土日祝休みで年間休日120日。定期点検は平日実施のため、緊急時以外は土日の業務は発生しません。
直行直帰も可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける建物管理の求人です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が委託を受けたビルなどの建物管理・マネジメント業務をお任せします。設備・清掃関連の管理運営、オーナー・テナント対応、提携業者の手配や作業立ち会い、修繕・改修の管理などを担当いただきます。定期点検は基本的に平日に行うため、緊急時の対応以外は土日の業務は発生しません。標準の勤務時間は9時から18時で、担当物件に合わせて直行直帰の対応も可能です。年間有給休暇は10日からで、育休の取得実績もあります。

【仕事内容】
建物管理（ビルメンテナンス・ビルマネジメント）として、
当社が委託された物件の管理・マネジメント業務をお任せします。
各不動産資産の管理および契約業務を担当いただき、
オーナー様目線で建物を利用する方が快適に過ごせる空間を提供していくことがミッションです。

【具体的な業務】
・管理建物の設備・清掃関連の管理運営業務
・オーナー対応、テナント対応、クレーム対応など
・提携業者の手配、作業日程の調整、作業立ち会い
・修繕・改修などに関わる管理　など

【管理物件に関して】
現在、オフィスビルをメインに、100棟以上ござます。最近ではレジデンスの物件も増えております。

【担当エリア】
東京23区内が多いですが、中には埼玉、千葉、横浜などもございます。
担当物件に合わせて、直行直帰の対応も可能となっております。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・直行直帰も活用して、柔軟に働きたい方
・年間休日が多く、両立しやすい環境で長く働きたい方

年間休日124日、土日祝休みで両立しやすい働き方です
就業時間09:30〜18:30、交通費一部支給など働きやすさも備えています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店頭プロモーション、Webプロモーション、PR、ブランディング、パッケージ制作など幅広い企画に携わります。新商品のキービジュアルやマーケティングデータ、他社比較分析をもとに企画書を作成します。広告・販促物のコピーライティングや制作ディレクション、クライアントへのプレゼンテーションも担当します。就業時間は09:30〜18:30、年間休日は124日です。

【仕事内容】
プランナーとして、店頭プロモーション、Webプロモーション、PR、ブランディング、パッケージ制作など幅広いプロモーションの企画に携わっていただくポジションです。

新商品のキービジュアル、クライアントの新商品に関わるマーケティングデータ、
他社との比較分析データ、コンセプトやブランドイメージなどを企画書に落とし込んでいただきます。

その他、下記の業務もご担当いただきます。
●広告・販促物などのコピーライティング、制作ディレクション
●クライアントへのプレゼンテーション　ほか

クライアントは日用雑貨メーカー、食品・飲料メーカー、玩具メーカーなどです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで仕事と生活を両立したい方
・年間休日124日で働きたい方
・就業時間が決まった環境で働きたい方

年間休日125日、土日祝休みでメリハリをつけて働ける
ゆくゆくはリモート環境で働くことも目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

バックエンドを中心に、フロントエンドやクラウドにもチャレンジできるポジションです。今までの経験（得意領域80%）を活かしながら、今後習得したい技術（チャレンジ領域20%）を取り入れた案件を、希望の条件に合わせてアサインします。仕事は難易度が高すぎず低すぎない案件が中心です。まずは出社やハイブリッド型のプロジェクトで、Next.jsやAWS、TypeScriptなどを習得し、ゆくゆくはフルリモート案件への移行も可能です。年間休日は125日で、アニバーサリー休暇や帰省応援制度、キッズデイ休暇などの休暇制度も整っています。

【こんな方にオススメ！】
・フルスタックエンジニアを目指したい方
・モダンな技術で幅広いスキルを習得したい方
・ゆくゆくはリモート環境で働きたい方

バックエンドを中心に、フロントエンドやクラウドにチャレンジしていき、
フルスタックを目指すことのできるポジションです！

今まで経験を積んできた得意領域（バックエンド）を活かしていきながら、
フロントエンド（React／Next.jsなど）やAWSなどのクラウド領域にもチャレンジすることが可能な環境です。

【ステップアップのイメージ】
※得意な技術がバックエンド（Java/Spring）の方のケース
▼STEP1　
得意領域(8割)：Java/Spring
チャレンジ領域(2割)：Typescript/React
→バックエンドを得意領域としながら、モダンなフロントエンドの案件に少しずつチャレンジ

▼STEP2
得意領域(8割)：Typescript/React
チャレンジ領域(2割)：Node.js
→今後はフロントエンドを得意領域としながら、モダンなバックエンドの案件にチャレンジ

得意領域とチャレンジ領域を反復していくようなイメージで、
1つの技術を追求していきながら、新しい技術にチャレンジしていくことができます！

【働き方について】
案件は、
・今までの経験（得意領域80％）
・今後習得したい技術（チャレンジ領域20％）
というイメージの難易度が高すぎず、低すぎない案件を希望の条件に合わせてアサインしております。

