資格インセンティブや年2回の賞与で、年収アップを目指せる求人です
資格を活かしてネットワークの専門性を高め、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体・医療機関・大学・大手企業のネットワーク・サーバを支える仕事です。まずは運用・保守からスタートし、学んだ知識を活かして設計・構築へと広げていけます。CCNAなどの資格取得費用は会社負担で、資格インセンティブ制度もあります。賞与は年2回で、4〜5ヶ月分の支給実績があります。

自治体・医療機関・大学・大手企業のITインフラ（ネットワーク・サーバ）を支えるネットワークエンジニアとして活躍いただきます。

＜こんなプロジェクトに携われます！＞
・自治体の市町村合併・統合に伴うネットワークの再構築
・大学内ネットワークの設計／構築／保守／運用
・民間企業のWAN・LAN環境の設計／構築／保守／運用
・医療機関のCTや電子カルテと連動する院内ネットワークシステムの運用／管理　など。。。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆　充実の研修サポート
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
同期と学べる『テックゼミ』で3ヶ月の研修からスタート！
『テックゼミ』で基礎から学べるから未経験でも安心！
当社オリジナル研修カリキュラム×専任講師があなたの成長をバックアップします！

▼入社1ヶ月目：基礎研修
平均5～6名が同期入社。
仲間と一緒に、プログラム言語などエンジニアの基礎知識を学習。
基礎的なビジネスマナーも学びます。
◎タッチタイピング
◎プレゼンスキルなども同時習得！

▼入社2ヶ月目：応用研修
ネットワークに関する機器類の仕様や操作などエンジニアとしての基礎知識を身につけます。
《取得できる資格※費用は会社負担》
◎CCNA (取得率100％）
◎ORACLE MASTER Bronze など

▼入社3ヶ月目：実践研修
学んだ知識を活かして講師からの課題をクリアしながらネットワークやサーバの構築など実務に近いものに挑戦します。

★入社4ヶ月目：現場デビュー
研修終了後、配属先が決定！

＜現場デビュー後も200以上の研修を受講し放題！＞
当グループにて、TBC（トーテックビジネスカレッジ）という各種研修を毎週開催しています。
プログラミングだけでなく、文章講座、プレゼン、英会話など様々な講座があり、どれも無料で受講可能。
個人のスキルUPにはうってつけの環境です。
当社は、あなたの成長を応援し続けます！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆　安心のフォロー体制
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
チーム制なので現場にひとりで配属されるといったことはなく、
必ずリーダーや先輩があなたをフォローするのでご安心ください！

3ヶ月に1度の面談や、2～3ヶ月に1回の本社での勉強会（任意）も実施しているので、
現場デビュー後もあなたの成長をサポートいたします。

また、入社後3年間はキャリア形成研修を行っています。
自分の強みを作っていくことで、エンジニアとして目指したいキャリアの実現を叶えます！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆　多彩なキャリアステップ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

①まずはネットワーク・サーバの運用保守業務からスタート。
　ここでは稼働しているシステムの理解や運用手順などをマスター。

②サブリーダーとしてリーダーサポート業務を行いながら次期リーダーとしての経験を積み上げいきます。
　メンバー育成（教育・モチベーション管理）やユーザーとの調整業務なども。

③リーダーとしてプロジェクトを管理を行います。
　規模が大きいプロジェクトであれば20名以上を担当することも。

④設計構築にチャレンジ！またネットワーク・サーバ・セキュリティなど特定の分野に特化することも。
　もちろん上流工程に携わることが可能です。運用保守の経験が必ず活きてくる部分です。
　またマネジメント志向・スペシャリスト志向など、進みたい道に向かって一緒にキャリアを考えていきましょう。

▼キャリアアップ例

Tさん（入社時：23才/男性/元アパレル販売員）

1年目
業務内容：自治体システムのサーバ/ジョブの運用監視
アクション：CCNA取得/監視ツールの学習

2年目
業務内容：2年目プロジェクトを継続
アクション：TBC研修で自己研鑽/LPICレベル１取得

3年目
業務内容：2年目プロジェクトでサブリーダー
アクション：基本情報技術者の取得/CCNPの取得

4年目
業務内容：サーバの構築・検証環境の構築
アクション：IPAの上位資格取得に向けて取り組む

＜POINT＞
・研修期間中に『CCNA』取得
・スキルやキャリアプランに合わせてプロジェクトを選定
・サーバ・ネットワーク・ミドルウェアなど様々な領域にチャレンジが可能

