年収450万〜800万円、昇給・賞与ありで収入を伸ばしやすい
建築施工管理の経験を活かし、上のポジションを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社分譲住宅や戸建住宅の建築施工管理を担当します。営業や設計から引き継いだ案件の資材業者・職人との調整、工事開始後の安全・進行・品質管理までを一貫して任されます。入社3年目で年間20〜30棟を担当する方もおり、経験を積むほど役割と収入の両方を広げていける仕事です。資格取得制度や資格手当もあり、スキルを評価に結びつけやすい職場です。

【仕事内容】
企画から携われる自社分譲住宅・戸建住宅の建築施工管理をお任せします。

▼担当物件の情報共有
営業や設計のメンバーから情報を引き継ぎ、資材業者や職人と詳細を詰めます。

▼工事開始・現場管理
現場の安全性や進行度合い、品質の管理。
基本的には分譲住宅が中心となりますが、1棟1棟丁寧・大切に建築します。
※注文住宅の場合はお客様と各工程ごとに6回の立ち会いを実施。

▼引き渡し・アフターフォロー
お客様とコミュニケーションを取りながら家づくりを進めるため、
引き渡しの際の達成感は格別です。

■業務の特徴：
・情報共有から引き渡しまで大体4ヶ月間、工事期間は90日間程
・年間で担当する棟数は、入社3年目のメンバーで20～30棟
・関西事業部では企画から携わるケースも多々あります。

※業務内容の変更の範囲：無

【こんな方におすすめ】
・建設現場の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かしてキャリアアップを目指したい方
・施工管理として裁量のある仕事がしたい方

月給35万円〜、成果次第のインセンティブで年収アップを目指せる
年功序列なし、実績で昇格できる評価体制が魅力

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属やブランド品などの査定・買取営業を担当します。店舗に常駐し、来店されたお客様の接客・査定・成約までを行います。インセンティブは商談実績に応じて案件ごとに支給され、毎月の基本給に上乗せされる仕組みです。扱う商材は高単価の資産が中心で、短時間の商談でも大きな成果につながりやすい点が特長です。店長やエリアマネージャーなど管理職へのポストも豊富にあり、上のポジションを目指せるキャリアが描けます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・高収入を実力で目指したい方
・成果に応じて評価され、昇格を目指したい方
・買取や査定の知識を身につけ、資格のように専門性を積みたい方

年収350万円〜560万円、賞与年2回で報酬にも期待できる環境です
上流工程の経験を活かし、プロジェクトを主導するキャリアを築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

信頼関係のある既存顧客と一緒に、企画段階から導入後の運用保守まで当社主導で進めるプロジェクトが中心です。お客様から「こういうものを作りたい」という相談を受けて要件を整理し、Webサービスや業務システム、スマホアプリ、インフラ構築の開発までを担います。設計や実装だけでなく、サービスや仕様、ユーザーインターフェースを決める段階から関わり、ユーザー体験の継続的な改善を推進していただきます。電気自動車の充電ステーションの基幹システムや会員証として使えるネイティブアプリなど、多様な案件に携われます。

【信頼のある既存顧客を中心にプロジェクトを主導／顧客の満足するUIを2人3脚で作り上げる】

＜業務概要＞
自社プロダクトの開発やクライアントからのWebサービス、業務システム、スマホアプリ等の受託開発をお任せします。

＜業務詳細＞
・Webサービス、業務システムの要件確認～開発
・自社プロダクトの開発
・インフラ構築
・スマホアプリの開発

＜案件事例＞
・電気自動車の充電ステーションの基幹システム
・会員システム、会員証として使えるネイティブアプリ
・ウェビナーの効果検証をするシステムのフロントエンド開発
・事業会社の業務システムのクラウドシステム化
※お客様より「こういうものを作りたいのだけど」という相談を受け、企画段階から導入後の運用保守まで担うなど、信頼関係のあるお客様と一緒に当社主導でプロジェクトを進めるケースが多いです。

