年収600万円〜710万円を目指せる、人材営業のキャリアアップ求人です
管理職の入り口となる部署マネジメントに挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工や食品加工を営む企業に向けて、製造業に特化した人材派遣サービスを提供するお仕事です。新規開拓・既存拡大営業では、欠員や増員予定、採用計画などをヒアリングし、企業が抱える採用課題を洗い出します。ヒアリングをもとにオーダーメイドのプランを設計し、見積提出や発注まで担当します。さらに予実管理や営業数値の策定、部下・部署のマネジメントも任せられるため、ポジションアップを目指せる環境です。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
◇新規開拓・既存拡大営業
　... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・
企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。
◇人材サービスの提案
　... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメ
イドで設計します。
◇見積提出・発注
　... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。
◇企業フォロー
...今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。
◇部署マネジメント
... 予実管理、営業数値の策定管理、部下・部署のマネジメント　　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の法人営業を5年以上経験している方
・年収アップとポジションアップを両立したい方
・マネジメントに関わるキャリアを描きたい方

年収270万円〜360万円、賞与は年2回で昨年実績は計3ヶ月分
固定残業代込みの月給に加え、資格取得支援や役職手当でキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ふるさと納税の返礼品を楽天やふるなびなどのECサイトに掲載し、全国の寄附者に届けるまでを担う営業職です。地方自治体や生産者、メーカーに対して、特産品の発掘、企画提案、プロモーション支援を行い、寄附額の向上を目指します。既存の自治体や事業者への継続支援に加え、新規自治体へのプロポーザル対応や競合からのリプレイス提案にも取り組みます。月曜の営業チーム定例MTを除けば、訪問や事務作業の進め方は自分で裁量を持って組み立てられます。経験を積むとチーフ・リーダー候補として、支社の運営にも関わっていけます。

■仕事内容
「自治体コンサルティング」とはどんな仕事か？
ふるさと納税の返礼品を、楽天‧ふるなびなどのECサイトに掲載し、全国の寄附者に届けるための一切を担います。地方自治体‧生産者‧メーカーに向けて、特産品の発掘‧企画提案‧プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上を目指すポジションです。自分たちの戦略が寄付額や地域の活気にダイレクトに反映されるため、地域貢献を肌で感じることができます。

＜具体的には＞
■既存自治体‧事業者への継続支援
・返礼品のプロモーション施策の提案（バナー改善‧特集掲載‧メルマガ）
・寄附額進捗の定期レポーティング‧改善策の立案
・新規返礼品の発掘‧価格‧在庫調整のコーディネート
■新規自治体へのアプローチ
・プロポーザル（企画書提出→プレゼン）への対応
・競合サービスからのリプレイスを狙う提案活動
■商品企画‧マーチャンダイジング
・市場調査‧トレンド分析に基づく返礼品の企画立案
・地元事業者への商品開発提案‧撮影コーディネート

〈1週間のスケジュール例〉
月曜は営業チームの定例MTがあり、それ以外は基本的にご自身で裁量を持って進められます。
自治体や事業者への訪問と事務作業をご自身で調整しながら平行して行っている方が多いです。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

〈組織‧チーム〉
営業職全体では全国約35名程度が在籍。
西日本グループには10名程度が所属しています。

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを本気で目指したい方
・資格取得支援を活かして専門性を高めたい方
・将来はチーフ・リーダーとして組織を率いたい方

年収420万〜700万円、年1回の給与改定と年2回の賞与で、経験に見合った収入アップを目指せる
資格取得制度を活用しながら、プログラミングから要件定義へと上流工程へ段階的にキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

兵庫県加古川の拠点で、地域の中小企業様の業務システム開発・運用保守を担当していただきます。Windowsアプリ、Webアプリ、スマホアプリなど幅広い開発に携わり、社内SEとして基幹業務システムの開発から改修まで手がけます。社外のメーカー様の業務システム開発（大阪・神戸・姫路など）も担当いただく場合があり、ご自宅から通える範囲で本人の希望を考慮してご相談します。月1回の部長面談でキャリアプランを一緒に考え、入社後は個々の成長に応じて詳細設計、基本設計、要件定義と上流工程をご担当いただけます。