※CCNAやCCNPなど未経験だとわからない単語も多いと思います！
最初から全てを理解することは難しいと思いますが、エンジニアに興味をお持ちいただけたらまずは単語の意味から調べてみてください！

20～30代が中心の組織となっています。
未経験から当社エンジニア育成コースを経てエンジニアになった社員が７割以上なので、未経験から始める大変さ、楽しさを知っている先輩達が多数。非常に、面倒見の良い先輩たちがそろっています。

【その他の勤務地】
岐阜県

【こんな方におすすめ】
・資格を取りながら年収アップを目指したい方
・ネットワーク・サーバの専門性で市場価値を高めたい方
・安定した企業で腰を据えてキャリアを築きたい方

年収350万円〜500万円、賞与年2回で着実に収入アップを目指せる
資格手当や資格取得制度があり、専門性を活かしてキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

防犯モニターや認証システムなど、特許を持つ自社製品を代理店や企業へ提案する仕事です。展示会などで興味を持った法人からの問い合わせ対応が中心で、代理店には販売方法やアフターフォローの提案を、エンドユーザー企業には困りごとをヒアリングしたうえで導入事例を交えて製品の魅力を伝えます。大手自動車メーカーやスーパーなどとも取引がある製品を扱い、営業としての実績を積み重ねながら、資格手当を活かして上のポジションを目指せる環境です。

【仕事内容】
代理店または様々な企業に自社製品をご提案。
★お客様からの「問合せ対応」がメインです！

――提案する製品は？
■ミテマスmini
7インチの防犯モニターで
大手スーパーにも採用されています！

■ミテマスBOX tool
認証システムで部品を管理できる製品です。

――お客様は？
代理店（7割）またはエンドユーザーの企業（3割）。
エンドユーザーは大手自動車メーカー、スーパーなど。

――主な業務は？
★代理店に対しては…
当社商品の有効的な販売方法や
アフターフォローに関する提案を行います。

★エンドユーザーに対しては…
お困りごとをヒアリングしつつ、
同業さんの導入事例なども紹介し、
製品の魅力をお伝えします。

※1人当たりの担当者数…10社

＜ある1日の流れ＞
▼08:30…出社・メール対応
▼09:00…お客様先に訪問
▼12:00…お昼休憩
▼13:00…午後の訪問スタート
▼17:00…帰社後、事務処理
▼18:00…退社

＜★POINT★＞
テレアポや飛び込み営業のスタイルではありません。
展示会などで興味を持った法人からの問い合わせ対応が中心です！

【こんな方におすすめ】
・営業の経験を積んで年収アップを目指したい方
・資格を取得して手当を活かしたい方
・製品の力で法人のお客様に貢献したい方

生成AIの専門性を、年収とキャリアに直結させられる環境です
資格手当や役職手当もあり、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は1999年創業、2022年に東証上場の企業で、名古屋支社は第二開発センターの増築により持ち帰りや新規領域の業務が拡大中です。生成AIに関する技術調査・評価・導入支援から、LLM（OpenAI、Claude、Geminiなど）を活用したAIアプリケーションの設計・実装、LangChainやRAGを使った構築まで、PoC設計からプロンプト開発、RAGやAIエージェントの実装まで一貫して担っていただきます。プロジェクトを一気通貫で受注しているため上流工程に関わる機会が多く、PMやPLの近くで経験を積むことで昇給・昇格を目指しやすい組織です。基本情報技術者、応用情報技術者など資格に応じた手当もあり、専門スキルを給与と役割の両面で評価されやすい環境です。

【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】
==============
■企業概要
1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。
創業26年で売上高60億規模の会社に成長をしております。
設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、
時代に合わせた働き方だけでなく、
AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。

■名古屋支社について
第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。
名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、
全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。
==============