＜ミッション＞
設計や実装を担当するだけではなく、サービスや仕様・ユーザーインターフェースを決める段階から、サービス価値を高めていけることを考え、制作していきます。ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果のためにより良い価値創出を推進して頂きます。

＜就業環境・風土＞
・残業は個人の裁量によって分かれており、月10時間もしていないメンバーもいれば、固定残業手当分を超えて稼ぎたいと長く働くメンバーもいます。
・リモートワークでも朝会・夕会・チーム会でコミュニケーションが活発です。
・「解で快を創る会議」や「ドロンパ制度」などユニークな福利厚生で会社を盛り上げています。
・金曜日は三宮のオフィスに出社して、対面でのコミュニケーションやチームでのデザインレビューを行います。それ以外の日は、google meet、slack 、backlog などでコミュニケーションをとりながら自宅でプロジェクトのデザイン業務を進めていただきます。

また、社内業務として以下への参加があります。
・朝会/昼会/夕会への参加（毎日）
・週次朝礼への参加（毎週月曜）
・オフィス出社（毎週金曜）
・デザインレビュー会への参加（週1）
・デザインチーム週次 MTG（週1）
・全体の改善会議（月1）

＜組織構成＞
開発チーム※UIデザインチーム、開発チームの完全な分業により、開発のみに専念でき、UIにこだわった高品質のものを開発できます。

＜パソコン環境・ツール＞
【以下を貸与します】
・macbook pro 13inch
・外部モニター
・ワイヤレス キーボード / マウス

【デザインツール】
・figma（標準ツール）
・Adobe CC（必要に応じて）
・Sketch / abstract（必要に応じて）

【その他必要に応じて】
・コミュニケーション
・Google Workspace
・Slack
・Backlog
・その他必要に応じて

【こんな方におすすめ】
・上流工程を経験し、プロジェクトを主導する立場を目指したい方
・WEB系システムの開発経験を活かして年収アップを狙いたい方
・企画から運用保守まで一貫して関わるキャリアを築きたい方

年収420万円〜700万円でリードエンジニアを目指せる求人です
PM経験を積みながら上のポジションへ進めるキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社プロダクトの開発や、信頼関係のあるクライアントからのWebサービス・業務システム・スマホアプリの受託開発をお任せします。企画段階から導入後の運用保守まで関わり、当社主導でプロジェクトを進めるケースが多いのが特徴です。要件確認から開発、インフラ構築、Webサイトのディレクションまで幅広く担当し、ユーザー体験を継続的に改善しながらビジネス成果に貢献していただきます。

【PM経験を積みたい方歓迎／信頼のある既存顧客を中心にプロジェクトを主導／顧客の満足するUIを2人3脚で作り上げる】

＜業務概要＞
自社プロダクトの開発やクライアントからのWebサービス、業務システム、スマホアプリ等の受託開発をお任せします。

＜業務詳細＞
・Webサービス、業務システムの要件確認～開発
・自社プロダクトの開発
・インフラ構築
・スマホアプリの開発
・Webサイトのディレクション等

＜案件事例＞
・電気自動車の充電ステーションの基幹システム
・会員システム、会員証として使えるネイティブアプリ
・ウェビナーの効果検証をするシステムのフロントエンド開発
・事業会社の業務システムのクラウドシステム化
※お客様より「こういうものを作りたいのだけど」という相談を受け、企画段階から導入後の運用保守まで担うなど、信頼関係のあるお客様と一緒に当社主導でプロジェクトを進めるケースが多いです。

＜ミッション＞
設計や実装を担当するだけではなく、サービスや仕様・ユーザーインターフェースを決める段階から、サービス価値を高めていけることを考え、制作していきます。ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果のためにより良い価値創出を推進して頂きます。

＜就業環境・風土＞
・残業は個人の裁量によって分かれており、月10時間もしていないメンバーもいれば、固定残業手当分を超えて稼ぎたいと長く働くメンバーもいます。
・リモートワークでも朝会・夕会・チーム会でコミュニケーションが活発です。
・「解で快を創る会議」や「ドロンパ制度」などユニークな福利厚生で会社を盛り上げています。
・金曜日は三宮のオフィスに出社して、対面でのコミュニケーションやチームでのデザインレビューを行います。それ以外の日は、google meet、slack 、backlog などでコミュニケーションをとりながら自宅でプロジェクトのデザイン業務を進めていただきます。

