年収アップと昇給を目指せる、経験を活かせる営業事務です
賞与年2回に加え、決算賞与もあり成果が還元されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業の契約から引き渡しまでの書類作成を担当します。重要事項説明書の調査・作成、契約書や覚書、仲介手数料支払約定書、領収証の作成を中心に、固定資産税等の清算や引渡関連書類も任せます。経験を積むほど役職に応じた昇給があり、リーダー職や部長職へのキャリアアップも目指せます。宅地建物取引士の取得支援もあり、資格を活かしたポジションを狙えます。

＜業務詳細＞
営業のサポートをメインに契約からお引き渡しまでに関わる書類の作成など不動産業務管理・法務をお願いします。

〈具体的な業務〉
1.重要事項説明書作成に係る調査業務
2.重要事項説明書作成・契約書作成
3.仲介手数料支払約定書、領収証、覚書等の作成
4.固定資産税等、管理費等の清算業務
5.引渡関連書類の作成
6.契約・引渡後処理
7.その他庶務

部長　1名
アルバイト　1名

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして収入アップを目指したい方
・不動産の専門知識を資格とともに伸ばしたい方
・将来はリーダーとして上を目指したい方

資格を活かして、年収アップとキャリアを同時に目指せる
資格手当や賞与2回など、資格者の経験を評価する待遇です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

児童発達支援・放課後等デイサービスで、発達に特性のあるお子さま（未就学児〜18歳）の支援を担当します。日常生活動作のサポート、遊びや活動を通じた療育支援、集団活動のサポート、安全管理・見守りなどが主な業務です。活動準備や環境整備、保護者への支援内容の共有、成長記録の作成も含まれます。未経験の方は補助業務からスタートでき、先輩スタッフが丁寧にフォローします。資格を持つ方が専門性を活かし、将来は中核スタッフとしてキャリアを広げられる環境です。

児童発達支援・放課後等デイサービスにて、
発達に特性のあるお子さま（未就学児〜18歳）への支援業務を行います。
子ども一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、「できた！」を増やしていくお仕事です。

主な業務内容
日常生活動作のサポート
（身支度・片付け・トイレ誘導・手洗いなど）
遊びや活動を通じた療育支援
（工作、運動、音楽、学習支援、季節行事など）
集団活動やコミュニケーションのサポート
（順番を待つ、気持ちを伝える、協力する練習）
子どもたちの安全管理・見守り

活動準備・片付け・環境整備
保護者・関係機関との関わり
日々の支援内容や成長の記録作成
保護者への支援内容の共有・簡単な相談対応
学校や関係機関との情報共有（必要に応じて）
送迎業務（※事業所による）
学校・自宅への送迎
必ず複数名体制で対応し、安全管理を徹底

働きやすいポイント
支援はチーム制のため、1人で抱え込むことはありません
未経験の方は補助業務からスタート
先輩スタッフが丁寧にフォローします
子どもたちの小さな成長を、職員全員で共有できる環境

この仕事のやりがい
子どもたちの「できた」「楽しい」に直接立ち会える
日々の関わりが、子どもの将来につながる
人としても成長できる、やりがいのある仕事です
1日の児童の人数10名程度
発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市天王寺区、大阪府大阪市東成区、大阪府大阪市城東区、大阪府大阪市鶴見区

【こんな方におすすめ】
・保育士や社会福祉士などの資格を活かしたい方
・資格手当や賞与で待遇を重視したい方
・専門性を高めてキャリアを積みたい方

資格取得数がそのまま給与UPにつながる、基準の明確な仕事です
収入を得ながら国家資格を取得し、指導員として上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪府の自動車学校で、教習指導員(国家資格)の候補として働いていただきます。入社後半年間は資格取得のための勉強と試験に取り組み、資格取得までの費用は会社が全額負担します。ノルマはなく、資格取得数と給与UPが明確に結びつく評価です。資格取得までは受付や高齢者講習の補助、検査の補助などの実務にも関わります。昨年度は6名を採用し、うち3名は指導員審査を1回で合格しています。

