年収440万〜580万円・賞与年2回（昨年度実績3.75ヶ月）の安定した収入を目指せる土木施工管理です
上場企業の南海電鉄グループで、資格取得支援制度や資格手当を活かしてキャリアアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

南海電鉄グループの一員として、鉄道工事・道路工事・河川工事など大規模な公共工事の施工管理を担当いただきます。1人あたりの担当案件は基本1件で、現場OJTに加えて月1回の集合研修も実施。経験を積みながら、資格取得支援制度や資格手当を活かして年収アップ、そして上のポジションを目指せる環境です。平均残業は月30時間程度で、勤続年数は平均18.6年と長く働ける会社です。

南海電鉄グループの当社にて土木施工管理職をお任せ致します。
大規模な鉄道工事、道路、河川等の様々な公共工事案件を通して、経験が積める環境です。
研修等、育成カリキュラムが整っているためご安心ください。

1人あたりの案件は基本1件。
案件の地域が近いことが多く応援体制も整備されています。

【発注先】
南海電鉄（6割）
官公庁（3割）
民間事業会社（1割）

【育成体制】
現場OJTを行いながら、月に一度の集合研修なども実施しており、横のつながりもございます。

土木工事部門人数：62名

【こんな方におすすめ】
・土木・建設の経験や理系の知識を活かして年収を伸ばしたい方
・資格を取得してキャリアの幅を広げたい方
・安定した上場企業で長く腰を据えて働きたい方

年収432万円〜504万円、賞与年2回（年間6ヶ月分）で報酬面も安定
採用戦略の立案から担い、人事制度・評価制度まで広げられるキャリアアップの機会

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事業拡大に伴い、採用を中心に人事体制を強化するための募集です。グループ5社の人事・労務・総務業務を統括する立場として、採用戦略の立案から運用まで主体的に関わっていただきます。応募者対応（書類選考・面接日程調整）、面接対応、人材紹介会社・求人媒体とのやり取り、採用データの管理などを担当します。経験や希望に応じて、人事制度や労務業務にも携わることができ、将来的には人事部門の中核メンバーとして評価制度や組織開発に関わることを想定しています。

事業拡大に伴い、採用を中心に人事体制を強化するための募集です。

当社はMOBIRISE GROUPとして、
グループ5社の人事・労務・総務業務を株式会社ジェイボーイが統括しています。

今回募集するポジションでは、
単なる採用オペレーションではなく
採用戦略の立案から運用まで主体的に関わっていただきます。

将来的には「人事制度」「評価制度」「組織開発」などにも携わり、人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。

具体的には…
■採用戦略の立案
■応募者対応（書類選考・面接日程調整など）
■面接対応
■人材紹介会社・求人媒体とのやり取り
■採用データの管理 等

※経験や希望に応じて
人事制度や労務業務にも携わることができます。

現在は、労務業務の一部を社会保険労務士にお任せしております。

●MOBIRISE GROUP（モビライズグループ）ついて知りたい方は以下の
ＵＲＬをクリック↓↓↓↓
https://mobirise.jp/group/

※業務内容の変更範囲：無

【人事総務組織構成】
・本部長…50代
・部長…50代
・課長代理…40代
・係長…30代
・情報システム担当…20代
・人事総務スタッフ３名…40代
・広報担当2名…主任・40代、スタッフ20代

【こんな方におすすめ】
・中途採用の実務経験を活かし、年収アップを目指したい方
・採用戦略から関わり、人事の専門性を高めたい方
・人事制度や組織開発など、キャリアの幅を広げたい方

資格手当は最大80,000円、インセンティブも加わり収入アップを目指せる環境です。
2級自動車整備士の資格を活かし、長期的なキャリアを築けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車検やメンテナンス業務を中心に、一般的な自動車整備をお任せします。取り扱いはトヨタ・日産・ホンダ・マツダ・三菱・スバル・スズキ・ダイハツの各メーカーで、軽自動車や普通車がメインのため、1台あたりの整備時間も短めです。月給26万円以上（固定残業代含む）に資格手当やインセンティブ、賞与年2回、年1回の昇給に加え、随時昇給の機会もあります。資格取得制度も整っているので、資格を取得して上のポジションを目指したい方にぴったりです。

