年収700万円〜1000万円、賞与は年2回（7月・12月）に加え期末賞与もあり
データ基盤を立ち上げる中核として、次の役職を目指せる立場を担えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収700万円〜1000万円の専任ポジションとして、データベース・データ基盤領域の中核を担っていただきます。基幹システムを前提に、その外側に広がる顧客接点データや業務固有データをどう管理・活用するかの設計を任せる、キャリアの幅が広がる仕事です。RDBを中心としたデータベースやデータテーブルの定義・設計、構築を主導していただき、GCP・Azure・AWSを中心としたクラウド環境でのベンダー共同企画にも関わります。資格取得制度や資格取得支援制度もあり、専門性を高めながら上位ポジションを目指せます。入社後は、データベース構築業務を主軸としつつ、DX推進部の業務にも一部関わっていただきます。

＜主なミッション＞
• レガシーシステムにおけるデータの課題を認識し、自ら解決策（仕様）を提案・実行する
• データベース、データテーブルの定義・設計および構築の主導
• Google Cloud Platform (GCP), Azure, AWSを中心としたクラウド環境でのベンダー共同企画

＜募集背景＞
当社では長年、基幹システムを中心に業務運営を行ってきましたが、近年の事業環境の変化や顧客接点の多様化に伴い、既存の基幹システムだけでは管理しきれない「基幹システム“以外”」のデータをどう管理し、どう活用するかが次の成長に向けた重要なテーマとなっています。
これまで当社では、データベース／データ基盤領域に関して専任の担当者を置かずに運用してきましたが、今後のDX推進と事業成長を見据え、データベース／データ基盤領域の専任ポジションを新たに立ち上げ、設計思想から中長期的な基盤づくりまでを担っていただける人材を募集します。

＜仕事内容＞
当社では、長年利用してきた基幹システムを活かしながら、顧客体験の向上および業務改革を目的としたDX推進に取り組んでいます。
現在は、蓄積されたデータを整理・統合し、各種施策へ活用していくための体制強化を進めています。
本ポジションでは、データベース／データ基盤領域の中核メンバーとして、データベースの検討段階からプロジェクトに参画いただきます。
業務効率化に向けた提案からツール選定、実務対応までを一貫して担い、
大量のデータを安全かつ効率的に保存・検索・活用できる状態を実現することがミッションです。
単なる実装担当ではなく、当社にとって最適なデータ構造や将来の拡張性、現場業務への定着までを見据え、
「社内のデータベースオーナー」として設計思想づくりからリードする役割を期待しています。
基幹システムを前提としつつ、その外側に広がる顧客接点データや業務固有データの管理・活用方法を整理し、
当社にとって現実的なデータ管理・活用の仕組みを形にしていくポジションです。
入社後は、データベース構築業務を主軸としつつ、業務理解を深める目的でDX推進部の業務にも一部関わっていただきます。

DX推進部にて、現在以下の業務をおこなっております。
■業務効率化ツールの企画・運営に関する業務
・新機能・改善施策の企画立案
・関係部署・外部ベンダーとの調整
・プロジェクトの進行管理、総括事務局業務
■基幹システムからのデータ抽出・整理・統合
・各種顧客・顧客接点データの吸い上げ、整備、統合
・データ活用に向けたルール設計、運用推進
■データ分析および活用企画の推進
・顧客データを用いた分析、レポーティング
・マーケティング、営業、アフターサービスへの活用企画
・データに基づく業務改善・顧客体験向上施策の立案

＜ご参考＞使用ツール
トヨタ基幹システム各種、Access、VBA、Power BI
※入社後は、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します

チーム／組織構成
＜組織体系＞
部長（執行役員兼務）以下　11名
■内訳
部長　1名
室長　1名
グループマネージャー　2名
社員　7名

■年齢層
20代～60代

【こんな方におすすめ】
・データベース設計や構築の実務経験を、年収アップにつなげたい方
・データ基盤の立ち上げを任され、次のキャリアを描きたい方
・資格取得支援を活用して、専門性を高めていきたい方

年収500万円〜で、データ運用の専門性を積み上げられる
賞与年2回・昇給年1回で、経験に見合った待遇を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

これまでの経験やスキルを考慮して年収を決定します。賞与は年2回（7月・12月）に加え、業績により3月にも期末賞与があり、昇給も年1回（7月）あります。仕事内容は、属人化しているデータ運用業務の整理・標準化と手順書の整備が中心です。基幹システムや顧客接点データを抽出・結合・集計し、データクレンジングでデータ品質と鮮度を保ちます。Power BIやRPAを使った業務効率化にも取り組み、将来はデータ設計や分析領域へのステップアップも期待できるポジションです。