今までレガシーな技術や環境での経験しかなかった方も、
ココロザシに入社してからモダンな技術にチャレンジしていきながら、
フルスタックを実現しているエンジニアが多数！

まずはモダンな技術キャッチアップを中心に、
出社やハイブリッド型のプロジェクトに入っていただき、
Next.jsやAWS、TypeScriptなどのモダン技術を習得。
ゆくゆく、フルリモート案件に移行していくことも可能です。

【技術スタック】
・フロントエンド：TypeScript、Next.js、React
・バックエンド：TypeScript、Node.js、NestJS、Python
・インフラ：AWS、Vercel、Supabase
・AI・開発支援ツール：Cursor、Devin

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・ゆくゆくはリモートで働きたいと考えている方
・家庭や趣味の時間を確保しながらキャリアを築きたい方

年間休日123日、土日祝休みで私生活とのバランスを取りながら働けます
交通費全額支給や在宅勤務制度(適用部署のみ)など、両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は組織の飛躍的な拡大フェーズにあり、採用マネージャーとして雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。年間休日123日、土日祝休みの環境で、採用ブランディングや5名のHRチームのマネジメントに取り組めます。採用を事業成長の重要な手段と捉え、優秀な人材を惹きつけて勝てる組織をつくる役割です。結婚休暇や出産休暇、産休・育休などの制度も整っており、将来的には人事マネージャーやHRBPといった採用以外の人事領域にもチャレンジできます。

当社は現在、組織の飛躍的な拡大フェーズにあります。
より組織成長の曲線を上げていくため、本ポジションでは採用マネージャーとして、正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在5名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。

当社では採用を「事業成長のための重要な手段」と定義しています。そのため、単なる採用目標の数値達成にとどまらず、「いかに優秀なタレントを惹きつけ、勝てる組織を構築するか」という経営的視点を持ってチームをリードしていただくことを期待しています。

将来的には人事マネージャー、HRBPといったキャリアや、採用にとどまらない幅広い人事領域にもチャレンジいただけるポジションです。
下記は一例ですが、業務内容例となりますのでご参照ください。

・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※お任せする業務範囲については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

新卒採用担当 1名
中途採用担当 2名
派遣採用担当 1名
アシスタント 1名
（男女比 2：3、20代～30代で構成されています）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で働きたい方
・私生活と仕事を両立しながらキャリアを築きたい方
・採用の専門性を活かし、腰を据えて働きたい方

完全週休2日制で、残業の少ない働き方を選べます
転勤なしで、希望の拠点に配属される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

利用者様の身体介護（食事・入浴・排泄）、レクリエーションの企画・運営、生活訓練の支援、声かけによる寄り添いなどをお任せします。勤務時間は7:00〜21:00のシフト制で、完全週休2日制、年間休日は112日です。残業の記載はなく、ホワイト企業認定を受けています。勤務地は東京・埼玉・大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良・和歌山のいずれかで、希望拠点に配属されるため、転居を伴う転勤はありません。産休・育休や介護休業など、ライフイベントに合わせた休暇制度も用意されています。

あなたの最初のステージは、。介護職！
介護という世界で、AIには決してできない。
人にしかできない価値を届けてください！

----------------------------------
クライアント先にて
利用者様の身体介護（食事・入浴・排泄）や
レクリエーションの企画・運営、
生活訓練の支援、お声がけによる寄り添い等をお任せします。
主に特別養護老人ホーム・介護老人保険施設、
介護付有料老人ホームへの配属となります。
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そして今回、介護職という世界のCASTとして活躍してほしいです。。
そこで見つけた経験や可能性が、いつか次のステージにつながっていきます！

記載している部署の人数は、大阪・東京すべての部署の人数を合わせた人数を記載しております。
※配属先によって人数は異なります。

働かれている方の多くは未経験からのキャリアを歩んでいるため、
現在介護職をやったことが無い方でも安心して業務を覚えていただける環境づくりを行っております！

【その他の勤務地】
埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県

【こんな方におすすめ】
・休日の多さを重視して、家庭や私生活と両立したい方
・転勤なしで地域に根ざして働きたい方
・残業の少ない環境でワークライフバランスを整えたい方

年間休日115日で、土日以外に週休2日制の会社カレンダーに沿って休めます
転居を伴う転勤がなく、東京都・神奈川県で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築一戸建て住宅の企画と住宅用地の仕入、不動産仲介会社様への販売支援を担う分譲住宅の企画営業職と、注文住宅のお客様をご案内し提案する営業職があります。住宅購入を検討されるお客様への販売業務は仲介会社様に任せるため、営業の業務範囲を整理しやすい環境です。入社後は先輩社員に同行しながら、物件の特徴や注文住宅の打ち合わせの進め方を学びます。平均残業は月20時間程度です。

