年収378万円〜616万円、資格を活かして上のポジションを目指せる
CR-5000・CR-8000の設計経験を、キャリアアップにつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プリント基板のデジタル回路設計全般を担当します。用途や性能に応じた部品選定と回路図の作成を任せられるため、これまでの設計経験を活かして専門性を高められます。設計した回路のシミュレーションや性能検証、改善提案まで手がけることで、設計者としての評価と実力を積み上げられる環境です。製造部門や他部署と連携し、試作までの流れを支えながら、より上流の役割に挑戦していけます。年1回の給与改定と年2回の賞与があり、経験や能力を踏まえて処遇が決まります。

プリント基板のデジタル回路設計全般を担当。
部品選定、回路図の作成、シミュレーション・検討まで幅広く手がけられるポジションです。

■部品選定・回路設計
用途や性能に応じた部品の選定、回路図の作成を担当。

■シミュレーション・動作検証
設計した回路のシミュレーション、性能検証、改善提案を行います。

■設計改善・ドキュメント管理
回路図や仕様書の管理、設計改善の提案・実施。

■チーム連携・サポート
製造部門や他部署と連携し、スムーズな開発・試作をサポート。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・CR-5000・CR-8000の基板設計経験を年収やキャリアに結びつけたい方
・部品選定から検証まで担当し、設計者として専門性を高めたい方
・年1回の給与改定と年2回の賞与で、着実な収入アップを目指したい方

年収300万円〜480万円、昇給は年2回。成果がそのまま評価につながる環境です
次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトで、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家事代行サービスを展開する成長産業の業界大手で、お客様とスタッフをつなぐ人材コーディネーターを募集します。まずはお客様のご自宅を訪問し、共働きの忙しさや出産後の家事負担など、普段の暮らしで困っていることをヒアリングします。そのお悩みをもとに家事代行サービスなど同社のサービスを提案し、自社スタッフとのマッチングを専任担当と進めます。契約後も定期的にフォローし、プランの変更や新しいサービスの提案を行います。テレアポや飛び込み営業はなく、反響営業が中心です。入社後は座学研修や営業同行を経て独り立ちし、その後は管理職や組織づくりを目指せる体制が整っています。

【ポイント】
・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業
・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある
　（次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施）
・人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容

【具体的な業務】
■訪問
お客様から電話やHPなどで問い合わせを頂き、コールセンター担当がアポイントを設定。
それに基づきお客様のもとに訪問します。

■課題解決型の提案営業
お客様の生活が普段の暮らしで困っていることをヒアリングし、サービス内容のプランニングを行います。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」など、一人一人のお客様の要望を受け止めつつそれらを解決する手段として家事代行サービスやその他ベアーズのサービスを提案します。

■マッチング
お客様に合わせて自社採用しているスタッフをマッチング。
マッチングは専任担当がいるため、専任担当と協力してスタッフを決めていきます。

■フォロー業務
中長期的な関係づくりをしていくため定期的にお客様にフォローをしていきます。状況に合わせてプランの変更や新しいサービス提案を行います。

営業やカスタマーサポート、スタッフサポートなどそれぞれの役割を持ったチームが連携しあってサービスを提供しているためチームワーク重視の働き方。将来的に管理職や組織づくりに関わりたい方は後輩指導や事業改善などへのプロジェクトへの参加することも可能です。

【いろんな仕事に関われるチャンス】
入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。

（過去にあった異動先例：）
カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画

【こんな方におすすめ】
・数字目標を持って営業に取り組んだ経験を、次のキャリアに活かしたい方
・営業や接客販売、コールセンターなどでお客様と向き合ってきた方
・将来は管理職や研修担当としてチームを率いたい方

年収480万円〜600万円、昨年度賞与7か月の実績あり
海外営業の経験を活かし、市場シェア拡大を担えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社製品のファインケミカルズ（安定剤、化成品、船底の汚れを防ぐ添加剤など）を、海外の接着剤・塗料・プラスチックメーカーへ提案し受注を獲得していただきます。直接または商社と協力して営業活動を行い、既存顧客8割・新規開拓2割の比率で市場シェアの拡大を目指します。海外出張先は中国、韓国、台湾、ASEAN、中東、ヨーロッパ、アメリカ、南米など全世界に広がります。商社やエンドユーザーからの問い合わせにも対応します。

