年間休日125日、土日祝休みで予定を立てやすい
交通費全額支給、髪型・服装・ネイル自由で働きやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITプラットフォーム企業の法人営業として、全国の買取事業者様への提案と課題解決のサポートを行います。KPIの管理・実行や事業運営は経験に応じてお任せし、役割は部内で分担します。提案企画の立案、営業資料や契約書類の作成、商談の調整と実施などを進めていただきます。夏季休暇3日、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休などの制度も整っています。

ITプラットフォーム企業の法人営業担当者として、契約獲得に関するKPI管理・実行、事業運営を経験に応じてお任せいたします。
なお、入社後はOJTなどを通して業務を学んでいただきます。
リユース業界の発展を、法人営業を通じて一緒に支えていってくださる方歓迎いたします。

■具体的な仕事内容
・クライアントへの提案企画の立案
・プラットフォーム/メディアの事業開発推進
・営業資料/契約書類の作成
・クライアントとの商談調整
・クライアントとの商談実施　など

これまでの経験やスキルに応じて、部内で役割を分担します。
世界にこれまでないCtoBプラットフォームを運営する会社の法人企画営業としてのご経験を積みたい方、リユース業界に貢献できる仕事がしたい方など、ご興味がございましたら是非ご応募ください。

◆ 未経験からスタートしたメンバーも活躍中！
応募要件をすべて満たしていなくても構いません。
当社では、アパレル販売員、保険・証券営業、不動産営業など、異業種出身のメンバーが多数活躍中です。
リユース業界や商材知識は、入社後にしっかり学べる環境を整えていますので、
少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください！

【こんな方におすすめ】
・休日を大切にしながら法人営業をしたい方
・年間休日125日で仕事と両立したい方
・髪型や服装を自由に働きたい方

年間休日120日、完全週休2日制で、私生活とのバランスを取りやすい
フレックスタイム制で、通勤時間や予定に合わせて働き方を選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中古マンションの仕入れ（買取）業務を担当いただきます。不動産仲介会社からの物件情報の獲得、リノベーション向き物件の査定、社内プレゼン、買取交渉、売買契約・決済業務が主な内容です。設計・販売・マーケティングと連携しながら仕入れを進めるため、計画的に業務を進めやすい環境です。フレックスタイム制を採用し、標準的な勤務時間は9:30〜18:30です。

■業務内容
中古マンションの仕入れ（買取）業務をお任せいたします。
単なる物件の“仕入れ”ではなく、設計・販売・マーケティングと連携しながら、再販の企画を見据え仕入れ業務に携わっていただけるポジションです。

一般的に「価格」「工事期間」で競合優位性を出す事が多い中、リノベるでは前述の項目以外にもデザイン性や企画力で勝負が可能。

設計を内製化することで社内設計担当と連携し、購入者の暮らしにフィットする空間を1to1で一から考えられます。
リノベ再販でありがちな画一的な提案は一切ございません。

・主に不動産仲介会社からの物件情報獲得
・リノベーション向き物件の査定、社内プレゼン、買取交渉
・設計・販売・マーケティングと連携した販売戦略の立案
・売買契約、決済業務

■募集背景
リノベるは、「リノベーション」という言葉が一般的に知られていなかった2010年に創業し、現在ワンストップリノベーションでは業界No.1の実績を有しています。
このノウハウを活かし、近年は区分マンションの買取再販事業を強化中。
今後さらなる買取再販事業の拡大に向けて、より多くの“リノベるらしい”物件を届けるため、設計・販売と連携しながら企画性の高い仕入れを担っていただける仲間を募集します。

不動産本部　不動産部（10~15名ほどの組織です。）

【部長】上出 昇

大学卒業後、森ビル株式会社、オークラヤ住宅株式会社（3営業所 所長を歴任）、ソニー不動産株式会社（現SREホールディングス株式会社：事業部長、取締役を歴任）と一貫して不動産関連業に従事。2019年リノベるに入社し、現在に至る。

