システム開発経験を活かし、年収400万円〜700万円を目指せる環境です
プライム案件や大手企業との取引を通じてキャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

B to C向けWEBサイトやアプリケーション、オープン系業務アプリケーションの開発をお任せします。業務分析・企画設計からシステム運用までトータルに関わり、既存案件が8割を占める中で、野村総合研究所様、3M様、富士電機様など大手企業のお取引も手がけています。AI自然言語処理を使ったテキストマイニングシステムや予約サイト、ECサイト、会員管理システムなど多彩なプロジェクトに携われます。使用言語はC#やJava、PHP、Ruby、Pythonなど幅広く、これまでの経験を活かしてステップアップを目指せます。

■職務内容
B to C WEBサイト、アプリケーション開発、オープン系業務アプリケーション開発をお任せします。スマホアプリ開発も行っており自由な開発環境をご提供しております。業務分析から企画設計、システム運用までをトータルでサポートします。既存案件が8割となり、野村総合研究所様、3M様、富士電機様等大手の企業様のお取引もございます。

■プロジェクト例
・AI自然言語処理を活用したFAQナレッジ・テキストマイニングシステム開発
　情報収集（手元保有データ、Twitter、Instagram、口コミ　等）、共有改善
・人気施設（飲食店、病院、美容室　等）の予約サイトシステム開発
・チャットボットシステム開発
・ECサイト開発
・セキュリティ認証システム開発
・飲食チェーン受発注管理システム開発
・ブランドショップ、スポーツジム会員管理システム開発

■開発環境
・OS：Windows系／Linux／Unix系
・DB：MySQL／PostgreSQL／SQL Server／Oracle
・使用言語：.NET（C#、VB. NET、 ASP. NET）／Java／PHP／Ruby／Python／R 等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・同社は上長と部下の関係性が非常に柔らかく、良好な人間関係を築いています。
・プロジェクトはスキルに応じて1～15名で構成されます。
・男女比7：3

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かして年収アップを目指したい方
・大手企業向けの案件でキャリアを広げたい方
・言語を問わず上流工程にも挑戦したい方

年収360万円〜500万円で、技術者としてのキャリアを積み上げられる
資格取得制度や資格支援があり、専門性を形にしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発の産業系計測器（レーザードップラ速度計など）のファームウェア、アプリケーションソフト設計を担当します。仕様打ち合わせから設計、評価、基盤設計、試作までを幅広く任せていただき、上流から下流まで一貫して経験できます。業績拡大に伴い技術者を増員中で、経験を活かして上のポジションを目指せるポジションです。電気回路設計や基盤設計の経験を資格や専門性に結びつけて伸ばせる点も魅力です。

自社開発製品（レーザードップラ速度計、産業系計測器など）のファームウェア、
アプリケーションソフト設計等（仕様設計～設計～評価～基盤設計～試作）まで、幅広く担当して頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

技術部：約20名（ソフト・電気系18名、機構5名）
※創業時のエンジニアも在籍しており、スキルが身に付きやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・電気回路設計の経験を年収やキャリアアップにつなげたい方
・資格を活かして専門性を高めたい方
・上流から下流まで任される仕事を求めている方

年収360万〜600万円、業績賞与あり。キャリアアップを目指せる環境です
営業5年以上またはCS3年以上の経験を、マネジメント寄りの役割で活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客の成功に導く伴走者として、導入支援から活用促進まで担当します。導入時は目的・目標のすり合わせや管理項目の設計、利用方法のレクチャーといったオンボーディング支援を行い、導入後も定期的なMTGで課題を発見し、顧客目標の再設計を進めます。契約の管理・更新対応やセールスと連携したアップセル・クロスセルの提案も担当します。PM・エンジニアと連携してエラー・障害対応やプロダクト改善の議論に関わり、顧客の代弁者として新機能の提案も行います。組織の立ち上げフェーズから関われるため、自分の経験を評価してもらいながら、組織づくりの中心へ進む道も開けます。

【カスタマーサクセスとは】
・カスタマーサクセスは、顧客を成功に導く伴走者です。提供サービスの価値を最大限伝え、顧客のことを深く理解し、共に目標達成を目指します。
・顧客に同社プロダクトの導入を支援します。理想の姿、目標のすり合わせ・設計を行い、抱えている課題を解決していきます。
・導入の支援が完了した後も、顧客との関係は終わりません。定期的に支援を行い、課題があれば解決しながら、活用の促進を行います。
・「プロダクトづくり」も大きな使命の1つです。顧客との関係を深め、課題の理解をし「顧客の代弁者」として、プロダクトの改善・新機能提案を行います。
・プロダクトは常に進化していきます。新しい価値ができた際には、顧客に適切な提案を行います。

