【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご経験やご希望に合わせて下記の業務をお任せします。

【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務
●商談(求人掲載のご提案)
●新規開拓
●営業戦略の策定
●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート)
●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案)
※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長

【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務
●転職希望者への電話面談
●求人のご提案
●面接対策や書類添削などの転職活動サポート
●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ
●日程調整
●事務作業等

【募集背景】
現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、
新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。
私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。

【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース
▼1st　コンサルタント
コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。
目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。

▼2nd　リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画　など
2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。
マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、
数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。

▼3rd　ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者　など
2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。
2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、
事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。
また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。

【入社後について】
初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、
メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。
その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、
独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。
早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、
事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。

20代の若手中心メンバーで構成されています。
全社員で、75名となっております。

【弊社事業部体制】
■人材紹介事業部
①士業人材紹介事業部
└東日本エリア　
└西日本エリア　
└採用コンサルティング部　
②管理部門人材紹介事業部
└人事労務領域　
└経理領域　　
└弁護士領域　
③FAS人材紹介事業部（2024年新規事業）
└M&A人材支援部

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏の飲食店・介護施設・学校・病院・幼稚園などへ、『安全』『品質』『鮮度』に優れた食材をお届けする仕事です。

担当する配送エリアを回り、お客様の元へご注文いただいた商品をお届けします。いつも同じお客様に商品をお届けするので、信頼関係が構築しやすく、お客様にとっても身近な存在です。商品を配送するだけではなく、時には商品情報の提供や、メニュー開発のご相談、加工のご要望を承ることも。もちろん、しっかりとした研修を行った後に業務に就く上、どんな事でも先輩たちがフォローしてくれます。未経験の方でも、安心して働ける環境を整えているので、是非ご応募ください。

＜仕事の流れ＞
■食材の加工補助・仕分け・積込作業（食肉がメインとなります）
出勤したらまず、加工補助や当日配送分の食材を仕分けてトラックに積み込みます。担当便の出発時間が来るまでは、他の配送便の仕分け作業も補助。活気ある朝の現場を協力し合いながら配送準備を進めます。

■ルート配送（一人で出発）
自分の便の順番になったら配送スタート。いつもお伺いするお客様の元へご注文の品をお届けします。
※配送に使用する軽トラックは、普通自動車免許で運転できます。（AT車）

<1日のスケジュール例／6：00出勤の場合>
・06：00　出社～　当日注文分の仕分け・積込作業。
・08：00　出発～　担当するお客様のところへ配送に。
・15：00　帰社～　片付け・清掃・日報作成。
・16：30　退社　　夕方からの時間を有効活用できます。（子供のお迎え、ジム、映画鑑賞…）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事の内容】
新規での顧客獲得や顧客との接点の創出が主な業務となります。営業手法やチャンネル、
商材開発などやるべきことは多岐にわたるため、営業分野でのスペシャリストとして共に会社を牽引していただきたいです。

※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

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・自社ブランド「_SHIP KOMBUCHA」「planet rolls」公式ECサイトの運営・改善
・SNSマーケティング(Instagram、TikTok、X、Facebook など)企画・運用
・広告運用(リスティング、ディスプレイ、SNS広告等)
・Uber Eatsをはじめとしたデリバリープラットフォームでの販促施策
・MA/CRMを活用した顧客育成、メールマーケティング
・アクセス解析(GA4等)による効果測定・改善提案
・新規商品の市場投入に向けたデジタルプロモーション企画

新規事業開発準備室には、現在WEBディレクターが2名在籍しています。
営業販売チームや、DESIGN team、PR team、直営店スタッフと連携しながら、横断的に動いていきます。

【その他の勤務地】
埼玉県川口市

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アニメ・キャラクター(IPコンテンツ)を活用した商品や景品の企画営業・進行管理業務を行っていただきます。
「企画だけ」や「進行だけ」といった縦割り業務とは異なり、
企画提案から納品・効果測定まで「ワンストップで実行しきる力」を、最大限に発揮していただくことを期待します。

◆具体的な業務内容
キャラクターグッズや景品の企画提案〜納品まで、最初から最後まで伴走し、以下の一連の業務をワンストップで実施していただきます。

企画提案フェーズ：
クライアントヒアリング、IP選定、グッズ・景品案作成、
企画書作成、プレゼンテーション、収支シュミレーション作成。

実行フェーズ：

見積作成、外部パートナー（デザイナー、工場、開発会社など）のアサイン・折衝。
版権元への著作物許諾作業。

管理フェーズ：
制作進行管理（スケジュール、予算、品質管理）。

完遂フェーズ：
納品および効果測定。

◆このポジションの魅力
企画内容、予算配分、スタッフィング（外部パートナー選定）などを、あなたを中心に判断いただきます。

一気通貫の経験：
プロジェクトの川上（企画提案）から川下（納品・効果測定）まで全てに関与できるため、最後まで見届けられないといったジレンマは発生しません。

正当な評価：
あなたの「全体を動かす力」や「ワンストップスキル」を、「器用貧乏」としてではなく、「全てを見通せるプロデューサー」の能力として正当に評価します。

スピード感：
組織が柔軟でスピーディーに動ける体制が推奨されており、意思決定が早く、柔軟にプロジェクトを推進できる環境です

◆実績事例
https://tokyogets.com/case
さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。

