大阪府の求人一覧(68ページ目)
- 食品・日用品
- 正社員
製造スタッフ工場長補佐|将来の幹部候補として年収430万円〜500万円
年収430万円〜500万円で、将来の幹部ポジションを目指せる
賞与年2回・昇給年1回で、経験に応じた待遇アップが期待できる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
新工場の立ち上げに合わせ、製造スタッフの幹部ポジションを募集します。まずは工場長の補佐として、工場スタッフのシフト作成や各種書類作成、問い合わせ対応などを担当していただきます。製造現場での経験を活かし、工場全体の運営に関わる実務を積み重ねることで、将来的にはライン作業の準備から人員配置まで、効率よく製造が行えるマネジメントをお任せします。化粧品パッケージ制作で業界トップ級の評価を受ける企業で、キャリアの次のステージを築けます。
【業務内容】
主に工場で生産される製品の品質を適性に保つために、
製造に関わる新工場立ち上げに伴い、将来的な製造スタッフの幹部ポジションを募集します。
【具体的には】
・工場スタッフのシフト作成
・工場長の補佐業務
・各種書類作成
・問い合わせ対応等
※将来的には、スタッフがライン作業を行う為の準備から人員配置まで、
効率よく製造が行えるようマネジメント管理をお任せします。
※業務内容の変更範囲:会社の規定に基づく
【こんな方におすすめ】
・製造現場の経験を活かし、管理職への道を目指したい方
・資格や経験を強みに、年収アップとキャリアアップを両立したい方
・将来の幹部候補として工場運営に関わりたい方
食品・日用品|上六印刷株式会社|工場担当・工場長|正社員|#310203
- IT・エンジニア
- 正社員
インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク設計・構築)資格手当と昇給で年収アップを目指せる
資格手当や資格取得制度を活かし、年収アップを目指せる環境です。
昇給は年1回、賞与は年2回。役職手当もあり、上のポジションを目指せます。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
インフラの全体像を捉え、サーバーやネットワーク環境の設計・構築をお任せします。Windows Server・Linuxの設計・構築、AWSなどクラウド環境の構築、VMwareを使った仮想化プロジェクト、Ciscoを活用したネットワーク設計など、経験を活かせる案件が揃っています。資格取得制度と資格手当、受験料補助と報奨金もあり、専門性を高めて年収アップを目指せます。
インフラの全体像を捉えサーバー、ネットワーク環境の設計・構築業務をお任せいたします。
※一次・二次請け案件をご担当いただく予定です。
【案件例】
■Windows Server、Linuxの設計・構築
■AWS等のクラウド環境の設計、構築
■VMwareなどを使用した仮想化プロジェクト
■Ciscoを活用したネットワーク設計・構築
■Windows10への移行プロジェクト など
【主な取引先】
◆(株)日立システムズエンジニアリングサービス
◆(株)東邦システムサイエンス
◆(株)富士通
【入社後の流れ】
【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・設計・構築の専門性を高めて上のポジションを狙いたい方
・昇給や賞与で収入を増やしていきたい方
IT・エンジニア|株式会社ネクシス|インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)|正社員|#108182
- 公共・農林水産
- 正社員
児童発達支援の保育士・指導員|年収355万円〜・賞与2回で働く
年収355万円〜、賞与2回で安定して働けます
資格手当や昇給を活かし、キャリアを積めます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
児童発達支援・放課後等デイサービスで、発達に特性のあるお子さま(未就学児〜18歳)の支援を担当します。資格手当があり、保育士・児童指導員など資格を活かせる環境です。日常生活動作のサポート、遊びや活動を通じた療育支援、集団活動のサポート、安全管理・見守り、活動準備・片付け、保護者との関わりや成長記録の作成などを行います。支援はチーム制で、1人で抱え込まずに経験を積めるのが特徴です。将来は経験を重ねて、より上のポジションを目指せます。
