジネスにチームで伴走することで、
ビジネス成果を創出することが当ポジションのミッションです。

当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、
各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。

■キャリアパス
デジタルマーケティング全体の構想からオウンドメディアの企画～実行まで幅広いプロジェクトに携わることが可能です。
複数プロジェクトの統括やクライアント上層部との折衝機会などもあり、PMとしてのステップアップも実現できます。

UXを学ぶ機会や最新テクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、
「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。

■プロジェクト例
期間：約半年～1年程度で企画提案・要件定義～実装フェーズまで一気通貫でご支援
　　　運用フェーズも継続伴走し、改善および領域拡大の提案を実施。
PJ人数：平均10名～15名程度
一人当たりの担当案件数：2～3案件程度

案件事例
・大手空港様：
　会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施
・外資系大手コーヒーショップ様：
　コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
・大手ファストフード様：
　UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上　など

複数チーム(1チームあたり約10~15名前後)のいずれかに配属予定

【こんな方におすすめ】
・PM経験を活かし、年収アップとキャリアアップを両立したい方
・資格を活かしながら、大規模プロジェクトを率いたい方
・クライアントの経営層と対話し、事業変革に関わりたい方

年収400万円〜470万円からスタートできる、未経験歓迎の法人営業求人です。
成果が評価に直結し、半年ごとの評価で昇給・昇格を目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の人事担当者へテレアポを中心に連絡し、アポイントを獲得するのが主な仕事です。RA（リクルーティングアドバイザー）とチームを組み、会社の売上の出発点を担います。現在の採用状況、採用職種や人数、ターゲット、勤務地、他社エージェントの利用状況、紹介料の許容範囲などを細かくヒアリングし、事前情報を充実させることで受注率を高めます。ご自身の働きが成果に直結する手応えを感じられます。IS（インサイドセールス）で成果を出せば、RAや他部署など、希望と適性に応じたキャリアを描くことも可能です。昇給は年2回、賞与は年3回あり、インセンティブ（条件有）も用意されています。

■インサイドセールス：
RA(リクルーティングアドバイザー)とチームを組み、
テレアポを中心とした営業手法で、企業人事担当者からアポイントを獲得することが仕事内容となります。

インサイドセールスは、会社の売上のスタートラインを創る部署であり、
だからこそ「自分がかけた、あの1本の電話があったからこそ、その先の売上も、新しい企業様との出会いが生まれた」と、成果につながる価値を証明し続けることがミッションとなります。

また、ただ単に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを活用しながら「戦略的」な対応をすることで、「量＋質」の営業力、提案力を磨くことができますので、企業人事担当者との良好な関係構築や自身のキャリアアップにもつながります。

具体的には、
・現在の採用状況
・採用職種や人数
・採用ターゲット（大学群・文理・人物感など）
・勤務地
・他社エージェントの利用状況
・紹介料の許容範囲
など徹底的に細かくヒアリングして事前情報を充実させる（パスの質を上げる）ことで、
受注率が変わりますので、ご自身の介在価値をダイレクトに感じることができます。
（インセンティブあり／条件有）

キャリアステップとしては、
ISでしっかりと成果を出すことで、
RAや他部署など、ご希望と適性によって、次なるキャリアを描くことが可能です。

■Note記事：ISの仕事／社員インタビュー
https://note.com/think_twice/n/n1505755d63fc

合計：7名
内訳：マネージャー1名
　　　RAリーダー 2名
　　　RAメンバー 2名
　　　ISメンバー 2名

【こんな方におすすめ】
・営業で収入アップを目指したい方
・成果を評価に結びつけたい方
・将来はキャリアの幅を広げたい方

年収600万円〜900万円の求人で、自作コードとAIを使い社内の仕組みづくりに挑めます
賞与年2回、年1回の給与改定があり、正社員として年収アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