【募集職種】
整備士

【お任せするお仕事】
車検、メンテナンス業務を中心に、一般的な自動車整備をお願いします。
バス・トラックなどの大型車に整備はナシ！
軽自動車、普通車がメインのため、1台あたりの整備にかかる時間も短いです。

＜取り扱いメーカー＞
トヨタ・日産・ホンダ・マツダ
三菱・スバル・スズキ・ダイハツ

【職場の環境】
10〜50代までのスタッフが在籍中。
フロント・営業・整備士とチームワークも抜群なので働きやすい環境です。

【その他の勤務地】
大阪府堺市南区、大阪府堺市北区、大阪府泉大津市、大阪府富田林市

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・2級自動車整備士として長くキャリアを積みたい方
・資格手当やインセンティブで収入を伸ばしたい方

年収390万円〜620万円、賞与年2回（昨年実績3.8ヶ月分）、昇給は年1回
上流工程に携わりながら、経験に応じて年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家電から人工衛星、自動車機器、インフラ設備まで、希望のキャリアやスキルに合わせて電気設計の業務を担当します。配属チームの先輩社員とOJTで実践を通して学び、製品知識と専門技術を身につけながらステップアップできます。半年に1回の評価で努力が昇給に反映され、基本給の平均昇給率は3.75%（2026年度実績）です。親会社への転籍によるキャリアアップも可能です。

【仕事内容】
◆チーム開発で上流工程に携われる！◆
家電から人工衛星、自動車機器、インフラ設備など、希望のキャリアやスキルに合わせて設計業務をお任せします！

【具体的には】
ご希望の勤務地・製品・ご経験に合わせ
最適な製品の設計業務に携わって頂きます！
＼焦らずにキャッチアップしていきましょう！／
入社後は配属チームの先輩社員と一緒に、OJTで実践を通して学んでいきます。

製品知識を学び、専門的な技術を身に付けながら着実にステップアップしていきましょう！
最先端の技術や社会に欠かせない製品に携われる！

《携われる製品の一例》
◆01｜発電プラント
◆02｜水処理プラント
◆03｜通信装置
◆04｜電車用交通情報システム
◆05｜車載用機器
◆06｜業務用エアコン
◆07｜受配電設備

転勤や異動が原則ないため、気の知れた仲間と製品に特化した幅広い経験を積むことができます！

【当社で実現できる働き方】
当社に入社したエンジニアの"リアル"な仕事・環境の変化をご紹介します！

◆遊戯機器の単調な電気設計に従事
⇒他部門と連携し幅広い設計知識を磨ける！

◆人手不足で、過度な残業が常態化
⇒出勤・在宅併用で、月残業15～20hに！

◆顧客の対応で、月に数度は休日出勤
⇒大型連休で家族と過ごせる！

【配属先の編成】
転勤や異動が原則なく、気の知れたメンバーと製品に特化した経験を積むことができ、
少しずつ上流工程にも携わっていただきます！

また、製造工場内・近辺に事務所があるので
生産部署との連携も多く、環境・リソースにまで配慮した設計の知識・経験も身に付けられます！

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市兵庫区、兵庫県姫路市、兵庫県尼崎市、兵庫県赤穂市、兵庫県三田市、京都府長岡京市、和歌山県和歌山市、広島県福山市、香川県丸亀市、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・電気設計の経験を活かして年収アップを目指したい方
・昇給や賞与で着実に収入を伸ばしたい方
・設計の上流工程に携わり、キャリアの幅を広げたい方

年収390万円〜、賞与年2回（昨年実績3.8ヶ月分）
昇給は年1回、評価に応じて着実に収入アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家電・宇宙・自動車機器・インフラ設備など、三菱電機グループの幅広い製品の機械設計を担当していただきます。配属先のチームで上流工程にも少しずつ携わり、設計スキルを段階的に高めていけます。半年に1回の目標評価で努力が昇給に反映される仕組みがあり、基本給の平均昇給率は3.75%（2026年度実績）です。親会社への転籍によるキャリアアップの道もあります。経験を積んだ後、より上のポジションや専門性を目指せる環境です。資格取得支援制度や資格手当もあり、スキルアップと収入の両立を図れます。

