年収300万円〜400万円を目指せる、正社員の営業職です
拠点長などリーダーへのキャリアアップを描きやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けフィールドセールスとして、人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。新規営業とルート営業の両方をお任せし、まずはお客様がどのような人材を求めているかをうかがい、ニーズを把握するところから始まります。そのうえで、自社サービスの詳細をご案内し、お客様の人材に関するお困りごとの解決につなげていきます。並行して、派遣登録にご来社いただいたスタッフさんの希望条件や将来の目標、悩みごとをヒアリングし、企業様からの派遣依頼とマッチングさせる人材コーディネート業務も担当します。事業拡大に伴い役職は今後増えていく予定で、実績は正当に評価されるため、入社1年目での昇格も可能です。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡

【募集背景】
あなたにとって最後の転職となるはずです。

着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､
新しい仲間を募集することとなりました｡
ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので
｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは
間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡

【こんな方におすすめ】
・営業の経験を活かして、キャリアアップを目指したい方
・年収アップを目指しつつ、昇格や拠点長を視野に入れたい方
・資格取得制度を活用して、スキルを磨きたい方

未経験からでも月給25万円台からスタートし、成果に応じたインセンティブで収入アップを目指せます
実績を積めば昇給・昇格のチャンスがあり、将来は営業所運営にも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者と企業をつなぐ人材コーディネーターとして、太田・静岡・大阪の3営業所で業務拡大を担っていただきます。成果に応じたインセンティブと昇給・昇格の機会があり、年収アップを目指しながらキャリアを積めるポジションです。仕事内容は既存クライアントへの人材提案、顧客フォローおよび関係構築、派遣スタッフの面談・フォロー、勤怠管理、新規案件や増員ニーズのヒアリングなどです。最初は先輩の同行からスタートし、経験や習熟度に合わせて段階的に任せていきます。

人材ビジネス業界のベンチャー企業のブラステック。業務拡大エリアの３営業所（太田営業所、静岡営業所、大阪営業所）、求職者と企業を繋ぐ架け橋となる人材コーディネーターを募集します。
経験や習熟度に合わせて段階的にお任せしていくので安心です。

■具体的な業務内容
・既存クライアントへの人材提案
・顧客フォローおよび関係構築
・派遣スタッフの面談、フォロー
・勤怠管理、就業状況の確認
・スタッフや取引先からの相談対応
・現場で発生する課題の改善、調整
・新規案件や増員ニーズのヒアリング
・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり

※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。

■未経験から成長できる環境
入社後は先輩社員との同行からスタートします。
まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案や数値管理など仕事の幅を広げていきます。
わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。
経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。

■この仕事の魅力
企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。
双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。
「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。

■成長を実感できる
人材提案、課題解決、スタッフフォローなど幅広い経験を積めるため、自分自身の成長を日々実感できます。
営業スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力、マネジメント力も身につきます。

■頑張りを正当に評価
当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。
実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦できます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた収入アップを目指したい方
・営業スキルを磨いて将来は所長や管理職を目指したい方
・人と話すことや誰かの役に立つことにやりがいを感じる方

未経験から高月給でスタートでき、成果が昇格やインセンティブに反映されます
実績次第で昇格のチャンスがあり、将来は営業所運営にも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者と企業の間に立ち、双方の課題を解決する人材コーディネーターを、群馬県・静岡県・大阪府の3営業所で募集します。成果がしっかり評価される仕組みで、賞与やインセンティブも含めて年収アップを目指せる環境です。入社後は先輩の同行からスタートし、業務ごとに段階的に習得できます。最初は派遣スタッフの面談やフォローから始め、既存クライアントへの人材提案や数値管理へと役割を広げていきます。営業スキルに加え、調整力やマネジメント力も身につけられます。

人材ビジネス業界のベンチャー企業のブラステック。業務拡大エリアの３営業所（太田営業所、静岡営業所、大阪営業所）、求職者と企業を繋ぐ架け橋となる人材コーディネーターを募集します。
経験や習熟度に合わせて段階的にお任せしていくので安心です。

■具体的な業務内容
・既存クライアントへの人材提案
・顧客フォローおよび関係構築
・派遣スタッフの面談、フォロー
・勤怠管理、就業状況の確認
・スタッフや取引先からの相談対応
・現場で発生する課題の改善、調整
・新規案件や増員ニーズのヒアリング
・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり

※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。

■未経験から成長できる環境
入社後は先輩社員との同行からスタートします。
まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案や数値管理など仕事の幅を広げていきます。
わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。
経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。

■この仕事の魅力
企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。
双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。
「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。

■成長を実感できる
人材提案、課題解決、スタッフフォローなど幅広い経験を積めるため、自分自身の成長を日々実感できます。
営業スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力、マネジメント力も身につきます。