■募集背景
既存のクライアントからの引き合いに応えるため、生成AIに対する高い専門性と実装力を持ち、PoC設計からプロンプト開発、RAGやAIエージェントなどの構築・実装まで一貫してリードできるエンジニアを募集しています。
また基礎開発経験をお持ちの方で、今後生成AIの知見を高めていきたい方についても募集をいたします。

■業務内容：
・生成AI関連の技術調査・評価・導入支援
・LLM（OpenAI, Claude, Geminiなど）を活用したAIアプリケーションの設計・実装
・LangChain／RAGを活用したアプリケーション構築

■教育体制・組織体制
・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため）
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間/ご経歴次第）
・現場社員ではない管理課との面談（月1回/30分～1時間程度）
∟エンジニアの方の窓口として活用可能です。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

・名古屋支社には現在エンジニアが約70名在籍しており、20代～40代が多く男性60名/女性10名の職場となります。
外部のパートナーも50名程度おりますので、合計120名のエンジニアが、3～20名のチーム体制を組んでおります。

・メンバーの平均年齢は33,4歳
　→ベテランのメンバーも多く在籍していますが、新卒メンバーや他社で2～3年経験を積まれて上流工程や、
よりコーディングのスキルアップを目指して入社される方も多いため、平均値としてはこの年齢となります。

・チーム体制で業務を行っておりますので、不明点等はリーダーや同僚に確認しながら進めていける環境になっております。

【こんな方におすすめ】
・生成AIの専門性を年収とキャリアに結びつけたい方
・資格を取得し、その手当やスキルを活かしたい方
・上流工程からリードするポジションを目指したい方

年収330万円〜450万円でスタートし、経験やスキルに応じて決定します
接客経験を活かしてドレススタイリストとしてキャリアを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社運営の結婚式場（百花籠・グラストニア）で式を挙げるお客様の衣裳を、ドレスレンタルショップ「VIVIAN Brides」でコーディネートするお仕事です。年収は330万円〜450万円で、経験・スキルを考慮して決定します。給与は年1回の改定があり、接客で培った力を評価してもらえる環境です。常時150着以上のウエディングドレス、カラードレス、タキシードなどから、ご新婦・ご新郎・ご家族が納得する一着を一緒に選びます。流れはヒアリング、試着によるコーディネート、挙式や披露宴のイメージに合わせたドレスや小物の提案、ご契約、お色直しの打ち合わせまで。一人ひとりの要望を丁寧に形にする過程で、提案力を磨きながら次のステップを目指せます。

ドレスレンタルショップ「VIVIAN Brides(ヴィヴィアン・ブライズ)」でのドレススタイリスト。
自社で運営している結婚式場（百花籠、グラストニア）で式を挙げられるお客様の衣裳をコーディネートするお仕事です。

有名ブランドなどが手掛ける数多くの衣裳（ドレス、タキシードなど）の中から、
ご新婦・ご新郎・ご家族すべての方に満足いただけるよう運命の一着を一緒に選んでいただきます。
結婚式を迎えるお客様のニーズを理解し、ドレス～アクセサリーなどを含むトータルスタイリングを提案するお仕事です。

【具体的な仕事内容】
ヒアリング／ラインや素材、カラーなどお好みをしっかりとヒアリング
コーディネート／サイズや体型のお悩みなどを伺いながら試着
挙式や披露宴のイメージを膨らませながらドレス～小物をご提案
ご契約
その後も打合せを重ね、お色直しのドレス～小物などを決定します。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
業界未経験者歓迎 交通費支給＆自転車通勤OK
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「ヴィヴィアンブライズ」はパーティーファッションのトータルコーディネートが可能なレンタルショップ
ウエディングドレス、カラードレス、タキシードなど、 常時150着以上の豊富な品揃えでお客様をお迎えしています。

「おしゃれが好き」「洋服が好き」という方、必見です！
「やってみたい!」「興味がある」という気持ちがあれば大丈夫！経験や資格は一切不要！
先輩スタッフが丁寧に教えしますので、安心して始められます♪

【こんな方におすすめ】
・接客や販売の経験を、ブライダルの場で活かしたい方
・年収アップを目指しながら専門性を高めたい方
・将来はスタイリストとして上のポジションを目指したい方

