年収300万円〜450万円、賞与年2回で収入面も安定を目指せる倉庫作業の正社員求人です
資格手当（月1,000円〜10,000円）や資格取得の補助で、専門性を高めながら上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社グループで取り扱う住宅設備関連資材の製品関連業務を担当していただきます。主な仕事は入出庫管理・在庫管理・データ管理で、物流業務全般のサポートも行います。倉庫内で商品の入荷・保管・ピッキング・梱包・出荷までの物流の基本的な流れを理解でき、資格取得制度を活用して業務に関わる資格を取りやすい環境です。役職手当や住宅手当などの手当もあり、経験を重ねることで年収アップを目指せます。

・入出庫管理
・在庫管理
・データ管理
・その他、物流業務全般のサポート

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指したい方
・資格を取得して手当を得たい方
・物流の専門性を身につけてキャリアを築きたい方

年収370万円〜800万円、年1回の昇給と年2回の賞与で収入アップを目指せます
資格を活かした貿易実務で、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

航空宇宙事業部で、営業メンバーのサポートや社員が働きやすい環境づくりを担当します。業務の幅が広く、経験を重ねるほど任せてもらえる範囲が広がるため、キャリアアップを目指せます。評価は実績・目標設定・能力評価など多角的な観点で行われ、年1回の昇給や業績に応じた決算賞与もあります。営業6名・事務4名のチームで、周囲を笑顔にすることにやりがいを感じられる方に向いています。

【業務概要】
電話応対（新規荷電無し）・受発注業務・注文書・請求書の作成・納期設定・価格設定・見積もり・納品書作成など
営業メンバーのサポート業務・社員が働きやすい環境づくりをお任せいたします。

◆お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔にさせることにやりがいを感じられる方にはとてもマッチする環境です。
◆入社後は他メンバーのフォローがあるので、やる気と素直さを持って取り組めば未経験の方でも十分ご活躍して頂けます。
◆実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。

※業務内容の変更の範囲：当社の定める業務

【配属先情報】
■航空宇宙事業部
営業6名／事務4名

【こんな方におすすめ】
・英語スキルや折衝経験を年収アップにつなげたい方
・事務経験を活かして上のポジションを目指したい方
・評価される環境で着実に収入を伸ばしたい方

年収400万円〜500万円、賞与は年2回
資格手当や資格支援で、専門性を高められる

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市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームして販売する一気通貫の企画営業です。仕入れ・リフォーム企画・販売までを担当し、ターゲットや販売価格を出口から逆算して戦略を立てる力が身につきます。仕入れは地域の不動産仲介会社から案件を紹介してもらい、現地調査から契約・決済まで進めます。リフォームは外部のリフォーム会社と協力して企画し、販売はポータルサイト掲載や仲介会社・お客様への提案を通じて成約を目指します。事業運営力を磨きながら、年収アップやキャリアアップを目指せる仕事です。

■業務内容
市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する一気通貫の企画営業を担当いただきます。
「ターゲット／リフォーム内容／販売価格」等を出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の戦略（仮説）を考えるプロセスの中で、事業運営力など汎用性の高いスキルが磨かれます。

■具体的業務
(1)仕入れ
地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。
ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。
月間で8~10件程度の物件調査を行い、最終的に2件~3件程度の契約に繋がります。

(2)リフォーム
地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。
生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。
あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。

(3)販売
リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。
仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。
担当物件は約5～10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2～3件程度の契約に繋がります。
※「購入ターゲット/リフォーム内容/販売価格」などを出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の見立て(仮説)を考えることが重要となります。

拠点には7名の社員が在籍しており、チーム同士で日々活発にフィードバックを交わす風通しの良い職場です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・宅建や住宅関連の知識を仕事で活かしたい方
・営業経験を活かし、企画から販売まで担いたい方

年収アップと昇給・昇格を目指せるポジションです
新規開拓の営業経験を人事のキャリアにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

成長を続ける企業の第2創業期に、人事のリーダー候補として今後の礎づくりを担っていただきます。採用業務では応募者対応から面接官の運営、求人媒体の選定や採用計画の立案までを手がけ、その他の人事業務では新人研修や社員研修の企画実施、評価制度や給与制度のブラッシュアップ、人事考課の企画実施、HRデータの集計分析なども担当します。昇給・昇格・役職手当があり、リーダーとして役割を広げていけます。

【株式会社ＨＲエイド】
当社は2011年の設立以来、大手美容外科の全国の黒字化達成や4カ月で赤字クリニックの立て直しに成功するなど、確かな実績を積み上げながら右肩上がりに成長中。現在もクライアント数は増え続けています。安定した事業基盤があるからこそ、３つの新規事業立ち上げを実現させています。さらなる企業成長を志向する第２創業期を迎えるにあたり、今後の礎を創っていける人事のリーダー候補を募集します。

