年収400万円〜800万円、決算賞与の実績もある法人営業職です
営業経験を活かして、提案力で評価されるキャリアを築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

関西トップクラスの在庫量を持つ特殊鋼専門商社で、各種産業機械メーカーに欠かせない特殊鋼素材や機械部品の提案を担当します。取引先は大手製造業メーカーとその下請け業者で、主に既存顧客と向き合いながら、個人の裁量次第で新規開拓にも挑戦できます。経営コンサルタントのように顧客に寄り添い、他社よりスピーディな取引を実現する営業スタイルです。賞与は年2回、過去実績で3か月分が固定支給されるうえ、業績に応じた決算賞与も17年連続で支給されています。

【業務概要】
関西トップクラスの在庫量の特殊鋼を扱う当社の営業担当として特殊鋼素材及び機械部品の提案をお任せいたします。

【商材】
各種産業機械メーカーに必要不可欠な特殊鋼素材及び機械部品

【取引先】
大手製造業メーカー及びその下請け業者

【営業スタイル】
既存中心、個人の裁量によって新規開拓も可能

【他社優位性について】
営業担当というより経営コンサルタントのようなスタンスで顧客に寄り添い提案ができ、
大きな裁量権の下、他社よりもスピーディな取引を実現しております。

※業務内容の変更の範囲：当社の定める業務

【配属先情報】
◇高松支店
営業5名、事務員5名、現場作業員4名

◇明石支店
営業部：15名（営業事務：5名）

【その他の勤務地】
香川県高松市

【こんな方におすすめ】
・営業実務の経験を活かして年収アップを目指したい方
・提案力で顧客から信頼を得て上のポジションを狙いたい方
・産業機械分野の法人営業でキャリアを積みたい方

年収1000万円以上も目指せる、成果が報われる営業職です
資格手当や資格支援制度があり、専門性を高めながら上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して手がける会社で、戸建てにお住まいのお客様へ外壁や屋根塗装のご提案を行うフィールドセールスを募集しています。担当エリアのお客様へのアプローチ、現場調査、商談・契約までを段階的に担当し、個人成果に応じたインセンティブや半期業績・チーム目標に基づく賞与、毎月の定量目標に応じた昇給・昇格で、成果を給与やポジションに反映できます。資格取得制度や資格手当もあり、知識を積み上げてキャリアアップを目指せる環境です。

＼住まいに関わるなくならない仕事／

株式会社RESIAは、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。
当社では現在、戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行っていただく、リフォームコンサルタントを募集しています。
未経験の方も大歓迎！
RESIAで新しい一歩を踏み出してみませんか？

◆仕事の流れ
①お客様へアプローチ
担当エリアのお客様にカンタンなヒアリング。
「何に困っているのか」「どんな風にしたいか」など要望などを伺い、現場調査日程をご案内します。
②現場調査
お客様にヒアリングをしながらチェックリストをもとに確認。
工事が必要な部分の写真を撮り、見積書の準備をします。
③商談
提案をして、納得をしていただけたら契約。
工事のスケジュールの打ち合わせも行います。

中間業者を介さない一貫体制で「高品質」「低価格」「充実した保証」を提供し、優良施工店として選ばれているので、自社サービスに誇りを持って提案できます！
お客様満足度も高く、ご紹介などにも繋がっています。

◆充実した研修制度で未経験の方も安心！着実に成長できる！
手厚い研修制度やマニュアルを完備しています。
一人ひとりに合わせて成長をしっかりとサポートしているので、未経験の方でも安心してスタートできます。

◆「成功」を分かち合えるまで、全力でサポート
社長の今までの業界での経験やノウハウを惜しみなく共有します。
よい環境作り、よい人間関係を大切にし、成功に繋げるためにスタッフ全員でチームとなり、サポート体制も万全にしています。
仕事もプライベートも「成功」を分かち合えるまで、全力でサポートさせていただきます！
メンバー同士距離が近く、気軽に相談をしやすい環境です。

◆入社後のキャリアプラン
1年間のOJTで成長をしっかりサポートします。
手厚い研修はもちろん、建築の知識や営業方法、現場調査の方法など、しっかりと習得できる独自の教育カリキュラムをご用意しております。
あなたの「成長したい」という気持ちを大切に一人ひとりに合わせたサポートをしています。

