年収373万円〜516万円、賞与年2回の安定した待遇を目指せる
資格を活かし、工場全体を支える管理職への道も開けるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場内の管理部門「業務チーム」で、購買・生産管理を中心とした業務をお任せします。原料や資材の発注・管理、生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業などを担当。経費処理や支払い入金対応、勤怠・残業管理、入退社対応、慶弔手続き、安全衛生管理、人員管理やメンバーの教育にも関わり、業務部門5名と工場スタッフ約70名の橋渡し役として、工場長と近い立場で働きやすい環境づくりを進めていただきます。年収アップを目指せる給与体系で、PC操作スキルを活かしながらキャリアを伸ばせる環境です。

工場内の管理部門である「業務チーム」では、生産管理・購買管理・労務管理・安全衛生・庶務業務などの幅広い業務をご担当しております。その中でも製造をする上で欠かせない「購買・生産管理」をお任せできる人財を募集いたします。重視するポイントとしては”人”や”部署間”の連携です。工場全体では約70名、業務部門では5名の社員が在籍しており、それぞれが協力して業務分担する必要があります。また、工場長とも非常に近いポジションになるため、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。

＜具体的な業務詳細＞
・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業
・原料や資材の発注業務や管理
・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き
・安全衛生管理
・経費処理、支払い入金対応、小口対応
・人員管理、メンバーの教育等

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

業務部門は5名の社員で構成されており、工場全体約70名のスタッフと連携しながら業務を進めています。

【こんな方におすすめ】
・総務や生産管理・購買の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・PCスキルを活かして帳票管理やデータ管理に強みを発揮したい方
・工場長と連携し、管理部門でキャリアを広げたい方

年収300万円〜700万円を目指せる設計職です
CATIA V5の経験を活かし、資格取得支援も受けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CATIA V5とPDMを使い、自動車の内外装となる樹脂部品の設計・製図を担当していただきます。バンパー、ガーニッシュ、インハネ、内装トリムなどが対象で、機器・機構の設計から関係部署との調整まで一貫して携わります。CATIA V5を用いた内外装部品の3D・2D設計や、部品・機構構造の検討、設計データ作成を進めます。市場品質調査や市場動向調査、設計資料・技術資料の作成、関連部署・サプライヤとの会議や折衝も担当します。賞与は年2回・合計2〜3か月分、昇給は年1回あり、経験を積んで上のポジションを目指せる環境です。プロジェクト先での勤務となり、最終的な就業先は希望・スキル・経験を考慮して決定します。

CATIA V5およびPDMを使用し、自動車の内外装（樹脂部品全般）の設計・製図を担当していただきます。
対象部品はバンパー、ガーニッシュ、インハネ、内装トリムなど。機器・機構の設計から、関係部署との調整まで一貫して携わります。

具体的には
●CATIA V5を使用した内外装部品（樹脂部品）の3D／2D設計・製図
●部品・機構構造の検討および設計データ作成
●内外装部品に関する市場品質調査・市場動向調査
●設計資料・技術資料の作成
●関連部署・サプライヤとの会議、折衝、調整業務
※プロジェクト先での勤務となります。
最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・CATIA V5の経験を年収アップに結びつけたい方
・樹脂部品の設計で専門性を高め資格取得も目指したい方
・設計から関係部署との調整まで一貫して担いたい方

年収399万円〜779万円。年収アップを目指せる営業職
資格手当（5,500円〜44,000円）で資格を活かせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国・県・市町村など官公庁を中心に営業を行うポジションです。年収399万円〜779万円、賞与は前年度実績4.18ヶ月で、昇給も前年度実績2.58%〜あります。資格手当（5,500円〜44,000円）があり、役職手当（2,600円〜22,400円）も設定されているため、資格取得やキャリアアップを通じて収入と役割の広がりを目指せます。業務は客先への営業活動、企画提案書・見積書の作成が中心です。客先から提示される設計書に基づき条件や地域を考慮して積算し、プロポーザル方式の案件では技術部門と協議しながら企画提案を行います。資料作成はエクセル、ワード、積算ソフトなどを使用します。