【具体的な仕事内容】
・人事企画領域のPDCA→改善実行

◇採用業務（中途・新卒）
・応募者対応（書類審査～面接～内定）
・面接官の実施運営
・求人媒体の選定・交渉
・求人原稿の作成・管理
・採用計画の立案　など

◇その他：人事業務
・新人研修の企画実施
・社員研修の企画実施
・評価制度のブラッシュアップ
・給与制度のブラッシュアップ
・人事考課の企画実施
・各種HRデータの集計分析　など

人材業界の営業職を経て、人事職20年以上の者が上司となります。人事職未経験者の方にも、ゼロからHumanResourceMangementの基礎からフォローアップして参ります。

【こんな方におすすめ】
・営業で成果を挙げ、次はキャリアの幅を広げたい方
・人事のリーダーとして組織づくりに関わりたい方
・昇給・昇格を通じて年収アップを目指したい方

年収400万円〜550万円、賞与年4.00ヶ月分の実績あり
資格取得制度・資格手当で、スキルを給与に結びつけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業以来安定経営を続けるメーカーで、宝塚工場または伊丹工場の製造職をお任せします。宝塚工場では不織布製造・加工装置の機械オペレーターとして、自動車の天井材や半導体向け研磨パッドに使われる不織布の製造を担当します。伊丹工場では繊維機器事業部の一員として、フリース等の起毛に使われる針布の工程作業や繊維機器の製造に携わります。配属先は面談で適性を見て決定します。未経験の方も、工場での業務経験を積みながら資格取得制度を活用し、将来は工場担当から工場長を目指せるキャリアが描けます。

創業以来安定経営を続ける当社の一員として、製造職をお任せします。
【オープンポジションの求人です】

宝塚工場、伊丹工場のどちらかで、お話を伺い適性を見て配属先を決定いたします。
【宝塚工場】
不織布製造所の一員として、不織布製造・加工装置の機械オペレーターをお任せします。
※宝塚工場に配属の場合は夜勤がございます。出勤形態については勤務条件の備考欄をご確認ください。

【伊丹工場】
繊維機器事業部の一員として針布工程作業や繊維機器製造をお任せいたします。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

配属される事業部によって異なります。

【その他の勤務地】
兵庫県宝塚市

【こんな方におすすめ】
・製造の経験を積んで、工場長など上のポジションを目指したい方
・資格取得や資格手当を活かして年収アップを目指したい方
・安定経営の老舗メーカーで腰を据えてキャリアを築きたい方

年収500万円〜800万円、賞与年2回で昨年度実績4ヶ月分
配車経験を給与で評価し、将来は部長職・年収800万円も視野に

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

セメントの出荷・輸送・配車・在庫・施設管理と関連事務を担う部署で、5名のメンバー管理と請求業務を担当していただくポジションです。配車経験を活かし、担当者の進捗やスケジュールを把握しながら、配車・出荷・在庫を含む業務全体を俯瞰して効率化を推進します。取引先との調整や、現場と管理部門の情報連携の橋渡し役も担います。課長職（年収600万円）を経て営業所全体を統括するキャリアパスが明確にあり、ご自身の経験を昇給と上位ポジションにつなげられる環境です。

セメントの出荷・輸送・配車・在庫・施設管理および関連事務を担う部署で、
5名のメンバー管理と請求業務を担当していただくポジションです。

具体的には
■担当者の進捗やスケジュールを把握・管理
■配車・出荷・在庫を含む業務全体を俯瞰し、効率化を推進
■部署内の連携強化と円滑なコミュニケーションの促進
■取引先との調整および請求業務の管理
■現場と管理部門の情報連携を円滑にする橋渡し役

本ポジションでは、5名のチーム管理と請求業務を担当します。
まずは簡単なデータ入力や現場スタッフとのやり取りから始め、事業内容や業務全体の流れを徐々に理解していただきます。

＜入社後の流れ＞
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あなたの豊富な配車経験を最大限に尊重しますので、まずは、当社のやり方を知ることからスタート。

扱っている荷物・配送先を把握することから始め、その後、ドライバーの業務を理解するために、横乗りで配送を体験します。

一連の流れを掴んだら、あなたの経験を活かし、本格的に配車業務の核としてご活躍ください。
マネジメント業務は、あなたのペースに合わせて徐々にお任せしていきます。

【雇入れ直後】上記業務
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・配車経験を活かし、リーダーとして年収アップを目指したい方
・管理職として上のポジションを目指したい方
・物流部門でチームマネジメントに挑戦したい方

年収400万円〜699万円、賞与は年8.8ヶ月の実績あり
資格取得支援制度で、調香の専門性を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

食品香料・シーズニング製品を専門に開発・製造・販売する会社で、飲食品メーカーの開発担当者との話し合いを重ね、顧客の依頼に応じた香料の試作品を作ります。様々な香料原料（化学物質・天然物）を組み合わせ、加工食品用香料を形にしていく仕事です。試作品は官能試験で検査し、香りや風味を細かく確かめます。海外顧客との協業案件も増えており、香料会社での調香開発経験を活かしてキャリアを積める環境です。

