資格を活かし年収アップを目指せる、CATIA V5の実務経験を生かせる求人です
エンジン部品の3Dモデルを手がけ、上流工程へとキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

モーターサイクル・四輪車・ジェットスキーなど各種エンジン部品の3Dモデル制作を担当していただきます。CATIA V5を使い、設計図をもとに部品の形状・構造をモデリングするところから始まり、設計要件や製造要件を満たすかの検証、精度の高い設計へのブラッシュアップまで関わります。完成したデータをもとに、製造に必要な3Dデータおよび図面も作成します。経験を積むことで担当範囲を広げ、より上位のポジションを目指せる環境です。賞与は年2回、給与改定は年1回あり、経験や能力を考慮して決定します。

モーターサイクル・四輪車・ジェットスキーなど各種エンジン部品の3Dモデル制作をお任せします。
詳細設計からモデリング、設計・製造要件の成立性検討、
3Dデータおよび図面の作成までを担当。精密さと創造力を発揮できるポジションです。

■詳細設計・モデリング
設計図をもとに、CATIA V5を使用して部品の形状・構造をモデリング

■要件検討・成立性確認
設計要件や製造要件を満たすかを検証し、より精度の高い設計へとブラッシュアップ

■3Dデータ・図面作成
完成データを基に、製造に必要な3Dデータおよび図面を作成

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・CATIA V5や機械設計の実務経験を年収アップにつなげたい方
・資格や専門スキルを活かしてキャリアアップしたい方
・3Dモデリングで設計の上流に関わりたい方

年収378万円〜616万円で、経験を活かして年収アップを目指せる
構造解析や試運転調整まで携わり、専門性を高められる

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遊戯機械（ジェットコースターなど）の機械設計をお任せします。CADを用いた2D/3D製図で機械設備を設計し、設計した構造の安全性や耐久性を確認して最適化します。さらに現場で試運転や微調整を行い、安全で快適な乗り心地を実現します。構造解析から試運転調整まで幅広く携われる、専門性の高い仕事です。

遊戯機械（ジェットコースターなど）の機械設計をお任せします。
構造解析から試運転調整まで、幅広く携われる専門性の高いお仕事です。

■機械設備の設計
CADを用いた2D／3D製図で、遊戯機械の設計を担当します。

■強度構造解析
設計した構造の安全性や耐久性を確認し最適化します。

■試運転・調整
現場での試運転や微調整を行い、安全で快適な乗り心地を実現します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・遊戯機械や昇降機の設計経験を活かしたい方
・専門性を深め、年収アップを目指したい方
・構造解析から調整まで一貫して携わりたい方

年収300万円〜600万円、賞与年2回、昇給は年1回
C言語の経験を活かし、専門性を高めてキャリアアップできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家庭用機器のリモコン設計と、Renesasマイコンへの機能実装、評価などを担当していただきます。専門性の高い組込みスキルを身につけ、ご自身の市場価値を高められる環境です。年収は300万円〜600万円、賞与は年2回、決算賞与もあり、昇給は年1回実施されます。

■職務概要：
同社の取引先にて、組込みソフトウェア開発業務を行っていただきます。
【業務詳細】家庭用機器のリモコンの設計、実装（Renesasマイコンの機能実装）、評価、など
【プロジェクト期間】期間の定めはなく、長期就業可能です
■こんな方におススメ：
（1）専門性の高いスキルを身に付けてご自身の市場価値を上げたい方
（2）開発エンジニアとしてご自身のキャリアを積まれたい方

【こんな方におすすめ】
・C言語の経験を活かし専門性を高めたい方
・年収アップとキャリアアップを目指したい方
・組込み開発で市場価値を上げたい方

年収370万円〜505万円に加え、昇給・年2回の賞与が魅力
資格や経験を活かし、生産技術の専門性を高めてキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

産業用コンピューターやサーバーなどに使われる電源の開発・製造・販売を行う同社で、生産現場の自働化による省人化・効率化を推進する部署の一員として働きます。自働生産設備・自動搬送設備の立案から設計、製作まで一貫して担当し、組立治具の設計・製作や、自動生産設備・搬送設備の設計・製作を行います。2D/3D CADを使った図面作成や、小型CNC・旋盤・フライス盤などでの部品加工にも関わります。昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（6月・12月）あり、年収アップを目指せる環境です。経験を積むことで上位のポジションを目指せるのも魅力です。