当社の茨木ドライビングスクールにてインストラクター（教習指導員）候補として、
資格取得のための勉強、受付対応、電話対応など、また資格取得後は教習生の方へ指導をお任せ致します。
資格取得までの環境も充実◎

資格試験は年3回。資格習得までにかかる費用は会社が全額負担します。
好きな運転が国家資格として仕事にできます。入社後半年間は資格取得のための勉強をし、試験を受けます。
昨年度の採用実績は6名（内3名は指導員審査を1回で合格！）。
先輩指導員が業務時間内で、試験のポイントなどを指導してくれます。
資格取得までは受付や高齢者講習などの補助、検査の補助などの実務にも取り組みます。

全体86名
指導員45名（9名女性・男女比8:2）
2022年度は6名採用（20代、男性2名/女性4名）

【こんな方におすすめ】
・資格を取って収入を伸ばしたい方
・ノルマなしで実力を給与に反映させたい方
・運転が好きで国家資格を仕事にしたい方

年収アップを目指せる、資格手当ありの企画職です
宅建などの資格を活かし、将来の幹部候補として上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社ブランド分譲マンション『レオンコンフォート』シリーズの企画開発を、用地取得から完成まで一貫して担います。資格手当があり、宅建の資格を活かせる環境です。経験や能力を考慮して待遇を優遇し、明確な評価制度で待遇やポストに反映されます。業界未経験で入社し2年後に主任へ昇格した社員もいるため、キャリアアップのチャンスは全員に平等です。

【1棟丸ごとプロデュース!】
◆自社ブランド分譲マンション『レオンコンフォート』シリーズの企画開発 ★用地取得～完成まで トータルに携わります

―◆ 主な業務内容
(準備段階)
▼不動産用地の情報収集、利益率などのマーケティング
▼マンション建設に適した土地の取得(売り手との交渉)
▼設計士と連携しつつ、部屋の間取り・仕様などを企画

(プロジェクト開始)
▼契約書類や重要事項説明書といった各種書類の作成
▼販売戦略の立案、広告宣伝物(パンフレット等)の制作
▼マンション完成後、オーナーさまへ物件をお引き渡し

―◆ 入社後の流れ まずは『レオンコンフォート』の特徴を知ることからスタート。 その後は先輩同行や、簡単なアシスタント業務を通して 徐々に実務に慣れていきましょう。個人差はあるものの、 およそ入社1年で一連の業務をこなせるようになるはず。

―◆ 仕事の面白み マンションのオーナーさま&そこに住むお客さまの双方が 喜ぶ物件をプロデュースできたときの達成感は格別です! また自分の企画が一歩ずつカタチになるのも嬉しいもの♪

★あなたの実力と頑張りを公正に評価
明確な評価制度のもと、待遇やポストにしっかりと反映。 そこに社歴・年齢の若さといったハンデは一切ありません。 事実、当社には業界未経験で入社し、2年後に「主任」へ 昇格した社員もいます。キャリアUPのチャンスは全員平等。 希望する方には将来の幹部候補として、活躍を期待しています!

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・将来の幹部候補として上を目指したい方
・不動産の企画開発に腰を据えて取り組みたい方

年収400万円〜500万円、賞与は昨年実績6ヶ月分
職種未経験OK。自社商品の営業で市場の中核を担える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社商品をLOFT、PLAZA、ハンズなどの小売店へ向けて営業していただきます。既存100%の深耕営業で、担当店舗20〜25店と問屋本部2〜3社を持ち、新商品やプロモーションの提案を行います。賞与は昨年実績6ヶ月分、昇給は年1回です。職務手当も支給されます。まずは先輩同行や社内での商品知識の勉強からスタートします。足繁く店舗に通い、現場で得た情報を社内に発信する役割を担い、担当範囲を広げることでキャリアアップを目指せます。

自社商品をLOFTやPLAZA、ハンズなどの小売店に向け営業して頂きます。
既存100％深耕営業で、担当店舗（20～25担当）、問屋本部（2～3担当）を持ち、新商品やプロモーションの提案を行って頂きます。