年収330万円〜450万円、経験やスキルを考慮して決定
式場の支配人へ進んだ実例もあり、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新郎新婦の理想の式を叶える、演出家のような存在がサービスキャプテンです。結婚式当日は挙式・披露宴の進行リーダーとして、タイムコントロールやスタッフへの指示出しを担当します。式前日には進行表の確認やフラワー・ヘアメイク・カメラマンなど関係スタッフとの事前ミーティング、テーブルセッティングや引出物の準備も行います。式の成功を左右する重要なポジションで、キャリアを積みたい方に向いています。

～新郎新婦様の理想の式を叶える演出家のような存在～

◆結婚式当日のディレクション業務(婚礼当日の指揮者)

式当日は進行がスムーズに進むように、
挙式・披露宴進行のリーダー的役割を担います。
予定通りに進んでいるかを把握し、
新郎新婦をサポートしながらタイムコントロールや
スタッフへ指示出しを行います。

最高の1日を作り上げるためには、
当日だけでなく前もって準備や確認を行うことも重要です。
そのため、あらかじめプランナーと新郎新婦の打ち合わせに同席することも。
また、数日前にあるスタッフの事前ミーテイングでは、
BGMや進行内容、料理のコースなど、プラン内容や
進行などの打ち合わせをします。

<式前日まで(準備)>

・進行表に目を通し、当日の進行や演出、料理やドリンクの種類などを確認
・フラワーやヘアメイク、カメラマンなど当日かかわるスタッフとの事前ミーティング
・食器、グラスなどのテーブルセッティング
・引出物準備　　など

<式当日>

・新郎新婦の入退場のご案内
・料理の配膳や片付けなどのスタッフへの指示出し
・時間進行のコントロール、タイムスケジュール管理
・会場の片付け、次の披露宴の会場設営への指示出し
・列席ゲストのご案内や誘導　など

【こんな方におすすめ】
・接客経験を活かして、キャリアアップを目指したい方
・式場の支配人など、次のステップを視野に入れたい方
・重要な役割を任され、専門性を高めたい方

経験を正当に評価し、昇給・昇格へ反映する環境です
資格手当や役職手当で、キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯ショップで、スマートフォンや通信サービスのご提案・販売をお任せします。これまでの携帯販売経験や通信業界での知識を活かし、お客様一人ひとりのニーズに合う最適なサービスをご提案いただきます。営業力や提案力を高めながら、実績や適性に応じて店舗運営やスタッフ育成にも携わることができ、将来的にはリーダーやマネジメントポジションを目指せます。入社2年半で主任へ昇格した社員も在籍しています。

■仕事内容
携帯ショップにて、スマートフォンや通信サービスのご提案・販売業務をお任せします。
これまでの携帯販売経験や通信業界で培った知識を活かし、お客様一人ひとりのニーズに合わせた最適なサービスをご提案いただきます。
また、営業力や提案力をさらに高めながら、実績や適性に応じて店舗運営やスタッフ育成にも携わることが可能です。将来的にはリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも目指していただけます。

■具体的な仕事内容
・スマートフォン、タブレット等モバイル機器の販売
・固定回線や各種通信サービスの提案
・新規契約、機種変更等の各種手続き
・お客様へのアフターフォロー
・店舗イベントや販促活動の企画・運営
・スタッフ育成、店舗運営サポート（経験・適性に応じて）

契約後もお客様の疑問やご相談に対応し、快適なモバイルライフをサポートしていただきます。

■業務内容の変更範囲
なし

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市東区、愛知県名古屋市中区、愛知県名古屋市昭和区、愛知県名古屋市瑞穂区、愛知県名古屋市守山区、愛知県名古屋市緑区、愛知県名古屋市天白区、愛知県豊橋市、愛知県岡崎市、愛知県一宮市、愛知県半田市、愛知県春日井市、愛知県豊川市、愛知県碧南市、愛知県刈谷市、愛知県東海市、愛知県大府市、愛知県知多市、愛知県知立市、愛知県豊明市、愛知県長久手市、愛知県知多郡武豊町