①入社後研修（入社後～1ヶ月）
・自社や各サービス、各種ツールの使用方法やアプローチ方法などについての研修を受講します。
②アポインター（1ヶ月～4ヶ月(同行)5か月～6ヶ月(独り立ち)を予定）
・「お客様へのアプローチ」と「現場調査」を行うアポインターを担当します。
・多くのお客様と話すことで成長でき、商材や業界について理解を深めることができます。
・アポインターを担当している間は、「商談」は先輩にお任せします。
・先輩と一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。
③商談を担当（6ヶ月～を予定）
・業務に慣れてきたら、徐々に商談までを担当します。
・チーム全体で全力でサポートしますのでご安心ください。
・クロージング研修を実施し、チームリーダーとして必要なスキル面を習得していただきます。
④一人前のリフォームコンサルタントとして活躍（9ヶ月～1年）
・スキルや志向に応じて、専門性を高めていただく「リーダー」と「マネジメント」の研修があります。
・１年以内に支店長として責任者として支店メンバーをまとめるポジションを目指していただき、事業拡大にむけて業務に携わっていただきます。

☆主任→係長→課長、そして支店長へとキャリアアップを目指してください！

◆RESIAで働く魅力
◎頑張り次第で早くからキャリアアップできる！【入社1年以内で2名の支店長誕生】
◎仕事とプライベートを両立できる！【週休2日制／年間休日115日／残業月10時間程度】
◎インセンティブや賞与で頑張りをしっかりと還元！
◎資格手当や引越支援（不動産仲介が無料！）など充実した福利厚生！
◎評価制度や表彰制度など、お互いを賞賛しあえるのでやりがい抜群！
◎社員旅行やイベントなどを楽しめる！
◎意見や提案などをしっかりと聞いてもらえ、会社作りに携わることができる！
◎メンバー同士とても仲が良く、失敗も責めるのではなく、成功に繋げることを大切にしているのでチャレンジできる！

チャレンジを続ける当社で、一緒に会社を作り上げていける方をお待ちしております！

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・資格を取得して専門性を活かしたい方
・営業経験を活かして上のポジションを目指したい方

上場企業グループで、年収アップとキャリアアップを目指せる
業界最大級の買取依頼を基盤に、成果を正当に評価される環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご依頼をいただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース提案を行う完全反響営業です。月間40,000件の買取依頼をいただく規模まで成長しており、飛び込みやテレアポはありません。商品の状態を確認して見積もりを提示し、お客様がご自身で気づいていなかった価値を届けます。取扱商材は30以上あり、活躍次第では新規事業に携わるチャンスもあります。1→10、0→1いずれのキャリアも目指せます。

■業務内容
ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。
月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。
未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。

【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算

1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります)
買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。
ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。
こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。

　

■特徴
当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。
商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。
活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。

全13拠点に展開しており、各拠点4名～20名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【こんな方におすすめ】
・営業で実績を積み、収入を伸ばしたい方
・成果に応じたキャリアアップを目指したい方
・新規事業にも挑戦してみたい方

資格取得を会社が全面サポートし、手に職をつけられる
年収319万円〜343万円、賞与年2回・昇給年1回

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

非破壊検査で得られた渦電流探傷・超音波探傷のデータを整理し、検査結果のチェックや記録、報告書・分析資料の作成を担当します。繁忙期には検査対応のサポートもお任せします。資格取得に向けた学習・研修にも参加でき、非破壊検査に関する資格取得を会社がバックアップするため、専門性を高めながら上のポジションを目指せる環境です。資格を活かして経験を積むことで、将来の年収アップも期待できます。

■非破壊検査データの分析・確認
■渦電流探傷・超音波探傷データの整理
■検査結果のチェック・記録
■報告書・分析資料の作成
■検査データの入力・管理
■資格取得に向けた学習・研修参加
■繁忙期の検査対応サポート

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20～40代幅広いメンバーが在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・資格を取って専門性を高めたい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・データ分析や品質管理の仕事に興味がある方

年収400万円〜600万円を想定、経験や実績に応じて決定
ISO経験や資格を活かし、品質保証の上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フッ素樹脂製品・伸縮継手製品を手がけるメーカーで、品質保証部門の中核メンバーとして活躍いただきます。製品の検査・品質確認を中心に、寸法測定や外観確認、不具合発生時の原因分析・改善対応を担当。製造部門や協力会社と連携しながら品質改善・再発防止に取り組み、経験や実績に応じて段階的にISO9001/14001の運用や品質文書管理など、品質体制全体の運営へ関わる役割も期待しています。資格取得支援制度や業務に関わる資格取得費用の会社負担もあり、キャリアを積み上げやすい環境です。