＜主なミッション＞
• 属人化しているデータ運用業務の整理・標準化、および手順書
• データクレンジングを通じたデータ品質・鮮度の維持
• 設計された仕様に基づく、再現性あるデータ結合・出力・集計・分析作業の構築・運用
• 独自ERPやSalesforce (SFDC)を用いたデータクレンジングとデータ保全
• Power BI・RPA等を活用した業務効率化・運用改善

＜募集背景＞
• 事業拡大に耐えうる組織変革（業務標準化）

ウエインズトヨタ神奈川は、自動車ディーラーの枠を超え、自社を「地域サービス業」と定義づけ、神奈川県をフィールドに“まちいちばんの会社”を目指しています。また、ウエインズトヨタ神奈川が中核を担うウエインズグループは、カナダやマレーシアなどへの海外展開に加え、地元神奈川のプロバスケットボールチーム 横浜ビー・コルセアーズ を仲間に迎えるなど、新たな挑戦を続けながら事業領域を広げています。
当社では長年利用してきた基幹システムを軸に安定した事業運営を行ってきましたが、近年は顧客接点データや各業務で蓄積される多様なデータを扱う機会が増加しています。
DX推進を進める中で、データ分析以前に「データを正しく・再現性高く扱える状態を維持すること」の重要性が高まっています。
当社は2023年に3社を統合/一社化した影響で、業務ごとに属人化したデータ運用や手作業オペレーションが存在しており、それらを整理・標準化し、継続的に運用できる体制づくりを進めています。
そこで今回データクレンジングや業務整理、手順書整備、データ運用の横展開を通じて、現場で安定して活用できるデータ基盤づくりを担っていただく「データ運用・業務標準化スペシャリスト」ポジションを募集することにしました。

＜仕事内容＞
当社では、長年利用してきた基幹システムを中心に蓄積されたデータを活用し、業務効率化や顧客体験向上を目的としたDX推進に取り組んでいます。業務・事業の多角化に伴い、基幹システムに加えて顧客接点データや業務固有データを扱う機会が増えており、データを正確に抽出・整備・分析し、業務で使える形にする実務体制の強化を進めています。
データベース設計や活用方針を検討するメンバーと連携しながら業務標準化をすすめ、「正しく・再現性のあるデータを、必要な形で提供する」ことを通じて、DX推進部および各業務部門を支える役割です。

＜具体的な業務内容＞
1．データ抽出・結合・集計業務
•　基幹システムや周辺システムからのデータ抽出
•　DBおよびデータテーブルの結合、集計、加工
•　Excel：VLOOKUP、INDEX、MATCH関数等を用いた複数データの突合やピボットテーブルによる多角的な集計
•　Power BI / Power Query：データソースの接続、データクレンジング、メジャー（DAX）の作成
•　SQLを用いたデータ抽出・集計（※経験に応じて）
[具体例]
マーケティング施策用の顧客データ抽出・集計
複数テーブルを結合した実績データの作成

2．データ可視化・レポーティング
•　Power BI／Power Queryを用いたデータ出力・可視化
•　定例レポート・分析資料の作成
•　数値の推移や傾向を把握し、違和感や課題の整理
「分析結果をどう見せるか」まで含めて、業務で使われるデータアウトプットを作成していただきます。

3．データメンテナンス・データ保全業務
•　データクレンジング（表記揺れ・重複・欠損の確認・修正）
•　独自ERPやSalesforce（SFDC）を用いたデータ整備
•　データの正確性・一貫性を保つためのチェック、更新作業
データ分析や活用の土台となる重要な業務です。

4．定型業務の効率化・自動化支援
•　定期的なデータ抽出・集計・転記業務
•　属人化している業務フローのヒアリング、整理
•　業務手順書、運用マニュアルの作成
•　Power Automate等を用いた定型業務の自動など手作業で行っている業務の効率化提案

5．DX推進部内・業務部門との連携
•　DX推進部内メンバーとの情報共有・作業調整
•　業務部門からのデータ依頼対応
•　「どのデータが、どの業務で使われているか」の理解と整理

チーム／組織構成
＜組織体系＞
部長（執行役員兼務）以下　11名
■内訳
部長　1名
室長　1名
グループマネージャー　2名
社員　7名

■年齢層
20代～60代

【こんな方におすすめ】
・データ業務の専門性を年収アップにつなげたい方
・ExcelやPower BIの経験を上位のキャリアに活かしたい方
・属人化した業務を整理し、仕組みとして残すことに価値を感じる方