■業務概要
産業用コンピューターやサーバーなどに用いられる「電源」の開発・製造・販売を行う同社において
生産現場の自働化による省人化・効率化を推進する部署にて、自働生産設備・自動搬送設備の立案〜
設計〜製作まで一貫して行います。

■業務詳細
①組立治具の設計および製作
②自動生産設備、搬送設備の設計および製作

図面作成：2D/3D CAD
部品加工設備：小型CNC、手動フライス盤、旋盤、ボール盤、3Dプリンタなど
主な購入部品：アクチュエータ、エア－シリンダー、モータ、六軸ロボット、センサー、アルミフレーム、PLCなど
主な内製化設備実績：自動搬送基板手挿ライン、自働部品加工機、自働箱詰めロボットなど

■組織構成
新入社員からベテランまで計12名。業務は、基本2人以上でチームをつくり
一つの課題に取り組みます。

【こんな方におすすめ】
・設備設計の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・CADや機械設計の知識を活かして専門性を深めたい方
・生産技術のキャリアを次のステップへ進めたい方

年収420万円〜500万円、賞与年2回のポジションです
資格手当や資格取得制度で、専門性を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車部品を中心に、家電や航空機など幅広い分野の製品開発に関わる機械・機構設計の仕事です。顧客との仕様打合せで要求性能（強度・耐久性・寸法制約など）を整理し、CADを用いた構造設計と図面作成・改定を行います。試作段階では荷重試験や耐久試験などの性能評価も実施し、解析と課題抽出を担います。製造部門と連携しながら加工性・コスト・品質のバランスを考えて量産化を進めるため、設計の経験をさらに深められる環境です。資格取得制度や資格手当もあり、経験と資格を活かしてキャリアアップを目指せます。

■仕事内容
・構造、仕様設計業務、　開発段階での図面作成、試作評価、仕様検討など
・金型設計業務
機械設計エンジニアとして、設計・開発、金型設計などの業務をお任せします。

【具体的には】
製品の要求仕様に基いた仕様検討、構造設計、試作評価、顧客との打合せなど幅広くお任せします。顧客との仕様打合せを通じて、要求性能（強度・耐久性・寸法制約など）を整理し、具現化するための構造の検討（CADを用いた図面作成・改定・設計）します。また試作段階では、性能評価試験（荷重試験、耐久試験など）も実施し、解析・課題抽出を行います。
量産化を見据えた設計を行うため、製造部門と連携しながら、加工性・コスト・品質のバランスを考慮します。難しい局面もありますが、その分、量産化できた時の達成感は大きくやりがいを感じれます。
設計ソフト：図脳RAPID（2Dソフト）など。使用したことがなくても問題ありません。

■仕事の面白さ
過去に例がない事象等に対して、調査を行い、感度や傾向を分析し事象を論理化します。更に、応用して製品技術や生産技術に結びつけ、安定したモノづくりに繋げます。お客様に製品を認めて頂けることが一番の面白さです。

【その他の勤務地】
兵庫県三田市

【こんな方におすすめ】
・機械設計や金型設計の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を取得して専門性を高めたい方
・顧客の要求を形にする開発職で上位のポジションを目指したい方

年収480万円〜630万円、賞与年2回（6.7ヵ月分）
資格取得費用は会社が全額支援、取得時の報奨金も

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

三菱重工神戸造船所構内で、工作機械や各種生産設備の保守保全を担当します。工作機械の精度確認や調整、修理、周辺機器の保守まで幅広く手がけ、作業は基本的に2人以上の共同作業で進めます。設備保全や機械の保守・点検の経験を活かし、資格取得を支援する制度も整っているため、専門性を高めながら上のポジションを目指せる環境です。業務内容は会社の定める範囲で変わる場合があります。

三菱重工グループの安定した基盤のもと、三菱重工神戸造船所構内における、工作機械、各種生産設備の保守保全業務を担当いただきます。三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。