【仕事内容】
◆チーム開発で上流工程に携われる！◆
家電から人工衛星、自動車機器、インフラ設備など、希望のキャリアやスキルに合わせて設計業務をお任せします！

【具体的には】
ご希望の勤務地・製品・ご経験に合わせ
最適な製品の設計業務に携わって頂きます！
＼焦らずにキャッチアップしていきましょう！／
入社後は配属チームの先輩社員と一緒に、OJTで実践を通して学んでいきます。

製品知識を学び、専門的な技術を身に付けながら着実にステップアップしていきましょう！
最先端の技術や社会に欠かせない製品に携われる！

《携われる製品の一例》
◆01｜大型望遠鏡
◆02｜科学衛星
◆03｜電車用モニター装置
◆04｜業務用エアコン
◆05｜受配電設備

転勤や異動が原則ないため、気の知れた仲間と
製品に特化した幅広い経験を積むことができます！

【当社で実現できる働き方】
当社に入社したエンジニアの"リアル"な仕事・環境の変化をご紹介します！

◆遊戯機器の単調な機械設計に従事
⇒他部門と連携し幅広い設計知識を磨ける！

◆人手不足で、過度な残業が常態化
⇒出勤・在宅併用で、月残業15～20hに！

◆顧客の対応で、月に数度は休日出勤
⇒大型連休で家族と過ごせる！

【配属先の編成】
転勤や異動が原則なく、気の知れたメンバーと製品に特化した経験を積むことができ、
少しずつ上流工程にも携わっていただきます！

また、製造工場内・近辺に事務所があるので
生産部署との連携も多く、環境・リソースにまで配慮した設計の知識・経験も身に付けられます！

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市兵庫区、兵庫県姫路市、兵庫県尼崎市、兵庫県伊丹市、兵庫県赤穂市、兵庫県三田市、京都府長岡京市、和歌山県和歌山市、広島県福山市、香川県丸亀市

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を実感しながら働きたい方
・三菱電機グループで専門性を高め、キャリアを築きたい方
・資格取得を通じて収入とスキルを伸ばしたい方

月給35万円〜、成果次第で高額インセンティブを毎月支給
年収アップを目指せる、資格や実力が評価に直結する買取営業

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」の店舗に常駐し、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。集客やアポイント取得はすべて本部が担当するため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに売りたいと考えているお客様への対応に集中でき、扱う商材は高単価な「資産」が中心です。数百万円規模の商談もあり、商談実績に応じた高額インセンティブは案件ごとに月締めで基本給に上乗せされます。年2回の査定で支給比率が段階的に上がる仕組みで、店長やエリアマネージャーなど上のポジションを目指すことも可能です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・短時間の接客で成果を出し、収入を大きく伸ばしたい方
・月給に加えて成果連動の報酬でキャリアアップを狙いたい方
・営業の経験を活かして管理職を目指したい方

年収600万円〜1000万円を目指せる弁理士ポジションです
出願から権利化まで一貫して担い、上のスペシャリストを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内外の特許・実用新案・意匠・商標の出願業務に携わり、クライアント企業の特許出願から登録完了までを幅広く担当いただきます。特許1部(化学系)・特許2部(機械系)で、明細書作成や拒絶理由通知への対応など権利化業務を任され、経験を重ねるほど担当できる範囲が広がります。将来的には訴訟案件への関与も期待されるなど、キャリアの伸びしろが大きい環境です。基本給38万7000円〜に加え、業績賞与や年1回の昇給もあり、評価に応じた収入アップを目指せます。

■国内外の特許／実用新案／意匠／商標の出願／訴訟／鑑定等を行う当法人にて、
　国内外の特許業務全般の、クライアント企業の特許出願手続〜特許登録手続き完了までを、
　企業規模／業界問わず幅広くご担当いただきます。