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、
発達に特性のあるお子さま(未就学児〜18歳)への支援業務を行います。
子ども一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、「できた!」を増やしていくお仕事です。
主な業務内容
日常生活動作のサポート
(身支度・片付け・トイレ誘導・手洗いなど)
遊びや活動を通じた療育支援
(工作、運動、音楽、学習支援、季節行事など)
集団活動やコミュニケーションのサポート
(順番を待つ、気持ちを伝える、協力する練習)
子どもたちの安全管理・見守り
活動準備・片付け・環境整備
保護者・関係機関との関わり
日々の支援内容や成長の記録作成
保護者への支援内容の共有・簡単な相談対応
学校や関係機関との情報共有(必要に応じて)
送迎業務(※事業所による)
学校・自宅への送迎
必ず複数名体制で対応し、安全管理を徹底
働きやすいポイント
支援はチーム制のため、1人で抱え込むことはありません
未経験の方は補助業務からスタート
先輩スタッフが丁寧にフォローします
子どもたちの小さな成長を、職員全員で共有できる環境
この仕事のやりがい
子どもたちの「できた」「楽しい」に直接立ち会える
日々の関わりが、子どもの将来につながる
人としても成長できる、やりがいのある仕事です
1日の児童の人数10名程度
発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。
【その他の勤務地】
大阪府大阪市天王寺区、大阪府大阪市東成区、大阪府大阪市城東区、大阪府大阪市鶴見区
【こんな方におすすめ】
・保育士や社会福祉士などの資格を活かしたい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・子どもの成長に長く関わりたい方
公共・農林水産|株式会社エースタイル|福祉・心理系(社会福祉士、児童相談員等)|正社員|#350350
- 営業・CS
- 正社員
フィールドセールス(法人向け)|営業経験を活かし年収アップを目指せる広告企画営業
年収315万円〜450万円、四半期の業績インセンティブや報奨金で頑張りが収入に返ってくる
営業未経験からでも、会社指定の資格取得で資格奨励金を受け取れる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
ホットペッパーグルメを飲食店へご提案いただく、広告企画営業をお任せします。予約対応システムなどを提案し、飲食店の業績拡大や集客をサポートするお仕事です。四半期ごとの業績インセンティブ、決算特別インセンティブ、月間・四半期・年間の成績優秀者への報奨金など、頑張りを収入に還元する制度があります。年2回の昇給・昇進チャンスもあり、正社員登用制度も整っているため、キャリアアップを目指せる環境です。
ホットペッパーグルメを飲食店へご提案いただく、広告企画営業をお任せします。
飲食店(外食産業)のお客様に対し、予約対応システムなどを提案し、
業績拡大や集客のサポートをするお仕事です。
ホットペッパーグルメは認知度が高い商品のため、お客様へのご提案がしやすく商談チャンスが豊富。
営業としてのスキルを身に着けやすく、また頑張りは「業績インセンティブ」「決算特別インセンティブ」「報奨金」などで還元する制度があります。
【 1日の流れ 】
▼午前中(営業準備)
・アタック準備:アプローチするお客様のチェック、アプローチトークの選定、ロープレ
・商談準備:商談するお客様の情報収集、提案内容を上司と打ち合わせロ―プレ
・資料作成
・トレーニング
・エリア情報の確認など
※限られた時間で確率高く結果に結びつけるため、とても大切な時間です
▼休憩
▼午後(営業活動)
・興味をお持ちのお客様に電話でアポ取得(40~50件程)
・商談(対面1~2件)
▼17時頃~
・事務処理後、退社
先輩とのトレーニングを日々実施しているので成長スピードも速く、自己成長を感じていただきやすい環境です!
リクルート社とのお仕事なので、 弊社のノウハウ以外にも自身のビジネスパーソンとしてのレベルUPに繋がる様々なことを吸収できます!