国 、県、市町村など官公庁を中心とした営業を行います。

【具体的には】
・客先への営業活動及び企画提案書、見積書作成などが内容となります。
・客先から提示される設計書に基づいて、条件や地域を考慮して積算します。
・プロポーザル方式の場合は、技術部門と協議・検討して企画提案します。
・営業資料作成は、エクセル、ワード、積算ソフトなどを使って行います。

※変更範囲：法人が定める業務内で変更あり

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、官公庁案件で年収アップを目指したい方
・資格を取得して手当を収入に反映させたい方
・将来は役職を目指してキャリアを伸ばしたい方

年収380万円〜520万円、昇給年1回・賞与年2回で収入を積み上げられる
総務の専門性を活かし、役職手当のあるポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

学習塾「うすい学園」などを運営するうすいグループの総務として、不動産管理・契約、危機管理対応、校舎に関する契約管理、その他契約・保険、校舎巡回、専門家との相談窓口を担当していただきます。校舎用地や建物、駐車場の契約から、火災保険や車両保険などの管理まで幅広く携わるため、総務としての専門性を積み上げやすい環境です。役職手当や退職金制度もあり、経験を重ねた先の待遇や昇給を見据えて働けます。現場の校舎を巡回する機会も多く、社内にこもらず主体的に動きたい方に向いています。

学習塾「うすい学園」などを運営するうすいグループの総務をお任せします。
特に校舎が安全・清潔に運営できるよう、教室スタッフや経営陣と連携して仕事を進めていただきます。
校舎巡回など現場に赴くことも多く、社内で1日中PC作業は苦手・・・という方が主体的に活躍できるポジションです。

業務詳細：
◆不動産管理・契約（校舎用地・建物・駐車場、本部、社員用アパートなど）
◆危機管理対応（防災・防犯対策、消防設備点検、避難訓練、コンプラなど）
◆校舎に関する契約管理（清掃、備品交換修繕、改装修繕、インフラなど）
◆その他契約・保険（火災保険、塾生保険、車両保険など）
◆校舎巡回（美化活動・安全指導など）
◆弁護士など専門家との相談窓口
【変更範囲】会社の定める業務

男性2名（役員を含む）、女性9名
上長は男性です（副社長が兼務）

【こんな方におすすめ】
・総務の専門性を年収アップにつなげたい方
・不動産や契約管理の経験を積んでキャリアを広げたい方
・校舎巡回など現場に出る仕事にやりがいを感じる方

年収420万円〜、賞与と昇給ありで長期的に収入を伸ばせる
課長職としてマネジメント経験を積み、次のキャリアを描けるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

群馬県内で展開する複数の介護事業所（訪問介護、ケアプランセンター等 10件程度）を統括するエリアマネージャー（課長職）です。利用者様の受入れ状況や満足度の把握、課題への対応を進めながら、事業所スタッフの評価やモチベーション向上施策も担当します。業務フローの最適化や改善提案、本部・他部門との連携によるサービス品質の向上も任せられ、経営に近い視点でのマネジメント力を磨けます。県内福祉業界最大規模の企業で、役職に見合った処遇のもとキャリアアップを目指せる環境です。

【業務概要】
エリアマネージャー（課長職）として、群馬県内に展開する複数の介護事業所（訪問介護、ケアプランセンター等: 10件程度）を統括し、利用者様・職員の管理業務全般をご担当いただきます。
利用者様の満足度向上、スタッフ育成、組織力強化に貢献していただくことがミッションです。

【業務詳細】
■複数の介護事業所の運営管理（訪問介護、ケアプランセンター等: 10件程度）
■利用者様の受入れ状況・満足度の把握や課題対応
■事業所スタッフの教育・評価、モチベーション向上施策の実施
■組織力強化を目的とした業務フローの最適化や改善提案
■本部や他部門との連携によるサービス品質の維持・向上
■各種報告書や資料の作成・提出
■関係機関や地域社会との折衝

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・管理職としての年収アップやキャリアアップを目指したい方
・複数拠点を束ねる課長職で経営視点を身につけたい方
・資格取得制度を活かし専門性を高めたい方

年収400万円〜600万円、年1回の昇給と年2回の賞与があります
資格取得制度と資格手当があり、経験を積んで上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力製品の建設機器部品（コントロールバルブ）の製造工程で、開発・改善業務を担当します。資格取得制度や資格手当があり、経験を積みながら年収アップや上のポジションを目指せる環境です。高品質な製品を生産するため、設備の開発や導入にも携わっていただきます。