配属職種①
【営業職（分譲住宅の企画営業職）】
新築一戸建て住宅の「企画」と「住宅用地の仕入」、
また当社の物件を販売いただく不動産仲介会社様への「販売支援」を行うお仕事です。
住宅用地の仕入から企画・建築・販売までトータルで携わることのできる、企画職の色合いが強い営業職です。

■入社後は・・・
住宅購入を検討されているお客様への販売業務は仲介会社様にアウトソーシングするため、
入社後は先輩社員に同行し、まずは当社の物件の特徴について学びながら、契約・立会い・決済の流れを教わります。
また、仲介会社様への物件の紹介や販売支援などを通じて、営業のノウハウを身につけていただきます。
その後は、段階的に「自社物件の企画立案」や「住宅用地の仕入」など、より業務の幅を広げていただきます。

当社はひとつひとつの物件に対して、営業担当が建物の仕様やコンセプトの企画を進め、多数のプランを検討していきます。
50年にわたる注文住宅の実績とノウハウを分譲住宅にも活かし、「その土地・そこに住まわれるお客様に合った家づくり」をしています。
自由度の高い企画環境で、購入した土地の区割りや住宅の間取り、床やドア・キッチン・お風呂・外壁などの仕様を決めたりなど、住宅のプランニングの面白さも味わえる営業職です。

配属職種②
【営業職（注文住宅の営業職）】
アオイ建設の注文住宅に興味を持っていただいた（反響のあった）お客様をモデルハウスへご案内したり、
ご希望に合わせたプランをご提案し、契約いただくお仕事です。
当社では地元に根付いて50年、培って来た経験やノウハウを最大限に活かし、
土地の形状や街並み、風土に合った「完全自由設計」の住宅建築を行っています。
ずっと住まうにふさわしい「OnlyOneの家」を実現するお手伝いをするお仕事です。

■入社後は・・・
お客様と先輩社員との家づくりの打ち合わせに同席し、まずは当社の注文住宅の特徴を学んでいただきます。
お客様の理想の住まいを実現するために、先輩社員がお客様からどのようにお話を伺っているのか、
どんなプランを提案しているのか、ひとつひとつじっくり学んでいただきます。
また、お客様の住宅用地の土地探しや、付随する敷地調査・役所調査、また住宅ローンの資金計画などもお手伝いしますので、お客様の家づくりをトータルでサポートするお仕事です。

【その他の勤務地】
神奈川県相模原市南区、神奈川県厚木市

【こんな方におすすめ】
・年間休日115日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・転勤がない環境で、地元の東京都・神奈川県で長く働きたい方
・残業を抑えながら、落ち着いて仕事に取り組みたい方

年間休日121日、週休2日（土日以外）で、私生活との両立を図りやすい求人です
残業は月30〜40時間程度を想定。9時〜20時のシフト制で働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介サービス「同社エージェント」で、シニアの転職を支援するリクルートコンサルタントとして働きます。勤務時間は9時〜20時のうち実稼働8時間のシフト制で、完全週休2日制（日曜日固定・シフトにより他曜日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休などがあり、年間休日は121日です。残業時間は月30〜40時間程度を想定しています。仕事内容は、シニアの転職希望者とキャリアビジョンを設定し、転職成功へ導くことです。成果を出せば、新規事業やビジネスグロースのマネージャーとしての登用も可能です。交通費は上限20,000円/月、家賃補助は20,000円/月（半径1.5km以内に居住の正社員対象）が支給されます。

弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。
最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。

【具体的な業務】
◆リクルートコンサルタント
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。

◆新規事業企画運営
新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。
マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。
エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。

◆ビジネスグロース・マーケティング
新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、
市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。
主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。

【事業内容】
・エージェント事業
シニア特化の人材紹介サービスです。
税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。

・転職サイト事業

＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。
＊残業時間は月30〜40時間程度を想定しています。

◆得られるスキル
- 論理的思考力
- 仮説思考能力
- 合理的判断能力
- コミュニケーション能力
- 課題解決能力
- マーケティングスキル
- ビジネス折衝能力

◆やりがい
- 若者の「歳を取ることへの抵抗感」をなくすことができる
- 元気なシニアを増やすと若者の医療費負担を減らすことができる
- シニアや企業が持つ技術の海外流出を防ぐことができる
- 少子高齢化社会でも経済が回るようになる
- 求職者から感謝の言葉をもらえる
- 成果とやる気があれば新規事業も任せてもらえる

◆シニアジョブの強み/入社のメリット
- サービスが既に大きな利益を生んでいる。
- 競合サービスが現状ほとんどない
- マーケットが確実に大きくなる
- ポジションが複数空いている（事業の成長に組織がついていけてない）
- 新規事業が1~2年に1つ立ち上がってる