■特許・実用新案の出願（明細書の作成等）・中間処理（拒絶理由通知に対する対応等）等の権利化業務などをお任せいたします。

【当法人について】
■グループ会社含め特許調査や取得、教育までトータルで提供しており、安定的に案件を受注しております。
　弁理士としてスペシャリストを目指していただけます。

※業務内容の変更の範囲：なし

【配属先情報】
■特許1部（化学系）男性9名・女性1名（内、東京オフィス女性1名）
■特許2部（機械系）男性9名・女性1名（内、東京オフィス男性1名）

【こんな方におすすめ】
・弁理士資格を活かして年収アップを目指したい方
・特許の権利化業務を極め、スペシャリストを目指したい方
・化学・機械分野の特許実務で専門性を高めたい方

年収300万円〜600万円、賞与年2回・給与改定年2回で収入アップを狙える広告営業職です。
何らかの商品やサービスを提案した経験があれば、広告業界未経験からでもキャリアを広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アパレルブランド、コスメ、商業施設、企業HPや採用ページなど幅広いジャンルの広告営業として、商品を告知するための企画提案やキャスティングを担当します。担当クライアントごとにディレクションを行いながら、プレゼンテーション、プロモーション運営、進行管理、効果検証まで広告業務全般に関わります。経験と能力に応じて評価される環境で、将来的に役職を目指すキャリアも描けます。

【仕事内容】
アパレルブランド、コスメ、商業施設、企業HPや採用ページなど幅広いジャンルの広告営業として
商品を告知するための企画提案やキャスティング業務をお任せします。

担当クライアントごとにディレクションしながら、プレゼンテーション、プロモーション運営および進行管理、
効果検証など広告全般の業務を担当していただきます。

※業務内容の変更範囲：あり（会社が定める業務範囲全て）

【こんな方におすすめ】
・営業や販売で培った提案力を、広告の企画にも活かしたい方
・賞与や給与改定を通じて年収アップを目指したい方
・幅広いジャンルの広告業務に携わり、キャリアの幅を広げたい方

年収350万円〜420万円、昇給年2回・賞与年2回の安定した待遇
新規開拓や売上ノルマなしで、すでにある顧客の支援に集中できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外国人雇用DXのSaaS「dekisugi」を導入いただいたお客様が、サービスを使いこなせる状態まで伴走するポジションです。担当は1人あたり約30社、継続率は9割以上。新規開拓や売上ノルマはなく、契約済みのお客様への支援が業務のすべてです。監理団体や登録支援機関の書類・期限管理を、初期設定から日常的な活用定着まで支えます。入社後は1か月目の研修を経て、6か月目には独り立ちして担当顧客を自分でマネジメントする流れです。1年目以降はFAQ・マニュアル整備やウェビナー運営など担当領域を広げられます。

外国人雇用DXのSaaS「dekisugi」を導入いただいたお客様が、サービスを使いこなせる状態まで伴走するカスタマーサクセスです。
新規開拓や売上ノルマはありません。すでにご契約いただいたお客様への支援が業務のすべてです。

【数字で見るこのポジション】
■1人あたりの担当社数：約30社
■継続率：9割以上
■導入実績：累計1,600団体超
■チーム人数：3名
■新規開拓・売上ノルマ：なし
■残業：全社員が月20時間以内

【何を、誰に支援するのか】
■プロダクト：外国人雇用DX SaaS「dekisugi」
　在留資格の「技能実習」「特定技能」に特化し、200種類以上に及ぶ書類・期限管理をデジタル化するサービスです。
　外国人を1名雇用するだけで50種類以上の書類対応が発生する現場の負担を、仕組みで解消します。
■お客様：監理団体・登録支援機関（累計1,600団体超に導入）
■支援範囲：導入直後の初期設定から、日常的な活用定着まで