参考資料：
①【Vol.92】リノベーションが高める不動産の価値。リノベるに不動産専門部隊がある理由
https://www.renoveru.jp/corporate/blog/7986

②リノベるの不動産部の仕事ってどんなもの？内定者が聞いてみた
https://note.renoveru.co.jp/n/neaea08488e57?magazine_key=meb73e8e53a83

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保し、プライベートも大切にしたい方
・フレックスタイム制で自分のペースに合わせて働きたい方
・家庭との両立を考えながら長く働きたい方

年間休日128日、完全週休二日制（土日祝）
年次有給休暇に加えウェルビーイング休暇も付与

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

学生と企業の出会いをつくる『ミキワメ就活』『NEXVEL』の販促企画・営業企画です。所定勤務時間は9:00〜18:00を基本とし、社内規程に沿って変更可能です。リモート勤務の頻度は部門により異なり、ビジネス職種は週1回を基本としています。マーケティング、法人向けカスタマーサクセス、イベントプロジェクトマネージャーのいずれかの機能からスタートし、2〜3年をかけてプロダクトオーナーを目指します。子の看護休暇や産休・育休など、ライフイベントに合わせた休暇制度も整っています。

★プロダクトオーナーとは
各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。
具体的には、収益管理や年間企画の立案、営業戦略、集客戦略、プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。下記概要にも記載しておりますが、まずは候補生としてプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートしますのでご安心ください。2～3年をかけてプロダクトオーナーになることを期待します。

【概要】
まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）・イベントプロジェクトマネージャー のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。

具体的には
■マーケティング
『ミキワメ就活』『NEXVEL』のデータベースに就活対象卒年度の学生を集客するマーケティング活動を担っていただきます。オフライン施策、オンライン施策問わず企画し、旧帝早慶学生がどうすればサービスを認知し、会員登録をし、実際に活用いただけるかを考えて実行するチームです。

・SNS・Web広告など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を立案・実行
・上位校学生のインサイトを分析し、訴求ポイントを設計
・学生のサービス認知から活用まで、ファネル全体を最適化し会員登録率・活用率を最大化
・データ分析に基づきPDCAを回し、施策を改善し、集客効率を最大化

■CS（メディアスカウトチーム）
ミキワメ就活における媒体機能(スカウト・イベント掲載)のカスタマーサクセスを担当します。大手企業の媒体活用をサポートし、採用成功に向けて伴走します。

・大手企業の採用担当者に対し、媒体の最適な活用方法を提案
・スカウト文面の作成支援「どんなメッセージなら、Top学生に刺さるか?」を設計
・企業ごとの採用課題に応じた、個社別イベントの企画立案〜開催まで、ハンズオンで支援
・採用成功事例を創出し、アップセル・クロスセルに貢献

■PM（プロジェクトマネジメント）
ミキワメ就活、NEXVELで開催するすべてのイベントのプロジェクトマネージャーを担当します。

・イベント1つ1つの企画に深く関わり、コンセプト設計
・営業・マーケ・制作・運営チームを統括し、スケジュール通りに推進するプロジェクト進捗管理
・当日の運営責任者として、企業・学生双方の満足度を最大化
・振り返り〜改善「次はもっと良いイベントにする」ためのPDCAを回す

各ポジションのどこに配属になるかは、希望をお伺いした上で
適性および事業部ニーズと勘案して上で決定させていただいております。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で仕事と私生活を両立したい方
・リモート勤務を取り入れながら働きたい方
・育児や介護と両立しながら長く働きたい方

年間休日は120日、土日祝休みで私生活との両立を考えやすい
残業は月30〜40時間程度。時間を決めて働きたい方に向いています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は10時から19時までで、休憩は60分です。年間休日は120日、土日祝休みのため、プライベートの予定を立てやすい働き方です。土日祝の出勤は顧客都合で2ヶ月に1〜2回程度あり、その場合は休日出勤手当が支給されます。出張は頻繁に発生しますが、業務の中心はテレアポや面談の設定です。残業は月30〜40時間程度を目安にしています。