■頑張りを正当に評価
当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。
実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦できます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
静岡県静岡市駿河区、大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・未経験から高い年収を目指してキャリアを築きたい方
・成果に応じた昇給・昇格にやりがいを感じる方
・将来は営業所運営やマネジメントに挑戦したい方

商談実績に応じた高額インセンティブで、年収アップを目指せる
資格を活かすより実力勝負。1年目から年収2000万円も目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。当社の営業は完全反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当します。すでに売りたいと考えているお客さま宅へ、採用エリアを拠点として基本当日中にお伺いし、接客・査定・買取成約まで行います。商談は案件ごとにインセンティブが支給されるため、実績が給与に直結します。扱う商材は高単価の「資産」が中心で、数百万円、時には数千万円規模の商談もあります。入社後は研修で商品知識や接客の基礎を習得し、査定時は鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・営業経験を活かして高収入を目指したい方
・未経験から営業のプロとしてキャリアを積みたい方

年収400万円〜800万円、賞与年2回と昇給年1回を備えたポジション
既存顧客向け設備提案で、営業と技術の専門性を積んでキャリアアップ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収400万円〜800万円、昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(6月・12月)です。既存のお客様の製造現場に対して、自動車内装部品メーカー向けの生産設備を提案します。省力化・省人化・生産性向上の課題を、設計部門と連携して解決する課題解決型の営業です。設備の構想やレイアウト検討、オーダーメイド設備の提案、導入までの進捗管理や立会い対応まで担当し、営業に加えて技術の専門性を身につけられます。希望に応じて3D CADを活用した設備構想にも携われ、キャリアの幅を広げられます。

■概要
自動車内装部品メーカー向けの生産設備の提案をお任せします。
既存顧客に対して設計部門と連携し、お客様の製造現場の省人化・自動化・生産性向上に貢献する課題解決型の営業です。

■詳細
〇自動車内装部品(ドア・ルーフ等)の省力化・省人化等の設備の提案(顧客の生産技術部門との仕様をすり合わせ進めます)
〇社内にて設計部門と連携した設備構想・レイアウト検討
〇設計部門と協力したオーダーメイド設備の提案
〇設備導入までの進捗管理、立会い対応
※営業活動を軸としながら、希望に応じて3D CADを活用した設備構想にも携われます

【こんな方におすすめ】
・営業経験を技術の専門性に変えたい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・第一種運転免許をお持ちで法人営業経験のある方

年収399万円〜489万円、賞与年2回で安定収入を目指せる
資格手当や役職手当で、キャリアアップを実感しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国・県・市町村などの官公庁を中心に、営業活動を担当していただきます。客先への営業活動や、企画提案書・見積書の作成が主な業務です。客先から提示される設計書をもとに、条件や地域を考慮して積算を行います。プロポーザル方式の案件では、技術部門と協議・検討しながら企画提案を行います。営業資料はエクセル、ワード、積算ソフトなどを使って作成します。

国 、県、市町村など官公庁を中心とした営業を行います。

【具体的には】
・客先への営業活動及び企画提案書、見積書作成などが内容となります。
・客先から提示される設計書に基づいて、条件や地域を考慮して積算します。
・プロポーザル方式の場合は、技術部門と協議・検討して企画提案します。
・営業資料作成は、エクセル、ワード、積算ソフトなどを使って行います。

※変更範囲：法人が定める業務内で変更あり

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格を活かして手当を得ながら働きたい方
・公共事業に携わる営業職に興味がある方

実績がそのまま評価に反映され、年収にインセンティブを上乗せできる環境です
東証プライム上場の安定企業で、昇給・賞与を見据えてキャリアを築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

永年ご使用いただいている既存顧客を訪問し、点検・補修や定期メンテナンスを行う仕事です。簡単な部品交換や取扱いの再説明が中心で、重度の故障は工場へ持ち帰って対応します。アフターメンテナンス以外に商品を販売できた場合は、実績に応じたインセンティブを獲得できます。実績が評価に直結するため、年収アップを目指したい方にとって成果が見えやすい職場です。

弊社製品を使用いただいている既存顧客へのアフターメンテナンスや再取付の対応をお願いします。
※新規の電話がけ、個人宅への飛び込み訪問など、開拓営業はありません。
　お客様から当社へお電話やメールでのご依頼があってからの対応となります。

【具体的には】
永年、弊社製品を使用いただいている既存顧客を訪問し、
点検・補修や定期メンテナンス業務を行ないます。
特に高度な技術を必要としないため、簡単な製品の部品交換や
取扱いの再説明などが中心となります。
それ以外の重度な故障などは、持ち帰って工場へ依頼します。

所長（40代）、営業（20代～30代）、事務（女性）

【こんな方におすすめ】
・実績を年収に反映させたい方
・メンテナンス経験を活かして収入を伸ばしたい方
・安定した上場企業で長く働きたい方

実績と評価で年収アップを目指せる住宅営業の求人です。
不動産営業経験を活かし、トップクラスの実績を持つ会社で腕を磨けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