■業務概要
ITを駆使して社内、社外問わず幅広く日々の課題を解決するべくお役立ちしている部署です。

■業務詳細
◎社内SE
・某広告企業様向け基幹業務システムの開発～運用保守（Windowsアプリ）
・某給食製造業者様向け基幹業務システムの開発～運用保守（Windowsアプリ+WEBアプリ+Androidアプリ）
・某求人サービス様向け採用システムの開発～運用保守（WEBアプリ+Androidアプリ+IOSアプリ）

※自社開発したシステムの保守及び改修をしております

◎オンサイト対応例
社外就業場所（大阪、神戸、姫路）でメーカー様の業務システムを開発
就業場所につきましては、基本的にはご自宅から通える範囲で、
ご本人の希望を考慮した上でご相談させていただいております。

■入社後の流れについて
スキルや目指している方向性を最大限に考慮して業務をお任せ致します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■所属：システム開発部

【こんな方におすすめ】
・PGまたはSEとして5年以上の実務経験があり、年収アップを目指したい方
・資格取得制度を活かし、スキルを体系的に高めたい方
・プログラミングから要件定義まで、上流工程へキャリアを広げたい方

年収450万〜600万円、年2回の賞与と年1回の昇給で収入の伸びを狙える
営業戦略の立案から経営にも関わる、幹部候補としてのキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ドイツ製の自然塗料やフローリング、外付けブラインド、高断熱・高気密な窓などの建築資材を扱う日本代理店で、法人向けのフィールドセールスをお任せします。お客様は工務店・設計事務所・建設会社・不動産業界が中心で、展示会やWEB、業界誌などから寄せられる既存顧客・反響営業がメインです。飛び込みや新規テレアポはありません。営業先や営業方法の選定といった営業戦略の策定からお任せし、将来的には経営戦略・組織戦略の立案にも携わっていただきます。最初は営業責任者とともに進めながら、徐々に任せていく体制です。

■当社について
1899年にドイツで誕生したヨーロッパでトップクラスのシェアを誇る自然塗料の製品を取り扱う建材メーカーの日本代理店です。
木のぬくもりを活かした高いデザイン性と品質を併せ持った資材を活かし、製品を通じて快適な住まいのスタイルを提案しています。
高性能断熱樹脂サッシや外付けブラインド等も取り扱い、法人・個人問わず様々なお客様に引き合いいただいております。
今後も、自然のエネルギーをうまく取り入れながら、快適で健康な暮らしを提案すべく、躍進していきます。

■職務内容
ドイツメーカーの自然塗料やフローリング、外付けブラインド、断熱・高気密な窓などの建築資材や木材塗料などの提案営業をお任せします。お客様は工務店・設計事務所、建設・不動産業界が中心です。

具体的には、、
・建築設計事務所、ハウスメーカー、、務店等への商品提案
・展示会、WEB、専専雑誌、業界新聞等の広告によるお問い合わせ客への商品説明
　（（に約1300件位の問い合わせあり）
・セミナーでのデモンストレーション活動
・既存代理販売店の管理・育成・指導・同同
・ショールームでのイベント企画、DMの企画作成など販促企画
・海外メーカーに対する商品問い合わせ・折衝など
　※既存顧客・反響営業がメインとなります。（飛び込み、新規テレアポなし）

■顧客について
建築業界（ゼネコンや工務店、設計事務）への営業活動となります。
既存顧客を中心にご担当いただく為、飛込営業やこちらからのテレアポなどはございません。

■働き方について
週1度の出社頻度となります。週4日は直行直帰となります。

■組織構成
・本社_営業

■業務の特徴
・営業戦略の立案…営業先や営業方法の選定など、営業戦略策定からお任せしたく考えております。幹部候補として、将来的には経営戦略・組織戦略立案など、経営にも携わっていただく機会があります。今まで営業戦略策定などのご経験がなくとも、最初は営業責任者とともに進めつつ、徐々にお任せするのでご安心ください。

・圧倒的な商品力…当社の資材は、ドイツでも世界屈指のブランドとして有名です。外付けブラインドやサッシなども、日本のメーカーとは違うオリジナリティが強みです。

・価値ある商品を提案…当社はメーカーのものづくりへの思いや仕上がりの良さ、品質の高さを営業で伝えることを大切にしています。顧客は価値ある商品を追求しているため、自社取扱商品が選ばれる喜びや、思いが伝わった時の達成感にやりがいを感じることができます。

※商材は、自然塗料やフローリング、外付けブラインド、高断熱・高気密な窯などドイツメーカーの建築資材を扱います。
建築資材以外にもデザイン性の高いインテリア資材や高機能な輸入建材を扱っていま