【仕事内容】
現在の日本の調剤薬局の数はコンビニエンスストアの数よりも多く、6万件を超えています。
多くの薬局様が医薬品納入価の値上げや調剤報酬の改定などにより経営に課題を抱えていらっしゃいます。
全国でニーズが拡大している中、同社は薬局に特化することで質の高い提案をリーズナブルな価格で提供可能という
強みがあります。

■業務詳細：
・売り手側：当社の実績等からお問合せいただいたお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。
・買い手側：事業拡大したいと考える買い手へのヒアリングとそれに対して売り手の魅力をお伝えし、提案を行います。
テレアポが8割、その他はプラットフォームからのお問い合わせがメインになります。
※他の営業担当との社内連携が重要になります（売り手と買い手の日程調整や、状況共有等）

【業務の流れ】
■業務委託メンバー中心にテレアポで顧客の新規開拓
■顧客へ訪問（宿泊を伴う出張が頻繁に発生します）し、希望や課題をヒアリング
■売り手と買い手のマッチング/面談の設定
■アフターフォロー
◎M&A未経験でも、営業マニュアルが完備されており先輩がOJTで丁寧に業務を指導いたしますのでご安心ください。
　将来的に子会社の役員等、豊富なキャリアステップを構築できる可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【配属部署】
薬局支援事業部

【組織構成】
営業担当6名/営業事務1名　
※業務委託メンバーを合わせると約15名の営業担当が所属

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市西区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・残業を抑えて私生活も大切にしたい方
・平日の時間を家庭や趣味に充てたい方

土日祝休みとフレックスタイム制で、プライベートとの両立がしやすい法務職
年間休日125日、介護休暇や産休・育休もあり長く働き続けやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理、法律相談への対応などの法務業務を担当します。コンプライアンス体制の構築・整備や社内規程の整備も行い、IPO準備に向けた法務体制のサポートも担当します。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）で働く時間を調整しやすく、在宅勤務も相談可能です。

【募集の背景】
事業の急成長・急拡大と適切なリスク管理を両立させるべく、法務の専門知識を活かしつつ、各部門と協力して事業の成長を支援し、同時にリスク管理体制を構築できる人材を求めています。
法的課題を先見的に捉え、法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ビジネスパートナーとして会社全体の成長に貢献していただける方を歓迎します。

【業務内容】
■法務関連業務
・契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理
・法律相談への対応および予防法務施策の立案
・外部専門家（弁護士事務所等）との連携
・契約書処理フローの効率化・DX推進
■コンプライアンス・内部統制
・コンプライアンス体制の構築・整備
・社内規程類の整備
・予防法務施策の立案・実行
■その他法務業務
・各部門と連携した事業成長を支援する法務業務
・IPO準備に向けた法務体制の整備サポート

※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・0→1でルールや仕組みを作る経験：これから運用や規則を定めていく領域も多く、提案力や創造力を活かした主体的な活躍ができます
・幅広い実務経験：成長企業における多様な法務案件に携わることで、契約法務からコンプライアンスまで幅広い経験を得られます
・IPO準備フェーズ：上場準備企業として、貴重な経験を積むことができます
・法務×DXスキルの両立：法務の専門性を磨きながら、DX・業務効率化のスキルも習得できます

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで両立しやすい働き方を求める方
・フレックス制で柔軟に働きたい方
・年間休日125日でプライベートも大切にしたい方

年間休日107日で、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
内勤は土日固定休みが基本で、オンとオフを分けやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