【具体的な業務例】
・サービス導入時の目的・目標すり合わせや、管理項目設計、利用方法のレクチャー等のオンボーディング支援
・顧客との定期Mtgの実施をし、課題の発見、活用方法の共有、顧客目標の(再)設計
・契約の管理・更新対応や、セールスと連携しながらの顧客に対しての新規提案によるアップセル・クロスセル
・PM・エンジニアと連携しながらの、エラー・障害対応、プロダクト改善の議論等

【仕事の面白さ・やりがい】
・顧客への価値提供手法、プロダクトの進化、組織づくりなど、ダイナミックに関わって頂きます。
→現在同社のカスタマーサクセス組織は、まさに立ち上げフェーズです。
→全員がほぼ同じラインからのスタートです。そこに堅苦しい関係はなく、日々遠慮のない議論・仕組み構築と実行を全員で進めています。

・カスタマーサクセスとしての経験値
→試行錯誤を繰り返しながら、目の前の顧客への向き合い方は全員で議論・決定をしていきます。
→求められるものは顧客とチームへのコミットです！！社内でコミュニケーションを密にとりながら、顧客を成功に導きましょう！

現在正社員6名・パート3名で構成されています。TRIPLE Pageはまだリリース2年のプロダクトです。チーム全員で0→1を楽しみながら日々お客様の成功に向かって伴走しております。まだまだ整備されていない部分も多いからこそ全員が課題意識を持って業務に取り組みPDCAを日々回しています。

【こんな方におすすめ】
・これまでのCS・営業経験を年収アップにつなげたい方
・組織立ち上げの中で役割を広げ、上のポジションを目指したい方
・顧客と社内の両方に責任を持ち、結果で評価されたい方

資格取得制度や資格支援があり、電気の知識を形にできる
年収アップを目指せ、上流から下流まで経験して上のポジションへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発の産業用計測器（レーザードップラ速度計など）のファームウェアやアプリケーションソフトの設計を担当します。仕様設計から設計・評価・基盤設計・試作まで幅広く関わり、資格取得制度や資格支援で電気の知識を資格として積み上げられる環境です。仕様打ち合わせから納入まで上流から下流を一通り経験できるため、技術者としてのキャリアアップにつなげられます。

自社開発製品（レーザードップラ速度計、産業系計測器など）のファームウェア、
アプリケーションソフト設計等（仕様設計～設計～評価～基盤設計～試作）まで、幅広く担当して頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

技術部：約20名（ソフト・電気系18名、機構5名）
※創業時のエンジニアも在籍しており、スキルが身に付きやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・電気系の学部・高専・専門卒の方
・資格を取りながら専門性を高めたい方
・上流から下流まで経験し、キャリアアップを目指したい方

年収420万円〜840万円、賞与年2回で着実に実績を積める営業職です
資格手当や役職手当があり、資格を活かして上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

湘南エリアの気候やライフスタイルに合わせ、漆喰や無垢材などの自然素材にこだわった完全自由設計の注文住宅をご提案するお仕事です。HP・SNS・見学会などを通じたお問い合わせに対応し、お客様が思い描く理想の暮らしやご予算を丁寧にヒアリングします。間取り、デザイン、素材、資金計画などを総合的にご提案し、不要なオプションを勧めるノルマ至上主義ではなく、営業自身の裁量を活かせる環境です。ご契約後は社内の意匠設計や施工管理、職人とチームで家づくりを進め、お引き渡しまで専任窓口として寄り添います。賞与は会社業績および個人貢献度に応じて支給されます。

湘南エリアの気候やライフスタイルに合わせ、漆喰や無垢材などの自然素材にこだわった「完全自由設計の注文住宅」をご提案するお仕事です。

【具体的な業務フロー】
■反響対応とヒアリング
HP、SNS、見学会などを通じてお問い合わせいただいたお客様への反響営業がメインです。お客様が思い描く理想の暮らしやご予算を丁寧にヒアリングします。

■プラン・資金計画の提案
間取り、デザイン、素材、資金計画などを総合的にご提案します。不要なオプションを勧めるようなノルマ至上主義ではなく、営業自身の裁量を活かし、本当にお客様のためになる提案ができる環境です。

■社内連携と伴走サポート
ご契約後は、社内の意匠設計や施工管理、職人たちとチーム一丸となって家づくりを進めます。着工後の進捗確認から最終的な「お引き渡し」まで、お客様の専任窓口として誠実に寄り添い、理想の家づくりを最後までサポートします。

