土日祝休みで、年間休日120日以上の働きやすさ
フレックスタイム制度があり、私生活との両立を図りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

印刷現場のリーダーとして、納期と品質を守りながら日々の生産運用を行っていただきます。担当商材の進捗・納期管理や、受注・出勤・設備の状況を踏まえた生産体制の調整が中心です。業務改善やコスト削減も進めながら、生産性向上に取り組みます。作業員のシフト管理・教育・評価、設備の維持改善、原材料・資材の在庫管理も担当します。完全週休2日制で休日は基本土日祝日のため、予定を立てやすい環境です。

印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。
日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。

【業務内容】
■担当商材の生産管理（進捗・納期管理）
■業務改善やコスト削減の推進
■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価
■工場設備の維持改善
■原材料・資材の在庫管理

【お任せしたいこと】
■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。
■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。
■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い職場で腰を据えて働きたい方
・フレックス制度を活用して働き方を整えたい方

土日祝休みで年間休日124日、有給取得率100%と働きやすい環境
平均残業時間は月20〜30時間程度で、時差出勤制度も利用できる

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銀座の老舗化粧品メーカーで、処方開発部署の現場リーダー（課長職級）として、処方検討から容器などの適合性確認、各種書類作成、工場でのスケールアップまでを担当していただきます。処方検討は主に本社ラボ（銀座）で行うため、通常は銀座での勤務が中心です。福島工場への出張は製品化前の大量製造テストなどで数ヶ月に1回の日帰りが基本です。担当はスキンケア・メイクアップ・医薬部外品で、OEM品と自社商品の両方を扱います。処方開発職6名のうち3名が子育てとの両立で時短勤務をしており、育休復帰後の時短勤務も長期間取得可能です。

同社処方開発部署の現場リーダー（課長職級）として、以下の業務をご担当いただきます。

■処方検討から容器などの適合性確認、各種書類作成、工場でのスケールアップまでの一連の業務
・担当商材：スキンケア・メイクアップ・医薬部外品
・希望のバルク仕様にあわせた処方開発（OEM品および本舗品）
・ODM処方開発
・新規処方系の検討
・処方上の問題原因調査と解決の検討

※処方検討は、主に本社ラボ（銀座）で実施いただきます。
※当社は、OEM事業と生協向けの自社商品事業を展開しています。そのため、OEM製品と自社製品どちらも担当いただきます。

＜福島工場の出張について（平時）＞
・製品化前の大量製造テストや初回製造の立ち合い等、数ヶ月に1回の日帰り出張（案件が多い月は、月に数回程度を想定）がございます。
・入社後に製造フロー理解を目的とした研修を実施。2週間～1ヶ月程度滞在いただく予定です（期間はご経験を踏まえ調整いたします）。

化粧品処方開発職としてのノウハウを持つ部長のもと、6名の処方開発職、1名の事務手続き担当者、試作等に従事いただく2名の派遣社員で構成されています。
処方開発職6名の内、3名は子育てとの両立中につき時短勤務しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・育児と仕事を両立しながら、専門性を活かして働きたい方
・残業が少なめの環境で、管理職として腰を据えて働きたい方

年間休日111日で、プライベートとの両立を図りやすい環境です
転勤なし・シフト制で、希望休を極力通す体制を整えています

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ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う完全反響営業です。飛び込みやテレアポはなく、1日の訪問件数の目安は3〜5件程度です。勤務時間は8:45〜18:00（所定労働時間8時間、休憩75分）で、シフト制のため希望休を申請する形を取っています。お客様宅で商品の状態を確認し、見積もりを提示します。相場価格はシステムが自動で計算するため、規定の情報をヒアリングすれば進められます。勤務地は全国の拠点で、転勤はありません。年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇などもあります。

■業務内容
ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。
月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。
未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。

【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算

1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります)
買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。
ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。
こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。

　

■特徴
当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。
商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。
活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。

全13拠点に展開しており、各拠点4名～20名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【その他の勤務地】
東京都府中市、埼玉県和光市、千葉県千葉市花見川区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市東住吉区、大阪府吹田市、兵庫県神戸市兵庫区、福岡県福岡市南区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭や私生活と仕事を両立させたい方

土日祝休みで、フレックス制により両立しやすい働き方です
時短勤務も可能で、ライフスタイルに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

成長企業のクライアントに対し、Salesforce製品を活用した課題解決を支援するコンサルタントです。働き方はフレックス制（09:00〜20:00の間で勤務、11:00〜15:00がコアタイム）で、時短勤務も可能です。業務内容は、クライアント課題の整理、Salesforce製品の提案、要件定義から設計・構築・活用までの支援です。社内外のエキスパートと協働しながら進めます。