【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指して営業職で力を試したい方
・資格取得を収入につなげたい方
・将来は上のポジションを目指したい方
営業・CS|株式会社ヒューマンワーク|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#106759
- メディカル
- 正社員
健康診断運営スタッフ|提案で伸ばす年収とキャリア・インセンティブあり
年収260万円〜406万円、昇給と賞与で収入アップを目指せる
インセンティブ対象の追加検査を受注すれば成果が収入に反映される
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
企業や学校の顧客事業所へ出向き、健康診断の現場運営を担当します。受付や簡単な測定などの現場業務からスタートし、経験を積んだ後は現場の指揮や顧客への追加検査の提案へとステップアップできます。キャンペーン対象の追加検査を受注した場合はインセンティブを支給するため、提案力が収入と評価に直結します。賞与は年2回(7月・12月)で、昨年度実績は2〜2.5ヶ月分です。資格や経験を重ねることで上のポジションを目指せる環境です。
顧客の事業所または指定された場所へ向かい、健康診断を行ないます。
あなたには主に、現場の運営と顧客への追加検査の提案をお任せします。
【具体的な仕事の流れ】
◆クリニックへ出勤
検診車を準備します。身長測定の機械など、複数の測定機器を車へ積み込みます。
重い機器だと1つで25kgほどあります。
◆クリニックから事業所へ出発
移動範囲はおよそ1時間弱~1時間半程度。
繁忙期だと2時間を超える距離を運転することもあります。
運転する車は基本的にハイエース。
大きな検診車を運転する場合もあるため、入社後に大型免許を取得することも可能です。
◆現地到着・会場設営
企業の会議室などで、機械を配置して会場を準備します。
その後、現地で合流したスタッフ段取りを確認するミーティングを実施。
当日の流れや担当の確認などをします。
◆健康診断対応
基本的には受診表をお預かりする受付をお任せ。
現場によっては1人のスタッフとして、身長体重・聴力検査などの簡単な測定や、
胃の検査のサポートなどを行なう場合もあります。
対応にあたり、医療の専門的な知識や資格は必要ありません。
◆ランチ休憩後、帰院
◆後片付け・書類作成
車両から機材を降ろし、検診データ・検体などの提出をします。
提出物は基本的にデータ化されているため、入力業務はほとんど発生しません。
その他、追加で受注した検査の依頼書作成や、顧客との日程調整を行ないます。
※日によって異なりますが、50~200名程の対応を5~15名のスタッフで対応します。
【ポイント】
+αの提案で、より顧客に貢献できます!
血液検査など、通常の定期健診とは違った検査も提案。
健康診断に伺った際、顧客に対して「こんなキャンペーンもありますがどうですか?」
とお声掛けしていきましょう。
【入社後の流れ】
まずは現場スタッフとして、業務の流れを覚えるところからスタート。
「どこを見て測るのか」など細かい点まで作業書に詳しくまとまっていますので、
作業書の指示を見ながら少しずつ慣れていきましょう。
もちろん、先輩社員によるOJT教育も実施しますので、
分からないことがあればいつでも聞いてください。
1年間で現場スタッフとしての動き方を身につけていただく予定。
2年目以降になったら、現場の指揮や顧客への提案を始めていきます。
提案方法についても、最初は先輩から教えてもらいながら覚えていくことができますので、
営業未経験の方もご安心ください。
【こんな方におすすめ】
・提案の成果を年収アップにつなげたい方
・営業未経験から手に職とキャリアを築きたい方
・昇給や賞与で着実に収入を伸ばしたい方
メディカル|医療法人厚生会|その他医療営業・研究開発関連職|正社員|#220718
- 管理部門・経営企画
- 正社員
人事(採用・人材育成)|管理部の中核を目指せる専門商社の求人
年収アップを目指せる採用・人事のポジションです
資格取得制度と資格手当で専門性を高められます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
入社後はまず主任社員のOJTで業務を覚えていただき、人事(採用や教育)、労務、総務をお任せします。特に採用業務をメインに担当し、新卒採用では振り返りや来期に向けた準備、面接官への説明、日程調整、エージェントとの打ち合わせ、学生の進捗管理を行っていただきます。内定者フォローや内定者研修、新入社員研修の企画立案にも携わります。ゆくゆくは社内制度の整備やルール決めといった中核業務も担っていただく予定です。