【職務内容】
同社にて海外営業を担当頂きます。
当社製品である化学品を、
直接あるいは商社と協力して営業活動を行い市場シェアを拡大する
or
（当社製品である接着剤や塗料の原料を海外の接着剤メーカーや塗料メーカーに営業活動を行い、市場シェアを拡大する）

【詳細】
①製品：ファインケミカルズ製品（安定剤、化成品、船底の汚れを防ぐ添加剤など）
②営業スタイル：海外の現地メーカーへ営業を行い受注を獲得していただきます。（新規2割・既存8割）
③出張：最低月1回、期間は1週間～2週間程度、国内出張も東京に最低月1回ペース程度であります。
④提案先：接着剤メーカー、塗料メーカー、プラスチックメーカー等

国内では、メールやTELでの業務が中心でサンプル品を出したり、
商社やエンドユーザーからの問い合わせに対応していきます。
海外出張先は、中国、韓国、台湾、ASEAN、中東、ヨーロッパ、アメリカ、南米など全世界を股に
かけての仕事となります。

営業は8名（50代3名、40代1名、30代3名、20代1名）

【その他の勤務地】
兵庫県尼崎市

【こんな方におすすめ】
・海外顧客との商談や契約交渉の経験を活かしたい方
・年収アップを目指し、海外営業でキャリアを伸ばしたい方
・世界各地の市場を相手に大きな案件に関わりたい方

資格や経験を活かし、年収アップを目指せる設計職です
設計からFPGA評価まで携わり、上流ポジションへ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体製品（デジタル）の設計・開発および評価業務を担当します。RTL設計・論理設計で高性能デジタル半導体の実現に貢献し、検証・DFT・タイミング解析(STA)で製品の品質と性能を担保します。さらにP&R(Place & Route)やFPGAでの実機評価まで一貫して携わり、設計の最適化や改善提案を行います。Verilog HDLやDesign Compilerなどの使用経験を活かせる環境で、経験を積んだ分だけキャリアの幅を広げられます。

半導体製品（デジタル）の設計・開発および評価業務を担当します。
フロントエンド、ミドルレンジ、バックエンド設計、RTL設計・論理設計、検証・DFT・タイミング解析（STA）、
P&R（Place & Route）、FPGAでの実機評価まで一貫して携わります。

■RTL設計・論理設計
論理回路設計やRTLコーディングを担当し、高性能デジタル半導体の実現に貢献。

■検証・DFT・タイミング解析
Design For Test、STA（Static Timing Analysis）やタイミング検証を行い、製品の品質と性能を担保します。

■インプリ・FPGA評価
P&R（Place&Route）、FPGAでの実機評価を実施し、設計の最適化や改善提案を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・Verilog HDLなどの設計経験を年収に結びつけたい方
・設計から評価まで一貫して携わり上を目指したい方
・大手取引先のデジタル半導体開発に関わりたい方

年収300万円〜650万円、昇給・賞与ありで収入アップを目指せる
未経験から営業力を磨き、上のポジションを狙える環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手通信キャリアのサービスを中心に、来店されたお客様への声掛け・ご案内からニーズのヒアリング、サービスのご説明・ご提案までを担当します。ヒアリングをもとに課題を整理して提案する企画営業として、提案力と営業力を実務で身につけられます。受付業務は専任担当が行うため、営業・提案・販売に専念できます。個人でのクレーム対応はなく、イレギュラー時は責任者または専任担当が対応します。入社時は基礎研修を経て、1〜3ヶ月目は伴走育成で「何をすれば成果が出るか」を身につけます。数字・行動量・業務手順などを総合的に評価し、評価基準は事前に明示されます。資格講座補助制度（受講料一部補助）もあり、スキルアップを後押しします。

