資格手当と賞与で年収アップを目指せる環境です
資格を活かし、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場内の生産技術・生産管理を担当し、品質管理・保全・生産管理など様々な部署と連携して仕事を進めます。まずは約1年間、工場内の様々なポジションを経験しながら知識と技術を習得し、その後各配属先で活躍していただきます。将来的には主任や係長などの役職への道や、他業務へのジョブチェンジの可能性もあります。中途入社者も多く、未経験から業務を覚えている方も多数在籍しています。

【仕事内容】
ご志向・ご経験を考慮し選考をさせていただきます。
転勤無、社風が非常に良く、長期就業に適した環境です。
職種例：生産技術、出荷管理、設備オペレーター、商品開発　等

中途入社者も多く、未経験から業務を覚えておりますのでご安心ください。

【入社後】
品質管理・保全・生産管理など様々な部署と連携して仕事を進めるため、まずは約1年程度、
工場内の様々なポジションを経験しながら知識・技術を習得していただき、各配属先にてご活躍いただきます。

昼飯工場(大垣市)

【こんな方におすすめ】
・資格を取得し、手当や評価につなげたい方
・将来的に主任・係長などの役職を目指したい方
・未経験から製造現場の仕組みを身につけたい方

年収455万円〜523万円で、資格を活かせる環境
資格手当と昇給で、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医薬品やOTC医薬品、化粧品や食品まで、さまざまな製品の原料・有効成分を開発・販売する当社で、自社プラントの設計業務をお任せします。設計と並行して自社設備の保全も担当し、点検や改良計画を通じて設備全体を見渡す力が身につきます。設備改良計画の立案、事業計画書や報告書の作成、Auto-CAD・JW-CADによるCAD図面の作成まで幅広く関わり、化学工学技士や機械技能保全士、エネルギー管理士、電気主任技術者などの資格を活かせます。

医薬品やOTC医薬品、化粧品や食品と様々な製品の原料・有効成分を開発・販売する当社にて、自社プラントの設計業務をお任せします。それに伴い、自社設備の保全業務も担当頂きます。

【具体的な業務内容】
・自社プラントの設計
・設備機器の点検業務（自主点検、外部業者委託）
・設備改良計画（効率化、安全対策など）
・事業計画書、報告書の作成
・CAD図面の作成 (Auto-CAD、JW-CAD)

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・生産技術・化学工学の知識を活かしたい方
・資格を活かしてキャリアを積みたい方
・設備の設計から保全まで任されたい方

資格手当や資格取得制度があり、資格を活かしてキャリアを広げられます
未経験から生産技術として上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

石灰製品・肥料メーカーの石灰製造プラントで、機械・設備の管理・運営・メンテナンスをお任せします。既存設備の更新や企画・設計、機械・設備メーカーとの折衝も担当いただきます。入社後はまず約1年かけて工場内の様々なポジションを経験し、品質管理・保全・生産管理の部署と連携しながら知識と技術を身につけ、その後は生産技術として活躍いただけます。

【仕事内容】
石灰製品及び肥料のメーカーである当社の石灰製造プラントの管理・運営・メンテナンス業務をお任せいたします。
【具体的には】
■生産工程で使用される機械・設備の管理・運営・メンテナンス
■既存機械・設備等の更新、企画・設計
■機械・設備メーカーとの折衝
【入社後】
品質管理・保全・生産管理など様々な部署と連携して仕事を進めるため、まずは約1年程度、
工場内の様々なポジションを経験しながら知識・技術を習得し、その後生産技術としてご活躍いただきます。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして専門性を高めたい方
・未経験から設備の仕事でキャリアを築きたい方
・機械・設備の管理や更新に関心がある方

年収350万円〜500万円を目指せる、設計経験を積める職場です
CATIA-V5の経験や資格を活かし、専門性を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

航空機（戦闘機や民間ヘリコプター等）の改修・維持検討を、CATIA-V5を用いた設計業務として担当します。NCプログラム加工におけるプログラミングの検討・修正、VBA・C#・C++などを使った業務効率システムの検討・作成、機体の修理計画や部品発注の支援も業務に含まれます。資格取得制度や研修支援制度があり、経験を積みながら年収アップを目指せる環境です。試用期間は3か月で、勤務条件は変更ありません。