大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。
ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事(採用や教育)、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企画立案し、育成業務にも携わっていただきます。
採用業務のメイン担当者として、業務を実施していただく予定です。
【大阪本社】管理部/総務・人事チーム:部長・主任・★
★のポジションとして募集いたします。
【こんな方におすすめ】
・採用の企画・運営経験を活かし、キャリアを伸ばしたい方
・人事制度や社内ルールづくりに関わりたい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方
管理部門・経営企画|株式会社内村|採用|正社員|#126208
- 技能工・設備・警備
- 正社員
大型車両の整備士|超大型車の点検・整備を担う技能職
年収400万円〜800万円、昇給年1回・賞与年2回で収入を伸ばせます
資格取得支援制度があり、整備のスキルを積んでキャリアアップを目指せます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
国内でも珍しい超大型車両の点検・整備を担当します。鉄道、ロケット、風車の部品など超大重量物の輸送・建設を手掛ける会社で、通関・輸送・クレーン・据付までを一元管理する“ワンストップ”事業を支える整備の仕事です。入社後に特殊物の知識を学べるため、業界未経験でも職種経験があれば挑戦できます。資格取得支援制度や資格手当を活かし、整備の専門性を高めながら上のポジションを目指せる環境です。
《アチハの強みとは…︖》
◇鉄道、ロケットや風車の部品などʼʼ超大重量物ʼʼの輸送・建設を手掛ける企業として、90年以上の歴史を誇ります。
◇物流における通関、輸送、クレーン、据付を手掛けるだけでなく、それらの商流を一元で管理する
“ワンストップ”事業により、信頼と信用を兼ね備えたサービスを提供中です︕
《未経験スタートも歓迎》
◎当社で扱う特殊物についての知識は入社後に学んでいただけますのでご安心ください。
◎高収入&長期休暇制度など、抜群の待遇をご用意しています。
経験よりも「仕事を通して人間として成長したい」「人に誇れるような仕事がしたい」という思いをもっている方、大歓迎です。
一緒に仕事を通して勉強しながら成長できる人を探しています。
【こんな方におすすめ】
・整備の経験を活かして収入アップを目指したい方
・資格を取って専門性を高めたい方
・大型車両の整備でキャリアを積みたい方
技能工・設備・警備|アチハ株式会社|技能工(整備・メカニック)|正社員|#12465
- 事務
- 正社員
営業事務の正社員|昇給・昇格でキャリアアップを目指せる求人
業績賞与や昇給・昇格制度があり、営業事務からキャリアアップを目指せます
将来は営業事務全体を統括する部長ポジションを担える環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
営業事務は会社の心臓的な役割を担うポジションです。まずは見積書などの簡易的な資料をExcelで作成する業務から始めていただきます。昇給制度や昇格制度があり、業績賞与も期待できる環境です。近い将来は営業事務全体を統括し、エラーの予防対応やPDCAを回す部長ポジションを担っていただきたいと考えています。現状バックオフィス部門の部長ポジションは空席のため、ご自身のキャリアを描きやすい環境です。
<仕事内容>
・簡易的な資料の作成(Excelへのデータ入力で作成可能な見積書など)
・商品や備品の受注・発注業務(メールまたは電話で対応します)
・お客様の工事日の日程調整(メールまたは電話で対応します)
・お客様からの問い合わせの対応(メールまたは電話で対応します)
<未経験でも安心!入社後の流れ>
▼STEP1▼
業務内容や商品知識をはじめ業務に必要な知識をマニュアルや講義を通じて覚えていきます!
できるところから1つずつ進めていき、できることを増やしていきましょう!
初めは先輩社員の補助も付きながら業務を進めていきますのでご安心ください!
▼STEP2▼
できることが増えてきたら、補助なしで進められる業務を増やしていきましょう!