情報システム・社内SEとして、SlackやNotion、Google WorkspaceなどのSaaSをAPIやWebhookでつなぎ、社内業務を自動化・最適化していただきます。ChatGPTなどの生成AIも積極的に活用し、社内Webアプリや承認フローの自動化ツールを開発します。手作業だったオペレーションのシステム化や部門間の情報共有の仕組みづくりも担当します。コーポレートITチームの一員として、ARR9億円・年200%成長の会社で全社の仕組みを再構築する役割を任されます。IPO準備に携われる点も、キャリアの幅を広げる機会になります。

❚当社について
当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。
これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。

大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。
（1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）
　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、
　株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。
（2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するSaaSサービス『セキュリオ』を自社開発・運営しており、
　現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。

▍仕事内容
このポジションは【"攻めの情シス"を超えた開発エンジニア】として、
単なる社内ツール開発ではなく、【AIとコードで"会社の生産性そのもの"を設計する仕事】を担っていただきます。

Slack、Notion、Google Workspace、Boxなど、多様なSaaSやクラウドをAPIでつなぎ、社内業務を自動化・最適化します。
さらに、ChatGPTや各種AI APIなどの生成AIを積極的に活用し、「AI×業務改善×エンジニアリング」の最前線で会社を動かすことができます。

〈具体的な業務〉
コーポレートITチームの一員として、以下のような業務を担っていただきます。

(1)社内Webアプリケーションの開発
・従業員が利用する承認フローの自動化ツール、社内ポータルの拡張機能

(2)SaaSやクラウドサービス間の連携開発
・Slack、Notion、Salesforce、Google Workspace などをAPI/Webhookで連携
・サーバーレス（AWS Lambda、GCP Cloud Functionsなど）を利用した軽量バックエンド開発

(3)業務プロセス改善のシステム化
・これまで手作業だったオペレーションを自動化
・部門間の情報共有を円滑にする仕組みづくり

ARR9億円・年200％成長というスケールアップの真っ只中で、全社の「仕組み」をテクノロジーで再構築しています。

▍LRMの働き方
IPO準備に携われる点や、経営レイヤーと直接連携して業務推進ができる点など、積極的にチャレンジできたり、大きな裁量ややりがいを持って仕事が出来る環境です。
また、個人が理想とするワーク・ライフ・バランスの実現も大切にしており、残業なしでプライベートも充実させたい方も、がっつり仕事に取組みたい方も働きやすい職場を目指しています。
※リモートワークを導入しているため、繁忙期以外は時間調整もしやすい環境です！

▍業務環境
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。

・Slack（社内コミュニケーション）
・Gmail（メール）
・Google カレンダー（スケジュール管理）
・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）
・Box（ファイル管理）
・カオナビ（目標管理）
・SmartHR（人事労務管理）
・Keeper Security（アカウント情報管理）
・Microsoft Intune（MDM）
・Microsoft Entra ID（IdP）
・Sansan（名刺管理）
・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）
・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）
など。

【こんな方におすすめ】
・SaaS連携やAPI開発の経験を、社内DXで年収とキャリアに活かしたい方
・生成AIを業務改善に取り入れ、社内SEとして上のポジションを目指したい方
・経営レイヤーと近い距離で、自分の企画を形にしたい方

AWSの運用経験を武器に、年収アップとキャリアの上積みを目指せます
業績連動の賞与があり、経験や能力を考慮して待遇を決めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI搭載インカム「VOYT CONNECT」の安定運用を支えるクラウド運用SE・インフラエンジニアとして、AWSを中心にクラウド環境の監視・障害対応・運用改善を担当します。開発チームやITサポートチームと連携し、障害の切り分けやログ調査、監視設定、運用手順の整備、Python/Shellによる自動化を進めます。インフラ設計・構築からセキュリティ運用まで幅広く関われるため、経験を重ねるほど任される領域が広がり、上のポジションを目指しやすい環境です。

【業務概要】
AI搭載インカム「VOYT CONNECT」の安定運用を支えるクラウド運用SE/インフラエンジニアとして、AWSを中心としたクラウド環境の監視・障害対応・運用改善を担当していただきます。
開発チームやITサポートチームと連携し、障害の切り分け、ログ調査、監視設定、運用手順の整備、自動化などを通じて、サービスの安定稼働を支えるポジションです。