【今後の方針】
・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します
・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に
・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援

◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能
最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。

基本的にはリクルートコンサルタントチームへの配属でございます。
※別部署配属になる場合は事前にお伝えさせていただきます。

◆配属部署の詳細
・リクルートコンサルタント
- 所属人数：4名
- 平均年齢：28歳

・カスタマーサポートチーム
- 所属人数：4名
- 平均年齢：26.5歳

・インサイドセールスチーム
- 所属人数：5名
- 平均年齢：52歳
※シニアのパートメンバーがいるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日休みを重視して働きたい方
・残業を抑えて、私生活と仕事を両立させたい方
・腰を据えて安定した環境で長く働きたい方

年間休日124日、土日祝休みで私生活とのバランスを取りやすい働き方です
フレックスタイム制とハイブリッド勤務で、両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産管理会社やディベロッパーへ、スマートロックや周辺システムの導入を支援する仕事です。セールスが受注したプロジェクトの計画策定、進捗・課題・品質管理を行い、顧客との折衝や提案活動を担います。フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）で、週3日以上の出社を基本とするハイブリッド勤務を選べます。服装は自由で、社会保険や交通費支給などの制度も整っています。法人として初めて導入する顧客が多いため、管理会社の担当者と丁寧に進める業務で、計画的に仕事を進めやすい環境です。

【業務内容】
セールスチームが受注したプロジェクト（案件）の進行・管理を行っていただきます。
最終的にはエンドユーザーである入居者満足を高めるために、製品機能のあるべき姿を開発部門にフィードバックし、製品の進化につなげる重要な役割を担っていただきます。

・不動産管理会社及びディベロッパーに対して、スマートロックやその周辺システムの設置導入支援の実施
・プロジェクト計画の策定
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理
・顧客との折衝
・顧客の事業課題を解決するための提案活動
・アップセル機会の創出

顧客は法人として初めてのスマートロック導入になるケースがほとんどです。
従って不動産管理会社の担当者と共に、オーナー様の現状課題をヒアリングし、ビットキーのプロダクト導入によるメリットを丁寧に説明する責務も担っていただきます。

＊具体的な事例
レオパレス21、スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000040203.html
三井不動産レジデンシャルの「パークアクシス」新築・既築 計20棟に採用
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000040203.html
大京アステージ・穴吹コミュニティに約54万戸に提供するマンション居住者サービスのプラットフォームとして採用
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000040203.html

【変更の範囲】会社の定める業務全般

【事業部体制】
・本部長1名
・営業9名
・プロジェクトマネージャー20名
・カスタマーサクセス13名
※平均年齢20代後半～30代前半の若手層が活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・フレックスやリモートを活用して両立しながら働きたい方
・残業を抑えて計画的にプロジェクトを進めたい方

土日祝休み、年間休日124日で私生活と両立しやすい働き方です
残業は月10〜40時間程度で、メリハリをつけて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーの商品課題に対し、Webを活用したプロモーションの戦略設計を行い、広告やPRの各種戦術をプランニングします。企画書にまとめ、プレゼンテーションまで担当します。あわせて、クライアント企業のWebサイト、ブランドサイト、LP制作やバナー広告の制作ディレクションもお任せします。就業時間は09:30〜18:30、休憩60分で、完全週休2日制、リフレッシュ休暇も用意されています。

プランナーとして、クライアント商品の課題に対する、Webを活用したプロモーションの戦略設計や、広告、PRの各種戦術をプランニングし、企画書に落とし込んでプレゼンテーションを行います。
その他、クライアント企業のWebサイト、ブランドサイト、LP制作や、バナー広告などの制作ディレクションもお任せします。

弊社ではじめてのWebを主とするプランナーとして、Web領域拡大の即戦力としての活躍を期待しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・残業を抑えてWebの企画業務に取り組みたい方
・転勤のない環境で長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みでプライベートの時間も確保しやすいです
フルリモートで働け、毎月の1on1など孤立しない仕組みもあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web領域×モダンな技術に特化したプロジェクトで、React・Next.js・TypeScriptなどのフロントエンドを中心に担当します。年間休日125日・土日祝休みで、アニバーサリー休暇や帰省応援制度、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実しています。残業は月10時間以下を目安とし、勤務時間はプロジェクトによって多少変動があります。全社員がリモート環境で働き、毎月1on1や月2回の懇親会で孤立しないようにしています。

Web領域×モダンな技術に特化したプロジェクトで、
・フロントエンド（React / Next.js / TypeScript）
・バックエンド（Node.js / NestJS / Python）
・クラウド（AWS）
など幅広い経験を積んでいき、フルスタックエンジニアを目指せる環境です。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでオンオフを分けたい方
・リモートで家庭と仕事を両立したい方
・残業を抑えて働きたい方