固定時間制（10:00〜19:00、休憩75分）で、月平均残業時間は20時間以内です。年間休日107日に加え、計画休日や調整休暇、有給休暇も用意されています。店舗開発の業務はマーケット分析や出店モデルの構築、物件交渉、契約後のオーナー対応などで、チームで連携しながら進めます。OJTで業務を丁寧にサポートする体制です。

中食のリーディングカンパニーである日本一で、対象エリア調査から新規店舗オープンまで店舗開発業務全般をお任せいたします。
日本一では、日本国内に留まらず海外進出を視野に入れ店舗拡大に力を入れています。
店舗開発課のチームで連携し、日本全国を飛び回り日本一の顔として未開の地の開拓をおこなっております。

日本一の事業拡大のために、我々と共に伴走してくださる方を募集いたします！

【主な業務内容】
・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理全般

＜入社後のサポート体制＞
日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。
幅広く知見を生かしていただき、あなたに合った業務からお任せいたします！

【変更の範囲：会社が定める業務】

店舗開発課　4名（30代～40代活躍中）

【こんな方におすすめ】
・土日休みを大切にしながら働きたい方
・残業を抑えて家庭や趣味の時間も持ちたい方
・年間休日が多い環境で長く働きたい方

年間休日131日で、土日祝休みの完全週休2日制
20:30完全退社、月平均残業20〜30時間程度で両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は131日、完全週休2日制（土日祝休み）で、土日祝の出社はありません。平均残業は月20〜30時間程度で、20:30完全退社です。年末年始・GW・夏季休暇に加え、今年は9連休3回の取得実績もあります。スマホ・PCの持ち帰りは禁止で、オフの時間を大切にできる環境です。新卒・中途の採用業務を、この働きやすい環境の中で担当します。

営業から人事にキャリアチェンジしたい人、大歓迎！
事業拡大につき採用を強化すべく、採用業務をお願いいたします。

■仕事内容
＜新卒採用＞
・会社説明会
・選考,面談
・ダイレクトリクルーティング業務
・SNSでの情報発信　ほか

＜中途採用＞
・書類選考
・面接
・入社までのフォロー
・採用部署との情報共有　ほか

※当社のことを求職者に伝える言葉、求職者の個性を上長に伝える言葉など「言語化スキル」が大切になる仕事です。

■ 1日の流れ（例）
09:30｜出社・朝会
10:00｜書類選考・メール確認
11:00｜面接
13:00｜休憩
14:00｜スカウト送信
14:30｜面接
16:00｜書類選考
16:30｜社外お打合せ
19:00｜退勤

【会社のビジョン】
ミライユは社会問題を解決するためのビジネスを創出し続けることで社会貢献をすることが存在意義です。
ただビジネスを創出するだけではなく、社員一人ひとりがその『力』をつけていくことで、自らの「やりたい」を「できる」に変える。そうすることで個人の人生も豊かになる。そんなみんなのミライを豊かにできる企業を目指します。

【働きやすい環境づくりに注力】
キャリア美人株式会社が行っている「WOMAN's VALUE AWARD」において、2019年度優秀賞を受賞するなど、男女関わらず各社員が自分らしく働ける職場づくりに力を入れています。

【従業員数】
100名

【部署構成】
・HR事業部：65名
・法人営業：22名
・メディア企画部：4名
★ハッピー部（バックオフィス）：7名
・役員：2名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・残業を抑えて仕事と両立しながら働きたい方
・長期休暇を取りながら腰を据えて働きたい方

年間休日106日、4週8休制で休みを確保しやすい働き方です
産休・育休を取得している社員が複数名活躍中です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

六本木のテレビ局で警備に当たります。出入監視、巡回・点検、来館者へのご案内、モニター監視、正面受付対応などが業務内容です。シフト制で4週8休制のため、年間休日は106日あります。有給休暇や育児時間休、子の看護休暇など休暇制度も整っています。場所柄、夜遅くも人の出入りがある職場です。