年収アップを目指せる、安定基盤の上で腰を据えて働ける求人です
資格取得支援制度を使い、C/C++の専門性を伸ばしながら上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収アップを目指せる正社員として、通信機器関連ソフトウェアやファームウェアの保守・開発を担当いただきます。主にC/C++を用いたプログラミングとシステム開発を行い、開発環境はLinuxです。中核機器のソフトウェア・ファームウェア開発を中心に、既存システムのバージョンアップ修正等も手がけます。資格取得支援制度もあり、専門性を高めて上のポジションを目指せる環境です。

自社製品である通信機器関連ソフトウェアやファームウェアの保守、既存システムのバージョンアップ修正等の開発を担当いただきます。
主にC/C++を用いたプログラミングとシステム開発を担当し、開発環境はLinuxを使用します。
中核機器のソフトウェア・ファームウェアの開発を中心に実施します。

業務内容の変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指したい方
・C/C++の経験を資格で強みにしたい方
・安定基盤で上のポジションを狙いたい方

年収276万円〜300万円で、業績賞与もあります
接客スキルを磨き、上のポジションを目指せる職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

輸入車の直営ショールームで、来店されるお客様をいち早くお出迎えするアテンダントのお仕事です。お出迎え・お見送り、接客対応、来店内容の確認、ドリンクサービス、お客様情報の入力、店舗SNSやPOP作成などを担当します。富裕層のお客様が中心で、ゆったりと心地よい空間づくりが求められるため、高い接客レベルを目指せます。車に詳しくなくても始められ、商談はセールスが担当します。売上好調で新しいお客様が増えており、アテンダントも増員中です。

外国車ショールームでの接客業務・来客対応・付随する事務作業等・電話対応・PC使用等の業務有。
来店されるお客様をいち早く対応する、アテンダント。接客スキルや応対力が身に付く職場でスキルアップ！
輸入車のショールームアテンダントとして円滑なショールーム運営のサポート業務をお任せします！富裕層のお客様が中心ですので、ゆったりとした心地よい場を提供しています。高い接客レベルに向けて、スキルアップを目指せます！
最初のうちは、車に詳しくなくても大丈夫。お客様のお出迎えと、サポート業務をお任せします。商談はセールスが担当するため、あなたはお客様にとって居心地のいい空間づくりを目指してください！

▼お仕事内容
------------------------
◼業務内容
アテンダント業務
①お客様のお出迎え 　　　　　
②お客様のお見送り 　　　　　
③接客対応・来店内容の確認（営業・メカニックへの取次） 　　　　　
④来客顧客の予約・担当者のスケジュール確認 　　　　　
⑤ドリンクサービス対応（配膳・下げ含む） 　　　　　
⑥お客様情報の入力 　　　　　
⑦店舗情報管理・作成全般（店舗SNS・インスタ・簡単なPOP作成などあり。） 　
⑧かんたんな清掃作業等 　　　　　
⑨電話対応 　　　　　
⑩付随する業務全般

＜お客様からの「ありがとう」がやりがいに＞
輸入車シュールームに訪れる方は、エグゼクティブ層が中心。かつリピーターも多いなか、購入後も何回も足を運ばれるお客様が多くいらっしゃいます。アテンダントとして、お客様に覚えていただき、「前回、気持ちのいい対応をしてくれてありがとう」とお声がけいただくこともしばしば。「お飲み物は前回と同じでよろしいですか？」「先日おっしゃっていた旅行、いかがでしたか？」など、積極的なお声掛けをお願いします。

＜車が好きな方には最高の環境です！＞
担当していただく輸入車メーカーは、他社に先駆けて電動化を推進していることもあり、新しいお客様が増えているため、売上は非常に好調です。お客様の増加に伴い、アテンダントも増員。最新技術に触れ、新しい車の形を体感いただける職場です！

大手人材企業で活躍したものが役員として皆様のサポートします

【こんな方におすすめ】
・販売やサービスなど接客経験を、より高いレベルで活かしたい方
・業績賞与があり、年収アップを目指したい方
・接客スキルを身につけてキャリアを広げたい方

年収350万円〜500万円でスタート、ラグジュアリー旅館でキャリアを広げられます
ホテル接客の経験を活かし、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