本社_営業
現在4名の営業担当が在籍、20～30代のメンバーが活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・建設・建材業界や法人営業で経験を積み、次のステップを目指す方
・営業戦略や組織づくりに関わり、幹部候補として成長したい方
・資格や経験を活かして年収アップとキャリアの広がりを求める方

年収294万円〜350万円、賞与年2回、資格手当ありで収入アップを目指せる
創業150年の老舗で、資格取得制度を活かしてキャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテルやゲストハウスの結婚式で、会場装花や空間デザイン、ブーケ制作などを手がけるフラワーコーディネーターの募集です。新郎新婦様とのお打ち合わせでご要望をヒアリングし、フラワーデザインを提案、花材の発注や準備を経て挙式当日の施工まで担当します。創業150年で生花業界トップクラスの売上を維持する会社で、資格取得制度と資格手当、役職手当もあり、経験を積んで上のポジションを目指せます。月給21万円以上に各種手当と賞与年2回、インセンティブも加わります。

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】
私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。
結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。
サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。
おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。
私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。

---◆◇主な業務内容◇◆---
■新郎新婦様とのお打ち合わせ
お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！
↓
■花材の発注や当日までの準備
↓
■挙式当日の施工
あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！
自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。
◆コンセプト企画・提案
ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。
ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。

◆空間デザイン
ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー
タルでコーディネートします。
◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど
Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。
◆アパレル企業様のディスプレイ等
BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。

◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。

＼20代・30代の若手が活躍中！意見や提案が通りやすい雰囲気／
◆男女比は4：6。女性社員が多く活躍中です。産休や育休、時短制度を多くの社員が活用し育休取得からの復職率は100％。ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指したい方
・資格を取得して手当やキャリアにつなげたい方
・ブライダル業界で着実に収入とポジションを上げたい方

年収500万〜700万円、賞与年3回で経験をしっかり評価
日商簿記1級・2級などの資格手当で、資格を活かして収入アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月次の会計データチェックから決算書・申告書作成までを担当していただきます。売上1,000万〜3億円規模の企業を中心に30社〜40社程を担当し、スキルに応じて担当を調整します。会計入力は専任部署が担当するため、決算書や申告書の作成業務に専念できる環境です。税務相談への対応や年末調整・確定申告などの季節業務のチェックも担当いただきます。経験と資格を活かして、上のポジションを目指せる環境です。

月次会計データチェックから決算書・申告書作成までを担当をお任せ致します。
売上1,000万～3億円規模の企業が中心ですが、
10億円以上の会社も含め、30社～40社程を担当頂き、スキルに応じて調整します。

窓口担当者は別にいるため、基本的には社内でのお仕事になりますが、取引先様への報告業務等も一部ございます。
会計入力は専任部署が担当。決算書や申告書作成業務に専念できる環境です。

■決算書、申告書の作成業務
■窓口担当からの税務の相談対応
■顧問先からの税務の相談対応（窓口担当者が別にいるため、税務の回答中心）
■年末調整・確定申告などの季節業務のチェック作業など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属先情報：品質管理部

【こんな方におすすめ】
・会計事務所での税務経験を、年収アップにつなげたい方
・簿記論・財務諸表論の合格者で、資格手当を活かしたい方
・担当社数を重ねて、キャリアアップを目指したい方

年収378万〜616万円、賞与年2回で年収アップを目指せる
制御設計の実務経験を活かして、設計から試験まで担当範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型艦艇・潜水艦に搭載される制御システムの基本設計・詳細設計を担当します。制御盤の設計では、制御機器やインターフェースを各ユニットとの連携を踏まえて設計し、シミュレーションで動作や性能を検証して必要に応じて調整します。さらに現地試験や検証を通して動作精度の確認と調整まで手がけ、設計力を一段引き上げられる仕事です。経験や能力、現年収をもとに待遇を決定するため、実績がキャリアアップにつながります。

大型艦艇・潜水艦の制御設計業務を担当。
設計から試験まで幅広く携われるポジションです。

■基本設計・詳細設計
艦艇・潜水艦に搭載される各種制御システムの設計を担当

■制御盤設計
制御機器やインターフェースの設計、各ユニットとの連携を考慮した設計業務

■シミュレーションによる動作確認
設計した制御システムの動作や性能をシミュレーションで検証し、必要に応じて調整を行います。

■試験・評価対応
現地試験や検証を通して、動作精度の確認と調整を実施

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・制御設計の実務経験を活かし、年収アップを目指したい方
・設計から試験・評価まで一貫して携わり、スキルの幅を広げたい方
・大型プロジェクトで技術力を評価されるポジションを狙いたい方

