想定年収は600万円〜710万円。経験を活かして年収アップを目指せる
人材紹介の法人営業経験5年以上の方の、次のキャリアとして新しいポジションに挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工や食品加工を営む企業に向けて、製造業に特化した人材派遣サービスを提案する営業職です。想定年収は600万円〜710万円で、スキルや経験に応じて個別に提示します。新規開拓・既存拡大営業では、欠員や増員予定、採用計画などをヒアリングして採用課題を洗い出します。その情報をもとに、企業ごとに改善プランをオーダーメイドで設計し、見積提出・発注まで担当します。さらに予実管理や営業数値の策定、部下・部署のマネジメントも任されるため、上位ポジションを目指すキャリアにつながります。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
◇新規開拓・既存拡大営業
　... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・
企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。
◇人材サービスの提案
　... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメ
イドで設計します。
◇見積提出・発注
　... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。
◇企業フォロー
...今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。
◇部署マネジメント
... 予実管理、営業数値の策定管理、部下・部署のマネジメント　　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の法人営業経験を年収アップにつなげたい方
・部署のマネジメントに挑戦し、管理職を目指したい方
・製造業の課題解決に、提案力で関わりたい方

年収330万円〜、賞与年3回で安定して働ける
コールセンター経験の会話力を収入と評価につなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光発電機器や給湯器をご利用中のお客様からのお問い合わせ対応をお任せします。中心は契約者様からの受電で、機器の操作方法のご案内、契約・保証内容のご説明、お困りごとのヒアリングなどを行います。1日8件程度の受電が目安で、新規営業やノルマはありません。架電は必要な時だけで、テレアポ業務ではありません。答えにくい案件やクレームは一次対応でOKで、担当部署へつなぐことができます。マニュアルが整っているため、未経験からでも安心して始められます。賞与は年3回（8月・12月、決算賞与4月は業績による）支給されます。

＼ 受電対応！新規営業やノルマなし ／

　◇マニュアル完備で安心スタート
　◇髪色・服装・ネイル自由♪
　◇賞与年3回！

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仕事内容
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太陽光発電機器や給湯器をご利用中の
お客様からのお問い合わせ対応をお任せします。

■電話対応
契約者様からのお問い合わせ対応が中心です。
・機器の操作方法のご案内
・契約、保証内容についてのご説明
・お困りごとのヒアリング　など

（対応例）
「給湯器にエラー表示が出てるけど、どう対処すればいい？」
「料金プランはどうなってますか？」など

答えるのが難しい案件やクレームなどは
一次対応だけでOK！
担当部署につなげることができるので
ご安心ください。

＊受電：1日8件程度
＊架電：必要時のみ（新規営業・テレアポ業務ではありません）

「電話をかけ続ける」営業ではなく、
お客様からのお問い合わせに寄り添うサポート業務です。

■オンラインサポート
お客様とWEBで接続し、
画面を確認しながら操作方法のご案内や
発電量の確認を行います。

顔を見ながら会話できるため、
より安心感を持って対応できます。

■事務作業
・対応履歴の入力
・メンテナンス結果の入力、報告

基本的なPC入力ができれば問題ありません◎

同じ業務を担当するメンバーは4名。

20〜30代のスタッフが中心で、
相談しやすく風通しの良い環境です。

部長との距離も近く、
分からないことがあればすぐ相談できます。

マニュアルやサポート体制も整っているため、
コールセンター経験を活かして
新しい仕事にチャレンジしたい方も安心です◎

【こんな方におすすめ】
・年収330万円〜450万円を目指して働きたい方
・テレアポやコールセンターで培った会話力を活かしたい方
・賞与年3回で着実に収入を積み上げたい方

実績に応じたインセンティブで、年収アップを目指せる
若くして営業責任者を目指せるキャリアプランがあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

レセコンの導入・入れ替えを検討中の調剤薬局様へ、モイネットシステムのレセコン「Pharmy」を提案する新規営業のお仕事です。テレアポでアプローチし、アポイントを取得。薬局様への訪問で商談・デモを行い、成約を目指します。実績はデジタル査定で評価され、成果が給与に反映されやすい環境です。実績に応じてインセンティブが支給され、トップ営業では月額100万円以上を受け取っている方もいます。20代の責任者も多数在籍しており、昇格スピードも早いのが特長です。

レセコンの導入・入れ替えを検討中のお客様(調剤薬局様)へ、モイネットシステムのレセコン「Pharmy」を提案してもらう、新規営業のお仕事です。
営業方法はお電話で薬局様にアポイントを取って、訪問(場合によっては出張)していただきます。
※関西営業課のエリアは愛知より西側の担当となります。
会社の成長を直接感じることができるお仕事である一方で、獲得件数等、数字にこだわって取り組んでいただいております。

＜1日のスケジュール例＞　※下記はイメージです。
08:50～09:00　朝礼
09:00～10:30　テレアポ業務
10:30～12:30　事務業務(リスト作成、受電対応、見積書作成)
12:30～13:30　休憩
13:30～14:00　移動
14:00～16:00　薬局訪問(商談・デモ)×2件　
16:00～16:30　帰社
16:30～17:50　事務作業・テレアポ
※以降は進捗状況に応じて、残務業務や受電対応