【仕事内容】
成長企業に対するSalesforce製品を活用した課題解決に向けたコンサルティング業務に従事していただきます。

クライアントの課題を整理し、Salesforce製品群から適切なソリューションを提案し要件定義から設計、
構築、活用まで一貫して支援を行います。

社内外のエキスパート・ステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進していただくことになりますので、
ご自身の領域外についてのナレッジも蓄積し、経験を積むことができます。

また、メンバーマネジメントを行いながらチームとして事業目標達成に向けた
マネジメントロールもご担当いただきます。

【具体的には…】
・Salesforce製品の設計、導入、活用支援業務及びプロジェクトマネジメント業務
・Salesforce製品の導入、活用に向けた業務改善支援
・新規顧客開拓にむけた顧客及びパートナーへの提案、リレーション強化業務
・事業計画策定及びチームマネジメント業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスや時短勤務を活用して働きたい方
・Salesforceの経験を活かし、落ち着いた環境で働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活とのバランスを整えやすい働き方です
リモートと出社のハイブリット勤務が可能で、両立のしやすさも魅力です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社長および経営陣直下のコアメンバーとして、「すごい人事」シリーズの事業拡大を担っていただきます。働き方は、勤務時間9時30分〜18時30分（休憩60分）で、リモートと出社を組み合わせたハイブリット勤務が可能です。業務内容は、顧客開拓フローの見直しや営業実務の改善、顧客支援クオリティの向上、事業戦略の策定・実行など。担当事業のKPI・PL達成に向けた事業責任を持ち、組織体制の構築や部下のマネジメントも担当します。入社後カルチャーフィット期間をクリアした管理職の方は、フレックスタイム制への変更も可能です。

ー「何をやるか」「誰とやるか」で仕事を探している方へー

"はたらく"を考えることは"命の使い道"を考えること
Crepeでは、"はたらく"を「生活の手段」ではなく「人生を豊かにするための経験」と捉えています。

私たちは、はたらくの主体者となる"人事が変われば組織が変わる"と考えています。
「イキイキはたらく≒事業が成長していく」そんな組織をつくる”すごい人事”が増えていく。
まだまだ道半ばですが、そんなサービスづくりをしていきたい。
一緒に"イキイキはたらく"を考え続け、ビジョン達成にむけて熱量高く事業に向きあう、
志の強い仲間を探しています。

【主な仕事内容】
本ポジションでは、社長および経営陣直下のコアメンバーとして「すごい人事」シリーズの事業拡大を目指し、
事業のトップラインを伸ばすための顧客開拓および支援における現場実務から事業戦略の見直し、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。

【ミッション】
いずれの事業も成長フェーズであることから、　現場実務をこなしながら戦略立案まで柔軟に対応することが求められます。
業務内容やミッションは事業の成長に応じて変化していきます。
そのため詳細な仕事内容は柔軟に変化していく前提のもと、都度ミッションを擦り合わせながら、
一緒に実現していける仲間を探しています。

（1）すごい人事シリーズにおける顧客開拓フローの見直しおよび営業実務の改善・実行
（2）すごい人事シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行
（3）（1）（2）での現場実務経験をもとにした担当事業領域のトップライン向上のための事業戦略策定、実行
（4）戦略に基づき、必要となるアセットの検討、実行
（5）事業計画達成に向けた組織体制構築、また営業・マーケティングフローなどの構築・改善
（6）経営幹部と密に連携を取り、担当事業領域のOKR、KPIが継続的に達成できる状態を作る。
　 　 PL達成に向けたエグゼキューション、事業責任を持つ。

【具体的な業務イメージ】※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。
・すごい人事シリーズにおける顧客開拓フローの見直し、
　および営業実務の改善・実行（リード獲得フローの見直し・顧客商談対応）
・すごい人事シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行
　（パートナー・おまかせパック・コンサルティングのいずれか）
・営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行
・担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理
・事業課題の特定から改善施策の実行
・戦略に基づいた組織構成の検討・実行
・シナジーを目的とした他事業部との連携
・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス
・部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般
また、上記範囲にとどまらず、
スタートアップの事業責任者として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・リモートと出社を組み合わせた柔軟な働き方を希望する方
・事業責任者として腰を据えて成果を出したい方

土日祝休み、年間休日125日で私生活とのバランスを取りやすい働き方です
在宅勤務やリモートワークなど、柔軟な働き方の制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

給排水や空調設備を担うサブコンや設計事務所へ、配管商品の提案営業をお任せします。土日祝休み・年間休日125日の環境で、代理店やゼネコン・サブコンからの情報をもとに現場へ赴き、工事業者へ商品を提案。見積書作成、VE案作成・提出、受注後の使用確認・スケジュール調整、納品を担当します。近年は工事の施工管理も手掛けており、営業の提案の幅が広がっています。業界シェア100%を誇る当社で、虎ノ門再開発などの大型案件にも参画しています。