【仕事内容】
・調香師（フレーバリスト）：様々な香料原料（化学物質、天然物）を組み合わせ、
　顧客の依頼に応じた香料（試作品）を作成。（加工食品用香料）

製品検査：官能試験

男性6名（内管理職　2名）、女性6名（内管理職1名、派遣社員様1名）

【こんな方におすすめ】
・香料会社で調香開発を5年以上経験された方
・年収や賞与の伸びを重視してキャリアを築きたい方
・資格を活かし専門性を高めたい方

年収320万〜600万円、昇給と年3回の賞与でキャリアを積めます
クレーン・フォークリフト・電気工事士などの資格取得を支援する制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内のお客様先を訪問し、電気誘導溶解炉などの設備について操作方法の説明やメンテナンス、部品交換まで幅広く担当します。賞与は年3回(2ヶ月分+業績賞与)で、入社2年目以降は業績賞与も期待できます。資格取得支援制度を活用して専門性を高め、将来は上のポジションを目指せる環境です。出張は月に2日〜8日程度、部品の梱包や出荷業務も担当します。

当社の設備・装置を導入いただいている国内のお客様を訪問し、
操作方法の説明やメンテナンス、部品交換業務などのアフターサービスまでお任せします。

≪ 具体的には... ≫
当社の設備・装置を導入いただいている国内のお客様先を訪問します。

・メンテナンスおよび部品交換
・部品の梱包
・出荷業務など

※出張は月に2日～8日程度（閑散期・繁忙期により変動します）

6名のフィールドサービスエンジニアが活躍中！（50代2名、40代2名、30代2名）
入社後は先輩社員によるOJTにて、仕事の流れを覚えていただきます。

【こんな方におすすめ】
・電気関係のサービス経験や電気工事の経験を資格と合わせて活かしたい方
・賞与や昇給を含めて収入アップを目指したい方
・資格を取りながら専門性を高めたい方

年収317万円〜417万円、昇給・年2回の賞与ありで安定して稼げる
給与計算や年末調整の経験を資格と合わせて次の一歩に活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業に特化した人材派遣サービスを展開する企業の子会社で、派遣スタッフを対象とした労務・総務の管理やチェック業務を担当していただきます。派遣スタッフの勤怠確認や、社会保険・給与計算・年末調整に関わる問い合わせ対応が中心です。社会保険については外部の社労士とも相談できるため、これまでの給与計算や人事管理の経験を専門性として積み上げやすい環境です。賞与は年2回、資格取得制度や役職手当もあり、経験を活かしてキャリアアップを目指せます。

当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
今回は派遣スタッフを対象とした労務総務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。

【業務内容】
・労務や給与等に関わる全般的な業務
・派遣スタッフの勤怠確認
・派遣スタッフからの問い合わせ対応
・年末調整対応
・労務、総務全般に関連する業務補佐
※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。
※社会保険は外部の社労士と相談可能です。
※製造業がクリスマス・お正月に向けて忙しくなるため繁忙になる傾向があります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【配属先情報】
業務管理課：部署8名在籍（男女比5：5、20代～40代が中心に活躍中）
社員ではなく、派遣スタッフの手続きをメインに行っている部署です。

【こんな方におすすめ】
・給与計算や年末調整の経験を専門性として活かしたい方
・役職を目指して管理業務の幅を広げたい方
・資格取得を通じて労務スキルを高めたい方

年収350万円〜500万円を目指せる求人です
賞与2回支給、資格取得制度ありでスキルアップも可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

尼崎工場の倉庫内で、ピッキング・出荷・荷受けなどのオペレーションを担当していただきます。フォークリフトを使い、取り出し順なども考えながら動ける方の経験を活かせる仕事です。慣れてきたら在庫棚卸や出荷管理、作業手順書の整備、5S活動の推進も任されます。将来的にはリーダーとして責任のある役割をお任せする想定があり、現場スタッフへの業務指示や教育にも関わっていただきます。

尼崎工場にて、倉庫内での以下の業務を担当していただきます。

【詳細】
●ピッキング・出荷・荷受けなどの倉庫内オペレーション
●倉庫内業務の効率化、改善活動の推進
●出荷管理や在庫棚卸の実施
●作業手順書の整備および5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）活動の推進
●現場スタッフのマネジメント（業務指示・教育 など）

将来的にはリーダーとして責任のある役割・業務をお任せし、ご活躍いただけることを期待しております。

※変更の範囲：会社の定める業務

実際に倉庫で一緒に働いていただくのは、50代2名、40代1名の計3名です。

【こんな方におすすめ】
・フォークリフトの運転経験を給与や仕事に活かしたい方
・倉庫業務からリーダー職へステップアップしたい方
・賞与や資格取得制度を活用して長く稼ぎたい方