箱根・強羅の高級旅館「佳ら久」で、チェックイン・チェックアウト、お客さまのご案内、ご予約受付などのフロント業務を中心に宿泊課の業務全般をお任せします。年収350万円〜500万円で、年1回の給与改定と年2回の賞与があり、資格取得制度やホテルビジネス実務検定の受験支援もあります。3年連続1ミシュランキーを獲得した当館で、宿泊業で培った経験を活かし、ワンランク上の接客力を磨けるポジションです。

■業務内容：
◎宿泊課業務全般
・チェックイン／チェックアウト
・お客さまへのご案内
・ご予約の受付などのフロント業務

◎歓迎
・ラグジュアリー接客の経験者優遇
・宿泊業界、観光業界、接客業界経験者優遇

　箱根・強羅「佳ら久」 で、宿泊課業務をお任せいたします。
3年連続1ミシュランキー獲得の当館で、ラグジュアリー旅館としてお客さまをお迎えいただきます。地域の良さや観光地としての魅力をホテル接客を通じて届けたい、宿泊業経験を活かしワンランク上の接客力を磨きたい、そんな思いをお持ちの、ともに環境を共に作り上げていただける方を歓迎いたします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・ホテルでの接客・サービス経験を活かして年収アップを目指したい方
・ラグジュアリー接客で専門性を高め、キャリアを積みたい方
・資格取得や検定受験の支援を活用して成長したい方

年収550万円〜750万円、役職手当を含む年俸制で挑戦できる
資格手当3000円/月や、マネージャーとして上を目指せる環境が魅力

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収550万円〜750万円の年俸制で、営業技術マネージャーとして電子部品向けの工業用接着剤を担当していただきます。エポキシ系・アクリル系接着剤を中心に、顧客のニーズに合う接着剤を提案し、新規接着剤の開発、試作、量産、評価結果の顧客レポーティングまで携わります。営業技術4名・事務2名のチームのとりまとめも担い、マネジメント経験を積みながらキャリアアップを目指せます。インセンティブは年2回、会社業績と個人業績に応じて支給されます。資格手当は月額3000円で、有機溶剤作業主任者や危険物取扱者などの資格を活かせます。

■担当業務：営業技術 マネージャー職（チームのマネジメント（4～6名規模））
主に電子部品向けの営業技術を担っていただき、
エポキシ系、アクリル系接着剤をメインに顧客ニーズにあった接着剤を提案実施いただきます。

【詳細】
顧客である機械／電気／電子機器メーカーからの要望を受け、
新規接着材の開発／試作／量産／評価結果などを顧客レポーティング業務、または既存製品の顧客対応を担当し、
チームのとりまとめを実施いただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

・営業技術部マネジャーとして配属
・営業技術4名、事務2名

【こんな方におすすめ】
・法人営業とマネジメントの経験を活かし、年収アップを目指したい方
・化学・材料メーカーでの営業経験を、マネージャーとして次のステージに活かしたい方
・技術的な製品理解と提案力で、チームを率いてキャリアを広げたい方

年収360万〜800万円、成果が収入に直結する営業職です
営業実績に応じた賞与とインセンティブで、リーダー候補として上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信・IT・DX支援を軸に、中小企業向けのコンサルティング営業を担当します。法人用スマートフォンを中心に、DX・AIツールを活用して企業の業務効率化やコスト削減を提案します。テレアポで新規開拓を行い、訪問商談で課題をヒアリングして改善提案を行い、契約後は端末設定や運用レクチャーまで一気通貫で担当します。提案内容は自分の裁量でコントロールでき、アポからの受注率は平均50%（トップ層で70〜80%）です。営業成績はインセンティブに反映され、既存顧客への継続フォローも安定した売上の基盤になります。営業経験1年以上の方を募集しています。

【仕事内容】
通信・IT・DX支援を軸にした、中小企業向けのコンサルティング営業です。
法人用スマートフォンを中心に、最新のDX・AIツールを活用して企業の業務効率化やコスト削減を支援します。
テレアポと訪問を組み合わせながら、課題発見から改善提案、導入支援まで一気通貫で担当し、
企業の経営に直接インパクトを与える仕事です。

【具体的な業務内容】
■ STEP1：テレアポによる新規開拓（アプローチ）
営業のスタートは企業への電話アプローチです。
会社が用意したリストとトークスクリプトをベースに、経営課題や通信環境の現状を確認し、商談のきっかけを作ります。