【募集背景】
海外案件拡大および品質保証体制強化に伴う増員募集です。
品質保証部門の中核メンバーとして、将来的に品質体制の強化・改善を担っていただける方を募集しています。

【お任せしたいミッション】
当社では品質保証部門を、単なる「不良を見つける部署」ではなく、「会社の品質と信頼を支えるキーポジション」と位置付けています。
検査業務を中心に、製造部門等の他部門や協力会社とも連携しながら、品質改善・再発防止・品質体制強化に携わっていただきます。
将来的には、ISO関連業務や品質文書管理など、品質保証体制全体の運営にも関わっていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・製品の検査・品質確認
　∟社内での検査を中心に、国内外の協力会社での出張検査もあります。
・寸法測定、外観確認、各種検査対応
・不具合発生時の原因分析・改善対応
・製造部門との連携・調整
・品質関連書類の作成・管理
・ISO9001／14001運用対応
　（監査対応、文書管理、運営サポート等）
・品質改善活動、再発防止活動
・社内外との折衝・問い合わせ対応
・海外顧客対応（メール・打合せ・出張時等）
※経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・製造業での就業経験を、品質保証のキャリアに変えたい方
・ISOや品質改善の経験を活かして、上流の品質体制づくりに関わりたい方
・資格取得支援を活用し、専門性を高めながら年収アップを目指したい方

年収324万円〜390万円、賞与年2回で安定した収入を目指せます
PCやITの知識を活かし、総務のスペシャリストへ進める環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

神戸本社と子会社で、総務業務全般を担当していただきます。主な業務は、新入社員・異動者向けPCのセットアップ、PC・周辺機器の在庫管理、IT資産台帳の管理です。さらに、Microsoft 365や社内業務システムのアカウント発行・削除・権限管理、ID管理・認証基盤の運用、セキュリティポリシーに沿った運用ルールの整備・改善にも携わります。Pマーク取得に付随する業務もあり、社内外と連携しながら正確かつ丁寧に進めていただきます。入社後1〜2か月は引継ぎで業務を覚えられ、不明点は上司や依頼部署に確認しながら進められます。

■業務概要
株式会社くすりの窓口の子会社、株式会社モイネットシステムの神戸本社にて、総務業務全般を担当していただきます。
電話・FAX対応や備品発注、入退職者のアカウント・書類管理、PCキッティングなど、会社運営の土台を支える重要な役割です。
社内外と連携しながら、正確かつ丁寧な業務遂行が求められます。

■業務詳細
入社後1～2か月は担当者からの引継ぎにて業務を覚えていただきます。
どなたでもマニュアルを見て対応可能な業務が中心で安心です。
また、不明点があれば、上司や依頼を受けた部署に確認しながら進めていただける環境です。
＜業務詳細＞
【電話・FAX対応】
会社へ電話があった際に受電・取次の対応をしていただきます。
FAXは顧客から注文書の送付があった場合に営業担当へ転送を行います。
上記どちらも多くても1日15～20件になります。

【PC・IT機器のキッティング／資産管理】
・新入社員・異動者向けPCのセットアップ
（OSインストール、業務用ソフト導入、セキュリティ設定）
・PC・周辺機器の在庫管理、IT資産台帳の管理
・故障時の一次対応、修理手配、代替機の準備

【アカウント管理・ITサービス運用】
・各種アカウントの発行／削除／権限管理
（Microsoft 365、社内業務システム等）
・ID管理・認証基盤の運用
・セキュリティポリシーに沿った運用ルールの整備・改善

【その他】
・Pマーク取得に付随する業務　等

【こんな方におすすめ】
・事務経験を活かし、PCやITの知識も伸ばしたい方
・総務としてキャリアアップを目指したい方
・年収アップを目指しながら安定して働きたい方

年収350万〜400万円を目指せる労務の実務ポジション
労務の経験を資格や次のキャリアにつなげやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

労務業務全般を担当いただきます。入退社手続きでは、従業員への説明、必要書類の回収・確認、人事情報の登録・管理などを行います。社会保険・雇用保険等に関する手続き、勤怠管理・労働時間管理も担当範囲です。異動情報の管理として人事システムへの登録、組織図・辞令の作成も任せます。健康診断等の健康管理・福利厚生、36協定や61報告、労働者私傷病報告などの各種労務関連手続きも含まれ、その他労務に関する各種業務もお願いします。