『ノーラ工法』による圧倒的な技術力と、『フェライトステンレス』の商品力による確かな実績から、
業界シェア100％を誇る当社にて、給排水や空調設備を担うサブコンや設計事務所等へ配管商品の提案営業をお任せ。

【詳細】
代理店やゼネコン・サブコンからの情報を基に実際に現場に赴き、工事業者へ商品提案を行います。
その他、見積書作成/VE案作成・提出/受注後の使用確認・スケジュール調整/納品をお任せします。
近年工事の施工管理も手掛けている為、営業の提案の幅が広がっています。

【強み】
錆びへの耐性/薄さ/軽量/安価を実現した『フェライトステンレス』を開発。
近年の異常気象から需要が高まり、虎ノ門再開発などの大型案件へ参画。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・出産・育児支援制度なども活用しながら長く働きたい方
・管機材商社での営業経験を活かし、安定した環境で働きたい方

年間休日121日で、プライベートの時間も確保しやすい働き方です
完全週休2日制（日曜固定）で、生活リズムを整えやすくなっています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

シニア特化の人材紹介サービス「同社エージェント」で、リクルートコンサルタントとして転職支援を行います。勤務時間は9時〜20時のうち実稼働8時間のシフト制で、年間休日は121日、完全週休2日制（日曜日固定・シフトによる他曜日）です。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休も用意されています。転職希望者の要件整理からキャリアビジョンの設定まで、計画的に業務を進めながら、両立しやすい環境で働けます。

弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のリーダー候補としての募集です。
最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジション登用も可能です。

【具体的な業務】
◆リクルートコンサルタント
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。

◆新規事業企画運営
新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。
マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。
エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。

◆ビジネスグロース・マーケティング
新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、
市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。
主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。

【事業内容】
・エージェント事業
シニア特化の人材紹介サービスです。
税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。

・転職サイト事業

＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。

◆得られるスキル
- 論理的思考力
- 仮説思考能力
- 合理的判断能力
- コミュニケーション能力
- 課題解決能力
- マーケティングスキル
- ビジネス折衝能力

◆やりがい
- 若者の「歳を取ることへの抵抗感」をなくすことができる
- 元気なシニアを増やすと若者の医療費負担を減らすことができる
- シニアや企業が持つ技術の海外流出を防ぐことができる
- 少子高齢化社会でも経済が回るようになる
- 求職者から感謝の言葉をもらえる
- 成果とやる気があれば新規事業も任せてもらえる

◆シニアジョブの強み/入社のメリット
- サービスが既に大きな利益を生んでいる。
- 競合サービスが現状ほとんどない
- マーケットが確実に大きくなる
- ポジションが複数空いている（事業の成長に組織がついていけてない）
- 新規事業が1~2年に1つ立ち上がってる

【今後の方針】
・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します
・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に
・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援

◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能
最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。

基本的にはリクルートコンサルタントチームへの配属となります。
※別部署配属になる場合は事前にお伝えさせていただきます。

◆配属部署の詳細
・リクルートコンサルタント
- 所属人数：4名
- 平均年齢：28歳

・カスタマーサポートチーム
- 所属人数：4名
- 平均年齢：26.5歳

・インサイドセールスチーム
- 所属人数：5名
- 平均年齢：52歳
※シニアのパートメンバーがいるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで休みを計画的に取りたい方
・シフト制で生活リズムを調整したい方
・産休・育休を含め、両立を大切にしたい方

フレックス制で、コアタイム11:00〜15:00以外は時間を調整できる
土日祝休みに加え、私傷病休暇やバースデー休暇などの休暇制度が充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は09:00〜20:00のフレックス制で、11:00〜15:00がコアタイムです。時短勤務も可能なので、生活に合わせて働き方を組み立てられます。休日は土日祝休みで、弊社休業日、私傷病休暇、バースデー休暇のほか、産休・育休、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇も備わっています。成長企業のSalesforce活用を支援する仕事を、無理なく続けられる環境で担えます。

【仕事内容】
成長企業に対するSalesforce製品を活用した課題解決に向けたコンサルティング業務に従事していただきます。

クライアントの課題を整理し、Salesforce製品群から適切なソリューションを提案し要件定義から設計、
構築、活用まで一貫して支援を行います。

社内外のエキスパート・ステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進していただくことになりますので、
ご自身の領域外についてのナレッジも蓄積し、経験を積むことができます。

【具体的には…】
・Salesforce製品の設計、導入、活用支援業務及びプロジェクトマネジメント業務
・Salesforce製品の導入、活用に向けた業務改善支援
・新規顧客開拓にむけた提案業務