状況に応じて研修も追加で行なっていきます!
▼STEP3▼
一通り自分で業務ができるようになったら独り立ちです!
もちろん独り立ち後も気軽に質問ができる環境がありますので、わからないことは遠慮なく質問をしてください♪
<当求人について>
営業事務は会社の心臓的な役割があり、貢献実感を得られるとともに、大きなやりがいやスキルアップにつながる環境となっております!
近い将来的には営業事務全体を統括し、エラー発生前の予防対応や、エラー発生後のPDCAを回す部長ポジションを担っていただきたいと考えています!
(※現状、バックオフィス部門における部長ポジションは空席となっております。)
◆バックオフィス部門
20代1名
【こんな方におすすめ】
・営業事務で年収アップやキャリアアップを目指したい方
・管理職や部長ポジションを視野に入れたい方
・Excelでのデータ入力に慣れている方
事務|株式会社BFM|営業事務|正社員|#143716
- 食品・日用品
- 正社員
工場担当・工場長|食肉加工で年収アップと部内責任者を目指せる
年収アップを目指せる、昇給・賞与ありの正社員ポジションです
将来は部内責任者として、工場の中心を担うキャリアが描けます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
牛肉・豚肉を中心に食肉の加工業務をお任せします。百貨店のお中元・お歳暮・カタログギフトや、インターネットに広く掲載される商品の食肉加工を担う、弊社の心臓部となる仕事です。画像や写真を見て購入されるため、綺麗なカットや盛り付けが求められる繊細な仕事で、良い商品づくりがリピーターを増やす根幹になっています。将来的には部内責任者として活躍していただくポジションです。
牛肉、豚肉を中心に食肉の加工業務をお願いいたします。
百貨店のお中元・お歳暮・カタログギフトや
インターネットに広く掲載される商品の食肉加工で弊社の心臓部です。
*画像や写真を見て購入されるので綺麗なカットや盛り付けが必要になる繊細な仕事*
良い商品づくりがリピーターを増やす根幹となっている重要なポジションです!
※業務内容変更の範囲:会社の定める業務
就業場所従業員数:12名(男性8名:女性4名)
※うち、パート3名
【こんな方におすすめ】
・量販店や食品加工工場で3年以上の経験があり、キャリアを上げたい方
・食肉加工の技術を、責任ある立場で活かしたい方
・部内責任者を目指して、工場の中心で働きたい方
食品・日用品|株式会社パナックス|工場担当・工場長|正社員|#209700
- 物流・軽作業
- 正社員
大型車両の運転士|超大重量物・特殊輸送のドライバー
年収420万円〜980万円を目指せる運転士職
資格取得支援と資格手当で専門性を武器にできる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
風車部品や鉄道車両、プラント機材など超大重量物・特殊輸送の運搬業務です。最初は10t車から乗り始め、特殊な製品の誘導やトレーラ操作を習得していただきます。将来はトレーラの運転士として活躍することを目指せます。風力発電所の風車部品の運搬や、250t超のプラント内プレス機部品、北淡路での風車の運搬業務、ヘリコプターの輸送など、スケールの大きな案件に携われます。
風車部品や鉄道車両、プラント機材など超大重量物・特殊輸送の運搬業務です。
最初は10t車から乗り始めてもらい、徐々に特殊な製品の誘導やトレーラ操作を習得。
将来的には、トレーラの運転士として活躍していただきたいと考えています。
■取り扱い案件
◎風力発電所で取り扱う風車の部品の運搬
◎250t超のプラント内プレス機部品
◎北淡路での風車の運搬業務
◎ヘリコプターの輸送
など、スケール感満載な仕事に携われます︕
【こんな方におすすめ】
・大型車両の運転で収入アップとキャリアを両立したい方
・資格を取って手当を得たい方
・トレーラ運転士など上のポジションを目指したい方
物流・軽作業|アチハ株式会社|配送・物流ドライバー|正社員|#12466