あなたにお任せするのは、六本木にあるテレビ局の警備です。
地上波、BS、ネットテレビなど多数の番組収録が行われており、当社最大規模の人数で警備を行っています。

【具体的な仕事内容】
◆警戒業務（正面入口での出入監視）
◆巡回・点検
◆来館者へのご案内
◆モニター監視
◆正面受付での対応業務 など
場所柄夜遅くでもある程度の人の出入りがあります。
外ポストや立哨も多く、忙しい職場です。
アクティブに働きたい方向きです。

【キャリアについて】
試験に合格することで階級がUP。各階級にあわせて、リーダー業務や部下の育成など責任あるミッションをお任せ。
本社管理部門に異動した場合も、階級に沿って役職が決まります。
本社管理部門も現場から異動した者が多数。
様々なキャリアパスを描けます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多い職場で働きたい方
・シフト制で生活リズムを整えたい方
・子育てと仕事を両立したい方

土日休みを基本とし、年間休日116日で両立しやすい営業職です。
年末年始・夏季・有給・慶弔休暇など休暇制度も整っています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産会社へ賃貸保証サービスを提供し、新規取引先を開拓するフィールドセールスです。テレアポから訪問、商談までを担当し、提案資料や販促ツールも作成します。基本は土日休みで、会議や研修で土曜出勤がある場合は代休をシフトで組みます。勤務地の変更はなく、通勤の見通しを立てやすい点も安心材料です。売上はスポットとストックで推移し、継続率の高い商品のため、売上に追い立てられる働き方になりにくい特徴があります。女性社員も活躍しており、穏やかな雰囲気の中でお互いに協力しながら働けます。

【賃貸保証サービスの法人営業（新規開拓～顧客のフォロー）】
具体的には・・・
＜今、注目のサービスを提供！＞
借りる側は連帯保証人がいなくても家を借りられ、賃貸物件のオーナー様は家賃収入を保証してもらえる。双方にメリットのある画期的なサービスです。

●不動産会社へ賃貸保証サービスの提供＝新規取引先様獲得(テレアポ→訪問)
●商談時の提案資料・季節ごとの販促ツール作成
●既存取引先様へ状況ヒアリング

【職場環境・社風】
常にお客様と相談ベースで、真摯に向き合うスタイルで接客をしています。全員で協力し合いながら仕事を進めています。
穏やかな雰囲気のメンバーばかりなので、中途入社でもすぐに馴染めます。

【ホスピタリティ大切に】
お客様の言葉に耳を傾け、「何を求められているか」を常に考え従業員一同サービス向上に努めています。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで週末の予定を大切にしたい方
・年間休日116日で家庭との両立を目指す方
・勤務地が変わらず、腰を据えて働きたい方

年間休日127日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
始業8時・終業17時の所定労働時間8時間で、生活リズムを整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸マンション・アパートの管理戸数を増やすことが主なミッションです。物件情報の仕入れ、オーナー様へのコンタクトとヒアリング、市場調査・賃料査定、課題解決策のご提案、ご契約後のサポートまでを担当します。年末年始・夏季・GWの休暇や有給、特別休暇、慶弔休暇も整っているため、休みを取りながら長く働けます。

■業務内容：
賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすことが主なミッションです。オーナー様への提案力やコミュニケーション力が大切なポジションなので、賃貸物件のオーナー様との接点を持ったことがある方（物件の管理受託営業または管理・仲介営業の経験者）であれば、すぐに活躍することができます。

■仕事の流れ：
・同業者や金融機関などから物件情報を仕入れる
・オーナー様へのコンタクト
・建築計画や、既存物件の空室に関するお悩みのヒアリング
・市場調査／賃料査定、さらに既存物件の場合はリフォームなどを含めた課題解決策をご提案（社内リソースが活きる）
・ご契約／継続的にサポート

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族や趣味の時間を確保したい方
・年間休日が多い環境で働き続けたい方
・安定したスケジュールで仕事と両立したい方