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■業務の詳細：
・契約関連の書類作成
・金融機関での立ち会い
・電話対応
・データ管理
・書類回収

■業務のポイント：
・業務部の仕事は、主に売買関連資料のチェック・売買契約書や重要事項説明書の作成、契約時や決済時の立会・重要事項の説明、物件の仕入となります。
・東京23区、横浜、川崎エリアに特化した投資用中古マンションを扱うため、主なお客様は投資家の方々となります。
・同社がメインに扱う中古ワンルームマンションは、新築ワンルームマンションに比べると調査項目も多く、業務内容も多岐にわたりますが、専門性を深めキャリアの幅を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【業務内容】
・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検
・上記業務に関する改修提案
・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成
※設備点検：4件／日※平均2～3h／件※マンション設備の場合2人1組で作業

★社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！

※業務内容の変更の範囲：なし

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小規模事業者（法人）の決算サービスを運営するSB（スモールビジネス）部で、カスタマーサクセス・リードをお任せします。
入社後まずは決算が円滑に進むように、決算サービスの利用を希望する顧客の対応（契約や入金の案内、決算に必要な資料の回収）、各顧客の決算の進捗状況確認を行います。
決算は期日が決まっており、遅延は許されないので、顧客にメールや電話で連絡を行い、契約締結から資料回収までを迅速に行う必要があります。
その際には顧客に連絡をして依頼するだけではなく、契約締結、入金、資料回収の完了までが仕事になるので、顧客を動かすことがポイントになります。
さらに顧客ごとに決算の進捗状況を確認して、決算の社内担当者とコミュケーションをとり、進捗管理も行います。
仕事に慣れてきたら、より円滑に顧客へサービス提供ができように、業務効率化も一緒に考えてください。

【仕事内容】
顧客対応（契約・入金対応、資料回収）、決算進捗管理、業務改善　他
※顧客へのサービス説明や決算対応は別の担当者が行います。

※業務内容の変更範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
マンション・戸建て住宅の提案営業。

STEP.1訪問エリアの情報収集
オフィスで同じエリアをまわるチームで打ち合わせを行います。
平日であれば13時に出社後、16時頃にチームで現地に向かいます。
↓
STEP.2訪問
最初は先輩と一緒にお客様のもとに伺います。
・どうしたら興味を持って聞いてもらえるか
・どんな表情で話しているのか
など、盗めるテクは全部自分のものにしてください。
まずはアポイントをいただくことに専念しましょう。
↓
STEP.3商談
お客様と共にライフプランを考えながら、
住宅を購入することの大切さをお伝えします。
1～2回ほどの訪問で成約につなげます。

大切なのは素直さ
90％の社員が営業未経験からのスタート。
周囲からのアドバイスを素直に聞き、 貪欲に愚直にやるべきことをやる人が、 1000万円を稼いでいます。

―――【キャリアと市場価値を高める制度】―――
★最短6ヶ月で、マネジメント職へ！

★公平な評価制度で、早期昇格！
年齢や社歴を問わず、成果に応じて昇給・昇格できる制度です。「入社半年で主任」「1年で課長代理」という例もあります。

★個人で売れる営業から、チームで成果をつくる存在へ！
まずは個人で成果を出せる営業を目指します。その後は、チームで目標予算を達成するための戦略づくりやメンバー育成にも挑戦可能。実績を積めば、銀行など外部パートナーとの関係構築や営業部の仕組みづくりなど、組織を動かす役割へとステップアップできます。

大手人材会社でトップセールスとして活躍してきたマネージャーを中心に、ビジネスサイドで成果を上げてきた20〜30代のメンバーで構成されています。スタートアップらしく職種の壁がなく、仕入れ戦略の議論から商品企画・販売戦略までを横断して担当。少数精鋭のため意思決定が早く、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、挑戦を歓迎する風通しの良いチームです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。
チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。

＜業務詳細＞
・電話／オンラインでの求職者面談
・経験や希望条件のヒアリング
・適性を踏まえた求人のご紹介
・応募書類の添削、面接対策
・面接日程の調整、内定までのフォロー
・入社後の状況確認
・企業との連携、情報共有

＜当社サービスについて＞
「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

20代3名・30代15名と30歳前後がボリュームゾーンです。
中途入社のメンバーが中心で、教師・銀行員・営業経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。子育て中の社員も多く、時短勤務やシフト制を活用しながら成果を出しているのが特徴です。