【働きやすさ】
・マンツーマンでの研修・OJT体制あり
・月平均残業時間：8時間以内
・完全週休2日制
・年間休日121日
・個人でのクレーム対応なし（責任者・専任担当が対応）

■ 仕事内容
大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業・販売業務です。
【主な業務内容】
• 来店されたお客様への声掛け・ご案内
• ニーズのヒアリング
• サービスのご説明・ご提案
• 景品のお渡し、イベント運営　※イベント実施時のみ／役割分担のうえ担当
マニュアル・トーク例・対応フローが整備されているため、未経験の方でも順序立てて業務を習得できます。

一般的な携帯販売では、受付や各種手続きを営業担当が兼任するケースも多くありますが、当社では受付業務は専任の担当者が行っており、本ポジションで受付対応を行うことはありません。
本ポジションは、お客様へのヒアリングをもとにした営業・提案・販売に専念する役割です。
受付や事務業務に追われることなく、課題整理や提案を行う企画営業としての提案力・営業力を、実務を通じて身につけることができます。
また、受付業務を行わないため、個人でのクレーム対応を行うこともありません。イレギュラーが発生した場合は、責任者または専任担当が対応しています。

■ 1日の仕事の流れ（例）
10:00 出勤・朝礼└ 本日の目標・役割を確認
10:15〜 接客・ご案内└ チームで連携しながら業務を進行
13:00 休憩
14:00〜 業務再開└ 先輩・責任者のフォローあり
18:30 振り返り・報告└ 数字・改善点を共有
19:00 退勤

■ 評価制度
【評価】
• 数字・行動量・業務手順の遵守・報連相などを総合的に評価
• 評価基準は事前に明示

■ キャリアアップ・仕事内容イメージ
【入社時】
基礎研修
主な業務内容
• 商材・サービス知識の習得
• 接客・営業フローの理解
• トーク例・マニュアルの確認
フォロー体制
　　 •　弊社役員または営業部長が担当
「正確に業務を行えるか」を重視

【1ヶ月目〜3ヶ月目】
重点育成・伴走期間
複数店舗を担当するチーム配属（計画的な店舗移動あり）
店舗ごとの業務ルール・来店傾向の理解
環境が変わっても、同じ手順で成果を出す訓練
• お客様への声掛け・ヒアリング
• 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助
• 手順・言い回し・立ち回りを都度修正
• サービスのご案内・提案
フォロー体制
• 営業部長またはチームリーダーが伴走
• 1日の動き・行動内容を確認
• 数字＋行動プロセスをフィードバック
「何をすれば成果が出るか」を再現できる状態を目指します
期間について
上記期間は一般的な目安です
業務習得状況や配属調整により、
1〜2ヶ月程度で次のフェーズへ移行する場合があります
いずれの場合も、
営業部長またはチームリーダーが状況を確認した上で判断します

【4ヶ月目〜1年】
自立フェーズ（引き続き定期フィードバックあり）
重点育成・伴走期間
業務理解度・成果の安定性を確認した上で、
固定型店舗への配属
配属先は、本人の適性・通勤のしやすさを考慮して決定
一方的な決定ではなく、事前に本人とすり合わせを行います
※配属後も、業務内容や通勤に大きな負担が生じた場合は、
状況を確認した上で再調整を行う場合があります。
主な業務内容
• 一連の営業・接客業務を担当
• 数字の管理・改善点の把握
• 自身の行動計画の実行
フォロー体制
• 日々の振り返り・改善フィードバックは継続
• 相談・報告体制は維持
チームで同じ店舗にて上記の内容を継続

【1年後〜】
役割拡張フェーズ
主な業務内容
• 新人スタッフのフォロー・育成
• チームリーダーの補佐
• 現場全体の数値・進行状況の把握

【2年後〜】
チームリーダー／管理業務
主な業務内容
• チーム全体の数値管理
• メンバー育成・配置調整
• 現場責任者としての判断・調整

無理なスピード昇格は行いません。
業務習熟度・実績を確認したうえで、確実にステップアップしていく設計です。

4～8名体制
チームリーダー（1名）：主にディレクターを務めるベテラン社員。個々にフィードバックを行ったり、現場指揮を執る役目。
中堅（2～5名）：経験歴は6ヶ月～1年程度目安。これから数字を牽引したりチームリーダーを担っていくポジション。
新人（1～2名）：最初はみんなここからスタート。質の高いOJTや伴走育成により成長していける。