【主な業務】
工作機械の精度確認、調整、修理、工作機械周辺機器、各種生産設備の保守保全（作業は基本2人以上の共同作業です。）

業務内容の変更の範囲　あり：会社の定める範囲

機械設備部 神戸機械グループ

【こんな方におすすめ】
・設備保全の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を取りながら専門性を深めたい方
・設備の精度や品質を追求する仕事に関わりたい方

未経験からでも年収アップを目指せる評価制度
資格手当や資格取得支援で、キャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

カウンターでの受付・接客として、新規契約や機種変更の手続き、料金プランの見直しや変更受付、故障受付、操作方法のご案内を担当します。お客様の生活背景や利用状況をヒアリングし、最適なプランや光回線、映像サービスなどをご提案するコンサルティングも行います。店舗全体の成績と個人の貢献度(ランキング)に応じたインセンティブが給与に反映される仕組みで、チームで目標を達成すればその分しっかり還元されます。ドコモの資格手当や資格取得支援制度を活かし、接客のプロとして市場価値を高めていけます。

【具体的な業務】
◎カウンターでの受付・接客
新規契約、機種変更の手続き
料金プランの見直し、変更受付
故障受付、操作方法のご案内

◎お客様への提案（コンサルティング）
お客様の生活背景や利用状況をヒアリング
最適なプランや光回線、映像サービスなどのご提案
「あなたに相談してよかった」と言っていただける信頼関係の構築

<未経験・第二新卒歓迎歓迎! お人柄、ご意欲重視の採用です! >
ドコモショップ明石店にて店舗スタッフ業務をお任せします。
研修制度も充実しておりますので未経験の方もご安心ください。

■お問い合わせに対して丁寧なサービス説明
■お困りごとに対してはドコモのサービスをご提案

くやりがい>
スマートフォンが普及する中で、まだまだお使いいただけていないサービスもありますので、プロである私たちがしっかりご提案することでお客様に喜んでいただくことができます!

業務内容の変更の範囲:当社業務全般

早番・遅番を合わせた1日の運営体制は9名～11名程度です。「明石の店舗だけ」で運営しており、他店舗への異動などはありません。

【こんな方におすすめ】
・未経験から収入アップを目指したい方
・接客スキルを資格とあわせて磨きたい方
・第二新卒として次のキャリアを考えている方

年収370万円〜480万円で、評価が給与に反映されやすい営業職です
昇給は年2回、賞与は年2回。個人の業績を給与に結びつけやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

産地の生産者、市場、JA、輸入商社から生鮮野菜を仕入れ、野菜カットメーカー、外食、卸売り業者へ仕入・販売を担当していただきます。仕入業務では産地開拓、仕入先との価格交渉、商品チェック、配車手配を行い、販売業務では仕入先の条件をもとに既存先への提案、受注、納品手配を担当します。個人の業績が評価に反映される同社で、年収アップを目指しながら営業力を磨けるポジションです。

産地の生産者、市場、JA、輸入商社から生鮮野菜の仕入れを行い、野菜カットメーカー、外食、卸売り業者に対する仕入・販売をお任せします。
仕入業務：産地開拓、仕入先との価格交渉、商品チェック、配車手配
販売業務：仕入先の条件に基づいて、既存先への提案、受注、納品手配※配送業務は無
エリア・：北海道から鹿児島までの販売仕入を担当して頂き、商談は電話のみならず、先方へ出向き商談を行って頂く事もあります。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・業績に応じた評価を給与で実感したい方
・青果の仕入から販売まで一貫して担いたい方

年収500万〜700万円で、経理のプロとしてマネジメントを目指せます
昇給・賞与年2回、役職手当で上のポジションを狙えるキャリアです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中の美容外科クリニックを中心に、クライアントの経理業務を統括する経理課長候補のポジションです。年収500万〜700万円に加え、昇給・賞与が年2回あり、役職手当もあるため、キャリアアップを実感しやすい環境です。現在は社長が兼任しているマネジメント業務を徐々に引き継ぎ、将来は組織づくりや仕組みの設計まで担っていただきます。月次・年次決算やBS・PL、キャッシュフロー計算書の作成を任され、税理士・会計士との打ち合わせや会議出席も経験できます。経理の枠を超え、財務視点から経営改善を提案する経営者のパートナーを目指せます。