商品力が自慢の同社。足繫く店舗に通い、現場から拾った情報を日々、社内に発信します。

■具体的な仕事内容
・新製品の紹介や提案
・店頭プロモーションの紹介や提案
・イベントサポート
・マーケットの情報収集など

◎業務や会議に応じて出張が発生します

※異業界・異業種出身の社員も活躍しています！
まずは、先輩同行や社内にて商品知識の勉強をします。

株式会社石澤スパイスワークス　企画営業部へ配属　
※ご入社時に、株式会社石澤研究所の子会社「株式会社石澤スパイスワークス」への出向となりますが、条件面での変更はございません。

【こんな方におすすめ】
・有形商材のルート営業で経験を積んできた方
・担当を持って深耕営業で実績を伸ばしたい方
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方

年収500万円〜2000万円、賞与は年3回のインセンティブ型
毎月の昇給機会と成約実績による昇格で上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

M&A戦略の策定、ディールのソーシングから実行まで、経営コンサルタントとして企業の課題解決から実行支援までを担当します。事業承継やクロスボーダー、事業再生など幅広い案件に関わり、経営層との直接交渉を通じてスキルを磨けます。成約実績が評価に直結するため、年収アップやマネージャーへのキャリアアップを目指せる環境です。PMI（シナジー効果の実現）やクライアントの企業価値向上全般に関わるコンサルティング業務にも携われます。

■業務内容：
・M＆A戦略策定
・ディールのソーシング～実行
・PMI（シナジー効果の実現）
・その他クライアントの企業価値向上全般にかかわるコンサルティング業務

これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリング、経営上の助言、報告書／計画書などの成果物の作成等を実施し、
企業の課題解決から実行支援まで行います。

■業務の特徴：
・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件等幅広い案件がございます。
　また規模や業種も関係なく取り組み可能です。
・当社のコンサルティング業務はお客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。
・M＆A未経験者が多く活躍しております。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収を伸ばしたい方
・営業経験を活かして上流のコンサルへ進みたい方
・M&Aの専門性を身につけキャリアを広げたい方

年収400万円〜1500万円、成果に応じて青天井のインセンティブ
成約ごとに計上される、やった分だけ稼げる営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

戸建住宅にお住まいの個人のお客様へ、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などZEH(Zero Energy House)設備をご提案いただきます。個人宅を訪問してZEH設備の内容をご説明し、興味を持っていただいた方にはシミュレーションの説明を行うお約束(アポイント)を設定します。インセンティブは青天井で、成約件数を1件ずつ計上するため、成果がそのまま収入に反映されやすい環境です。研修生としてアポインター研修からスタートし、メンター制度のもとで上司とマンツーマンで経験を積みます。研修期間を終えると独り立ちし、メンバー、リーダー、サブマネージャー、マネージャー主任へとステップアップを目指せます。

戸建住宅を所有する個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたZEH（Zero Energy House）設備の営業をご担当いただきます！

◆仕事内容
個人宅に訪問をし、ZEH設備の内容を説明。興味を持っていただいた方には、シミュレーションの実施および説明をする機会（アポインター）を設定します。人と仲良くなるのが得意な人は特に成果を出しやすいポジションです！
インセンティブは青天井かつ、成約件数を1件ずつ計上。やればやるだけ稼げるポジションです！

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◆キャリアパス◆
STEP1：研修生として、アポインター研修を行います！メンター制度を導入していますので、上司とマンツーマンで経験を積んでいきます！
STEP2：研修期間を終え、いよいよ独り立ちです！
STEP3：メンバー、リーダー、サブマネージャー、マネージャー主任とステップアップ！
STEP4：役員、新規事業責任者、事業責任者など自分のなりたい人材像へ！
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◆BFMのカルチャー◆
・営業目標は自分で立てて、自分が立てた目標を追いかける。ノルマなし。
・目標に対して結果よりも「在り方＝諦めずに目標達成することに力を注ぐ」ことを大切にする。
・生産性重視。営業時間、曜日、アプローチ方法等至るところまで、より成果に繋げるための工夫を凝らしています。
・チームワーク重視。