■ STEP2：商談（課題のヒアリングと改善提案）
訪問・商談時には、企業の業務フローやコスト構造などを丁寧にヒアリングします。
その上で、スマートフォンやクラウドツール・DX施策を組み合わせ、企業が目指す未来から逆算した提案を行います。
商材の金額調整など自分自身の裁量で提案をコントロールできるため、アポからの受注率は平均50％（トップ層で70～80％）と圧倒的な高さを誇ります。

■ STEP3：導入支援・クロージング
契約後は端末調整や設定支援、運用レクチャーまでしっかりと伴走します。
導入がスムーズに進むことで企業の業務改善が加速し、「貴社に頼んで良かった」と直接感謝される、営業冥利に尽きる工程です。

■ STEP4：既存顧客への継続フォロー（中長期的な関係構築）
導入して終わりではなく、定期的に訪問や電話でフォローを行います。
追加提案や部署拡大、新たなDXツールの導入など、コスト最適化を行いながら中長期の関係性を育てます。
この中長期的な関係構築が、あなた自身の安定した売上（＝インセンティブ）の基盤となります。

【入社後の研修・教育体制】
「早く最前線で稼ぎたい」という意欲を後押しするため、会社全体でプロフェッショナルへと育てるステップを用意しています。
異業種からの転職や商材未経験の方でも、安心して挑戦できる環境です。

★成長のステップ（目安）★
【入社～1ヶ月目】基礎知識とアプローチ手法の習得
まずは座学にて、業界・商材の基礎知識をしっかりと学びます。
その後、電話応対研修やロープレを行っていただきます。

【～3ヶ月目】先輩同行による実践スキルの吸収（OJT）
先輩社員の商談に同行し、現場でのヒアリングからクロージングまでのリアルな流れを学びます。
マンツーマンでの指導や日々の振り返りを通じ、成果を出すための“勝ち筋”を確実に習得する期間です。

【～6ヶ月目】担当顧客の引き継ぎスタート
先輩同行で実務を学んだ後は、いよいよ紹介顧客や既存顧客の担当を持ち、実践的な提案をスタートします。

【1年後】完全な独り立ちへ
新規開拓も含め、一連の顧客提案をすべて一人で完結できるレベルへと成長します。

課長1名＋メンバー5名
5名ほどのチームで情報共有やフォローを行う体制です。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・営業経験を活かしてリーダーを目指したい方
・提案力で企業の経営に関わりたい方

年収384万円〜600万円、昇給は年1回、賞与は年2回。頑張りが数字に表れる営業職です。
営業成績に応じたインセンティブや役職手当で、上のポジションも目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信・IT・DX支援を軸に、中小企業の成長を支えるコンサルティング営業です。会社が用意したリストとトークスクリプトがあるため、営業経験がない方でも安心してスタートできます。まずはテレアポで経営課題や通信環境の現状を確認し、商談のきっかけを作ります。アポイントが取れたら訪問・商談へ進み、個人名義のスマホを法人プランにするといった明確なコスト削減から提案します。未経験でもアポからの受注率は50%前後と決まりやすいのが特徴です。契約後は設定サポートや定期フォローを行い、導入後の業務改善につなげます。既存顧客への追加提案や新たなDXツールの導入など、中長期の関係を育てることが安定した売上（インセンティブ）の基盤になります。

【仕事内容】
通信・IT・DX支援を軸に、中小企業の成長をサポートするコンサルティング営業です。
「営業は初めて」という方でも、会社が用意したリストやトークスクリプトがあるため安心してスタートできます。

ーーーーー具体的な仕事内容ーーーーー
▼STEP1：テレアポでアプローチ
用意されたリストをもとに電話をかけ、商談のきっかけを作ります。
会社が用意したリストとトークスクリプトをベースに、経営課題や通信環境の現状を確認し、商談のきっかけを作ります。

▼STEP2：商談・課題のヒアリング
アポが取れたら訪問・商談へ。まずは「個人名義のスマホを法人プランにする」といった明確なコスト削減から提案するため、未経験でもアポからの受注率は50％前後と非常に決まりやすいのが特徴です。

▼STEP3：導入支援・継続フォロー
契約後の設定サポートや、導入後の定期的なフォローを行います。
導入がスムーズに進むことで企業の業務改善が加速し、「貴社に頼んで良かった」と直接感謝される工程でもあります。

▼STEP4：既存顧客への継続フォロー（中長期的な関係構築）
導入して終わりではなく、定期的に訪問や電話でフォローを行います。
追加提案や部署拡大、新たなDXツールの導入など、コスト最適化を行いながら中長期の関係性を育てます。
この中長期的な関係構築が、あなた自身の安定した売上（＝インセンティブ）の基盤となります。
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数字で評価されたい人、スピード感ある環境で力をつけたい人、
営業として“勝ち筋”を身につけたい人にとって最適なキャリアです。

◆入社後の研修体制・キャリアパス?