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　　　　　　　?仕事概要?
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急成長中の美容外科クリニックを中心としたクライアントの経理業務を統括する「経理課長候補」としてご活躍いただきます。
単なる仕訳入力や計算業務の代行に留まらず、財務視点から経営改善を提案する経営者のパートナーとなることが最大の役割です。
現在は社長が兼任しているマネジメント業務を徐々に引き継ぎ、将来的には組織づくりや仕組み設計までを担うバックオフィスの要を担っていただきます。

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　　　　　　　?業務詳細?
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＜メインでお任せしたい業務＞
・メンバーの仕事量を管理、業務の割り振り
・月次、年次決算
・BS・PL、キャッシュフロー計算書の作成
※自社含め、クライアント先であるクリニックや法人様などの経理業務を行っていただきます。

＜その他＞
・確定申告：帳票の整理がメインで、書類作成は主に税理士が担当します。
・労務・給与計算などの事務・労務サポート
・年末調整業務
・税金関係の申告対応

■入社後の流れ
入社後、月次決算・年次決算を1社ずつお任せしていきます。
当社の業務フォローを把握後、社長や前任者にノウハウなどを引き継ぎながらマネジメントをお任せしていきます。

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　　　　　?ポジションの魅力?
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自社経理では経験できない多種多様な企業の経営数値に触れることができます。特に美容外科業界で全国トップクラスのシェアを誇るグループの数値を扱うため、ダイナミックな事業成長を肌で感じられるのが特徴です。また、経営者と直接対話する機会が多く、経理の枠を超えた「経営コンサルティング」のスキルが磨かれます。

・経理代行業：6名（正社員3名、パート3名）
・正社員3名は20代女性3名、30代前半男性2名です。
・3名ごとのチームを組んで顧客の経理代行業務に取り組んでいただきます。
・マネジメントとして、それぞれのチームへの業務割り振りを行っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・月次・年次決算の実務経験があり、次はマネジメントに進みたい方
・税理士事務所などでの経験を、年収アップにつなげたい方
・経営者と近い距離で仕事をし、キャリアの幅を広げたい方

年収378万円〜500万円で、定着インセンティブが給与に反映される
採用の成果が月額インセンティブとして評価される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開するメンズ美容クリニックの急成長を支える、医師・看護師採用に特化したポジションです。新店舗オープンに合わせた人員計画の立案から、媒体選定、求人票作成、面談・面接対応、入職対応まで、経験に合わせてできることからお任せします。1人定着につき月額インセンティブが給与に反映されるため、成果がそのまま報酬に結びつきます。年2回の昇給と賞与もあり、採用を通じてキャリアの幅と収入の両方を伸ばせます。

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　　　　　　　?仕事概要?
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全国展開するメンズ美容クリニックの急成長を支える、医師・看護師の採用に特化したポジションです。
単に人を集めるだけでなく、新店舗オープンに合わせた人員計画の立案から、入職後のドクターの良き伴走者として、事業を安定稼働させるための極めて重要な役割を担います。
約10店舗のクリニックのオープンに伴い人材の確保、人材の定着をお任せします。

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　　　　　　　?業務詳細?
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・採用戦略の立案
・媒体選定
・求人票作成
・応募者対応
・紹介会社対応
・面談・面接対応
・アトラクト／動機づけ
・入職対応（現地同行あり）
・労務・勤怠管理等
ご経験に合わせて、できることからお任せいたします。

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　　　　　?ポジションの魅力?
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医師を相手にするため、高い視座とロジカルな交渉力が身につきます。
また、自分が採用したドクターが活躍することでクリニックが成長する手応えをダイレクトに実感でき、成果は「1人定着につき月額インセンティブ」として給与に反映されるため、事業貢献と自己成長、報酬のすべてを手にできる環境です。

現在は、異業種から転職した30代後半の男性が1名が奮闘しております。
本部長もかつては営業でトップ成績を収めていた勢いのあるメンバーであり、実力主義ながらもフラットで相談しやすい雰囲気です。

【こんな方におすすめ】
・採用の成果を年収に結びつけたい方
・人材系営業の経験を活かして上流の採用戦略を担いたい方
・年2回の昇給で着実に収入を伸ばしたい方