【こんな方におすすめ】
・フレックスや時短勤務で両立を図りたい方
・土日祝休みで仕事とプライベートを分けたい方
・育休や介護休暇などの制度を活用しながら働きたい方

土日祝休み・年間休日120日以上で、プライベートの時間をしっかり確保
時間外労働は平均20〜30時間、実働8時間の働きやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

EC、店舗型、サービス系のクライアントの運用型広告（Meta、LINE、YDA、GDN、Twitter、TikTokなど）に必要なバナーや記事LP、アンケートLP、本LPを制作・ディレクションします。商品調査やターゲット選定、訴求軸の設計を行い、配信後はCTRやCVRなどの数値をもとに改善を繰り返します。実働8時間・休憩1時間で、時間外労働は平均20〜30時間（時期により変動）です。年末年始・夏季・有給休暇や産休・育休、介護休暇、スモ休（入社半年以上）などの休暇制度も整っています。

EC系（化粧品、健康食品等のD2C企業）、店舗型（クリニック・サロンなど）や、
サービス系（人材・教育など）のクライアント企業様の、
主に運用型広告（Meta、LAP、YDA、GDN、Twitter、tiktok等）に必要なクリエイティブ（静止画バナー、動画バナー、記事LP、アンケートLP、本LP）の制作及び制作ディレクションをしていただきます。

制作及び制作ディレクションの前提として、
各クライアント様の商材・サービスの調査（競合調査、市場調査など）を行い、
ターゲットの選定、運用媒体の選定を元にしたクリエイティブのコンセプト（訴求軸）などの創出を行っていただきます。

またWeb広告運用後の各数値をみて、各制作物のPDCA（修正、改善）を繰り返していただきます。

※広告効果を向上させるために責任をもって自ら営業担当、運用担当と連携をとり業務を進行することが求められます。

【業務内容】
■商品・サービス調査（3C分析、4C分析、競合調査、市場調査、インタビュー調査等）
■調査結果からのターゲティング案、訴求案などコンセプト作成
■広告に必要なクリエイティブディレクション（クリエイティブメンバーへのインプット）
■実際のクリエイティブ制作（静止画バナー、動画バナー、記事LP、アンケートLP、本LP）
■広告配信後の各数値管理（CTR、CVR、MCPA、CPA等）
■配信結果からの各制作物のPDCA（修正・改善・拡大）

もともとディスプレイ広告と、記事広告で成長してきた企業のため、
幅広い広告運用やコンテンツ改善提案を経験することが可能です。

【キャリアパス】
ピアラとしてデジタルマーケだけではなくＴＶＣＭや新聞などのオフライン～Buzz・SNS・インフルエンサーマーケティング～CRM～インフラ周りまで一気通貫で網羅的に支援しており、それぞれに専門部署があるので、マーケの上流から下流まで経験することも可能です。
キャリアでは運用のスペシャリストを目指すことも、運用以外のソリューションを経験しマーケの上流や全体をコンサルするゼネラリストを目指すことも可能です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、仕事と私生活のバランスを大切にしたい方
・年間休日や休暇制度を活用して、長く働きたい方
・家賃補助や交通費支給があり、働きやすい環境を求める方

年間休日125日で、土日祝休みのプライベートも大切にできます
転居を伴う転勤がなく、在宅勤務も可能なプロジェクトもあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

官公庁や金融・生保業界で長年の構築・運用実績を持つ当社で、ネットワークの企画提案から設計、機器選定、構築、運用保守までを担当いただきます。年間休日125日、土日祝休みで、年末年始休暇や夏季休暇もあり、家庭や私生活との両立がしやすい環境です。平均残業時間は月10時間で、実働は7.5時間です。転居を伴う転勤はなく、プロジェクトによっては在宅勤務も可能です。入社後はご経験やスキルに合わせてネットワーク構築業務から始め、企画から運用・保守までの流れを段階的に経験いただきます。中央省庁内のネットワーク監視・運用・保守や、法律事務所のネットワーク環境刷新などの案件例があります。

官公庁や金融・生保業界で長年の構築・運用実績を持つ当社にて、ネットワーク企画提案から設計、機器選定、構築、運用保守まで幅広いフェーズで顧客企業のITインフラ課題を解決していただきます。

【入社後】入社時のスキルやキャリアに合わせ、ネットワーク構築業務から始め、企画から運用・保守まで一連の流れを経験いただきます。

【ゆくゆくは】設計・構築といった上流行程を中心に案件にアサインし、パートナーやメンバーのマネジメントもおまかせしていきます。

【案件例】中央省庁内でのネットワーク監視・運用・保守、裁判手続きのIT化に伴う法律事務所のネットワーク環境刷新

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なく、無理なく長く働きたい方
・転勤なしで腰を据えてネットワーク運用に携わりたい方