【ミッション】
サービスの安定運用・信頼性向上を支えながら、開発チームがスムーズに開発・リリースできる環境を構築・改善していく役割を担っていただきます。
開発チームと密に連携し、安定したサービス運用基盤を作り上げていく役割です。
主にインフラ設計・構築、監視運用、自動化推進、技術サポート、セキュリティ保守など多岐に渡る業務を担当いただきます。

具体的には、
AWSを利用したインフラ構築・運用
監視・アラート設計と運用強化
IaC (CloudFormation, Terraformなど)による自動化推進
障害発生時のトラブルシューティングと再発防止策
セキュリティ運用（WAF設定、脆弱性対応など）
開発チームへの技術サポートや運用改善提案

【業務詳細】
・AWS環境およびVOYT CONNECTの監視・運用
・CloudWatch等を利用したログ調査、原因分析
・障害発生時の一次切り分け、開発エンジニアとの連携
・監視項目、アラート設定の追加・改善
・AWS環境の設定変更、メンテナンス
・CloudFormation／Terraform等を利用した構成管理
・運用手順書、障害対応手順の整備
・Python／Shell等を利用した運用作業の自動化
・脆弱性情報の確認およびセキュリティ対応
・開発チーム、ITサポートチームからの技術的な問い合わせ対応

◾現在どのような課題に立ち向かっているプロダクトか
私たちが開発・提供しているのは、介護・医療・宿泊業界など、現場業務を中心とする“デスクレスワーカー”を支援する音声コミュニケーションアプリです。
現在も多くの現場では、PHSやアナログ無線機といったレガシーなツールが使われており、情報伝達のロスや業務効率の低下といった課題が深刻です。
私たちは、こうした旧態依然とした環境に残るコミュニケーション課題に真正面から取り組み、現場で働く一人ひとりの生産性と快適性を高めることを目指しています。

組織環境
CTO、フロントエンドチーム、モバイルチーム、バックエンドチーム、ITサポートチーム、PMO
※CTOやPMOとの距離が非常に近く、チャットツールや対面でのやり取りを通じて、密なコミュニケーションを日常的に行っています

【こんな方におすすめ】
・AWSの運用経験を年収アップにつなげたい方
・監視設計やIaCの経験を次のキャリアに活かしたい方
・クラウド基盤の設計から運用まで任されたい方

年収432万円〜、賞与年2回、年4回の昇給・昇格機会あり
資格取得支援と資格手当で、専門性を武器に上のポジションへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発の最新鋭アプリ・システムを活用し、住宅現場のリーダーとしてプロジェクトマネジメントを担当します。品質・工程・安全・コスト管理を行い、若手のうちから関係者をまとめ上げる役割です。新築戸建ての意匠設計からプレゼン、申請、パース・販売図面作成、施工管理・監督まで幅広く関わり、建物を1から造り上げるものづくりの面白さを味わえます。成果が目に見える点も魅力で、資格取得支援制度や資格報奨金を活かしながら、年4回の表彰制度で昇給・昇格を狙えるキャリアが描けます。

【施工管理】※全学部対象
自社開発の最新鋭アプリ・システムを活用したプロジェクトマネジメント業務を担当します。
住宅現場のリーダーとして、品質・工程・安全・コスト管理などを行い、若手のうちから関係者をまとめ上げます。
※新築戸建ての意匠設計からプレゼンテーション、調査、申請、パースや販売図面の作成、施工管理/監督など多岐にわたる業務を担当します。
施工管理の醍醐味は建物を1から造り上げていくというものづくりの面白さにあります。
さらに建設現場は工事が進むに従って変化していくため、仕事の成果が目に見えて分かるというのも特徴のうちの一つです。

【注文設計】※建築土木学生のみ
一邸一邸しっかりとお客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングからします。
ゼロベースからお客様とともにお住まいを設計します。
豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を低価格で提供します。
お客様のニーズをしっかりと引き出す営業設計です。