【こんな方におすすめ】
・携帯販売や通信業界の経験を活かしたい方
・資格を活かしてキャリアアップしたい方
・昇格を目指して成果を積み上げたい方

年収300万〜420万円、業績賞与と考課制度で評価される環境
マネージャーから役員まで、実績に応じて迅速に昇進できるチャンスあり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏を中心に25棟のホテルと清掃契約を結ぶ同社で、名古屋拠点の立ち上げメンバーとして現場責任者を担っていただきます。まずは清掃やルームメイクの基礎を学び、その後はスタッフの教育、シフト管理、ホテルとの打ち合わせなど現場運営全般を任せていきます。年2回の考課制度や業績賞与で成果が反映されやすく、新規拠点を一から立ち上げる経験は、次のキャリアへの確かな土台になります。未経験からスタートし、20代で責任者やマネージャーとして活躍している社員も多数在籍しています。

＼名古屋拠点立ち上げメンバー募集！／

首都圏を中心に25棟のホテルと清掃契約を結び、500名以上のスタッフとともにホテル運営を支えているPRIMECHANGE。

2018年にアパホテル様との取引からスタートし、着実に事業を拡大してきました。関東エリアを中心に25棟まで拡大し、昨年は博多エリアへ進出。そして今年の夏からは、いよいよ名古屋エリアでの事業スタートが決定しました！

今回募集するのは、名古屋拠点の立ち上げメンバー。

新しい現場をゼロからつくり上げていく貴重な経験ができるポジションです。

お任せするのは、有名ホテルの清掃現場をまとめる現場責任者のお仕事です。

まずは清掃やルームメイクの基礎から学んでいただきます。その後はスタッフの教育やシフト管理、ホテルとの打ち合わせなど、現場運営全般をお任せしていきます。

私たちが大切にしているのは、スタッフ一人ひとりが気持ちよく働ける環境づくり。

たくさんコミュニケーションを取りながらチームをまとめ、お客様に「また泊まりたい」と思っていただけるホテルづくりを目指します。

未経験からスタートした社員も多く、20代で責任者やマネージャーとして活躍しているメンバーも多数在籍しています。

「人と関わることが好き」
「チームをまとめる仕事に挑戦したい」
「成長企業でキャリアアップしたい」
「新しい拠点づくりに携わりたい」

そんな方をお待ちしています！

■責任者の1日密着動画：https://youtu.be/s6w8DvwisPI?si=bNmgP4Ts5rTH95ci

【業務の詳細】
◾ホテル側と打ち合わせ
朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。
また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、
お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。

◾業務スケジュールの管理
スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。

◾アルバイトの採用面接
基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。

◾スタッフへの業務指導、教育
新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。

◾清掃後のクオリティチェック
アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。

これらに加えて、サービスの質向上やスタッフのモチベーション管理もお任せします。

まずは一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきますが、その後は現場を任されるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています！

「リーダー」としてのポジションへの挑戦に最初は不安な部分もあるかもしれませんが、弊社では経験者・未経験に関わらず、現場でしっかりと活躍できるよう、研修を一つ一つ丁寧にサポートいたします！

【こんな方をお待ちしています！】
・チームでの成功を喜べる方
・マネジメントスキルを向上させたい方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・自分の手で現場を改善し、成長させる達成感を味わいたい方

【働きやすい環境もご用意！】
・業務が早く終われば、そのまま帰宅OK！（もちろん直行直帰可能）
・困ったときはすぐに先輩社員に相談できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・短期間でキャリアアップを目指したい方
・若いうちから管理職やマネジメントに挑戦したい方
・新しい拠点づくりに携わりたい方

年1回の給与改定と年2回の賞与で、長く働くほど年収アップを目指せます
資格取得制度を活かし、機械設計のキャリアを次の段階へ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

食品や医薬品を包装する自動包装機械本体と、前後の搬送部分の機械設計をお任せします。機械系担当1名と制御系担当1名がタッグを組み、1台の包装機械を設計します。お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの機械を手がけるため、難しさもありますが、その分やりがいのある仕事です。設計の経験を積みながら、資格取得制度を使って専門性を高め、上のポジションを目指せる環境です。

■募集背景：
包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、
多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。

■概要：
食品や医薬品を包装するための包装機械の機械設計をお任せいたします。

【主な業務内容】
お任せするのは自動包装機械本体及び前後の搬送部分で、
機械系担当1名と制御系担当1名がタッグを組み、1台の包装機械を設計いたします。
当社の手がける包装機械がお客様のニーズに合わせたオーダーメイドなので難しさもありますが、
それ以上にやりがいのある業務です。