■職務内容
同社製造技術職として、主力製品である建設機器部品（コントロールバルブ）の製造工程に関する開発・改善業務に従事いただきます。素材の形状や荷重のかけ方など、高品質な製品を生産するために、設備の開発や導入などもお任せいたします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・生産技術の経験を積み、上のポジションを目指したい方
・建機部品の製造に関わり、キャリアの幅を広げたい方

年収400万〜600万円で、幹部職候補としてキャリアを積める
品質保証の経験を活かし、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力製品である建設機器部品（コントロールバルブ）の品質保証担当として、顧客対応を担当いただきます。ISOやQMS（マネジメントシステム）の構築・統制、品質改善活動も任せていきます。月額基本給は230,000円〜400,000円で、昇給は年1回。能力や経験に応じて決定し、賞与は年2回です。資格取得制度や資格手当もあり、専門性を高めながら幹部を目指せます。小松製作所をはじめ大手メーカーと取引がある安定した受注基盤のもと、腰を据えてキャリアを伸ばせる職場です。

■職務内容
同社品質保証担当として、主力製品である建設機器部品（コントロールバルブ）に関する顧客対応・ISO、QMS（マネジメントシステム）の構築や統制、品質改善活動などをご担当いただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・品質保証の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・ISOやQMSの構築に関わり、幹部職を目指したい方
・資格を取得しながら専門性を高めたい方

年収400万円〜600万円、幹部候補としてキャリアアップを目指せる
マシニング・NC旋盤の経験を資格手当や役職手当へつなげられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力製品である建設機器部品(コントロールバルブ)の機械加工を担当いただきます。マシニングセンタやNC旋盤などを用いて加工を行い、主要顧客は小松製作所です。賞与は年2回、昇給は年1回で、能力・経験に応じて決定されます。資格取得制度や資格手当があり、将来は幹部職候補として上のポジションを目指せます。製造現場でのマシニングや旋盤などの経験をお持ちの方を歓迎します。

■職務内容
同社製造職として、主力製品である建設機器部品（コントロールバルブ）の機械加工を、マシニングセンタ、NC旋盤等を用いご担当いただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・マシニングやNC旋盤の経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取得して手当を得ながらキャリアを広げたい方
・将来は工場長や幹部職を目指したい方

年収400万円〜600万円を目指せる、機械加工の製造職です
資格取得制度と資格手当があり、スキルを年収に反映しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力製品である建設機器部品（コントロールバルブ）の機械加工を担当いただきます。マシニングセンタやNC旋盤などの最新鋭の機械を用いて、建設機械の重要な部品を製造します。主要顧客は小松製作所で、シェアは9割を占めています。経験を積むことで工場長候補として幹部職を目指せる体制があり、資格取得制度や資格手当も用意されています。月額基本給は230,000円〜400,000円で、昇給は年1回です。

■職務内容
同社製造職として、主力製品である建設機器部品（コントロールバルブ）の機械加工を、マシニングセンタ、NC旋盤等を用いご担当いただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・機械加工で専門性を高め、年収アップを目指したい方
・資格を活かしてキャリアの上のポジションを目指したい方
・幹部職候補として工場全体を見る役割に挑戦したい方

年収400万円〜600万円、賞与年2回を目指せる製造職です
幹部職候補として、工場を任されるポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設機械の油圧部品であるコントロールバルブの組み立てを、ライン作業で担当していただきます。主要顧客は小松製作所で、シェアは9割を占めています。大手メーカー中心の安定した受注があり、業績も堅調に推移しています。入社後はまず製造部で現場経験を積み、各業務を任される中で、将来の幹部候補として工場全体を見る立場を目指せます。精密組立のスキルを身につけることで、資格取得制度や資格手当を活かしながら、年収アップや役職へのステップを描けます。

■職務内容
同社製造職として、主力製品である建設機器部品（コントロールバルブ）製造におけるラインでの組み立て業務を行っていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・製造現場の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格を取って手当や役職につなげたい方
・工場全体を任される立場へキャリアアップしたい方