＜テレアポから成約までのイメージ＞
テレアポ件数：約600コール/月
↓
アポ件数　　：約10～15件/月
↓
商談件数　　：約10件程度/月
↓
成約件数　　：約4～5件程度/月

◆充実しているインセンティブ制度
実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。

◆キャリアプラン
20代の責任者が多数在籍しています。若くして昇格でき営業責任者になれる環境があります。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた収入を目指したい方
・営業の経験を積んで昇格を目指したい方
・数字にこだわって取り組める方

年収700万〜820万円を想定、定期賞与年2回に加えて業績賞与の実績もあります
マネジメント経験を活かし、海外人材支援の事業を任せられるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業界に特化し、海外人材・日本人材の支援事業を展開する当社で、海外人材支援に関する取り組みをお任せします。海外人材関連事業の企画・推進（特定技能、エンジニア人材紹介、海外大学生インターンシップなど）、外国籍社員の育成や部署マネジメント、海外人材の採用、そして新たな国籍の開拓まで、事業の中心を担っていただきます。売上75億円・成長率125%の勢いのある会社で、キャリアを積み上げていける環境です。

★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！
★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！
★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！

製造業界に特化し、海外人材・日本人材支援事業を行う当社。
モノづくり企業であれば、日本にある全ての企業がクライアントになる可能性があります。
また人材派遣以外にも、紹介や委託、インターン、特定技能など、様々なジャンルがございます。
前期も今期も、新部署開設や海外視察、新たな事業基盤の模索や営業企画など、あたらしいことに取り組んでまいりました。

関税問題やナフサの値上げ、日本の円安、海外紛争、国内現役世代の減少など、世界では日々色々なことがあります。
その影響で何が増産・減産するのか、減産する企業にも最後の駆け込み需要はあるのか。
そこに暮らす労働者は今後海外へ出ていくのか、日本にいる該当国労働者は帰国するのか、あるいは日本に留まるのか・・・。
当社で考えつづけなければならないことも、日々沢山あります。

■業務詳細：
海外人材の開拓や商材企画・推進提案、育成など、海外人材支援に関する様々な取り組みをお任せしたいと考えています。

〇海外人材関連事業の企画・推進　※特定技能、エンジニア人材紹介、海外大学生インターンシップ　など
〇外国籍社員の育成、部署マネジメント、海外人材採用
〇新規海外人材の開拓　※現在はネパールやミャンマー、ベトナムのスタッフが多いですが、今後はバングラデシュなど新たな国籍の開拓も必須と考えています。　etc...

【こんな方におすすめ】
・日本の人材企業で法人営業とマネジメントの経験がある方
・海外人材の事業づくりに、自分の手で取り組みたい方
・年収アップや、マネジメントとしてのキャリアアップを目指す方

経験を活かして年収アップを目指せる法人営業職です
賞与年2回・退職金制度ありで、キャリアを積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業の企業を訪問し、欠員や増員予定、採用計画などをヒアリングします。課題に合わせて人材派遣サービスを提案し、見積提出・発注まで担当します。派遣コーディネーターへ引き継いだ後も、スタッフフォローを通じて企業の課題に伴走できます。役職手当もあり、上のポジションを目指せる環境です。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・人材業界の法人営業で実績を積んできた方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・製造業の課題解決に腰を据えて関わりたい方

年収380万〜520万円を目指せる人材業界の営業職です
資格手当やインセンティブで、キャリアアップを早期に狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・福祉業界で働きたい方の希望確認と就業先のご紹介、勤務後のフォローを担当します。並行して、人材を採用したい法人へニーズをヒアリングし、人材のご提案を行います。職場見学の同行や入職日の調整、契約対応などもお任せします。経験者は一般社員でも支店長と同水準の給与を目指せる可能性があり、インセンティブ制度もあります。固定残業代を除く超過分は別途支給されます。給与は年4回の改定と年2回の賞与があり、資格手当や役職手当で成果を給与に反映しやすい環境です。早期のキャリアアップで支店長や新拠点の立ち上げメンバーへの挑戦も可能です。

医療・福祉業界で働きたい人への希望確認・就業先紹介・勤務後のフォローと、
採用を目指す企業へのニーズヒアリング・人材のご提案などを担当します。

【求職者対応】
▼仕事の希望を確認（電話）
▼就業先を紹介（電話／メール／SNS）
▼職場見学の同行（対面／WEB）
▼勤務後フォロー
※求職者は介護士／看護師や保育士など

【取引先への対応】
▼ターゲットのヒアリング・人材提案（電話）
▼契約対応
▼勤務後フォロー
※クライアントは医療／福祉／保育施設などの法人

【ある1日の流れ】
▼09:00 メールチェック・朝礼
▼09:30 施設への求人確認や人材提案
▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡
▼12:00 昼休憩
▼13:30 職場見学の同行
▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー
▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介
▼19:00 帰宅

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアの伸びしろを両立したい方
・営業経験を人材業界で活かしたい方
・資格や役職手当を活かして評価されたい方