また、社内業務として以下への参加があります。
・朝会/昼会/夕会への参加（毎日）
・週次朝礼への参加（毎週月曜）
・オフィス出社（毎週金曜）
・デザインレビュー会への参加（週1）
・デザインチーム週次 MTG（週1）
・全体の改善会議（月1）

＜組織構成＞
開発チーム※UIデザインチーム、開発チームの完全な分業により、開発のみに専念でき、UIにこだわった高品質のものを開発できます。

＜パソコン環境・ツール＞
【以下を貸与します】
・macbook pro 13inch
・外部モニター
・ワイヤレス キーボード / マウス

【デザインツール】
・figma（標準ツール）
・Adobe CC（必要に応じて）
・Sketch / abstract（必要に応じて）

【その他必要に応じて】
・コミュニケーション
・Google Workspace
・Slack
・Backlog
・その他必要に応じて

【こんな方におすすめ】
・リードエンジニアとして年収アップを目指したい方
・PMとしてプロジェクトを主導するキャリアを築きたい方
・Laravel・Vue.jsの経験を活かして上流工程に挑戦したい方

年収アップを目指せる正社員ポジション
社内DXを率いてキャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内システムの運用・管理を軸に、DX推進や情報セキュリティの業務を担っていただきます。入退職に伴うアカウントの発行・削除や権限管理、API連携などの接続権限管理を任せ、社内ユーザーからの問い合わせ対応や利用サポートも行います。業務効率化の推進や、AI活用・情報セキュリティに関する社内規程の整備・管理、社内リテラシー教育・啓発まで、キャリアアップにつながる業務です。

社内システムの運用・管理を中心に、DX推進や情報セキュリティに関する業務をお任せします。

・入退職に伴う各種アカウントの発行・削除・権限管理
・アクセス権限やAPI連携等の利用・接続権限の管理
・DX推進業務（社内システム全般の運用・管理、業務効率化の推進など）
・各種システムに関する社内ユーザーからの問い合わせ対応・利用サポート
・情報セキュリティ・AI活用に関する社内規程の整備・管理
・情報セキュリティに関する社内リテラシー教育・啓発
・その他、社内システム・IT環境に関する各種業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・社内システムの運用管理で専門性を高めたい方
・情報セキュリティやAI活用の規程づくりに関わりたい方

年収400万〜552万円、賞与実績4.00ヶ月分。成果が収入に反映される海外営業
資格を活かしながら、海外代理店と組んで市場を広げるキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

繊維機器事業、不織布事業、不動産事業、技術革新室（新規事業開発）など多角的に事業を展開する当社で、海外営業職をお任せします。海外の繊維機器メーカーを中心としたクライアントへの営業を担当し、受注活動から納品後のアフターサービスまで一貫して対応していただきます。現地の販売代理店と連携して市場開拓や顧客サポートを行い、顧客割合は海外8:国内2です。入社後は約3ヶ月の営業研修とOJT担当がつき、ご経験にもよりますが1年程度国内営業で学んだ後、海外営業として活躍いただくイメージです。英語スキルを活かしたい方や、これから身につけたい方も歓迎します。

繊維機器事業、不織布事業、不動産事業、技術革新室（新規事業開発）など多角的な事業展開をしている当社にて、海外営業職をお任せします。

海外の繊維機器メーカーを中心としたクライアントへの営業活動を担当していただきます。
受注活動から納品後のアフターサービスまで一貫して対応します。
また現地の販売代理店と連携し、市場開拓や顧客サポートを行います。（顧客割合は海外8：国内2）

【入社後】
営業研修が約3ヶ月あり、その後もOJT担当がつきます。
ご自身の経験キャリアにもよりますが、1年程度国内営業で学んだ後、海外営業としてご活躍いただくイメージです！