【具体的な業務】
■オンラインでの操作説明・初期設定サポート
■メール・チャット・電話でのお問い合わせ対応
■利用状況を確認したうえでの活用提案・フォロー
■FAQ・マニュアルの改善（同じ質問が繰り返し発生しない状態をつくる）
■ウェビナーの企画・運営サポート
■お客様の声をプロダクト・営業チームへ連携

【この仕事の中身】
操作方法をお伝えするだけの仕事ではありません。
「このお客様は何に困っているのか」「どう伝えれば伝わるのか」「そもそも何を変えれば楽になるのか」
を考えながら伴走していくのが、このポジションの中心です。

【入社後の立ち上がり（目安）】
■1か月目：プロダクト研修＋先輩の対応に同席し、CSの基本を習得
■2〜3か月目：先輩のフォローを受けながら、担当のお客様を持ち始める
■6か月目：独り立ちし、担当顧客をご自身でマネジメント
■1年目以降：FAQ・マニュアル整備やウェビナー運営など、担当領域を拡大

【使用ツール】
Salesforce / Account Engagement（MA）/ Zoom Phone / amptalk / PLAINER / Google Workspace / Slack / Notion / Gemini / Google Meet / freee / Jobcan / Fullstar / Zendesk / JIRA
※ChatGPT・Claude等のAIツールを日常業務で活用する文化があります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属部署】
カスタマーサクセス部門（現在4名）
20代〜30代を中心としたチームです。一人ひとりが責任と裁量を持ち、
年次や社歴に関係なく意見を出し合いながら進めています。
セールス・マーケティング・プロダクトチームとも距離が近く、
お客様の声をプロダクト改善につなげる動きが日常的にあります。

【こんな方におすすめ】
・接客や営業で培った話す力を、IT業界で活かしたい方
・数字のノルマより、顧客の成果に向き合う仕事を選びたい方
・担当領域を広げて、次の役割にステップアップしたい方

デザインの成果が数値で評価され、年収アップや昇給を狙いやすい環境です
マーケターとの連携で市場価値の高いデザイナーを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪で2012年に創業した従業員約30名のベンチャー企業で、デジタルマーケティング事業部のWebデザイナーを募集しています。WEBページ制作・WEB広告運用・フォーム開発・マーケティング戦略の立案までをワンストップで手がけ、集客に課題を抱えるクライアントを支援しています。本ポジションでは、広告手法に特化したマーケターやセールスと連携しながら、マーケティング要素を取り入れたWebサイト・LP・バナー・LINEのUI設計とクリエイティブ制作を担当していただきます。効果測定をもとに設計を振り返り修正も行うため、デザインの成果を実績として積み上げられます。案件は医療、レベニューシェア（貸別荘リゾート）、ホワイトニングなど複数分野を横断して担当できます。

▼デジタルマーケティング事業部について
2012年に大阪で創業した従業員約30名のベンチャー企業です。
集客に課題を感じているクライアントに対し、WEB集客に必要な「WEBページ制作」「WEB広告運用」「フォーム開発」「マーケティング戦略の立案」までを各分野のスペシャリストがOne Stopで連携し課題解決を行っております。
本ポジションの業務は、広告手法に特化したマーケター、セールスとともにプロジェクトを進めていただきます。

▼ポジションのミッション
マーケティング視点でのクリエイティブ制作

▼具体的な仕事内容について
・セールス、マーケターと連携をし、マーケティング要素を取り入れたクリエイティブ制作の実施
・Webサイト／LP／バナー／LINEのUI設計およびクリエイティブ制作
・HTML/CSSによる簡単なコーディング
・WordPressの更新／管理
・Adobe系ソフトを用いたビジュアル制作
・マーケティングの効果測定を元にデザインの振り返り、修正実施

▼案件について
案件に関して、同じ案件を担当し続けるのではなく、横断的に案件をご担当いただくことが可能です！
・医療案件
・レベリューシェア案件（貸別荘リゾート）
・ホワイトニング案件

【こんな方におすすめ】
・デザインの成果を数値で評価され、年収アップを目指したい方
・Webデザインの実務経験を活かし、マーケティング思考も身につけたい方
・資格取得支援や研修を活用し、上のポジションを目指したい方