【入社～1ヶ月目】基礎知識とアプローチ手法の習得
入社後は焦る必要はありません。手厚い座学研修と先輩の商談同行（OJT）を通じて、名刺の渡し方や商材の基礎からじっくり学びます。
その後、電話応対研修やロープレを通じ、営業の第一歩となるテレアポの基礎を習得します。

【～3ヶ月目】先輩同行による実践スキルの吸収（OJT）
先輩社員の商談に同行し、現場でのヒアリングからクロージングまでのリアルな流れを学びます。
マンツーマンでの指導や日々の振り返りを通じ、成果を出すための“勝ち筋”を確実に習得する期間です。

【～6ヶ月目】担当顧客の引き継ぎスタート
先輩同行で実務を学んだ後は、いよいよ紹介顧客や既存顧客の担当を持ち、実践的な提案をスタートします。

【1年後】完全な独り立ちへ
新規開拓も含め、一連の顧客提案をすべて一人で完結できるレベルへと成長します。

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当社は年齢や社歴だけでなく「過去の営業経験の有無」も一切問わない完全実力主義で、
未経験からのスタートであっても、日々の地道な努力や素直に取り組む姿勢、そして成果を正当に評価します。
また、事業が急拡大しているフェーズで、今後はAIをはじめとした新しい分野のソリューションも続々と取り扱う予定です。
だからこそ、ポストが豊富に生まれる環境のため、上がつかえていて昇格できないといったことはなく、新しいポジションやキャリアの選択肢がどんどん広がっていきます。
実際に、入社3～5年でチームの中心となる「課長」ポジションへ昇格し、メンバーの育成やフォローに力を発揮していただくことが十分に可能です。
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課長1名＋メンバー5名
5名ほどのチームで情報共有やフォローを行う体制です。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・営業の成果を年収や昇給に結びつけたい方
・数字で評価されるキャリアを築きたい方
・営業として勝ち筋を身につけ、役職を目指したい方

能力に応じて昇格を目指せる組込み開発の求人です
昇給・賞与年2回・決算賞与実績ありで年収アップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

神奈川エリアを中心に、大手SIerや大手メーカー様との取引が多く、長く取引のある顧客の組込み開発案件に参画いただきます。基本は2〜3人チームでの客先常駐です。要件定義からプロジェクトに関わる案件もあり、PL・PMを目指す道も開かれています。成果に応じて昇格がある制度で、キャリアの次のステップを描きやすい環境です。

■業務概要
組込み開発エンジニアとして、長く取引のある顧客の組込み開発案件に参画頂きます。
基本的に2～3人チームでの客先常駐となります。
大手SIerとの取引もあり、弊社社員が要件定義からプロジェクトをグリップして携わっている案件もあります。
また、神奈川エリアを中心とした大手SIer、大手メーカー様との取引が多く、大手企業の研修受講も可能でスキルアップできる環境です。

■大手企業様との取引実績多数
大手企業が多く、やりがいある案件に携われます。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・組込み開発の経験を年収アップにつなげたい方
・PL・PMなど上流のポジションを目指したい方
・大手企業の案件で腕を磨きたい方

年収350万円〜550万円、賞与年2回で年収アップを目指せる
資格や経験を活かし、上のポジションへステップアップできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

長く取引のある顧客の組込み開発案件に参画いただきます。基本は2〜3名のチームで客先常駐となり、大手SIerや大手メーカー様との取引案件が中心です。案件によっては要件定義からプロジェクトに関わる機会もあります。能力に応じて昇格する制度があり、決算賞与の実績もあります。ソフトウェア開発の実務経験を活かし、組込み分野で専門性を高めながらキャリアを積めます。

■業務概要：
組込み開発エンジニアとして、長く取引のある顧客の組込み開発案件に参画頂きます。
基本的に2～3人チームでの客先常駐となります。
大手SIerとの取引もあり、弊社社員が要件定義からプロジェクトをグリップして携わっている案件もあります。
また、神奈川エリアを中心とした大手SIer、大手メーカー様との取引が多く、大手企業の研修受講も可能でスキルアップできる環境です。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・組込み分野で専門性を深めて年収を上げたい方
・ソフトウェア開発経験を活かしてキャリアアップしたい方
・大手企業案件で実績を積みたい方