【この仕事の魅力・当社の強み】
規格化された商品ではなく、「オンリーワンの家づくり」ができるのが最大の強みです。大手ハウスメーカーと比較検討されるお客様に対しても、地元・湘南を知り尽くした当社ならではの圧倒的な自由度と柔軟な提案力があるため、自信を持ってご案内することができます。風通しの良い社内で、チームで協力しながらお客様の夢を形にできる、非常にやりがいのあるポジションです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、年収アップや昇給を目指したい方
・資格手当や役職手当を活かしてキャリアを積みたい方
・自分の裁量で提案の質を高めていきたい方

年収アップを目指せる、経営幹部候補のポジション
資格手当や賞与で、キャリアを積み上げられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた提案を長期にわたって行います。担当は約150世帯で、デジタルプランナー資格制度を活かして専門性を高められます。さらに地域経営にも携わり、提携や販促、人財育成などを主導する幹部候補として、将来のキャリアを広げられます。賞与は年2回支給です。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市港南区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県川崎市宮前区、神奈川県横須賀市、神奈川県藤沢市、神奈川県小田原市、神奈川県大和市

【こんな方におすすめ】
・顧客提案の経験を年収とキャリアに結びつけたい方
・数値目標を達成してきた営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験を活かして幹部を目指したい方

デジタル資格を活かし、上のポジションを目指せます
賞与年2回と資格手当で、年収アップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年先を見据えた計画的な価値提案を行うお仕事です。担当するご家族のコンサルシートを作成し、生活に伴走しながら長期にわたって提案を続けます。家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減や新たな活用プランを提案します。デジタルライフプランナー資格制度もあり、資格を活かして専門性を高められます。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市港南区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県川崎市宮前区、神奈川県横須賀市、神奈川県藤沢市、神奈川県小田原市、神奈川県大和市

【こんな方におすすめ】
・接客経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取得してキャリアを広げたい方
・提案力で評価されたい方

年収375万円〜513万円、賞与年2回で昇給も年1回ある営業職です。
換気の専門知識を活かして、キャリアの幅を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅に欠かせない換気口・換気設備部品を扱う専門商社で、ハウスメーカーや建材メーカーなどの法人顧客を担当します。換気口の販売やマンションの施工責任者への商品紹介を軸に、既存製品からの切り替え提案や定期的な顧客訪問を行います。建物の設計段階では図面を見ながら給気・排気のバランスを計算する環境試算にも取り組み、技術的な知見を積み上げられます。資格取得制度もあり、専門性を高めながら上のポジションを目指せる環境です。

【業務内容】
換気口の販売やマンションの施工責任者への商品紹介、環境試算と呼ばれる業務等をメインに担当していただきます。換気に関してお客様が求めることに幅広く対応する営業です。

・製品の紹介・販売
・代金の回収
・現場監理：施工を管理している顧客先の担当者に対してのスケジュールの確認・調整
・市場開発：見込み顧客に対して、当社製品の紹介を行い、既存製品とのリプレイスを提案
・指名活動：定期的に顧客先を訪問し、製品の紹介を行う
・環境試算：建物の設計段階で、建築図面を見ながら、給気・排気のバランスを計算
・環境測定：換気口を取り付けた後、一部の現場に対し、正常に機能しているかの測定を行い、自身が提供した製品のフィードバックを行う

横浜本社の営業部門は、Team AとBの2つのチームに分かれています。Team Aには、50代社員1名と30代社員1名がいます。Team Bには、30代社員1名と20代社員1名がいます。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を専門性のある分野で積みたい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格取得を通じてスキルを伸ばしたい方

年収300万円〜480万円、昇給年1回・決算賞与年2回で収入アップを目指せる
未経験から支店長やリーダーを目指せる、キャリアアップの道が開けた営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の生活の中で起こるお困りごとをヒアリングし、家事代行サービスなど同社のサービスを使った解決策を提案する営業職です。月給25万円〜40万円の固定給制で、業績賞与もあります。テレアポや飛び込みはなく、問い合わせのあったお客様に対応する反響型のため、比較的成果を出しやすい環境です。提案内容は自分ならではのプランとして組み立てられ、その結果が実績として評価に反映されます。将来は支店長やチャレンジマネージャー制度による課長・部長への昇格も目指せます。研修ではビジネスマナーから学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。

お客様の生活の中で起こるお困りごとに対して、適切なご提案をすることで課題の解決を図っていただきます。
研修ではビジネスマナーから学ぶため業界未経験からでも安心してスタートできます！

【具体的な業務】
■訪問
お客様から電話やHPなどで問い合わせを頂き、コールセンター担当がアポイントを設定。
それに基づきお客様のもとに訪問します。

■課題解決型の提案営業
お客様の生活が普段の暮らしで困っていることをヒアリングし、サービス内容のプランニングを行います。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的につらい」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」など、一人一人のお客様の要望を受け止めつつそれらを解決する手段として家事代行サービスやその他ベアーズのサービスを提案します。
弊社内のリソースを使って、自分ならではの提案を行うことが可能です！