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

20代～60代（平均40代後半）

【こんな方におすすめ】
・年収アップと実績に見合う報酬を目指したい方
・英語力を仕事で活かし、海外営業として上を目指したい方
・代理店と連携して市場を広げる役割を担いたい方

年収420万円〜720万円を目指せる買取専門店の立ち上げ求人です
店長・エリアマネージャーなど上のポジションへのキャリアアップも描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当します。実績次第で年収を大きく伸ばせる設計で、インセンティブ（買取実績・店舗業績に応じた業績賞与制度）もあります。月給制で、経験・スキル・前職給与を踏まえて決定します。接客・査定に加え、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わり、将来的には店長・エリアマネージャー業務を目指せます。資格を活かせる商材知識や査定スキルも身につけられます。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・実績で収入を伸ばしたい営業経験者
・将来は店長やエリアマネージャーを目指したい方

英語力を活かして年収アップを目指せる海外営業です
航空宇宙業界で上のポジションを狙えるキャリアが描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内の製造メーカーへの材料提案・販売から始まり、海外メーカーへの発注や納期管理、交渉へと担当を広げていく仕事です。英語を使う場面が増えるほど市場価値を高められ、業績を反映する決算賞与もあるため、成果が年収に結びつきやすい環境です。専門知識は入社後に学べ、約半年で独り立ちを目指します。

■概要
-
■詳細
■国内営業：日本全国の製造メーカー様へ、材料の提案・販売を行います。出張も多く、現場のニーズを肌で感じるやりがいがあります。
■調達・輸入実務：海外メーカーへの発注や納期管理。最初は定型的なやり取りからスタートし、徐々に交渉をお任せします。
■育成環境：専門知識は入社後に学べます。英語を勉強中の方でも、意欲があれば海外との架け橋として活躍できる場を用意しています。

■概要
【必須】法人営業または販売・サービス経験（2年以上目安）
【歓迎】英語への抵抗感がない方（TOEIC 600点程度の基礎力があればOK）
■詳細
【求める人物像】・誠実でフットワークが軽く、新しい知識を吸収することを楽しめる方
・向上心が高く、周囲と切磋琢磨できる方
・仕事に対して高い熱量を持ち、成果を出すことに喜びを感じる方
・ものづくりに関心がある方

【配属先情報】
◇本社／航空機部門10 名
内訳：営業5名、営業事務5名

【こんな方におすすめ】
・英語力を年収アップに結びつけたい方
・航空宇宙分野でキャリアを積みたい方
・成果に応じた評価を求める方

年収400万〜600万円で、総務と社内ITの両方を任せられるポジション
資格手当や資格取得支援があり、専門性を活かしてキャリアを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

管理本部で、総務業務と社内ITサポートの双方をメインに幅広く担当していただきます。総務では人事採用・労務管理・各種手続きのサポート、社内行事の運営、備品発注や固定資産管理などのファシリティ管理を担当します。社内IT・ヘルプデスクでは、PC・スマホのキッティングやアカウント管理、社内ヘルプデスク対応を行い、属人化している社内システムの把握と標準化、運用フロー・FAQの整備も進めていただきます。外部ベンダーとの折衝や要件定義のベース作成、進行管理もお任せします。組織体制強化に伴う増員募集で、業務改善の裁量も大きいポジションです。

当社の管理本部にて、「総務業務」と「社内ITサポート」の双方をメインとして幅広くお任せします。 「どちらの領域も経験があり、即戦力として自立して動ける方」を求めています。 高度なシステム開発は外部ベンダーへ委託しているため、お任せしたいのは社内の要望の集約、ベンダ ーコントロール、そして総務・IT両面からの実務と体制づくりです。 既存のやり方に囚われず、スピーディーに業務改善を進めてくださる方を歓迎します。

■ 総務業務（バックオフィス全般）
・人事採用・労務管理・各種手続きのサポート
・社内行事の運営、各種書類対応、他部署との折衝・調整
・備品発注、固定資産管理などのファシリティ管理