①CATIA-V5を用いた設計業務
　航空機(戦闘機や民間ヘリコプター等)の改修・維持検討
②NCプログラム加工におけるプログラミングの検討・修正
③業務改善業務
　VBA / C# / C++ 等のプログラム言語を用いた業務効率システムの検討・作成
④機体の修理および修理計画、部品発注支援業務

【こんな方におすすめ】
・CATIA-V5の経験を活かして年収アップを目指したい方
・航空機設計で専門性を高めたい方
・資格取得支援を活用してキャリアを広げたい方

年収270万〜350万円、資格取得制度を活かしてキャリアを積める求人です
賞与年2回、基本給の2ヶ月/年の支給実績があり収入アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホームエレベータや小型エレベータの設計業務です。既存の標準図面から変更が生じる図面（部品図・組立図）の修正を2D-CADで行い、設置現場に合わせた図面を仕上げます。開発業務では新規製品の構想設計から詳細設計までの図面作成を担当し、設計力を段階的に高めていけます。資格取得制度や資格取得支援制度が全従業員に利用可能で、資格を活かして上のポジションを目指せる環境です。

①ホームエレベータ / 小型エレベータに関する設計業務
　・エレベータ取り付ける際に、標準図面から変更となる図面（部品図、組立図）の
　　修正を2D-CADを用いて行う
②ホームエレベータ / 小型エレベータに関する開発業務
　・新規製品の設計に関する図面作成（構想設計～詳細設計）を行う
※①、②は別部署。

【こんな方におすすめ】
・資格を取りながら設計のキャリアを広げたい方
・賞与や昇給で収入アップを目指したい方
・2D-CADの経験を活かして年収を上げたい方

年収228万円〜252万円、賞与は年2回で昨年実績8.2カ月分
CADとCAMの専門スキルを身につけ、キャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金属やカーボンなどの素材を切削加工するマシニングセンター用のNCプログラム作成業務を担当していただきます。CADオペレーターとして専門スキルを積み重ねることで、将来は上のポジションを目指していける職種です。入社後は製品理解を深めるため、現場での実習を行う場合があり、実際に製品に触れながら業務に役立つ知識を磨けます。普通自動車運転免許（AT限定可）があれば応募できます。

【業務内容】
当社のCADオペレーターとして、
金属やカーボンなどの素材を切削加工するマシニングセンター用のNCプログラム作成業務を担当していただきます。

【入社後の流れ】
入社後は製品理解を深めるため、現場での実習を行う場合があります。
実際に製品に触れ、業務に役立つ知識を磨いていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・専門スキルを武器に年収アップを目指したい方
・CADやCAMの技術を身につけてキャリアを築きたい方
・ものづくりの現場で知識を活かしたい方

年収228万円〜312万円、賞与は昨年実績で給与8.2カ月分
資格を活かし、CADオペレーターとして専門性を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金属やカーボンなどの素材を切削加工するマシニングセンター用のNCプログラム作成を担当していただきます。入社後は製品理解を深めるため、現場での実習を行う場合があり、実際に製品に触れながら業務に役立つ知識を磨けます。黒鉛炭素製品やファインセラミック、エレクトロニクス製品、金型を手がける会社で、設計から検査まで一貫生産を行う中で、CADの専門スキルを積み上げていけます。メーカーでのCADオペレーター経験を活かし、年収アップや上位のポジションを目指せる環境です。

【業務内容】
当社のCADオペレーターとして、金属やカーボンなどの素材を切削加工するマシニングセンター用のNCプログラム作成業務を担当していただきます。

【入社後の流れ】
入社後は製品理解を深めるため、現場での実習を行う場合があります。
実際に製品に触れ、業務に役立つ知識を磨いていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・CADオペレーターの実務経験を年収に結びつけたい方
・NCプログラム作成の専門性を深めたい方
・資格や経験を活かして長くキャリアを築きたい方

年収350万円〜500万円、賞与年2回で収入アップを狙える
未経験からでも提案営業のキャリアを積み、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一般住宅のリフォーム提案を担当していただきます。依頼のあった現地確認からプランニング、見積もり提案まで一貫して手がけ、契約成立後は職人と協力しながら工事の進捗を管理し、お客様への引き渡しまで対応します。広告やHPを見てお問い合わせいただいたお客様、過去にご利用いただいたお客様が中心です。入社後は社長や先輩社員の営業同行から始め、自社の強みを学んでいただけます。地域で認知度の高い会社で、経験を重ねることで年収アップや昇給も目指せます。