◆再生可能エネルギー領域　販売事業部　営業部
年齢層：20代6名
男女比：男性100%（会社全体の男女比＝7:3）

【こんな方におすすめ】
・成果に見合った収入を目指したい方
・未経験から営業のスキルを身につけたい方
・資格や実績を武器に上のポジションを目指したい方

年収360万円〜440万円、賞与年2回で収入面を強化できる
宅建・賃管の資格手当があり、資格を活かしてキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産オーナー様と当社の間に立ち、管理物件の収支レポートを作成・提出する窓口業務です。入居者管理から解約対応、問題解決まで幅広く関わり、物件価値の維持や収益アップに向けた提案を行います。レポートを基に、リフォームやリノベーションの提案、税金・ローン・利回りなど金融面のアドバイスにも携わります。入社後は先輩の同行やOJT研修で専門知識を身につけ、資格取得を支援する制度もあります。業界未経験の方も、不動産に関する法律や業界用語から段階的に学べます。

※本求人は当社での採用後、TAKUTO関連企業への出向を前提とした求人です。

【不動産管理バックオフィス】不動産オーナー様へのフォロー・報告などの窓口

【具体的には】
◎当社と管理契約を結んでいるオーナー様の物件を
管理する不動産の収支レポート作成

◎入居者管理から解約、月々の収支レポートの作成・提出、
問題解決などトータルでお引き受けし、物件価値の維持・向上や収益アップに向け多方面から提案します。

◎作成したレポートを基に、時には入居率向上のために物件のリフォームやリノベーションを提案したり、
また税金やローン・利回りなど、金融面でのアドバイスも行います。

◎入社後すぐは、先輩の同行やOJT研修を通じて専門知識を学びます。
業界未経験の方は、不動産に関する法律や投資信託の業界用語などから、
不動産業界で何らかの業務の経験のある方には、
今の知識・スキルをベースに不動産管理の専門知識が身に付くよう、じっくり育成します！

50代1名、40代4名、30代8名、20代5名

【こんな方におすすめ】
・資格手当を活かして収入アップを目指したい方
・不動産の知識を武器にキャリアを積みたい方
・オーナー対応の経験を次のステップにつなげたい方

資格取得制度と資格手当があり、スキルがそのまま収入につながります
昇給年1回・賞与年2回に加え、決算賞与の支給実績もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融業界を中心に、各種業界のシステム開発をご担当いただきます。現状は6割が金融業界のお客様です。資格取得制度や資格手当があり、資格を活かして年収アップを目指せます。今後は自社開発案件が増える見込みで、裁量を持ってキャリアを広げられる環境です。

金融業界を中心に、各種業界のシステム開発をご担当いただきます。
※現状6割が金融業界のお客様となります。

【主な取引先】
・(株)日立システムズエンジニアリングサービス
・(株)東邦システムサイエンス
・(株)富士通

【入社後の流れ】

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・資格を活かして収入を伸ばしたい方
・将来はマネジメントや専門職を目指したい方

年収550万円〜640万円を目指せる研究開発職です
有機合成の経験を活かし、リーダーへの道を描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ファインケミカルズ製品の研究開発と工業生産を担当していただきます。既存事業と新規事業の両分野で、お客様や市場ニーズを踏まえた製品づくりに取り組みます。生産技術向上を目的とした新規技術の検討と具体化がメインのミッションです。化学合成の知識と有機合成の経験を活かし、技術面で中心的な役割を担うリーダー候補として期待されるポジションです。賞与は年2回で、昨年度実績は7か月分です。

【職務内容】
当社にて研究開発担当者をお任せします。

【業務詳細】
当社の既存事業分野、また新規事業分野において、
お客様や市場ニーズを踏まえたファインケミカルズ製品の研究開発と工業生産を担当いただきます。
生産技術向上を目的とする新規技術の検討とその具体化がメインミッションです。

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・有機合成の経験を活かしてキャリアを伸ばしたい方
・研究成果を工業生産につなげる仕事に関心がある方
・資格を活かし、上位ポジションを目指したい方