展示場や分譲地に来場されたお客様へ、新築住宅のご提案を担当していただきます。ご契約後のお引渡しまでフォローまで一貫して携わるため、契約数に応じた成果を実感しやすい仕事です。平均契約棟数は月1棟で、入社3ヶ月以内にほとんどの方が最初の契約を取られています。配属先では先輩社員・上司とのマンツーマン体制でOJTを行い、着実に実績を積み上げられます。インセンティブ制度があり、実績や評価が給与と賞与に反映される環境です。

【仕事内容】
～地域最大シェア／転勤無し～
地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、
住宅営業として戸建て分譲住宅の販売、注文住宅の請負契約の締結をお任せします。

■業務詳細
展示場や、分譲地にお越しいただいたお客様に対して新築住宅のご提案をします。
ご契約をいただき、その後のお引渡しまでのフォローまでを担当します。
※平均契約棟数：月1棟

■入社後
入社3ヶ月以内にほとんどの方が最初のご契約をいただいております。
配属先の部署にて、先輩社員・上司とのマンツーマン体制でのOJTを行います。

※業務内容の変更の範囲：無

【こんな方におすすめ】
・不動産営業の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・成果と評価に見合った報酬を得たい方
・住宅業界で上のポジションを目指したい方

年収391万円〜506万円、年1回の昇給と年2回の賞与で収入の伸びを実感できる
ラインを預かる管理職を目指し、キャリアの幅を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

遊技機（パチンコ・パチスロ）部品の組立・検査ラインの管理業務を担当していただきます。生産効率の改善や不良品の流出防止に取り組みながら、協力会社の生産・品質管理、パート・派遣スタッフの手配や配置、教育、労務管理まで幅広く任せていきます。ラインの稼働時間内で製造計画が組まれるため、恒常的な残業は発生しません。実務未経験の方も、入社後にぱちんこ・パチスロの生産に関する業務全般を学べます。経験を重ねるほど、チームを指揮する立場として評価される仕組みです。

遊技機（ぱちんこ・パチスロ）部品の生産（組立・検査）ラインでの管理業務になります。
基本的にはラインの稼働時間（8h）内での製造計画が組まれるため、恒常的な残業は発生しません。

【具体的には】
生産ライン管理（生産の効率化・不良流出防止など）／協力会社の生産・品質管理／ラインスタッフ（パート・派遣社員）の手配・配置・教育・労務管理／試作の組立・検査など

【入社後は・・・】
ぱちんこ・パチスロの生産に関する業務全般を学んでいただきます。

【魅力】
製品の特性を把握した不良流出防止に務める目的を第一に、作業者の方々の性格なども視野に入れた人員配置を策定する中で１つのチームの監督として指揮・活躍していく。

【変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務
就業場所：会社の定める事業所

【配属先】
関東工場 生産・品質管理グループ
構成：7人（ 部長[ 50代1人 ] GL[ 50代1人 ] TL[ 40代2人 ] 社員[ 40代2人 30代1人 ] ）

【こんな方におすすめ】
・生産管理や品質管理で、収入とキャリアの両方を伸ばしたい方
・チームの監督として組織を動かす立場を目指したい方
・製造業の経験を、より高い年収につなげたい方

年収391万円〜491万円、賞与2回で収入アップを目指せる
資格を活かし、将来は様々な分野でキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

セコムの根幹であるセキュリティ業務からスタートし、将来は幅広い分野で活躍できるキャリアパスが用意されています。主な業務は、ご契約先の機器に異常が発生した際の緊急対処、金融機関のATM障害対応、設置機器の保守点検・修理・交換です。入社時研修で基本知識を習得後、配属先のOJT研修で実務スキルを磨き、経験を積みながら次のステップを目指せます。正社員として給与・賞与の体系が整っており、超過勤務手当・深夜割増手当もあるため、収入面でのキャリアアップを着実に実現できる環境です。

総合職として、まずはセコムの根幹であるセキュリティ業務からスタートしていただきます。将来的に様々な分野で活躍できる豊富なキャリアパスが用意されています。

【具体的な業務内容】
■緊急対処：ご契約先に設置した各種機器に異常が発生した場合に現地へ急行し、適切な対応を行います。

■CD・ATM障害対応：ご契約金融機関のATMなどの障害対応を行います。

■保守点検：ご契約先の各種機器の点検・修理・交換を行います。また、必要に応じて新しいサービスも提案します。

入社時研修で基本的な知識を習得後、配属先のOJT研修で実務スキルを磨いていただきます。

20～30代を中心に幅広い世代が活躍中。全員が未経験スタートです。

【その他の勤務地】
新潟県新潟市中央区、長野県

【こんな方におすすめ】
・安定した収入と昇給・賞与で、将来の年収アップを目指したい方
・セキュリティの専門性を身につけ、キャリアの選択肢を広げたい方
・未経験からでも腰を据えて、手に職をつけて成長したい方