出張買取の成果が毎月の給与にそのまま反映される
年収アップと昇格を狙える反響型の営業職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。商談実績に応じた高額インセンティブを案件ごとに支給し、月締めで基本給に上乗せされます。1日で10万円以上のインセンティブを獲得する社員もいるため、ご自身の頑張りで収入を伸ばせます。ご依頼のあったお客さま宅へ採用エリアを拠点に、基本当日中にお伺いして出張買取を行います。扱うのは数百万円規模の高単価な「資産」が中心で、査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。資格や経験を積み重ねながら、上のポジションを目指せる環境です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた収入アップを目指したい方
・高単価の商品を扱う営業で力をつけたい方
・昇給・昇格にやりがいを感じる方

年収400万円〜900万円を目指せる、技術営業としての次のキャリア
経験を活かし、営業リーダー候補として将来の中核を担えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体・化学プラント業界向けに、独自のフッ素樹脂シートライニング技術を扱う製品の法人営業です。既存顧客への提案・フォロー営業を中心に、仕様・納期・価格の打ち合わせから見積作成、受注管理までを一貫して担当します。技術部門や製造部門との調整を通じて案件を主体的に推進でき、経験や適性に応じて新規開拓や海外案件にも携わることができます。賞与は年2回で、昨年度実績は4〜6か月程度です。

【ポジション概要】
■営業（リーダー候補）
既存顧客を中心とした営業活動を担当していただきます。
単なるルート営業ではなく、顧客との仕様打ち合わせから社内の技術・製造部門との調整、納期管理まで一貫して携わるため、
お客様との関係構築や案件推進を主体的に行うことができます。
まずは国内営業を中心にご担当いただき、経験や適性、ご希望に応じて、
新規開拓営業や海外案件にも携わっていただけます。

【具体的な業務内容】
・既存顧客への提案・フォロー営業
・顧客との仕様・納期・価格に関する打ち合わせ
・技術部門・製造部門との調整および案件推進
・見積作成・受注管理
・品質・納期に関する社内関係部署との確認・調整
・国内出張（月1～2回程度）
・海外出張（案件に応じて発生）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・BtoB営業や提案営業の経験を、さらに専門性の高い営業に活かしたい方
・顧客と案件を一貫して進め、リーダーを目指したい方
・製品知識や提案力を次のキャリアアップにつなげたい方

年収360万円〜600万円を目指せる買取営業のポジション
インセンティブや昇給で、実績が収入に反映されやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。買取価格の提示や成約対応に加え、在庫管理や売上管理も行います。買取実績や店舗業績に応じた業績賞与制度があり、実績次第で年収を大きく伸ばすことが可能です。将来的には店長やエリアマネージャーとして、新店舗の立ち上げや店舗運営にも携われます。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・査定や買取営業の経験を収入に結びつけたい方
・将来は店長や幹部を目指したい方

年収700万〜820万円、定期賞与年2回で報酬を積み上げられる
マネジメント経験を活かし、組織を率いるポジションへ進める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業界に特化し、海外人材・日本人材の支援事業を展開する当社で、海外人材支援に関する取り組みを担っていただきます。特定技能、エンジニア人材紹介、海外大学生インターンシップなど海外人材関連事業の企画・推進を行い、新規の海外人材の開拓も担当します。外国籍社員の育成や部署のマネジメント、海外人材の採用も任せたいと考えています。これまでの法人営業やマネジメントの経験を活かし、事業の中核を担うキャリアを描けます。業績賞与の実績もあり、成果が報酬に反映されやすい環境です。

★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！
★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！
★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！

製造業界に特化し、海外人材・日本人材支援事業を行う当社。
モノづくり企業であれば、日本にある全ての企業がクライアントになる可能性があります。
また人材派遣以外にも、紹介や委託、インターン、特定技能など、様々なジャンルがございます。
前期も今期も、新部署開設や海外視察、新たな事業基盤の模索や営業企画など、あたらしいことに取り組んでまいりました。

関税問題やナフサの値上げ、日本の円安、海外紛争、国内現役世代の減少など、世界では日々色々なことがあります。
その影響で何が増産・減産するのか、減産する企業にも最後の駆け込み需要はあるのか。
そこに暮らす労働者は今後海外へ出ていくのか、日本にいる該当国労働者は帰国するのか、あるいは日本に留まるのか・・・。
当社で考えつづけなければならないことも、日々沢山あります。

■業務詳細：
海外人材の開拓や商材企画・推進提案、育成など、海外人材支援に関する様々な取り組みをお任せしたいと考えています。

〇海外人材関連事業の企画・推進　※特定技能、エンジニア人材紹介、海外大学生インターンシップ　など
〇外国籍社員の育成、部署マネジメント、海外人材採用
〇新規海外人材の開拓　※現在はネパールやミャンマー、ベトナムのスタッフが多いですが、今後はバングラデシュなど新たな国籍の開拓も必須と考えています。　etc...

【こんな方におすすめ】
・日本の人材企業で法人営業とマネジメントを経験した方
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・海外人材事業を組織の中心として育てていきたい方