【分譲設計】※建築土木学生のみ
土地の形状や日当たり、風通しを考慮して設計士が1つずつプラン入れから法的検討まで全てを担当しています。
街並みに調和するデザインを常に念頭に置き、周辺環境に合わせつつも、
お客様に気に入って頂けるような様々なコンセプトをもったおうちづくりをしています。
都心という建築条件の難しいエリアで、最大限の意匠性を持ちつつ、
土地のポテンシャルを最大に活かしたお家作りを実現しています。

※業務内容の変更の範囲：なし

※建設事業部における人数となります

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給・昇格を目指したい方
・資格を取って専門性を高め、キャリアを積みたい方
・建物づくりに携わり、成果を実感したい理系の方

年収550万〜800万円、賞与年2回でキャリアを上へ広げられる
PM・PLとしてEC開発をリードし、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手ブランド企業の一次請け案件で、世界的ファッションブランドや有名スポーツブランドなどのECサイト初期構築から運用までを手がけます。顧客との折衝・ヒアリング・提案を担い、設計・開発業務やプロジェクトの進捗補佐、課題管理を通してプロジェクトを遂行するリーダーとして力を発揮していただきます。経験を積むことで、年収アップを目指せるリーダーポジションへのステップアップも描けます。評価は年1回のプロセス評価で、自身の成果を反映させやすい環境です。

■配属部署
ビジネスディベロップメント本部 または ソリューション事業本部（顧客先常駐はございません。)

▼職務内容
主にECサイト初期構築から運用業務において、
プロジェクトを遂行するリーダーとして、業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客との折衝、ヒアリング、提案
・設計/開発業務
・プロジェクト進捗補佐、課題管理　等

【入社後のフォロー】
EC業界やEC開発に関する座学やOJTを通して、理解を深めていただきます。
各プロジェクトは、既存のPM／PLのもと参画しますので、
各種業務でわからない点を気軽に聞くことができます。
部署内で技術をはじめとする勉強会も定期的に開催しています。

▼開発環境①
・開発OS：Windows、OS X
・サーバーOS：Linux
・開発言語：Java(Spring)、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Spring Boot、Hibernate、React
・DB：PostgreSQL、MySQL、mSQL
・インフラ：AWS
・開発環境：Git、Githubなど
・その他：Apache、Tomcat

▼開発環境②
・開発OS：Windows、OS X
・サーバーOS：Linux
・開発言語：Java　(一部PHP)
・DB：PostgreSQL、Oracle

▼開発体制
新規開発プロジェクトの場合：15名アサインされます。
※開発工程により人数が上下します。

保守運用プロジェクトの場合：2〜5名アサインされます。

▼顧客
◎大手ブランド企業の一次請け◎
大手企業と直取引・一次請けの案件に携わります。顧客と並走し、ブランドや特性を理解した課題設定、
課題解決力とカスタマイズ性の高さに評価されています。
顧客例：世界的ファッションブランド、有名スポーツブランド、美容ブランド、家具ブランドなど

・ビジネスディベロップメント本部：15名
・ソリューション事業本部：3名

◆SIer企業やSESから転職した社員も多数在籍しています。
・下流工程しか経験できない
・限定的な開発環境
・意見やアイデアが反映されない
・リーダーやマネージャーを目指したいがポジションがない
こんなジレンマを持って働かれているエンジニアの皆さん。
大手プライム案件の自社内開発が多いUi2で、裁量高くさまざまな経験を積みませんか？
通り一辺倒な開発ではなく、お客様にとっての最適を見極めながら、
カスタマイズしたシステムを提供しているUi2に興味を持ってもらえると嬉しいです。

【こんな方におすすめ】
・SIerやSESでの下流工程から、リーダーへ進みたい方
・Java・JavaScript・PHP・C・C#のいずれかで実務3年以上の経験がある方
・自分の成果が適切に評価される環境で年収アップを目指したい方