労務業務全般をお任せします。

・入退社手続き（従業員への説明、必要書類の回収・確認、人事情報の登録・管理など）
・社会保険・雇用保険等に関する手続き
・勤怠管理・労働時間管理
・異動情報の管理（人事システムへの登録、組織図・辞令の作成など）
・健康診断等の健康管理・福利厚生に関する業務
・36協定、61報告、労働者私傷病報告等の各種労務関連手続き
・その他、労務に関する各種業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・労務の経験を活かして年収アップを目指したい方
・給与・労務の専門性を資格や次のステップにつなげたい方
・労務全般を任され、キャリアの幅を広げたい方

未経験から生産管理にチャレンジでき、資格手当もあります
年収350万円〜700万円で、役職手当や賞与でキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造部生産管理課にて、生産管理業務と調達業務、およびそれに付随する業務をお任せします。エクセルを使った管理業務も担当していただきます。未経験からスタートできるため、業務を通じて生産管理の専門性を身につけられます。資格取得制度と資格手当があるので、資格を取りながら評価と年収アップを目指せる環境です。賞与は年2回、退職金制度もあり、将来を見据えた働き方ができます。

製造部生産管理課にて生産管理業務、調達業務ならびに付随する業務に携わっていただきます。
当社使用システムを利用して受発注を行っていただいたり、取引先・仕入先とメール、電話等により交渉を行っていただきます。
また、エクセルを使用した管理業務も行っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・生産管理の専門性を身につけて、キャリアアップしたい方
・資格を取得して、資格手当を活かしたい方
・安定した環境で年収アップを目指したい方

年収500〜650万円、賞与年2回の正社員ポジション
料飲部門のマネジメント経験を活かし、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2025年に明石海峡大橋と神戸を臨む淡路島で開業するラグジュアリーリゾートホテルの料飲部門で、レストランマネージャーとして各店舗の運営を担っていただきます。各レストランのメニューやイベントの企画、VIPゲストへの対応、クオリティチェック、売上などの数値管理、購買管理、マニュアル作成までを任されます。役職手当があり、マネジメント経験を積むほどキャリアの幅も広がります。支配人や料理長のサポートも行います。

2025年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業。

ホテルのコンセプトは「Well-being(ウェルビーイング)」。
淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設です。

天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理までひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。

ホテルを拠点に、当グループが運営するクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランが多数、唯一無二の観光体験を提案することが可能です。

レストランマネージャーの募集です。

■仕事内容
・料飲部門内のレストランマネジメント
・各レストランのメニュー・イベントの企画
・ゲストからのリクエストへの対応
・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上
・クオリティチェック
・運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）・管理
・購買管理
・各種マニュアル作成
・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等
・支配人料理長サポート、その他業務

【こんな方におすすめ】
・ホテル料飲部門やレストランでのマネジメント経験がある方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・ビジネス英会話を活かして活躍の場を広げたい方

資格を活かして年収アップを目指せる相続の専門職です
管理職候補として、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

相続税を専門とするチェスターグループの一角で、行政書士として相続手続きや遺言書の取り扱いを担当いただきます。相続手続きの実務と審査を中心に、部下のマネジメントや提携先との連携業務もお任せします。行政書士法人の管理職候補として、多岐にわたる経験を積みながらキャリアを広げられます。自社HP経由の問い合わせやグループ法人からの紹介案件が中心で、依頼数は右肩上がりです。賞与は年2回と決算賞与もあり、昇給は年1回です。

■概要
当社は相続税を専門に取り扱っているチェスターグループの一角を担う行政書士事務所です。
主には相続周りの相続手続きや遺言書の取り扱いなどをご担当いただきます。

【詳細】
■相続手続き実務
■相続手続きの審査
■部下のマネジメント業務
■提携先との連携業務をお任せします。行政書士法人の管理職候補として多岐にわたる経験を積んでいただけます。

【案件獲得方法】
自社HP経由のお問合せ、グループ法人からの紹介案件がメイン。
依頼数は右肩上がりです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

★平均年齢は38歳ほど。20〜50代の幅広い年代のスタッフが在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・行政書士資格を活かして年収アップを目指したい方
・相続実務の経験を管理職として生かしたい方
・専門性を高めて上のポジションを目指したい方