【その他の勤務地】
大阪府豊中市、大阪府高槻市、大阪府東大阪市、兵庫県伊丹市

【こんな方におすすめ】
・営業・販売の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・未経験から提案力を身につけて、キャリアを広げたい方
・数字に向き合い、成果を積み上げることにやりがいを感じる方

想定年収300万円〜600万円で、人事と広報の両方でキャリアを広げられます
採用計画から広報発信まで、上のポジションを目指せる幅広い業務です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

想定年収は300万円〜600万円。採用計画の立案・実行（中途・新卒）、求人媒体の選定・原稿作成・運用、面接の実施・応募者対応、会社説明会や採用イベントの企画・運営を担当します。広報では自社SNS（X、Instagram、Noteなど）の運用・コンテンツ企画、社員インタビュー記事の取材・執筆、プレスリリース（PR TIMES等）の発行・メディア対応、採用ブランディング動画の企画・制作を行います。さらに社内イベントの企画などインナーブランディング業務にも携わり、新規立ち上げ部署や事業所と連携しながら業務範囲を広げていけます。

本ポジションでは、幅広い業務に携わっていただきます。

・人事業務
採用計画の立案・実行（中途・新卒）
求人媒体の選定・原稿作成・運用
面接の実施・応募者対応
会社説明会や採用イベントの企画・運営

・広報業務
自社SNS（X、Instagram、Noteなど）の運用・コンテンツ企画
社員インタビュー記事の取材・執筆
プレスリリース（PR TIMES等）の発行・メディア対応
採用ブランディング動画の企画・制作

・その他
社内イベントの企画など、インナーブランディング（社内活性化）業務
新規立ち上げ部署や事業所と連携し運用

【こんな方におすすめ】
・人事と広報を組み合わせてキャリアの幅を広げたい方
・業務の成果を年収や役職につなげていきたい方
・採用や発信の仕事で自分の企画を形にしたい方

年収500万円〜550万円を目指せる整備リーダーのポジションです
資格を活かし、現場責任者としてキャリアアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一般整備・車検・点検・修理などの実務を担いながら、部門のリーダーとして工程管理や品質管理を任せていただきます。コンピューター診断による不具合の発見や部品交換・調整・修理対応といった技術面を活かしつつ、後輩スタッフの指導・育成にも携わります。工場長・副工場長のもとで現場責任者業務を担い、上のポジションを目指せる環境です。資格手当や特別手当もあり、経験や資格を考慮して支給されます。

【お仕事内容】
自動車整備士として一般整備・車検・点検・修理などの実務を担っていただきながら、部門のリーダーとしてスタッフの育成・工程管理・品質管理も担当いただきます。

＜具体的には…＞
・ 車両の定期点検・車検整備
・コンピューター診断による不具合の発見
・部品交換・調整・修理対応
・お客様への整備内容のご説明・アドバイス
・ 後輩スタッフの指導・育成
・作業工程の管理・品質管理
・部門運営のサポート（工場長・副工場長のもとでの現場責任者業務）

【こんな方におすすめ】
・自動車整備士2級以上の資格を活かしたい方
・リーダーとして現場をまとめる役割を目指したい方
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方

年収246万円〜420万円を目指せる広報・企画職です
資格手当や資格取得制度を活かし上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海外販路拡大のため、海外顧客向けのHP・SNS運用や展示会での各種対応を担当していただきます。入社後は1〜2ヶ月ほど製造現場で研修を行い、製品知識を身につけてからスタートします。その後は海外販路拡大のためのHP運用や展示会出展にかかわる対応をお任せする予定です。未経験スタートの社員が多く、教育体制も整っています。6ヶ月の契約社員期間を経て正社員登用となる制度があり、過去3年間の正社員登用率は100%です。昇給率は1.00〜2.00%（前年度実績）です。