■ 社内IT・ヘルプデスク業務
・社内ヘルプデスク対応、PC・スマホのキッティング、アカウント管理
・属人化している社内システムの把握、標準化、運用フロー・FAQの整備
・外部ベンダー（システム会社）との折衝、要件定義のベース作成、進行管理

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

管理本部（6名 平均年齢 35歳）

【こんな方におすすめ】
・総務とITの両方で実務経験を活かし、専門性を高めたい方
・資格手当や資格取得制度を活用して市場価値を高めたい方
・業務改善を自ら提案し、組織を前に進めたい方

年収336万円〜370万円、固定給で営業のキャリアを始められます
賞与年2回・昇給年1回、派遣元責任者として専門資格も身につきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業様への対応から派遣スタッフの選定・フォローまでを担当する、人材派遣の法人営業です。担当企業は既存取引先が中心のルート営業で、テレアポや飛び込み営業による新規開拓はありません。求人の掲載・ブラッシュアップ、求職者との面談、職場見学の案内、就業中スタッフの定着フォローまで一連の業務を任せます。1人あたり3社〜5社を担当し、派遣元責任者講習を受講して、営業としての専門性と資格を積み上げられます。個人ノルマはなく、チームで目標を達成する文化の中で、将来の昇給や賞与を見据えて着実にキャリアを築けます。

◆業務について?
【概要】
人材派遣営業として、企業への対応から派遣スタッフの選定・フォローまで幅広くお任せします。
担当企業も既存がほとんどであり、ルート営業がメインです。
派遣スタッフのアプローチ手段も反響営業であり、全ての業務においてテレアポや飛び込み営業などの開拓はございません。

【具体的な業務内容】
◎集客・求人作成
自身の担当する企業の求人情報や企業が求める点などをヒアリングし、indeedなどの求人媒体へ掲載やブラッシュアップを行います。

◎求職者との面談（1日1〜2名程度）
媒体の求人経由で応募のあった求職者とお仕事の希望条件をすり合わせます。
6〜7割が対面での面談（カフェや現地周辺など）となり、オンライン電話面談も選択肢として用意しています。

◎職場見学の案内・同行
求職者と一緒にクライアント先の倉庫や現場へ訪問し、実際の職場の雰囲気を案内します。
出社初日は職場まで同行し、不安解消のフォローも実施します。

◎就業中スタッフの定着フォロー
実際に働き始めた派遣スタッフさんの様子を見に行き、「困ったことはないか」などの相談に乗り、長く働けるようサポートします。（1人あたり最大100名程度のスタッフを担当）

◎担当企業へのルート対応
すでに取引のある既存企業様との定期的な打ち合わせや、人材に関するヒアリングを行います。状況により異なりますが、1人当たり3社~5社程度を担当して頂きます。

◆1日の業務の流れ（イメージ）?
◎午前
尼崎の事業所に出社し、求人票の確認・構成のブラッシュアップなどの事務作業

◎午後
応募者との面談や担当企業へ訪問し、就業中スタッフの様子を確認・フォロー面談

◆働き方の特徴?
◎月の半分以上は「直行直帰」！自由度の高いスケジュール
関西圏（兵庫、大阪、京都メイン）の面談場所や企業様への直行直帰が非常に多いお仕事です。わざわざ尼崎の事業所に戻る必要がないため、自分の裁量で効率よくスケジュールを組むことができます。

◎個人ノルマ一切なし！チーム達成を喜ぶカルチャー
インセンティブ（歩合）や、厳しい個人ノルマはありません。チーム全体での目標達成を目指す協力的な文化なので、未経験からでも焦らず自分のペースで成長できます。

◎担当企業が少なく、深く寄り添える
一般的な派遣会社では何十社も担当することがありますが、当社は1人「3〜5社程度」と非常に少数です。その分、企業様やスタッフさん一人ひとりと深い信頼関係を築くことができます。

関西営業所は20～30代の営業メンバー4名が在籍しています。
業界未経験者も活躍しており、安心してスタートできる環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から固定給で専門職としてキャリアを始めたい方
・派遣元責任者の資格を取り、将来の年収アップを目指したい方
・個人ノルマに追われず、チームで成果を積み上げたい方