配属先の設計部には機械設計担当は約78名在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・機構設計の経験を収入やキャリアにつなげたい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方
・長く腰を据えて設計を極めたい方

資格手当や役職手当があり、資格を活かして収入を伸ばせます
チーフリーダーとして上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは現場で鋳造の実務を通して知見を積んでいただき、目安2年程度でチーフリーダーとして、メンバーのマネジメントや鋳造ライン全体の管理をお任せします。昇給は年1回、賞与は年2回あり、役職手当や資格手当、資格取得制度も用意しています。自動車、建設、産業機械など幅広い業界向けの鋳物・アルミダイキャスト製品の製造・販売を手がけ、カーボンニュートラルやDXにも取り組んでいます。

■職務概要：
まずは現場で鋳造の実務を通して知見を取得いただき、将来的にチーフリーダーをお任せいたします（目安2年程度）。
チーフリーダーになってからは、メンバーのマネジメントや鋳造ライン全体の管理をお任せいたします。

■当社について：
自動車業界、建設業界、産業機械業界など幅広い業界に 参入し、鋳物・アルミダイキャスト製品の製造・販売している企業です。
ひとつの領域に偏ることのない戦略的な営業活動と、お客様の高い要望に チャレンジし続けることで、取引を拡大。
今後も人材と設備への投資を惜しむことなく、また、チャレンジな経営で成長を続ける企業です。
※現在、会社としてカーボンニュートラルやDX(IT化を推し進めてます)

■魅力：
ハリアー・カローラ・ランドクルーザーにも搭載している
「自動車のデファレンシャルギア・シャーシ・駆動系部品」「建築用」「建設機械向け」まで、
さまざまな業界で使用されている鋳造・アルミダイキャスト製品の製造・販売を行っています。

【こんな方におすすめ】
・製造業でリーダー経験がある方
・資格を活かしてキャリアを築きたい方
・管理職として上を目指したい方

年収400万円〜700万円で、資格手当もある技術職です
役職手当や資格取得制度で、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

鋳鉄素材の製造と機械加工を一貫して行う当社で、生産技術・生産管理（品質管理・品質保証）として働いていただきます。配属は適性を見ながら、鋳造金型生産技術、機械加工生産技術、品質管理、品質保証、鋳造・加工製造技術のいずれかを予定しています。自動車、建設機械、産業機械など幅広い業界と取引があり、取り扱い製品も多岐にわたるため、専門性を積み重ねながら役職や資格を活かしてキャリアを広げられます。昇給は年1回、賞与は年2回で、昨年実績は年平均4ヶ月分です。

リニアトンネルの金物も製造／最先端技術を支える「鋳造（ちゅうぞう）技術」を身に付けてみませんか？
自動車・建設・産業機械など幅広い業界と取引あり。

■概要：
鋳鉄素材の製造と機械加工を行う一貫メーカーである当社において、
ご志向に合わせて幅広くエンジニアを募集いたします。

■業務内容：
配属先は適性を見ながら下記部署のいずれかを予定しています。
鋳造金型生産技術／機械加工生産技術／品質管理／品質保証／鋳造・加工製造技術

取り扱い製品の生産比率：
（1）自動車部品／約27％（2）建設機械／約30％（3）産業機械／約21％（4）建築金物／約13％と幅広くございます。

■フォロー体制：
・ご入社後は、適性とご希望によって配属先を決定いたします。
OJTの他、専門セミナーや講習会、WEB研修も予定しております。
未経験からも活躍している社員もおり、当社としても未経験者の育成には理解のある風土のため、安心してご入社頂けます。

■採用背景：
売上高も100億円を越えるところまで伸長し、 その先の目標となる売上高150億円を達成するためには、工場も人手も不足します。
そのため次の新工場建設を考えていますし、人材も強化します。本採用は次世代の会社を支えてくれる方を求めての募集です。

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して手当や役割につなげたい方
・理系出身で、ものづくりの技術を専門性として磨きたい方
・将来的に役職を目指して昇給を狙いたい方