■マッチング
お客様に合わせて自社採用しているスタッフをマッチング。
マッチングは専任担当がいるため、専任担当と協力してスタッフを決めていきます。

■フォロー業務
中長期的な関係づくりをしていくため定期的にお客様にフォローをしていきます。状況に合わせてプランの変更や新しいサービス提案を行います。

営業やカスタマーサポート、スタッフサポートなどそれぞれの役割を持ったチームが連携しあってサービスを提供しているためチームワーク重視の働き方。将来的に管理職や組織づくりに関わりたい方は早期に目指すことも可能です。

その他にも……
・家事代行スタッフのサポート
・後輩指導や業務改善などの企画・提案

◎やりがい
品質にこだわり、業界NO.1なので、お客様に自信をもって提案を行うことができます。提案先は家事・生活に関してお困りごとを抱えていらっしゃる方なので、解決につながる提案をすることで感謝のお言葉をいただいたり、感動されるお客様の表情を見ることができます。
反響営業で、結果も出しやすい傾向にあるのでキャリアステップもしやすい環境となっております。
人とかかわり感謝をいただくことも、きちんと実績を出し、目に見える形で結果に残すことも、どちらも叶えたい方はぴったりです。

【成長産業の人材コーディネーター】
ベアーズは少子高齢化や女性の社会進出、晩婚化に対して女性が働きやすい環境、誰もが自分らしく生活ができる社会を確立させたいと考えています。
現代において社会貢献性が高く、市場規模も8000億円以上と言われている成長産業です。

【テレアポ・飛び込みなし／お客様にトコトン寄り添う！】
テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。
すでにニーズがあるお客様が相手なので比較的成果も出しやすく、その分お客様やサービスについて考える時間を作ることができます。
また、顧客の方も経営層や富裕層の方も多いためそのような方を相手に営業し、スキルを高めていくことができます。

お客様とかかわる中で、ヒアリング力を始めとした営業スキルを身に付けていくことが可能です。

【豊富なチャンス】
支店もどんどん拡大している最中ということもあり、組織の立ち上げや仕組みづくりにかかわれるチャンスがあります。もちろんマネジメントに携われるチャンスもあります。
まだまだ管理職やマネジメントレイヤーを求めているので、早期昇格や責任のある仕事を任せてもらえる環境です。

【いろんな仕事に関われるチャンス】
入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。

（過去にあった異動先例：）
カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、
事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画

支店長を含め、20～30代の若手社員が活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・営業の実績を収入や昇格につなげたい方
・支店長やリーダーを目指したい成長志向の方
・顧客折衝の経験を活かして市場の成長産業でキャリアを伸ばしたい方

年収の幅が広く、昇給と賞与で収入アップを目指せる営業職です
既存のホームセンター顧客を担当し、経験を積んで上のポジションへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DCMやビバホームなど既存のホームセンターを担当し、自社ユニフォームなどの企画・提案を担っていただきます。まずは店舗の売り場づくりや商品補充から学び、半年後から担当企業を持って営業活動へ進みます。バイヤーとの商談や営業会議への参加もあり、自社商品の企画にも関わることができます。

DCMやビバホームといった既存顧客であるホームセンターに対して
自社商品（ユニフォーム等）の企画・提案活動を担って頂きます。

・担当企業の店舗売り場づくりの提案、商品補充等のフォロー
（エンドユーザーにとって手に取りやすい売り場づくりを心がけます）
・ホームセンターのバイヤーとの商談
・自社商品の企画（軍手や靴下等の自社商品の企画も行います）
・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有）

【主な取扱い商品】
GLADIATOR、Dickies等機能性・デザイン性を兼ね備えた製品がメインです。

【教育体制】
・入社後1週間
本社にて基礎研修（発注操作や在庫確認等の社内システムの説明）

・２週間後～
配属先にて先輩社員の同行。まずは、現場（ホームセンター）での商品補充・売り場づくりから習得

・半年後～
担当企業を持って営業活動
すぐに担当をお任せするのではなくまずは同行からスタートいただきます。

【業務の特徴】
共有の社用車、PC、携帯電話、必要に応じてiPad、制服貸与あり
営業範囲は日帰り圏内・宿泊を伴う範囲どちらもございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

本社営業二部　50代以上2名、30～40代5名、20代2名

【その他の勤務地】
広島県福山市

【こんな方におすすめ】
・営業職で年収アップと昇給を目指したい方
・未経験からでも取引先を持つ営業を目指したい方
・将来は上のポジションを見据えて働きたい方