一般住宅のリフォーム提案を行っていただきます。
依頼場所の現地確認からプランニング・見積もり提案、契約成立後は職人と協力しながら
工事の進捗管理を行っていただきお客様へ引き渡しまで対応していただきます。

■広告やHPを見てお問い合わせいただいたお客様や過去に利用ある
　お客様のアフターフォロー・電話を通じて提案を行っていただきます。

■入社後について 入社後は、自社の強みを学ぶために社長もしくは先輩社員の営業同行を中心に行います。
　丁寧に教育するので、安心してスタートする事ができます。

【こんな方におすすめ】
・営業職で収入を上げていきたい方
・未経験から提案営業の専門性を身につけたい方
・住宅リフォームの知識を仕事で活かしたい方

年収350万円〜500万円、賞与年2回で収入を伸ばせる営業職です
営業経験を活かし、個人のお客様との提案力を年収アップにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一般住宅のリフォーム提案を担当していただきます。依頼のあった現地確認から、プランニング、見積もり提案までを一貫して行い、契約成立後は職人と協力しながら工事の進捗を管理し、お客様への引き渡しまで対応します。広告やホームページを見て問い合わせてくださったお客様や、過去に利用いただいたお客様も担当するため、提案の成果が収入に反映されやすい環境です。入社後は社長や先輩社員の営業同行を中心に、自社の強みを学んでいただけます。丁寧に教育するため、安心してスタートできます。

一般住宅のリフォーム提案を行っていただきます。
依頼場所の現地確認からプランニング・見積もり提案、契約成立後は職人と協力しながら
工事の進捗管理を行っていただきお客様へ引き渡しまで対応していただきます。

■広告やHPを見てお問い合わせいただいたお客様や過去に利用ある
　お客様のアフターフォロー・電話を通じて提案を行っていただきます。

■入社後について 入社後は、自社の強みを学ぶために社長もしくは先輩社員の営業同行を中心に行います。
　丁寧に教育するので、安心してスタートする事ができます。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を収入アップにつなげたい方
・個人のお客様と長く関わる提案を極めたい方
・賞与を含めて収入の伸びを重視したい方

年収400万円〜480万円、賞与年2回で着実な収入アップを目指せる
ジュニア店長からSVまで、昇格のステップが明確に描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お好み焼き「ここやねん」の店長候補として、まずはスタッフとしてホールや調理業務を担当します。慣れてきたら、メンバー育成や食材・売上の管理、原価・人件費を含む予算編成と実績管理などをお任せしていきます。キャリアはジュニア店長、ミドル店長、シニア店長、スーパーバイザー（SV）と進む流れで、飲食経験がある方は半年〜1年、経験のない方でも1〜2年ほどでジュニア店長へ昇格できます。評価はSVが行い、接客・調理・管理の項目をクリアして承認を得ると昇格となります。店長やSVの後には、営業サポートや教育訓練、商品企画、お好み焼きとピザの別業態への異動も可能です。

～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～
■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。
■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。
・メンバー育成、食材管理、売上管理
・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。
・ジュニア店長：SVのフォローが必要
・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫
・シニア店長：他の店長の見本
・SV：店長の管理、営業サポート
・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！

■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。

■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による）

■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。

■同社の特徴：同社は京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店12店舗、FC14店舗、京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。
今後も年間3～5店舗を出店計画もあります。

【その他の勤務地】
三重県伊賀市、大阪府高槻市、大阪府八尾市、大阪府寝屋川市、大阪府門真市、京都府京都市中京区、京都府京都市下京区、京都府京都市山科区、京都府宇治市、京都府亀岡市、京都府相楽郡精華町、滋賀県近江八幡市、滋賀県草津市、滋賀県甲賀市、滋賀県東近江市、奈良県奈良市、奈良県橿原市、和歌山県岩出市

【こんな方におすすめ】
・未経験から店長を目指し、着実に年収アップを狙いたい方
・対人折衝の経験を活かして、店舗運営のリーダーになりたい方
・将来はSVとして複数店舗を任される立場を目指したい方