海外販路拡大のため、海外顧客向けのHP・SNS運用・展示会での各種対応をお任せします。

【入社後】
まずは製品知識をつけていただくため、1～2ヶ月ほど製造現場での研修からスタートしていただきます。
研修後には海外販路拡大のためのHP運用・展示会出展にかかわる各種対応等をお任せしていく予定です。

【育成】
未経験スタートの社員が多いので、教育体制が充実しております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を着実に目指したい方
・資格を取得して専門性を高めたい方
・未経験から正社員登用を狙いたい第二新卒の方

年収288万円〜420万円、昇給・賞与ありで経験を収入に結びつけられる
資格手当や設計スキルを活かし、上のポジションを目指せる設計職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車組立ライン、半導体関連設備、電池組立ライン、医薬関連設備、家電関連製造ラインなど、幅広い分野の機械・機構設計を担当していただきます。参考図や機構検討図をもとに、ICADSXで3D構想図や3D組立図を作成します。自社海外子会社への部品図作成依頼や検図も行います。経験を積むほど任される領域が広がり、設計力を評価に反映できる環境です。資格手当や賞与（年2回・業績による）もあり、収入面でのキャリアアップを目指せます。

参考図有もしくは機構検討図有の設計業務
　・ICADSXにて３D構想図作成
　・ICADSXにて３D組立図作成
　・自社海外子会社へ部品図作成依頼/検図

＜設計分野＞
　・自動車組み立てライン（ねじ締め、溶接、カシメ、検査、塗布、切削、搬送装置）
　・半導体関連設備（ウェハー後工程、検査機、搬送装置）
　・電池組み立てライン
（巻取り、タブ溶接、缶挿入、負極・正極工程、封口体工程、注液工程、グルービング、封止工程、洗浄工程、外観検査、パレタイザー、）
　・医薬関連設備（組立、検査、洗浄）
　・自動車部品組み立てライン（EPC,インバーター、モーター、基盤、内装部品・・・）
　・家電関連製造ライン（洗濯機、エアコン、テレビ・・・・）

※雇入れ直後：上記業務
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般

配属先につきましては人材派遣課に所属していただきます。
（派遣者6名、管理者2名：計8名体制）
月に1回、大阪オフィスでのミーティングおよび社内研修実施。
定期で社内行事もありますので、社内人員との交流の機会もあります。

【こんな方におすすめ】
・設計経験を収入やキャリアに結びつけたい方
・3D設計の経験を次の評価につなげたい方
・資格を活かして専門性を高めたい方

年収286万円〜396万円を目指せる正社員求人です
昇給・年2回の賞与で、キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「安土桃山時代」をコンセプトにした和モダンな空間で、会席料理・割烹カウンター・鉄板焼・寿司・天婦羅の各コーナーをご案内します。料理人がお客様の目の前で料理を仕上げる臨場感の中、リピートのお客様のニーズを把握しながら接客をします。接待や結納、お顔合わせにも対応するため、場面に合わせた応対力を活かしてキャリアを積めます。

貴方の温かいおもてなしで、上質な空間を創り上げてください

「安土桃山時代」をコンセプトにした、和モダンな空間。
店内中央にある箱庭が、都会の喧騒を忘れさせてくれます。

店内は、会席料理をご提供するテーブル席および個室と割烹カウンター。
さらに鉄板焼、寿司、天婦羅カウンターの各コーナーに分かれています。
全てのコーナーにカウンターがあり、料理人はお客様の目の前でお料理を創り上げます。
臨場感が溢れる店内です。
そのためリピートされるお客様が多く、顧客のニーズを把握することが大切となります。
またご接待や結納、お顔合わせにもご利用いただけます。

【こんな方におすすめ】
・接客経験を活かして年収アップを目指したい方
・和食店の接客でキャリアを積みたい方
・賞与や昇給のある正社員で働きたい方