年収500万円〜686万円・年2回賞与（年間5ヶ月実績）で、経験を収入に結びつけたい方向け
機械と電気の両方に携われ、専門性を高められる設備保全のポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界最大級のIBCメーカー、ドイツ・シュッツ社の日本法人で、設備保全のエンジニアとして勤務いただきます。新規生産設備の据付け・立上げ、既存設備の電気保守点検、機械故障時の修理対応と予備品管理まで担当します。電気担当・機械担当の分担はないため、電気と機械の両面の知識を幅広く活かせます。昇給・残業手当があり、能力や経験に応じて年収アップを目指せる環境です。資格取得の講習会支援もあり、スキルを磨きながらキャリアを伸ばせます。

■業務内容：
・新規生産設備据付け及び立上げに関連する作業
・既存生産設備、機械の電気保守点検業務（生産停止にならないように、生産設備、機械の月次・年次点検作業や部品等の定期交換などの予防保全作業）
・機械故障時の修理対応とそのための予備品の準備及び管理

当社では電気担当・機械担当などの明確な役割分担をしていないため、電気・機械の両方の業務に携わっていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■メンバー構成：
・課長（50代前半男性）
・主任（40代後半男性）

【こんな方におすすめ】
・電気をメインとした設備保守・保全の経験をお持ちの方
・年収アップや賞与を含めた待遇面でステップアップしたい方
・電気と機械の両方の知識を活かしてキャリアを広げたい方

賞与2回に加え、決算賞与も過去17年連続で支給の実績あり
NC旋盤の実務経験を活かし、年収とキャリアの両方を伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

航空業界や建機業界などで使われる特殊鋼を、NC旋盤で穴あけや形状加工する仕事です。金属棒の回転速度やカッターを当てる時間をプログラムで設定し、思い通りに自動で切削加工していきます。荒加工を担当し、納品先の加工負担を減らす重要な役割を担っています。オーダーメイド制のため一つひとつの製品に向き合う面白さがあり、技術力を高めながら評価を積み上げられます。改善提案などへの報奨金（ステップ賞）もあり、貢献が給与に反映されやすい環境です。

当社は特殊鋼を扱う専門商社です。
航空業界や建機業界など多岐に渡る業界で使用される特殊鋼をNC旋盤
（金属棒を回す速さ、カッターを金属棒に当てる時間をプログラミングし金属を思い通りに、
かつ、自動的に切削加工することが出来る機械）を使用して穴あけや形状加工を担当。
荒加工を施し、納品先の加工の負担を軽減する役目を担っております。

※業務内容の変更の範囲：当社の定める業務

【配属先情報】
作業員計8名(うち加工作業員3名)

【こんな方におすすめ】
・NC旋盤の実務経験を、年収アップにつなげたい方
・賞与や決算賞与など、成果が還元される環境で働きたい方
・専門性を高めて、将来のキャリアアップを目指したい方

大手重工メーカーとの専任取引で、タービンや航空機・船舶エンジンの解析に携われるポジションです。
年収300万円〜400万円、昇給・賞与ありで、経験を積みながら待遇アップを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手重工メーカー等のクライアント各社の製品開発・保守に関連し、まずは基本的なCAE解析業務を担当していただきます。将来的には解析モデルの作成も任される想定で、経験に応じてステップアップできる環境です。メインはタービンの解析ですが、航空機や船舶エンジンの解析業務にも携われます。入社後は2〜3ヶ月の研修でCAE解析の基礎を習得し、先輩社員のOJTで実践力を磨けます。社会貢献性の高いプロジェクトで市場価値を高め、キャリアの幅を広げられます。

■大手重工メーカー等のクライアント各社の製品開発・保守に関連し、まず基本的なCAE解析業務をお任せし、ゆくゆくは解析モデルの作成等も行っていただきます。

■メインはタービンの解析になりますが、航空機や船舶エンジンの解析業務も行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・機械系または工学系の学科を卒業され、解析スキルを仕事で活かしたい方
・未経験からでも専門性を高め、キャリアアップを目指したい方
・大手メーカーの製品開発に関わり、市場価値を高めたい方